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*******小学
反腐倡廉法规制度贯彻执行情况自查报告
全市反腐倡廉制度建设年活动开展以来，我校认真贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，全面落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设相关措施, 认真开展党的群众路线教育实践活动，把反腐倡廉融入各项工作之中，深化工作作风建设，努力做好各方面工作,办人民满意的教育。学校工作作风明显好转。
一、反腐倡廉法规制度贯彻执行情况
（一）抓好政治学习，提高党员政策水平；加强警示教育，巩固思想防线
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级党委的重大决策和工作部署。组织党员、教师认真学习《宪法》、《党章》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《八项规定》、《六项禁令》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》《教师十不准》、《*****小学教师教师行为规范》等，利用党员学习时间观看警示教育影视片，让每一名党员熟知党纪要求，思想上警钟长鸣。使党员、教师树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。深入开展理想信念教育、宗旨教育和法律法规教育，开展廉政主题教育活动，增强教育的针对性和实效性。学校党支部要求大家严以律己，一身正气，以人格魅力影响人，提高防腐拒变能力。
2、把贯彻落实中央“八项规定”、 省、市相关规定作为反腐倡廉建设的重要任务。学校领导班子对反腐倡廉建设都有清醒的认识，既分工合作，又紧密团结，都能自觉带头严格遵守廉政准则的各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”和省市相关规定，始终以党员的先进性要求大家，做到清正廉洁、率先垂范、办事透明、育人为本、严于律己、宽于待人。自我约束，自觉接受监督，按规定参加支部组织生活会，勇于批评和自我批评，干净干事，谨慎交友，洁身自好。我校党员同志一心想的都是学校教育教学质量的提升，党员领导同志不谋取特权，不图特殊化。2014年以来，学校没有发生涉及本单位党员、教师违法违纪的信访举报及案件，学校师生员工团结一致，赢得了良好的社会声誉。
（二）加强组织领导，反腐倡廉建设职责清晰、措施到位
1、我校党支部坚持把反腐倡廉工作作为大事抓实抓好。每年都多次召开支部会，专题研究反腐倡廉建设工作，积极探索我校反腐倡廉方面的教育、制度、监督并重的工作体系，结合“群众路线教育实践活动”和我校本年度工作重点，学校与各党员和教职员工签订了“师德建设承诺书”、“党风廉政建设责任书”、“党员不出入会所承诺书”等，要求学校班子不仅要对本处室、本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解——谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实，职责
明确，措施到位。为优化办学环境，提供了有力保证，学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
2、建立监督机制。一是以教代会为载体，深化校务公开工作。学校定期召开教代会，今年将召开的是二届五次会议，征集了所有代表的提案。将财务状况、基建工程、评优晋级名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，做好述职述廉工作，认真实施校务公开，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要事项、教职工考核奖励、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。
二是加强班子内部监督。我校定期召开党员民主生活会，要求班子成员要充分开展批评与自我批评。加强对学校中层干部组织监督。每学期都征求广大教职工对中层干部落实党风廉政各项制度的情况的意见。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。学校还定期和不定期的对学校涉及广大教职工最为关心的钱物方面问题进行检查公示，如：公示报账情况、公示绩效工资计算和发放情况、公示总务购物和发放使用情况、公示工程承包情况等，不断规范其行为。
三是完善监督制度，以制度强化监督。学校明确了各个处室及岗位的分工，出台了《学校职权及流程图》，研究制定了《学校廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》，整理归纳了《学校岗位廉政风险防控一览表》。
3、制度管人、管钱、管物，关牢腐败的笼子。如：我校所有评优选先全部依据《***小学规章制度汇编》中相关
制度执行，做到了制度在先，实施在后，保证了公平。再如：学校买东西必须有两人以上参加，努力做到：账账相符、帐物相符、账款相符、入出相符。
（三）推进学校廉政文化建设
