【www.gbppp.com--经典语录】
安宁公路管理段青武山公路管理所 2012年度职工综治维稳责任书
为认证落实社会管理综合治理和维护社会稳定目标管理责任制，进一步强化青武山公路管理所职工的责任意识，形成齐抓公管的综治稳定格局，按照省综治维稳委的要求及上级党总支的统一部署，结合我所实际特与职工签订如下综治、维稳工作管理责任书。
一、全体职工应认真学习实践科学发展观，并积极投入“六五普法”活动，树立热爱祖国，热爱社会主义，热爱本职工作的道德观和人生观；树立良好的敬业精神；树立起稳定压倒一切，责任重于泰山的安全防范意识。共同承担起综治、维稳工作的政治责任。
二、全力维护社会稳定，本人带头教育家属、子女在各自的工作单位中不发生经济犯罪案件；不发生群体性械斗事件；不发生“法轮功”和邪教活动的违法事件；不发生群体性越级上访；不发生重大治安灾害事故，不酗酒，不打架，发现问题及时处理并报告综治办。
三、严格执行社会治安综合治理防范措施，保证本人及家人安全、消防、六防的思想意识教育制度的完善，认真落实家庭中防火、防盗、防事故工作，主动配合学校、社会、家庭做好子女思想教育。
四、自觉遵纪守法、教育家属子女、严禁赌博和参与违法犯罪活动，严禁卖淫、嫖娼；严禁参与涉赌、涉毒等其他违法活动。
五、做到尊老爱幼、善待他人、互谅互让、邻里和睦，树立和谐融洽的文明新风。
六、增强家庭安全观念和防范意识，把防窃、防渗透、防策反、防判逃、防恐怖、防爆炸，作为安全防范的重要范畴，做到不信谣、传谣，加强保密工作。
七、加强所属公路的管理与养护工作，确保公路的完好、安全、畅通，构建良好的道路通行环境。
八、本责任书一式二份，签订双方各执一份，自签订之日起生效，有效期一年。
安宁公路管理段
青武山公路管理所 ： 职工责任人：
2012年 月 日
综治维稳目标责任书
为了认真贯彻党的会议精神，落实党中央、国务院关于“切实把社会治安综合治理措施落实到基层，严厉打击危害国家安全和社会治安的刑事犯罪和各种邪恶势力，扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象”的指示精神，严格执行社会治安综合治理目标管理责任制，维护社会稳定，确保一方平安，特签订本责任书。
一、目标控制
1、妥善化解各类矛盾纠纷和安全隐患，做到小事不出室，大事不出所。
2、 针对人民群众关心的热点、难点问题要及时处理和答复。
3、将治安防范的责任和措施分解到人，治安防范有力，不发生影响特别大的恶性案件。交通、火灾、安全生产事故比上年下降，不发生重大的安全事故。
4、扎实抓好平安创建工作，确保各项措施落实到位，不断巩固平安创建的工作成果。
二、工作职责
1、按照单位责任分管责任制，全面负责落实本单位社会治安综合治理各项工作。
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2、落实稳定责任制，及时排查处理各种矛盾、纠纷及一切不稳定因素，杜绝群体事件的发生和群体上访。【机关综治维稳责任书】
3、健全社会治安综合治理工作各项规章制度，保证该项工作的必备投入。
三、奖惩规定
1、本责任书所规定的工作目标和工作职责，列入各科室年度工作目标，作为考核其成绩的依据之一。
2、经考核，当年责任目标完成，评选为先进科室和个人的，由单位予以表彰；未完成目标任务的，予以通报批评。
3、对因工作失职、渎职，导致发生影响单位社会稳定的重大事件的工作人员，依据相关规定予以处罚。
本责任书一式两份，科室负责人和单位各执一份。
所属科室：
科室责任人： 年 月 日
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广东广珠西线高速公路有限公司
二0一四年度综治维稳
责
任
书
广东广珠西线高速公路有限公司
综治信访维稳领导小组制【机关综治维稳责任书】
员工综治维稳责任书
为进一步强化我司综治维稳工作措施的落实，做到逐级负责，分清责任，实现年度综治维稳治理达标，依照相关法律法规，结合公司实际，制度以下条约，双方共同遵守。 1、甲方责任：
1.1全面负责本部门（基层单位）区域内的综治维稳工作。
1.2检查本部门（基层单位）区域内人防、技防、物防措施的落实情况，并做好记录定期上报。
1.3管理本部门（基层单位）区域内各类治安设施。
1.4监督管理本部门（基层单位）区域内机器设备、电器、遇有异常时不得开机使用，并立即报相关人员处理。【机关综治维稳责任书】
1.5负责本部门（基层单位）区域内易燃、易爆物品的管理。
