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微信三级分销平台
微信分销平台主要由平台发布商品，刺激分销商分销返利的一个平台，轻轻一扫，轻松发展下级分销商，赚取提成利润。平台自行上传商品，注册的会员可申请成为分销商，并可生成自己的二维码，推广宣传用户消费，拿到佣金返利，系统自动获取会员ID来区分是分销商级别，从而精准的划分返利。
微信入口-营销目的
①开拓市场宣传新渠道，拓展网络宣传，塑造企业品牌形象； ②增强与关注客户群的互动，进一步发展潜在客户；
随着微信的到来，许多商家都已经把握住这个比较流行、时尚、简单的app来对新老客户做维护、推广、交流。在此，针对网络营销我们要走得第一步便在这里开始。我们的目的是要建立一个一对多互动营销平台，依托微信及渗透个人现实社交圈打造一个营销通路：传播品牌、产品、项目、公司等信息，吸引更多的消费者用户成为企业移动互联网营销通路的重要组成部分。
（图：微信公众平台）
三级分销多种返利模式
微信公众平台可以自定义导航菜单，相当于PC端网站的导航，也可以设置二级菜单。下图左：为微信导航栏的一级菜单，下图右为二级菜单。
二级菜单
点击即可进入
微信导航栏：一级菜单
微分销系统
（图：美容行业微信公众平台-范例）
一般情况下，微信公众账号会设置三个导航菜单，每个一级菜单最多5个二级菜单，举例如下：
①服务中心：我们可为本栏目下设置“联系我们”，“走进我们”，“客服中心”，“企业官网”等关于企业简介、服务项目、公司地址、客服电话等企业基础信息；
②微信商城：可直接点击进入微信三级分销平台，查看和购买商品，自动计算返利佣金分成等；
③活动中心：可将近期活动，促销信息，游戏抽奖链接等放置在本模块，如：专属二维码，会员抽奖，投票活动等，轻松帮助企业吸粉，赚取流量。
一、 微分销商城系统的界面说明
1.1个性化的商城界面
商城首页多图轮播，醒目位置促销秒杀活动，列表显示商品分类模块。其中秒杀活动为单独栏目页，进入栏目后显示秒杀商品时间倒计时，到规定的秒杀时间，开始秒杀。
1.2灵活的首页分类显示控制
商品太多，首页可以进行分类显示，自由控制。
1.3简单方便的产品展示
清新的界面配上流畅的购物体验，一站式购物新快感。商家自行上传商品，平台审核后，商品显示到前台，客户方可浏览。商家后台可对商品进行管理，可对品牌分类、商品分类、同时可管理和查看商品。
1.4独特的分销模式
所有订单都有总店统一管理，统一发货。支持最多三级分销模式，平台可对分销级别设定佣金比例，可自定义等级名称。自动统计分销人数，订单和佣金，
数据报表一目了然。
我们举例说明下分销的模式：
假如：平台设定存100元，返利方式：一级8%，二级5%，三级2%； 平台设定存300元，返利方式：一级12%，二级10%，三级8%。
情景一：A存入了100元钱，A下有A1.A2.A3三个分销商，那么A可以拿到A1消费金额的8%，A2消费金额的5%，A3消费金额的2%；
情景二：B存入了300元钱，B下有B1.B2.B3三个分销商，那么B可以拿到B1消费金额的12%，B2消费金额的10%，B3消费金额的8%； 也就是说，用户存的多，拿到下面分销商的返利越多。
情景三：假设A存入了100元，A下有A1.A2.A3.A4四个分销商，A1存入了300元，那么A只能拿到A1.A2.A3的返利分成，并且按照存入100元的级别返利，也就是场景一的方式返利，分别为8%，5%，2%，拿不到A的返利；
A下有A1分销商，A1存入了300元，那么A1拿到A2.A3.A4的返利分成，并且按照存入300元的级别返利，也就是场景二的方式返利，分别为12%，10%，8%。
如下图：三种场景的返利模式图，
