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2015年反腐倡廉建设心得体会
现就学习2015年反腐倡廉建设工作会议上的讲话心得体会汇报一下：
1、加强反腐倡廉建设，干干净净履行职责。
对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
2、从严自律，管住自己。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3、坚持求真务实，扎扎实实干好工作。
做好反腐倡廉建设工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
4、要有求真的精神。
求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到团州委机关干部来说，就是坚持把广大青年的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到社会建设中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好青年的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使我们的服务工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
5、做到静心和尽心，切实提高拒腐防变的能力。
党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗，党员要保先，只有加强学习，树立终身学习的观念；只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇；只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益；只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩。做到这些，我认为关键是一名共产党员要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。
资源与环境学院反腐倡廉制度建设年活动
工作总结
按照《河南农业大学反腐倡廉制度建设年活动实施办法》的有关精神和要求，我院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照有漏必堵、有章必建的原则，对学院现行廉政制度进行全面、系统的清理和审查，找出漏洞，修订和完善规章制度，不断提高学院反腐倡廉工作规范化、制度化和科学化，为学院各项事业科学健康发展提供强有力的保证。
一、措施办法
（一）加强宣传，统一思想，提高认识。
2013年伊始，经学院领导班子集体研究，将制度建设同时列入年度党委工作要点和行政工作要点，作为今年学院的重点工作来抓，逐步健全和完善学院的各项规章制度。学院在新学期第一次全体教工大会上进行重点强调，加强制度建设是实现学院工作科学化管理的重要举措，是确保学院事业健康发展的有效途径，使全体教职工深刻认识制度建设的重要意义，思想上做到统一，提高认识。
2013年年中，学院按照学校反腐倡廉制度建设年活动的有关要求，将该项活动和学院正在进行的制度建设有机结合在一起，切实将反腐倡廉制度建设年活动抓紧抓好，切实提高全院党员干部党风廉政思想认识。
（二）加强组织领导，注重工作落实。
学院将反腐倡廉制度建设年活动列入重要议事日程，纳入党风廉政建设工作的总体部署，认真研究，扎实安排，狠抓落实，务求实效。成立了以院党委书记、院长任组长，院党委副书记、副院长任副组长，学院各中层正职任成员的领导小组。认真落实责任，保证反腐倡廉制度建设年活动有人负责，有人组织，有人落实。
（三）明确责任，注重工作实效。
学院刻认识到推进反腐倡廉制度建设必须在解决实际问题上下功夫，特别是领导班子自身建设、转变工作作风、财务管理、科研经费、职称评定等重点领域和关键环节的制度建设任务，逐项细化分解到具体负责领导和责任人，明确工作要求和进度。要把是否堵塞了制度漏洞、促进了制度落实、推动了工作开展作为检验制度建设推进年活动成效的重要标准，不搞形式、不走过场。
二、主要工作及做法
