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合同到期后离职的能不能领取失业保险 失业保险一定是要合同到期或是公司辞退才可以领吧，正常辞职可以领吗？合同未到期辞退如办理好失业保险。
失业人员申领失业保险金应携带哪些材料？
（一）本人身份证明;
（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
（三）失业登记及求职证明;失业人员档案
（四） 政府部门规定的其他材料。
申领失业保险待遇还有哪些注意事项？
（一）失业人员应当自解除（终止）劳动关系之日起三个月之内，在经办机构办理享受失业保险金待遇相关手续;
（二）失业人员解除（终止）劳动关系后，应当及时到居住地社区的劳动保障工作站办理社会保险缴费接续手续，避免社会保险缴费中断;
（三）农业户口劳动者在就业期间个人不需要缴纳失业保险费。在办理领取失业金手续时，如按城镇户口人员缴纳1%的失业保险费的，需先到单位缴费所在地的社会保险管理分局办理退费手续。
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深圳失业保险金2月起将增至每月1446元 享受失业待遇要同时符合3个条件：一是在深圳缴纳失业保险费满1年；二是非本人意愿中断就业的，也就是非“自愿失业”；三是已经办理失业登记，并有求职要求的。失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的2%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；职工按照本市月最低工资标准的1%按月缴纳。按照1808元的新缴费基数计算，2月1日起，单位每月为员工缴纳失业保险费36.16元，个人缴纳18.08元，总缴费为54.24元。返回腾讯网首页>>
失业证很多作用的，政府有免费的培训，开公司减免税收，政府补助，还有低息贷款等等 宝安区领取失业救济金流程
今年四月份公司开始裁员，本人属于裁员范围内的，不好不坏的结果，本人三十多岁不想上班了，正好在家休息一段时间，而且公司还是按N+1赔偿的。
偶然一次在网上看到有人去申请失业救济金，很麻烦，最后不了了之了。我想我在家也没事干，不如去弄一下；公司是分批裁员的，也可以给别的同事积累点儿经验。
1）不上班第一件事就是把社保和医保转为个人缴交，特别是医保，如果两个月不交余额就归零了。（个人名义交社保，区别是没了工伤和失业保险）（除了身份证、户口本的复印件外，还需要四大银行（中、工、农、建）之一的存折或银行卡的复印件，都需验原件。）
2）先去宝安区就业指导中心办理失业证，地址：宝安六区，新安公园对面，二楼。工作人员会给你一张清单，让你准备相应的材料。
3）材料包括：原件和复印件
户口本
身份证
最后一家公司的辞职证明（原单位盖章）
最后一家公司的就业信息表（需要有劳动局盖章）
需要打印在深圳工作期间的详细社保清单（一定要跟工作人员说办失业证用的） 户口迁入深圳的调干或招工函（还好当初自己留了一份原件在手上）
如果是干部籍的，最好提供转正订级表（这样领失业金就从你参加工作开始算起）
4）接下来就准备各项资料了，最麻烦的就是转正订组词 表，十几年过去了根本不知道去哪儿找，最后别人告诉我档案里有，我的档案在南山区政府五楼。去那儿借，结果发现我五年档案费没交了，要补齐才给我复印件。交档案管理费的地方又在蛇口联合大厦，5年1200块钱，工作人员随口问一句，你要做什么用，我说办失业用。结果那大姐说，你要有失业证我们可以给你半价，照顾失业人员。
有这么好的事儿，赶紧跑回宝安就业中心，跟那个大姐商量能不能先办失业证。大姐说那你的工作时间中能按交保险的时间办，我先给你录入电脑，把失业证发给你，等你把那张转正订级表拿过来再按你毕业后参加工作的时间订。连忙谢过大姐，又奔去蛇口。
拿着失业证赶到蛇口交了档案管理费（按50%只收600），再奔到南山区政府档案室复印了转证订级表，
又赶在下班之前赶到原来的公司在所需材料上盖章（在哪家公司都要尽量和人事搞好关系啊，要不然人都走了人家肯定不理你）。
第二天又杀到宝安区就业中心，让大姐把参加工作时间改了。接着去宝安区社保局（公交车宝安国检站）工作人员先审核资料，告诉要准备的资料：户口本，身份证，失业证，四大国有银行之一的存折，都需要原件和复印件；又让我跑到新安社保站把社保停掉，拿着准备好的资料又去了社保局。十分钟操作完成，走人，下个月开始拿钱。
