【www.gbppp.com--工作总结】
在护士匆匆穿梭的步履中，在患儿的声声啼哭里，在护患的交谈沟通中，在穿刺针注射器之
间，龙年悄然走过。一年的辛苦劳作，一年的成长收获，一年的思考感悟，一年的失误不足，
进行总结，以巩固成果，改正不足。
一、业务方面：
今年12月1日起，开设了结核门诊，负责全市居民结核病的筛查工作，积极配合医生规
范结核门诊就诊病人的管理，制定呼吸道病人就诊流程及注意事项，防止交叉感染。加强结
核病区的管理，单独病区收治，严格管理痰液，戴口罩，指导病人将痰吐在纸上，包好，放
在黄色医疗垃圾袋中，焚烧。控制传染源。收治肺结核合并肺心病呼衰肺脑的患者一例，经
气管插管呼吸机辅助呼吸，对症支持治疗8天，现已脱机，恢复较好。为肺结核合并症患者
的抢救治疗积累了一定的经验。 肝病患者大多反复住院，承受着巨大的经济压力和心理压力，对疾病的演变和转归的知
识、药物的作用不良反应有强烈的求知欲，反复的问 ，问了还不放心，再问。希望每一分钱
都能花在刀刃上。有的患者还存在自卑心理。面对这样的情况，我们护士总是耐心的解答，
希望能够春风化雨，解除患者心头的阴霾。 手足口病呈全年发病，且重症病例较多，我科也发生一例转院途中死亡病例。吸取教训，
科内再次全员强化培训手足口病知识，及早识别重症病例，危重症病例，早期识别，早期干
预，以阻断或减缓疾病的进展。密切观察病情变化，为医生提供第一手信息。须转院的患儿，
做好转院的准备工作，交代注意事项。培训各项抢救技术，备好抢救器械物品。 加强住院布病患者的管理，宣教疾病相关知识。 学习艾滋病疾病相关知识及消毒隔离措施，将一楼16病室作为艾滋病专用病室。
二、切实落实消毒隔离措施是感染病房的基本要求 多项调查表明，医务人员的手是交叉感染的重要媒介，稍有不慎，这一双双治病救人的
手就会成为名副其实“杀手”。加强手卫生意识，使用速干手消毒剂，戴手套是最简单有效的
方法。我科每人配备了分装手消液的小喷瓶，并随时检查使用情况。 加强医疗垃圾的管理，由护士直接送到焚烧间，并加锁保管。防止外流危害社会。 空气每日紫外线消毒一次，通风两次。地面物表每日“84”擦拭消毒。严格终末处理。
加强卫生员的培训管理。
加强多重耐药菌感染知识的学习，提高对其危害性的的认识，制定科内发生多重耐药菌
感染的处置流程。对反复住院的老年患者，外院转入的的患者要提高警惕，防止耐药菌的院
内播散。
三、营造学习氛围，提高业务素质 坚持每周一次讲课，人人有笔记，闭卷考试，成绩好给予上的奖励，利用早晨交班点评
时间，提问讲课内容和非专科知识，回答好的提出表扬，有时给予小奖品，如钢笔，剪刀，
白袜子等工作中使用的东西。应用正性激励机制，营造科室学习氛围。利用业务查房，培养
护士发现护理问题，提出护理诊断，制定护理措施，解决护理问题的能力。全员培训呼吸机，
除颤器，监护仪，输液泵，注射泵的使用，提高应急抢救能力。 今年我科申报的三新项目是
经中心静脉导管行胸腔闭式引流改良连 接方法。现已在我科全面使用输液接头连接中心静脉导管，取得良好效果。连接简单、
牢固、美观、安全。闭管期间可撤去引流袋。抽液、抽气不用关闭卡子，拔出注射器，接头
处闭合，防止感染、气胸、溢液、脱管（连接处）的发生。得到主任医生和患者的认可。
四、抓质量，保安全
落实核心制度是医疗护理安全的有力保障。值班、交接班制度，查对制度，分级护理制
度，危重病人抢救制度，每一项都是经验教训的总结。我们没有理由懈怠。认真学习二甲标
准，检查对照现有工作，逐条改进。加强离院病人的管理，制定住院病人离院责任告知书，
告知离院可能出现的后果，须自行承担的责任。及时寻找，及时记录。制定患者住院须知。