一是注重规范，狠抓制度清理。学院组织对党风廉政建设等制度进行全面审查与清理， 对各项制度逐项进行认真评估，深入查找各项制度存在的具体问题，看那些环节还存在制度空白，需要建立健全；那些制度还存在漏洞和缺陷，需要修订和完善；那些制度已经过时或者不能适应形势发展，需要及时废止，通过深入系统的评估工作，找准制度建设的切入点和着力点，增强反腐倡廉制度的科学性、针对性、有效性和操作性。
二是突出重点，很抓制度完善。在认真评估、全面清理、科学论证的基础上，针对制度评估中查找出的漏洞和缺陷，加大“立、改、废”工作力度，对不完善的制度抓紧修订、完善，对过于原则、不便操作的制度进一步细化，抓紧制定配套措施。特别是一些涉及管钱、管物、管人等的重点部门和重点领域，结合评估意见，对存在漏洞和缺陷的制度抓紧健全完善。
三是强化措施，狠抓制度落实。将修订、完善和创新的制度进行汇编，采取干部会议学习等多种形式抓好学习宣传工作，增强广大党员干部的制度意识，奠定制度执行的思想基础。选择一些重点领域和关键环节的主要 制度，研究提出贯彻执行的具体有效措施，切实加强制度执行情况的监督检查，对执行中存在的问题及时督促纠正，对制度落实不到位的原
因进行深入分析，提出改进的对策措施，着力提高反腐倡廉制度的执行力。
三、取得的成效
一是健全完善议事决策制度，提高各级领导班子决策能力。进一步健全完善领导班子议事决策制度，规范领导班子议事决策行为，强化对领导干部特别是领导班子“一把手”的监督。进一步健全完善村级议事决策制度，加强基层民主政治建设，充分发挥村委会在村民自治管理中的作用。进一步健全完善领导班子议事决策监督制度，拓宽监督渠道、广辟谏言途径，促进依法行政，提高领导班子议事决策水平。
二是健全完善财经监管制度，切实规范资金使用。进一步健全完善政府投资项目和资金监管制度、单位内部资金监管制度及各类惠民资金监管制度，强化资金监管，规范项目建设，确保资金安全高效使用。
三是健全完善党务政务村务公开制度，保证权力公开透明运行。进一步健全完善党务、政务、村务公开各项制度，严格公开程序，创新公开载体和形式，切实保障群众参与民主管理、民主监督的权利。
四是健全完善干部监督管理制度，严明干部人事工作纪律。严格执行中央、省、市、区干部人事工作有关规定，研究制定配套措施和意见，进一步加强党政机关和事业单位干部人事管理工作，严肃干部人事工作纪律，规范人员进出及使用程序，杜绝了擅自借调人员、临时聘用人员、长期离岗和“吃空饷”等违规用人行为的发生。
提高国企反腐倡廉建设科学化水平，是推动国有企业科学发展的重要保证。提高国企反腐倡廉建设科学化水平应结合实际，从工作思路科学化、制度建设科学化、工作方法科学化等方面着手。 一、把握时代脉搏，推进反腐倡廉工作思路科学化 坚持用科学发展的视野把握形势。要把反腐倡廉建设放在国际国内的大背景下思考和把握，既抓住机遇，发挥积极因素，又应对挑战，化解各种矛盾。要把反腐倡廉作为一个过程来认识和应对，善于从发展的走势来分析国有企业的反腐败工作，既看到消极腐败现象仍然比较严重，又看到反腐倡廉工作呈现健康有序的发展态势。 坚持用科学发展的思维推进工作。在反腐倡廉思路、目标的确立上，要坚持尊重规律，从世情、国情、党情、企情出发，有理有据地谋划工作；在反腐倡廉制度制定、廉洁从业要求提出上，要做到符合实际、易操作；在改革的力度、工作的进度上，要注意正确把握策略、节奏和时机，与企业改革发展稳定结合起来，有序有效地做好工作；在贯彻以人为本的思想观念上，要把严格执纪与教育、保护和挽救干部有机结合起来。 坚持用科学发展的战略谋划长远。国有企业是党执政的重要经济基础。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，科学谋划企业反腐倡廉各项工作任务，努力形成反腐倡廉的长效机制；要围绕企业中心工作，立足长远，科学谋划；要通过加强反腐倡廉建设，保障和促进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。就当前来讲，就是紧紧围绕贯彻落实科学发展观、紧紧围绕确保国有企业健康持续有效发展，制定战略目标，完善政策措施，加强监督检查。 中国石化反腐倡廉工作主要经历了三个阶段：一是由传统国企转型到现代国企时期。这一时期，集团公司针对违纪违法案件易发多发的特点，重点加大查办案件力度。二是中央颁布建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要到十七大召开前阶段。