我校把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育有机结合起来，大力推进廉政文化进学校、进课堂、入人心。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，养成量力而行，精打细算习惯，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。2014年，学校投入近两万元建设了廉政文化教育长廊、班级廉洁宣传角等。在全校范围内开展了 “党员廉政教育党课”“教师廉洁书法比赛”、“班级廉洁班会评比”、“学生廉洁六个一专题教育活动”、“学生廉洁手抄报评比”等活动。
（四）深化校务公开，畅通反映问题渠道
一是对教职工关注的热点、焦点问题均公开，努力做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在学校领导班子主持下，学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如学校最容易滋生腐败的职评工作、评先评优工作、基建工作、维修工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。
二是对家长和社会关注的热点、焦点问题均公开，狠抓了校务公开的项目、内容、范围，努力做到让人民满意。学校召开家长会通过全体家长推荐，成立了“****规范办学行为家长监督委员会”，在校门口设立了廉政意见箱，向“监督委员会”介绍了学校领导班子成员及分工，向全体学生家长公布了学校纪检监督电话，所有家长都可第一时间反应学校领导、教师中的违规违纪事件或做法。自2014年秋季开始，每年开学前我校都召开一次一年级新生家长见面会，在会上全体班子成员向新生家长做出“廉政承诺”，承诺内容包括了“学校不收任何借读费、择校费；班子成员没有收取家长任何财物、没有接受家长任何宴请，并愿意接受全体家长监督”。
二、存在的问题和下一步打算
1、还要进一步加强对与经济、权利有关的关键事物、关键人、关键岗位、关键部门的教育、监督、管理工作。警钟长鸣，防患未然。
2、制度建设有待进一步加强，特别是在学校反腐倡廉惩防体系的归纳梳理上还有所不足；
3、执行力度还需进一步提高，方法手段还需进一步创新。
在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手，抓好反腐倡廉建设工作：
1、注重反腐倡廉制度体系构建的系统性。认真贯彻落实反腐倡廉各项法规制度，完善与我校工作相适应的惩防体
2012年党风廉政建设责任制执行情况自查报告 为贯彻落实华北电网公司2012年纪检监察工作会议精神，认真学习马宗林董事长在网公司2012年纪检监察工作会议上的重要讲话及王志刚组长作的题为《围绕“两个转变”深化反腐倡廉，为公司科学发展提供坚强保障》工作报告，华联监理公司以科学发展观为指导，围绕2012年公司开展的战略、文化、人力资源咨询项目，严格执行党风廉政建设责任制，以反腐倡廉制度建设为重点，以《华联戒律》为准绳，着力加强党员干部党性修养和作风建设，统筹推进反腐倡廉各项工作。
一、公司基本情况
我公司现有从业人员768人（其中正式在册员工41人）。员工队伍特点是：聘用人员占员工总数的95%；监理现场点多面广，人员流动性强。面对这种情况，我们认为：管好队伍是干好监理的关键，而深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，落实党风廉政建设责任制又是建设好监理队伍的关键。因此公司领导班子成员执行“一岗双责”，在抓监理工作的同时，抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，使“两项工作”责任到人，工作到位。
二、党风廉政建设责任制执行情况
（一）班子带头学，以“三学”方式推进贯彻网公司纪检监察工作会议精神。
3月初，华联监理公司召开党委会，学习贯彻马宗林董事长在网公司2012年纪检监察工作会议上的重要讲话及王志刚组长的工作报告，落实网公司2012年纪检监察工作会议要求。党委委员、公司领导班子成员及主要处室负责人参加了会议，会议一致认同《华北电网有限公司工程建设领域监督管理办法征求意见稿》，并要求在全公司范围内认真学习纪检监察会议精神，以“三学”方式（班子带头学、中层月度例会深入学、“每周一题”全员学）组织落实；同时部署了下一阶段公司反腐倡廉建设的重点工作。
（二）全面落实党风廉政建设责任制，建立机制，完善体系。
监理公司党委自觉承担起反腐倡廉建设的政治责任、领导责任和组织责任，监理公司党委书记王茂、总经理张万远同志与各处、室、事业部层层签定《2012年保安全、保稳定、保廉洁、保和谐责任书》，对照党风廉政建设责任指标，制定《北京华联电力工程监理公司2012年党风廉政建设责任制分工》，明确了党风廉政建设工作分管领导，落实责任部门，完善责任机制，开展以《公司党风廉政建设责任制部门考核细则》为检查手段，把“一岗双责”的责任主体由领导干部拓展到全体员工。进一步细化工作任务，将责任落实到岗位和个人，把反腐倡廉的要求融入专业管理流程之中。
（三）深化反腐倡廉制度建设，不断加大源头防治工作
力度。