制定感染科传达室工作制定，规范通风时间，院内卫生安全，医疗垃圾的焚烧等。
五、开展优质服务 ，打造专科特色
1、在咽峡炎手足口病高峰期，我们为每张床配置了床档防坠床；还购置了电动精密理发
器，防止头皮刮伤，增加患儿舒适感；为住院患儿使用静脉留置针，减轻了反复穿刺带来的【感染科护士主要工作成绩】
痛苦，也减轻了护士的工作量，一举两得。为手足口病、咽峡炎患儿家属发放资料；扎液室
外悬挂输液患儿温馨提示板，告知输液注意事项；加大健康宣教的力度，使患儿家长养成正
确的卫生习惯。
2、为地北头、娘娘庄、鲁家峪等偏远地区患者使用价格较低的药物，减免部分费用，提
供便捷服务；为没有陪床患者代购生活用品及食物；为特别贫困的患者买饭，提供生活用品，
创造感动服务。患者的口碑就是无声的广告，今年，我科上述偏远地区患者明显增多。
3、我科积极创造条件，配备了轮椅、老花镜、针线盒、雨伞、尿不湿等便民措施，方便
病人。
4、由于我科离总部较远，大部分患者没有陪护，护士主动承担了为患者取ct、核磁结
果的任务，方便了患者和家属。
5、我科每月召开护肝之家肝病病友联谊会，由专家，主任、主治讲解肝病知识，会后患
者可根据自身疾病进行咨询，提高科室了的知名度和影响力。患者反应较好。
6、心理医生张艳丽每周三来我科现场办公，解决患者和职工内心的问题，缓解压力，舒
缓几位肝病患者忧郁紧张的情绪，加速疾病的恢复。在谈笑间，在一个个小故事的背后，医
生护士也有所感悟，找寻自身焦虑的根源，调整心态，以更加饱满的热情投入工作。
六、一年来的工作还存在不足，优质服务还停留在表面，为完成任务而作占了一定的成
分；健康教育还只是说，简单，没有达到理想的效果；二甲复审准备工作尚为完善：呼吸机
的使用气道管理的水平还需加强；小儿头皮静脉穿刺水平还需进一步提高。 2013年工作目标
1、深化优质服务内涵，切实解决病人根本问题。
2、按二甲复审标准规范管理，改进完善，重视护理质量的持续改进。
3、加强结核病人的门诊管理，提高病人 依从性。重点做好肺结核合并糖尿病，合并肺
感染、心衰的护理管理，将结核病做成感染科的品牌。
4、脂肪肝患者是比较大的群体，加强饮食运动指导，养成健康的生活方式。
5、加强手足口病患儿的管理，提高小儿静脉穿刺水平。篇二：感染科2014年护理工作
总结
2014年感染科护理工作总结 在院领导和护理部的正确领导下，结合优质医院评审要求，体现公益性质，推进持续发
展的工作思路，深化以病人为中心的服务理念，紧紧围绕改革护理模式，履行护理职责，提
供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，较好的完成了的各项工作，现将我科工作情况总结
如下：
一、工作量统计
共完成门诊 20000余人次；其中肠道门诊 近700 人次，出院患者1000余人次。
二、护理安全
（一）全科护理人员严格执行各项规章制度，无护理差错；有1起非计划拔管事件，无
不良后果。
1、在护理部领导与大科指导下，完成了感染性疾病的护理常规的修订工作，进一步完善
感染科各项工作制度和工作流程。同时要求护理人员严格落实，并定期督查护理人员对工作
制度和工作流程的落实情况。
2、护理人员能够严格执行护理核心制度，做好查对工作。
（二）加强了设备、仪器、物品的管理，定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理
人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用；掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救