集团公司要求正确处理治标与治本的关系，在坚持查办违纪违法案件的同时，大力开展廉洁文化建设和警示教育，推进实施内控制度建设，加强检查监督。三是十七大以来。公司认真吸取有关重大案件教训，要求在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。根据形势的发展，先后提出“从正面抓、从上面抓、从源头抓”及“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的工作思路，不断完善惩治和预防腐败体系建设。 二、完善体制机制制度，推进反腐倡廉制度建设科学化 完善科学的反腐倡廉体制机制。首先，要建立健全科学的监督体制，拓宽党内监督渠道，积极稳妥地推进国有企业党务公开；规范工会、职代会运行，营造领导人员自觉接受监督、广大职工勇于监督的氛围；进一步强化纪检监察机构的职能作用，构建结构科学合理、运行流畅有序、职能明确高效的监督体制，提高监督实效。其次，要建立健全科学的权力制衡机制，进一步合理划分、科学配置各部门的权力和职能，形成科学有效的权力制约和协调机制。第三，要建立健全科学的反腐倡廉工作机制，按照教育、制度、监督、惩处等职能调整力量，整合资源，不断完善和创新工作方式和手段，有效防范各种风险。 完善科学的反腐倡廉制度体系。首先，要打造科学的反腐倡廉制度框架，从构建不愿腐败、不能腐败、不敢腐败的工作机制入手，既注重建立规范性、要求性制度，又注重建立措施性、制裁性制度以及激励性、保障性制度，全方位加强反腐倡廉制度建设，努力实现制度建设的全覆盖。其次，要推进各项预防性制度的改革创新，继续加快公司制股份制改革，完善公司治理结构，深化管理制度改革，规范干部选拔任用程序，从源头上防治腐败问题的发生。第三，要提高制度的执行力，建立和完善制度执行责任制，对有令不行、有禁不止甚至破坏制度的，严肃处理。 近年来，中国石化努力完善体制机制制度，有力促进了反腐倡廉建设。一是改革管理体制，如整合化工产品销售、炼油自销产品销售、燃料油经营管理体制，提高总部的控制力，改变权力的“散”、“乱”分布，防止权力不规范使用。二是认真贯彻民主集中制，如完善党组议事规则、决策程序和工作机制，制定《集体决策重要事项范围》，以条目形式对“三重一大”事项进行细化、量化，增加审批控制程序，增强可操作性。三是加强约束类制度建设，如制定《关于领导人员不规范兼职和收取规定外收入问题的清理整改意见》、《领导人员
兼职管理规定（试行）》、《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》、《关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规定》等制度，防止和减少了违规违纪问题的发生。四是围绕重点业务完善监督制度，先后制定了原油代理、一般物资采购、工程建设等13项业务《监督办法》，明确84个重点监督环节、215个监控点和96条“高压线”，为纪检监察工作更好地融入企业管理、进入业务流程、强化企业风险控制提供了依据。 三、积极借助现代手段，推进反腐倡廉工作方法科学化 构建反腐倡廉建设科学化技术体系。当前，腐败行为呈现隐蔽化、智能化、科技化趋势，反腐败工作逐渐进入“深水区”。探索科学的方式方法，改进工作的策略和手段，将极大地提升反腐倡廉的质量和水平，起到事半功倍的成效。要加大科技应用力度，运用控制论和信息论原理，规范惩治和预防腐败体系结构，加强财会审计技术、影像技术在反腐倡廉建设中的应用，增强反腐倡廉建设的科技含量。中国石化近几年在改革发展中，注重植入现代手段，运用科学方法，将反腐倡廉的要求寓于经营管理和队伍建设的各个环节。如建立erp管理系统，集物流、资金流和信息流为一体，大幅度提升了公司财务管理、物资采购、产品销售以及重大投资监控、资源优化整合、资金统筹等关键业务的管理执行能力，有效降低了廉洁风险。以erp为基础建设的物资采购电子商务网，网上采购金额从的76亿元增加到的1322亿元，网上采购率达到95%，减少了暗箱操作的机会。起，中国石化开发了重点业务公开信息系统，推进业务公开，同时，开发重点业务在线监察系统，及时发现经营中的问题，堵塞管理漏洞，努力做到“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”。 构建反腐倡廉建设科学化资源体系。