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通过MBTI了解个人性格
1、MBTI介绍
MBTI（Myers-Briggs type indicator）的理论基础来源于瑞典心理学家荣格（Carl JungK）有关知觉、判断和人格态度的观点，由布莱格斯(atherine C.Briggs)和她的女儿迈尔斯(Isabel Briggs-Myers)研究发展成为心理测评工具，因此称作Myers-Briggs Type Indicator。
MBTI有许多研究数据的支持，属于信度、效度都较高的心理测评工具。它的用途非常广泛，被用于自我探索、职业发展、人才选拔、团队建设、管理培训、恋爱与婚姻咨询、教育（学业）咨询及多元化文化培训中。
2、MBTI中的四个维度
MBTI衡量的是个人的类型偏好（preference），或称作倾向。所谓“偏好”，“是一种天生的倾向性，是一种特定的行为和思考方式”。这些偏好并无优劣之分，却形成了人与人之间的不同。它们各自识别了一些人类正常和有价值的行为，也可能成为误解和偏见的来源。MBTI用四维度偏好二分法来评估一个人的类型偏好，每个维度偏好二分法均由两极组成，具体见表2-1所示。
在MBTI测评结果中，每个维度上一个人只能是一种偏好 ，如一个人是内倾的就不可能是外倾的，是知觉型的就不会是判断型的。但是，这并不代表一个人是内倾就没有丝毫外倾的特征，这就好像右利手的人不代表他的左手是完全没有用处的，有很多时候需要左右手配合。性格也是如此，一个人如果是内倾，就意味着在绝大多数情况下其自然反应是内倾的，但是也有外倾的时候。在特别的情境下，甚至可能主要表现为外倾。所以，不要绝对地看待测评的结果。
在下面的具体维度介绍中，我们会通过一些活动来帮助大家理解和判断自己的偏好（在这里强调的是“天生”的偏好）。事实上，由于环境的限制，我们常常不能照自己天性所喜好的那样生活。比如，社会往往要求我们用一种有规律、有计划的方式生活，要求我们多与人打交道。这就好像在这个右利手居多的社会，左利手不得不改用右手一样。因此，在我们判断自己更偏向于哪一方面的时候 ，要注意区分到底是出于出于的倾向还是出于社会的期望，关注哪些是我们的第一反应，哪些通常是出于我们天生的偏好。
（1）E-I维度 外倾的人习惯于外界活动，愿意与人打交道，而内倾者则多安静、保守，喜欢独处或习惯一对一的人际交往，具体区别2-1所示。一个外倾的人需要通过参加外界活动或与不同的人打交道来积蓄能量，而内倾者则只有独处后能量会更足。所以，在练习2-2中，可能通过发言诉先后顺序及热烈程度等看出他们的偏好 。例如，外倾的人通常会先发言，而且一次也许会表达多个不同主题，因为他们听、说、想同时进行；而后发言者通常为内倾者，且他们一次多表达一个主题，但探讨深入，他们更习惯先听、后想、再说。下面是一些典型的表现。
外倾者——
“平日里要是有人突然问我对某人或某事的看法，我可能会回答得非常宽泛，甚至不会回答。因为我脑中确实没有对该事的任何想法。我的观点往往是在交谈中形成的。”
“我总是精力充沛，并随时准备帮助任何一个遇到麻烦的人。我喜欢结交朋友，我不喜欢独自工作，喜欢和朋友们呆在一起。”
“我喜欢有人气的生活，即使和一群人一起说话我也乐意。所以在生活中，一般情况下我不会独自出去逛街购物，除非那些东西我很急用。”
内倾者——
“我从来就不爱主动地表现、交往、参加特别多的活动。虽然与知心朋友在一起会是另一番景象 ，但那是另一回事。喜欢小范围、知心地交流本身也是内倾型的表现。”
“在多数情况下，我更关注自己的内心想法和感受，我可以沉浸在自己的世界里大半天儿对周围的世界毫无感觉。以前经常有同学很生气地问我为什么时候路上碰到他们却不理睬，我也只得一遍遍跟他们解释我在想其他事了，最后他们也就将信将疑地默认了。但这并不表示我忽略别人。我也会站在别人的立场来考虑事情，也在乎他们的喜怒哀乐，并容易受他们的影响。如果你在路上遇见我，你总会看见一张、似乎永远那么平静毫无表情的脸。”
在工作中，和人打交道的事情往往让外倾的人更有活力，安静独处的时间则令内倾的人更好地发挥才能。讨论问题时，外倾的人民英雄纪念碑 通常首先发言，而且观点很多，内倾的人则一般在深思熟虑后才发表意见，且内容深刻。内倾者常不能抢在第一时间发表意见，往往给人留下的印象是没有什么想法。这会让一些内倾者感到自己缺乏表现的能力，进而缺乏自信。其实，这只是不同的性格有不同的行为方式而已。这也提醒讨论的组织者，适当地
