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篇一：我与公司企业共成长演讲稿二
在追求中进步，在提升中快乐
我做电信工作好几年了，几年对于人的一生来说应该不算短了。能在一个企业做这样长的时
间，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人
拥有属于自己的梦想，以及一种坚持和不懈的追求。
毫无疑问，电信就
是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多年来，有欢笑、有泪水、有成功、有失
败。但让我觉得骄傲的是，我可以用一个员工的身份，亲眼见证公司是如何一步步的茁壮成
长，这是一种历程，是我一直以来坚持的原因，更是让我拥有成功体验的成就感。
电信让我拥有了属
于自己的事业，这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱电信，我要争取做得更
好。我想，这就是我一种人生的态度、一种生存方式。
做工作不能安于现
状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠
诚。作为电信基层服务人员，应该说我的工作始处于挑战之中，工作的经历验使我的观念不
断的更新，在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习，与时俱进。经过几年的工作实
践，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。商务领航业务和
ict业务，都不是中国电信的传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，熟练的掌握这
些业务是最基础的要求，所以这些年来我坚持学习，努力提高业务水平，强化思维能力，注
重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额
外负担，坚持按制度，按计划自学，同时自觉参加公司每次组织的学习；关键是处理好工作
与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际，
用以指导解决实际问题，不断提高分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、
预见性和创造性。到公司两年来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际
工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，
克服因循守旧的思想，拓展思维。
世上无难事，只怕
有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。当网络运营商发现网
络中存在诸如覆盖不好、话音质量差、掉话、网络拥塞、切换成功率、未开通某些新功能等
问题时，就需要对网络进行优化。进行参数采集、数据分析，找出影响网络质量的原因，通
过技术手段或参数调整使网络达到最佳运行状态，使网络资源获得最佳效益，同时了解网络
的增长趋势，为扩容提供依据。通过不断的网络优化工作，使得呼叫建立时间减少、掉话次
数减少、通话话音质量不断改善、网络拥有较高可用性和可靠性，改善小区覆盖、降低掉话
率和拥塞率、提高接通率和切换率、减少用户投诉。在做好网络优化工作的基础上，我又结
合自己所学专业，开发了用户行为分析系统，该系统以小灵通话单为分析对象进行数据挖掘，
该系统能够按天出示话务量统计，弥补了计费系统按月出话务量
分析的缺陷，成为制定营销策略的支撑系统。该项目获得分公司年度创新奖励。
市场是没有尽头的，
只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼
了。作为电信运营商的一种业务，ict就是通过信息与通信技术，用以满足“客户综合信息
化需求”的一揽子解决方案。通过在vip保障中心大半年的工作，我已可以做到配合销售经
理与客户进行ict项目售前技术交流，根据客户需求，设计编写技术方案，进行设备软件的
配置和制作报价；可以制作公司投标项目的技术部分标书、设备软件的配置和报价表，根据
项目需要进行讲标、应答；可以学习熟悉公司产品、跟踪最新集成技术和各个厂商的产品，
将其融入公司的解决方案中。在2008年，共完成二十多个项目的签约，约贰佰多万元。
在这样的过程中，
我付出了很多，甚至也经历过许多委屈和刁难。但我懂得时常盘点自己的心灵，时常保持一
种心理的平衡和心境的安宁。这样，工作上的烦恼马上就会被成功的快乐冲淡，而这种快乐
与幸福，是除了工作以外任何东西都换不来的。我工作三年就被推上管理岗位，我于2008
年12月被任命为售前支撑三组组长，带领本组成员针对高新区分局、新市区分局、开发区分
局、米东区分局以及中山路分局的项目售前支撑工作，在半年时间里，成功签约了第一人民
医院综合集成项目、紫金矿业综合集成项目等百万级项目。做好售前支撑工作除了要具备营
销思想之外，还要有扎实的技术实力，在本部门
组织的hse考试中，我经过个人努力，拿下了全科六门的合格证书。我的每一步成长都倾注
了公司各级领导的关怀、帮助和信任。
作为一名电信人，
我坚定了自己干一行、爱一行、钻一行的人生信念，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人
生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，善于在工作中体验成功
的喜悦，品味人生的幸福，这样的生活，于我足矣！
谢谢大家
篇二：我与企业共成长演讲稿
我与
企业共成长
春华秋实，时光飞
逝，转眼之间我已来到陕安一年半，已从一个实习生转为正式员工！
就在2011年那个
炎热的夏天，我走进了xxxxx有限公司，成为其中的一员。由学生到工作人员的蜕变总是一
个痛苦的过程，我也深深的感受其中。对新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属
感„„在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，
一路走来，一路感动，一路感激。
在xxxxxx有限公
司的工程项目部，我开始了自己的事业旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅
们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动
可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅
浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；【我与企业一起成长】
粗壮的双手诉说一段段创业的故事。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普
通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能
做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是
在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结
底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任
凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字
塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在陕建集团安装工程有限公司。所谓感激，
我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续
学习、锻炼、成长。自己是学建筑工程管理专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正