重点来了：失业金发放按工作年限，一年给两个月，24个月封顶；每个月1056；领失业金期间，社保停掉，住院医保保留，门诊挂靠到一个社康，每年800块钱。
再说说档案，象南山区如果你有失业证，你的档案可以放到失业中心，免费的。但是宝安的失业中心没有档案管理的权利，不能出上调档函，没有调档函南山的档案管理中心（我的档案原来在南山的）就不会让你拿走档案，没办法我还得把档案放在南山区，这个问题还没解决，有知道的同志给点儿建议。
整个过程跑得累呀，不过坚持弄下来也就办下来了。好在深圳政府机关办事效率还行，态度也不错。 失业救济金领取流程
本人失业前曾在这里搜索了一些相关信息让我少走了很多弯路，现在也把我实际办理的相关信息留在这里，供需要的人参考。
一，离职的时候请公司提供：1.离职证明; 2. 就业登记表（需要单位所在区人才中心盖章和单位盖章才有效)。
二，离职后60天内去户口所在地的区人才交流服务中心办理失业登记，所需资料就是身份证，户口本，离职证明，一张一寸照片和调动通知副本盖上与原件相同的章（如果你要累计在老家交的社保就要提供转正定级表和派遣证的副本同时盖上与原件相同的章）。除了交照片之外其它资料只看一下不用交。登记之后会给你介绍信去参加失业培训。要拿到培训合格证明才能办理失业证。龙岗区的培训要两天时间，每周三，四在横岗人才中心培训。这里要交一张两寸照片贴在合格证上。有些区的培训只要2小时就可以拿到合格证明。爽！
三，拿到合格证之后带上第二步提到的资料和一张一寸照片又回到户口所在的区人才交流中心，这次要交上去给他们复印存档，还要填一份《就业转失业登记表》，然后退回正本和发失业证给你。
四，你拿上调动通知，转正定级表，派遣证，失业证，户口本，身份证，四大银行之一的卡或者存折一起去区社保局办理失业金领取手续。在区社保局填一份《失业救济金申领审核表》，工作人员审核完之后会给你一份《失业员工失业保险待遇计发决定书，上面有从什么时候开始领取多少，可以领取多长时间。签上你的名字就完成了。
领失业救济金的两年中，我们的社保算不算停了呢？社保局帮忙代缴了住院保险，是否意味着我们的医疗保险没有断？另外还不知道对以后的养老有啥影响啊？
累计交满15年就可以的，如果你现在距离退休年限能买满15年以上，就可以申领，领取期间会中断养老保险缴交，但账户累积金额保留（个人和公司），影响退休的主要因素就是你领取失业金这段时间缺缴的养老保险累积，其他没有影响的
按缴纳社保情况统计，一般一次申请领取不超过24个月，特殊情况如距离退休年限好像5年内还是几年内的，可以申请领取到退休以便过渡
失业金按月领取，如个人创业，且时间在登记领取失业后的，可向社保局申请一次性领取作创业金
领了失业证，养老保险和医保按多少去交呀？
养老保险暂停，医疗保险按最低工资标准由社保局代交，是交住院医疗保险。
失业员工可以享受哪些失业保险待遇？
答：（一）失业救济金；
（二）领取失业保险金期间的生活困难补助金；
（三）领取失业保险金期间享受住院医疗保险；
（四）领取失业保险金期间接受职业培训补偿和职业介绍的补贴；
（五）市政府批准确支付的其他费用。
此外，领取失业保险金期满后，距退休年龄不足两年的失业员工，可向失业保险机构申请延长失业保险机构申请延长失业保险期限至退休时止。
申请失业救济金需要哪些材料：
1、填写《深圳市失业保险金申领审核表》;
2、深圳市失业员工证复印件(验原件);
3、身份证、户口簿复印件(验原件);
4、本市工、农、中、建四家国有商业银行中任意一家银行本人活期储蓄存折(户名帐号页)复印件(验原件);
5、属市外调入的，须提供调入深圳市前连续工龄的档案材料（招工表、调令复印件，加盖就业服务中心档案管理章）。
办理流程：
1、参保员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，应到深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续；
2、经审核符合领取条件的，发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》;材料不齐的，发给《深圳市失业员工申领失业保险待遇补齐材料通知书》；不在受理范围或材料不能补齐的，发给《深圳市失业员工申领失业保险待遇不予受理决定书》。符合条件的从次月始，每月15日前通过银行支付失业保险待遇至期满止；
