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我国小企业会计制度研究问题之文献综述
[摘要]随着社会主义经济的不断发展，小企业在我国的国民经济中扮演越来越重要的角色，小企业的会计制度更是发挥着至关重要的作用，近年来围绕着关于小企业会计制度的研究成果颇多，本文对近年来我国小企业会计制度有关研究进行梳理和总结，这对于进一步完善小企业会计制度，促进小企业的健康发展具有深远的现实意义。
[关键词]小企业；会计制度；文献综述
1引言
随着市场经济的深入发展和知识经济的到来，我国小企业的数量呈不断增长趋势，小企业在国民经济中起着日益重要的作用，如何规范小企业的会计工作、提高小企业的会计信息质量也受到越来越多的重视。基于建立国家统一的会计制度、进一步健全我国法规体系的需要，财政部于2004年4月27日以财会〔2004〕2号文件正式发布了《小企业会计制度》，并规定从2005年1月1日起开始实施。该制度对进一步贯彻落实《会计法》和《企业财务报告条例》，规范小企业的会计核算，提高小企业会计信息质量，促进小企业的健康发展，加速与国际会计的接轨具有迫切的现实意义和深远的历史意义。本文拟就目前我国《小企业会计制度》有关研究进行梳理和总结。
2文献回顾
2.1《小企业会计制度》与《小企业会计准则》的比较与过渡2010 年11 月1 日，财政部发布了《小企业会计准则（征求意见稿）》，这是我国进一步完善企业会计准则体系，推进我国会计国际趋同，规范小企业会计核算，提高会计信息质量的又一重要举措。董永峰和刘金芹（2010）在分析总结《小企业会计制度》执行情况的基础上，提出对制定我国《小企业会计准则》的几点建议。王国生（2011）对《小企业会计制度》与《小企业会计准则（征求意见稿）》进行了比较与研究，分析了两者在总则、会计要素、会计科目和会计报表等方面存在的差异，对《小企业会计准则（征求意见稿）》的特点进行了总结，认为《小企业会计准则（征求意见稿）》具有精简通俗与规范化相结合、借鉴、继承和创新相结合、注重会计处理的可操作性，做到与税法要求相互协调等特点。
紧接着，2011 年11 月，财政部下发了《小企业会计准则》（财会〔2011〕17 号），并规定从2013 年1 月1 日起正式实施。这是我国企业会计准则体系完善的一个重要举措。届时，2004 年财政部发布的《小企业会计制度》将退出历史舞台。在财政部正式颁布《小企业会计准则》以取代原有的《小企业会计制度》之后，张仙慧等（2013）通过比较研究小企业会计准则与小企业会计制度，从两者的适用范围、会计科目、会计处理方法以及财务报表项目等方面分析两者的差异，从而比较两者的优势与劣势，认为《小企业会计准则》的颁布与实施，将在一定程度上促进小企业可持续发展，发挥小企业在国民经济和社会发展中的篇二：中小企业会计制度研究
浙江大学远程教育学院
本科生毕业论文（设计）开题报告
题 目中小企业会计制度研究 专 业 会计学学习中心 文成学习中心 姓 名 学 号 指导教师 陈友 荣
2013 年 10 月 8 日
一、文献综述
1、研究背景
中小企业作为国民经济的重要组成部分，对经济的发展和社会的稳定起着举足轻重的作用。同时，会计制度作为企业对外提供会计报表的规则，也在会计准则国际趋同趋势的影响下得到了进一步飞速的发展和改进。但是由于中小企业的产出规模小、资本和技术构成地，受传统体制和外部宏观经济影响大的原因，使得中小企业在会计制度等方面存在着与自身发
展和市场经济均不适应的情况。我国作为全球最大的发展中国家，如何促进我国中小企业健康成长，是关系到我国国民经济健康发展的重要推动力。中小企业已
成为拉动经济增长的重要动力；中小企业已成为吸纳社会就业的主要载体；非国有控股企业在中国中小工业企业占很大的比例。
2、国内研究现状
首先，从现实需要来说，中小企业在全部企业中所占比重较大，但是中小企业会计确认、剂量、报告及信息披露与大型企业有很大差异。无论在发达国家还是新型的发展中国家，中小型企都有着举足轻重的作用。其次，就国际背景来分析，一些国际组织或国家会计准则制定机构均在研究与制定中小主体会计准则。最后，是我国的实际情况，我国的实际情况是会计准则逐渐趋于国际化。我国会计准则已经在向国际趋同上实现了进一步的发展，以2006 年2 月财政部发布1 项基本准则和38 项具体准则为标志，新的企业会计准则体系已经建立，这为我国今后会计准则建设指明方向。
