【www.gbppp.com--活动资讯】
中铁物资局员工团体培训方案
让感恩与凝聚力走进团队
王锡萍 团队感恩能增强团队精神，营造积极向上氛围，鼓舞士气，调动每一个人的工作主动性，增强团队成员的责任感和集体荣誉感；
凝聚力是公司企业文化的精华所在，通过学员参加团队活动，拉近学员之间、员工与企业的距离；能激发学员主动积极的工作意识，优化人际关系，培养主动沟通、主动协调的工作方式；
在活动中让感恩走进团队，感恩生活，感恩朋友，感恩公司的领导为我们提供的平台、感恩公司给予我们成长的机会、感恩……，每天，我都以一颗感动的心去承接生活、工作中的一切。
课程方案：
一、活动：盲人方阵（1小时20分钟）
一）热身活动：大风吹（约20分钟）
目的：拉近员工彼此之间的距离，增强每个成员的参与感。
二）、盲人方阵（约1小时）
1、人数：35人左右
2、器材：约40米长绳子两根、眼罩40个
3、背景：
1）采用室内体验式形式，通过此项活动打破部门之间同事的陌生感，树立克服困难的决心，体验团队协作的重要性，在活动中大家相互鼓励相互支持，使团队在此基础上使员工认识到完成一件任务时团体成员合作与凝聚力的重要性！
2）目的：在体验到团队凝聚力重要性的同时，让员工感恩身边同事的默契配合，感恩在完成任务时核心领导人的付出和贡献！
4、规则：
分两组，每组20人左右，在规定的时间内所有人蒙蔽上眼睛，将一根绳子围成一个尽可能大的正方形，然后所有成员比较均匀地站在绳子上。完成的一组可以举手示意。
5、活动分享。
6、休息10分钟。
二、活动：解手链（千千结）（1小时20分钟）
一）松鼠、大树、地震（20分钟）
目的：通过活动集中员工注意力，挖掘员工沟通潜力，提升员工积极参与感！ 1
二）活动解手链（1小时）
1、人数：35人左右
2、场地：室内
3、背景：
1）在解手链过程中一定会遇到困难，有些人可能会着急，有些人可能会烦操和灰心，但是看到身边那么多同伴在坚持，在相互鼓励，这样的情景让着急、烦躁和会心都会在一瞬间化为乌有，每个人都没有抱怨、相互鼓励、相互信任，最后在团队有组织的活动过程中每个人都感到了一种温暖的力量……
也许坎坷，让我们看到互相帮助的身影；
也许困难，我们才体会到一句鼓励的真诚；
也许失败，我们才更懂得珍惜幸福。
2）学会感恩：生活给予我们挫折的同时，也赐予了我们坚持，我们也就有了另一种阅历。对于热爱生活的人，它从来不吝啬。要看你有没有一颗包容的心，来接纳生活的恩赐。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会，我们会发现不一样的人生。不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。我们感谢上苍，是因为有了四季的轮回。拥有了一颗感恩的心，我们就没有了埋怨，没有了嫉妒，没有了愤愤不平，我们也就有了一颗从容淡然的感恩之心！
4、规则：
1、规则：分两组，每组20人左右，让所有队员面朝里围成一圈,每名队员都握住左右人的手，并记住左右拉的是谁的手！
全体松开手，主持人站在中间，放舒缓音乐，让大家随意走在圈内，音乐停，所有人停下来，让每个人尽可能地拉住刚才左右手的那个人。通过身体移动和位置变换解开这个相互交错的链。
2、分享：
1）你在开始时的感觉怎样，是否思路很混乱？
2）小组里开始沟通时是否有冲突发生，后来又是如何解决的？
3）当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？
4）最后问题得到了解决，你认为是什么使你们的小组成功？
5）在这个活动中你觉察到了什么？
三、结束活动：（20分钟）
1、个别成员谈感想（10分钟）
2、教手语：感恩的心（10分钟）
2
感恩做人、敬业做事
尊敬的各位来宾、领导、同事们大家下午好： 我今天演讲的题目是感恩做人、敬业做事。
一、 感恩做人：
感恩的意义：人的一生中，从小的时候起就领受了父母的养育之恩，等到上学后有 老师的教育之恩，工作之后又有领导和同事的关怀、帮助之恩。我们每个人，每一天无
时无刻都在接受着父母、朋友及身边每一个人的帮助，所以我们要怀着一颗感恩的心去回馈
社会和我们身边的每个人。懂得感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认
识；懂得报恩则是在这种正确认识之下产生的一种责任。 生活在感恩的氛围中，人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的氛 围中，人们才能正视错误、相互帮助；在感恩的氛围中，才能真正做到严于律己、宽以
待人。
做事先做人，做人要常怀一颗感恩之心。要学会感恩，首先要懂得赏识。 1首先要学会赏识他人： 我们知道：“寸有所长，尺有所短”，每个人都有各自的长处和短处、优点和缺点，学会
赏识他人，就是要多看看他人的长处和优点，才能对自己的缺点和不足，有一个清醒的认识。
赏识他人，这不仅仅是对他人的赞赏和肯定，更多的应是对自己的一种鞭策与鼓励。
2、要学会赏识自已：