3、失业员工在领取失业救济金期间因有再就业；到国(境)外定居；已办理退休手续；无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业；劳动教养或被判入监服刑；法律法规有其他规定的情形之一的，经审核确认后，停发其失业救济金，发给《深圳市停发失业员工失业保险待遇决定书》。 员工领取失业救济金期间重新就业后再次失业的，如何再次享受失业保险待遇？
答：重新就业后再次失业，再就业缴交养老保险的时间不满12个月的，前次应领但尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。
事项内容
对参加失业保险的本市户籍参保人员办理失业登记后，申请领取失业保险待遇资格进行核准，符合条件的发放失业救济金，享受住院医疗保险待遇；对具备停止领取失业救济金条件的失业员工办理停止失业保险待遇手续。
法律依据
深圳经济特区失业保险条例
数量及方式
失业员工本人申请，无数量限制，符合条件即可。
条 件
对参加失业保险的本市户籍参保人员办理失业登记后。
申请材料
1、填写《深圳市失业保险金申领审核表》;
2、深圳市失业员工证复印件(验原件);
3、身份证、户口簿复印件(验原件);
4、本市工、农、中、建四家国有商业银行中任意一家银行本人活期储蓄存折(户名帐号页)复印件(验原件);
5、属市外调入的，须提供调入深圳市前连续工龄的档案材料（招工表、调令复印件，加盖就业服务中心档案管理章）。
申请表格
本事项申请表格须到办事现场领取，不便之处，敬请谅解！
申请受理机关
深圳市社会保险基金管理局及各分局
市福田、罗湖、南山办公地址：
福田分局：深圳市彩田南路海天综合大厦3楼；
罗湖分局：深圳市人民北路3092号物资大厦11楼；
南山分局：深圳市南山劳动大厦14楼;
咨询电话：12333。 投诉电话：83460096【辞职能领失业救济金】
决定机关
深圳市社会保险基金管理局及各分局受理部门。
程 序
1、参保员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，应到深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续；
2、经审核符合领取条件的，发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》;材料不齐的，发给《深圳市失业员工申领失业保险待遇补齐材料通知书》；不在受理范围或材料不能补齐的，发给《深圳市失业员工申领失业保险待遇不予受理决定书》。符合条件的从次月始，每月15日前通过银行支付失业保险待遇至期满止；
3、失业员工在领取失业救济金期间因有再就业；到国(境)外定居；已办理退休手续；无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业；劳动教养或被判入监服刑；法律法规有其他规定的情形之一的，经审核确认后，停发其失业救济金，发给《深圳市停发失业员工失业保险待遇决定书》。
时 限
自受理之日起30日办结
证件名称及有效期限
《深圳市失业员工失业保险待遇计发通知书》.《深圳市停发失业员工失业保险待遇决定书》。自申请人收到签字之日起生效。法律效力按月享受（停止）失业救济金待遇
步骤及所需资料：
1.《就业指导课通知》听课单，需上午、下午各听课一次（户籍所属区劳动保障部门），盖两次听课章有效。我是去年在八卦岭听过，以前说是三个月内有效，但这次还是默认通过了。
2.《深圳市就业转失业人员登记表》，在南山劳动大厦附二楼，办理失业证的窗口领取，填写好里面内容。
3.一寸免冠近照2张。实际只需一张用于贴失业证。
4.身份证、户口本复印件，但需验原件。
5.原单位封口的个人档案，内含：招调工呈批表或招调干通知书。以前一直放人力资源公司托管，这次补交费用后，交办理失业证的窗口保管，不再收托管费。
6.劳动合同书。就是失业前与最后一个公司所签的劳动合同。
7.《就业登记信息表》与离职证明。此表需要公司将员工就业信息录入到劳动保障部门的网站，打印出来后到公司所属人力资源部门盖章才有效。
8.打印所有社保清单。在南山劳动大厦12楼打印窗口，凭社保卡免费打印。
辞 职 信
尊敬的公司领导您好：【辞职能领失业救济金】
因个人原因，无法在公司继续胜任现在的工作，特提出解除劳动合同，现向本部门以及人力资源中心提出离职，感谢公司这段时间对我的栽培和关怀，给公司带来的不便，尽请谅解。
申请人：XXXX
日 期：2015年12月30日
北京巨多信息咨询有限公司廊坊分公司 2015年12月31日
1. 带身份证参加户籍所在区人力资源局举办的公共就业指导培训，拿到培训回执。上课地【辞职能领失业救济金】