按照网公司纪检组加强反腐倡廉制度建设的要求，监理公司制定具体计划，以制度宣传为手段，以增强制度执行力为主线，以监督检查为抓手，进一步完善制度体系。监理公司以认真学习贯彻中央反腐倡廉四个重要文件等政策法规为载体，开展学习活动9次。结合网公司开展的领导干部作风建设年活动和5月份的反腐倡廉制度宣传教育月活动，加强了反腐倡廉制度宣传教育；公司纪委进一步健全制度执行的监督机制，深入现场开展“明察暗访”工作12次，加强了对制度执行情况的监督检查。
（四）完善党风廉政风险管理体系，健全“反违章”长效机制。
按照网公司推进党风廉政风险管理体系建设的要求，公司纪委将巩固“反违章”成果，深化“反违章”工作，将整治“反违章”风险源与明察暗访工作相结合，以明察暗访为手段，组织现场监理部填写《明察调查提纲》58份，对财务、人资、物资等部门和电网、电源、风电现场监理部进行检查，对工作中存在的概念不清，要求不明，操作性不强等问题进行了纠偏。
（五）畅通员工信访渠道，严肃查纠违规违纪行为。 公司纪委坚持查办违纪违法案件是纪检监察部门的基本职责，查办案件是尽职、有案不查是失职的观念，坚持有
案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的强劲势头。公司纪委认真执行《纪委书记接待日制度》，纪委书记接待日由公司纪委书记接待员工来访。纪委书记接待日定为每月一次，安排在每月初星期一下午。接待日来访员工反映的问题如需所涉及到的部门进行解释，公司纪检监察办公室通知部门负责人前来共同接待上访员工，处理案件。
（六）深入开展效能监察工作，严查过程细究责任。 按照网公司确立效能监察项目的要求，监理公司坚持效能监察行政“一把手”负责制。继续开展了对公司废旧物资处理情况进行效能监察。公司纪委明确分工，广泛动员，横向到边、纵向到底，全面摸排废旧物资处理问题。针对公司物资管理及监理现场工程完成后的物资处理问题上进行检查、督促、对帐。强化企业对物资的管理工作，2012年无违纪现象发生。
（七）抓好纪检监察队伍建设，服务公司科学发展。 纪检监察队伍素质和能力直接关系反腐倡廉建设成效。公司党委高度重视纪检监察队伍建设。公司纪委开展了纪检队伍“三个建设”即政治建设、能力建设、作风建设，以始终保持政治坚定、服务大局的工作态度、建设学习型纪检监察组织、加强党性修养，树立和弘扬良好作风为目标开展工作，组织纪检人员参加网公司及公司学习培训活动20人/次。
公司今年在党风廉政建设责任制落实上还要从加强执
法力度、完善制度建设、加大案件查办力度、及时报送信息等方面进行工作改进，防微杜渐，及时总结，抓好责任制的贯彻落实，抓好监督检查，抓好工作结合，抓好廉洁自律，进一步促进公司的科学发展。
二〇一〇年十二月四日
本年度县职中党委围绕党的十八大和十八届中纪委全会精神，按照省委、市委、省纪委、市纪委的部署要求，以坚持党要管党、从严治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导，以强化反腐败机制，创新推动‚两个责任‛落实为目标，认真领会各级精神，落实开展各项工作。现将2014年度落实党风廉政建设责任制主要工作汇报如下：
一、‚三到位‛增强干部廉洁意识，落实各项反腐举措
1、加强学习、思想到位。学校班子坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，坚持不懈抓好干部政治理论学习。学校利用每月一次的行政会，结合党的群众路线教育实践活动，认真组织党员干部学习十八大、十八届三中全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等关于领导干部廉洁从政的一系列规定；学习了兰辉、菊美多吉等先进典型事迹；观看了《四风之害》《周恩来的四个昼夜》《焦裕禄》等专题影片，通过这些学习教育活动，提高干部思想素质，以达到政治上的清醒、坚定。二是积极引导广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉撰写心得体会，积极参与专题讨论。通过一系列的学习教育活动，党员干部对违规违纪行为更加敏锐，廉政意识明显增强。
2、健全组织、责任到位。学校年初就建立了党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责统筹督察廉政建设各项工作。落实‚一把手‛负总责和‚一岗双责‛责任制，和各校区主要领导及中层干部签订廉政建设责任书和承诺书，明确工作职责。落实重大责
任追究，确保责任分解。通过这一系列举措，学校班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，实现反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实，形成齐抓共管的良好局面。
3、认真部署、措施到位。一是做好宣传工作。在文化长廊设置‚廉政建设宣传专栏‛进行公开宣示；在学校门户网站开辟廉政建设宣传栏，展示学校廉政建设动态和取得的成果；及时向上级报送相关信息，自觉接受上级部门和广大群众的监督。二是开展廉政风险防控机制建设。排查梳理易滋生腐败的重点岗位、关键环节的风险点。把重点放在教师职称评审、教师流动、基本建设、政府采购、财政资金使用、公务外出、教育收费等方面。设立举报箱和投诉电话，发现问题及时处理。加强风险防控研究，针对风险点制定与完善规章制度，同时加强动态管理，启动风险预警，强化监督，逐步形成严密有效的制度管人、制度管事、制度管权的有效机制，确保教育健康和谐发展。在涉及教师切身利益的绩效工资分配、职称评审方面，几年来学校都没有任何重大矛盾发生，教师满意度较高。这些都和学校大力实施‚阳光教育‛工程、不断规范办学行为密不可分。