（图：分销返利模式图）
1.5完善购物车结算系统
加入购物车，查看商品，清空购物车等操作，让顾客更容易完成交易。
1.6个人中心界面
三级分销制度
一、代理商奖项分配
1、销售提成奖：
2、管理津贴
第一代会员收入的20%；第二代会员收入得10%；第三代会员收入得5%；
3、市场拓展奖励
⑴ 形成县级代理商资格后，再成功培养县级代理商，每培养一个奖励1500元。 ⑵ 形成市级代理商资格后，再成功培养市级代理商，每培养一个奖励3000元。 ⑶ 形成省级代理商资格后，再成功培养省级代理商，每培养一个奖励1万元。
4、服务费（店面补贴）：
按当月销售业绩的4% 提取店面服务费（县级、市级、省级代理享受）。
二、重复消费【三级分销返利是否合法】
⑴ 代理商每次收入都有10%自动进入重复消费。
⑵ 会员（代理商）二次消费按本人级别享受折扣优惠并累积业绩。
三、零售消费产品不享受分销提成奖励
注册会员零售消费任何产品均享受八折优惠，推荐人按该销售额的10%提成并计业绩。
四、订购产品及奖金结算办法
1、订购产品：进入微商城网上订购或直接到公司规定的体验中心现场订购；
2、订货款支付：微信钱包、银行转账（只有到公司订购时可现金直接结算）
3、奖金结算：秒结周发，订单确认，系统生成你应得的奖金金额。 每周周二之前提现申请，周三发放奖金；
4、个人所得税:5%，提现手续5%。
五、发货办法
按订单人填写的收货人地址由公司负责统一快递发货。
三级分销商城运营的核心之道【三级分销返利是否合法】
目前针对整体的大局，三级分销商城并没有十分普及。既然微商城是基于微信开发的产物，那么三级分销商城就是基于微信开发接口进行二次开发的产物，我们之所以还要创建三级分销商城是为了更好地为客户和第三方商家服务。
商家想要开通三级分销商城必须从以下两个方面着手：通过微信公众的开放接口，组织相关技术团队开发自己的三级分销商城；和相关专业做微信二次开发的团队或企业合作，通过这类在三级分销商城开发方面有较丰富经验和技术储备的公司来实现自己的三级分销商城建设。
以下是具体的解决方案：
解决方案一：寻求专业的微信二次开发团队搭建三级分销商城 对于大多数企业来说，单独实现对微信的开发可能会有困难，这时候会寻求专业的微信开发团队来解决这个问题。由于微信二次开发的准入门槛并不高，大量的团体和公司涌入这个市场导致行业内做三级分销商城的企业在产品质量和后续服务方面良莠不齐。特别是一些所谓自我标榜专业做三级分销商城的企业，实质是抱着干一票就闪的心态——不仅产品介绍大量抄袭他人，而且产品开发乏善可呈存在较多系统漏洞或bug。这类公司在客服上狠下工夫，专门诱骗一些看到微信营销很火也想分一杯羹的商家。选择这类三级分销商城服务商，企业效果堪忧。
解决方案二：企业自己组织技术人员做三级分销商城 搭建三级分销商城需要的技术： 1、div+CSS技术 2、Html5技术【三级分销奖励制度】
3、微商城分销系统 4、交易和订单系统 5、优惠和促销系统
6、三级分销商城操作管理系统
7、微商城商品、订单、货架、导航和分组系统 8、应用和营销中心系统 9、客户资产管理系统 10、客户关系管理系统 11、后台数据分析系统 12、微信公众号对接系统 13、微博等其他社区对接系统 14、商家联盟系统
15、消费者保障系统等
在这里要提醒大家，在寻找专业团队之前，我们要和建设普通的商城网站一样，进行市场需求分析，要有独特的服务价值，真诚的互动沟通，并用心经营沉淀粉丝，并针对本公司的实际情况来制定相应的解决方案，这才是三级分销商城运营的核心之道。
分销
三级分销奖励制度(二)
互联网思维要求“专注产品与服务的极致”+“优秀的社会化媒体营销”，三级分销正好为大众提供了一个非常好的社会化媒体营销工具。想利用好这个工具，需要改变以前仅以事业、机会导向为主的盲目状态，回归到以产品导向为主的理性状态，如此才能做好产品及服务。
