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细化任务，列出清单，统筹督促、协调、推进各责任部门落实相关整改方案。下面是关于党员领导干部加强作风建设对照检查，欢迎阅读。
　　

2017党员领导干部加强作风建设对照检查剖析材料

　　3月13日，京仪集团召开2014年度党员领导干部民主生活会情况通报会。集团党委常委、纪委书记李学江主持会议，集团领导班子成员、本部中层、各直属单位党委(总支)书记及两代表一委员、职工群众代表参加会议。
　　集团党委副书记、副总经理李英龙代表集团党委通报了2014年度党员领导干部民主生活会情况。通报了民主生活会会前准备情况，即学习教育、广泛征求意见、开展谈心交心、深刻剖析检查等各项准备工作。详细介绍了京仪集团教育实践活动整改落实情况、京仪集团领导班子对照检查材料撰写及领导班子成员开展批评与自我批评等情况。并对领导班子的整改方案和领导班子成员个人整改措施进行了通报，明确了整改工作的路线图、时间表、牵头领导、责任部门、责任人，整改措施做到了“四个回应”，确保“可整改、可监督、可检查”。
　　集团党委书记、董事长史红民在讲话中指出，京仪集团党委对本次专题民主生活会高度重视，认真研究制定京仪集团民主生活会的方案，认真贯彻落实北控集团党委的工作部署和要求，在北控集团第二指导组的指导下召开了高质量的民主生活会。达到了严肃党内生活、推动作风转变、凝聚班子合力的作用，取得显著成效。同时对后续的整改落实工作提出了明确的要求，一要以本次民主生活会为契机，巩固并扩大民主生活会成果。把集团各级领导班子建设成为“团结互重、廉洁勤奋、务实担当、为民奉献”的坚强领导集体。二要扎实抓好整改落实。京仪集团将民主生活会整改落实工作列为年度重点工作，细化任务，列出清单，统筹督促、协调、推进各责任部门落实相关整改方案。各直属单位领导班子整改方案落实，要实行一把手负责制。三要坚持更高标准，坚持求真务实、真抓实干，把整改落实工作与全面推进京仪集团转型升级、高端发展战略目标紧密结合。