二、加强民主建设，完善多层次、多途径监督机制
1、完善党内民主机制，强化党内自我监督和相互监督。完善党内学习教育机制，提高党员干部民主素质，健全制度制约机制，保证党内民主健康开展。领导干部要牢固树立民主观念，带头发扬党内民主，自觉摆正在领导班子和党员群众中的位置，坚决克服和防止独断
专行、自行其是、包办代替的错误倾向，自觉把自己置于组织之下。完善民主生活会制度。把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会，努力做到对反腐倡廉突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因有一个深入剖析，对推动廉政建设有一个清晰思路，对存在的问题及时解决。定期召开支部组织生活会，充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和监督权,支持他们对党的廉政建设工作提出意见,并针对意见落实整改。完善‚三重一大‛决策机制和重大事项报告制度，凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用，都通过学校校委会集体讨论决定。
2、落实三公开制度，强化群众监督机制。重视三公开制度的推进实施，把推行党务、校务和财务公开工作纳入党风廉政建设工作之中。设立了校务公开栏，方便教工及时了解校务公开情况，增强学校工作的透明度。强化学校的民主管理制度、教代会制度、校委会制度、教育收费公示制度建设，进一步拓宽公开范围，扩充公开内容和形式，完善公开机制，提高公开的针对性和实效性。严格执行有关厉行节约、廉洁自律等规定，重点加强财务管理制度的修订、完善、落实和监督工作，落实治理‚三公一金‛等违规违纪行为。除此之外，还建立了以教代会为主的民主监督，以家代会、学代会为主的服务对象监督，以网络、媒体为主的舆论监督以及以信访举报为主的群众监督的监督网络体系，进一步监控权力运行。比如，初中校区和进修校区的伙食团招投标，我们成立了招投标领导小组，公开招投标程序，现已顺利完成招投标工作，伙食团运营情况良好。
三、落实‚一岗双责‛，以党风建设促校风转变
进一步健全学校班子成员‚一岗双责‛制度。在对班子成员进行工作分工的同时，将学校党委承担的党风廉政建设工作任务分解到每个班子成员，明确分管工作范围内的党风廉政建设责任，并签订党风廉政建设责任书。二是把反腐倡廉和实际工作相结合，把廉政建设和解决教职工困难，为民办实事相结合，把宣传正面典型和批评不良现象相结合，发扬学校优良传统，倡导敬业奉献精神，塑造为民务实清廉形象，以自己的实际行动来带领广大党员干部落实工作，促进学校教风校风全面健康持续发展。
四、加强师德师风考核，落实作风效能建设
学校把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。组织教师开展了师德专题培训，将教师职业精神纳入培训体系。完善教师师德考核办法，实行师德考核、表彰奖惩、监督、‚一票否决制‛，并把师德水平作为教师评职评先，绩效工资发放的重要条件。二是建立健全工作考勤制度，严格考勤与请假管理，大力整顿在编不在岗，‚吃空饷‛等严重违纪行为。通过清理整顿，本年度三十余名教师返校完善相关请假手续，十余名教师返回工作岗位，没有师德师风差，考核结果为不合格的教师。同时我们设置了优秀党员示范岗，落实选拔‚好人榜‛活动，通过向先进学，向身边的典型学来带动广大党员教师廉洁从教，务实工作。
五、重视信访工作，加大查处力度，维护学校稳定
认真贯彻落实《信访条例》，强化信访工作常规管理。一是认真处理群众来信来访来电及网络信访、举报，实行领导干部信访接待日制、领导批示件督办制度和重要信访件查报制度；二是重视信访维稳工作，实施信访维稳预警，密切关注国家重大节庆活动期间的信访动向，及时发现苗头性和倾向性问题，及时排查上报，尽可能主动协调解决，把矛盾和问题解决在基层，化解在萌芽状态；三是整合信访资源，充分发挥信访在发现案件线索方面的主渠道作用，及时处理群众信访件；四是认真落实信访程序，逐年降低投诉量和越级投诉量，切实维护教育稳定。严肃查处违规违纪案件，对教育‚三乱‛现象，在编不在岗，体罚和变相体罚学生等违规违纪现象加大处罚力度。本年度共处理群众来信来访事件十余起，通报上班时间打游戏、看电影等违纪行为三人次，处理体罚学生事件一起，落实处理后的纪律惩戒，维护了纪律的严肃性。
六、落实正风肃纪专项行动，着力整改突出问题
以群众路线教育实践活动的开展为契机，针对我校实际制定了《县职中群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治方案》，落实正风肃纪专项行动，全面贯彻省委省政府‚两个意见‛，落实‚两个责任‛。对领导干部存在的问题落实整改，特别是容易滋生腐败方面存在的问题重点整改。比如利用婚丧喜庆等事宜借机敛财，违规经商兼职，变相公款旅游、参观学习迎来送往等方面加大整治力度，要求婚丧嫁娶事宜实行事先报告制，对宴请时间、地点、规模提前申报。完善三公经费的管理制度。规范公务用车的标准和数量。在公务接待方面，实
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