要运用一切有利于反腐倡廉建设的积极要素，整合反腐倡廉资源，畅通职工群众反映诉求及参与反腐倡廉的渠道，增强职工群众参与反腐倡廉的主动性和有效性；加大反腐倡廉宣传力度，引导舆论关心和支持国有企业反腐倡廉建设；深入开展廉洁文化建设，引导干部职工认同、接受反腐倡廉建设主流价值观，形成崇廉律己的浓厚氛围。如为落实中央关于加强党内监督的要求，中国石化党组成立巡视组，由纪检监察、人事、审计、政工等部门人员组成，到下属企业监督检查，及时解决下属企业领导班子建设、反腐倡廉建设中的苗头性倾向性问题，增强监督实效；积极与地方检察机关联合开展职务犯罪预防活动等，这些都是增强源头治理合力的有效方法。 构建反腐倡廉建设科学化绩效评价体系。要科学设计反腐倡廉绩效评价指标，制定反腐倡廉建设科学评价方法，对反腐倡廉目标的实现程度进行动态检测和科学客观的评价，通过准确、客观的数据综合反映廉政建设实际进展和成效，并根据实际情况及时调整反腐倡廉的策略和措施。要将评价结果纳入各直属企业综合考核和工作目标考核之中，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为单位评优、干部奖惩的重要依据，与领导人员业绩评定、提拔任用挂钩。同时，要强化责任追究，对不抓不管，敷衍应付，或者措施不得力，造成严重后果的，按照规定，严肃追究有关人员的责任。
2015年廉政建设工作总结
2015年，党工委认真贯彻落实区、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为产业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:
一、加强廉政教育，增强拒腐防变意识
一是建立健全管理制度，规范工作行为。健全创先争优长效机制，加强党内民主建设。建全完善党工委、管委会各项议事制度及争先创优长效机制，不断加强党内民主建设。认真落实民主集中制，严格落实“六重一大”“四个不分管”“一把手末尾表态”等制度，严格议事程序，研究部署重要工作任务、讨论重大项目安排和大额资金使用等重大事项，都有各责任科室上报党工委、管委会，按照相关制度的要求，召开会议集体研究决定，提高党组织在决策管理中的地位。二是加强宣传发动，落实党风廉政建设责任制。召开党工委党风廉政建设工作会，学习贯彻县委、政府下发的党风廉政建设、行风评议、纠风等工作的安排计划及讲话精神，安排部署闽奇产业园党工委2015年党风廉政建设、行风评议及纠风工作。进一步推进廉政风险防控管理工作，完善领导班子及机关干部廉政风险自查方案，找准领导班子及个人廉政风险防范点具体内容，确定风险类型和级别，强化防控措施，健全廉政风险防控预警体系，全面落实廉政风险防范承诺。组织风险防范点评会3次。三是加强领导干部遵纪守法和廉洁自律教育。开展廉政承诺、反腐倡廉及岗位评议活动，【反腐倡廉建设总结】
实行廉政承诺制，对重点岗位、重点工作责任人进行评议。制定廉政谈话计划，从政治思想、工作开展，生活作风三个方面，结合各科室及领导干部的本职工作，制定廉政谈话内容，开展廉政谈话工作,使党员干部真正做到自重、自省、自警、自励，成为依法服务企业、廉洁自律的模范。
二、强化廉政风险防范，扎实推进党风廉政建设
一是加强机关效能建设。制定绩效管理工作实施方案，针对科室及领导干部制定机关干部效能检测表，分机关效能、业务及综合三部分设置岗位职责及考核标准，对科室和机关干部实行周动态、月计划、季考核制度。二是优化服务环境，提高工作水平。为方便企业，安排专人采用招标询价的方式，各类前期手续选定3家中介机构，极大的方便了企业办理前期手续，缩减了办理成本，受到企业好评。研究制定了入驻企业办事流程，简化办事手续，提高办事效率方便企业办理相关手续。通过深入企业了解掌握各项重点工作落实中存在的问题，引导企业办理施工手续、安全保险、健康体检等，尤其是针对荒料运输、供水供电、废料清运等问题，分科室明确责任，逐一解决落实。三是抓好廉政文化建设，创造良好环境。悬挂廉政锦句、订阅报刊杂志丰富机关文化活动氛围。开展民族团结教育月活动，增强企业员工的 “五观”、“四个认同”、“三个离不开”思想，做好创建民族团结模范单位的各项工作，促进企业健康和谐稳定的发展。开展以“品牌、文化、持续、跨越”为主题的企业文化品牌提炼打造活动。四是加强重点监控。对重大工程项目建设，采用提前告知书的方式提醒项目主管领导履行项目建设程序，加强项目资金、建设、工期、质量、安全生产等管理，确保工程安全、
