【www.gbppp.com--养生保健】
**县妇幼保健院发展规划
(2010年——2015年)
为促进我院各项工作持续、健康、稳定发展，结合市、县妇幼卫
生事业发展规划和我院实际，制定本发展规划：
一、指导思想
坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床
相结合，面向基层，面向群体和预防为主”的总方针，以降低孕产妇
和儿童死亡率，提高母婴保健服务质量为目标，以满足社会需求和适
应市场为导向，不断增强医院整体服务功能和服务水平，保障我县广
大妇女儿童的身心健康，为我县实现社会、经济跨越式发展的目标做
出贡献。
二、发展目标
深入贯彻《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法、《2001
— 2010年妇女、儿童发展纲要》以及市、县妇幼卫生发展规划，进
一步深化改革，开拓创新，加强管理，提高效率，以医疗工作为中心，
以提高医疗技术水平、强化医疗服务质量、注重人才开发培养、加强
医院科学管理为重点，积极探索新的经营模式，群策群力，团结协作，
努力把医院建设成为管理科学，规范，功能比较齐全，人员结构合理，
技术水平较高，保健特色突出，临床疗效显著，集保健，医疗、教学
于一体的二级优秀妇幼保健院。
三、主要工作指标
1、孕产妇死亡率控制在10/22 万以下。住院分娩率≥9 5％，
新法接生率l 0 0％。
2、5岁以下儿童死亡率≤10‰，婴儿死亡率≤8‰。
3、孕产妇保健覆盖率100％。系统管理系≥90％，在院分娩孕
妇孕期保健手册回收率≥80％。高危孕妇筛查率不得低于20％，高
危孕妇住院分娩率100％。
4、阻断HIV母婴传播检测率90％。新生儿疾病筛查率≥60％。
5、散居儿童系统管理率≥60％。托幼机构卫生保健指导率100％
6、，在园儿童体检率≥80％，幼师体检率90％。
四、医院规模和任务：
（一）医院规模：
l_开设床位6O —100张,2年门诊量达6万人次，门诊人次、出院人
次、住院分娩等指标年增长率达1 5％以上。
3固定资产总值2000万元，固定资产年增长15— 20％
4业务年收八年增长1 5— 20％，2010年达1500万元。
5职工人数达150人，人均年收入增长10％。
（二）主要任务：【妇幼保健规划】
1.实施人才开发战略，加快人才队伍建设。
建立医院科技培养机制和竞争激励机制，实行专业技术职务评聘
分开的职称管理制度，使专业技术职务真正成为反映专业技术人员学
术水平、专业技能水平的标志。重视继续教育，营造积极向上的学习
氛围，建设有活力的学习型医院。制定专业技术人才培养计划，加大
科研经费的投入，鼓励医务人员结合自己本专业特点进行科学研究。
2.改建业务用房，优化发展环境，
拟争取1 2项国家缎，省缎妇幼卫生发展项目专项资金，以地方
政府配套部分资金和医院自筹部分资金的形式，计划投资1500万元，
用于改建业务用房(门诊\住院部)，建筑面积达3200m2。规范化建设
手术室、产房、儿童保健室、高危干预室。
3、加快重点学科和专科建设。
根据医院规模、人才结构、综合实力及战备目标，支持高技术、
高效益的原则，制定较优为完善的重点学科建设规划和激励机制，努
力培育有特色的重点学科和特色专科。
4、引进高精尖医疗设备及技术。
根据业务发展的需要，添置万能手术床、全自动生化分析仪，官
腔镜，腹腔镜、利普刀、液基薄层细胞检测系统、5 00MAx光机，听
力筛查仪，智能暖箱、儿童营养指导软件、孕产妇保健系统软件、摄
像机、投影仪等仪器设备。
5、加强医院文化建设，创建文明单位。
创建文明单位是医院实施可持续发展战略的重要举措，其核心是
高新科技加人文关怀。创建以人为本的服务模式，实现医患关系零距
离；创建以人为本的管理机制，实现服务保障零障碍，创建以人为本
的医院文化，实现人际关系零隔阂。
五、发展思路：
1、坚持一个中一心。
医院始终要坚持以病人为中心，牢固树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，满足广大患者的医疗需求。
2、构建高素质的人才队伍。
人才问题是医院竞争的核心问题，医院既要培养一支医德高尚、技术精湛、善于合作的专业技术人才队伍，又要培养一支会经营，善管理的人才队伍，实现人才管理的科学化、制度化和目标责任制化。
3、完善管理体系。
完善院、科两级目标责任制管理体系，搞活用人机制通过目标责任书，加强对科室的管理，以达到激励科室、促进医院发展的目标，完善医疗质量管理体系，以医疗质量为核心，以病案质量管理为中心强化质量意识，加强工作责任心，完善二级质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量管理，完善成本核算体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。推行垒成本核算，进行成本量化管理，切实降低医疗成本。加强医保费用管理，积极推行单病种费用控制办法，做到合理检查、合理用药、合理收费，降低病人费用，减轻病人负担。
