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尊崇党章 聚焦主业
倾力打造集团公司纪检监察工作新局面 ——在集团公司2016年党风廉政建设工作会上的纪检监察工作报告
同志们：
按照会议议程，我代表集团公司纪委向大会作纪检监察工作报告。
第一部分 2015年工作回顾总结
2015年，集团公司纪委以党的十八大和十八届三中、四中全会，十八届中央纪委四次、五次全会精神为指导，认真贯彻执行山西焦煤纪委和集团公司党政工作部署，落实监督执纪问责，狠抓‚两个深入‛，把握‚三转‛要求，搞好五项监督，做好四项工作，认真落实省委巡视组反馈问题整改，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司稳健发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、强化宣传教育，把防线筑在前面，大力营造‚不敢腐‛的心理攻势
加强政策学习，为各级党员干部、纪检监察干部订购系列论述摘编、党纪条规，并组织全员考试，巩固学习成果。加强预防职务罪犯工作，与霍州市人民检察院联合对集团公
司四个区域公司进行了巡回监督检查。加强警示教育，组织人财物、工程、销售等关键岗位人员121人赴曲沃监狱开展警示教育、现身说法，提高了反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。加强纪检监察系统工作学习交流，收集各单位上报纪检监察工作信息270条，编制下发28期《纪检监察工作交流》。加强常态化教育，为各级纪委订购‚拒腐防变每月一课‛，组织党员领导干部观看系列廉政影片，确保廉政教育不断线。加强专题教育，举办矿长专题培训，教育‚一把手‛要严以律己，严以用权，开启‚一把手‛集中专题廉政教育的先例。以‚反腐倡廉教育宣传月‛为契机，围绕‚践行‘三严三实’，建设廉洁焦煤‛活动主题，积极开展咨询日活动、新任领导人员廉政培训、党委书记讲一次党课等七项活动，营造了浓厚的反腐倡廉舆论氛围。
二、强化作风建设，把规矩挺在前面，下大功夫纠正‚四风‛
开展党员干部违规大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题专项整治，及时制止了11起大操大办事件，其中，汾河公司调度室职工筹备为孩子‚过十二‛事件造成较恶劣影响，在制止继续操办的同时，对本人进行了批评教育、警示谈话以及扣发当月工作绩效奖金的处理，并对6名相关责任领导进行了问责。在全集团范围内开展深入贯彻落实‚八项规定‛精神和深入整治‚四风‛活动，成立了领导组和四个督查组，明确了活动时间、范围和主要内容，对集团公司所属各单位进行高频率、常态化的监督检查，及时掌握和纠正了一批苗
头性、倾向性问题。据统计，集团公司及所属各单位‚两个深入‛督查组共计开展活动952次，查处违反‚八项规定‛、‚四风‛方面问题389条，提出整改建议257条，下发监察建议书92份，责任追究 413人，其中，处级干部11人，科级干部142人，其他人员260人，处罚金额158612元。
三、强化监督监察，把制度挺在前面，各级领导干部遵章守纪意识得到明显提高
严格落实监督责任，专题研究制定了《落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见(试行)》，列出监督责任清单，并根据机构调整，进一步细化了纪委全体成员分工，做到责任明确，工作任务明确。根据省委巡视五组移交问题线索及山西焦煤纪委转办要求，集中20天的时间，9个问题线索全部核查完成，形成报告；对照反馈意见建议，对涉及纪检监察系统方面的问题列出清单，逐一整改，取得较好效果，得到省国资委纪委督查组的充分肯定。开展重点工作联合督查，对各单位‚两个责任‛落实情况，‚两深入‛活动情况，‚四风‛整治情况、领导干部奢侈浪费、大操大办问题监督整治情况，重大节日期间党风廉政建设情况等进行联合督查，共发现各类问题隐患393条，提出整改建议42条，全部得到了有效整改。开展专项督查，对集团公司所属23个单位的‚三公经费‛、纪律作风、廉洁制度落实情况进行重点督查，查出6类共性问题20条，列出问题清单55条，下发专项督查通报17份，处理处罚24人，清退违规款20666元，清退违规用车4辆，罚款5200元。大力推进效能监察，
全年实现效能监察成果8597.76万元，下达效能监察建议书437份，修订建立规章制度667项。
四、强化纪律审查，把纪律挺在前面，努力营造惩治腐败高压态势
