【www.gbppp.com--工作计划】
护 士 长 工 作 手
科室
姓名
颍上协和医院护理部
年 月 日
册
目 录
1、手册填写要求 2、护士花名册
3、护理部年工作计划 4、护理部质量检查表
5、科室护理工作季安排、月重点
6、护理工作月计划、周安排及月小结 7、护理工作量月统计
8、月护理质量考评分析会议记录 9、护理查房
10、基础护理及特Ⅰ级病人护理质量考核 11、抢救药品完好与消毒隔离质量考核 12、护理文书质量评分标准
13、护士对患者病情掌握情况考核标准 14、病区消毒隔离考核标准 15、病区管理质量考核标准 16、护理技术操作及理论考试记录 17、好人好事记录
18、护理质量指标完成情况 19、月护士考勤记录
20、月护理人员排班张贴单 21、月护士考勤记录
22、科室护士业务学习登记表 23、护士考核成绩表 24、奖惩记录
25、支援其他科室登记表
26、其它科室护士支援本科室登记表 27、护士考勤记录 28、夜班统计表
29、护理人员参加学术会议登记表
30、护理人员论文发表、论文讨论登记表 31、科内开展新技术、新项目登记表 32、护理不良事件上报表
33、护士长随科主任查房记录 34、半年护理工作总结 35、全年护理工作总结
手册填写要求
1.护士长手册是病房护理工作动态变化的真实记录，也是考核护士长管理水平的依据之一，护士长应认真填写。
2.根据医院、护理部及本科护理工作情况，制定科内护理工作年计划、月重点及周安排。
3.月计划、周安排应具体可行，有完成时间；本月工作小结应注意总结经验，反映出存在的问题，提出改进措施，计划未完成应写明原因。
4.“护理质量科内检查记录”是护士长每月进行科室管理的概要记录。 5.“护理部质控综合检查结果反馈登记”是根据每月院质量控制小组检查结果反馈填写。
6.护理质量考评活动分析会议记录每月一次。
7.“受奖惩情况”包括科内、院内外、学术委员会等各种奖惩情况。 8.护士长休假、出差时间较长，手册应交代理护士长填写。 9.护理部每月不定期抽查手册记录情况。
10.各科室每年11月30日，上交手册到护理部审阅。 附：各项目合格率指标
1．基础护理合格率100％（合格标准为95分） 2．护理技术操作合格率100％（合格标准为95分） 3．特护、一级护理合格率90％（合格标准为85分） 4．护理文件书写合格率95％（合格标准为85分） 5．急救物品完好率100％ 6．常规器械消毒灭菌合格率100％
7．“三基”考核合格率100％（合格标准为85分） 8．整体护理及健康教育覆盖面100％
1.在护理部和科主任领导下，负责病房的护理行政和业务管理工作。
病房护士长工作职责
2.制订病房护理工作计划，并组织实施、检查与总结。
3.掌握本病房护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。重视医护沟通与协作。 4.合理安排和检查本病房护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故发生。
5.定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
6.掌握全病区护理工作情况，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
7.组织护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
8.负责拟定科内各级护理人员的培训计划，并组织实施、考核；督导完成本病房的各层次护理教学任务。
9.负责护生、进修护士的实习安排,并检查带教工作。
10.负责病房各类仪器设备、医用耗材、药品、被服等物资的管理。 11.利用“五常法”管理，保持病区的整洁、舒适、安静。
12.做好病人、家属、陪伴及探视人员的管理，定期召开工休座谈会，听取病人的意见和建议，研究改进病房管理工作。 13.督促检查护工、清洁工的工作质量。
14.妥善保管有关护理文件资料，及时、正确传达上级指示（3日内）。 15.负责完成护理部安排的护理质量检查任务。
16.突发、紧急事件的现场指挥。副护士长协助护士长负责相应的工作。
护士长每日工作内容
上午：
1.检查夜班工作，查看夜间医嘱、交班本、标本留取情况以及手术前、特殊检查的准备情况等。 2.组织晨会。
3.带领床旁交接班，检查新入、危重、手术、分娩、特殊检查等病员的护理工作，进行业务提问及现场指导。 4．检查抢救物品、药品的准备情况。
5.参加科主任或主治医师查房或危重、疑难病例和术前讨论。 6.巡视病房，检查晨间护理、危重病人护理、操作技能、健康教育等护理质量；酌情跟班，检查各班工作并及时进行指导及讲评。