程序、抢救药品，提高病人抢救成功率。
（三）对科室的高危药品规范管理，要求做到定点、专区放置，并且标识规范、醒目。
（四）严格坚持护理质控检查。做到定期与随机检查相结合，及时发现问题，及时整改。
并通过每月的护士会议对护理部、大科及科内质控检查存在的共性问题、原则性问题进行原
因分析，提出整改措施并落实。以达到科定护理质量的持续改进，从而确保护理安全。
（五）严格遵守《传染病的防治法》，及时、准确地协助填写各类传染病人信息登记本，
防止漏填、漏报，严格杜绝不良事件的发生。
（六）每月4-5次检查护理文书的书写，并及时反馈到个人，规范护理文书书写，进一
步深化专科护理记录的内涵。
三、护理服务
（一）增加了便民措施，向病人发放爱心联系卡。
（二）在日常工作中，护理人员能较好的执行护理行为规范，对病人使用文明用语，及
时与患者沟通，开展健康教育，无护理投诉事件。
（三）每月在不同的科召开公休会，并对病人发放满意度调查表，以征求病人的意见，
对于存在的问题进行整改，不断改善我们的服务，提高病人对护理工作的满意度。每月满意
度均在95%以上，表扬票达上百次。
四、业务素质
业务素质是保障和提高护理质量、护理安全的基本保证。根据计划进行三基理论及操作
的考核；每周早会组织10年内年轻护士的素质教育培训，全年完成40余次培训。鼓励年 轻护士主动学习，搜集专业知识资料，组织业务学习，达到全员共同提高；每月进行个
案护理查房，让护理人员共同讨论、共同提高。开展护理操作现场演练熟练的培训，掌握常
用的护理急救技术，掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用，提高病人抢救成功率。
五、院内感染
加强与院感科沟通，加强院感知识的培训与学习，要求严格执行消毒隔离制度，切实做
好消毒隔离及垃圾分类等工作，保证各诊室地面清洁整齐；严格落实消毒隔离制度，并每班
登记，定期检测反馈到个人。上半年未发生重大的院内感染事件。
六、科研教学论文
完成了南卫、苏卫、淮卫、泰卫、盐卫等学校的临床带教任务，开展了二十余场专业知
识讲座，取得了学生的一致好评。2015年本科在核心期刊发表了2篇文章。选送了一项护理
新技术。
七、健康教育
根据感染性疾病病种，制定了健康教育处方，及时发放健康教育处方，并及时提供宣教
手册，指导病人及家属，避免疾病传播。
八、其它
腹泻门诊如期开诊，接受了各级领导的定期督查，均取得了很好的成绩。篇三：2013年
感染科护理工作总结 2013年感染科护理工作总结 2013年，是我院成为三级医院后的第一年，全体护理人员共同努力，圆满完成了各项任
务。现将主要工作总结如下：
一、工作量统计
全年共完成手足口输液2426人次；皮试311人次；结核门诊新增病例 217人次。
二、护理安全【感染科护士主要工作成绩】
（一）全科护理人员严格执行各项规章制度，重大护理不良事件的发生率为零。
1、护理人员认真学习《三级综合医院评审标准》和新编《护理工作规范》，并在护理部
领导与大科指导下，进一步完善感染科各项工作制度和工作流程。同时要求护理人员严格落
实，并定期督查护理人员对工作制度和工作流程的落实情况。
2、护理人员能够严格执行护理核心制度，做好查对工作，确保无重大护理不良事件发生。
（二）加强了设备、仪器、物品的管理，定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理
人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用；掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救
