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径赛检录表
组别： 比赛项目： 第 组
检录裁判长： 检录员：
径赛检录表
组别： 比赛项目： 第 组
检录裁判长： 检录员：
田赛远度记录表
组别： 性别： 项目： 预决赛 共 人
记录员： 裁判员： 田赛裁判长：
田赛高度成绩记录表【运动会报告表】
记录员： 裁判员： 田赛裁判长：
5000米记圈表
记录员： 裁判员： 径赛裁判长：
5000米记圈表
记录员： 裁判员： 径赛裁判长：
成绩报告单
项目： 组别： 裁判员： 径赛裁判长：
成绩报告单
项目： 组别： 裁判员： 径赛裁判长：
田径运动会检查员报告表
组别： 年 月 日
竞赛裁判长： 检查长： 检查员：
田径运动会检查员报告表
组别： 年 月 日
竞赛裁判长： 检查长： 检查员：
大学生田径运动会工作总结
第十三届院运会是我们系成长的一年，对我来说也有很大的意义，这次的运动会活动中团学肩负着沉重的担子，要负责整个运动会的所有准备工作，并不容每一个细节的疏忽。在这次的活动中团学体育部主要负责有前期运动员选拔、方队的训练、运动员的训练、表演方队的排练、赛中的运动员联络、广播稿和后勤工作等各项任务。在这近一个月的时间里，我们全体团学工作人员都付出了自己的力量，发挥了自身的优点。
本次活动有条不絮的顺利展开，我们总结本次活动，是为下次活动的顺利开展最准备。我对此次院运会做了一份总结，总结如下：
本次院运会的优点：
1、方阵队的训练工作 ：
本次方队的训练体现出团学的凝聚力，部长级以上的干部都参与到每天晚上的方队训练中来，从行动上和精神上给予了方队学生支持。
2、车辆的合理安排：
院运会当天出车2部，前期对于车上人员有一个合理的安排，提前做好一张座位表，一方面有利于当天人数的一个查到，另一方面，合理的安排不会造成现场秩序的混乱以及车位剩余过多或过饱和的现象。
3、联络组的设置：
是整个运动会的核心任务，在整个联络组的工作中我们主要是针对运动会整个过程中需要的运动员安排，运动员比赛时间以及运动员的比赛项目在规定的时间内通知给项目负责人以及运动员个人，在这项活动中联络组首先是要制作相应的表格，还有相应的工作任务，确保我们联络组的工作人员能顺利的完成我们要做的工作。
4、广播稿和后勤工作：
在本次的校运会中，学习部负责此次的广播稿的材料和审稿工作。因为前期已经做好了准备工作，所以在现场广播稿以快速的方式抄写并且送往主席台。后勤组的工作任务也相对比较的繁杂一点，主要是负责整个赛事的饮水、医疗、接送运动员等工作，在此期间团学的全部成员也表现的非常的积极，并肩负好了这份工作。
回顾本届运动会，在取得上述成绩的同时，我们也发现了一些美中不足的地方：
1、对运动员的组织与培训工作尚欠加强，运动员整体素质水平有待提高。前期，团学体育部开始从各班选拔优秀的运动员，在这一项工作的安排中有合适的地方也有安排不妥的地方，安排不妥的地方主要在危险项目中没有发现问题，解决问题，直到最后指导老师指出来，才意识到问题的所在，在其余的工作安排中虽有不妥但是总的来说安排的没有大的问题。
2、查漏补缺，虽然我们比较顺利地完成了本次运动会工作，但还是在工作中暴露了些问题，有待今后改进。如前期准备不足，有些问题还未考虑到，人员安排管理方面有所纰漏，比如没有专门安排看管帐篷的人，导致运动会刚开始有些混乱；前期宣传力度不够，导致各班运动员的选拔存在一定的问题。
3、通过此次校运会，我们也发现了部分学生整体身体素质有待加强，在今后尚须加强体能锻炼。
4、有小部分运动员名字有错没来得及及时更正等问题。
5、现场没有专门的保管财务的人员以及安保人员。导致可能发生财务丢失和抽烟等行为。在今后的工作中要加强这一块的工作力度。
这一次运动会的筹备工作虽然辛苦，但是很值得，因为所以的付出得到了回报，本次运动会是花的精力最多的一次，也是压力最大的一次，虽然我们肩上扛着很重的压力，把压力化为我们前进的动力，促使我们更好，更高质量的完成各项工作。我坚信在以后的院运会中会取得更高的成绩，成为最璀璨的明珠！
关于职工运动会邀请函
海南广播电视总台：
8月8日是全国全民健身日，为贯彻落实《全民健身计划条例》和《全民健身计划（2016-2016）》，推动体育健身活动的开展，进一步活跃职工文化体育生活，培养职工团结协作的集体主义精神，提高职工健康素质水平，我厅定于8月中旬举办文体厅系统职工体育健身运动会，特邀请贵单位参加。若能参赛，请于7月20日前将参赛项目和人数、参赛人员名单报文体厅机关党委。（联系人：李昌铁65236513；凌新敏：65342389，13697508982，#url#）