给发言者多留些时间，也许会让讨论更有收获。
需要提醒的是，MBTI中所讲的内倾和外倾不同于我们日常据说的“内向”和“外向”。在习惯中，人们认为外向的人关于和人打交道，能言善辩；内向的人不善言辞，缺乏交际能力。MBTI中所谈的外倾、内倾，是以能量朝向角度来区分的，内倾者并非不能说，只是他们谈话的内容更多朝向内而已；MBTI是从性格角度出发的。例如，内倾者不愿意和不同的人打交道，但不代表他们人际关系能力差。所以，在进行内倾、外倾探索时，应当注意区别这些不同。
（2）S-N维度
感觉和直觉是我们获取信息的两种方式。感觉型的人倾向于用五官来获取精确的信息。直觉型的人则习惯于通过所谓的第六感来获取信息，他们更注重事情的含义、象征意义和潜在意义，具体解释见表达2-1。在练习2-3中，对第一幅图的典型描述是：
A“由一个图形、几个椭圆形和不规则的方形组成部分，主要由橘黄色和蓝色嵌在一起。” B“有花瓣一样的图案组成，还有圆形和方形，感觉很温暖的橘黄色调。” C“有很多齿轮，有一个人爬在上面，顶上有个钢盔，后面是一些树和人。”
D“战争和人类对森林的砍伐将毁灭地球，警钟已经敲响，这是对现实真实的写照。” 从上面的描述中不难看出区别：一种描述很具体而写实，如A和C；B和D则抽象一些，尤其是D的描述充满了象征意义。所以不难看出 ，前者通常是感觉型人的描述，后者则是直觉型人的描述。
现实生活中，感觉型和直觉型的人区别也很明显。比如说，对某人的印象，感觉型的人往往能够说出他的相貌、衣着，如长脸还是圆脸，戴没戴眼镜等，而直觉型的人更多说出的是对这个人的感觉，比如诚恳、热情等。如果你让一个感觉型的人给你指路，他会说得非常详细，走大约多少米，或者多长时间，在有个什么标志的地方应该怎么转弯，然后再怎么走等等，而直觉型的人只会告诉你要朝哪个方向，走一会儿就到了。
感觉型和直觉型的人的不同，造成他们在工作上可能的冲突。感觉型的人更关注事情的细节和事实，如应用类的工作，而直觉型的人更喜欢新的问题和可能性，如理论类的工作。感觉型的人可能会觉得直觉型的人太富幻想、不切实际，而直觉型的人则会认为感觉型的人太保守、抵触革新。其实二者在工作中各有所长，可以很好地配合：直觉型的人因为较重远景和全貌，适于做策划的工作；而感觉型的人注重细节和现实，适于做实施执行的工作。
（3）T-F维度
思考和情感这两个功能是关于人们如何处理、获取的信息的。思考型的人习惯于通过分析数据、权衡事实来作出符合逻辑的、有目的的结论和选择；而情感型的人则习惯于通过自己的价值来做决定，他们通常会对信息作出个人的、主观的评价。思考型的人通常是直接的、分析性分析性的，他们用大脑做决定；而情感型的人更坚信自己的价值观，并习惯于用心灵来做决定。需要说明的是，此处的“情感”并不等于“情绪化”，它也可以是符合逻辑的，只是依据不同而已。更具体的解释见表2-1。
在练习2-4中，有这样几种典型的回答：
“开除他。我已经和他谈过了事情的严重性，但他一犯再犯，制度就是制度，一定要开除，否则再出现类似的事情就没法管了，这样做对于其他学生也是一种公平。”
“我会再找他谈谈，问问他再次抽烟的原因是什么。考虑到他马上就毕业了，这时个开除他有点可惜，对前途的影响比较大，所以我会和他谈谈问题的严重性，并告诫他以后类似的事情不要再犯，但是最后还是决定不开除他。”
“开除他。虽然他马上就毕业了，现在开除他对他影响很大，但是如果这次不给他教训，
让他有了侥幸的心理，下次他遇到类似的事情还可能会犯错，这容易让他养成对自己行为不负责任的习惯，不利于他的成长，所以宁可痛一时，强于痛一辈子。但在开除之前我会好好和他谈谈这里面的原因，希望他能够吸取教训。”
从上面三各回答中，我们可以看到：第一种回答和第三种回答的结果相同，但思考的角度却有很大区别。第一种回答更看重制度，追求制度上的公平；第三种回答则从人成长和价值角度出发。而第二种回答更多地是从对学生产生的影响出发来考虑问题的，所以虽然结果不尽相同，但不难看出第一种通常是思考型人的回答，第二种和第三种是情感型人的回答。
做决策时，思考型的人以事为主，情感型的人以人为主。假如一位公司员工小李作为某方面的专业人士为公司做出了很多贡献，公司恰好有个不错的项目，如果能够负责该项目的话个人将有很大的成长，小李向公司表达了自己希望负责此项目的愿望，但是公司将项目交给了一位刚入职不久但专业上略胜一筹的新员工。公司只考虑了更高的专业水平意味着可能的高质量，而根本未考虑因为小李之前的贡献。如果小李是思考型的人，他可能因失去这个机会而感到遗憾，但也认同公司的做法，因为毕竟这样可能把项目做得更好；但是，如果小李是情感型的人，他可能会感到公司对员工冷酷无情，不考虑员工的感受，从而对公司产生疏离感。由此可以看出，思考型的人重在解决问题，而情感型的人更关注感受、建立关系。
