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精神文明创建工作实施方案
为进一步提高文明单位创建工作水平，为公司生产经营提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力，结合本公司的实际，现对2015年创建文明单位工作安排如下：
一、指导思想
以党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，以安全文明生产为主线，紧紧围绕公司经营管理目标，努力实现公司物质文明、政治文明和精神文明协调发展，为公司改革、发展和项目建设营造一个良好的运营机制和舆论氛围。
二、主要工作
（一）加强党的建设和领导班子建设，促进精神文明建设
切实加强党的思想作风建设。重点抓好党员干部作风建设，开展“党员示范岗”“党员先锋计划”主题教育活动，继续推行党员佩戴党徽上岗，塑造党员先锋模范形象。
继续开展党支部工作目标管理。围绕公司工作总体要求开展支部工作，充分发挥党组织的政治核心作用，按照《党支部目标管理考核办法》，每季度对党支部工作目标管理进行一次考核。
建立健全和坚持执行党内民主生活、中心组理论学习、
支部工作等项规章制度。制定和执行公司内部重大议事规则。使党的各项工作制度化、规范化、程序化。
进一步加强党风廉政建设。每半年召开一次党风廉政分析会，对党风廉政建设责任制进行层层分解，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，构筑反腐倡廉的思想道德防线，促进三个文明建设的协调发展和企业效益的提高。
进一步加强领导班子思想政治建设。制定中心组学习计划，坚持学习考核制度。坚持全年召开一次领导班子民主生活会，提高理论思维和决策能力，形成“谋事、干事、干成事”的良好氛围，真正把领导班子建成职责明确、作风过硬、管理水平高、整体功能强，能够团结和带领全体员工齐心协力办好企业的坚强核心。
（二）加强思想政治工作，抓好职工队伍建设
建立员工思想动态分析制度。做到员工思想早了解、员工困难早摸清、员工矛盾早化解。积极开展“送温暖”以及其他慰问活动，建立困难员工档案，逐步完善帮扶困难员工的长效机制，确保员工队伍稳定，为构建“和谐企业，欢乐家庭”而努力。
围绕公司中心工作，加强对员工进行理想信念和形势任务教育。不定期举办各类讲座、宣传报栏，举办读书征文和主题演讲赛，贯彻“百年老店”战略思路，强化“以人为本、安全第一”的理念，使公司全体员工了解投资集团发展战略
和工作目标，引导和动员广大员工在建设鹤淇电厂、同力公司改革发展中建功立业。
开展“三观”教育（世界观、人生观、价值观）和“四信”（信仰、信念、信心、信任）为主要内容的政治思想教育，增强员工的爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业意识，培养员工立足本岗，爱岗敬业的精神，实现人生的自我价值，活出生命的意义！
（三）重视企业文化建设，提升企业文明程度。
积极开展企业文化建设活动。大力倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，学习宣传“百年老店”战略构想和六个目标，导入“企业兴衰，人人有责”的思想，培养员工优良工作作风和提升团队意识。结合公司实际，制定公司年度企业文化建设工作安排，着力构筑具有公司自身特色的管理文化、学习文化、团队文化、制度文化、安全文化、人本文化。
以打造团队精神为核心，在公司广泛开展读书活动，在全公司营造出“学习工作化，工作学习化”的良好氛围。
持之以恒抓作风建设，把讲纪律、守规矩放到重要位置来抓，治理有令不行、有禁不止等现象;紧盯“四风”新动向，进一步规范权力运行，制定党员干部作风建设行为规范，不踩红线，不碰“高压线”；切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，推动作风建设常态化、长效化。
按照安全文明生产要求，优化美化环境。生产、办公场所实行定置管理，做到环境整洁，物品摆放有序，工作秩序井然。员工按要求着装整洁，举止文明。
