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校园招聘通用面试题1
一、基本情况测试题
1、请您自我介绍一下？
考察点：考察其是否与简历所列举的内容一致，语言简练、条理清晰、层次要分明。
2、谈谈您的家庭情况？
考察点：考察其家庭情况，可以对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用。
3、请您简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？
考察点：考察应聘者的性格及爱好等，也能从侧面了解其文字方面的功底如何。
4、您认为自己最大的弱点是什么？
考察点：考察应聘者是否诚实，也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点。
5、哪位人物对你影响最大？
考察点：考察其职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对其影响大的人物的职业发展路径，通常都成为应聘者追求的目标。
6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。
考察点：考察应聘者是否对于这个问题是能如实的回答，能有效反映一个人生命历程的深度和广度。
二、个人能力测试题：
7、您认为您适合干什么？
考察点：一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择，考察了解应聘者对未来规划以及性格特点。
8、最基础的工作您也会愿意干么？
考察点：考察应聘者明显不心甘情愿地贡献，只是在应付差事，还是意识到基本功不够扎实，只有通过单调、枯燥的工作得到磨炼才能在将来有毅力去征服困难。
9、您能为我们公司带来什么呢？
考察点：考察应聘者是否经受过一些专业培训或者别的兴趣、受好等。
10、您和其他求职者有什么不同？
考察点：考察应聘者是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差，或者通过这个问题能了解其它学员的情况，发现这批学员中谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。
11、您的目标及和对前途的打算是什么？
考察点：考察应聘者对自己是否有明确的人生目标及努力上进的精神。
12、你为什么还没找到合适的职位呢？
考察点：考察学员是否是第一次面试，是否还有其它的工作经验及实习经历。
13、有想过创业吗？
考察点：考察面试者是否对自己职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。
16、你认为自己过去学习或工作中最值得骄傲的一件事是什么？
考察点：考察面试者的思维模式和心理特征，是否自己积极主动、好胜进取。
17、你如何评价你过去所在的单位？（如有实习）
考察点：考查面试者的人格是否健全，是否总是爱在背后说三道四，飞短流长，议论人非。另一方面考察其是否对待工作有独到的见解和思维。
18、你计划在公司工作多久？
考察点：考察应聘者对企业的愿景是什么?是否有长期发展的愿望而不是口不对心的满口允诺。
三、智能型测试题
考察点：这类问题和背景性问题不同，主要考察应试者的综合分析、言语表达，逻辑思维能力等。通过提出一些值得思考而且富有争论性的现实问题和社会问题，让应试者阐述自己的看法和观点。这一类问题没有明确的正确答案，因此考察的重点不是应试者的答案是否正确，而是在于应试者的逻辑思维、推理、分析、表达能力和知识面，在于考生能否抓住看似复杂问题的实质和症结所在，有逻辑、有层次、有针对性地展开论述，也在于应聘者的思维是否活跃且具有创造性。
19、当你走上了主要领导工作岗位，发现工作压力、强度远远超过了你当初的想象，你会怎么做？
20、现在办事，请客送礼之风盛行，如果你办事，首先想到的是送礼好，还是用权利好？
21、我们单位需要有两种办事人员。一种只需在本地工作，但薪金较低，发展的机会也较少；另一种需长期出差，比较辛苦，但薪金较高，发展机会也多。你倾向于选择哪种工作？