来到项目上的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对土建施工的认识随着
在项目部见习的一天天过去，由模糊变得清晰。看到一张张图纸上的建筑变成实体。整个过
程就像小时候拼积木，在安装公司由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一
个很美妙的事情。在我见习期间还要特别感谢我的项目经理，给我很多很好的工作方面的建
议和更多的鼓励。还有就是在见习期间，我学习到很多在学校中不曾感受的东西，工人师傅
们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。企业好像一个大家庭，企业里的
每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神，
给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。 企业中的每个人都是这个
大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我
们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力
的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽
到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我
加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有
饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。
为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己
的每一份光和热。就我们安装公司而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但
是我们也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长
的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企
业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为建筑领域的常青树。为了尽快适应、
尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。
首先，爱岗敬业。
我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘若哪个环节出了问题
或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个
员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。只有人人
珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续
健康的发展。 其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们
为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个
大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己
的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业
相连，努力成为公司前进的一块基石，增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工和企业
共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好
的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我
们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导
和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的项目比
较多，具体的施工是由劳务队来干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，
我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；还要与劳务队队搞好关系，使双方能
够很好的沟通，达到双赢的目的。 企业和我们一样年轻，同样需要提升，但它为我们提
供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我
们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我
们企业美好辉煌灿烂的明天。
篇三：我与企业同甘苦,我与企业共成长演讲稿
我与
企业同甘苦，我与企业共成长
大家好，我叫xxx，
今天我演讲的题目是：我与企业同甘苦，我与企业共成长
记得来到xxxx参
加工作以后，我听到了很多关于煤矿的故事，听到了很多煤矿工人的先进事迹。他们的事迹
深深
的影响了我，他们用执着的信念和坚定的行动为煤炭事业贡献着自己的青春和力量，作为新
一代煤矿建设者的我们，要学习他们的精神，用实际行动，做好本职工作，为企业贡献自己
的绵薄之力。
时光飞逝，转眼间【我与企业一起成长】
我已经在矿区工作了4个年头， 年来在区队领导和职工师傅细心带领下，我逐渐熟悉了井
下工作环境，结合理论知识初步了解了测风设备和测风系统操作流程；他们细心地讲解，使
我掌握了井下安全常识和注意事项„„还有，他们那种兢兢业业，认真负责的态度使我对矿
工这个名词有了更深的理解，产生了无比崇高的敬意。
老师傅曾给我们讲
了这样一个故事，与他一起工作的同事的弟弟，遇到车祸造成双腿粉碎性骨折，两兄弟从小
相依为命。这突如其来的打击让原本开朗乐观的他，一下子就变得沉默寡言，生活也陷入了
窘困之中。当矿友和领导得知这一情况后，都伸出了援助之手，你100，他200，纷纷捐款献
爱心„„
当我听完故事后，
心灵受到了极大的震撼，为企业关心职工的爱心所震撼，为企业以人为本的宗旨所吸引，更
加坚定了我与企业共甘苦的信念。
还有一段时间，我
们企业将迎来建企60周年，情不自禁地追忆到那些曾经为煤炭事业贡献力量的祖辈们，他们
都无私奉献出了自己的青春和生命，为的就是能够让我们的企业稳步提升，为的就是给我们
打造更多的平台，而作为新时代建设者的我们，肩负着创造发展的重任。这就需要我们继承
和发扬前辈的精神，为企业的发展和祖国的繁荣奉献自己的绵薄之力。因此，我们要在工作
中求真务实，树立“我与企
业同成长”的信念。
古今中外，无数次
实践证明：“与企业同成长”是实现自我理想和价值的必经历程。我们必须深知，个人命运与
企业命运是密不可分的。只有我们勤于学习、善于思考、勇于担当、乐于吃苦、甘于奉献，
何愁我们不成长，企业不壮大？我们是富有活力和生机的新时代青年,我们要像前辈那样,勇
敢的战斗在生产第一线,敬业爱岗、安全生产,作一个有价值、有理想、有抱负的新时代青年
矿工,为企业的发展奉献
假如说：一张白纸
能描绘出美丽的蓝图，那我将无怨无悔地在这片黑土地上辛勤地描绘出一副有意义、有价值
的人生蓝图。同事们，朋友们，让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情
感，和企业共同见证彼此的成长吧！
谢谢大家，我的演
讲结束。
无悔的青春。
篇四：2016年度我与企业共成长演讲稿
2016
年度我与企业共成长演讲稿
2016年度我与企
业共成长演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：【我与企业一起成长】
大家晚上好!