全年共受理信访举报65件，其中，临汾市纪委转办3件，霍州市纪委转办1 件，霍州市人民检察院转办1件，山西焦煤纪委转办27件，贴吧举报8件，信件举报16件，电话举报9件。2015年查结63件，其中重复举报5件，失实31件，属实或部分属实27件，转立案调查16件。给予党纪政纪处分25人，其中，党内警告处分3人，党内严重警告处分4人，留党察看处分1人；行政警告处分12人，行政记过处分4人，行政降级处分2人，行政撤职处分3人，4人同时给予党纪政纪处分；党政纪处分人员中，处级干部5人，科级干部12人，一般人员8人。组织处理35人次，其中，做检查7人，通报批评5人，诫勉谈话17人，调离工作岗位3人，免职3人；组织处理人员中，处级12人，科级11人，一般人员12人。共计罚款39人47300元，追缴违规违纪金额163293元。与去年同期相比，纪检监察信访举报和立案查处明显增多，处分人员职级和数量明显提升，尤其是重点案件、难点案件的突破和查处，在企业内部形成了有力震慑。
五、强化自身建设，把责任挺在前面，打造高素质纪检监察队伍
2015年，集团公司纪委、监察处内设机构由原来的两个
调整为办公室、案件检查室、案件审理室、党风监督室、效能监察室5个。成立了晋南煤业公司、晋北能化公司、云厦公司、新产业公司、鑫钜煤机公司、公共事业局、供电分公司、物业分公司8个纪委。各级纪委认真落实‚三转‛要求，将日常参与的其它业务清理退出，纪委书记分管的其它工作予以调整。同时，根据上级党委、纪委要求，集团公司党委下发了《关于进一步落实‚两个责任‛及‚三转‛工作要求的通知》，从八个方面对各级纪委不再参与的相关工作予以明确并逐项进行了清理，使各级纪委的主要精力聚焦在监督执纪问责主业上。集团公司纪委通过以查带学、以会代培、交流检查、联合督查、协同办案等方式，促进了纪检监察系统的学习和交流，有力提高了广大纪检监察干部的业务能力和执纪办案水平。
在总结成绩的同时，我们还要清醒地看到目前存在的差距和不足：一些单位贯彻执行‚三重一大‛决策制度还不到位；一些单位‚三公经费‛控制不严、管理不规范，特别是在财务报销上审查不细、把关不严；个别单位落实中央‚八项规定‛精神不力，‚四风‛问题隐形变异，公车私用、私车公养、变相大操大办等问题时有发生；一些党员干部仍然存在作风漂浮、履职不力、管理松懈；一些党员干部不注重个人修养，存在严重的生活作风问题；个别党员干部仍然胆大妄为，严重违纪，甚至触犯法律。这些问题充分表明，‚四风‛问题远远没有得到遏制，整改落实远远没有到位，高压态势远远没有形成，反腐倡廉形势依然严峻，纪检监察工作
2016纪检监察工作总结
xx镇2016年上半年纪检监察工作总结
今年上半年，我镇纪检监察工作，按照区纪委的要求，在镇党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“立党为公、执政为民”的要求，紧紧围绕和促进改革、稳定、发展的大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐败三项工作，使我镇上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将上半年来的工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制稳步推进
年初，镇党委把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。一是分解任务，落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头单位和责任领导。二是完善考核办法。在总结去年经验的基础上，今年修订完善了全镇各村居支部党建工作及党风廉政建设考核办法。三是同各村、居、部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是加强检查指导。4月下旬，镇党委成员对弯庄居委会执行党风廉政建设情况进行了抽查。
二、党员干部廉洁自律工作不断深入
工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。各级党员干部，经常通过以支部为单位集中收看区纪委统一组织的电教片，对他们进行廉洁自律的教育。在教育活动中，做到了“四个一”，即安排一个专题教育，组织学习一篇推荐文章，观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样，内容丰富多采，效果显著。
1、严格控制接待费总量。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路，强化教育，加强监督，做到地点不乱，标准不高，总额不超。