其中中小企业会计制度设计中应注意的几个问题：
2.1 不宜过分繁琐。企业的生产经营特点和管理要求是会计制度设计的前提和基础。中小企业相对于大企业来说一般规模较小，其内部的经济活动以及与经营活动密切相关的内部运作方式也会与大企业有很大不同。另外，不同的企业由于规模和组织形式的不同，理财方式与渠道、企业内部管理水平和复杂程度等方面都存在差异。为使设计的会计制度具有较强的可操作性，中小企业在进行会计制度设计时，要从实际出发，根据企业的具体情况来进行设计。考虑到中小企业规模较小、经营管理水(转载于:中小企业会计制度研究现状)平较低、会计人员素质不高等情况，中小企业设计的会计制度应简便易行，不宜过分繁琐、复杂。
2．2 以满足管理需要和税收征管为主。这是由中小企业会计信息使用者的有限性及其会计需求的有限性决定的。从会计信息使用者方面看，目前我国中小企业的会计信息使用者主要是企业的单一业主或有限的股东以及国家税务部门等。对于单一业主或企业股东来说，由于他们的个人利益与中小企业的利益高度相关，他们对企业的经济效益和发展前景十分关心。同时，由于中小企业许多都是所有权与经营权合而为一，业主和股东可直接参与企业的经营管理，他们需要获得相关会计信息，以不断改善经营管理。因此，中小企业会计制度设计要符合企业管理工作的需要，考虑企业的内部信息需求。比如，帮助企业经营者了解企业的盈利能力、费用结构等。对于国家税务部门来说，他们需要了解企业的纳税情
况，由于中小企业逃避纳税的愿望比大型企业更强烈，中小企业会计制度的设计应充分考虑企业申报纳税和国家税收征管的需要，有助于政府部门进行税收征管。
2．3 具有一定包容性。中小企业进行会计制度设计还应意识到，尽管目前的会计需求很简单，但随着企业的成长，中小企业有可能转化为大企业，企业的会计需求也会变得越来越复杂。企业将需要更加详细的内部管理信息，外部使用者也要求将会计信息揭示得更加充分。因此，设计会计制度时应允分考虑目前会计制度与未来会计制度的衔接，增强制度的灵活性和相对稳定性。将来可对简单体系稍作修改就上升为复杂体系，而不必重新设计一套全新的企业会计制度，避免制度的频繁波动。如_______在会计账务体系的设置和会计科目的确定上，如果能够灵活选择、前瞻考虑，就能够减少因规模扩大和业务发展而带来的对企业会计制度的大幅度修改。
2．4 符合成本效益原则。会计制度设计的目的是规范会计行为，保证企业目标的实现，但不能因规范会计行为就不讲运行质量和工作效率。在进行会计制度设计时，要考虑制度收益和制度成本的关系，选择制度效益最大的方案。这里的制度成本是指设计成本和运行成本之和，制度收益指该制度实施、运行后产生的收益。制度效益是指制度收益补偿制度成本后形成的差额。设计制度时应特别注意，并非制度越完善、越严密就越好，应权衡制度成本及其产生的收益，力求做到不仅会计制度设计科学化，而且制度效益最大化。
3、对本课题的启发
我国要想真正的建立好一个适应于各个中小型企业会计制度建设的会计制度体系，就需要充分了解我国现阶段企业会计规范及会计处理的具体状况，尽快的制定和完善会计准则和制度，从而使得企业可以对不同行业和不同性质的企业按照统一的规定进行会计处理。许多的中小企业还存在着缺乏健全完善的企业内部会计准则规范和内部核算制度。可见，对于现阶段我国要尽快完善我国各个中小企业和各个层次部门的会计制度准则，以避免会计制度的不完善而给企业和国家带来的不必要损失。会计体系的不完善很可能会导致企业成本不实，数据不真，账目不清等问题。为了解决和避免此类问题的发生，本人认为完善我国中小企业会计制度建设是现阶段的当务之急。
二、论文提纲
一、总论
1.中小企业的概述
（1） 规模小、灵活性、发展快
（2） 小而专和细而精
（3） 小批量、多样化
（4） 中小企业是成长最快的科技创新力量
2. 会计制度和会计制度设计综述
（1） 会计制度的涵义
（2） 企业会计制度的涵义
（3） 会计制度设计的意义
1）完善会计规范体系
2）优化会计组织结构，规范企业的会计行为
3）完善会计内部控制，强化企业的经营管理制度
4）提高会计工作的效率
5）保证会计工作质量，提高会计信息的使用价值
二、中小企业会计制度设计应遵循的原则
1． 符合《会计法》、《企业会计准则》及相关的法律法规和国家的统一会计制度
2. 真实性原则