在工作中，情感型的人很看重所做事情的价值是否符合自己的价值观，愿意追求心灵层面的东西，他们更喜欢和谐的工作环境，并乐意为人服务；思考型的人讲究逻辑性，他们更喜欢分析、解决问题。尤其愿意和概念、数字或者具体事物打交道，找到客观的标准和原则是他们的乐趣。
（4）J-P维度
判断和知觉是关于人们在与外界民生关系的过程中是如何做决定的。判断型的态度意味着这样的人会通过思考和情感去组织、计划和调控自己的生活。而知觉型的态度意味着这样的人倾向于用感觉和直觉的方式去对事物做决定，他们的态度通常是灵活的、开放的。判断型的人喜欢将事情管理得井井有条，习惯过一种井然有序的生活。当他们做决定时，他们会做明确的计划，并考虑不同的观点。而知觉型的人喜欢自发、随意地处理问题，他们愿意保持开放的思想。更具体的解释见表2-1。
在练习2-5中，有以下两种典型答案“
“当然去，好朋友难得一见当然重要了。英语考试周六还可以有一天复习时间，这种考试临时抱佛脚的复习也不见得有多大用处。”
“不会去。即使复习好了也不会去，因为那样就找不到考试的感觉了。朋友虽然很重要，但以后肯定还会有机会，可是考试就最后一次机会了。”
显然，前者是知觉型人的答案，他们喜欢在体验中生活，同时身处在不同事件中；后者是判断型人的回答，他们不喜欢意外的变化，集中精力、按部就班地处理好一件事让他们感觉良好。
判断型的人乐于制定和执行计划，井井有条的生活是他们乐于追求的。你甚至可以看到判断型人的房间、办公桌都收拾得整齐有序。而知觉型的人则痛恨计划，他们希望所做的事情最好不要有完成期限，他们的注意力常常很快就从一件事转移到其他事情上去，他们最感兴趣的就是最初解决问题的时候以及创造新思路的阶段。他们喜欢在具有挑战性的问题面前寻找自己的灵感。但是在此之后，往往会失去兴趣，缺少一种完成任务的自制力。
在工作中，知觉型的人可能会接太多的事情却难以完成任务，但往往能够很灵活、善于抓住机会。对他们来说，面对新的环境或情境去适应和理解它远比管理它要来得有趣；而判断型的人常拘泥于计划和秩序，如果计划被打乱会非常烦躁。在他们眼中，有系统的工作和
评价人物性格常用词语
褒义:
善良、高尚、谦虚、助人为乐,无私、忠心耿耿 热心 乐于助人 ,成熟、勇敢,体贴、明理、个性稳重、有责任感、忠厚耿直
果断、热情、激情，思想成熟、精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、独立工作能力强，良好的交际能力,上进心强,精力旺盛、思想新潮, 开朗、成熟,年轻、聪明、精力充沛，吃苦耐劳,平易近人、有同情心、扶危济困
勤奋工作：兢兢业业、勤勤恳恳、勤劳
活泼与深沉，安静。伟大与渺小，平凡。勇敢
勤奋学习：十载寒窗、凿壁借光、囊萤映雪、手不释卷、
助人为乐：乐于助人、排忧解难、仗义执言、拔刀相助
关心他人：无微不至、体贴入微、善解人意
公正严明：铁面无私、公私分明、大公无私、秉公执法
有恒心、有毅力：锲而不舍、持之以恒、有始有终、绳锯木断、胸怀坦荡
贬义:
骄傲、怯懦、孤僻、傲慢、自私、口蜜腹剑
自私-斤斤计较、虚伪-笑里藏刀、狡诈-贼眉鼠眼
恶贯满盈 、心狠手辣、趋炎附势、惟利是图
诡计多端、阴险毒辣、心胸狭窄、\凶狠狡诈、骄横草率、居心叵测、骄傲无理、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、骄奢淫逸、心如蛇蝎、恶贯满盈、丧尽天良
感觉-直觉维度
思考-情感维度
十六种性格类型：
内向 感觉 思考 判断 ISTJ——“从容不迫地做好自己的工作” 外向 直觉 思考 知觉 ENTP——“天生的创业者、创造者” 外向 直觉 思考 判断 ENTJ——“组织管理者” 外向 感觉 思考 判断 ESTJ——“执行者”
内向 感觉 思考 知觉 ISTP——“用我已经得到的，做到最好” 外向 感觉 情感 知觉 ESFP——“不要担心-高兴起来”
内向 直觉 思考 判断 INTJ——“独立的完美主义者” 外向 直觉 情感 知觉 ENFP——“一切皆有可能” 内向 感觉 情感 知觉 ISFP——“思想起决定作用” 内向 直觉 情感 知觉 INFP——“大智若愚”
外向 感觉 情感 判断 ESFJ——“我能为您做些什么”
