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事业单位什么单位好

时间:2018-06-24   来源:简历模板   点击:

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事业单位什么单位好 第一篇_3-事业单位好吗_事业单位有什么好

事业单位好吗_事业单位有什么好

随着事业单位的改革热潮一浪接一浪,很多打算报考的童鞋们会问事业单位好吗,本期乔布简历小编就和大家谈谈事业单位有什么好的方面吧!

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在事业单位工作,这种环境会给你带来比较大的发展空间,你可以在工作中接触到很多成功人士,可以建立发展起自己的人脉。人是要向前看的,不要只顾及眼前既得的利益,局限自己的思维。

在事业单位对自己以后的事业是会有很大帮助的,做的好的话以后可以晋升经理或者总经理的。万一以后自己想创业,在事业单位积累的人脉也可以帮助到自己。所以事业单位其实相对于其他职业,都还是比较好的。

那么事业单位有什么好的地方呢?大家可以来看看以下的内容。

1、事业单位相对公务员考试难度低一些,更容易考上。而且相对于公务员来说,工作大部分也比较轻松的。

2、事业单位里的升迁方式多,待遇甚至不会比公务员差,公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。

3、、缴纳养老保险,虽然打破退休金制了,就算你中途辞职,也不会晚年没有着落,更自由,更有保障性。事业单位改革后实行绩效工资,现在不少单位,比如学校和医院,都实行工资增长机制,也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。

4、事业单位改革后,很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立,拥有自己的财政拨款,中间少了一层,自主权更大了。虽然是签合同,表面看工作不牢靠,不过只要不触犯法律法规,还是和原来一样,不会轻易解雇。而且单位单位好的话,可以通过合同增加福利。

总的来说,事业单位其实还是挺好的,关键是看你自身的追求与渴望发展的方向了,毕竟人各有志嘛!

事业单位好吗_事业单位有什么好

事业单位什么单位好 第二篇_公务员事业单位各部门剖析

1、市委办

这个位置没有大家传说的那么好,特别是近十年,普遍进了一批年轻的选调生,学历、职务和年龄是军转没有可比性的,三十岁以上本科学历以下的军转基本去了给人家垫背,加之这个单位很忙,建议不选。再者,市委办很多人提拔,但大多数是公选上的,主要原因,公选限定的年龄和第一学历,所以市委办的年轻人大都能参加,笔试入围后,面试就是人情了,所以公选成功率很高,但是作为军转,你可能参加的资格都没有,所以,真不是理想之地。

2、市委保密局

每周值一天班(24小时),但给领导当秘书机会多,条件是年轻些,如对领导口味,领导一般配在提拔或退休时都能给你找个不的位置。

3、市委(政府)行管局

管市委政府的后勤事务,油水一般,事杂,提升难。

4、市委政研室

笔杆子呆的地方,解决级别较快,一般五年搞个正科没问题,但搞副县较难,能煅练人。能喝酒、会来事、不顾家的可去,其余去了没什么意思,油水尚可,最大优势是来个战友吃个饭住个宿小聚一下不吃力。

6、市委(政府)信访局

喜欢麿矶的人可去,要有耐心,始终面带微笑。油水和提拔一般。

7、市委老干局

轻松、解决级别容易,但搞副县难,最主要是社会职能差,没人求,但待遇尚可,可常陪老同志出去逛。如果遇上特别机遇,如像原上海的陈政局那样,也行。

(二)三大部

8、组织部

不错,十分不错,司机打字员出身都能干个副县级。原因很简单,组织部内部不退休,像军转一样,都要二次就业,所以发展趋势是这样的:年轻有学历和能力的,混个科长(一般都是副县级的)后,要么提本部副部长,要么平职交流到县市区任常委(任副书记和组织部长可能性大一些);没学历、打字员和司机出身的,混个正科级组织员后,等四十几后,提拔到一些好的单位任副职或市直机关轻松实惠有钱的二级单位当头。市直党政干部科、经济干部科,上门求你的人很多,要是在调研室、组织科,可能就差远了,道理很简单,你自己体会。

9、宣传部

和组织部没有可比性,不是一个概念,不要以为党委部门就是提升快,这种观点是个绝对的误区。宣传部工作很忙,材料多,任务重,如果老大(毕竟是市委常委)赏识的话,搞个副县交流出去问题不大,但一般去向位置一般,如文化局、文物局、广电局和电台、报社的班子成员,后几个位置待遇还可但社会地位一般。