3. 目标一致性原则
4. 内部控制原则
三 、中小企业的会计制度设计的内容
1 会计工作基本条件方面的制度
1) 会计主管兼任总账会计
2) 明细账会计兼任稽核
3) 出纳
三、参考文献
1 小企业会计制度研究 合作经济与科技 2006/06 ：20
2 加拿大简化小企业会计核算内容对完善 国小企业会计制度的启示 中国管理信息化(综合版) 2006/01：117~121
3 《小企业会计制度》中短期投资核算的变化 中国管理信息化(综合版) 2006/02 6~9 4 中小企业会计制度改革与应对国外反倾销 河南金融管理干部学院学报 2006/01：57 5 《小企业会计制度》讲解(十) 商业会计 2006/01：89~93
6 《小企业会计制度》实施面临的问题及建议 商业会计 2006/02 :102~105 7 《小企业会计制度》实施中存在的问题及对策 统计教育 2006/01:18
8 试析《小企业会计制度》 北京市计划劳动管理干部学院学报 2006/01 :11~15 9 浅谈实施《小企业会计制度》的意义 常熟理工学院学报 2006/01：187~188 10 《小企业会计制度》的实施及政策衔接 甘肃农业 2006/03 176~178篇三：会计制度在中小企业的实施研究 会计制度在中小企业的实施研究
[摘要]本文通过对6个省 891户小企业执行小企业会计制度情况的调查，发现小企业财会人才匮乏、税收征管方式不合理、相关部门督导不力和会计服务不到位，以及制度本身的不完善等，是导致小企业会计制度实施情况不乐观的主要原因。只有切实提高小企业会计从业人员的整体素质，加大外部监督力度，尽快修订完善小企业会计制度，才能保证小企业会计制度发挥其应有的作用。
[关键词]小企业会计制度；实施；分析；对策
涉及任何资金往来的企业都需要一套对应的会计制度，当然中小企业也不例外。中小企业通常指经营规模不大，人员较少的企业，国际会计准则理事会（iasb）定义的中小企业主要有：不负有公共受托责任和需要向外部使用者公布通用财务报告。中小企业存在所有制结构、组织形式和经营范围的多方面的局限性，使之与大中型企业存在较大差距。会计工作现状不容乐观。因此，即时的研究会计制度在中小企业中的实施情况对中小企业改革的推动，管理的加强，制度的健全都起到建设性的作用。
1中小企业的现行会计状况
笔者通过对各地多家中小企业走访及实践，通过多方调研、总结，发现中小企业会计制度的问题主要存在以下几个方面。
1.1力不从心
中小企业资金有限，规模相对较小，同时也不能以高的工资待遇吸引到高级会计人才，不能以高成本引进先进会计模式，多数企业仍停留在家族企业、手工做账或代理记账的初级层面上。经济基础的薄弱使得许多中小企业在会计改革中力不从心。【会计制度情况,】
1.2结构混乱
中小企业家族式管理现象普遍，认为会计就只是管钱数钱的工作，不肯轻易放权，任人唯亲的现象严重，甚至一人多岗、一岗多人。都使得会计制度紊乱，严重影响会计信息的可信度，可能误导决策，影响企业发展。同时，大多数中小企业的所有者就是直接经营者，垂直式管理方式使得管理者可能对会计的干预过多，但介于管理者本身知识水平的局限性，有违实际会计工作的客观要求。部分管理者对会计工作的忽视或不当干预，是中小企业会计制度混乱的又一重要原因。最后，中小企业不能严格遵循国家统一的会计规范和有关法规的指导和约束，内部会计人员不足，难以细致分工等问题突出。同时结构的不完善，程序的衔接不当，导致会计机构虽然不庞大但执行效率却不高。结构的混乱为中小企业的会计制度带来很多发展隐患。
中小企业会计制度实施情况分析
作者：杜小艳 陈芳德 黄朝生
来源：《财会通讯》2011年第03期
中小企业一般是指经营规模不大、人员较少的企业。由于中小企业所有制结构、组织形式和行业门类的多样化，与大型企业、上市公司相比，中小企业会计工作现状不容乐观，中小企业遵守会计制度情况不尽如人意。因此，调查中小企业会计制度实施现状，分析中小企业会计制度实施中存在的问题，规范中小企业的会计行为，建立健全内部会计制度，已经成为加强中小企业管理的一项紧迫的任务。
一、中小企业会计工作现状
通过对湖北十堰市众多中小企业的走访调查，结合笔者以往深入企业调研和学习的经验，对中小企业会计工作现状进行细致的分析，发现中小企业在会计制度实施中主要存在以下问题：