内向 直觉 思考 知觉 INTP——“聪颖机智地解决问题的人” 内向 直觉 情感 判断 INFJ——“促使事情正面转化的催化剂”
内向 感觉 思考 判断 ISTJ——“从容不迫地做好自己的工作”
基本描述:
你是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。
你依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
你谨慎而传统，重视稳定性、合理性；你天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
你喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。你对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。 你在工作中的优势：
办事精确，希望第一次就能把工作做好
乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者、支持 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上 特别能够专心细致的工作，可以不需要别人的合作独立工作 灵敏的组织能力
一丝不苟、认真专注地对待具体问题；事实和细节 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式 非常强的责任意识；别人可以信任你支实现自己的诺言 明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是很重要的
可以依靠，能够将工作自始至终贯彻到底，对实现目标有毅力和决心 通情达理、视角现实
愿意主动影响、引导他人，控制事情的进展
做事积极、主动，对自己有较高要求，愿意努力追求高目标、高绩效 精力充沛、不达目的不罢休
做事常有很强的目标方向性；喜欢对所发生的事情负责
外向 直觉 思考 知觉 ENTP——“天生的创业者、创造者”
基本描述:
你喜欢挑战和让你兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。
你有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。你好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。
你善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。你机警而坦率，有杰出的分析能力，并且是优秀的策略家。
你不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。你喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化。
你认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望
的限度。
你善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。 你在工作中的优势：
出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋
探险精神、创新意识以及克服困难的勇气，急切地“想知道盒子外边的世界”、能想出一些新的可能性 在连续的、充满刺激的工作中表现最出色，杰出的创造性解决问题的技能 有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情
兴趣受好广泛、易于接受新事物，学习新知识的信心和动力都很强大
天生的好奇心理，快速地搜集所需信息的技能，擅长创新和客观公正的分析 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响，并能同时处理多个问题 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合 自信，只要想做，什么都能做到
外向 直觉 思考 判断 ENTJ——“组织管理者”
基本描述:
你直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。你擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者。
你逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人。你看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。你习惯用批判的眼光看待事物，随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。
你善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，你会采取积极行动，你喜欢研究复杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。
愿意接受挑战，并希望其他人能够象自己一样投入，对常规活动不感兴趣。长于需要论据和机智的谈吐的事情，如公开演讲之类。
职业发展报告－－牛超 深圳市尤里克顾问有限公司 你在工作中的优势： 自信且有天生的领导才能
敢于采取大胆行动，有不达目的不罢休的势头 能看到事情的可能发展情况及其潜在的含义 有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题
有追求成功的干劲和雄心，能够时刻牢记长期和短期目标 对于在工作中胜任有强烈的动机，能逻辑地、分析地做出决定 能创造方法体系和模式来达到你的目标
擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强 在有机会晋升到最高职位的机构中工作出色
雄心勃勃，工作勤奋，诚实而直率，工作原则强 愿意主动影响、引导他人，控制事情的进展
做事积极、主动，对自己有较高要求，愿意努力追求高目标、高绩效 精力充沛、不达目的不罢休
做事常有很强的目标方向性；喜欢对所发生的事情负责
外向 感觉 思考 判断 ESTJ——“执行者”
基本描述:
你做事速度快，讲求效率，有责任感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作。你喜欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组织，能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。你有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条，按照计划和步骤行事。
你是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。你做事客观、善于分析，而且有很强的推理能力。通常根据自己的经验进行判断和决策，善于看到工作系统中不合逻辑，不协调和无效的部分，并做出积极改进。
你习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受。你关注实用价值，对于听到、看到、闻到、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣，而不是一些抽象的理念。你关注眼前，一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。
你性格外向，为人友好、直爽，处事讲求原则。通常是坚定的、可以信赖的伙伴。你喜欢传统，遵照规范办事，是原则和传统的良好维护者，你擅长判断人，严于律已，在人际关系上始终如一。 你在工作中的优势： 注重实践、关心结果
能强有力地承担自己的义务；必要的时候能够快刀斩乱麻、意志坚定
非常务实，对既定目标坚韧不拔，能够自始至终地关注着公司（或组织）的 目标 办事精确、很少出差错，有要把工作做好的强烈愿望 有很好地遵循已经建立起的工作安排和工作程序的习惯
能够敏感地察觉出不合逻辑、不连贯、不现实以及不称职的人或事 很好的组织能力；能很客观地做出决定
相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式 很强的责任心；别人可以信任你去实现自己的诺言 清楚明白的工作伦理；对效率和成果的追求 通情达理，视角现实
在推销或谈判是非常有说服力，非常坚定，有时甚至是坚韧不拔 愿意主动影响、引导他人，控制事情的进展
做事积极、主动，对自己有较高要求，愿意努力追求高目标、高绩效 精力充沛、不达目的不罢休