程序、抢救药品，提高病人抢救成功率。
（三）对科室的高危药品规范管理，要求做到定点、专区放置，并且标识规范、醒目。
（四）严格坚持护理质控检查。做到定期与随机检查相结合，及时发现问题，及时整改。
并通过每月的护士会议对护理部、大科及科内质控检查存在的共性问题、原则性问题进行原
因分析，提出整改措施并落实。以达到科定护理质量的持续改进，从而确保护理安全。
（五）严格遵守《传染病的防治法》，及时、准确地填写各类传染病人信息登记本，防止
漏填、漏报，严格杜绝不良事件的发生。
三、护理服务
（一）增加了便民措施，让优质护理服务的工作更加深入。如：手足口门诊为输液患儿
提供了儿童读物和儿童玩具；结核门诊向病人发放爱心联系卡。
（二）在日常工作中，护理人员能较好的执行护理行为规范，对病人使用文明用语，及
时与患者沟通，开展健康教育。
（三）每月在不同的科室召开公休会，并对病人发放满意度调查表，以征求病人的意见，
对于存在的问题进行整改，不断改善我们的服务，提高病人对护理工作的满意度。
四、业务素质
业务素质是保障和提高护理质量、护理安全的基本保证。每月根据计划进行三基理论及
操作的考核；鼓励年轻护士主动学习，搜集专业知识资料，组织业务学习，达到全员共同提
高；每月进行个案护理查房，让护理人员共同讨论、共同提高。熟练掌握科室仪器、设备和
抢救物品的正确使用。掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救程序、抢救药品，提高病人抢救
成功率。
五、院内感染
加强与院感科沟通，加强院感知识的培训与学习，从工勤到护理人员，均要求严格执行
消毒隔离制度，切实做好消毒隔离及垃圾分类等工作，保证各诊室地面清洁整齐；严格落实
消毒隔离制度，每天对治疗室、输液室进行紫外线消毒，紫外线灯管用无水酒精进行除尘处
理，并每班登记；在给手足口患儿输液时，做到一人一止血带一手消，并及时洗手，定期督
查护理人员洗手依从性；皮试剂开瓶后注明日期、时间，使用不超过24小时。
六、健康教育
感染科不同于其它科室，有自己的特殊性。今年因手足口患儿长期存在，健康教育工作
尤为重要，护理人员能针对患儿特点进行针对性健康教育，发放健康教育处方，并及时提供
宣教手册，指导家长居家护理患儿要点，避免疾病传播；结核门诊及时督促患者领取药品并
坚持长期联合治疗；并与客服中心加强联系，使用多种渠道多种途径进行健康教育，每月开
展一次公休会，进行健康咨询活动。
七、其它
发热门诊和腹泻门诊在开诊期间较圆满地完成了各自的任务，发热门诊完成了禽流感的
防治工作，腹泻病门诊完成了霍乱的防治工作。 2013年已经过去，在以后的护理工作中，我们要继续开展优质护理服务，为病人提供切
实可行的帮助，将护理工作做到更好。以后的路还很长，全体护理人员将团结一致，共同努
力，向创建三甲医院目标迈进、努力！篇四：传染科 2012年上半年护理工作总结 传染科2012年上半年护理工作总结 2012上半年传染科护理组围绕医院护理部总体工作目标，主要开展了以下工作：
一、开展优质护理服务方面：
1．根据《湖南省关于推进优质护理服务的工作方案》和医院《优质护理服务工作方案（2012
年）》的要求，拟定适合本科室的具体实施方案，并完善优质护理细节管理工作。
2．目前，我科已全面开展“优质护理服务示范工程”活动，今年上半年优质护理服务住
院病人为550人次。并尝试将护士工作站前移到病房，最大限度的满足病人的治疗护理及生
活需求。
3．为提高护理质量及病人满意度，我科积极创造条件，配备微波炉、老花镜、电吹风、
轮椅、雨伞等便民措施，保证每个病室都配有坐便椅，安装纱窗，添置两台晾衣架，保证病