四、行为性测试题
考察点：这是提高结构化面试预测有效性的核心技术。通过让考生确认在过去某种情景、任务或背景中他们实际做了什么，从而取得考生过去行为中与一种或数种能力要素相关的信息。目的是通过关注考生过去的行为，而预测考生将来的表现。
试题1：主考官：你能不能举出一个你所遇到的实例，当时你的老师或上级主管与你在某个活动或工作的要求上没有达成共识，给我讲一讲当时的情况是怎样的？
候选人：............ 主考官：你当时是怎么想的？ 候选人：............ 主考官：后来你是怎样说服上级部门的主管？ 候选人：............ 主考官：最后达成了什么样的共识？ 试题2、请详细说说在以往的工作中，由你组织的比较成功和不太成功的活动各一次，并说说体会。
试题3、请用3分钟左右的时间谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个专业？
出题思路：背景性问题。导入正题，初步了解考生的基本情况，以便为以后的提问收集资料。考官可根据考生回答的具体情况进行追问，同时要尽可能地让考生多表现自己，考察其求职动机与拟任职位的匹配性。
试题4、假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班，为期三周。学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做？
考察点：情境性题日。考察计划、组织、协调能力。通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。本题结合考生年轻、希望全力负责或承担某项工作的心态，为他提供了一次机会。可从他在短期班到来之前所做的准备与规划中，考察出他计划的预见性、组织的缜密性和协调的艺术性等各方面的水平。
试题5、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？
考察点：情境性问题。考察考生人际交往的意识与技巧。一般人都认为，善谈者， 左右逢源，言克天下；而不善辞令者、处处被动、举步维艰。懂得如何与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。
校园招聘通用面试题2
1、 我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、 你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我
的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14 、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
17、你过去的上级是个什么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……"更好的回答了。
24、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢？"
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答"完全不了解"，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征"。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因，也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了"实现自我"之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心，而"我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说"没有"，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验