10、统战部

和宣传部一样,提拔不占优势。但轻松、自由、出国机会(跟随商界统战对象出国招商)多、是这个单位的优势,但缺点就是社会职能弱,想帮别人办点事不容易。如果老大(毕竟也是市委常委,现在有的是组织部长、有的是宣传部长兼)赏识的话,提拔到工商联、商会、宗教局弄个班子成员也不是没机会,但这些单位如何,你自己感觉呢

总结:千万不要以为进市委工作部门就等于打通了当官的捷径,误区啊误区,真诚地告诉大家,这是一个给年轻人进步的天堂,对军转来说,意义真的不大,尽管不可否认,你到退休时兴许能弄个副县,但大多是副县的什么宣传员、纪检员、副处调而已,整天还要骑自行车上下班,没什么实权,不如乡镇便电所长牛,吃个饭都很困难,更别提坐车了。

(三)市委工作部门

11、纪委

很多军转对这个单位有两个误区,一是认为纪委和监察局哪个好,其实这是一个单位,两块牌子而已;二是认为她是市委的工作部门,错了,是同级单位的纪检部门,你们看各级党委门口不都是挂两块牌子吗,一块是市委,一块就是纪委了。总体评价:不错,哪怕你在里面不负责办案,只要你是里面的人,在外面办事都很容易,毕竟,哪个单位都不想惹你,如果你出面别人不给面子,你也可请你的领导出个面,办小事没说的,一个字:爽。

12、政法委

政法委是一个比较特殊的单位,有人认为这个单位有权,有人认为这个单位很虚。其实,作为党委分管政法工作部门,这个单位的职能和权力与单位老大自身的能力有很大关系。有的地方老大兼公安局长,有的地方不兼,相对来说,兼的可能权力要大些,说话份量重些。政法委本身很清水,谈不上什么福利待遇,但这个单位你有幸得到老大赏识,很可能就到县市区公检法任个“三长”什么的,尽管机会很小,呵呵!

注意:四十岁左右的军转不提倡去,你就是老大的亲兄弟,估计提拔也轮不到你

13、市直机关工委

这个位置的领导历来是为受贬领导或解决级别官员准备的,没什么实权和职能,主要任务是组织市直机关干部的党委生活学习,并不是提拔的理想之地。至于油水么,你想,一年到头,工委主要在七一搞个党史知识竞赛、十一搞个歌咏大赛什么的,能有什么呢?不过,对于不想进步,不想发财,只想过安稳日子的军转,不失为一个好去处。

14、台办

做与台湾、台胞有关的工作,说实话,不怎么了解这个单位,但想应该是一个较为轻闲安逸的单位,与机关工委应该不相上下。

总结:市委的部门,总结起来一句话:年轻学历高能进尽量钻,年龄大学历低的走远点。福利绝对比不上政府的职能部门,因为她们不与经济打交道,只是做党务工作,所有经费都是靠财政。在里面混,级别很容易起来,但都是无职无权的空级别,交流出去的只是极少一部分,大多是有潜力的年轻干部,正营以上,年龄超过38岁,第一学历不是本科(达到其中任何一条)的少打这里的主意。

二、群团组织

15、工会

工会是中国最大的群团组织,你们看,全国工会新当选的老大是中央领导人,可见这个群团组织有多牛,全国每个公职人员都交纳过会费,为这个单位作过贡献。但是,这是一个政治地位高而职能弱的群体,越往下越差,到县市一级,工会基本。。。。。。。嘿嘿!每个单位的工会主席虽然是班子成员,但长期未居最末,成了摆设,更多的还是作为体现社会主义制度的一个标志而已。军转建议没有与地方通用技能的干部进去,总体可以,反正干一些综合性技术含量低的工作,混时间呗!

但我见过一个成功从工会得到提拔的军转,此兄副营转业,无关系就到了地级市工会,在工会混了8年,不得志,其实也无志可得,但一日时来运转,新调任工会主席(市委常委)是专职,还没有分管它工作(现在大部分都是统战部长、纪委书记等其它常委兼的),整天就在工会与二三十号人呆在一起,特别是与这位

军转大哥结下一定的情谊,一年后,此主席换任市委组织部长,那位军转大哥也就得已进入组织部的用人视野,提拔到一个很不错的市直单位任纪检组长。要不是这段情缘,这件美事猴年马月也轮不到我们军转大哥头上的。当然,这是个例外,呵呵!