(一)会计基础薄弱中小企业由于其规模小，资金少，工资低，管理家族化的特点，多数会计工作仍停留在手工化的阶段或者代理记账阶段，很难吸引高层次的会计人才。同时，中小企业家族式管理现象普遍，对于掌握资金命脉的会计部门，任人唯亲现象更为严重，而对于会计就是数数钱的认识，使得企业自身对会计工作的重视极为不足，在中小企业一人多岗、一岗多职的现象普遍，略好的中小企业设置会计机构，配备会计、出纳，较差的企业则不设置会计机构，会计出纳一人当。薄弱的会计基础严重影响了会计信息的质量，从而误导决策，影响中小企业的发展。
(二)内部控制制度体系缺乏中小企业多实行垂直式管理方式，企业所有者就是经营者，存在对会计工作操纵和干预现象。中小企业领导者对会计工作不了解或不重视，领导者自身和其他管理人员的知识水平有限，导致企业的内部核算和内部控制混乱，同时由于内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财产清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度在中小企业残缺不全，一方面造成会计信息披露难以客观、公正，不仅损害了债权人的利益，同样也会损害业主自身的利益；另一方面，使国家难以全面真实地掌握中小企业的经营状况及税务负担，难以制定切合中小企业实际情况的管理和扶持政策。
(三)会计造假现象普遍存在相对营业收入有限的中小企业，税收支出成为获取超额利润的巨大诱惑。在少纳税、多盈利的利益驱动下，人为制造虚假的原始凭证，多计成本费用，不开或少开发票，不计或少计收入，两套账的现象普遍存在。另一方面，中小企业的融资困难也是其造假的原因之一，由于各大金融机构对贷款、承兑汇票等融资有严格限制，为达到贷款信用的要求，部分中小企业不惜调整会计数据，进行会计造假。
(四)内部套计制度不健全或缺乏操作性有些中小企业仅以企业会计准则和行业的统一会计制度、企业财务通则及上级下发的各种文件作为企业内部会计制度，没有在国家统一会计规范和有关法规的指导和约束下，结合中小企业具体情况，建立符合中小企业会计核算要求的内部会计制度。有的中小企业制定了自身遵守的内部会计制度，但也存在不健全的问题，如比较注重财务收支审批制度、现金和银行存款收支管理制度的制定，却忽视和缺乏会计核算与监督方面制度的制定。尽管有部分中小企业建立了相应的内部会计制度，但没有得到较好的执行，原因在于设计的内部会计制度存在标题多、内容少、没有清晰明了的操作规程。
(五)内部会计制度执行效率不高有的中小企业虽然制定了内部会计制度，但实际中根本没有得到执行或执行效率不高。究其原因主要在于中小企业负责人和会计部门人员对会计制度的认识不足，错误地认为中小企业制定会计制度是为了完成上级和财政部门布置的一项任务，用来应付上级检查，根本不考虑如何执行制度。因此，形成了书面制度与实际操作“两张皮”，使内部会计制度名存实亡，会计行为随意进行。
我国中小企业的会计工作现状不容乐观，相当一部分中小企业会计机构不健全、各项管理制度还不够规范、会计人员的素质相对较低，中小企业会计信息使用者单一，信息质量还有待提高。
二、中小企业会计制度实施不力的原因
会计人员对会计制度的理解、会计人员是否有能力去执行、企业本身会计方面的组织结构和会计核算系统、企业管理者对于执行中小企业会计制度的态度、企业外部的监督力度、制度本身的完善程度等都是影响中小企业会计制度实施效果的因素。中小企业会计制度执行不力，主要原因可以归纳为：
(一)外部因素第一，政策、体制不重视。由于历史的原因，很长一段时间，会计制度和法规的制定主要针对大企业和上市公司。基本上没有考虑中小企业的会计需求和特殊问题，。另外，在社会主义市场经济条件下，发布的会计法规只能从总体上指导企业的会计工作，而具体指导某个单位的会计工作，则应结合本单位的实际情况，中小企业由于自身特点很难做到。第二，外部监督乏力。无论是内部会计制度的制定，还是具体实施，国家都必须对其实行有效的监督检查，然而实际执行的效果却差强人意。
(二)内部因素主要包括会计机构设置、会计人员因素及会计监督等方面。
第一，企业领导人员不重视内部会计制度的制定。中小企业的所有者与管理者往往合二为一，在很大程度上对会计资料的真实性、正确性和完整性重视程度不够。他们对企业会计信息质量要求不高，往往造成管理者不注重内部会计制度建设，一些企业领导者甚至利用自己手中的职权，以谋取小团体或个人利益最大化为目的，强令指使会计人员作假账，进行偷漏税活动，根本无法保证企业内部会计制度的规范。