人有张舒适的床，一个安静的休养环境。使患者感受到护理服务的改变，方便病友的衣食住
行，从而推进优质护理，并开展护理延伸服务，包括病人出院电话随访等，深化优质护理。
4．为加强护患沟通和健康教育，促进优质工程的顺利进行，科室增加温馨提示，配备了
健康教育报架，供病人随时查阅，组织护患沟通的ppt授课，提升护理人员的人文关怀水平，
从细微之处体现对患者的关爱。
5．护士长检查督促各护理组长优质护理的落实情况，护士长不定期不定时去病房检查，
从查现场、查病人、查护理记录、查温馨提示牌、查规范等各方面全方位督导改进优质护理
服务工作。
6．将科室优质护理资料制成图文并茂的幻灯片，积极与其他科室交流学习。上半年共发
放优质护理满意度调查表 74份，患者对护理服务满意度＞94%。
二、护理管理方面：
1．配合护理部开展庆祝“5.12”护士节系列活动：评选出医院优秀护士易玉英，选派优
质情景剧《优质护理，感动服务》及双簧《傻子卖鸡蛋》参加“5.12”护士节晚会，获得好
评。
2．护士长积极借鉴其他护理管理者的先进经验，结合护理管理培训班所学 1 知识，运用管理学的知识，弹性排班，提高各项制度的执行力。
3．为了提高工作效率，确保护理质量，使工作有条理、有次序，在科室全面推行9s管
理， 21：30准时熄灯，开源节流，护士奖金增幅明显。
4．每月常规召开全科护士会议，及时传达护理部文件精神，反馈上月工作情况，布置当
月工作重点。并给护理人员一个交流的平台，鼓励她们参与管理，为科室建设献言献策。
5．培养护士严谨的工作态度，规范床头交接班，及时准确反映患者的病情变化，将专科
护理做精。
6．落实仪器设备管理，保障常用仪器、设备和抢救物品使用。
7. 每月全科护理人员进行院感知识培训，严格垃圾分类，规范消毒隔离管理。已完成科
内棉絮阳光暴晒的消毒工作及传染科护理人员健康体检工作。
三、护理质量控制：
1．每月由科室护理质量控制小组进行全科护理质量检查，按护理质量分析评价标准，对
科室护理质量进行检查、反馈、整改和评价，并由护士长向护理部做好上报工作。科室拟定
奖惩制度，由护士长将每月检查结果汇总，导入绩效考核，与效益工资挂钩。
2．护士长坚持贴近临床，一日五查主动深入病房，尤其是下班前重点检查各班职责落实、
优质护理开展情况、护理安全隐患，注重卧床重危病人的管理，并按规范和实际情况详细记
录。每周一晨会，护士长对上周工作总结，布置本周工作任务。
20xx年
感染科护士实习总结供大家参考：
在感染科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了感染科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。
感染科护士工作绩效考核实施方案
为了更好的调动护理人员的工作积极性,提高护士的工作效率及工作质量,提高患者对护理工作的满意度,特制定护士工作绩效考核实施细则。
一、考核目的
客观公正的评价护士的工作绩效，调动护士的工作积极性，提高护理工作效率和工作质量。
二、考核内容
工作绩效考核内容分为工作质量、工作数量、能力品质、劳动纪律四项，实行100分制。在此基础上，另附加减分值。加分项目设有护理科研、论文、表扬、表彰、堵漏差错等项目；减分设有患者投诉、出现差错等项目(见附表：护士月工作绩效考核评分表)。
（一）工作质量（占40%，采取倒扣分）
1、岗位职责：内容以实际完成各班质量为主，也是质量考核的最主
要要素。
2、行为规范：内容包括行为举止、仪表仪容、与人沟通能力等。
3、病人满意度：内容包括医生、患者对护士的满意率。
4、岗位职责、核心制度、质量标准、流程规范的落实情况。