开展员工职业道德和社会公德学习和宣传教育。组织学习《公民道德建设实施纲要》和投资集团公司《员工道德规范》。培育人与人之间的宽容心、包容心、爱心、感恩心。树立先进典型，广泛开展文明员工、文明家庭、文明班组、文明科室的创建和评选活动，在公司营造尊敬人、关爱人、理解人和学先进、关爱先进、尊重先进的良好氛围。倡导文明、健康、科学的生活方式，开办文明礼仪等方面的知识讲座，举办多种形式的文体活动，塑造遵纪守法，明礼诚信，热心公益，奉献社会的良好自我形象。
（四）充分发挥工会、共青团组织在精神文明建设中的重要作用
切实加强企业民主管理，注意维护员工合法权益。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，在员工中广泛开展提合理化建议活动，制定、实施企务公开制度，坚持每年职代会民主评议领导干部，充分发挥职代会参政议政的职能，促进公司精神文明建设的健康发展。
三、保障措施
要保证公司精神文明建设自觉、广泛、深入持久的开展，必须加强领导，提高认识，端正态度、健全组织，落实责任，
保障投入。
1、公司各级领导要充分认识加强精神文明建设的重要性、紧迫性，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设纳入企业总体发展目标，与物质文明建设同规划，同部署，同落实，同考核，同奖惩。
2、要形成党政工团齐抓共管，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的局面。
3、严格实行考核，并将精神文明建设检查考核内容纳入综合月奖考核内容。
精神文明建设指导思想
“三个文明”的有关概念
1、文明
“文明”一词，在中外古文献中都曾使用过，但并没有统一和确定的含意。从在我国最早见于《易乾〃文言》：“见龙在田，天下文明”，是“有文章而光明”的意思。文明可以从广义和狭义两个方面来看。“文明”的狭义含义专指精神文明，尤其是思想品德和情操的修养。我们平常所说的“文不文明”就是指狭义含义。在外国，“文明”一词源于拉丁语（公民的、 国家的）是十八世纪出现的政治概念，与中世纪封建落后的社会形态相对而言，那以，怎样给“文明”一词下定义呢？恩格斯在1884年所写的《家庭、私有制和国家的起源》这部著作中认为，文明是一个历史概念，是与蒙昧、野蛮相对立的，是人类社会发展到一定阶段的进步状态。
2、“社会主义精神文明”这一科学概念的提出
（1）首次提出的时间：1979年9月召开的党的十一届四中全会。会议通过 了叶剑英代表中共中央、全国人大常委会、国务院《在庆祝中华人民共和国成立三十周大会上的讲话》。在这个讲话中首次提出了“社会主义精神文明”这一概念。初步勾画了我们党关于社会主义精神文明建设理论的轮廓。
（2）什么是精神文明，什么是社会主义精神文明？
精神文明是人类改造客观世界同时也改造主观世界的精神成果的总和，是人类精神生产的发展水平及其积极成果的体现，是社会在精神方面的进步状态。邓小平指出，“所谓精神文明，不但是指教育、科学、文化（这是完全必要的），而且是指共产主义的思想、理想、信念、道德、
纪律、革命的立场和原则，人与人的同志式关系，等等。”
（3）什么是物质文明？
物质文明是人类改造自然界的物质成果的总和。它包括生产力状况、生产的规模、社会物质财富积累的程度，人们日常物质生活条件的状况等。
（4）什么是政治文明
政治文明是人类以一定的物质文明和精神文明为基础，对社会政治制度进行改造的成果，表现为人类社会政治的进步状态。它包括进步的政治观念、政治行为和政治制度，集中体现在进步的政治制度上。
3、文明创建工作的重要性
我们讲的文明创建，包括三大创建，一是文明城市的创建；二是文明行业文明单位的创建；三是文明村镇的创建。这三大创建是一项系统工程。咸安的文明创建工作要抓好这三大创建活动。
实践证明，这项工作抓的是创建，树的是形象，改善的是环境，提高的是素质，促进的是发展，改进的是作风，受益的是群众。 文明单位创建的基本情况