一般能力测试
一. 数学运用
数学推理：
1、22 18 14 10 6 （ ）
A、0 B、2 C、3 D、4
2、20 12 32 12 44 12 （ ）
A、56 B、48 C、36 D、24
3、18 14 10 6 2 9 27 （ ）
A、38 B、36 C、25 D、23
4、3 4 5 12 21 （ ）
A、9 B、27 C、33 D、38
5、9 10 11 7 ( ) ( )
A、13 4 B、8 10 C、9 8 D、4 3
数学运算：
6、第五次人口普查数据显示，祖国大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，男性为65355万人，女性为61228万人，如果以女性为100，试问，男性相对于女性的性别比为？( )
A、106.74 B、107.22 C、108.53 D、109.26
7、在一个墓碑上刻着这样的一行字：他的年龄不足一百岁，是4 的倍数，比 5 的倍数少2 ，比 15 的倍数少2，比 18 的倍数少 2 。问该死者的年龄是_________?( )
A、48 B、63 C、98 D、88
8、某公共汽车12公里内，票价为1元，超过12公里后，每超过5公里票价增加5角，现车上有20位乘客乘坐8公里，7位乘客乘车16公里，5位乘客乘车19公里，问售票员总共售出多少钱的票？( )
A、40.5元 B、32元 C、44.5元 D、39.5元
9、火车的车尾长5.8米，机车的长度等于车尾的长度加上1/3车厢的长，车厢长度等于车尾长加上机车长。问火车的车尾，车厢和机车共________米?( )
A、24.7 B、34.8 C、35.6 D、38.4
10、从一段绳子上截下三段，每段为原长的1/8，又截下七段，每段长为7厘米，结果还剩
下了4厘米。试问绳子的原长是________厘米?( )
A、85 B、84.8 C、88 D、87.8
二. 言语理解
语句表达：
11、请选出关联词语的使用正确的一项：( )
建设北京现代文化新形象，①要留住四合院恭王府，②要设计水泥墙，③要在西式大餐里取些合胃的精华。
A、①既 ②又 ③也 B、①既 ②也 ③还 C、①既 ②也 ③又 D、①既 ②又 ③还
12、下列每组句中相同词语意思相当的一组是( )
A、①明天大会的主角将是新上任的张科长。 ②王志文出任电视连续剧《刑警本色》的主角。
B、①他俩小时候在一起嬉戏的光景谁也不未曾忘记过。②新换的少儿节目主持人，也就是八九岁光景。
C、①商品经济的发展活跃了农村市场。②平时不爱言语的学生在今天的公开课上反而很活跃。
D、①他的主意给我们带来了巨大的实惠。②人们都觉得他是一个很难对付的人，因为他眼一眨便想出一个主意。
13、表达意思差别最大的一组是（ ）
A、①我原则上支持你的行为。②我不是不支持你的行为。
B、①这个村子一般不出现重大刑事案件。②重大刑事一般出现在这个村子里。
C、①你大概是没办法帮助他。②你或许是没办法帮助他。
D、①轻盈的波光在湖面上荡着。②波光在湖面上轻盈地荡着。
14、北京为什么称湖为“海”或“海子”呢？其说有二。一是因为其“洋如海”，如《元史·河渠志》说：“海子一名积水潭，聚西北诸泉之水流行入都城而汇于此，汪洋如海，都人因名焉。”一说是北方人把积水称为海，如《泳归客》说：“都人呼飞放泊为南海子，积水潭为西海子。按海子之名见于唐季，王镕为镇帅，有海子园，尝馆李匡威于此。北人凡水之积者辄曰为海，若宝抵之七里海、昌平北之四海冶是也。”笔者认为后一段说法更贴切。____________________________，远远未达到“汪洋如海”的程度，如北海公园中的北海，实在不大。所以北京把湖称为海，不过是因为北方人把积水称为海的习惯使然，并不表示这个湖真像海那么大。
填入文中画线处的句子，最恰当的一句是( )
A、因此把湖称为海并非因为湖有多大。 B、因此将湖称为海并非因为湖有多大。
C、因此被称为海的湖有时不见得有多大。 D、因此管湖称为海有时不见得湖有多大。
15、选出填入括号内最恰当的一组词语：( )