2、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。结合今年的矿业秩序整顿和领导干部家属及子女违规经商办企业等专项活动，组织全镇领导和党员干部进行了自查自纠。
3、严格控制公务用车。为了规范公务用车行为，年初我们拟定了车辆使用和管理制度。
4、严格执行责任追究制和首问责任制。
5、狠刹赌博歪风。要求全镇干部职工自觉遵守不参与赌博的制度。通过半年的执行情况来看，这项工作取得了明显成效。
三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。
今年上半年，我们在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。
1、认真落实廉政谈话制度。镇党委领导同村
2、 警示训诫工作成效显著。面对新的工作要求和征地拆迁等重大的工作责任，我们按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的工作思路，积极探索，大胆创新，不断健全挽救教育干部的预警机制，取得了初步成效。止目前，全镇共实施警示训诫8人次。
3、全面推进村居务政务、党务、财务公开制度。我们按照区纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，主要考核抓督查，全镇10个村（居）都有一个负责公开的领导班子；都有一块良好的公开阵地；都有一本具体的公开台帐；都有一套完整的公开制度。
4、进一步完善、规范了村居组财务管理制度。一是各村居组的会计工作均由镇财政所的同志具体负责，二是要求所有的村居组必须选举出理财小组，所有的报销凭据必须要有理财小组长的签字财政所才予以报销，三是所有不合财务规定的票据一律不予报销。
5、制定了土地补偿费的管理使用制度。针对部分村居对征用集体土地后的补偿费，不严格按要求使用的现状较突出，镇纪委和镇财政一道出台了《仁和镇土地补偿费使用管理制度》，进一步明确规定了土地补偿费的使用范围、使用程序等内容。
四、围绕社会稳定，促进信访工作
今年，我们紧紧围绕保持社会稳定开展信访工作，本着“服务中心，稳定大局，促进发展”的原则，切实加强来信来访办理工作。一是从三月开始在全镇大规模的开展了信访法规知识的宣传教育活动，做到了信访法规知识宣传到户、到人，同时对全镇的矛盾进行了全面的排查；二是通过进一步地强化领导、健全组织、明确目标、规范动作、硬化措施，切实解决了部分疑难复杂信访工作问题。截止6月底，全镇共受理各类信访举报9件，初核9件。
五、坚持教育、惩治、监督并重，扎实抓好党风廉政宣传教育。
年初，镇纪委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组，充实了纪检监察通讯组，完善了考核办法和奖励措施，建立了廉政建设宣传制度，形成了领导重视，部门协作，齐抓共管、整体推进的大宣教格局。在上半年，我们通过中心组理论学习会、机关干部职工会等，加大了对《实施纲要》的宣传学习，同时组织机关干部职工进行了知识竞赛。 回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在下半年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，以党员先进性教育活动为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我镇的纪检监察工作登台阶、上水平。
2016年纪检监察工作要点
2016年，是公司工程建设的关键一年，纪检监察工作要认真贯彻党中央、中纪委全面从严治党的纲领，把纪律和规矩挺在前面，积极宣贯两个党内法规，落实两个责任，运用四种形态，强化执纪问责，确保实现人员行为安全，为公司工程建设和生产经营保驾护航。
一、做实“两个责任”，强化党风廉政责任制。
今年的纪检监察工作要以中纪委十八届六次会议会为指导，贯彻落实集团公司、分公司党风建设反腐败工作会精神，严格落实“党委负主体责任、纪委负监督责任”，党委书记是公司党风廉政建设的第一责任人，各分管领导是分管部门的党风廉政建设第一责任人，各支部书记也是各支部的党风廉政第一责任人，按照一岗双责要求，各级行政负责人也负有相同的党风廉政建设责任。因此，各级党员干部都要牢固树立抓不好党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任，要定期研究分析党风廉政情况，公司党委至少组织领导班子每季度集体学习一次党风廉政法规、领导讲话精神和文件精神，及时把握廉政动态，每半年研究一次党风廉政建设工作形势；党委书记每半年听取一次班子成员汇报所分管部门的党风廉政建设情况，各支部书记每季度必须组织学习一次党风廉政有关的内容，每半年必须组织一次党风廉政活动，及时对所管理的干部落实主体责