7.督促检查医嘱执行情况，杜绝差错事故发生。 8.查看病人进食情况，并征求意见。 下午：
1.查阅医嘱执行及核对情况。
2.巡视病房，检查危重、新入院、手术、分娩等病人的护理及病员一日内的治疗、护理措施落实情况。
3.检查出院病员的床单位处理及消毒,落实午间、晚间护理。 4．检查待手术病人及特殊检查前的准备工作。 5．检查全日医嘱执行、护理记录及交班报告书写情况。 6．参加交接班。
护 士 长 工 作 手 册
科室
姓名
淮安市淮阴区妇幼保健院护理部
年 月 日【护士长工作手册样本】
目 录
1、护理部工作计划
2、科室月计划
3、护理工作周安排
4、护理工作日安排
5、基础护理及特Ⅰ级病人护理质量考核
6、抢救药品完好与消毒隔离质量考核
7、五种护理文件书写考核表
8、月护理查房
9、医嘱查对记录
10、护士长随科主任、主治医生查房记录
11、好人好事记录
12、护理技术操作及理论考试记录【护士长工作手册样本】
13、月基础护理工作量统计
14、护理质量指标完成情况
15、月护士考勤记录
16、淮安市淮阴区妇幼保健院护理论文登记
护理工作月计划（护理部）
护士长
科 室 月 计 划
护士长签名：
护 理 工 作 周 安 排
护士长：
连云港市眼科医院
护士长工作手册
年 度
科 别
科 室
护士长
连云港市眼科医院 护理部
一、为了落实医院管理，强化基础管理，明确护理管理思路，提高护理管理工作质量，特制定本手册。
二、《护士长工作手册》是记录护理管理的内容和过程、反映科室整体工作上的结果、效果评价及整改方案、也是检查、考核护士长工作的重要依据。为此，要求认真填写，记录及时、准确、简明扼要、实事求是。
三、年度计划具体可行、有连续性、与时俱进，月、周重点突出，总结要用数据和实例说明。
四、敬请各科室护士长妥善保管此手册。
目 录
1、病房护士长职责 2、科室护理人员花名册 3、科室护理管理分工 4、年度护理工作计划 5、月计划及周计划
6、全年业务学习、护理查房计划 7、护理查房记录
8、护理质量考评分析会议记录 9、护理安全教育记录 10、工休会记录 11、科室护理质控记录 12、总核对医嘱记录
13、科室护理人员三基考核记录 14、护理人员继续医学教育学习记录 15、护理缺陷登记表 16、科室被服清点表 17、年度护理工作总结 18、主管部门查阅
护理人员花名册
科室护理人员结构：
护士共有 人，其中：本科 人 大专 人 中专 人；
主任护师 人 副主任护师 人 主管护师 人 护师 人 护士 人。
年度护理工作计划
东至龙泉医院
护士长工作手册
年 度
科 室
护士长
东至龙泉医院 护理部
一、为了落实医院管理，强化基础管理，明确护理管理思路，提高护理管理工作质量，特制定本手册。
二、《护士长工作手册》是记录护理管理的内容和过程、反映科室整体工作上的结果、效果评价及整改方案、也是检查、考核护士长工作的重要依据。为此，要求认真填写，记录及时、准确、简明扼要、实事求是。
三、年度计划具体可行、有连续性、与时俱进，月、周重点突出，总结要用数据和实例说明。
四、敬请各科室护士长妥善保管此手册。
目 录
1、病房护士长职责 2、科室护理人员花名册 3、科室护理管理分工 4、年度护理工作计划 5、月计划及周计划
6、全年业务学习、护理查房计划 7、护理查房记录
8、护理质量考评分析会议记录 9、护理安全教育记录 10、工休会记录 11、科室护理质控记录 12、总核对医嘱记录
13、科室护理人员三基考核记录 14、护理人员继续医学教育学习记录 15、护理缺陷登记表 16、科室被服清点表 17、年度护理工作总结 18、主管部门查阅
护理人员花名册
科室护理人员结构：
护士共有 人，其中：本科 人 大专 人 中专 人； 主管护师 人 护师 人 护士 人。
年度护理工作计划
目 录
1、月护理工作量统计表…………………………………………………1 2、护士长月工作手册评价………………………………………………1 3、护士素质及服务质量评价标准………………………………………2 4、护士素质及服务质量评价记录………………………………………3 5、护理安全质量评价标准………………………………………………4 6、护理安全质量评价记录………………………………………………5 7、病区管理质量评价标准………………………………………………6 8、病区管理质量评价记录………………………………………………7 9、急救药品管理质量标准评价…………………………………………8 10、急救药品管理质量标准记录…………………………………………9 11、特级、一级护理、基础护理质量评价标准………………………10 