附件：《海南省文体厅系统职工体育健身运动会方案》
二○一一年七月六日
关于职工运动会邀请函 [篇2]为丰富单位职工的文化生活、增进友谊、提高职工综合素质、加强精神文明建设、增强凝聚力，工会拟在年底举办职工文体运动会。
具体如下：
1、活动领导：中心主任、中心副主任、主任助理。
2、参加人员：本单位所有职工。
3、比赛项目：乒乓球单打（比赛长期进行）、蓝球定点投蓝、羽毛球男子单打、羽毛球女子单打、围棋、象棋、跳棋、扑克牌斗地主。乒乓球、蓝球不受报名项目的限制，其它的项目每人最多可报2个项目。另外，半场蓝球赛，以所室为单位组队，可否在平常进行。
4、比赛时间：
除乒乓球和半场蓝球赛以外，其它项目最好集中在3个下午进行。
5、比赛地点：疾控中心球场、中心六楼大会议室。
6、开幕式：在疾控中心六楼大会议室进行。开幕式请中心领导致辞、中心领导宣布开幕。
7、奖励办法：每个项目产生冠、亚、季军各一名，分别获1、2、3等奖(乒乓球可以取前6名)。参加此次活动的职工均获得一份参与奖。建议：参与奖为100元奖金或或超市购物劵；1、2、3等奖除同样获得参与奖的100元奖金或或超市购物劵以外，另外再分别获得100、125、150元奖金或或超市购物劵。半场蓝球赛的奖励另外商定。
8、宣传报道：拍摄照片、以及在网站登载活动的报道。
是否妥当，还请中心领导批示。
疾控中心工会
2016.1.17
关于职工运动会邀请函 [篇3]集团各部门、各成员企业：
为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力；同时选拔优秀的选手，备战区第三届全民-运动会。集团公司决定举行zz集团首届职工运动会。现将运动会的有关事项通知如下：
一、运动会主题
体现“团结拼搏 勇于争先”的zz精神
二、组委会组成人员名单
名誉主任：z
名誉副主任： z
执行主任；z
委 员：z
三、运动会时间、地点
拟定于5月22日（星期六）在xx小学举行，时间一天。
四、比赛项目
（1）公司高管4*100接力
（2）田径赛：男女（跳远、铅球、100米、400米、800米）
（3）篮球、乒乓球、羽毛球（提前开始比赛）
（4）拔河
（5）趣味比赛：趣味接力、齐心协力、踩石过河、袋鼠跳
五、参加人员
以各成员企业为单位设立代表队。集团公司、置业公司、股份公司、上海通建公司、建设公司、市政公司、制管公司、电源公司单独组队，投资管理公司、小额贷款公司、朗格公司联合组建队伍参赛。同时，要求所有成员企业的员工参加运动会的入场仪式，（具体人员分配见附件一）。
六、比赛规程
具体比赛规程见附件二。
七、奖项设置及奖励方法
运动会设总团体奖、单项团体奖、个人名次奖、优秀组织奖、体育道德风尚奖。团体按名次给予不同奖励，团体总分前三名、优秀组织奖和体育道德风尚奖颁发奖杯、证书，单项团体、个人前三名颁发奖杯、荣誉证书和奖品，四到六名颁发荣誉证书和奖品。（具体奖金见附件三）。
八、工作时限和联系办法
由于乒乓球、篮球、羽毛球要提前进行比赛，希各单位于4月22日之前上报乒乓球队员名单，4月30日之前上报篮球队员名单，在5月5日之前上报参加运动会入场仪式人员名单和其他项目参加人员。联系人：x，联系电话：xx-x6，手机：xx9，qq：6xx7。
附件：
成员企业参加运动会入场仪式人员名额分配表
zz集团有限公司
二〇**年四月**日
2016年，县文广局充分发挥宣传职能优势，大力开展食品安全宣传活动，浓厚了氛围，增强了群众食品安全意识，取得了良好的宣传效果。
一、2016年食品安全工作
（一）周密部署，成立领导小组
为了开展好食品安全宣传工作，我局成立食品安全工作领导小组。领导小组由分管副局长任组长，局属各单位、县局各股（队）负责人为成员。领导小组负责食品安全工作，为食品安全工作提供组织保障，下设办公室在局秘书股，负责领导小组日常工作。
（二）扎实宣传，有效开展工作
充分利用我局广播电视传媒优势，2016年，先后在《新闻》《资讯》栏目开设食品安全宣传专栏，播出《我县开展食品安全宣传咨询活动》《健康食品你我他》等新闻、资讯10余条，宣传、展示了我县食品安全工作取得的成果以及一线工作人员努力的工作，同时也通过电视媒体适当曝光了一些食品安全中的不足，引起了相关部门的重视并得以整改落实。
在做好新闻宣传工作的同时，还利用电视荧屏播出食品安全政策、法规30多条，普及了食品安全知识。局属各单位也积极利用公告栏、板报、学习资料等形式，积极向干职工宣传食品安全知识，取得了良好的效果。