址：福田区是每周2、周4上午9:00~12:00在福田中医院后面的创业园。
2. 到户籍所在地的街道劳动保障所办理就业登记；福田区在鲁班大厦附近。
深户人员办理就业登记所需提交材料：
（1）《用人单位基本信息表》一式两份；
（2）《就业登记信息表》一式两份；
（3）劳动合同、户口本户主页及本人页（原件）；
（4）营业执照和机构代码证，收复印件；
非深户人员办理就业登记所需提交材料：
（1）《用人单位基本信息表》一式两份；
（2）《劳动合同签收备案表》一式两份；
（3）《非深户就业登记人员名册》一式两份；
（4）计划生育责任书，查验原件收复印件；
（5）营业执照和机构代码证，收复印件；
一般由最后工作单位人力资源同事帮忙办理，你需要协助提供必要信息，如交社保起止时间，离职时间等。
3. 到户籍所在街道办劳动保障所办理失业证；
（1） 劳动合同（由最后缴交社保的工作单位出具）；
（2） 就业登记信息表（2008年8月之后失业适用）或劳动手册（2008年8月之前失
业适用）（由最后缴交社保的工作单位出具）；
（3） 户口为：招工者提供招用员工通知。调动者提供调令及内地档案。
（4） 身份证、户口本本人页及户口本户主页；
（5） 户籍来深后所有的社保清单（清单必须用A3纸打印加盖社保局公章）；
（6） 1寸免冠彩照一张；
（7） 上课回执；
（8） 如合同还在有效期需要出具离职证明。
以上资料查验原件，（1）（2）（3）（4）（8）项需要复印。单位注销，无法提供
（1）（2）（8）项资料。可前往竹子林工商局出具单位注销证明后按相关规定办
理。
劳动合同起止时间应该与最后工作单位给你所交社保时间一致；就业登记信息
表由最后工作单位人力资源同事给你办理；调动者需要到档案管理单位取出档
案和调令（如：档案在深圳市人才交流服务中心的，需要先到户籍所在街道办
劳动保障所开《商调函》，凭商调函原件及复印件、身份证复印件2份取档案。借调令复印）；来深后所有社保清单需要到社保局去打印并盖章；离职证明时间
应该在劳动合同时间内；
4. 到户籍所在区社保局停止个人交社保；
深户在个人缴费征收窗口办理停交社会保险费，需要带齐身份证和社保卡，现场填写《深圳市企业员工和个人社保保险信息（业务）变更申请表》，注明是由于领取失业保险需要停止个人缴纳社保。
另外：官网上的申请材料有户口簿原件及复印件，身份证原件及复印件，为了保险期间最好也带着。
办理时限 ：当月15日前（含15日）申请的，视为当月办理的业务；16日以后申请的，视为下月办理的业务。
5. 到户籍所在区社保局失业科申请领失业救济金：参保员工在办理失业证后60日内，到
深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续；
（1）填写《深圳市失业保险金申领审核表》、
（2）深圳市失业员工证复印件(验原件);
（3）身份证、户口簿复印件(验原件);
（4）本市工、农、中、建四家国有商业银行中任意一家银行本人活期储蓄存折(户名帐号页)复印件(验原件); 银行卡也可以；
（5）属市外调入的，须提供调入深圳市前连续工龄的档案材料（招工表、调令复印件，加盖就业服务中心档案管理章）
注意：失业证、身份证、社保卡、银行卡复印在一张A4纸上。
文章标题：人事劳动和社会保障局思路和措施汇报材料
200x年我局在县委、县政府的正确领导下，将以县委十届六次全会精神为指导，以帮民富、解民忧、创环境、促发展为宗旨，突出执法维权、促进就业、社会保障三大重点，大力实施人才、信息、形象三大工程，着力抓好事业单位人事制度改革、医疗保险制度改革、农村养老保险改革三件实事，强基础、创品牌、重实效，谱写人事劳动和社会保障新篇章。围绕上述指导思想，重点抓好以下几项：
一、激活人才市场，全力打造服务品牌。
目前我县经济形势很好，经济发展迅猛，但人才科技含量低，缺少专业技术人才。为此，我们以“为项目服务、为各类企业服务”为宗旨，牢固树立“人才跟着项目走，人才为项目服务”的理念。一方面坚持引聘培三措并举，走出去，到各类高校有针对性的帮助企业选拔人才。全年引进各类人才x以上，其中高层次人才x人；另一方面，充分发挥人才市场功能，按月举办人才交流活动，随时为企业开办各种人才招聘专场。完善服务项目，提高人才市场信息化程度，发挥人才市场就业平台作用，为企业提供人才保证。制定优惠政策，鼓励各类毕业生到基层、到企业就业，为生产一线补充有用人才。年内推荐大中专毕业就业x人以上。
二、做强劳务输出产业，全力打造诚信品牌。