2017党员领导干部加强作风建设对照检查剖析材料

　　指导思想
　　以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神为指导，以落实省、市、县委追赶超越要求为统揽，以“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”(简称“激情、干净、超越”)为主题，以“治五病”(自满、浮躁、虚假、懒惰、扯皮)为抓手，紧紧围绕镇第十五次党代会提出的目标任务，以“追黄柏塬、超广货街”、圆满完成年度任务为目标，强化作风建设，激发干事创业激情，为打赢脱贫攻坚战、实现追赶超越提供坚强的作风保障。
　　目标任务
　　党员干部能力素质全面提升。进一步增强全镇党员干部想干事、能干事、会干事、干成事的激情和活力，全面提升学习能力、执行能力、创新能力，强化责任担当，涵养廉洁操守。
　　各支部战斗力、执行力全面提升。进一步增强各支部统筹谋划、带动引领、服务群众的能力，充分发挥党组织“一把手”的主心骨、定盘星作用，不断提高决策的民主化、科学化水平，使各支部成为加快追赶超越的强力引擎和坚强战斗堡垒。
　　追赶超越目标责任完成效果全面提升。紧盯追赶超越目标，紧扣“五个扎实”要求，确保全镇经济社会年度目标任务圆满完成。
　　问题解决率、群众满意率全面提升。切实增强党员干部的为民意识、服务意识，不断提升问题的解决率和群众的满意率。
　　党员干部追赶超越信心和决心全面提升。坚持“农业稳镇、旅游兴镇、项目强镇”战略不动摇，切实增强全体党员追赶超越的紧迫感和使命感，树立追赶超越的信心和勇气。
　　工作原则
　　坚持集中整治与持续推进相结合。各支部、驻镇单位首先做好为期一周的集中整训，明确目标、制定措施，立好军令状、写好承诺书，把思想、行动统一到镇党委追赶超越的决策部署上来。坚持抓常、抓细、抓实，坚持边学、边查、边改，推进作风建设长效化和常态化。
　　坚持整体推进与自主开展相结合。镇党委紧紧围绕作风建设目标任务，统一部署、整体推进，在各支部和党员干部中全覆盖、无死角。各支部、驻镇单位要结合各自实际，自主开展，强化作风建设的针对性和实效性。
　　坚持问题导向与目标导向相结合。各支部和党员干部要把解决问题贯穿作风建设始终，准确把握在追赶超越工作措施和自身精神状态两方面存在的差距和不足，列出问题清单，细化整改措施，推动工作落实。
　　坚持自查互评与督查点评相结合。各支部和党员干部要认真开展对照检查和回头望，通过自评、互评、点评，把自己摆进去，把问题找出来。镇作风办要通过专项督导、点评和考评，层层传导压力，确保作风建设有力有效深入开展。
　　工作步骤
　　(一)集中学习、查摆问题阶段(2月6日—10日)
　　1.动员部署。镇党委召开全镇作风建设动员会，对2017年作风建设活动进行全面动员部署。全镇各支部、驻镇单位要按照镇党委要求，结合实际，及时对作风建设作出具体安排，扎实制定有可操作性活动方案，健全工作机构，明确责任分工，细化活动进程，将县镇各项要求落实到位。
　　2.学习教育。利用2天时间的集中学习和贯穿始终的个人自学、专题讲座、集体讨论等方式，重点抓好以下内容学习：(1)习近平总书记系列重要讲话特别是作风建设和来陕视察重要讲话精神;(2)新颁布的《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》;(3)省委、市委、县委出台的三项机制;(4)省委、市委、县委下发的关于追赶超越的相关文件、领导讲话;(5)市第五次党代会、全市深化作风建设动员会精神;(6)《汉中市领导班子和领导干部“为官不为”问责暂行办法》;(7)《汉中市贯彻<中国共产党问责条例>实施办法》;(8)本县、本镇、本支部、本单位实施方案等。采取现场提问、集中考试、网络答题等方式，对集中学习效果进行测评和通报，增强学习实效。
　　3.查找剖析。对照岗位实际，从班子、领导、党员、干部四个层面，组织全体党员干部通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，深入开展“治五病五查找五提升”。
　　4.讨论交流。通过党委中心组学习会、党组织生活会、支部党员大会和干部大会等形式开展讨论交流，重点围绕脱贫攻坚、增收致富、带头帮扶、发挥示范带动作用等方面对照检查，每名党员干部都要对查找的问题着重从主观方面逐条剖析原因，将“病因”找准。
　　(二)持续推进、整改巩固阶段(2月11日至11月底)
　　各支部要将“激情、干净、超越”主题作风建设作为推动全镇重点工作的引擎，围绕增加农民收入，加大扶贫攻坚力度，转变思想观念，打造东沟苗木、林果沟域经济带，西沟休闲农业沟域经济带，鲜家坝中药材沟域经济带，推动富民增收;抓住县级重点镇建设机遇，按照《马道镇城镇总体规划》，坚持汉风重镇、旅游古镇、宜居小镇的发展定位，完善马道城镇功能，加快基础设施建设步伐，改善镇村面貌，提升集镇品位;充分发掘马道人文历史、自然生态旅游资源，加快旅游开发，加快景点建设，增强马道发展活力。在宝巴高速通车前，以优良的作风早做准备，做足准备，紧抓宝汉高速通车带来的经济红利。各支部组织党员认真学、对照查、深刻谈、扎实改，每季度开展一次评议，通过点评、自评、互评对作风转变情况进行回头望和对照检查。镇作风领导小组及办公室要通过明察暗访、重点抽查、个别走访、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种方式，每季度对各支部作风建设持续推进情况进行考评，并对考评结果进行通报点评。(三)评估考核、全面总结阶段(12月1日到年底)
　　1.全面总结。对作风建设开展情况进行全面总结，各支部要向镇党委提交书面总结报告，党员干部要向所在支部提交总结报告。
　　2.严格考核。严格按照作风建设实施方案细化、量化考核指标，把作风建设情况作为村和个人年度考核的重要内容，将考核结果作为兑现报酬、表彰奖励的依据。
　　3.完善制度。在总结、考核的基础上，要把将作风建设中的好做法、好经验完善为制度，从体制机制上保障党员干部作风持续向好。
　　抓手：治“五病”五查找
　　治自满病，查找“未优先满、自我禁锢”的问题，提升追赶超越、永争一流的气魄。重点查找是否存在靠近汉中的区位自满、曾经是区的地域自满、处于316国道及即将建成宝巴高速的流通自满、拥有寒溪夜涨的人文自满，缺乏利用区位优势谋取发展红利的闯劲;是否存在干事创业激情减退、小富即安，少了比拼争先的干劲;是否存在推动工作时畏首畏尾，遇事避重就轻，缺乏遇难而上的冲劲;是否存在自我感觉良好，在全镇范围取得一点成就沾沾自信，看不到别的镇、别的村的发展，对差距视而不见，缺乏持续追赶超越的韧劲。
　　治浮躁病，查找“心浮气躁、急功近利”的问题，提升踏实做人、稳当做事的境界。重点查找自己是否有急功近利、好高骛远的思想，面对工作眼高手低;是否与群众打交道存在不作为、慢作为、乱作为，解决问题的方式方法简单粗暴;是否知识老化、不思进取，引领发展无招数，破解难题没办法，出现了“本领恐慌”“能力危机”;是否个人主义、利己思想严重，对自己有利的事情争着干，对自己没利的工作躲得远，心浮气躁。
　　治虚假病，查找“弄虚作假、不求实效”的问题，提升求真务实、埋头苦干的劲头。重点查找自己工作中是否只务虚功、不出实招，完成镇党委、政府交办的工作只求过得去，不求过得硬;是否谈工作时避重就轻，只说成绩、不讲问题，摆成绩滔滔不绝，讲问题却蜻蜓点水，藏着掖着;是否做人圆滑世故、表里不一，说一套做一套，甚至在执行廉洁自律规定中打折扣、搞变通，弄虚作假优亲厚友顶风违纪。
　　治懒惰病，查找“效率低下、庸碌无为”的问题，提升奋发有为、干事创业的激情。重点查找是否意志衰退、精神懈怠;是否干工作不想下功夫，不求有功、但求无过，平平安安占位子、碌碌无为混日子，当一天和尚撞一天钟，只坐坐班应应卯，不思考和推动工作;是否该抓的事不抓，该跑的项目不跑，干一点事就喊累，干多一点就抱怨;是否工作中执行力不强，疲疲塌塌，不安排不动作、不督促不落实。
　　治扯皮病，查找“相互推诿、不敢担当”的问题，提升履职尽责、敢于担当的信念。重点查找自己是否工作还没做，就先张口要钱、要好处、要政策;是否遇到棘手的事就打太极、踢皮球，躲得比谁都快，出了问题先把自己撇清;是否个人利益至上，眼中只有自己的一亩三分地，对需要配合支持的工作不积极不主动。
　　工作方法：四个一
　　一人一状(每名党员干部立一份军令状)：每名党员干部要按照对照检查、讨论交流查找的差距，列出清单，提出整改措施和要求，明确追赶超越进程中自我超越的措施和做好本职工作追赶超越的措施，并张榜公示。
　　一部一书(每个支部向镇党委交一份承诺书)：每个支部要对如何落实深化作风建设的要求、要达到的效果和追赶超越的具体目标任务，向镇党委作出书面承诺，并张榜公示。
　　一委一图(镇党委制定一份作战图)：镇党委要对如何实现追赶超越目标制定切实可行的年度作战图，并张榜公示。
　　一季一督(镇党委每季度开展一次督查、点评)：镇党委每一季度对各支部的作风建设开展和整改落实情况、追赶超越目标完成进度督查情况进行点评、通报。