16、共青团

共青团是个很特殊的群体组织,号称第二组织部,她不管提拔干部,但自己的干部成长可谓速度惊人,连各级组织部内部干部都不可相提并论。今年4月,团山东省委产生了“全国最牛厅官”——80后的副书记,也就是说,不到28岁就成了副厅级干部,按转业降一级的惯例,也就是不到28岁的正师级干部,你们自己想想,什么概念?当然这个副厅比转业安置的副厅含金量高N倍,为什么,因为副书记转正的比例非常高,正师级安置副厅的位置有几个能转正?退一万步说,团省委副书记即使不能转正接任书记,一般也要安排到地市州任副书记,最差也是个常委,哪个正师转业能望其项背?

所以,对于第一学历大本、年龄在30岁以内的军转,能去团委的话连组织部也可放弃,因为一个地市级团委才十多人,人人都是部长(正科级)、副部长,和组织部一样,团委35岁必须交流出去,而且还是好单位,你想正科级交流出去,到一个好单位当正科长,你提副县还远吗?为什么?年轻呀!在团委,要是你能弄到副书记,哇,恭喜你,准备到县市区当领导吧!不过实话说,在团委混到书记的可能性为零。

17、妇联

对女干部来说,妇联是个与团委类似的单位。年轻的女军转可以作为首选,因为里面十多个人,除掉四五个班子成员,个个也都是什么部长(正科),一旦市直和县市区哪个单位为了保持干部的结构,差女干部,妇联的女干部就成了首先考虑的对象,你说机会多不多?团中央新当选的两个女书记处书记,都是七十年代左右的人,为什么选她们,因为要女同志呗!有过地方地市州主官经历的女同志,年龄又在三十几岁的,全国就只这几位,呵呵!

总结:群团组织一般配都很清贫,没什么好的福利,但这是一个比党委部门更能出干部的地方,现在提倡保持干部队伍的结构性,“无知少女”——无党派、知识分子、少数民族、女干部都是重要的资源,好坏你们自己斟酌去吧!这是一群参公单位,但比正式公务员更好!但在阳光工资的今天,哪个单位又能明目张胆发钱呢,不会有为了职工多发点而不怕丢帽子的领导,发也是变相报点加班或误餐补助而已。

三、政府

18、政府办

比市委设的科室多多了,自然竞争也就强,混到正科也简单,退休前搞个副县也不是不可能的事,基本上每个科室都有具体职能,总体感觉比市委办要好一些。一般配内设秘书科(大约五到十个科,如秘书一科、二科。。。。。。。。)、信息科、文书科、人事科、团委、监察室。在秘书科工作相对好一些,因为每个秘书科对应一个一个副市长,联系一个口如农、林、水,基本上每个对口单位组织活动都要请相应的秘书科联系,帮助承办一些具体事务,所以,对秘书科的同志们一定不会差到哪里去,其它如团委、信息、人事科可能要差一点了。在秘书科工作,如机会好还可能成为分管市长的秘书哦!不管到哪个科,两年内都可混个副科长。

2、科技局

科技局是个不错的单位,为什么这么说呢,别看他的职能不咋强,可人家有两大优势:一是福利好,二是工作轻松。内设:办公室、人事科、政策法规科、农业科技科、成果市场科、社会发展外事科,每个科都是我们平常人不怎么接触的科,但人家就是有经费,够用。可以说,不要看是科技,我们老转一般不内行,但进去就知道了,局机关不搞什么科技,我们是管搞科技的,知道吗。

3、民宗局

这个单位呵,大家一听,觉得是很不怎么样的单位,其实还真不错。我有一次到这个单位去办事,人家只有八九个人,1个局长2个副局,内设办公室、民族科和宗教科,也就是说,还有3个科长,2个副科长,还有1个副科长空缺,如果你进去,立马就把这个副科长的缺顶了,你进不进去?其中一个副科长在给头开车。经费嘛,绝对够用,要知道现在好正好一点寺庙的主持都是坐的奥迪3.0啊,把你宗教局几个人养不起?