①提高改革措施的透明度，改善居民的心理预期，鼓励居民增加( )消费。②只有真正做到对知识智力资源的有效( )和运用，才可能增强科技创新能力。③冯老师的“码根码”汉字输入软件已进入电脑市场，他的生活( )也有所改善。
A、 即期 配置 境况 B、定期 配置 境遇
B、 C、定期 安置 境况 D、即期 安置 境遇
阅读理解：
16、他把我安顿在二楼临湖的一个房间后，就领我去踏访他的后花园。地方不大，布置得却 精致匀称。我们在靠篱笆的一张白色长凳上坐下，他劈头就问我：“觉不觉得这花园有点家乡味道？”经他指点，我留意到台阶两旁是他手栽的垂杨柳，草坪中央有个睡莲池。他感慨良深地对我说：“栽垂柳的时候，我那个小子才五岁。如今在一条核潜艇上当总机械长了。姑娘在哈佛教书。家庭和事业都如意，各种新式设备也都有了。可是我心上总是缺点什么。也许是没出息，怎么年纪越大，思乡越切。我现在可充分体会出游子的心境了。我想厂甸，想隆福寺。这里一过圣诞，我就想旧历年。近来，我老是想总布胡同院里那棵枣树。所以才托你带几颗种籽，试种一下。” 接着，他又指着花园一角堆起的一座假山石说：“你相信吗？那是我开车到几十里以外，一块块亲手挑选，论公斤买下，然后用汽车拉回来的。那是我们家的‘北海’。”
对文中画线的句子，理解正确的一项是：( )
A、 代化的物质设备有了，但缺少故乡的一草一木。
B、现代化的设备有了，但缺少家庭的温馨和亲情。
C、尽管物质生活优裕，但却缺少与同胞亲友的交往。
D、尽管物质生活优裕，但缺少来自故土的温馨与亲情。
17、鲁迅先生有两句诗：“横眉冷对千夫指，俯首苦为孺子牛。”这是他自己的写照，也是他作为一个伟大作家的全部人格的体现。当我还不曾和他相识的时候，时常听到有议论他：“鲁迅多疑。”有些人还绘声绘色，说他如何世故，如何脾气大，爱骂人，如何睚眦必报，总之，鲁迅是不容易接近的，还是不去和他接近好。中国有句成语，叫做“众口铄金，积毁销骨”，一次一次的造谣毁谤，_________________。我于是相信了，不敢去接近他。
填入文中横线处最恰当的一句是( )
A、 也可以把真相埋没。 B、真相可以被埋没。
C、也可以埋没真相。 D、也可以将真相埋没。
18、鸟和花虽有连带关系，然而鸟有鸟名，花有花名，几乎没一个是雷同的，惟有杜鹃却是花鸟同名，最为难得。唐代大诗人白乐天诗，曾有“杜鹃花落杜鹃啼”之句；往年亡友马孟容兄给我画杜鹃和杜鹃花，题诗也有“诉尽春愁春不管，杜鹃枝上杜鹃啼"之句，句虽平凡，我却觉得别有情味。
对文中引用白乐天的诗和亡友马孟容的画，其目的的理解正确的一项是( )
A、由于杜鹃花鸟同名，令人赞赏。 B、由于杜鹃花鸟同名，显其独特。
C、由于杜鹃花鸟同名，最为难得。 D、由于杜鹃花鸟同名，较为另类。
19、愈是古远的时代，人类的活动愈受自然条件的限制。特别是那些还没有定居下来骑马的游牧民族，更要依赖自然的恩赐，他们要自然供给他们丰富的水草。阴山南麓的沃野，正是内蒙西部水草最肥美的地方。正因为如此，任何游牧民族只要进入内蒙西部，就必须占据这个沃野。
对游牧民族占据"沃野"的原因分析不正确的一项是( )
A、"沃野"草水肥美。 B、"沃野"宜于生存。
C、可以进入内蒙西部。 D、便于南下进入中原。
20、我不知道为什么家里的人要将我送进书塾里去了，而且还是全城中称为最严厉的书塾。也许是因为拔了何首乌毁了泥墙吧，也许是因为将砖头抛到隔壁的梁家去了吧，也许是因为站在石井栏上跳了下来吧，„„都无从知道。总而言之：我将不能常到百草园了。Ade，我的蟋蟀们！Ade，我的覆盆子们和木莲们！„„
对这段文字理解不正确的一项是( )
A、"我"不愿意离开百草园。 B、"我"很高兴能到全城中最严厉的书塾去念书。
C、"我"希望弄清原因，继续留在百草园。D、"我"不愿意家里的人送"我"去念书。
三. 判断推理
事件排序：
21、①熊猫迅速地从树上跳下，把豺狗引到较平的地方，摆开作战的姿势 ②在森林里，当熊猫受到豺狗的包围时，它就迅速爬上大树 ③豺狗只有在熊猫的背下拼命地嚎叫 ④一只豺狗恶狠狠地扑了上来，熊猫机敏地将它抓住 ⑤熊猫将这只豺狗压在背下，不停地揉搓
正确答案：( )
A、②①④⑤③ B、④⑤③②① C、②④①⑤③ D、④③②⑤①