赏识自已，会使你突破自我的设限，让不可能变为可能，从自我走向超我；赏识自 已，会使你从内在的矛盾和冲突中解脱出来，做你自己真正的主人，做自己想做的人；
赏识自已，你才会拥有真正的自己，你才会了解自己，并相信自己。 感恩是一种处事哲学，心怀感恩的人，生活会赐予你阳光，让你充满希望。 学会感恩——感激我们的父母，因为他们给了我们宝贵的生命，给了我们最伟大无 私的爱，我们一点一滴的成长都离不开父母的帮助，滴水之恩当涌泉相报，因此，我们
应该懂得感恩，懂得感谢父母； 学会感恩 ——感激我们的老师，因为他们给了我们无穷的知识，教会我们如何做人， 如何学习，如何成长。所以，尽力做好自己，让自己每天不断进步，用我们的成功来回
报那些曾经在成长道路上陪伴我们的恩师； 学会感恩 ——感激我的朋友，因为他们给了我们克服困难的力量，激励我们向梦想 进发。人生道路，有好朋友陪伴自己，成功时给与我们祝贺，失败时给与我们鼓励，迷
茫时给予我们帮助；
感谢我们的领导，因为领导的知遇给了我们机会，领导的培养让我们成长，领导的 信任让我们得到了锻炼，领导的重用会让我们走向成功； 感激伤害你的人，因为他们磨练了你的意志； 感激蔑视你的人，因为他们觉醒了你的自尊； 感激抛弃你的人，因为他们教会了你独立； 学会感恩，感激身边的一切，常怀一颗感恩的心去聆听周围的一切，你会发现，原 来生活竟然如此美好。 所以，学会赞美，不要吝啬你的掌声和鲜花；学会关爱，常常奉献自己的一份爱心；学
会感恩，化解矛盾，驱赶烦恼，充满喜乐。 心怀感恩，不需要高调宣扬，心怀感恩，不需要山盟海誓，有时一个真诚的微笑， 一句简单的问候，一次举手之劳......都会给人带来温暖，给人带来希望，那就是感恩。
我们在感恩别人的同时，也要学会感恩自己，感恩自己给别人带来了快乐，给自己带来了幸
福。让我们细心去栽培，用心去呵护！让我们时时心怀感恩，感恩生活的赠予，感恩生命的
多彩，感恩一切的一切，心怀感恩，快乐生活！
二、敬业做事： 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地
实现自己的
人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡的岗位上认真
的工作。你要企业欣赏自己的价值，就得给企业增加价值。象我们这样的企业，工作环境比
较艰苦，但我们的员工仍然在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，我们的企业正因为有象这样
具有敬业精神的员工队伍，才能取得现在的辉煌业绩。 爱岗敬业也是一种态度。每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一天的事都 是琐碎的，但每一件事我们都应该认真对待。在工作中我们不要问企业为我们做了什么？
而要问，我们为自己的企业做了什么？在工作中要全心全意、尽职尽责，每天要做的比自己
份内的工作多一点，做的比别人期望的更多一点。 爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会 在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上
进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把
工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重和认可。 在我们的现实生活中，常有一些人经常在抱怨：抱怨发展机会少，抱怨工作压力大， 抱怨工资低，抱怨命运不公，就是在这种怀才不遇的自怨自艾中浪费了光阴，虚度了青
春，在不知不觉中度过了自己生命中最美好的时光，这是值得我们深刻思考的，所以无论在
任何一个平凡的岗位，都应该充满激情去做好每一件事，平凡的我们一样能够奉献，这样才
无愧于我们的青春。
所以，我们现在的工作来之不易，我们要为拥有这份工作而感恩，我们要将这份感 恩之情转化为对工作的敬业负责。 感恩做人，敬业做事是我们快速成长，踏上成功的不二法门，什么是成功？成功就 是设定目标并努力去完成。那么要获取成功，在平常的工作中就要做到以下几点：
1、天下无事不可为
人在追求成功的历程中，要牢记“天下无事不可为”。成功者不放弃，放弃者不成功。成
功属于勤奋者，只有相信自己，为成功去努力的人，才可能成功。考验一个人的 勇气，往往不是看他敢不敢死，而是看他敢不敢活下去，成功的人并不是比普通人有运
气，只是比普通人多了坚持5分钟的勇气，其实这里没有更多的秘诀，就是做什么事都要坚
持、坚持再坚持，
2、过去不等于未来
过去你成功了，并不代表未来还会成功；过去失败了，也不代表未来就要失败。成功和
失败都不是最终结果，它只是人生过程中的一个事件。因此，这个世界上不会有永恒成功的
人，也没有永远失败的人。
3、积极主动的心态
在工作中做事要用心、专心、耐心、热心，这样做事才会顺心，爱心才能常在。人拥有
了爱心，才有了行动上的积极，工作中只有做到了积极主动，才能把工作当快乐、当乐趣，