通常，能加入分销的产品具备以下三个特点：【三级分销返利是否合法】
① 产品在一个较短的时间有可重复购买的需求。
② 产品在市场上价格并不透明。
③ 家庭能决定购买的。
三级分销,如何在乱中求胜？
其次，三级分销要用心培养真正的客户群体。前面我们提到，传统的微商过于依赖于直销团队，对产品面向的真正客户群体，培养和维护力度不够。为了确保平台的可持续性发展，必须要培养三级分销忠实的客户群。
再者，三级分销不能仅寻求线上发展。线上承载的产品品类及数量有限，必须结合线下，才能获得更广阔的发展空间。要做到这点，三级分销可以结合一些线下商家，线上线下相互促进，共同来打造一个“消费返利生活圈”。
行业乱象就像是一场硬战，三级分销想要成为最后的获胜者，还需要做到：告别高返利模式、改变复杂的返利制度。目前，很多分销平台的制度越来越接近直销，返利、分红制度设置越来越复杂。一些之前从未做过直销的客户，很难理解返利制度，这就给三级分销的推广和传播造成了很大的阻力。回归简单，又能很好地结合直销推广返利的优势，才能成为移动分销的终极赢家。
微信三级分销，是指有组织者或者经营者将产品的信息以文案和网上商城二维码的形式销售，消费者只要通过二维码扫描进入商城购买自己需要的产品，商城会免费赠送消费者一个销售员的资格。并不存在缴纳高额入门资金，销售劣质产品的门槛，只要有人通过商城为你发放的专属二维码在商城消费，你就可以获取一定比例的佣金，而这佣金是商城通过降低自己利润空间有推荐者发放报酬。这也是为什么这种模式只有三级，而不是多级的原因。因为再往下一级发展，商家就会处于亏损状态。
三级分销奖励制度(三)
电子商务部
管理制度及分销政策
1岗位职责
根据业务发展，将对现有岗位进行增编，同时相关岗位职责会略有变动。
1） 电子商务经理
模块工作计划制定实施;
宣传推广渠道拓展维护; 团队培训，产品拍摄技巧、网络营销培训、网站操作培训;
其它临时交办的工作。 网站设计开发，及后期升级维护； 产品拍摄及图片处理，产品描述制作;
2） 推广专员
负责网店和商城产品描述撰写； 负责********各类宣传策划方案的设计和撰写；
负责********对外媒体和广告表现文字的撰写； 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 其它临时交办的工作。 负责媒体软文和广告资料的收集与整理； 定期更新********网站新闻资讯，撰写行业快讯；
2）业务专员
淘宝及网站产品上传维护； 回复客户电话咨询和网络咨询，包括产品购买、产品使用;
产品分销渠道维护; 2信息更新制度 客户退换货处理； 客户投诉受理和订单处理； 负责新浪微博及其它网络平台的信息更新；
为做到信息及时准确更新，加强与客户互动，提升公司形象。********门户网站、新浪企业微博、淘宝商城、********商城严格参照如下信息更新制度。
信息发布登记表样板
3值班管理制度
因业务发展需要，迎合买家网购习惯，及时处理客户网购咨询，结合本公司实际情况，特制定本制度。
1）电子商务值班为早、中、晚三班及周日轮班制。
3）
值班人员必须认真做好记录，及时处理回复客户咨询，重大事件及
时通知有关部门和领导，值班人员交接班时应将未及时处臵完毕的工作和值班记录一并进行移交，不得遗漏。 4）
非值班人员要保持公司配发手机通讯通畅，在需要时应积极配合值
班人员处理有关事项，不得拖延。 5）
值班人员应保持客服QQ、旺旺处于在线状态，不得隐身，离线。
销售奖励制度
三级分销奖励制度(四)
微信三级分销系统意义