我叫xxx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接
新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如
意!
言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。
听，xx的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平;看，xx的春天即将来到，xx公司一片欣欣
向荣。时光荏苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今天的辉煌，难道不是在
公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?
效率上去了，我们笑了;业绩提升了，我们笑了;xx繁荣了，我们笑了!员工是xx的种子，是
xx鲜活生命的传承延续;xx是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在
第一条战线的我们
必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美好未来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，
贡献自己的每一份力量。凡事不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么。
众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀xx收获的同时，我们不得不殚精竭力，
一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。
我真的很荣幸加入xx，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了xx，我才能挺直
腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，
为xx的发展保驾护航。
最后，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来
迎接这崭新的一年吧!我坚信：xx的明天一定，一定更加美好。
2016年度我与企业共成长演讲稿
这是我爸得到的电饭锅，那是我爸得的羽绒被，那是......每当我家来了客人，我那上小学
的女儿就会向他们炫耀。听了女儿的介绍，客人们总是向我投来崇敬的目光，我为此而骄傲，
中煤三建—－－我们有个约定
黄陵二号项目部 周化劲
冉冉光阴，转瞬即逝，四年风采多姿的大学生活结束了，对于即将踏上社会，走上工作岗位有点期盼，还有点恐慌，在这种萌动的心态，我们吹响了前进的号角„„
忙碌的身影奔波于各个招聘会，有的同学很快就找到了适合自己的公司，可我却迟迟没有做决定，我在等待，等待一个能让我砰然心动的工作岗位，直到十一月一号那天看到了让我心动的名字——中煤三建，参加中煤三建的宣讲会，让我对中煤三建有了很大的了解，她作为老牌国企，有很强的实力，已经连续5年在煤炭行业施工企业综合实力排名第一位。所以我毫不犹豫的选择了你——中煤三建。 炎炎的七月，怀着激动忐忑的心情来到黄陵二号项目部，我成为其中的一员，从学生到走上工作岗位有很大的落差和痛苦的过程，我感受的真真切切，对新环境的陌生感，对企业的归属感„„开始的一星期我每天都与自己的思想做斗争„„每当这时脑海中总回想起高一班主任对我说的一句话“：既来之，则安之，则顺之”。每天睡觉前我都告诫自己：“这么点苦，都不能吃，怎能堪当大任？”所以我慢慢的坚持下来了„„
日子一天天过去，转眼之间，一个月已经过去了，虽然时间很短，但对于我来说，确感触颇多，一路走来，一路感动，一路感恩。 在黄陵二号项目部，我开始了自己的事业旅程。看着周围朴实淳
厚的身影，因为我是农村出身，所以对他们有着很亲切的感觉。与工人师傅们说说笑笑，是一种生活体验，他们每次从井下上来，看着他们走在一起，三三两两开心的说说笑笑，脸上都是黑乎乎的，分不清他们是谁，你也不需要记得他们每个人名字，因为他们的笑脸都是一样的，都充满着善意，充满着自信和对生活的热爱。他们都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些工人的身上我感受到一种对生活的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在黄陵二号项目部。 工作中，公司给我提供了展现自己的机会，提供了很好的成长平台，使我在能够继续学习、锻炼、成长。我学的是人力资源管理专业的，对煤炭施工企业不怎么了解，这对我的工作带来一定的难度。但周围的同事和领导对我的工作给予了很大的帮助，让我很快的适应了工作，找到了生活和工作的节奏。这让我我对周围关心我的同事和领导有着有着一种莫名的感恩之情，尤其是我的师傅罗金库，他对我的生活和工作都给予了许多很好的建议，也给我做了很好的榜样，也很好的培养我在工作中的责任感。