二、2016年食品安全工作计划
2016年，我局将继续在县食品安全领导小组的正确领导下，积极履行好成员单位职责，认真开展好食品安全工作。
1.充分发挥宣传职能优势，在电视台开设食品安全专栏，宣传好食品安全政策、法规，提高群众食品安全意识。
2.开展好文广系统食品安全工作，通过板报、墙报、宣传资料等形式提高单位干职工的食品安全意识。
3.探索建立食品安全工作成效机制，通过健全制度，加大宣传，有力推动为我县食品安全工作。
第1篇：乡群众路线教育开展情况工作报告
一、“三大工程”开展情况
我乡按县里要求，制订了方案，在全乡开展了“三大工程”。一是各村结合“三送”的联系群众的资源，安排党员和三送队员一起联系群众，开展好“连心”工程；二是以加强整顿涣散党组织为切入点，开展“强基”工程，按上级要求做好“**”发展党员工作，对涣散的珊贝村进行了整改；三是开展好“模范”工程。开展了向“身边好党员”学习的活动，向我乡党委副书记**同志、**村的**、**村的**、**村的**等学习，在各种学习会议上讲他们的事迹，号召广大党员向他们学习。
二、专题民主生活会准备情况
我乡严格按照活动办要求，召开了查摆问题专题会议，找准找实突出问题，认真组织班子成员写好对照检查材料，严肃查摆班子问题和个人问题，班子和个人的对照检查材料已经督导组审核通过，班子、书记、乡长的对照检查材料目前正在报送县主要领导领导审。民主生活会我们已制定了的具体方案，正在等活动办审批同意。民主生活会上需学习的各项学习资料和相关材料已经按活动办下发的清单要求基本准备就绪。
三、群众路线教育存在的问题及意见建议
1、存在的问题：一是谈心谈话中辣味还不够，在立行立改中对一时难以解决的问题，宣传解释还不到位。二是部分基层党组织在开展党的群众路线教育实践活动过程中，因党员较为分散，比如吴畲村党支部、筠竹村党支部，面对面交心谈心较难。
2、建议：县里整合相关部门涉农资金，对乡镇整改时涉及到的民生项目多倾斜，以达到整改到位的目的。
四、乡里需县委解决的问题有哪些
重点需解决以下问题：一是作为合并村最多的乡镇，群众反映最强烈的问题是基础设施建设薄弱，如**（*通组公路硬化、凤和通组公路硬化；建议县里倾斜项目资金扶持。二是拟修建集中焚烧点或集中填埋场，因工程大、所需资金多、涉及群众面广，群众要求解决特别迫切，建议给予项目或资金解决圩镇垃圾卫生处理。三是建议立项解决全乡xx人饮水工程。
第2篇：人社局jú长述职述廉述德报告根据市委决定，我于2015年3月29日转岗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我为市人社局jú长。自到岗以来，在市委、市政府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现总结汇报如下。
一、加强党性修养，严以修身
作为局党组书记、jú长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。一年来，我深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观以及党的十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业的本领。
二、加强制度建设，严以用权
一是行政审批服务流程更加便捷。以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理，最终确定保留项目7项，将9个审批性质相同或类似的项目予以合并为3个项目，将8个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开。进一步压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了二分之一以上。进一步强化集中、规范服务，本着“应进则进、授权到位”原则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目22个（共25小项），全年办理各项审批服务43749件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。