当成最好的感恩方式。所以，我们在用感恩的心做人的同时，要把快乐、积极向上的态度带
入工作中。
4、做万全准备
人人都渴望成功，但要追求成功就必须全力以赴，事前要做万全准备。我们的一生中都
会遇到过很多机会，有的人把握住了，有的人擦肩而过，这就应了那句话“机遇是为有准备
的人而准备的”。机遇=机会+准备。
5、细节决定成败
每个人都想做大事，可能对小事或琐碎事而不屑或不愿做，这样往往一事无成。芸芸众
生能做大事的实在太少，多数人在多数情况下，还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的
事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。
当然，做大事固然可敬，但能够积极认真、善始善终的做好每一件小事，更是一个成功者具
备的最基本素质。我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；更不缺少各
类健全完善的管理制度，缺少的是对这些规章制度不折不扣的执行。所以，无论做人、做事，
都要注重细节，从小事做起。 敬业是感恩的外在表现，放弃敬业就是不懂感恩，怀着一颗感恩的心，坚守自己的岗位，
并为之付出努力，是我们的生存的基础。因此只要我们愿意怀着一颗感恩的心愉快的投入到
工作中，那么就会体验到平凡与精彩是如此容易转换。 感恩做人，敬业做事是种高贵品质、是种高尚人格、也是一种生活态度，拥有了这种做
人做事的态度，我们将会以坦荡的心境应对生活和工作中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕
发出迷人的光彩。
懂得感恩和敬业的人，就是离成功和幸福最近的人。 让我们拥有一颗感恩和敬业之心吧，在平凡的岗位上展现我们的才华，为公司的今后发
展贡献自己的力量
我的演讲完了，谢谢大家。 2012年1月8日篇二：2016感恩演讲稿：感恩领导 2016感恩演讲稿：感恩领导 第一
感恩演讲稿：感恩领导 郭总：
你好！
还记得品牌管理部那个辞职的经理吗？ 2016年，我已经是毕业两年的社会人了。由于04年考研，未果，05年工作一直不稳定，
就这样，我认识你时，已经是毕业两年了。 面试，我推门进去，你坐在阔达的老板椅内，瘦小的身体不是很明显，我说，你好，我
是来应聘培训讲师的。
后来，你告诉我说，是我洪亮的嗓门和真诚的脸第一印象打动了你，于是，在接下来的
竞岗演讲下来，你在全体员工面前说宣布我被任命为培训部副经理，<第一课件你就是培
训部经理。
我不得不说，你是一个不拘一格降人才的老板。 为了不辜负你的信任，在那半年里，我把自己放在了高压锅里，快速的成长起来了。最
后，成了让所有老资格的经理里最年轻的领导。 你说过，我阅人无数，我看好你，相信我不会看走眼，你还会不相信自己吗？ 于是，我一路走来，从你的部门升职为经理，督导部经理，到最后成了品牌管理部经理。
我从一个从来没有出过门的小女生，锻炼成了一个可以走南闯北，独立承担一个部门的女职
业经理人。
公司几乎所有的大型活动，你都让我去参加，说这是给我最大的成长机会。 我的见识、能力、自信以及收入在那三年里得到了最大限度的提升。这些，我明白，都
是因为我遇到了一个好的老板。 如今，我自己创业已经三年了。 你的一言一行依然影响着我，你过人的智慧和大胆信任的用人方法，都是我如今事业起
步的助力器，从你的身上我学到了做老板的涵养和素质。
在这里，我说声谢谢您！
第一篇三：周年庆领导感恩发言稿 周年庆领导感恩发言稿
尊敬的各位嘉宾、尊敬的xxx教授，全体员工们： 大家上午好！
在这周年庆典的大喜日子,我代表公司的全体员工对各位朋友,各位家人光临“__周年盛
典”特别活动表示衷心的感谢和热烈的欢迎！ __年前，我们开始构筑一个共同的健康乐园，在今天,在这里,首先可能会说得老套一点,
但是还是要说,就是要说一声”谢谢”.我们要感谢每一位在这__年中关爱我们、鼓励我们、
支持我们的顾客家人,同样让我感动的还有公司的所有员工,__年来辛勤地付出、无私地奉献，
他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的创业同仁-----xxx，__年来大家并肩作
战、风雨同舟、患难与共。我们的管理团队，恪尽职守、兢兢业业，你们是公司最宝贵的财【感谢团队领导人的支持与付出】
富，是公司继续前进的无尽动力。在这里，我还要感谢那些曾经在公司工作过的同事们，你
们为公司曾经做出的贡献，同样会永远铭记在公司人的心中！今天，值此公司__周年之际，
向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们,所有的家人们，向多年来为公司做出贡献
的全体同仁们，致以深深的谢意！谢谢! 今天，公司的发展大家都是有目共睹的，俗话说“万事开头难”，公司的创业也是如此，
公司长沙服务中心自2005年成立以来，从以前几
本文来源：http://www.gbppp.com/hd/15198/
推荐访问:感谢团队付出的话语