5、护理安全：内容包括科内差错、患者投诉或纠纷。
6、根据具体情况违规者一次给予0.5-10分的扣罚。
（二）工作数量（占40%）
工作数量由各班次分值和特殊治疗的工作数量二个指标组成。
1、各班次工作量
护士班次各分值：A班3分/班，P班4分/班，N班6分/班，责任组长3分/班。
2、特殊治疗工作量
①责任护士护理病人分值：一级护理2分/床日，二级护理病人1分/床日，接待新病人3分/人次。病危3分/人次，抢救病人3分/人次（夜班5分/人次）
②N班护理病人分值：按本班次护理总病人总分值的1/4计算。
③主班护士每月取全科护士护理病人数量的平均分值。
④特殊项目：输液（成人2分/人次，小儿5分/人次）；输血5分，导尿5分/人次，灌肠5分，口腔护理2分/人次，更换引流装置2分/人次，更换负压引流装置2分/人次，吸痰2分，上胃管3分，压疮预防1分/人次，吸氧2分/人次。其它：雾化吸入2分/人次，胃肠减压5分/人次，面部清洁2分，会阴护理3分，足部护理5分，洗头5分，床上擦浴10分，失禁护理10分。
,抢救病人如果是独立操作的每人次10分，若是合作抢救病人的当班者5分，合作者每人2分。
3、月护士工作数量=各班次工作量（分值）+特殊治疗工作量（分值）
（三）能力品质（占10%倒扣分制）
1、服从科室管理，团结协助精神好。
2、积极参加科内及院内组织的各种业务学习和专题讲座等活动，认真落实继续教育学分制度。
3、熟练掌握基础理论和专业知识，以及各项制度、职责和护理操作技能，参加科内及院内组织的各项考核，成绩优秀。
4、积极完成带教任务，实习护生满意度高。
5、护生评价最差2分/次，无故不参加学习2分/次，理论考试不合格10分/次。
6、主动顶班、加班；各项满意度当月票数最高者；主动承担本职工作以外的任务者，分别给予2-10分的奖励。
（四）劳动纪律（占10%倒扣分制）
严格遵守医院、科室规章制度和劳动纪律，无迟到、早退、脱岗、串岗等违章违纪现象。违者2-5分/次，护士长临时安排加班加2分/次。
三、考核方法
1、成立科主任领导下的科室绩效考核小组：
组长：
成员：
2、制定本科室《护士月工作绩效考核评分标准》，经科主任审定后报护理部备案。
3、科室护士绩效考核小组按照本科室《护士月工作绩效考核评分标准》，每月对本科护士从工作质量、工作数量、能力品质、劳动纪律、满意度等方面进行考核计分。
4、“工作质量”、“能力品质”和“劳动纪律”三个部分的考核，由科内质检员每周的质量检查，科室护士长的不定期抽查，科护士长、护理部定期组织的各项护理督查，护士长夜查房等督导检查共同组成。
5、每名护士建立一份考核档案，及时客观记录考核结果，存在的问题及时反馈给当事人，并在每月质量讲评会上与大家反馈、沟通，力求达到公正、透明，为护理质量奖惩兑现提供有效依据。
四、奖罚办法
1、科室“质量管理小组”按照科室护理人员总系数将护士绩效发给护士绩效考核小组，护士绩效考核小组再将绩效工资的40%，纳入护士工作绩效考核，进行二次分配。
2、工作绩效计算方法：
护士工作绩效=个人工作绩效考核得分×护理单元每分金额
[个人工作绩效考核得分=工作质量分+工作数量分+能力品质分+劳动纪律分]【感染科护士主要工作成绩】
3、工作数量分换算方法（占总分40%）
个人工作数量实得分×科护士人数×40
X（个人工作数量分值）=
全科护士工作数量实得分之和
五、评价标准
1、每月考核评价结果≥90分为优秀、≥80分为良好、≥70分为合格、＜70分为不合格。每季综合考核成绩优秀者，参与护理服务之星的评选，年终考核优秀者，参与优秀护士评选。
2、考核结果做到奖惩分明，与当月绩效严格挂钩，不合格者在给予警示的同时，科室护士工作绩效考核组帮助其分析原因，查找薄弱环节，限期整改。