干部安全。今年园区利用财政资金和自筹资金实施的水、电、路地质勘查等项目全部采用招投标方式进行，工程全部保质保量按期完工。五是加大企业经营监督力度。严厉杜绝违规违纪行为的发生，尤其是新入驻的企业，实行全程跟踪指导服务，按照企业入驻办事流程，严把企业入驻审核和企业建厂配矿工作。加大园区企业环境综合整治和安全生产工作监管力度。
党工委在党风廉政建设方面做了一些工作，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为产业转型升级提供强有力的政治保证。
反腐倡廉宣传教育工作总结
反腐倡廉宣传教育工作总结
今年年初，市医保局按照市委、市政府的统一部署，在全局认真开展反腐倡廉教育活动，通过一年的实践取得较好的效果，现将有关工作总结如下：
一、深入学习宣传反腐倡廉理论
认真组织学习认真组织学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉理论，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向，贯彻落实科学发展观，坚持廉洁从政、执政为民的自觉性和坚定性。
二、认真开展廉政文化“三进”活动
1、廉政文化进社区。与社区联系，共同开展贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、社区文化建设和精神文明创建活动，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
2、廉政文化进家庭。以“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题，开展领导干部家庭助廉活动，召开家庭助廉座谈会，签订《家庭助廉公约》。积极参与县上组织的家庭助廉活动。领导干部配偶子女增强了廉洁意识，筑牢家庭廉政防线。
3、廉政文化进农村。我局结合“三送”工作宣传，到“三送”挂点村组织开展阳光政务进林区等廉政文化节目，寓教于乐，将廉政文化融入农村文化建设之中，把廉政文化传播到农村山区千家万户。
三、完善制度，严格管理
我局结合实际，新建立“四项制度”，加强职工管理。一是职工重大事项报告制度，职工工作、个人、家庭重大事项应及时向局班子报告，局班子根据实际情况，及时解决职工实际困难。因重大事项未报告并发生违纪行为的职工，根据情节轻重，将受到诫勉谈话、书面检查、通报批评、扣发目标奖、待岗、免去行政或技术职务处理、党纪政纪处分等责任追究。二是部门负责人党风廉政述职制度，述职对象为机关职能科室负责人，
述职内容为党风廉政建设责任制执行情况，述职报告分为半年、年度述职。三是提醒谈话制度，局针对不同时期信访举报反映问题，每季度对机关科室负责人开展提醒谈话，警钟长鸣，防患于未然。四是政风行风群众评议制度，开展政风行风群众评议活动，聘请政风行风监督员，拓宽信息来源，实时掌握政风行风动态，强化群众监督、社会监督，年终组织群众测评，并将群众评议结果纳入工作目标考核。切实提高干部职工政治业务素质和自律意识。
2014年市委、市政府的领导下，在市纪委的指导下，我局认真组织开展了反腐倡廉宣传教育活动，充分发挥“大宣教”作用，进一步形成反腐倡廉宣传教育的整体合力，全局的反腐倡廉工作取得实效，确保了医保各项工作顺利推进。
2015年XX月XX日
乌市第76小学反腐倡廉主题教育活动开展情况
总结
为全面扎实推进全市反腐倡廉教育和廉政文化建设，根
据2011年全市纪检监察工作总体目标和工作要点，我校于5月初开始，继续深入开展“反腐倡廉主题教育”活动。成立了主题教育活动领导小组，制定了主题教育活动计划，按照“学”、“看”、“讲”、“查”、“谈”五个步骤，扎实开展主题教育活动，达到了预期的效果。现将该校总结报告摘登如下：
一、提高认识，加强组织领导
结合学校工作实际，校党委研究制定了《学校开展“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动工作计划》，为了加强对开展主题教育活动的领导，学校成立了由校党委书记、校长孙浍玉任组长，副校长陶豫林为副组长的主题教育活动领导小组。在会上校党委书记孙浍玉就我校开展主题教育活动提出了几点要求：1、全校党员干部要认真参加主题教育活动，要克服放暑假、招生工作的困难，校领导、科室负责人和支部书记要带好头，要按照教育局工作要求，按照校党委制定的工作计划，认真抓好这次主题教育活动的主要内容的落实。2、通过这次主题教育活动，我们要进一步增强廉政勤政、科学发展意识，发扬艰苦创业精神，为学校的第二次创业做出贡献。3、开展主题教育活动，要结合学校的工作实际，结合本部门的工作实际，把此次教育活动作为促进学校制度建设、党员干部作风建设、党风廉