22、①一马弓手挺身请战。 ②曹言“有功其赏，如不胜，责之未迟”。 ③曹之部下喝其职卑，不与启用。 ④马弓手片刻进帐报功。 ⑤曹操起帐，招募勇将
正确答案：( )
A、①②③④⑤ B、①③②④⑤ C、⑤①③②④ D、⑤①②③④
23、①温室效应加剧 ②天气变暖 ③沿海生态系统遭到破坏 ④海平面升高 ⑤过度使用矿物燃料
正确答案：( )
A、①②④③⑤B、⑤①②④③ C、③①②④⑤ D、④③①②⑤
24、①庞涓被围在谷内 ②庞涓带兵攻打赵国 ③魏王命庞涓引兵救驾 ④庞涓被杀 ⑤魏国被重兵围困
正确答案：( )
A、①③②⑤④ B、③②⑤①④ C、⑤③②①④ D、②⑤③①④
25、①白色轿车紧急杀车 ②红色轿车从东向西通过十字路口 ③红色轿车的左后挡泥板和保险杠被撞坏 ④白色轿车的左前挡泥板被撞坏 ⑤十字路口发生了车祸
正确答案：( )
A、②①⑤③④B、②⑤③①④ C、⑤②③④①D、③④②①⑤
常识判断：
26、下列哪一个不属于概率事件：( )
A、 随意投掷一枚硬币。
B、人数越多，同一天出生的人越多。
C、一家人中有三个小孩，至少有两个是同性别的可能性是一定的。
D、太阳每天都会升起。
27、形成石油的过程：中生代和新生代时期的湖泊周围的植物和动物，在死后与泥沙混合在一起沉积在湖泊底部，形成有机质淤泥。由于地壳运动有机质淤泥被封闭，与空气隔绝了，加上温度、压力增高和细菌的作用，最后逐渐变成了石油，下列两地区都没有石油的是
( )
A、塔里木盆地，青藏高原 B、柴达木盆地，四川盆地
C、四川盆地，长江三角洲 D、长江三角洲，青藏高原
28、每当夏秋季节在我国南方的山区和农村，常常有人被蛇咬伤的事例，当被毒蛇咬后进行急救方法不正确的是( )
A、 手帕，布、条、绳子紧扎在伤口的下端
B、伤口肢体降低，用大量清水，肥皂水冲洗伤口
C、可采用中草药和蛇药片治疗
D、清洗、找医生或送医院冶疗
29、人们常说“急雨易晴，慢雨不开”这其中的原因是( )
A、 下急雨的云层水平范围大，空间立体面积大，移动的速度快。下慢雨的云层水平范围小，移动速度慢。
B、 急雨的去层水平范围小，空间立体面积大，移动速度快。下慢雨的云层水平范围大，移动速度慢。
C、 下急雨的云层水平范围小，移动速度慢。下慢雨的云层水平范围大，移动速度快。
D、 急雨的云层水平范围大，移动速度慢。下慢雨的云层水平范围小，移动速度快。
30、在沙漠里，有时会看到植物的倒影而误以为有水，产生这种现象的原因是( )
A、向下反射的光在大气中发生全反射改为向上，远处的人看到时就好像看到了倒影
B、有的地方沙子很细、很平，就像平面镜一样反光
C、物产生的影子比周围沙子暗，使人误以为是倒影
D、人在沙漠中太渴时容易产生幻觉，看到树木便觉得有水
逻辑分析：
31、与其余的艺术形式不同，一出成功的戏剧必须给予它的观众乐趣，影响他们的想法和价值观。一部小说可以在很久之后才被人发现其价值，但戏剧必须立刻成功，否则便将消失在历史的舞台。因此，文艺复兴时期成功的戏剧是反映那一时代人们的典型爱好和看法的好的指针。
这一段话中作者隐含了哪一假设？
A、为文艺复兴时期的观众所创作的戏剧不会吸引当代的观众
B、作为一种艺术形式，戏剧比小说高级
C、文艺复兴时期的戏剧观众是那一时期的所有人的代表
D、戏剧观众和小说读者是两类截然不同的群体
32、二十世纪七十年代早期，艺术在普及性和价值上均达到顶峰时，世界上几乎所有的大博
第一章
【关键术语】
招聘：组织为了生存和发展的需要，根据组织人力资源规划和工作分析的数量和质量要求，通过信息的发布和科学甄选，获得本企业所需合格人才，并安排他们到企业所需岗位工作的过程。
招聘原则：①重视应聘者的综合素质和潜力②着眼于战略与未来③群体协调
④公平竞争⑤能岗匹配⑥遵守相关的就业法律与法规
招聘模式：
【复习思考题】
1、招聘定义：组织为了生存和发展的需要，根据组织人力资源规划和工作分析的数量和质量要求，通过信息的发布和科学甄选，获得本企业所需合格人才，并安排他们到企业所需岗位工作的过程。
2、招聘过程：（1）招聘前的基础性工作：包括人力资源规划、工作分析、招聘计划制定
（2）人员招募：选择合适的招聘渠道发布招聘信息、接受应聘者的资料，收集求职材料。；