文明单位创建活动从20世纪80年代初开始兴起，至今已有20年了。 文明单位创建活动的生命力极强，它像一根红线，跨越世纪，贯穿于“五讲四美三热爱”、“讲文明、树新风”、三大创建（文明城市、文明村镇、文明行业）等全国性著名大型群众性精神文明建设活动之中；它的影响极大，“创文明单位，建文明城市，做文明市民”的目标，家喻户晓，深入人心。
文明单位的基本含义就是：以开展群众性精神文明建设活动为特征，物质文明和精神文明建设有机结合，协调发展，成绩突出，经社
会认可和有关部门严格评选，由县以上党委和政府批准、命名的综合性荣誉称号。文明单位涵盖了大至数十万人的集团、公司、企业，小至十几人的站、所、店，有重要领导机关，还有大量与人民群众生活息息相关的窗口单位。 近年来，非公有制单位也开始逐渐参与文明单位创建，为文明单位的队列增添了新的色彩。文明单位创建活动的内容十分丰富，一个合格的文明单位，从领导班子建设到科室、班组建设，从党风廉政到道德风貌，从思想素质到业务素质，从综合治理到环境保护，从生产、工作区到生活区，从日常管理到文化活动等等，都应该保持在一个较好的水平和较高的档次上。
目前，文明单位分为国家级、省部级、地市级和区县级四级。国家级由中央文明委命名，其它的由同级党委和政府联合命名，文明单位的牌子已成为优良形象和信誉的象征。目前我区的文明单位创建工作已经形成了这样的局面：
（1）文明单位创建活动已经成为所有文明创建活动中最基础、最广泛、最深入、最受欢迎、影响最大的一项活动。
（2）文明单位创建活动正在推动和促进所有文明创建活动不断向纵深发展。
（3）文明单位创建活动为经济发展、社会稳定、人民群众生活水平不断提高发挥了重大作用。
（4）文明单位创建活动为加强各单位软硬件建设、改善人文环境、投资环境起到了重要促进作用。
从广大的基层单位到许多上层机关，高明的、有远见的领导人和领导集体，都把文明单位创建活动作为本单位的占主导地位的重要工作，把创建文明单位作为总揽全局的工作抓在手中，从而抓住了主要矛盾，
抓住了牛鼻子。绝大多数文明单位都为当地的发展、改革、稳定作出了较大贡献；一批先进单位通过文明单位创建活动成为榜样和楷模，名扬全省，如区人事局、区地税局连续多年保持了省级文明单位和省级最佳文明单位的荣誉；还有一些后进单位，如区法院、区计生局，甩掉了落后帽子，创建成了文明单位。开展文明单位创建活动，使很多单位工作好搞了，环境变靓了，素质增强了。
3、文明单位创建活动存在的问题
一是中央、省、市、县（区）四级文明单位之间的区别和界限较模糊，没有很明显的差别，文明单位的提档升级普遍给人的印象是必须“熬年头”，多数单位创建上台阶期待于时间的积累，不能形成有效的文明单位竞争态势。
二是文明单位申报推荐中的终身制倾向较严重，上去了就很难下来，雪球越滚越大，没有一个严格的优胜劣汰机制。
三是部分基层单位为完成上级主管单位下达的文明单位创建指标，存在着不是“我要创”而是“要我创”的现象，这一点在文明系统创建中尤其突出。
四是一些系统、行业文明单位数量过多，十分集中，而另外一些系统、行业却长期空白，这种现象不能不使人关注。
五是存在着重申报、轻创建，重荣誉、轻过程，重结果的倾向，只追求最终结果，不注重平时创建的工作过程。
六是文明单位创建活动经验总结不够，创新意识不强。
4、文明单位创建活动要进一步增强的几点工作
一是文明单位创建活动要进一步凸现群众性。文明单位创建活动的生命力就是群众性。它诞生于群众的热烈需求之中，兴旺于群众的积
极参与之下。如果将其贵族化、文牍化、复杂化，无疑是断送它的活力甚至生命。首先，文明单位创建活动的着眼点“一定要放在与群众利益密切相关、为群众所欢迎的事情上。”在开展活动时，要把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准。其次，文明单位的标准不管有多少条，不论如何修订，广大群众是否积极参与应该是关键。那些只是领导和有关职能部门忙创建，群众在一边看热闹的单位当然不能被评为文明单位。 二是文明单位创建活动要进一步突出活动性。文明单位创建本身是一种活动，需要在动态中运作，应该充满活力。热烈蓬勃、激情四溢、氛围浓烈是文明单位创建活动搞得好的基本特征之一。有些单位开展创建活动时冷冷清清。按部就班走过场，缺乏群众乐于参加的活动，往往得不到好的效果。要把文明单位创建活动这池春水搅动起来，一要有热情，二要有力度，三要有恒心。