大力推行劳务派遣就业模式，拓展输出渠道，不断扩大输出规模。严把输出关，提高务工人员各方面素质。注重农民技能培训，建立以县职校为主体，以乡镇技校为补充，多渠道办学、多轨道运行的培训网络，使我县劳务输出由体能型向技能型转变，不断提高就业率。加强输出后续管理，完善农民工保障机制，实现“就业、培训、维权”三位一体。对我县南部地区和x个贫困村开展就业帮扶行动，在信息发布、名额分配、技能培训等方面给予政策倾斜，对贫困村减免职介费，全力促进农民脱贫致富。全年培训农村劳动力x人，输出农村剩余劳动力x人以上，努力实现当年为农民增收x万元。通过劳务输出不仅要使我县农民增加收入，而且使他们开拓眼界、增长知识，进而达到返乡创业、带动本地农民就地转移、促进广大农民共同富裕的目的。
三、用足用好优惠政策，全力打造为亲民品牌。
认真贯彻执行省政府关于进一步加强就业再就业的实施意见，千方百计开发就业岗位，积极落实四项补贴和小额担保贷款等扶持政策，积极组织再就业培训，引导下岗失业人员自谋职业、自主创业，大力开展再就业援助活动，及时发放救助金和失业救济金，多渠道帮助和安置下岗失业职工。全年新增就业岗位x个，培训下岗职工x人，力争下岗职工实现再就业x人。将登记失业率控制在x以内。
四、强化社会保险，全力打造公仆品牌。
狠抓社会保险扩面和保险费征缴两个关键环节，全年新增养老保险参保人员x人，失业保险x人，工伤保险x人；保持我县社会保险基金节余总量在全市的领先位次。按照省市统一部署，逐步做实养老保险个人帐户。按政策适当提高企业退休人员养老金待遇。全面铺开被征地农民养老保险，尽快解决我县失去土地农民的生活保障问题。加快企业退休人员社会化管理服务进程，完善县乡两级服务体系，创新服务内容，社会化服务率达x。继续深化医疗保险制度改革，强化定点医疗机构监督管理，规范其医疗服务行为。认真研究解决在企业改制时已经领取安置费，又重新就业的人员退休后的医疗保障问题。扩大医疗救助范围，提高救助比例，把参保人员自负比例降低到30以下，不断增强医疗保障整体水平。
五、以实现劳动关系和谐稳定为目标，全力打造公正品牌。
认真落实最低工资标准制度，维护劳动者的合法权益。以非公有制企业为重点，从加强劳动合同管理入手，全面推行劳动合同制度。严厉打击不落实最低工资标准、非法职介、使用童工、拖欠农民工工资等违反劳动保障法律法规的行为。加强劳动仲裁，及时调处劳动仲裁争议案件，依法办案、秉公办案，结案率达x以上。
六、深化人事制度改革，全力打造勤政品牌。
认真宣传贯彻落实《公务员法》，尽快制定相关配套制度,按上级要求及时兑现公务员工资待遇，认真组织开展公务员素质培训，努力实现公务员队伍建设的规范化和制度化。积极推进事业单位人事制度改革，按照“科学设岗、公开招聘、精简效能、合同管理”的原则，研究制定事业单位人事制度改革方案，循序渐进，逐步推开。在此基础上，与有关部门密切配合，稳步探索经营性事业单位改革。进一步加强股级干部管理，规范选拔程序，坚持用人标准，实行竞争上岗，强化任职后管理。
七、强化素质工程，全力打造便民品牌。
创新学习方式，丰富学习内容，建设学习型机关。加快推进乡镇（街道）劳动保障事务站标准化建设，夯实基础，健全县、乡（街道）、村（社区）三级劳动
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今年以来，x人事劳动和社会保障局紧紧抓住行风建设的有利契机，突出部门特色，精心组织，扎实有效的开展行风建设活动，为实现各项人事劳动和社会保障工作跨越式发展夯实了基础。
一、统一思想精心部署
开展行风建设活动是践行“三个代表”重要思想的要求，有利于进一步改善人事劳动和社会保障部门的形象。为此，局班子始终高起点，高站位，把行风建设摆在重要的位置，力求用行风建设促进业务工作开展，用业务工作成绩检验行风建设成果。年初根据局班子成员变动情况，对行风建设领导小组进行了调整，成立了由党委书记、局长x同志为组长，各位党委委员为成员的行风建设领导小组，负责全局的行风建设的组织领导和督导协调工作。全县行风建设工作动员会后，迅速召开领导小组工作会议，传达会议精神，全面分析人事劳动和社会保障系统行风建设工作取得的成绩和存在的问题，研究确定全年行风建设的指导思想，工作任务目标。在此基础上制定出台了《中国共产党x人事劳动和社会保障局党委关于加强党风廉政建设和行风建设的意见》，并对全局的行风建设目标进行细化分解，明确了责任领导和责任人。实行一岗双责，做到业务工作与行风建设同部署、同检查、同落实，在汇报工作时还要将行风建设情况做为一个专题进行汇报。在4月9日，召开机关全体干部职工大会，聘请县行风办主要负责人进行专题讲座，局党委书记、局长xx同志从总结前段工作入手，全面分析了本局行风建设情况，并对如落实行风建设各项措施及开展“双评议”活动提出了具体要求。通过精心部署，我局行风建设的各项活动始终在思想认识高度统一，组织协调充分有力的形势下稳步推进。