做事常有很强的目标方向性；喜欢对所发生的事情负责
内向 感觉 思考 知觉 ISTP——“用我已经得到的，做到最好”
基本描述:
你密切关注周围发生的事情，常常充当解决困难的人。一旦需要，会快速反应，抓住问题的核心以最有实效的方式予以解决。你好奇心强，对事实敏感，能很好的利用手头的资源。
你善于思考和分析，关注事情是什么，及可以解决什么具体问题，不关注理论。你喜欢客观独立地作决定，并把一切都清楚直接地安排妥当。你对技术工作很有天赋，是使用工具和双手工作的专家。
你非常独立，不愿受规则约束，以独有的好奇心和富有创意的幽默观察和分析生活。具备很好的迎接挑战和处理问题的能力，天性喜欢兴奋和行动，通常很喜欢户外活动和运动。 你通常是安静或沉默的，喜欢行动而非言语，看上去比较“酷”，时常被认为不太愿意接近人。 你在工作中的优势：
出色处理限定任务和实质产品的能力 敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力 将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力 喜欢独立工作或与你敬佩的人并肩工作 在压力之下面对危机能保持头脑冷静 知道完成工作需要做什么和必须做什么 倾向于用手和工具工作
对突然变化和迅速发生的转变适应良好
实际性和丰富的常识 具有确认和利用有效资源
柔韧性和愿意冒险以及尝试新事物
外向 感觉 情感 知觉于 ESFP——“不要担心-高兴起来”
基本描述:
你对人和新的经历都感兴趣，善于观察，看重眼前事物；你更多地从做事的过程中学到东西，而不是研究或读书。你相信自己五感所感触到的信息，喜欢有形的东西，能够看到并接受事物的本来面目，是现实的观察者，并具有运用常识处理问题的实际能力。
你热爱生活，适应性强且随遇而安，爱热闹，爱玩耍，热情、友好，表现欲强烈，有魅力和说服力；喜欢意料之外的事情并给他人带来快乐和惊喜；你的饱满情绪和热情能够吸引了别人，灵活、随和，很好相处。通常很少事先做什么计划，自信能够遇事随机应变，当机立断。讨厌框框，讨厌老一套，总能设法避开这些东西。
你善于处理人际关系，经常扮演和事老的角色，圆滑得体，富有同情心，愿意以实际的方式帮助他人，通常可以让别人接受自己的建议，不喜欢将自己的意愿强加别人，是非常好的交谈者，天生受人欢迎。 职业发展报告－－陈斌 深圳市尤里克顾问有限公司 你在工作中的优势：
工作时精力充沛和充满活力的乐趣 对迅速发生的改变和转变适应良好
对被人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他人 喜欢自然；你是个有协作精神的团队队员 具有使工作有趣、让人兴奋的能力 实际却有丰富的常识 忠实于你关心的人和组织
上进心；在工作中容易创造一个生机勃勃、充满乐趣的气氛 柔韧性和愿意冒险，尝试新事物
可望合作，以真实准确的方法帮助他人
清楚的评估目前的资源和情况，并且能立刻看到应该做什么 做事较为谨慎，考虑周全
内向 直觉 思考 判断 INTJ——“独立的完美主义者”
基本描述:
考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。 用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。
你不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。
你有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。
你是优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。
具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在你感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力。
你在工作中的优势：
1. 能看到事情的可能发展情况及其潜在含义
2. 能够理解复杂而困难的事务，喜欢复杂理论及智力上的挑战
3. 富于想象，善于创造体系，有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题
各类型性格特征：/r/n
(1)思维型/r/n
a)自我评价为“一般”以上的人，是开放的行动型，兴趣、注意力及思 维基本面向外界，产生现实的、具体的看法、想法及行动。/r/n