4、推进创新机制。
深化人事，分配制度改革，创新人事、分配、人才激励机制，进行技术创新，通过各种激励机制鼓励和支持各科开展科研、新技术、新项目；进行管理创新，坚持“以人为本”原则，创造和优化一个宽松和谐、安全稳定的内外部环境，实现医院人、财、物及各种资源科学合理有效整合配置，使其发挥最大效益。
六、实施措施
（一）以“三个代表”作为我们的行动的指南。
深入学习、领会和实践“三个代表”重要思想，坚持以病人利益为最高准则，以医疗、安全、高教为目标，把为病人提供“价格合理、优质安全”的医疗服务作为医院的出发点和落脚点。
（二）坚持发展是“第一要务”。
解放思想，抓住机遇，坚持“三个有利于”标准，坚持发展作为兴院的第一要务，树立全面，协调、可持续的发展观，正确处理积累和消费、长期利益和短期利益之间的关系，正确处理改革，发展和稳定之间的关系，一切以发展和稳定为大局，合理调整收入结构，保持医院持续健康嵌速的发展。
（三）坚持以法治院、以德治院，加强制度建设。
坚持以法治院与以德治院，二者相辅相成、相互促进。建立符合客观规律和医院发展要求的规章制度，并在实践中严格遵守，要克服有章不循、有令不止的做法，防止工作中的盲目性和随意性。
（四）加快人才培养步伐，积极开展技术协作交流。
医院的竞争，关键是人才、技术的竞争，因此医院要采取各种形式，加快人才的培养和引进，并积极与上级医院开展技术协作交流，提高医院医疗技术，增强医院竞争力。
（五）坚持以医疗质量为核心。
医疗质量是医院立院之本，是医院的生命线。要不断强化质量意识，建立以医疗质量为核心的管理体系，建立正规的医疗秩序，培养
XXX妇幼卫生事业
发展规划（2011—2015年）实施方案
为了贯彻落实《XXX妇幼卫生事业发展规划（2011—2015年）》，不断提高我县妇女、儿童健康水平，切实降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率，促进公共卫生的公平性和可及性，推动全县经济社会协调发展，结合我县实际，制定XXX妇幼卫生事业发展规划（2011—2020年）实施方案。
一、妇幼卫生工作的指导思想、工作方针和发展目标
（一）指导思想和工作方针。以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高妇女、儿童健康水平为出发点和落脚点，坚持以保健为中心，保障生殖健康为目的，保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主的妇幼卫生工作方针，以农村为重点，建立健全妇幼卫生服务网络体系，加快服务能力建设，不断满足广大妇女、儿童的医疗保健需求。
（二）发展目标。认真贯彻《中华人民共和国母婴保健法》，落实《XXX妇幼卫生事业发展规划（2011—2015年）》确定的各项任务，建立与全县妇幼卫生发展需求相适应的母婴保健技术服务队伍，完善妇幼卫生管理体制，使广大妇女儿童享有与经济
—1—
社会发展相适应的基本妇幼保健服务，不断提高妇女儿童健康水平和生活质量。力争到2015年，全县不出现孕产妇死亡，达到“零”死亡的目的；5岁以下儿童死亡率控制在15‰以下；婴儿死亡率控制在13‰以下。
二、落实各项措施，构建“县指导、乡为主、村基础”的工作格局
（一）加强妇幼卫生服务体系建设
1、强化县妇幼保健院职能。县级妇幼保健机构是由政府举办的为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构，是公共卫生的重要组成部分，为同级卫生行政部门所属的公益性事业单位，受同级卫生行政部门领导和上级妇幼保健机构的业务指导。要坚持妇幼保健机构的公益性质，保持妇幼保健机构的稳定。县妇幼保健院负责全县妇幼卫生人员的业务技术指导，以及县、乡、村卫生机构母婴保健技术服务人员培训工作，开展力所能及的业务技能创新和探索工作。
2、巩固和加强基层妇幼保健组织。乡镇卫生院要有专人负责妇幼保健工作，配齐配强医院领导班子，指定专人分管妇幼保健，指定1名专职妇幼保健工作人员，狠抓管理不放松。各行政村至少要配备1名保健员负责妇幼保健工作，村保健员由县妇幼保健院和乡镇卫生院负责考核、选任。厂矿、企事业单位的妇女—2—
组织要有专人从事妇幼保健工作，接受县妇幼保健院的业务指导和技能培训。
3、完善妇幼保健机构服务功能。县妇幼保健院要坚持以保健为中心、指导基层为重点、保健与临床相结合的工作方针，突出母婴保健服务功能。各级各类医疗机构要根据各自职责设置妇幼保健相关科室，并配备专兼职人员负责妇幼保健工作，开展妇幼保健服务。
（二）进一步规范服务行为，提高工作内涵