1.6检查本部门（基层单位）内员工遵守各项法律法规及各项管理制度，落实相关规定。 1.7加强对本部门（基层单位）内员工的教育工作，使员工自觉遵守各项综治维稳管理制度和规定。 2、乙方责任
2.1严格遵守国家相关法律法规及公司各项规章制度。
2.2爱护消防设施和消防器材，不可随意挪动消防器材的放置地点。因火险发生使用消防器材或消防设施后，操作人应回收器材并向上级负责人申请更换。 2.3发现各类不稳定因素，有责任向上级负责人反应，并提出整改建议。 2.4因违反法律法规引发各类治安案件、火灾或事故等，责任人应承担相应责任。 2.5非工作需要，因违反生活区管理条例，本人或携带人员进入限制区域（变电房、煤气房等）进行明令禁止的危险行为（下塘游泳、攀爬围墙等），当事人应承担相应责任。 2.6确保所在工作区域内不堆放易燃易爆物品，有权对他人的堆放行为提出异议，并报告上级负责人。
2.7员工不发生请愿罢工、旷工、聚众闹事、非法集会、集体上访、游行示威等突发事件，特别是邪教活动、传销等非法组织。
3、根据乙方履行本责任书的情况，甲方将在相应的考核中体现。 4、本责任书由部门（基层单位）保存。
_________________员工综治维稳责任书签名表
XXX局2011年综治、维稳、防处、禁毒
目标管理责任书
根据省、州、县关于综治工作有关精神，按照“谁主管、谁负责”的原则，为确保综治工作各项措施落实到位，特制定本责任书：
第一条：各股、室要把综治、维稳、防处、禁毒工作纳入重要议事日程。
第二条：加大“平安建设”的宣传力度，提高单位干部职工的知晓率、参与率、认同率。深入开展平安创建活动，积极做好平安创建成果的巩固，全面落实平安建设各项措施，确保单位办公楼、宿舍区无刑事、治安案件和火灾事故发生。
第三条：认真接待群众来信来访并做好登记，按要求及时处理信访问题，本单位无非法上访。
第四条：抓好社会治安综合治理“四个长效防范机制”建设，落实值班守护制度，综合治理各项措施得到进一步落实。
第五条：认真做好流动人口管理工作，单位职工出租房屋要与承租方签订综治、禁毒、消防责任书，确保出租房屋无案件或事故发生。
第六条：认真落实综治责任制，单位要与职工签订综治、禁毒、消防责任书。
第七条：各股、室负责人要切实承担维护稳定的责任，确保综治工作的正常开展。
第八条：积极开展反邪教宣传教育活动，严防“法轮功”等邪教组织蔓延，认真做好对“法轮功”练习者的教育转化工作，落实帮教措施，出现“法轮功”等邪教组织人员，单位负责帮教及转化费用。
第九条：扎实开展矛盾纠纷和重大不稳定因素的排查化解工作，对排查出的重大不稳定因素和突出矛盾纠纷要限期进行化解，防止矛盾激化。
第十条：组织开展办公室的防火安全检查，每月检查一次，并有检查记录，单位无火灾事故发生。
第十一条：开展对单位干部职工及家属子女的毒品知识教育，本单位职工及家属子女无贩毒、吸毒等涉毒行为。
第十二条：本工作目标责任的检查考核工作，由局办公室以平时检查和年终考核相结合的方式进行。
XXX局 干部职工：
负责人： 20XX年X月X日
2013年—2015年度社会治安综合治理
目标管理责任书
为全面落实社会治安综合治理各项措施，确保我局政治和社会持续稳定，根据中共中央、国务院和全国人大常委会关于建立社会治安综合治理目标责任制及XX市社会治安综合治理目标管理责任书的规定，我局与基层单位特签订本责任书。
一、各单位对社会治安综合治理承担以下职责：
1、将社会治安综合治理工作纳入年度工作计划，列入重要议事日程，定期研究部署，检查督促，及时解决工作中存在的问题，并作为各单位负责人述职报告的一项重要内容。
2、建立健全各单位社会治安综合治理领导机构，加强规范化建设，认真办理上级交办的各项综治工作。
3、进一步健全与完善社会治安综合治理领导和目标管理责任制，落实“谁主管谁负责”原则，做到年初有安排、年中有检查、年底有考核，奖惩兑现。
4、认真抓好社会治安综合治理集中宣传活动和经常性宣传工作，加强法制宣传教育和道德教育。
二、各单位要实现以下目标：
1、健全维护稳定的领导责任制，及时排查和消除不安定因素，不发生影响社会政治稳定的群体性事件。
2、配合公安机关做好重点整治，加强防范，使刑事案件总体得到控制，入室盗窃等可防性案件和抢夺、扒窃、盗窃机动车等多发性案件下降，不发生重特大恶性案件，及时查禁取缔“黄、赌、毒”社会丑陋现象。
3、进一步健全国家安全人员防线网络。完善机制，及时掌握并
上报涉外活动及境外人员动态情况，不发生国家秘密失、泄密和危害国家安全事件。