4、司法局

如果你分到这个单位,告诉你,如果可选择,千万别去,因为职能太弱了,清水得很,我一亲戚在里面工作,真的反复劝我,到哪儿都别到我们这里来,不过从亲戚的处境我也确实看得出,不怎么样,一年四季一个人求你办事,虽然属政法部门,但你看,司法连个正式的着装都没有,处处学公安,但还学不像。如果下面有监狱的司法可能还强点,没监狱的那真没意思,不如搞自主。下属公证处,律师事务所还可以,但你必须在这方面有两下子,不然不会把你分过去的。

5、水利局

水利局是政府机构的一个较大单位,特别是在长江一带,下辖很多二级局,如河道局、湖泊局等,因地而异。水利局业务上设水资源科、建设管理与科技教育科、河道堤防科、水库水保科、农村水利水电科(农村水改办)、水情科等。可以说,是一个较大的摊子,一把手是很牛的,管理的人和事太多了,特别是防汛抗旱任务重的地区,每年上面拔的各种款项特多,基本上用不完。军转进去后,如果机会好,分到业务科室,不出三年五载就可以把水利这简单的业务弄得一清二楚,还是不错的。记住:水利局二级单位特多,军转公进去前一定要把情况搞清楚,

事业单位什么单位好 第三篇_事业单位、外企、国企哪家强,亲身经历回答你

事业单位、外企、国企哪家强,亲身经历回

答你

妖妖泰品

新的毕业季来临,很多人已经找好工作,但也有很多人还在犹豫选择哪份工作或者还没有找到工作,大多数人选择工作的种类无非就是国企、事业单位、外企、民企,当然还有一些人选择创业。笔者妖妖,在事业单位、民企都待过,如今自己正处在辛酸创业期中,妖妖的男友如今在一家世界500强外企工作,闺蜜在一家央企工作,而妖妖如今正在体验着创业的快乐与痛苦,因此,妖妖用自己、男友和闺蜜的亲身经历给大家做一个参考。由于是亲身经历,内容较长,大家可以拖动文章到需要看的地方。

事业单位:说说妖妖本人吧,妖妖在大学期间表现还不错,拿过所学专业奖项,毕业后应聘进入了某省的媒体单位。妖妖从小在农村长大,身边的人大多是农民,没有什么知识文化,更别说会有亲人在事业单位工作。刚进入这个事业单位的时候,全家都以我为傲,就连在外打的的时候告诉司机我要到的地点司机都会以一种特别羡慕的眼光来看我。可以说,这份体面的工作真的是可以满足我和家人的虚荣心。

关于为这一段,贴吧不允许发,楼主先做些改动

1.概况:社会地位高,工作稳定,可以按时上下班。到了一定时间可以提前接小孩,周末除值班人员正常放假,对于一个女人来或者是要在职读研的人说,这是份非常合适的工作。没犯重大错误都不会被淘汰,哪怕闲置你,也不会开除。这样的工作有很多空余时间,可以发展自己的兴趣,给自己充电。在这里一切都很稳定,豆大点事也要走程序等审批。

2. 福利待遇:

a. 收入中等水平,工资和福利受社会经济因素影响极小,不管发生什么,该拿的拿,该涨的涨,旱涝保收。很多人认为事业单位工资低,但其实很多人不

【事业单位什么单位好】

知道的是,单位的年终奖特别丰厚。单位工资由基本工资和绩效工资组成,工作量大的,绩效也会变得高。由于空余时间多,部分人会接外来项目挣钱,相当于兼职;

b.节日福利的话现在后就没有了;

c.有专门的宿舍,每月付很低的租金即可入住;

d.可低价购买单位名下的房,但是单位分房时按照职员的工龄等等条件区别对待;

e.五险一金;

f.在加班和休息方面,一般可以正常双休,但是周末有工作安排的免费加班。每天工作6小时,中午可以有足够的时间午睡(但由于电台是个特殊的事业单位,常有值班、换班等工作);

g.文娱活动丰富,但是没有集体素质户外拓展活动,这就好像学校不能随便组织学生春游,出了事谁负责?

h.与同为事业单位的其他单位关系密切,有需要时能找到相应人脉

3.工作环境:

人际关系秘诀:少说话,多做事。脑子一定要24小时在线,不要别人说什么你就信什么,学会独立的判断事情,说什么话先过一遍脑子。同事们的空余时间较多,神经也比较敏感,因此,我们做什么事说什么话都应该经过大脑思考。人在狭小的空间呆久了,难免心胸狭窄。

4、晋升:单位晋升,要靠评职称,但这也意味着是在熬年限,每年会有相应的评职称考试,工作满一年可以评初级职称,三年可以考中级,职称上升了,工资也会跟着涨。在领导任命方面,我们单位采取的是竞争上岗

5.未来 每个单位里不乏翘楚,可是对于大多数在事业单位的人来说,工作要求不高,收入和工作的联系不像企业那样密切,时间久了,人也会变得懒散,慢慢地加入混日子大军,如果再想辞职出去一展抱负,那么你将发现这份工