会计核算方法
第一章 总 则
第一条 为了加强公司的财务管理，保护投资者的合法权益，规范公司的财务行为，保证公司财务决策的科学性和效率性，提高经营效益，根据《公司法》、《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》等法规制度，结合公司实际，制定本制度。
第二条 本制度是公司整体管理制度的重要组成部分。
第三条 公司的财务数据、资料、方针等均属核心机密，未经授权，任何人员均不得对外提供、披露，也不得在公司内部散布、传播。违者承担全部法律责任。
第二章 财务会计管理体制与职责权限
第四条 公司的财务工作包含三方面内容，即会计核算、财务管理和财务监督。
第五条 公司的财务工作原则是：统一领导，统一监督，分级核算，分级管理。公司的会计核算、财务管理和财务监督，在公司总经理和财务总监领导下，由公司财务部负责人具体负责。
第六条 公司建立由预算中心、投资中心，利润中心和成本中心组成的财务核算体系。
1、预算中心：负责依据公司年度经营计划，编制公司总体预算草案，组织下达财务预算，协调解决财务预算编制和执行中的问题，组织检查、考核财务预算的执行情况，督促公司各层级完成财务预算目标。
2、投资中心：负责批准并实施各项投资，对投资项目进行管理，核算投资收益，处置投资项目。
3、利润与成本中心：按预算中心下达的财务预算指标进行核算；根据公司有关规章制度的规定，决定内部分配、内部考核办法和内部核算体系。
第三章 会计核算
第七条 公司执行财政部2006年2月颁布的《企业会计准则》及其应用指南、解释以及其他相关规定，设置会计科目，建立会计账簿，进行会计核算。
第八条 公司及必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，
登记会计账簿，编制财务会计报告。不得以虚假的经济业务或事项进行会计核算，违者承担全部法律责任。
第九条 公司应以实际发生的经济业务为依据，按照《企业会计准则》和本制度规定的会计处理方法进行会计核算，保持会计指标的口径一致、相互可比和会计处理方法的一贯性。
第十条 公司采用公历年度为会计年度，即每年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第十一条 公司以人民币为记账本位币，记账方法采取借贷记账法。
第十二条 公司采用权责发生制记账，除某些金融工具外，均以历史成本为计价原则。
第十三条 公司涉及外币的经济业务，其记账汇率采用公司账面汇率（一般为1月1日市场汇率中间价），因业务发生时市场汇率与记账汇率不同而产生的汇兑损益列入当期损益。公司根据会计期间市场汇率的变动情况不定期调整账面汇率。
第十四条 公司的现金是指：库存现金及可以随时用于支付的存款；现金等价物是指：持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。
第十五条 公司应收款项包括应收账款、其他应收款等。按账龄分析法提取坏账准备。其中，应收账款逾期一年以内不提取；逾期一至二年提取10%；逾期二至三年提取40%；逾期三年至五年提取70%；逾期五年以上提取90%。
第十六条 公司存货包括：原材料、周转材料、消耗性资产、产成品、包装物、低值易耗品等；存货盘存制度采用永续盘存制，各类存货取得时按实际成本计价，发出时采用加权平均法计价；周转材料领用时采用五五摊销法摊销。公司存货按照成本与可变现净值孰低计量。存货成本高于其可变现净值的，计提存货跌价准备。本公司通常按照单个存货项目计提存货跌价准备，期末，以前减记存货价值的影响因素已经消失的，存货跌价准备在原已计提的金额内转回。存货可变现净值是按存货的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额。
第十七条 公司确定使用年限在一年以上的房屋、建筑物、机器、运输工具和其他与生产活动有关的设备、器具、工具等，以及不属于主要生产经营设备、使用年限超过两年且单位价值在2000元以上的资产为固定资产。
1、固定资产按实际成本计价。
2、公司对固定资产的分类按其自然属性分为房屋建筑物、机器设备、电子设备、运输设备和其他设备五大类。