二、多措并举创新内容
为了保证行风建设取得实效，不走过场，我局本着高标准、严要求，从本局实际工作出发，多措并举，从开展一个活动、做深做实十项工作、颁布五条禁令、强化社会监督等方面狠抓行风建设。
一是开展创建设学习型、务实型机关活动。今年我局改变以往传统的说教式的学习方式，采取集中辅导和经验交流的方式，组织机关（本文原自秘书家园，秘书家园版权所有）干部进行学习。4月3日，我局以“以民为本，求真务实”为题，组织了一次理论研讨会，有十个科室针对如何发挥自身职能为民服务，进行了经验交流，提出了许多好的建议和想法，在使机关干部在提高业务和理论知识的基础上，真正把工作的着力点放在解决群众的实际困难上，为群众办好事实事上。
二是做深做实十项工作。人事劳动保障是民生之本，安国之策。为解决群众关心、关注的难点热点问题，达到抓行风促工作的目标。把再就业、医疗保险、劳务输出、社保扩面、人才引进、人事管理、维护劳动者、社保基金管理、政务公开、劳动保障县乡联动等十项工作作为推动行风建设的抓手，来做深做实。实行重点工作交办制、重点工作调度制、重点工作讲评制。一个项目建立一个专班，明确完成时限，由局班子成员带领各相关科室进行深入调研、重点攻关。目前，各项工作已取得阶段性成果，以实实在在的工作成效取信于民。社会保险新增参保人员x人，征收养老保险费x万元，其中清理回收历年欠费x万元，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面；建立健全了乡镇（街道）劳动保障事务站，发放再就业优惠证x本，及时足额发放救助金和失业救济金，保证了这一特困群休的基本生活；启动实施困难企业退休人员大病医疗保险救助办法，完善相关医疗保险制度，医疗保险作用得到充分发挥；输出农村剩余劳动力x人，实现了首季开门红；举办了大型人才交流会，帮助x余名大中毕业生实现就业。
三是颁布实施人劳社保干部五条禁令。为进一步规范机关干部依法行政行为，树立政府部门的良好形象。根据人事劳动和社会保障工作性质和当前实际情况，制定了人劳社保干部五条禁令。即：禁止工作日时间饮酒；禁止使用计算机玩游戏、上网聊天，串岗聊天；禁止参与玩扑克、打麻将等任何形式的赌博活动；禁止到基层吃、拿、卡、要；禁止参与高消费娱乐活动。要求全局干部职工必须严格遵守，对违反禁令者，一经发现或举报查实，视情节轻重，对其进行严肃的批评教育、警告、戒免谈话，直至给予纪律处分。
四是推出首办责任制。为从根本上解决群众因不知办事程序而反复奔波的现象，今年在实行首问责任制的基础上，又推出首办责任制。首办责任人为第一次受理咨询及办事的工作人员，为前来办事的职工群众在提供必要的事务咨询的基础上，要亲自指路引领导到承办科室，说明情况帮其办理。在办事群众离开时，首办责任人要查询办理结果，对一时难以办结的，还要进一步督导落实。首办责任制的实施，真正的方便了群众，极大地促进了机关作风建设。
五是聘请行风建设监督员。今年我局继续从人大代表、政协委员和社会服务对象中新聘请了10名行风建设监督员，扩大社会监督面，真正把各项人事劳动和社会保障工作置于群众的监督之下。
三、狠抓落实，保证效果
今后，x县人事劳动和社会保障局将按照县行风办的统一安排和部署，依据年初制定的措施，进一步狠抓落实，努力寻求部门工作与全县经济发展大局的最佳结合点，确保行风建设收到实效，为我县“走在全省前列，力争全市上游”这一奋斗目标贡献力量。
一是进一步完善社会监督方式。以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，对干部任免、技术职称评聘、劳动用工、劳动仲裁、社会保险、再就业等热点工作的程序、标准、办结时限，通过多种形式进行公开承诺，坦诚接受社会的全程监督；召开行风建设监督员座谈会，实行走访制度，定期汇报工作，面对面地听取他们对我局工作的意见和建议，提高行风建设的整体水平；开展问卷调查活动，向全县机关、企业事业单位发放行风建设征求意见函，最广泛的接受社会各方面的信息，努力寻找行风建设的中的盲点。
二是理顺行政审批。认真贯彻实施《行政许可法》，按要求对行政审批项目进行清理，规范审批行为。对取消的项目坚决不再进行审批；对保留下来的项目，从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，建立审批台帐、简化审批手续，提高审批效率。同时，对收费项目和标准、办事程序、办理期限建立申报表格示范文本，明示内容和要求，给前来办事的职工群众提供方便。