在短短的一个月中，对我而言，感触颇多。可以说干一行爱一行吧，感觉这种工作环境挺好的，远离城市的喧嚣，群山环绕，也没有
同事间的勾心斗角。加入这个大家庭，我就把她当成生活的基础，当成了饭碗，企业是一条大河，是由无数条小渠汇集而成的，大河里有水，小渠才不会干涸。只有企业蓬勃发展，员工才有可能受益。对于这个大家庭来说，我是个新手，需要时间，需要成长的过程。我需要企业给我提供舞台，企业也需要我的智慧和力量，所以我要与企业通力合作，共同面临挑战。企业是有不同的岗位构建而成的，我的工作岗位是劳资员，这个岗位是个精细的工种，工作中不能出错，尤其是做工资表的时候，更不能有分毫差错，作为新人，我要认认真真做好自己的本职工作，爱岗敬业，是对每个员工的基本要求，每个员工位，做好本职工作，热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。
更重要的是要对企业的文化有一种认同感和归属感，只有在精神上认同我们企业，我们才能愉悦、全身心把我们的热情的投入到工作岗位中，才能追求高效率、高产出的工作成果。同样工作氛围也很要，这就要求我们不仅要与同事内部搞好关系，还要外协队伍搞好关系，更好的沟通，彼此能达到双赢的目的。
企业中的每个人都是这个大家庭的一员，我们是国企，我们是国家煤炭行业施工企业中的领头羊，我们是这个大家庭的主人，企业的未来也是我们的未来，尽管我们每个人的岗位不同，职责不一样，但我们每个人只要做好自己的本职工作，把自己的智慧和力量都投入到工作中，那么我们这个大家庭一定会有更好、更快、更高的发展，一定会走向世界，成为我们国家的一个品牌，一个骄傲。
虽然在工作中领导对我的要求很严格，但我知道他们是为了让我更快的成长，能够在企业未来发展中堪挑大梁。在这里我还是要再次对项目部领导和我的师傅真诚的说声谢谢。
二零一二年八月十六日晚
我与企业共成长
记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。
曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了建筑这片广袤的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉已与建筑行业相伴了3年。
企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”。企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工，我们的一份责任，一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业
的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠，不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。
与祖国共奋进是时代赋予我们的责任。与企业同发展是我们每一个员工实现理想和价值的必经之路。身为一名建筑公司职工，能在这平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为企业的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运。
面对未来，不能不让我们回首我们曾共度过岁月的峥嵘，也许你不曾了解我们走过的路程，但那是值得你寻觅的足迹。奋斗和理想是我们建筑公司员工终生无悔的追求，奉献和坦荡是我们建筑公司员工人格力量的象征。
让我们扬起生命的帆，踏上追求的船，用睿智的思想宏深的智慧，崇高的道德，浓烈的热情与我们的建筑公司一路同行。
我与XXX共成长
——XXX，我追逐梦想的舞台
2014年三月，我正式的来到了XXX公司，陌生的环境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程，使我不知所措。后来在公司领导和部门领导的精心培训和帮助下，一切都让我很快地适应了工作。在不经意中，我已在XXX工作了一年，XXX也正式成立了十年。在这一年中有过欢笑，有过气馁，我和XXX在一起成长。
在工作中，我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。因为工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。我们所做的一切是在为自己的成长，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。而恰恰是XXX给我提供了一个施展自己才能的舞台。易卜生曾经说过：青年时种下什么，老年时就收获什么。作为进入公司不久的员工，我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么公司就会给你创造成长的机会；如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。