作成为了你的鸡肋,食之无味,弃之可惜,况且,你也会担心辞职后你很难胜任新工作。对于愿意留下来的人来说,你可以努力成为翘楚,成为受人关注的优秀人才,你将会有很多机会获得一些奖项荣誉,受领导赏识,你可能可以成为领导,成为领导的话意味着生活要忙碌许多,而对于不能成为领导的,生活依旧平淡而幸福。

后来我辞职,主要是觉得工作内容没有实质性意义,工作只需要完成就好,没有评价的标准,觉得一辈子就已经可以看到头了。妖妖不是个安于现状的人,从小到大做事随性而为,没有过人阻碍我,我只想去闯闯这个天下,追求我的自由。

民营企业:

离开事业单位后,我到了广州一家互联网公司工作。工作环境高大上,在楼上可以看见珠江边的小蛮腰(广州塔)。在这里插一段在大城市工作的辛酸。租房方面,由于公司位于繁华地段,公司附近的房租特别高。我曾找了三天房子,找到过900元一个月的小区房,面积约5-6平方米,还是和别人合租。知道到了远一些的地方,才找到了一间1000元一月的小区单间,面积25平米。广州很多城中村,但是房屋密集,没有光照进屋子,梅雨天气房屋内都会发霉,城中村的房租较便宜,但是水电费比较贵,鱼龙混杂,安全也没有保障,这是我在广州实习的回忆了。进入新公司后,我开始了每天挤公交的模式。我所住的小区离公司不算远,但是每次挤公交都是背贴着前门的,很多时候都挤不上去,到了终点不挤也是无法下车的。

1.变化:新公司工作的节奏很快,有时候看到以前的单位同事发朋友圈我也会有些后悔,他们的场景和高大上,会经常和政府打交道,那时我只能暗叹我的虚荣心是真的很强呢。由于刚从事业单位到一个弹性工作时间的互联网公司工作,办事思维一下没有转变过来,还遇到了一些挫折。在事业单位的时候,是按照领导的命令去做事情,而在新公司,领导总是喜欢问我们的想法,还经常和

我们开会讨论工作内容和计划。这里不像单位可以看到10年后的自己平静幸福,而要担心现在不努力,10年后靠什么活下去。

2.福利待遇:工资由基本工资+绩效组成,压力比事业单位大,每个月需制定工作计划,计划完成不了会根据实际情况扣部分薪资。有一年一次的调薪制度。

由于是创业公司,只有五险,住房公积金暂时还没有完善,在这里要告诉大家,住房公积金是一笔可观的数目,没有了公积金,福利可谓大打折扣。但是公司新成立,各方面制度不完善,有时候出现分工不明确的现象。

3.人际关系/工作环境:互联网公司的同事都很年轻,没有什么办公室政治,或许大家都是同龄人,大家相亲相爱。就算是老板和总监,自己的事情都是亲力亲为,若是偶尔使唤一次员工,也可能遭到员工的拒绝,办公室一片祥和,工作氛围很轻松,当初作为新人的我,没过几天就和大家混的很熟了。

5.加班:很多人都知道,互联网公司经常加班。我们公司在项目忙的时候周六会加班,若是不忙则双休,公司安排的加班时间我们员工是可以用来调休的。每个人的工作量大,因此,常会有工作日下午下班后自愿留在公司加班的。即便如此,工作也可能完成不了,这时候有些领导会毫不留情地骂你。

6. 晋升:对于我所在的这个新公司来说,领导赏识你的能力,就会让你晋升,若是晋升后业绩不行,照样被撤下来。若是公司领导岗位空缺,并且你认为自己有能力胜任,可以毛遂自荐。业绩长期不好的同事,则会被毫不犹豫的开除

7.未来:在这家新公司工作,可以说是和公司共同成长,在过程中表现好的,很可能会提拔为领导,也有一部分人选择跳槽到另外一家公司,以便获得更高薪水。但不管怎么样,没有了事业单位的稳定,就注定是奔波,注定每天都要思考怎样才会做得更好才不会被淘汰。

创业:

暂且把开淘宝店算作是创业吧。我实在是厌倦了每天按时上下班,每天听别人指令的生活,我梦想着有一天我能经济自由,至少在去各地旅游的时间和金钱是有的,这也许大多数都和我一样这样想过,于是,我又辞职开了淘宝店。是的,我本科泰语专业毕业,开了淘宝店,家人反对意见非常大,但我想,人总要为自己活着吧,如果想做的事情不去做,以后会遗憾终生。作为一个女孩子,我爱美的东西,我喜欢化妆,近年来泰国的化妆品和护肤品火爆起来,泰国护肤品天然温和,彩妆更是能够适应常年炎热的泰国,不脱妆不掉色,那肯定也能战胜中国的夏天吧,况且大学的时候到泰国留学更是爱上了泰国的产品,于是我便选择了这个我能坚持下去的行业。

我没有过多的资金积累,装修店铺时我的PS技术为0,到如今已经算是入门了。每天起早贪黑地忙着店铺的事情,不断地去看各类教程。我的本科是泰语专业,我想我选择的泰妆这个行业应该是有优势的,现如今店铺开起来2个多月了,进店的客户寥寥无几,更别说下单的人数了,我的店铺价格比同行低一些,恨不得把心掏出来告诉客户我的产品都是正品,可是就是没人信。有时候半夜想起来会觉得很迷茫,但是第二天也总是怀抱希望,继续努力。我把店的名字叫做妖妖泰品,其实也是反映我的一种生活态度,我希望自己能活的像妖一样自由,一样美丽。

淘宝店主在很多人眼里是没什么地位的吧,但是自己想做就去做,活在别人的看法里面多累。这就是创业吧,每天神经绷紧,害怕失败又心怀希望地活着,不后悔曾经的选择。

男友的500强外企

男友是个工科男,现在某地一家500强快速消费品行业工厂部上班

福利:严格按照国家法律法规的要求,每天8小时工作制,双休,法定节假日休假,法定带薪年假等各种假期,按照当地要求缴纳五险一金,每年一次年度福利体检,每半年一次旅游或团队拓展活动,公司提供免费早餐和午餐; 待遇:工资由固定工资和绩效工资组成,全年13薪,即每年12月多发1个月

事业单位什么单位好 第四篇_事业单位工资比白领高多少

事业单位工资比白领高多少

看到这里有好多人晒公务员福利待遇啥的,我是事业单位,和公务员当然没法比了,经历了十年的体制外打工生涯,现在回到了体制内的事业单位,工资降了一半以上,有落差,但一比之后,好象区别也不大,来晒下,大家评下。

在一个事业单位办公室的普通职员,负责行政和人事,所做的工作就是向上级部门报各种报表啊,各种检查准备资料啊,单位内部大小事务的对外宣传和对内发布之类,活比较琐碎,但还算比较轻松,基本没压力。

先说收入:

1、每月到手工资,2170多元,算2200好了,应该是我七八年前的工资,唉,没办法啊,12个月,一共26400,这是扣除了住房公积金和医保后的钱,我们是没有社保的,但退休有工资拿,按我现在的工资,退休金在2500左右,比社保金要高多了。

2、每月公积金800元左右,一年9600元。

3、年底会有一部份绩效工资,大约是每月800左右,这一项,也是9600元。

4、每年四节,五一,十一、元旦、春节,每节会发300元,一年共1200元。

4、每季度会发一次季度奖,一线人员一般是1000元左右,象我们属于行政人员,就比较少,上季度发了450元,这样一年就算1800元。

5、按我的工资,一年有10天的年休假,一般单位会选几个旅游线路,按喜好参加,出去玩,但玩的同时,年假也按工龄补钱,我的10天,一年是1000元。

6、每月发120元餐票,只能用于单位食堂吃盒饭或炒菜吃,一年1440元。

7、中秋节端午节之类的,会发些物资,每节的物资也就价值个100元左右,这一项忽略不计。

以上几项合计:51040元,算起来,年收入五万左右,比打工是要低一些,但轻松,压力也小多了。

再说下工作时间

每周工作五天,法定假日照常休息。

早八点到午十二点,下午两点到五点,但偶尔迟到个十分钟二十分钟,也没啥,但我很少迟到的哈,单位的其他同事也蛮少迟到,但总在早退,我中午在食堂吃,一般十一点半就下去拿饭吃,十二点都吃完了,然后在办公室午睡,两点起来,下午五点下班,一般四点半也走了,而且几乎从来不加班,工作日和节假都没有加过班,生活很规律,很享受这样的规律而又没有压力的生活。