3、固定资产折旧采用直线法计算，并按各类固定资产的原值和估计折旧年限扣除净残值确定其折旧率。分类折旧率如下：
第十八条 公司在建工程按实际支出反映工程成本，以达到预定可使用状态为在建工程结转固定资产的时点。
第十九条 公司对购入的无形资产按实际支付的金额入账，对接受投资转入的无形资产按合同约定或评估确认的价值入账，商誉按购买价与购入企业的净资产的差额入账，各种无形资产在受益期内分期平均摊销。
第二十条 公司的商品销售收入确认原则：已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方；企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已出售的商品实施控制；与交易相关的经济利益能够流入企业；相关的收入和成本能够可靠的计量。
第四章 货币资金管理
第二十一条 公司所有涉及对外投资、资产处置、大额资金调度，企业利润分配、单位年度资金预算等重大经济业务事项，均应有可行性报告、合同、决议及股东会的审批方可执行。财务人员应在执行过程中进行有效的控制和监督。
第二十二条 公司须积极组织收入，各项收入必须全部纳入公司收入计划，统一核算，统一管理。
第二十三条 公司的销售收入（营业收入）必须按公司指定账号进账。
第二十四条 公司的支出应严格执行公司有关财务预算与审批制度、开支范围和标准。
第二十五条 非生产性费用开支（捐赠、赞助、广告宣传）由公司统一安排。
第五章 成本费用管理
第二十六条 成本费用的核算按照权责发生制的原则，凡当期应分摊的费用，无论其款项是否支付，都应计入当期的费用。
第二十七条 公司的期间费用包括：管理费用、财务费用和销售费用。费用项目开支范围为：
1、公司人员工资、奖金、福利、办公费、差旅费、设施维修费、交通与通讯费、物料消耗、水电费等。
职工福利费：主要用于职工的医药费、职工赴外地就医路费、护理费、职工困难补助以及按照国家有关法规和公司制度允许的其他职工个人福利支出项目。职工福利费据实列支，但不应超过企业所得税规定的14%的扣除标准，。
办公费：各种笔、墨水及纸张，计算器、尺、剪刀、回形针、大头针和装订用针线，胶水、浆糊、橡皮擦、涂改液，档案盒（夹）、文件盒（夹）、资料盒（夹）、报纸架（夹），各种报刊、杂志、图书，电信营业收费、复印费、传真服务收费、电报费、邮寄包裹费、邮政汇款费、速递专递费，印刷费及名片制作费，台历、挂历、时钟，电话机、电话线及相关配件，办公用的各种包、袋、封套，电子计算机和配套设备的耗材及零部件，干电池，饮用水（自来水除外）、茶叶及茶具，印章雕刻及印油。
差旅费：交通费，住宿费，出差补助费，出差过程中的通讯费等，具体标准见《费用管理办法》。
交通费：机动车养路费，机动车及其驾驶员年审收费以及交通管理部门的附加收费（不含代其他部门收取的费用），机动车过桥过路过渡费和停车保管费，交通管理部门收取的机动车营运证、驾驶证等相关证件的办证、过户、转户、取消等环节的各种费用（不含代其他部门收取的费用）。
通讯费：依据岗位工作需要，按公司相关管理制度规定的通讯费用。
维修费：办公用房屋、建筑物的维修、补漏及装饰、修缮，运输工具、机器设备、电子设备、仪器仪表、工具、器具的保养、检测、修理，凡由公司以外的人员或单位实施的，不论采取包工包料或其他方式，均应以工料费的全额作为修理费进行核算。
物料消耗：机动车耗用油料及各种配件、零部件，各种消防器材，对各种实验设备、电子设备、仪器仪表、工具、器具进行保养、检测、修理所耗用的配件、零部件，以及未在其他科目中列示的其他工具、材料及具有实物形态的物品。
水电费：购买自来水和电力所支付的费用。
2、咨询费：向有关咨询机构进行科学技术、经营管理咨询所支付的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用。
3、审计费：聘请社会中介机构进行资产评估、验资和审计业务而支付的费用。
4、诉讼费：涉及民事诉讼而发生的各项费用。
5、排污费：支付给环保部门的排污费用。
6、绿化费：用于绿化的各种花、草、树木及其种籽的买价、运输费和搬运费，用于绿化的各种花盘、花泥、花肥和各种草绳、薄膜、棚、架的买价、运输费和搬运费，各种雕塑艺术品。
7、研究开发费：研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的设计费、设备调试费、原材料、技术图书资料费、研究人员工资、研究设备的折旧及其他相关费用。