感染科护士理论考试及答案
一、选择题（选择其中一个最佳答案，每题3分）
1、男36岁，诊断为肝炎后肝硬并门静脉高压症，1年前曾因大呕血住内科治疗。此次因大呕血再次入院，无黄疸，无腹水，经三腔二囊管压迫止血等综合治疗5天，出血停止过1天，拔三腔二囊管后突然大出血，量达100ml，血压下降，脉搏增快。此时应考虑为：E
A．拔管时胃体粘膜撕裂 B．应激性溃疡 C．胆道大出血
D．十二指肠球部溃疡出血 E．食管、胃底粘膜溃烂坏死出血
2．门静脉高压症最危险的并发症是：E
A．肝性脑病 B．脾功能亢进 C．全血细胞减少 D．腹水 E．食管胃底静脉曲张破裂出血
3．门静脉压力达多少可称为门静脉高压症？ B
A． 2.35kPa(240mmH2O) B． 2.94kPa（300 mmH2O） C．1.76kPa(180 mmH2O)
D．5.88kPa(600 mmH2O) E．4.90kPa(500 mmH2O)
4、上消化道出血出现呕血或便血的原因取决于： D
A.出血部位 B.出血的持续时间 C.出血原因 D.出血的量及速度 E.出血的次数
5、上消化道出血DSA诊断要求每分钟出血量达到多少,才有意义： C
A. 1ml B. 5ml C. 0.5ml D. 2ml E. 3ml
6、上消化道出血时最首要的处理措施是： B
A．急诊胃镜,明确病因 B.开放静脉通路,抗休克 C.止血
D.剖腹探察 E.三腔学诊断性治疗
7、上消化道出血定位、定性诊断的首选检查方法是：A
A．内镜检查 B. X线 C. B超 D.CT E.MRI
8、黑便的出现一般说明出血量应大于： C
A．20～30ml B. 30～40ml C.50ml D.100ml E.200ml
9、消化性大出血是指几小时内出血量多于： C
A．500ml B. 750ml C.1000ml D.1250ml E.1500ml
10、关于上消化道出血的描述，下列哪一项不正确： D
A．大量出血后可出现肠源性氮质血症 B．大量出血后，在1～2个小时内血红蛋白与红细胞压积不下
C．大量出血后，白细胞可有明显升高 D．通过对呕血与黑便的定量测定，可准确判断出血量 E．消化道出血后的贫血属于正细胞正色素性
11、上消化道大量出血伴有呕血，提示胃内储血量为： D
A．＞100 ml B. ＞150 ml C. ＞200 ml D. ＞250 ml E. ＞500 ml
12、粪便隐血试验阳性，提示每天出血量为： E
A. 50ml B.30ml C.20ml以上 D.10ml以上 E.5ml以上
13、消化性溃疡并上消化道大出血的特点，下列不正确的是： A
A．定有呕血 B. 定有黑便 C. 呕血常为咖啡色
D. 出血后疼痛减轻 E. 出血后可有发热和氮质血症
14、男性，41岁，1周来反复呕血3次，每日黑便3～5次，下列哪项能判断上消化道出血已基本停止： C
A．血压、脉搏输血后恢复正常又恶化 B. 细胞计数、血红蛋白继续下降
C. 出鲜红色血便变成黑便 D. 血尿素氮持续升高 E. 中心静脉压不稳定
15、男性42岁，因呕血200ml，黑便3次伴昏厥入院。平时有不规则的上腹痛，有烟酒嗜好，本次发病前有过大量饮酒。如果怀疑该患者为食管静脉曲张破裂出血，反映门静脉高压的体征是：D
A．上腹部固定压痛 B. 心率＞120次/分 C. 肝掌和蜘蛛痣
D.脾肿大 E.肝左叶肿大
2014年感染科护理工作总结
在院领导和护理部的正确领导下，结合优质医院评审要求，体现公益性质，推进持续发展的工作思路，深化以病人为中心的服务理念，紧紧围绕改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，较好的完成了的各项工作，现将我科工作情况总结如下：