我现在比较郁闷的是,住得离这里有些远,上班的地方在远城区,从家到单位,单程需要一个小时,有时堵车还不止,其余的都挺好,当然,如果收入能再高一点就好了。

对了,我加工资的盼头,我还只是初级职称,打算今年报考中级职称,如果进了中级,工资会加300-350元左右,副高是不指望了,把中级进了,如果不当官,基本上这收入就到顶了,按工龄,每年加入十块八块的,再过二十年,到手的工资拿到3000左右,加起来可能一年六万多,我单位五十多,进了中级职称的就这收入,一眼能望得到头,再怎么努力也没法突破。

实话,在这种单位里,只要不犯很严重的错误,比如违反计划生育,违法犯罪之类,是没有任何危机的,工作会永远在,钱会永远拿,而且只有加工资和提职的,没有减工资和降职的,但我的同事也并不是成天混点,还是很认真的做事的,只是事情真的不多,而且大多是形式主义,但即便是形式主义,大家也在走形式的做,我是这样,我们领导和同事也都是这样,我甚至于比在私营企业打工还要敬业。

当然,单位里考勤管得松一些,楼下有个指纹考勤机,但一般都没怎么认真打卡,象有个同事经常不来,来了也没啥具体的事,喝喝茶,看看报,吹吹牛,下午一般都不来了,打牌去了,这样的人还是有,但大部份人是认真守点做事的。

而且,有的人就是有时下午去玩打牌,但有事的时候,还是认真去做,没有半点马虎的。 在这之前,我在一个民营企业做事,每月到手5000,但没有保险啥的,得自己交,交了后,每月也才4000多,到手其实也就五万多,比这里也强不了多少,但那叫一个紧张,叫一个压力大,而且是单休,成天累得要死,老板还成天骂人,两下一比较,就觉得这样也挺好,工资回到了八年前,每月才两千多,这样也挺好。

我在这里总是来了之后,做完卫生,再下去吃早点,而且直接跟领导说,下去过早,但在以前,那是不可能的,没吃早点过来,那就只有挨饿吧。

以前的一个公司虽然闲,但你来了后再下去,那个前台小姐就象审犯人一样问你去哪里,要说去过早,那是不行的,只好编理由骗人,唉,压力大啊。

后来的一个公司,那是根本没时间再去过早,记得最深有一回,早上来的时候在跑边买了个饼子放在包里,准备当早餐,结果一上班就开始忙,这会那会各种会,中午也不记得,直到晚上下班的时候,我一摸包,发现了那个饼,才记起来,我这天早上根本没吃早餐,唉,可怜哪,过的什么日子哦。

现在在这里,我有时也会忙一上午,发现一口水都没喝,有时也记,有时也闲,不管忙还是闲,心都是静的。

以前在民营企业的时候,我记得那个公司后来效益蛮差,我有时一个星期,两个星期,甚至一个月,几乎任何事情也没有,每天一打开电脑,就是偷菜,然后泡我家,但那种闲是一种有压力的闲的,看到老板就怕了,想着这是白拿他的钱啊,而且怕他哪天就把我们给开了,或是公司垮台了,大家都失业了。

而现在不同,反正我们的工资也不通过效益来体现,效益好点大不了多拿几百元的奖金,【事业单位什么单位好】

管他有事没事,有事就做,没事就玩,按步就班的就好。

十年体制外的工作和生活,现在回到了体制内,觉得还是体制内好啊,而且后悔,我为什么要离开体制内那么久那么辛苦的打工呢。

就这样每月拿两千的工资,做着轻松没有压力也工作,也挺好。

在睡了个午觉,才起来,每天中午都习惯睡一下。

今天的工作任务是向卫生局报一个我单位技术人员的表,已经填好了,有些不太确定,一会还要和其他人员确认一下。

感觉每天下午都比较好混,往往是一会,就到了四点了,也快下班了,我一般四点二十多不到五点就走了,我们领导看我住得远,总是让我先走。

反应挺大的哈,我来解释一下。

先是中级职称,我在体制内上过四年班,那段时间,我把初级职称的全进了,先是士,后是师,其中师还是考的,进了师后,大专毕业的好象是五年才能考中级,我01年考进的师,应该是05年或06年就能进中级了,当然,中级也需要考,但由于我一直没上班,所以没报考,现在我的同学基本都了中级。

中级是需要考,而且就是考过了,也不一定能按中级发工资,需要等一个老的退了之后才能进上去,但我单位的基本上考过了的,都能进,因为每年都有中级的退休,而且就是一下子进不了,象这种考过了没按中级发工资的,是会上报给上级主管部门的,如果这样的人数很多,而且多年进不上,我想上面总会想办法的。