二是工作制度执行更加到位。局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求，对原有的各项规章制度进行认真梳理、完善，切实做到以制度管人、管事、管钱、管物。严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，解决了推诿扯皮、效率低下的问题；严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国（境）等相关规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。
三是“两个安全”防范更加有力。基金安全和考试安全是人社部门责任最大、风险最高的两个领域，我高度重视这两个安全问题。加强警示教育。利用集体学习、考务会议等契机，告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识，履职尽责、严看死守、不出差错。加强制度建设。在人事考试方面，建立健全了面试考官异地调任、纪检干部全程监督、考试过程全程录像等工作制度，最大限度确保公开公平公正，做到“零权力、零差错、零投诉”。加强督查指导。在社保基金和就业专项基金管理方面，先后在全市组织开展社会保险费征缴、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、新农保基金等多项检查，督促各县区按要求纠正回收违规基金、整改落实存在问题，基金管理水平进一步加强。
三、加强作风建设，严于律己
一是抓自警自律，以身作则。作为班子一把手，始终坚持以身作则，带头示范。带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。努力做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，保证各项工作任务优质高效完成。始终坚持廉洁自律，牢守底线。严格遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守执行《廉政准则》，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。始终坚持勤俭节约，艰苦奋斗。认真学习贯彻中央“八项规定”、省委三十条意见和市委相关政策规定，以身作则、率先垂范，始终弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格遵守财务审批制度，严格遵守公务接待制度，严格遵守小汽车管理制度，努力营造勤俭节约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风。
二是抓和谐民主，班子团结。一年来，我不断改进工作方法，切实摆正自己位置，努力维护了班子团结。在班子内部，始终坚持集体讨论，民主决策。在重大工作部署、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策，虚心听取同志的意见和建议，从不搞个人说了算。平时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，坦诚待人，班子的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。
三是抓机关作风和效能建设。4月初，面向服务对象和县区人社部门印发了四百份调研问卷，并在此基础上召开了全局机关作风和效能建设动员大会，就如何加强全局党员干部职工的作风和效能建设工作，提出了明确要求和步骤，推动了全局作风大转变、环境大优化、效能大提升。
四是抓廉政教育，杜绝隐患。我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”。对党风廉政建设责任制工作亲自抓，多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，对党风廉政建设实行目标管理，我和班子成员同局属机构负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，进一步强化局属机构负责人的责任意识。加强反腐倡廉教育。组织党员干部职工认真学习中央、省、市有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的法律法规和政策文件，并利用多个场合对全局党员干部职工进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线，一年来，全局党员干部职工未发生一起违法违纪案件。