一、工作量统计
共完成门诊 20000余人次；其中肠道门诊 近700 人次，出院患者1000余人次。
二、护理安全
（一）全科护理人员严格执行各项规章制度，无护理差错；有1起非计划拔管事件，无不良后果。
1、在护理部领导与大科指导下，完成了感染性疾病的护理常规的修订工作，进一步完善感染科各项工作制度和工作流程。同时要求护理人员严格落实，并定期督查护理人员对工作制度和工作流程的落实情况。
2、护理人员能够严格执行护理核心制度，做好查对工作。
（二）加强了设备、仪器、物品的管理，定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用；掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救程序、抢救药品，提高病人抢救成功率。
（三）对科室的高危药品规范管理，要求做到定点、专区放置，并且标识规范、醒目。
（四）严格坚持护理质控检查。做到定期与随机检查相结合，及时发现问题，及时整改。并通过每月的护士会议对护理部、大科及科内质控检查存在的共性问题、原则性问题进行原因分析，提出整改措施并落实。以达到科定护理质量的持续改进，从而确保护理安全。
（五）严格遵守《传染病的防治法》，及时、准确地协助填写各类传染病人信息登记本，防止漏填、漏报，严格杜绝不良事件的发生。
（六）每月4-5次检查护理文书的书写，并及时反馈到个人，规范护理文书书写，进一步深化专科护理记录的内涵。
三、护理服务
（一）增加了便民措施，向病人发放爱心联系卡。
（二）在日常工作中，护理人员能较好的执行护理行为规范，对病人使用文明用语，及时与患者沟通，开展健康教育，无护理投诉事件。
（三）每月在不同的科召开公休会，并对病人发放满意度调查表，以征求病人的意见，对于存在的问题进行整改，不断改善我们的服务，提高病人对护理工作的满意度。每月满意度均在95%以上，表扬票达上百次。
四、业务素质
业务素质是保障和提高护理质量、护理安全的基本保证。根据计划进行三基理论及操作的考核；每周早会组织10年内年轻护士的素质教育培训，全年完成40余次培训。鼓励年
轻护士主动学习，搜集专业知识资料，组织业务学习，达到全员共同提高；每月进行个案护理查房，让护理人员共同讨论、共同提高。开展护理操作现场演练熟练的培训，掌握常用的护理急救技术，掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用，提高病人抢救成功率。
五、院内感染
加强与院感科沟通，加强院感知识的培训与学习，要求严格执行消毒隔离制度，切实做好消毒隔离及垃圾分类等工作，保证各诊室地面清洁整齐；严格落实消毒隔离制度，并每班登记，定期检测反馈到个人。上半年未发生重大的院内感染事件。
六、科研教学论文
完成了南卫、苏卫、淮卫、泰卫、盐卫等学校的临床带教任务，开展了二十余场专业知识讲座，取得了学生的一致好评。2015年本科在核心期刊发表了2篇文章。选送了一项护理新技术。
七、健康教育
根据感染性疾病病种，制定了健康教育处方，及时发放健康教育处方，并及时提供宣教手册，指导病人及家属，避免疾病传播。
八、其它
腹泻门诊如期开诊，接受了各级领导的定期督查，均取得了很好的成绩。
感染科护士岗位职责
1、 负责各诊室的消毒、登记。
2、 负责肠道药品的管理登记。
3、 管理科室防护用品及消毒隔离工作。
4、 向患者进行健康
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