雷锋曾经在日记中写到：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮
食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，在其职，尽其责，爱岗敬业，就是尽自己最大的努力作出贡献。
想起有一句广告词说的好：心有多大，舞台就有多大。而XXX就是我们每一个人的大舞台，我们每个人从刚刚进入这个集体时，就像一个蹒跚学步的孩子，从这里开始我们人生的一个重要的阶段，我们需要有正确的态度、一种从容坦然的感恩之心，用对工作的热情去点燃工作的激情，而这种热情不只是外在的表现，它是发自内心的，是来自对自己工作的热爱和真心的喜欢。我们只有从内心深处感悟到：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作，为自己的理想工作，为自身的价值而工作，只有这种心态才能心平气和地做好工作，才会获得相应的物质报酬，也更能体现出自身的人生价值。
2015年2月14日
我与公司共成长
各位领导，各位同事，各位评委，大家好：
风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是《我与太保共成长》。
记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。
曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了保险销售这片广阔的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已与太平洋相伴了3年。
在这3年漫长时光里，我由一名默默无闻的学生，在基层班组工作、生活，收获的是无价的经验，增强的是我对业务知识和工作能力的提高！ 随着公司车险市场的不断发展壮大，2012年10月我从分公司来到了郑州中支，在担保部里担任最普通的一名基层出单员，先后分配在庞大、亚飞等出单点，如今在公司负责部门内勤管理工作。
“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的助手，同事的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助部门完成一些必要的工作。内勤工作是个技术活，刚接手的时候我面对繁杂的事情，出现了很多失误。问了领导后才知道，做内勤，自己一定要弄清轻重缓急。于是我在以后的工作中，总是先明确工作的先后顺序，列一个简单的计划表，这样工作就不会有疏漏了。我也为了成为一位合格的内勤员工继续学习进步。
爱岗敬业，努力提高自己的工作能力和综合素质。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠每一位员工。当大家肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集
成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在太平洋大家庭。
随着公司的进步和发展，当工作上获得了了一点点的进步，我不敢骄傲也不敢放松，因为知道，前方的路还会很长，需要提升的方面还有很多很多，压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。公司给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台，至此坚定了认真的重要，升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。
虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有需要改进的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
“我与企业共同成长”——一名基层员工的心声 作者：薄建荣 文章来源：山西邮政报 2008-12-5 16:26:34 “我热爱邮政工作，因为是企业培养了我，现在我能在营销岗位上不断做出新的成 绩，完全得益于邮政企业近年来的改革创新和科学发展……”太原市邮政局函件业务局 城南营销中心主任郝月清一口气对记者道出了她的肺腑之言。 “以人为本”温暖人心 从窗口营业员到营销团队管理者，郝月清十年间亲眼见证了我省邮政从独立运营初 期的艰难发展到现在快速发展的历程，充分感受到山西邮政不断深化“以人为本”理念 取得的丰硕成果。她说：“1994 年底，我刚来义井支局工作的时候，邮局的工作环境不 很好，柜台还是水泥台子，四周的墙壁泛黄，尤其是夏天，营业室里闷热、潮湿。