四、真抓实干，人社事业成绩斐然【运动会报告表】
（一）抓落实，目标任务全面完成。【运动会报告表】
就业工作：全市城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员再就业分别达到4、76万人、2、1万人、0、56万人，分别完成任务158%、151%和150%，城镇登记失业率控制在3、64%以内，新转移农村劳动力9、64万人，完成任务108%。新增发放小额担保贷款40720万元，完成任务234%。社会保险工作：职工养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达33、3万人、18、6万人、33、9万人、24、8万人和22万人，分别完成目标任务100%、100%、106%、103%和101%。城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险参保人数分别达76万人和344万人，完成年度目标任务103%和93%（省厅目标任务为80%）。人才队伍建设工作：就业技能培训、创业培训、高级工培训、培养新技师分别达到2、97万人、0、48万人、3352人和223人，分别完成任务106%、127%、101%和101%，职业技能鉴定4、73万人，完成目标任务的101%。劳动关系工作：全市共签订劳动合同35、9万人，劳动合同签订率为97%，其中农民工劳动合同签订率为94、2%，劳动监察“两网化”覆盖市县区比例70%，劳动监察举报投诉结案率98、8%，劳动人事争议仲裁结案率97%，均超额完成目标任务要求。
（二）抓突破，重点工作稳步推进。
一是大力实施三项民生工程。加强管理服务。城镇居民医保方面积极推行全市范围内“一卡通”网上结算和门诊统筹，加强对两定机构的管理；城乡居民养老保险方面普遍建立健全以《业务经办制度》为主要内容的规章制度，规范业务经办行为；就业技能培训方面重点加强对培训班的日常管理，保证培训质量。加强政策执行。城镇居民医保严格执行市级统筹“六统一”政策，提高参保人员的医疗保险待遇；城乡居民养老保险严格审批条件，认真核实拟享受待遇人员的信息，足额发放；就业技能培训严格按工种确定补贴标准，按规范程序发放补贴费用。加强调度督查。对三项民生工程采取逐月调度、按周通报，在全市形成浓厚的争先进位氛围，确保了三项民生工程的整体推进。
二是统筹推进城乡就业。举办“春风行动”、“就业援助月”、退役士兵就业招聘周、合肥经济圈人才招聘会等专项招聘会，提供用工岗位15、3万个。把高校毕业生就业作为重中之重。先后举办第二届校企对接人才供需洽谈会、高校毕业生就业服务周、网络招聘月、高校毕业生服务月、合肥人力资源协作圈皖西学院校园行等专项活动，组织高校毕业生服务基层373个公益性岗位的招聘，截至目前全市共2758名离校未就业高校毕业生实现就业，就业率达到100%。重点帮扶就业困难群体就业。开展充分就业社区创建活动，帮扶165名就业困难人员实现就业；为大龄就业困难人员提供1078个公益性岗位；为8、5万名就业困难人员发放各项就业补贴8444万元。
三是加快推进加载金融功能社保卡建设。按照省社会保障卡建设目标任务和要求，稳妥有序推进加载我市金融功能社会保障卡建设，5月份由市政府主持召开了金融社保卡建设工作专题会议，成立了六安市社会保障卡建设工作协调小组，以市政府办名义印发了《关于加快推进社会保障卡建设工作的通知》，完成金融社保卡注册信息变更申请和金融社保卡合作卡商、合作银行的选定，先后召开县区数据采集座谈会、全市信息化工作会、社会保障卡建设推进会，按照“先农村、后城市，先试点、后推开”的原则，开展基础数据采集试点工作，首批29个试点乡（镇）工作于10月底基本结束，印发数据采集表95万份，回收86万份，数据电子化处理81万份，已报省厅制卡数据70万份，现数据采集工作已全面推开，目前印发数据采集表200万份，并同步开展县区、乡镇、行政村采集人员培训。
四是积极开展农村劳动力资源调查工作。为准确掌握我市城乡劳动力资源基本情况，加强城乡劳动力资源动态管理，推动城乡就业一体化工作进程，今年在全市统一部署开展了农村劳动力资源调查工作。调查登记的对象为男性16-60周岁、女性16-50周岁劳动年龄段的农村户籍人口。调查内容包括劳动力资源的基本情况、就业情况、职业技能情况等30多项指标。此项工作涉及面广，难度大，时间紧，任务重
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