打算今年报名中级,大概是明年的5月左右考,两年一个循环,但我想我应该一年可以考过。

同志们,俺这一生中唯一一次加工资的机会啊,而且也就三四百元,大家就祝我好运吧。 以前打工的时候,某个月效益好,会发个两三千的奖金,那感觉还是蛮爽的,但在这里,不可能,发奖金都是发个三百五百的,呵呵,真有点不习惯呢。

再就是我怎么进的事业单位的,我没有任何关系和后门,很简单,考出来的。

我没上班这些年,我看了我的工资表,发现挺好玩的,单位财务每年都在给我加工资,就是每年一调的,每年加个十块八块的,正常加工资,虽然我没上班,但由于我是有编制的,财政每年会按这个编政拔款的,虽然最后没有发到我的手上,但是钱到了单位里,单位可以用作他用,所以单位也不会轻易把我这个编制给丢了,想来我在外打工的那些年,超级没有安全感,我,包括我的家人,总以为这个单位只怕是丢了,看来是不那么容易丢的。

我今年三十多岁了,1992年初中毕业,大家可以想见那时的中专有多么吃香,也有多少难考,反正我们这里是这样的,我想全国也都差不多,我是那年考的中专,统招统分的,当时中专的分数线比省重点高中还要高,我们同学聚会时总是会,我们同学们如果不是读中专,而是上了高中的话,肯定基本都是一本院校毕业。

中专毕业后被分配到这里,当然,当时找了点后门,如果不找后门会被分到偏远的镇上,现在的这个单位在区政府所在地,算是城里,但不管是哪个单位,系统内的待遇都差不多,只不过在偏远的镇上,我上班会不方便一些。

事业单位什么单位好 第五篇_事业单位都包括哪些

事业单位都包括哪些???

【事业单位什么单位好】

事业单位

一、事业单位的定义

事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支.比如说什么工商局了,税务局了,银行,邮局等.都是事业单位. 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构!

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即:自己承担亏损与盈利的后果,有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位,如学校等,差额拨款事业单位,如医院等,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支,通过成本核算,进行盈亏配比,通过自身的盈利解决自身的人员供养,社会服务,创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后,企业单位进行劳动仲裁。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁

如果你要选择事业单位就业的化,最好事前打听清楚,现在很多事业单位,尤其是自收自治的,都在像企业转,比如原来设计院这样的单位就是由事业专成企业的,当然还有一些事业单位可能会转成参照公务员,也就是你可以和公务员享受同等的待遇。

二、事业单位的分类

教育事业单位

高等教育事业单位

中等教育事业单位

基础教育事业单位

成人教育事业单位

特殊教育事业单位

其他教育事业单位

科技事业单位

自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位 综合科学研究事业单位 其他科技事业单位

文化事业单位

演出事业单位

艺术创作事业单位

图书文献事业单位

文物事业单位

群众文化事业单位

广播电视事业单位

报刊杂志事业单位

编辑事业单位

新闻出版事业单位

卫生事业单位

医疗事业单位

卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位

计划生育事业单位

卫生检验事业单位

其他卫生事业单位

社会福利事业单位

托养福利事业单位

康复事业单位

殡葬事业单位

其他社会福利事业单位 体育事业单位

体育竞技事业单位

体育设施事业单位

其他体育事业单位

交通事业单位

公路维护监理事业单位 公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位 航务事业单位【事业单位什么单位好】

城市公用事业单位

园林绿化事业单位

城市环卫事业单位

市政维护管理事业单位 房地产服务事业单位

市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位 农林牧渔水事业单位 技术推广事业单位

良种培育事业单位

综合服务事业单位

动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位

其他农林牧渔水事业单位 信息咨询事业单位

信息中心

咨询服务中心(站) 计算机应用中心

价格信息事务所

农村社会经济调查队 企业经济调查队

事业单位什么单位好 第六篇_5-事业单位编制和公务员编制哪个好

事业单位编制和公务员编制哪个好

对于既想考取事业单位,又想考取公务员的人来说,选择其中哪一个是比较纠结的一件事,那么,事业单位编制和公务员编制哪个好呢?今天就由乔布简历的小编给大家来详细的分析一下:

公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政权力。事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政权力,这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进,这两类单位今后的职能划分将更加清晰,机构运转将更为规范,对个人来说,过去那种“有的工作很忙,有的工作很闲”的情况将逐渐消失。

公务员的工资收入由政府财政承担,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

应当看到,随着国家各项改革的全面深化,廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用,需要大量高素质的工作人员。因而,

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