三是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。深入学习两个《条例》认真执行党的四大纪律八项要求，把诺廉、述廉、考廉、评廉规范化、制度化。进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的战斗集体。
四是把树立公道正派的人劳社会干部形象活动引向深入。按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，以职工群众高兴、满意为目标，接待群众来机关办事、咨询坚持热情周到，耐心细致。凡是符合政策的要即时办理，对不符合政策（本文原自秘书家园，秘书家园版权所有）要解释清楚，对不是我们职权范围内的事项，明确告知来办事人员，不出现弄权行为。对下岗失业人员再就业、社会保险接续、劳动力求职登记、医疗费报销、人事代理等需要几个科室相互配合完成的工作，建立“一站式”服务制度，提供一条龙式服务，杜绝推诿、扯皮现象和一项业务办数回的问题发生。使人劳社保干部永葆公道正派的本色。
XX县林业局XX年度社会治安综合治理工作总结
2015年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治委的总体工作部署，为深入贯彻“X综治安[2015]02号”文件精神，切实维护林业系统的安定团结，坚持两手抓、两手都硬的方针，在抓好林业经济建设、推进林业改革工作的同时，将社会治安综合治理工作摆上重要议事日程，继续坚持打击与防范并举、治标与治本兼顾，重在治本的方针，通过加强领导、完善制度、提前介入等一系列措施，确保工作落到了实处。一年来，全系统没有出现过违法乱纪的人和事，没有出现过越级上访和集体上访事件，社会治安综合治理取得了明显成效。回顾一年来的工作，主要体现在以下几方面：
一、加强领导，健全机构，做到综治工作有人抓、有人管。
年初依据上级的有关文件要求，我局及时成立了社会治安综合治理工作领导小组，XX同志任组长，XX、XX同志为副组长，从人秘股、林政股、森林公安分局抽调人员为成员，下设办公室，森林公安分局副局长XXX任办公室主任。鉴于人事上的变动，还相应调整了领导小组和办公室组成人员。并配备了专门的办公场所，为确保日常工作的正常开展，还研究制定了工作职责，研究部署了年度工作计划，制定了工作方案和考核措施，坚持每月研究一次工作，半年度，年终进行一次总结。社会治安综合治理工作的有效落实关键在基层，因此在县局的统一组织领导下，各基层企业相应成立了工作机构，指定一名副厂级以上人员分管，负责本单位内的社会治安综合治理工作，并做到综治工作有计划、有措施、有考核总结。
二、强化措施，狠抓落实。
结合林业系统的现状，当前最为关键的治安问题是因改革引起的下岗、分流问题，也是林业系统存在最大安全隐患。因此，XX年林业社会治安综合治理的重点放在了保持职工队伍的稳定上。XX年，县局在全系统进行下岗职工情况调查的基础上，清楚地认识到下岗面达53.3%的严峻形势，如何做好下岗职工的再就业，解决下岗职工生活困难问题成为了一项重中之重的工作。县局调动各方积极因素，争取政策和创造条件，一边解决下岗职工的安置、一边解决职工生活费的补助。首先是充分安置职工再就业，主要是在本系统内实行承包、租赁 ，在改制企业优先考虑安排内部职工，以减轻再就业压力；其次是针对一些无法在短时期内安排上岗的职工通过协调，积极争取社会各部门的大力支持。
已经安排82人进入了失业救济中心，领取了失业救济金，安排了119户、320户进入最低生活保障，从而暂时解决了下岗职工生活困难问题，为稳定职工队伍做了大量有效工作。第三是集全系统之人力、物力和财力做好企业转制工作，解决遗留的职工安置问题。为确保企业改制工作的顺利进行，我局将企业改制列为今年的三大重点工作之一。现任局班子本着负责任的态度，全面铺开企业改制，着手解决下岗职工的安置工作，在全系统成立了企业必制工作调剂基金，采取县局筹措，资产为现等多种形式筹集了720多万元专项资金用于职工安置。
XXX年3月至今年底顺利完成了经济林场、林工商、人造板厂、花园林场、化工厂、林业造纸厂等六个林业困难企业692名职工的身份置换，一次性解决了职工安置，为维持稳定起到了关键性作用。严格落实社会治安综合治理工作责任制。年初县局将社会治安综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理之中，实行与班子经济利益直接挂钩考核，并经常性地开展专项检查、专项考核，对重大安全事故、上访事件和违法事件还实行了一票否决制度。