1、加强妇幼卫生队伍素质建设。建立精干高效的专业技术队伍。要保持妇幼卫生专业技术队伍的相对稳定，不得随意调整妇幼保健人员。妇幼保健人员的编制缺额和自然减员的补充，应从医学类大专毕业生中选拔为主。卫生局要加强在职人员的学历培训，开展继续医学教育工作，有计划地组织各种类型的妇幼卫生人员培训班，不断更新知识技能，逐步提高妇幼保健人员的执业资格水平，提高妇幼保健队伍综合素质。
2、提高妇幼卫生服务能力建设。 一是开展妇女、儿童保健服务。针对妇女儿童不同时期生理特点，开展系统的卫生保健服务。提倡实行住院分娩和母乳喂养，切实降低孕产妇死亡率，力争无孕产妇死亡。积极防治妇女、儿童常见病、多发病，制订防治措施，降低发病率，提高治愈率。做好妇女经期、孕期、产期、
—3—
哺乳期、绝经期的卫生保健工作。积极开展生殖道感染、性传播疾病、宫颈癌、乳腺病等常见妇科病的普查普治工作。要重点做好7岁以下儿童保健工作，对婴幼儿实行保健系统管理，降低新生儿、婴幼儿死亡率。大力推广科学接生、科学育儿，推行母乳喂养。卫生部门会同教育部门做好婴幼儿早期教育工作。做好预防接种及传染病管理工作。二是开展优生优育服务，提高出生人口素质。各级妇幼保健人员要认真贯彻落实妇幼保健的各项政策，积极开展婚前医学检查，加大婚前医学检查的宣传教育力度，创新婚检服务新模式，做好婚前保健、孕前保健和产前检查等服务。强化健康教育和咨询指导，做好新生儿疾病筛查，预防和减少先天性、遗传性疾病的发生。要把预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播纳入妇幼卫生的常规工作，普及预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播知识，切实提高出生人口素质。三是建立健全妇幼卫生信息系统，提高妇幼卫生统计工作质量。要加强对妇幼卫生信息的监督管理，进一步健全和完善妇幼卫生信息网络。要积极利用现代信息技术创新妇幼卫生信息管理，充分发挥信息资源的作用，为科学评价妇幼卫生事业，制定妇幼卫生政策提供依据。四是健全母婴保健法律法规体系，依法加强妇幼卫生监督管理。广泛宣传《母婴保健法》等法律法规，完善母婴保健法律法规体系，将母婴保健工作纳入卫生执法监督体系，加大监督执法力度。要—4—
严格母婴保健技术服务机构和人员准入制度，坚决打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别终止妊娠“两非”突出问题。
（三）继续实施项目带动战略
做好妇幼卫生项目工作。积极开展以“建立健康档案”、 “老年人保健”、“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目”、“农村孕产妇住院分娩补助项目”、“艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断项目”、“农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查项目”为主的各类基本公共卫生和重大公共卫生服务项目，以妇幼项目工作促进孕产妇保健、住院分娩、儿童保健、老年人保健等各项工作的提升。努力提高农村妇女住院分娩率达到95%以上，降低孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率，改善妇女、儿童的健康水平。
（四）以健康教育为主导，提高妇幼卫生服务利用率
健康教育工作是妇幼卫生各项工作的基础，无论是日常的孕产妇和儿童保健，还是重大公共卫生项目的实施都离不开健康教育。只有深入细致的开展针对目标人群的健康教育，通过不同形式、不同渠道，广泛进行妇幼卫生工作各项方针、政策以及妇女、儿童各个不同时期保健知识等方面宣传，才能不断提高妇女、儿童的保健意识，提高她们对相关知识的知晓率和对妇幼卫生服务的利用率。
三、建立健全长效管理机制和保障体系
—5—
第1篇：妇幼保健工作计划
2015年的妇幼保健工作以科学发展观为动力，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作计划，结合本院工作实际，特制定如下计划：
一、总体目标与具体工作指标
(一)总体目标
降低全镇孕产妇死亡，消灭新生儿破伤风；婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在5‰和6‰以下。
(二)具体工作指标
⑴早孕建卡率达90%
⑵孕产妇系统管理覆盖率达80%
⑶高危孕妇管理率达100%
⑷住院分娩率达100%
⑸7岁以下儿童管理覆盖率达80%
⑹高危儿童筛查率达90%，高危儿童专案管理率达80%
⑺孕前传染病检查率达90%
⑻产前筛查率达80%
⑼妇科病检查率达65%
二、采取有力措施，严禁发生可避免孕产妇死亡，降低儿童死亡
(一)加强高危孕妇的管理
在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转诊，按规定及时向二三级医院转诊。
(二)建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道