三是文明单位创建活动要不断创新、与时俱进。我们一定要在充分调查研究，掌握各方需求的基础上，不断推出新形式、新内容、新项目、新手段，以发展和充实文明单位创建活动，使其具有更大的活力。
4、文明单位创建活动要全面推进，重点突出。文明单位创建既然是一项群众性的精神文明创建活动，就应该横向到边，纵向到底，涵盖所有行业和单位，不应该出现空白和断档。如面对农村的金融系统的重要部门——信用社,至今还没有一家文明单位；再如区建设系统、公安局、检察院等从工作性质上讲，其精神文明建设十分重要，但也没有加入到文明单位创建的队伍里来。这些都应该引起我们的高度重视。同时，还要注意向企业以及非公有制单位倾斜。
5、文明单位创建活动要认真抓好基础性工作。从目前我区的情况看，有两
第1篇：创建市级文明单位实施方案
在全面落实素质教育的新形势下，为进一步提高我校三个文明建设协调发展水平，努力塑造学校新形象，自20XX年以来，我校已连续三年成功创建“文明单位”。今年我们将继续提升精神文明建设的创建水平，不断提高广大干部教师的思想道德素质、科学文化水平，增强规范管理的民主法制意识，进一步优化育人环境，全力构建和谐校园。根据市文明委创建文明单位的标准和要求，结合我校实际，特制定20XX年创建“市级文明单位”工作计划和实施措施。
一、指导思想
坚持以党的XX大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以思想道德建设为核心，紧紧围绕学校教育教学管理工作，继续解放思想，更新观念，开拓创新，不断增强学校服务学生、服务家长、服务社会的职能，努力建设合格学校，培养合格学生。
二、创建目标
通过不断的完善与创新，力争巩固已经取得的文明单位创建成果，以主题教育和群体创建活动为载体，弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式，倡导顾全大局、精诚团结的协作精神。进一步提升学校精神文明建设水平，为继续争创文明单位打好基础。制定并完善符合我校实际情况的文明单位创建计划和实施措施，积极筹备，通力合作，力争今年成功创建市级文明单位。
三、创建实施措施
（一）提高思想认识，明确创建目标。
1、加强党风廉政建设。充分发挥支部民主生活会的作用，结合行风建设活动，努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平，增强规范办学、依法管理的意识，促进学校管理务实高效。充分发挥党员、干部的模范带头作用，营造作风民主，团结协作的工作氛围，切实增强党员的先进意识、模范意识。
2、加强教职工思想教育，采取多种形式，不断提高教职工的思想觉悟、职业道德、社会公德和家庭道德水平，倡导积极向上的社会风尚，自觉抵制不正之风。在教师中继续开展“百名教师访千户”教育调查活动，把创建文明单位工作，扎实有效的引入实践。
（二）倡导理论学习，增强创建意识。
3、坚持用马列主义、^***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部和全体师生，不断增强党员干部和教师的学习意识。深入学习贯彻XX大精神和“三个代表”重要思想，教育引导广大党员干部和教师正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针政策的自觉性。
4、认真组织学习现代教育理论。学习教育法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决教学实际问题密切结合起来。深入分析教育发展形势和学校发展现状，不断提高教育教学理论水平和综合素养。
（三）强化队伍建设，提供创建保障。
5、建设专业突出的教师队伍，为学校发展增添动力。做好青年教师的专业拔高工作和学科骨干教师的引领带动工作，结合市教育局统一安排，认真组织对教师的“新课程网上培训”，学科组、班主任专项培训工作，提高教育教学水平和学生管理水平。
6、培养管理过硬的中层干部队伍，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。提倡大局意识，服务意识，创业意识，创新意识。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。