在 包裹台上工作时，一个班一天要走上百件包裹，干完这些活儿，浑身都湿透了。工作 我不怕累，最让人受不了的还是对劳务工的歧视，有一次因为自尊心受损，我都不想 干下去了。”已经离开支局多年的郝月清回想起过去，仍如鲠在喉。“可是，现在大不 相同了。”她的语气一下子明快起来。“我家就住在义井地区，回家的时候，我还常常 去原来工作过的支局看看，可真让人羡慕呀！”郝月清开始如数家珍：“义井支局现在 是太原市邮政局职工小家建设的典型示范单位，这儿有职工小食堂、小浴室、小图书 室、小文体活动室……营业厅的工作环境就更好了，装修和设施都是标准化的，宽敞 明亮，舒适宜人。现在的窗口营业员比我当年可幸福多了！” 2004 年，山西邮政提出了善待职工的理念，要求各级基层企业要切实保障好职工的 合法权益；2005 年又提出了关爱职工的理念，要求各级基层企业要创造条件为职工办 实事、办好事；2006 年进一步提出了尊重职工的理念，即从各个方面促进职工与企业 共同进步。不断深化的人本理念，成为山西邮政事业持续快速发展的强大动力。从 200 7 年开始，为解决一线职工最关心、最直接、最现实的利益问题，省公司和省邮政工会 在全省开展了农村邮政支局（所）职工小家建设活动，有效地改善了农村邮政职工的 工作、生活环境，特别是解决了困扰一些支局所多年的吃水难、吃饭难的实际困难， 令基层支局（所）职工深切感受到了企业对他们的关爱和关注，大家亲切地称其为“民 心工程”。全省仅去年一年就建成职工小家 164 个，今年还将计划建成 160 个。太原市 邮政局在小家建设上，与推行局务公开和其他民主管理相结合，与落实各项制度相结 合，达到了“家有形、家有趣、家有情、家有为”的建家标准，还涌现出一批典型示范
单位。 “现在的劳务工与过去相比，最大的不同是什么呢？”记者问到。郝月清高兴地说： “现在，劳务工能经常参加邮局组织的有计划、正规的业务学习和培训，业务技能和服 务水平提高很快，不像我那会儿全靠师傅传帮带；另外，可以加入工会组织，其中成 绩突出者还可以同正式工一样申请入党、参加先进评选、获得旅游指标等；有的被聘 用到了管理岗位任职。”她的话让人振奋不已。 我省邮政通过开展“尊重职工、共创和谐”活动，以建立和谐劳动关系为切入点，强 化职工主人翁地位，保障了职工合法权益。特别是通过规范用工，劳务工待遇明显提 高，其中劳务工参加养老保险等问题得到有效解决。同时，进一步健全职工帮扶体 系，通过送温暖活动和“金秋助学”等形式，帮助困难职工度过生活和子女就学的难 关。太原市邮政局在发展业务的同时，始终将职工利益放在企业效益增长过程中予以 高度关注。随着企业实力的增强，职工的实得利益有了大幅度的提高。近几年，广大 职工年年都能拿到效益增收奖。广泛、深入的民主公开及监督测评机制，给了职工充 分行使参与企业管理的权力，灵活多样的文化活动极大地丰富了职工业余生活。除此 之外，企业每年都会为优秀职工安排旅游疗养、学习交流，对困难职工特别是有重大 疾病的职工或家属给予特殊救助。 “太原市邮政局针对劳务工在企业发展及工作利益方面有着明确的制度保证，广大劳 务工的基本利益和权益得到了保障。市局还打破陈规，对工作优秀、勇于进取、贡献 突出的劳务工给予重奖。像市局的投递员卫红光同志，一直从事乡邮投递工作，在农 村邮路上默默无私奉献了自己二十多年的青春年华，成为全局学习的榜样，被授予太 原市的劳动模范。而我因营销业绩突出，也被省公司评为 2007 年省邮政系统劳动模 范，还被破格任用为函件业务局城南营销中心主任，享受副科待遇。我深知，企业给 予我们的荣誉和待遇，包含了领导、同志们对劳务工工作的肯定、理解和支持，当然 这更是一种无形的鞭策和期待。”说到企业的支持和厚爱，郝月清目光中充满了感激。 “随着企业的发展，你个人能力得到了提高，营销工作屡创佳绩。那么，你的实际收 入有什么变化呢？”记者的话再次触动了郝月清。她说：“我清楚地记得，刚来邮局工 作的时候，我的月工资才 200 元；现在，我在营销管理岗位的月工资近 2000 元。从我 个人的岗位变化和薪酬变化，可以折射出企业在多方面的快速发展和进步。”她接着又 说：“虽然我仍是一名劳务工，但我的心始终和企业在一起，是企业培养了我，是岗位
造就了我。想起省公司和市局的领导那么关心职工，我的心里就热乎乎的，工作起来 更有干劲了！” 和郝月清一样，我省邮政工作在窗口一线、投递道段上的劳务工，现已占到全省邮 政职工人数的一半以上，成为企业发展的重要力量，在社会生活中展示着山西邮政的 形象，体现着山西邮政的服务；同时，社会大众又通过他们来认识邮政、信赖邮政、 支持邮政。因此，我省邮政近年来在不断深化人本理念的过程中，进一步善待、关 爱、尊重劳务工这支队伍，从开展农村支局（所）职工小家建设，到规范用工，提高 劳务工的福利、待遇和地位，使广大职工特别是劳务工切实感受到了“家”的温暖、 “家”的爱意、“家”的力量，大家工作起来更有盼头、有劲头、有奔头了。 “
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