8、招待费：开展各项业务活动支付的或预算的招待费用。公司的职能部门按总额进行控制。
9、劳动保险费：为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费
10、会议费：参加公司以外各种会议、参展等交纳的会务费。
11、图书资料费：各个职能部门的情报资料费用。
12、工会经费、职工教育经费、待业保险费、土地损失补偿费、住房公积金、防洪保安费、开办费等，按《企业财务通则》列举的开支范围或相关法律法规确定的计提比例执行。
13、低值易耗品摊销：办公桌椅、沙发、文件柜、档案柜、保险柜以及其他单位价值在500-2,000元之间(含)、使用时间较长（2年以下）、不易损坏或破碎的耐用消费品。
14、为筹集资金而发生的各项费用，包括生产经营期间的利息支出（减利息收入）、汇兑损失、金融机构手续费以及专门安排借款而发生的辅助费用等。
15、公司销售商品过程中发生的费用，包括销售商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费，以及为销售本单位商品而专设的销售机构（含销售网点，售后服务网点等）的员工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费以及总部支持下属单位市场推广的宣传、广告等费用的应计入部分。
16、坏账准备：按短期投资、应收款项、存货的账面价值与可回收金额之间的差额计提的准备金。按企业财务制度规定计提。
九江学院会计制度与财务制度
调研报告
班级：A1011
指导老师：段春明
调研人：
时间：2013年11月22日
提纲： 1，单位的背景介绍
2，会计制度
3，财务制度
4，问题分析
一，单位的背景介绍 九江学院坐落于江西省九江市，是经国家教育部批准设立的国有公办全日制本科普通高等院校，面向全国30个省（市、自治区）招生。办学历史可上溯至1901年由美国基督教卫理公会创办的但福德学校，为军地共建、省市共建高校。
学校建有21个二级学院。设有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学十一大学科门类。有本、专科专业173个。学校是第一批卓越医生教育培养试点单位。
学校占地2850多亩，现有主校区、浔东校区、庐峰校区、南湖校区、八里湖校区五个校区，校舍面积130余万平方米， 全日制在校生3.8万余人。学院还设有1所直辖“三级
管理科：负责IT管理，档案管理。
会计科：负责会计制单，记账，核算，出报告。
核算科：对全校职工进行工资及五险一金核算，对学生进行收费。
计划科：起草预算，核准决算，对比预算与决算，参考往年资料。
企业科：负责校医院，华顿修理厂及印刷厂的会计工作。
结算中心：负责最后总核算。
（二）岗位设置
1，工资岗位：
（1）负责全校职工工资、离退休金、津贴、补贴、年终奖、工资核算与发放工资;
(2)负责全校教职工工资、津贴、课酬、补贴等信息的归集工作;
(3)负责财政代发工资的审批上报和发放；
(4)负责代扣代缴房租；
(5)代办教职工工资卡及部分相关事宜；
(6)负责职工公积金的代扣代缴，协助教职工办理公积金的提取等相关业务；
(7)负责核收独立核算单位的工资及代扣款项；
(8)完成领导交办的其他工作；
2,收费岗位:
(1)熟悉各年级各专业学杂费政策和标准；
(2)负责下生收费项目和标准等数据的录入，并对应收的各项费用，进行跟踪管理
(3)主动与教务处，学生处，各院系联系，及时掌握学生的学籍变动情况，学生住宿变动情况及时调整收费系统中的学生个人信息
(4)负责学生收费统计汇总，上报欠费清理和催收工作
(5)做好学生助学金，奖学金等发放工作
(6)负责学生银行信息管理工作
(7)负责审核收取计算机和英语登记考试，普通话测试等与学生相关费用
(8)做好学生教材费的结算工作
(9)完成二级学院目标管理考核学生收费欠缴费的核算工作
(10)完成领导交办的其他工作
3，计划管理岗位职位
(1)组织编制学校财务预算草案，实施预算管理
(2)根据学校财务预算，下达年度经费指标
(3)掌握各项经费开支标准和管理规定，对预算执行进行预算执行情况分析，适时采
取反馈控制措施，确保学校各项预算的正确实施