加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥镇卫生院高危孕产妇抢救基地的作用，在11年基础上，要进一步规范和完善各项抢救制度和措施，如遇有孕产妇危重情况，随时可取得联系，做好抢救准备。
(三)加强产科管理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。
加强孕产妇的系统管理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，发挥围产期协会的作用，定期开展孕产妇保健知识宣传活动。
三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施
(一)全面启动适龄妇女妇科病检查，重点规范技术操作，严格质量控制，确保受益人群的健康利益。
(二)加大社会宣传力度，提倡自然分娩；推广适宜技术；严格剖宫产指征管理，加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。
(三)加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，逐步降低人工流产率，减少性病、艾滋病的传播。
四、做好计划生育技术服务工作
(一)加强对医疗保健机构计划生育技术服务的管理，加大监管力度，不定期进行专项检查，规范服务行为。
(二)贯彻执行《常用计划生育技术常规》，严格掌握常用计划生育手术的适应症和禁忌症，严禁因非医学需要的超常规引产。确保手术质量，保障受术者的安全与健康。
(三)加强对药物流产的监管力度。
五、做好托幼园所和学校卫生保健工作
(一)定期对本镇托幼园所保健人员进行业务知识培训，组织学术交流，提高托幼园所保健人员的业务水平。
(二)加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。
(三)开展儿童心理卫生健康教育，逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。
六、大力开展妇幼保健健康教育与促进
(一)制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。
(二)对各村妇幼保健工作人员进行系统化、规范化培训，逐步培育我镇妇幼保健健康教育队伍。
(三)加强孕期健康教育工作，推广标准、规范的健康教育模式，在全镇医疗保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。
总之2015的妇幼工作工作量大，预期目标高，需要我们再总结11年工作的基础上巩固强项，改进弱项，我们相信通过各科室的共同努力，我院的妇幼保健工作一定能够达标。
第2篇：妇幼保健工作计划根据市卫生局、市妇幼保健院对妇卫生工作目标任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强村妇幼卫生基础工作（
一、工作目标：
新法接生率>；99%；孕产妇系管率>；97%；
住院分娩率>；98%；高危孕产妇筛查率>；95%；
高危孕妇妇住院分娩率>；98%；努力控制孕产妇死亡；
3岁以下儿童系管率>；88%；7岁以下儿童保健覆盖率>；90%；
新生儿死亡率<；10‰；婴儿死亡率<；12‰；
5岁以下儿童死亡率<；16‰；新生儿窒息死亡占婴儿死亡此<；12%；
新生儿疾病筛查率>；88%；托幼机构儿童保健体检率>；98%；
妇女病查治2000人次；托幼机构卫生保健合格率>；98%.
二、主要抓工作：
（一）、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。
首先要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼卫生事业发展。二是要继续主动当好政府的业务技术参谋，巩固提高实施“母婴健康工程”项目工作成果，特别是针对工作重点与难点，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。医`学教育网搜集整理三是要通过下村业务指导、召开座谈会等方式，进一步强化村卫生站对妇幼卫生工作的思想认识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关心、支持妇幼人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。
（二）、注重健教实效，加大对健康教育的投入。
不断提高妇女儿童的保健意识，高度重视并自觉参与卫生保健工作，是搞好卫生工作的基础。
1、要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/299060/
推荐访问:妇幼保健工作规划 妇幼保健十三五规划