在合法合规的前提下，三级分销也是时代留下的机遇，因为以前流失的微商们需要一种投入更小，上手更简单，回报最大化的商业模式，三级分销正好能迎合这批人的需求。而且“三级分销”每个人都可以是总代，没有一二三级之分，代理层级更加扁平化。对于代理商来说，投入更小，回报更长久，分销效率远高于代理分销制。更要命的是，三级分销不用囤货啊，你想想，如果你是大团队领袖，手底下一两千代理，将她们导入三级分销系统，你就赚翻了。现在已经有很多品牌做好了三级系统，挨个找大团队谈，最悲观的结局是，下半年部分大团队被收编进三级分销系统，大团队或将不复存在。
考虑到三级分销有一定风险，个人建议做“两级分销”，原理一样。写这个也是提醒各大厂家，看好自己的团队。
15年5月份被很多品牌称为“微信危机”，这次危机导致很多代理流逝，很多团队垮掉，但也让很多团队重获新生，因为对于很多品牌与团队来说，这次没挺过去基本就完蛋了，所以她们背水一战，自我救赎。现在行业不景气，企业和团队要做的是减少一切开支，保住现金流，帮助下面团队和代理开拓渠道，做好销售。微巴人人店微信三级分销系统，直接与消费者建立联系。原本支付给平台的流量费则转变成利润直接让利消费者，增加客户黏性，在社交媒体上促成品牌的口碑传播。口碑转化为流量，实现良性循环。 危机也是时代留给我们的机遇，主动求变或许就能打开全新局面，这个世界唯一不变的是变化。每个人只能不断地学习，否则市场不断地在变，停止思考只能被淘汰。
三级分销
三级分销是指，分销商只能获取三级分销所得的佣金，超过三级就与你无关。
（一）：三级分销简介
三级分销，指的是品牌商可以发展三级分销商，每一级分销商均可以往下再发展两级分销商。
一：谁卖出谁拿销售佣金，无论分销商等级产品销售佣金比例一致。分销商可以无限裂变，但是无论哪级分销商销售佣金都是一致的。 二：每一个分销商的下级卖出商品，上级分销商可以拿到推广佣金。推广佣金最多三级。
三：分销等级是三级，由于销售产生关系的最多只有三级。每个人都可能成为推广中的一级分销商，拿一级推广佣金。
（二）：免费的三级分销系统
目前大部分平台的三级分销都收费，有部分的平台采取免费的形式。
企业可以使用三级分销制系统，让用户就可以加入企业，成为企业的分销商，企业给分销商的返利由企业自主决定。建立外围渠道销售系统，零营销费用或低营销费用实现主动营销、口碑营销，让大众既来消费又是企业的业务人员，又不用支付底薪，降低营销成本。
（三）：三级分销的机制
目前的三级分销实行的是末尾三级返佣机制，即能带来购买行为的分销为一级分销商，是直接产生利益的分销，我们记做分销商F。F的上一级分销E为二级分销商，同理，D为三级分销商。商家发展了N多分销，客户小明从分销商F那里购买了商品，那么F获得一级佣金，E二级佣金，D三级佣金，D前面的分销商C,B,A就与此没有关系，也无法获得佣金。
（四）：三级分销佣金的分配
通俗的来讲，末尾三级分佣，一级分销商获得佣金最多，因为是能直接为商家带来订单的分销商，发展一级分销商的二级，三级分销商会获得二级、三级佣金。
假设一个商品，价格100，成本60元。商家通过三级分销平台卖出这个商品，商家利润40元，把20元作为推广佣金给他的分销商，其中设定一级佣金为20元的百分之50%，二级佣金设定为20元的百分之30%、三级佣金设定为20元的百分之20%，那么交易一次一级分销就会获得10元佣金，二级获得6元佣金、三级会获得4元佣金。客户有多次交易，有多个客户完成了交易，商家的三个分销商每次都会获得返佣。
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/372743/
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