严格做好信访工作，广开言路，并积极主动配合上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行为。年初县局根据实际需要专门出台了林业局信访工作制度，班子成员轮留值班，切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，及时处理了职工反映和关心的热点和难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止矛盾激化、消除不安定因素发挥了积极作用。对系统内部的以权谋私、贪赃枉法现象的发生主要是通过加大林业稽查工作力度来预防，从而建立一支高素质、高效率的林业执法队伍，在抓林业执法的同时，重点抓好执法过程中的腐败现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报的违法乱纪行为一查到底，决不姑息迁就。
三、着眼防范、重在治本。
我局利用“四五”普法的有利时机，深入有效地开展法制宣传教育，推进依法治理进程，依据年度普法、依法治理工作计划，年内举办了法律知识培训3次、法律知识考试3次，重点是进一步提高林业执法人员的法律意识和执法水平，对执法人员进行了资格考试，对林业方面的法律法规，县局组织了专门人员，派出宣传车辆深入乡村圩场、林区进行宣传，目的是为了普及法律知识，提高执法者和广大林农学法、守法的自觉性，为依法治林、稳定林区秩序奠定基础。社会治安综合治理工作是一项长期而复杂的系统工程，有赖于全民法律意识的提高，这也是治本的关键所在。
一年来，县局一方面抓好普法工作，另一方面监督做好公正司法，树立林业执法的良好形象，实践证明，这种治本的方式是行之有效的。今年我局社会治安综合治理工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不足的地方，主要表现在林业执法人员的整体素质还不高，各单位齐抓共管的力度还不够，特别是企业改革后遗留的问题还未从根本上解决好，存在一定的安全隐患，任务仍然繁重，我们将一如继往地加强领导，完善措施，力争社会治安综合治理工作再上新台阶。
二00X年XX月XX日
城镇居民最低保障制度的保障对象是指家庭人均收入低于当地最低保障标准的城镇居民。残疾人员可根据自身情况提起申请。下面一起来了解下城镇低保申请条件及程序。
申请条件城镇居民最低保障制度的保障对象是指家庭人均收入低于当地最低保障标准的城镇居民，主要是以下三类人员：
1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。
2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。
3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有关规定享受特殊优待的，其抚恤金、定补款不计入家庭收入
申请程序符合城市低保条件的下岗职工、失业人员应以家庭为单位，向户口所在地的居(家)、村委会提出申请，同时提交以下材料：
1、申请书(由民政部门统一印制)。
2、居民户口簿、居民身份证。
3、收入证明：①在职人员收入证明，由其所在单位的劳资人事部门按照市民政局统一规定的格式填写，并加盖本单位公章。
②享受失业保险待遇的失业人员，需提供由管理部门出具的领取失业保险金期限、标准的证明。其它有关收入的证明。
4、相关证明材料：①在劳动就业年龄(男历一60周岁，女16—50周岁)内、有劳动能力的无业人员，需提供就业(求职)状况证明。
②残疾人需提供残疾证。
③家庭夫妻双方中一方为本市农业户口或者外地户口的，需提供结婚证和户口证明;有子女的，同时提供子女的户口证明。
④夫妻离婚的需提供离婚证或者离婚判决(调解)书。
⑤民政部门认为需要提供的其它有关证明和材料。
街道办事处对居(家)委会上报的申请材料进行审核，调查后报区县民政局。 对符合城市低保待遇条件的家庭，由区县民政局负责审批，于申请30日内，核发低保证。
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/393899/
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