(4)负责财政部门预算编报，各项财政性资金使用计划的报送，协同“资金结算中心”
回报，使用财政资金等其他与财政部门相关的各项工作
(5)组织，协调，填报各种对外综合性财务报表
(6)完成领导交办的其他工作
4，结算会计岗位职责
(1) 严格执行国家和学校各项有关制度和规定，做好各内部开户单位资金结算账务
处理工作；
(2) 逐笔顺序登记银行存款日记账，及时与银行核对余额和发生额，保证账款相符，
账单相符。如银行存款日记账余额与银行对账单的余额不符，要及时与银行核
对清楚，查明原因，调整未达账项；
(3) 及时登记现金总账。每日终了，应与现金出纳核对账款是否相符，对“短款或
“长款”情况应及时向领导汇报，查明原因，妥善处理；
(4) 保管好所有财务凭证，及时处理，装订，归档；
(5) 在完成银行对账工作后 ，每月5日之前编制上月资金余额表及银行借款明细表
报财务处处长及分管处长；及时打印各内部开户单位存款对账单用以核对，对
各内部开户单位列出的内部未达账项，双方应及时查明原因，及时处理；
(6) 熟悉使用财务核算软件，会编制各类报表；
(7) 完成领导交办的其他工作。
5，会计岗位
（1）严格执行国家有关法律法规和学院各项有关制度和规定，在预算指标和收支范围标准内办理收支报账业务；
（2）熟悉和掌握学院年度内教学，科研和行政管理方面的经费预算指标，掌握学院有关部门的经济业务范围，管理程序和财务审批权限，按照会计核算的具体业务要求编制记账凭证；对无预算和超预算的不予办理；
（3）认真审核原始凭证的合法性，真实性，完整性和正确性。认真检查报销凭证的经办，验收，审批等程序。对不真实，不合法的原始凭证一律不予受理。对记载不准确不完整的记账凭证予以退回，并要求按规定予以纠正。对弄虚作假，严重违法的原始凭证，在不予受理的同时应当予以扣留，并及时向财务领导报告；
（4）确保会计凭证的及时传递；保管好所有财务凭证，及时整理，装订，归档。按照规定编造每月，每季，全年的各种预算报表，统计资料，年终提交决算报告，做到准确及时；
（5）负责清理往来款项；配合，督促学校各有关部门，及时处理好一切暂收暂付款项的清理工作；做到账账相符，账表相符，账物相符；
（6）严格审核固定资产增减手续是否齐备，是否符合审批权限；
（7）熟练使用财务核算软件，会编制各类报表；
（8）完成领导交办的其他工作。
6,复核岗位
（1）严格执行国家的财经法规，学院财务制度及有关经济合同，坚持原则，秉公办事；
（2）按会计制度的规定对原始凭证和记账凭证进行认真复核。复核内容包括：原始凭证是否合法完整，审批手续是否齐全，开支是否合规，使用科目，借贷方向项目代码是否正确，数字是否准确，摘要是否规范等；
（3）对复核无误的会计凭证签名或加盖诗人印鉴，发现差错应及时退交有关经办会计进行更正，发现重大问题要及时向领导报告；
（4）认真做好银行存款对账工作，做到日清月结，账账，账款相符，负责编制各项银行存款余额调节表和结算中心的对账工作；
（5）要及时反馈财务收支和财务核算过程中出现的情况，并协助调整和处理；
（6）按照会计基础规范的要求，负责记账凭证的汇集，检查，排序工作，并按会计档案管理要求装订成册;
（7）完成领导交办的其他工作。
7,外勤出纳
（1）严格按照国家银行结算制度的规定，并自觉接受银行监督；
（2）正确使用和严格审核各种银行结算凭证，严格按照规定保管和使用印章，空白支票等银行结算票据，支票遗失要及时申明，到银行办理挂失手续，从而确保银行存款的安全；
（3）必须严格遵守银行结算办法的规定，不许出租，出借或转让账户，要严格支票领用审批权限和使用登记手续，不准签发远期和空头支票，不准套取银行信用，不准将公款以个人名义转存银行储蓄户，不准将个人存款以单位名义存入银行；
（4）应及时到银行办理结算手续，办理存取单业务，对托收承付，委托收款等结算业务，应及时跟有关单位联系，若有问题，应在付款期内向银行提出异议，办理相关拒付手续，防止学校资金流失；
（5）按规定正确使用财政预算内资金，及时办理预算内资金的收付业务；
（6）各项业务票据应及时转存银行，加强对用款的计划和控制，不得出现账户空头现象；
（7）接受银行，学校，处内有关方面的监督和检查；
（8）完成领导交办的其他业务。
（三）财务制度
九江学院严格执行
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