（四）落实计划措施，提升创建水平。
7、探索科学的创建机制。建立健全创建工作^令页导小组，成立创建文明单位^令页导小组，负责全校创建工作的组织策划与督促检查。明确各职能科室在创建过程的职责、岗位职责、工作制度和奖惩细则，分工负责，责任到人，把创建工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，使创建工作有据可依，切实落到实处。
8、深化教学改革，全面落实素质教育。 教育教学是学校工作的重中之重，也是学校文明水平的重要体现。我们要重点抓好“加法”和“减法”工作：即加重教师，减轻学生；加重课上，减轻课下；加重校内，减轻校外；加重创造实践性学习，减轻重复机械性学习。以课堂教学素质化为突破口，巩固教育教学改革成果，用素质教育的全面落实和教育教学质量的不断提升来提高学校办学水平、文明水平。
9、加强未成年人思想道德教育。着眼于学生整体素质的提高，扩大思想道德教育的覆盖面，融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体。精心组织团队活动，在学生中继续开展“创文明班级、文明宿舍、做文明学生”活动，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。
10、鼓励科研创新，大力推进科研兴校 。打好教育科研基础，抓好教育科研实践，注重课题研究的适用性，增强教育科研的实效性。重视课题资料的积累，完善课题成果奖励机制，使教育科研工作成为教师的自觉行为，成为提高课堂效益的助推力。
（五）健全管理体制，提高创建效能。
11、深化内部管理体制改革，建立科学高效的管理机制。坚持校务公开和教代会制度，完善民主管理的各项规章制度。增强教职工的主人翁意识，坚持学校重大决策事项由教代会讨论通过。依靠工会深入做好教职工的思想政治工作，努力创设进取、民主、和谐、愉悦的工作环境。
12、增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建设和考核，充分调动后勤人员工作积极性。严格校产和财务管理，遵守财经纪律和财务制度，规范收费行为，加强民主理财。严格对校舍、教学设备器木才、图书资料和学校其它物资的管理。认真执行校产管理责任制和公物损失赔偿制度。
（六）优化育人环境，夯实创建基础。
13、维护全体教职工权益，关心职工的生活和福利，提高教职工的文化素质和生活质量。重视智力投资和文化建设，努力开展科普工作，积极组织群众性文体活动，倡导文明、健康、科学的生活方式。提倡优生、优育，实行计划生育，做到无计划外生育。
14、加强综合治理和安全卫生工作。签订安全目标责任状，健全学校治安管理、心理健康卫生工作网络。加强对师生进行安全、文明、法制、卫生等教育。
15、成立新一届家长委员会，办好家长学校，充分调动家长参与学校民主管理的积极性，健全学校、家庭、社区的教育网络，不断优化校内外育人环境。
第2篇：创建市级文明单位实施方案20XX年我局创建为“青白江区级优秀文明单位”，今年将进一步巩固创建成果，力争创建为成都市文明单位，特制定创建市级文明单位的方案如下：
一、创建指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导创建活动，按照XXX总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神和区第九次党代会精神，从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，从党和人民事业兴衰成败的高度，切实加强我局领导班子、干部职工队伍建设，以学习促进工作，进一步增强服务意识，提高干部职工的整体素质，与时俱进，开拓进取、奋发有为，求真务实，全面完成区委区政府下达的各项目标任务，促进精神文明建设再上一个新台阶
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