政建设和效能建设的一个契机，要确保教育活动取得成效。
二、精心组织，完成规定动作【反腐倡廉建设总结】
根据学校制定的主题教育活动工作方案，校党委认真开展了“学”、“看”、“讲”、“查”、“谈”五个方面的工作。
（一）“学”：组织党员干部认真学习了（1）胡锦涛同志、贺国强同志在十七届中央纪委三次会议上的讲话；（2）张春贤书记在第十二个廉政建设月上的讲话：（3）《领导干部作风建设知识问答》、《反腐倡廉学习读本》、《廉洁从政党纪政纪及相关法律手册》等；（4）《义务教育法》、《民办教育促进法》等教育法律法规。（5）《反腐倡廉的10个热点问题》并书写了心得体会。
（二）“看”：组织党员干部观看了《秉公用权廉洁从政警示录》和《抵制诱惑警示录》电视专题片。
（三）“讲”：7月15日校党委书记、校长孙浍玉给党员干部做廉政党课，从腐败的根源，当前反腐败斗争形势，深入持久地开展反腐倡廉工作三个方面，论述了腐败产生的主体因素、客体因素和环境因素；反腐败斗争取得的成效、新时期反腐败斗争形势依然严峻、反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性、坚定反腐倡廉的信心；作为学校从预防、制度建设、完善监督等方面，加强反腐倡廉工作。
（四）“查”：校领导和科室负责人，认真查找了在严格遵守法律法规、党纪政纪等方面存在的突出问题，以及学校和各科室有关制度建立、完善和落实等方面存在的缺陷和薄【反腐倡廉建设总结】
弱环节。
（五）“谈”：7月28日校党委召开了中心组学习讨论会，在学习讨论会上，学校党委中心组成员围绕教育主题，联系工作实际，交流学习体会，查摆存在问题，剖析思想根源，明确努力方向，气氛热烈而坦诚。党委书记、校长孙浍玉同志首先从反腐倡廉工作的重大意义、新时期反腐倡廉的斗争形势以及对反腐倡廉工作充满信心三个方面谈了三项教育活动学习体会；总结了学校近几年来反腐倡廉工作开展情况：领导有力，注重教育，制度健全，监督到位；并提出了努力方向：一是积极推进学校管理体制改革，二是深入推进干部人事制度改革，三是继续加强制度建设，四是扎实推进政务公开，五是加强广大师生的思想教育工作。与会校领导和科室负责人谈了学习体会，从分管科室工作角度出发，谈了制度建设、效能建设、廉洁自律情况，提出了今后的努力方向。
三、学以致用，促进学校发展
历时两个多月的主题教育活动，党员干部较系统学习了反腐倡廉的文件和理论文章，了解和掌握了反腐倡廉的指导方针和基本理论；观看电视警示片，一个个活生生的案件，给我们党员干部提出了警示，人生观、世界观、价值观始终要牢固树立，法纪的底线、道德的底线一刻不能放松；通过廉政党课的教育，充分认识到当前反腐败斗争的形势，认识到反腐败斗争取得的成效，增强了反腐败工作的坚定信心。这几年学校始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事
来抓，加强全校师生反腐倡廉思想教育和领导干部廉洁自律教育，加强制度的建设和执行，加强监督管理，党风廉政建设工作落在实处，这是校党委坚强领导的结果，是全体党员共同努力的结果。通过这次主题教育活动，党员干部进一步增强了制度意识、遵纪守法意识，进一步增强了依靠教职工、服务师生的勤政为民意识，进一步增强了民主决策、科学发展的意识。今后我们将在工作实践中，继续深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强制度建设，坚持廉政勤政，为促进学校的科学发展而努力奋斗。
2014年“反腐倡廉宣传教育月”活动总结
为贯彻落实集团公司纪委《关于开展2014年“反腐倡廉宣传教育月”活动》的文件精神，我公司于6月份开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动，进一步学习贯彻省国资委、集团公司纪委精神，正确认识当前反腐倡廉形势和任务，落实集团纪委实施方案提出的活动内容要求，结合公司实际，切实作好我司反腐倡廉宣传教育活动的各项工作。现就我司开展“反腐倡廉宣传教育月”活动情况汇报总结如下。