（3）人员甄选：求职材料筛选、初试、复试、背景调查、体格和体能检查、初步录用决策
（4）人员录用：
(5) 招聘评估：招聘成本评估和投资收益评估
3、美国招聘模式基本特点是什么、为什么？
（1）能力是招聘的基础
（2）工作分析是招聘的重要准备
（3）双向选择是招聘的重要特征
4、日韩企业招聘的特色是什么？有何异同？
日本招聘的主渠道是校园招聘和内部调整。终生雇佣制是招聘双方的行为准则。文化因素在内部招聘中起决定的作用。
公开招聘与个别推荐相结合。2、特别聘任仕政军界人员担任高级职务。聘请外国专家担任企业顾问。
5、我国企业招聘存在哪些问题，应如何解决？
（1）企业用人理念误区（2）招聘基础薄弱
（3）筛选手段科学性不够（4）劳动力市场中介服务功能不健全
（5）相关法律法规不健全（6）关系网对招聘工作产生很大影响。
解决：（1）制定企业的整体战略，做出企业的人力资源供给预测。
（2）编制职位空缺计划，及时与用人部门沟通做好工作分析并编写职位说明书。
（3）充分利用多种合适的招聘渠道。
（4）对招聘人员进行专业培训，做好企业招聘指导工作。
（5）评估招聘结果与流程，正确引导招聘人员工作的目标导向。
6、请对中美、中日招聘模式做一比较分析。
答：中美：考察基础方面，中国考察的学历、背景、品德，美国则是考察能力；招聘方式方面，中国没有规划，美国则重视和规范岗位分析；招聘特征方面，中国人才高消费，美国则是双向选择。中日：招聘渠道方面，中国招聘渠道多样，日本主要是校园招聘和内部调整；约定俗称，中国是劳动合同制，日本是终身雇佣制；内部招聘的决定因素，个人发展空间和工作挑战性，日本是文化。
7、我国可以从新加坡招聘模式中获得何种启示？
第二章
【关键术语】
内部因素：①职位的类型②企业的经营战略③企业形象和自身条件
④企业用人政策⑤招聘成本。
外部因素：①国家政策法规②社会经济制度③宏观经济形势
④技术进步⑤劳动力市场⑥产品市场条件⑦传统文化及风俗习惯
个人因素：应聘者的求职强度、“职业锚”、动机与偏好
【复习思考题】
1、企业招聘的外部因素：①国家政策法规②社会经济制度③宏观经济形势
④传统文化及风俗习惯⑤技术进步⑥劳动力市场⑦产品市场条件
2、描述我国劳动力市场供求关系的状况。
我国劳动力市场呈现需求约束型特征，但是由于历史原因，我国党政机关、企事业单位冗员较多，劳动密集型企业多。因此我国劳动力参与率比较高。
3、企业招聘的内部因素：
①职位的类型②企业的经营战略③企业形象和自身条件
④企业用人政策⑤招聘成本。
4、为什么不同的企业使用不同的招聘战略？
①不同企业的经营战略需要不同的招聘数量
②不同的战略决策的层次和类型会影响招聘的方法
③不同企业文化会影响企业招聘的标准
④企业不同的发展阶段的特点也决定着不同的招聘方式和规模
⑤企业用人政策不同，对与昂的素质要求也不同
第三章
【关键术语】
人力资源管理法律：是指在一个国家内，按照不同的分类标准将不同层次的法律法规组合而成的与人力资源管理相关的法律法规。
中华人民共和国劳动合同法：劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。
【复习思考题】
一、人力资源管理法律包括哪些内容？
答：包括劳动关系协调法、劳动基准法、保障法，及各国规范性法律文件、准规范性法律文件。
二、中美人力资源法律有何相同点与不同点：
答：中美两国的人力资源法律体系的差异：①法律体系上的差异；②法律意识的差异；③ 劳动关系协调方式的差异；④特殊人力资源问题的处理差异；⑤歧视的范围、种类和内容的差异；⑥执法机构和力度的差异。
三、试述我国劳动合同法的权威性（特点）：
答：1、规章制度的制定程序更加严格；2、用人单位不签劳动合同将面临强大惩罚；3、引导订立长期或无固定期限劳动合同；4、竞业限制与保密条款“意思自治”；5、严格界定出资培训并限制违约金的使用范围；6、用人单位单方解除劳动合同有更多的法定条件；7、扩大经济性裁员的范围；8、劳动合同解除或终止的经济补偿总体成本增加；9、对劳务派遣的规范与限制
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