12、特级、一级护理、基础护理质量评价记录………………………11 13、消毒隔离质量评价标准……………………………………………12 14、消毒隔离质量评价记录……………………………………………13 15、护理文书质量评价标准……………………………………………14 16、护理文书质量评价记录……………………………………………15 17、护理临床带教质量评价标准………………………………………16 18、护理临床带教质量评价记录………………………………………17 19、护士月综合考评登记表……………………………………………18 20、月护理质量评价汇总………………………………………………19 21、护理工作满意度调查汇总…………………………………………22 22、抢救病人登记………………………………………………………22 23、工休会记录…………………………………………………………23 24、病人皮肤破损登记…………………………………………………23 25、护理教学登记………………………………………………………24 26、实习护士临床实习登记……………………………………………24 27、输血、输液反应及药物严重不良反应记录………………………25 28、护理不良事件记录…………………………………………………25 29、护理业务学习记录…………………………………………………26 30、护理业务查房记录…………………………………………………27 31、科室护理人员理论考试登记………………………………………28 32、科室护理人员操作考核登记………………………………………29
月 护 理 工 作 量 统 计 表
注：工作量均按人次登记
护士长月工作手册评价（100分）
护 士 素 质 及 服 务 质 量 评 价 标 准
护士素质及服务质量评价记录
护理安全质量评价标准
护理安全质量评价记录
护 士 长 工 作 手 册
年 度
科 室 综合科
2013
武隆县人民医院
病房护士长职责
门诊护士长职责
急诊科护士长职责
手术室护士长职责
消毒供应室护士长职责
护士长每日工作内容
医院护理质量指标及标准值
护理人员花名册【护士长工作手册样本】
科室护理管理团队具体分工登记表
科室年工作计划 录 目
科室年培训计划
科室护理季工作计划
科室护理月工作记录
参加科主任查房、行政查房记录
科室抢救病人登记
科室好人好事登记
科室护理月报表
科室护理质量合格率
科室固定资产登记表
本年度科研项目登记、开展新业务、新技术项目登记、发表护理论文登记
护理人员在职教育、外出学习、培训、进修、登记
护士夜班汇总报表
科内大事记
年度工作总结
科室质控手册
（ 2015年）
威海海大医院 中华慈善威海医院
科室质控手册
（ 2015年）
科室 名称： 科室护士长
使 用 说 明
一、坚持科主任负责制与全员参与原则。护士长对科室护理质量负总责；科室护士长、副护士长、质控员及全体护理成员，应根据岗位职责和工作任务，树立质控意识，理顺管理思路，加强团结协作，强化内部管理，共同提高护理管理水平。
二、科室应认真填写本手册所列项目，手写部分要字迹清楚，部分内容可打印粘贴。
三、本手册为我院科室综合质控主体；各科室职责内的其他质控内容，可根据医院等级评审及上级工作要求，参考本手册管理思路，逐项落实、科学分类并认真记录。
四、护理部为本手册主管部门；护理部根据部门职责及工作重点，以本手册为主线，每季度检查手册使用情况，并作为科室工作质量考核与评价的依据之一。
五、本手册每年年底缴回护理部保存；科室工作需要时，可向护理部借阅。
质量方针：海容万事，惠济众生；
慈善为本，博爱乃大。
目 录
一、科室护理质量目标 二、科室基本情况
1. 科室护理人员基本情况登记表 2. 科室护理人员动态 3. 科室护理人员考勤情况 4. 请假条粘贴单
5. 科室护理质量与安全管理小组成员组成与职责 6. 科室内部护理质量考核与绩效分配办法 三、科室护理工作质量控制全年记录
1. 年度护理部工作计划 2. 年度科室护理工作计划 3. 年度培训计划
4. 年度护理质量控制计划 5. 科室培训情况记录表 6. 科室护士月考试考核登记表 7. 科室护士月质量控制考核登记表 8. 科室护理带教人员基本情况 9. 科室临床带教计划 10. 带教情况记录表 11. 带教反馈记录 12. 危重病人信息记录表
13. 压疮/高危压疮患者信息记录表 14. 自带压疮记录表 15. 预期压疮记录表 16. 非预期压疮记录表
17. 压疮/高危压疮人数统计表院
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/499046/
推荐访问:手术室护士长工作手册 护士长工作手册内容