长处：大胆、现实、决断迅速。 短处：缺乏慎重性和逻辑性，浮华，无反省之心。 b)“一般”以下的人，属于逻辑型，思维型，兴趣、注意力及思维等基/r/n
本上面向内部，富于精神上的活跃性，看法和想法属于理想的、抽象的和逻 辑的。/r/n 长处：系统地思索问题，行动慎重。 短处：缺乏实践能力，封闭型，自我意识强烈，消极型。/r/n
(2)积极型 性格类型一览表/r/n
a)自我评价为“一般”以上的人，心理机能面对各种事物时积极活跃，/r/n
思考方法因此胜人一筹，生机勃勃，经常要走在别人前面。 长处：思想方法胜人一筹，自信心强，敢于向机会挑战，经常发言。 短处：容易感情用事，急性子，主意多，缺乏注意力。 b)“一般”以下的人，心理机能受到抑制，不能随着事物的变化而转换，/r/n
因此思考方法变得消极，缺乏活力和行动能力，容易优柔寡断。 长处：冷静、不轻率、耐心，无论做什么事情都十分谨慎，情绪稳定。 短处：不果断，缺乏活力，坐失良机，优柔寡断。/r/n
(3)均衡型/r/n
a)自我评价为“一般”以上的人，思维和感情一致，因此，思与行相生 相长，就能做到有计划地行动。/r/n
长处：做事有计划，言行一致，行动不暧昧。 短处：不利于融洽性和实际工作，容易流于形式，很顽固。 b)“一般”以下的人，思想和感情不均衡，想的和做的、说的不相符合，/r/n
行动与目标不一致。 长处：行动不受束缚，随机应变，想法和行动灵活。 短处：做事情主张太多，言行不一致，无计划性。/r/n
(4)活动型/r/n
a)自我评价为“一般”以上的人，手指和身体的活动较一般人活跃，喜 欢不停留在一点上，自由地活动变化。/r/n
长处：活跃，能适应环境变化，工作效率高，行动轻松，先发制人。/r/n
短处：容易缺乏准确性，有性急轻率的地方，做工作很容易被搅乱，自 以为是，不稳重。/r/n
b)“一般”以下的人，身体和手指的活动比一般人稍慢，从不想到积极/r/n
主动而有所作为，喜欢安静和休息的倾向很强烈，缺乏在精神上努力进取的 活力。/r/n 长处：稳重而没有轻率的行动，做工作都是一一慎重地对待，很少被他/r/n
人的言行所动摇。 短处：行动迟缓，做工作不喜欢铺得太开，熟悉工作较慢，怠性，感情/r/n
淡漠，缺乏精神上的活跃性。/r/n
(5)冲动型/r/n
a)自我评价为“一般”以上的人，对信息的刺激不深思熟虑，不慎重判 断，仅仅在感觉上迅速反应，其结果便当场表现出冲动轻率的行动。 长处：下结论快，行动直观明了，不拘泥于周围境况，应答迅速，反应/r/n
敏捷，言行很少虚伪，感情正直。 短处：对想要的东西不善抑制，行动冲动，无论什么事都想快点决定，/r/n
思考问题缺乏连贯性。简单地决定重大的事情。/r/n
b)“一般”以下的人，对信息的刺激习惯于深思熟虑，谨慎判断，不习 惯于急于作出结论，从而重大之事也就独自一人决定了。有时错过了适当的 机会，抑制感情不露于形骸。/r/n 长处：冷静谨慎，发言审慎，不采取轻率的行动，无论什么事情都要细 心考虑后再做，判断事物也要多方斟酌，感情流露不明显。/r/n
短处：不大果断，坐失良机，注意细枝末叶，讲究原则行事，虽然心里 认为可行却不付诸行动，发言不说真心话。/r/n
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我是一个性格开朗,做事细心认真的人,生活中我从来不怕遇到困难,因为困难使我更加坚强.一旦遇到困难我会想尽办法去解决困难,而不是去逃避.在寻找解决困难方法的同时我从中会到很多.同时我会把困难和挫折看成是人生中不可避免的磨练,如果没有困难和挫折的激励你的生活就不是完美的!只有不段的去经历才会使我在成长中吸取到教训,从而更好的去面对不论是学习还是生活中的每一个问题。我相信只要努力就会成功，只要有不段创新的精神我相信我一定能够把工作做好，即使不是最好也要努力去做好!/r/n
高中三年是我一生的重要阶段，是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段。从跨入高中校门的那一刻起，我就把这一信念作为人生的又一座右铭。/r/n
高中三年里，在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人./r/n