一、强化组织领导，全面部署宣传月活动
根据集团公司的统一部署要求，公司党政领导班子成员认真组织了专题学习，提出了宣传活动要求，并根据公司实际制定了我公司《2014年“反腐倡廉宣传教育月”活动实施方案》，进一步明确了工作目标和任务。为加强活动的组织领导，公司成立了反腐倡廉宣传教育月活动领导小组，由公司总经理任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责，加强宣传活动的组织领导。同时要求充分利用企业各种宣传工具，采取多种形式在公司党员干部中开展反腐倡廉宣传教育工作，并充分利用公司宣传栏等及时报导宣传工作。
二、认真组织学习，针对性地开展宣传工作
公司组织党员干部认真开展学习宣传《党章》活动，加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，增强党性，遵守组织制度，切实做到党章规定的“四个服从”。充分利用“三会一课”等形式深入学习宣传习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话、十八届中央纪
委三次全会和省纪委十三届四次全会精神，切实增强贯彻执行党风廉政建设责任制、深入推进惩治和预防腐败体系建设的责任感，不断增强抓好企业反腐倡廉建设的自觉性和主动性。宣传落实相关规定的措施和成果，把思想和行动统一到党的十八大精神和中央、省委、省政府和省纪委、省国资委的具体要求上来。紧紧围绕主题主线，开展党风廉政宣传教育活动，6月20日公司总经理在公司党员干部大会上作了一次“认真学习党章，永葆共产党员先进性”专题廉政党课教育活动，组织开展学习《廉政准则》《若干规定》和社会主义核心价值观的教育活动，并就公司开展党风廉政建设和反腐败工作与部门负责人和重点岗位人员进行了讨论。通过学习活动，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，加强党性锻炼，永葆共产党员本色，营造一个“以廉为荣、以贪为耻”的良好环境，为党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的思想保障和舆论支持。
三、宣传形式多样，增强活动实效
1、开展警示教育。为进一步加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，6月30日，公司组织公司全体党员干部参观了江西省反腐倡廉警示教育基地——豫章监狱，开展反腐倡廉警示教育活动。通过参观活动，大家纷纷表示要更加珍惜现在的工作和生活，克服贪欲、攀比、虚荣等不良心理，保持正确的人生观、价值观；不断加强法纪法规知识的学习，警钟常鸣，防微杜渐，走好自己的人生路。
2、开展廉政征文活动。支部以开展反腐倡廉宣传月活动为契机下发通知，在公司开展一次“严明党的纪律 增强党性原则”为主题
的理论研讨征文活动，并要求紧紧围绕党的十八大关于反腐倡廉建设的新思想、新观点、新论断，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，结合工作实际开展理论研讨活动，各部门积极踊跃参加，通过活动的开展，进一步引导党员干部规范从业行为，增强廉洁自律意识，营造“人人思廉，人人倡廉，人人促廉”的良好氛围。
3、出版宣传专栏。按照学习宣传活动计划，公司出版了一期反腐倡廉宣传专栏，在专栏中重点宣传中央“八项规定”和《廉洁从业若干准则》《若干规定》等党纪条规及廉政故事，名人名言等廉政文化内容，提升了宣传活动效果。
4、开展党风廉政知识测试。为强化宣传学习效果，支部组织开展了一次党风廉政知识测试活动，重点围绕实行党风廉政建设责任制、廉洁从政准则规定、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》等内容进行测试，进一步强化了宣传学习效果。
通过这次反腐倡廉宣传教育月活动的开展，进一步促进了我司党员干部，特别是中层以上干部廉洁从业的自觉性，公司全体党员干部进一步提高了反腐败认识，工作生活中自觉模范遵守《廉政准则》《若干规定》等制度，做到从思想上筑牢防腐堤坝。同时在我司形成党员干部人人学习制度，自觉执行制度，廉洁自律的良好氛围，宣传活动取得了较好的效果。
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