4、深入开展基层创安活动，提高创安标准，丰富创安内容，建立长效管理机制。大力加强群防群治网络建设，推广应用技术防范设施，使群众安全感进一步增强。
5、深化综治组织规范化建设，进一步开展综治工作中心“三个延伸”工作，不断扩大综治工作的覆盖面，定期培训基层综治干部和群防群治人员，着力提高基层综治干部素质。
6、配合有关部门加强消防、交通安全宣传教育管理，杜绝火灾、交通事故等。
7、巩固完善基层妇女维权工作，进一步加强妇女维权工作站队伍和制度建设，规范有序地开展工作，举办形式多样的法制宣传教育活动。
三、XXX对各单位的社会治安综合治理工作进行指导、检查和考核。
四、本责任书的有效期为三年，自2013年1月1日起至2015年12月31日止。年度考核以综治目标管理考核评分标准为准。
五、本责任书执行期内，责任人如有变动，继任人承担其前任的全部责任。
六、本责任书一式两份，局党委与各单位各执一份。
党委书记、局长：
单位负责人：
2013年 月 日
2012年综治维稳目标管理责任书
按照“谁主管、谁负责”的原则，为确保综治维稳工作各项措施落实到位，特制定本责任书：
第一条：各股室要把综治、维稳工作纳入重要议事日程。
第二条：加大宣传力度，提高单位干部职工的知晓率、参与率、认同率。深入开展平安创建活动，积极做好平安创建成果的巩固，全面落实平安建设各项措施，确保单位办公楼、宿舍区无刑事、治安案件和火灾事故发生。
第三条：认真接待群众来信来访并做好登记，按要求及时处理信访问题，本单位无非法上访。
第四条：抓好社会治安综合治理建设，落实值班守护制度，综合治理各项措施得到进一步落实。
第五条：各股室负责人要切实承担维护稳定的责任，确保综治工作的正常开展。
第六条：积极开展反邪教宣传教育活动，严防“法轮功”等邪教组织蔓延，认真做好对“法轮功”练习者的教育转化工作，落实帮教措施，出现“法轮功”等邪教组织人员，单位负责帮教及转化费用。
第七条：扎实开展矛盾纠纷和重大不稳定因素的排查化解工作，对排查出的重大不稳定因素和突出矛盾纠纷要限期进行化解，防止矛盾激化。
第八条：工作目标责任的检查考核工作，由局办公室以平时检查和年终考核相结合的方式进行。
单位负责人： 股室负责人：
2012年7月5日
根据中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》和省、市、区社会治安综合治理工作的要求，为切实维护我镇社会大局的持续稳定，为我镇改革发展创造一个良好的环境，特制定如下工作责任状。 一、综治工作 1、以一中心五网络为主体的社会治安综合治理基层基础建设。一中心五网络建设按要求全面落实到位。信访治调、人口管理、治安联防、重口帮教、基层创安和管防控打一体化建设成效明显。 2、安全防范。盗窃、抢夺等可预防性案件、八类恶性案件、青少年犯罪和涉毒犯罪案件明显减少；单位无贪污、挪用、盗窃、诈骗、侵占财务案件和其他有重大影响的案件；无特大交通、重大火灾、重大爆炸、重大生产安全等事故。 3、组织领导。认真实施综治工作一把手工程，把社会治安综合治理工作纳入本地经济社会发展计划，并作为年度两个文明建设目标管理责任制重要内容进行考核；综治一、二、三责任人职责明确，有联系点，并切实履行职责。 4、信息反馈。积极向镇综治办反映工作开展情况，及时报告在本地区域内发生的各类突发性事件和存在的各类涉稳问题。 5、群众安全感。群众对本地社会治安的满意与基本满意达百分之九十以上。 二、维稳工作 1、不发生越级集体上访，特护时期实现越级上访零指标管理。
2、不发生围堵、冲击党政机关、司法机关、军事单位、要害部门的群体性事件。 3、不发生聚众堵塞、破坏铁路、公路交通枢纽、交通干线、桥梁等严重事件。 4、不发生打、砸、抢、烧和大规模聚众械斗的群体性事件。 5、不发生哄抢国家资产、重点工程物质以及其他公私财产的案件。 三、反xx工作 1、切实加强对xx、门徒会的顽固、痴迷人员的教育转化工作，做到发现一例转化一例。 2、落实包保责任制，加大监控、封堵、拦截工作力度，严禁xx人员上省、进京滋事，严禁出现xx失控人员，实施零指标管理。 3、每年开展两次以上反对xx、崇尚科学的宣传活动，不断增强人民群众与xx斗争的意识和免疫力。 4、切实加强基层基础工作，确保不出现xx、门徒会人员暗中串联和非法聚会练功的问题。 5、切实加强对处理xx问题的组织领导，确保必须的工作经费。 全镇各单位负责人务必切实加强领导，履行职责，确保上述责任目标顺利实现。 责任单位： 第一责任人： 第二责任人：
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