我端正个人学习目的、学习态度，高中三年，我系统全面地学习了各门学科的基础知识，同时把所学的基础知识掌握住并应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力。力求理论和实践的统一。在学习和掌握知识和应用技能的同时，还努力拓宽自己的知识面，培养自己其他方面的能力;我所在的高中是一所艺术生学校，专业是美术，而学习美术不仅对我来说是考学，更是我追求快乐的天堂。所以我热爱美术。同时在祖国60年大庆和我校建校周年大会上还展出了一幅画。除了美术，我还热爱唱歌，跳舞，并且在学校的每一次演出会上都有我的身影。/r/n
我掌握了科学锻炼身体的基本技能，养成了良好的卫生习惯，积极参加学校、系和班级组织的各项体育活动，身体健康，体育合格标准达标。在心理方面，锻炼自己坚强的意志品质，塑造健康人格，克服心理障碍，以适应社会发展要求!/r/n
高中三年，塑造了一个健康、充满自信的我，自信来自实力，但同时也认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化、发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，还需要我不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。要学会学习，学会创新，学会适应社会的发展要求。但是我相信只要我有不段努力的精神我就一定能够成功。/r/n
个性发展特长及成果：/r/n
1.三年的时光如流水一般匆匆逝去，回首往事，在这多姿的季节里，我取得了一些成绩，在往后的日子里，希望我能做得更好。/r/n
我热爱祖国，衷心拥护党的领导，关心时事政治，思想健康进步。自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，具有较强的集体荣誉感，热爱劳动，先后担任过班级的体育委员和宣传委员，能以班干部的标准要求自己，团结同学，配合老师工作，任职期间获得了老师和同学的一致好评。/r/n
我勤学好问，在高中三年学习生活中取得了较大进步，并做到了各科的均衡发展。在完成课业学习任务的同时，我积极参加了一些课外活动，拓宽了自己的课外知识面。 我爱好文学，一些文学作品也曾在报上发表。课外知识丰富，喜欢一些经典名著。
九型性格特质描述类型1者：
☆ 完美主义
☆ 善于批评、责备自己和他人
☆ 非常自律
☆ 要求高
☆ 遵守规则
☆ 一丝不苟
☆ 很多“应该”和“不应该” ☆ 正义感强
☆ 重视诚信
☆ 善于统筹和安排
☆ 有责任感和使命感
类型2者：
☆ 喜欢别人喜欢他们
☆ 容易感受他人的需要和感觉 ☆ 乐于助人
☆ 常看别人好的一面
☆ 重视他人的需要更甚于自己的需要 ☆ 非常重视友情
☆ 乐于赞赏他人
☆ 很会用心聆听
☆ 感性推动行为多于理性 ☆ 富同情心，善于为他人着想 类型3者：
☆ 好胜心强
☆ 喜欢参与，不喜欢做旁观者 ☆ 重视形象
☆ 出众的社交能手
☆ 善于激励他人
☆ 重视名誉地位
☆ 刻意打扮表现成功形象 ☆ 喜欢成为行动中的重要人物 ☆ 积极进取，完成工作
☆ 对自己过往的成就引以为荣 ☆ 善于表达
☆ 善于目标设定和决策 类型4者：
☆ 他们觉得自己与别人不同 ☆ 容易对别人的批评反应过敏 ☆ 想象力丰富
☆ 行为自我
☆ 富创意及艺术气质
☆ 细腻和拥有敏锐的审美观 ☆ 占有欲强
☆ 容易对事情误解
☆ 觉得自己不平凡
☆ 很容易堕入别人的感觉
☆ 需要情感上的依靠，不易改变 ☆ 常认为自己很独特
类型5者：
☆ 善于把情感抽离
☆ 喜欢做旁观者多于参与 ☆ 喜欢成为专家
☆ 需要了解事情的全部而不是部份 ☆ 喜爱收集信息和知识
☆ 对于社交应酬会感到浑身不自在 ☆ 逻辑性思维及分析
☆ 非常重视个人空间
☆ 知识渊博及拥有丰富的精神生活 ☆ 不喜欢求助别人
☆ 生活于自己的思想世界 ☆ 不随波逐流
类型6者：
☆ 必须用明显证据来做决策 ☆ 容易因不稳定而感到压力 ☆ 勤劳，能吃苦
☆ 服从指示
☆ 需要清晰指引和安排 ☆ 忠诚、可靠的朋友
☆ 不轻易尝试新奇的东西或事物 ☆ 尽忠职守
☆ 做事认真负责
☆ 很有危机，有时甚至会杞人忧天 ☆ 警惕性强
☆ 不喜欢环境多变
类型7者：
☆ 喜欢不断探索新奇有趣的事物 ☆ 勇于尝试新鲜刺激，富冒险精神 ☆ 乐天知命
☆ 精力充沛
☆ 善长逃避不快乐的事情 ☆ 享受交际应酬
☆ 喜欢有多样选择
☆ 讨厌闷
☆ 对将来有很多计划
☆ 相识满天下
☆ 知识广阔
类型8者：
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