2017党员领导干部加强作风建设对照检查剖析材料

　　近期，富民县纪委认真履行监督职能，县纪委常委、县纪委派出纪工委分头到联系单位，采取 “会前介入、会中监督、会后检查”等方式，全程参与15个基层党(工)委、26个党组及19个县级单位2017年度党员领导干部民主生活会，确保民主生活会环节不减少、程序不走样、制度不变通、质量有保证。
　　会前介入。积极与分管联系单位对接，督促其紧扣文件精神，认真抓好会前的准备工作。重点监督各单位会前是否结合本单位实际制定民主生活会方案?征求意见建议是否广泛?是否按“四必谈”要求开展深入谈心活动?是否认真撰写班子和班子成员对照检查材料?问题查找，思想剖析、整改措施等是否真实、细致?
　　会中监督。在召开民主生活会时，县纪委常委、纪工委书记、副书记全程参加会议，针对领导班子和班子成员的自我对照检查、征求意见、存在问题、批评与自我批评、整改措施等环节进行监督指导，做出评议，确保环节不减、程序不漏、标准不降，避免会议流于形式。
　　会后检查。督促各单位会后在规定时间内向县纪委、县委组织部报送征求意见、班子和班子成员对照检查及具体整改措施及召开会议情况等相关材料。同时，定期对各单位整改情况进行跟踪检查，及时提醒、促其认真整改。
　　


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