任情况进行约谈，抓早抓小，防微杜渐，做到“守土有责、守土尽责”，切实将全面从严治党的责任层层分解，将廉政建设的压力层层传递，将廉洁自律各项规定层层渗透到各项工作之中。
公司纪委和纪检监察部门要加强对纪律的监督，把主要精力放在对“违反纪律”、“执纪不严”等现象的监督和查处上来；要加强对作风的监督，把工作重心放在对“四风”问题的监督和曝光上来；要强化对责任的监督，把主要力量用到督促落实党风廉政建设责任、严格责任考核和严格责任追究上来。要充分发挥好党内监督的作用，运用党内监督条例，定期开展廉政约谈，即公司党政一把手对班子成员、各班子成员对分管部门负责人、各部门党政负责人对部门副职定期开展廉政谈话，公司纪委和监察审计部门要开展督促监督，确保谈话制度的落实。纪检监察部门还要积极组织开展效能监督、审计监督，并注重发挥信访监督、群众监督、法律监督、舆论监督的作用，形成监督合力。
二、积极运用“四种形态”，强化执纪问责效果。
突出抓早抓小，党内批评和自我批评要经常开展。要主动适应党风廉政建设和反腐败工作形势的变化，转变执纪问责方式，积极运用好执纪问责“四种形态”，即：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严
重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这“四种形态”将是今后一段时期开展反腐败和监督执纪的指导思想，也是纪检监察工作的新常态。各党支部、党小组要结合平时基建、生产、管理等活动中出现的问题和缺陷，按照四不放过的原则，开展责任分析，是党员的，还要在党的民主生活会上开展批评和自我批评，从思想上、作风上、意识形态上查问题、找根源，抓早抓小，防微杜渐。纪检监察人员要增强“监督执纪，关口前移”理念，在煤质监督、招投标、物资采购等重点环节和关键节点加大检查力度，出台相关检查和考核标准，建立起符合新建企业特点的监督管控体系。
突出长效机制，把问责和整改相结合，重在机制防范。纪检监察工作要坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，对违规违纪问题既要问责追责，更要注重整改，建设防范的长效机制。要把通过监督检查暴露出的问题进行归类，建立监督工作问题库，把那些经常性、反复出现的问题进行仔细剖析，查找制度和管理上的漏洞。要通过严肃问责，让已犯错误的人员吸取深刻教训，再也不愿犯错误；要通过完善制度、堵塞漏洞，进一步规范管理，让那些可能犯错误的人员没有机会和空子可钻，再也不能犯错误；要通过经常性的提醒和教育帮助，提高思想认识和道德修养，让那些犯过错误和没犯过错误的人员再也不想犯错误，进而保护我们的干部和员工，
实现个人的平安，家庭的稳定，企业的发展。
三、严明纪律规矩，加强《准则》、《条例》及党章学习。 2016年是公司机组达标投产年，也是基建向生产过渡，实现“精品创建”和“经营创效”的关键阶段。要确保机组顺利投产，更需要加强党风建设和反腐败宣传教育工作，2016年，纪委将重点组织对《准则》、《条例》和党章学习，邀请系统内外的专家学者进行专题廉政党课讲座，还将在公司内设立《准则》、《条例》宣传栏，并在公司信息港、QQ、微信公众号等多媒体进行宣贯，今年，我们将创新学习手段，建立《准则》、《条例》和党章的网上学习和测试系统，让党员干部在网上进行答题测试，规定测试成绩在一定分数以上方为合格，一次不合格者经补考后仍不合格的，该党员干部将给予通报批评，并对其进行绩效考核，让广大党员干部真正把《准则》《条例》和党章刻印于心落实于行，增强广大党员干部的党性修养，保持和发扬党的优良传统，坚持理想信念宗旨“高线”，永葆共产党清正廉洁的政治本色。
四、狠抓八项规定落实，坚持不懈纠正“四风”。 继续抓好中央八项规定和集团公司24项规定的落实，及时研究和发现“四风”问题的新变化、新特点、新表现，对隐形变异的“四风”问题从重从速处理。2016年，纪委将不定期组织开展“八项规定”和“四风”的专项检查，对不收手、不收敛，规避组织监督的，一律从严查处。对在执纪审
查中发现的“四风”问题线索，要深挖细查，决不放过，越往后执纪越严。
五、加强效能监察工作、确保公司顺利双投。
2016年，我们将结合公司实际，针对公司工程建设、经营管理、燃料管理等突出和薄弱环节，在3月份选择1-2个效能监察项目进行专项立项，组织实施效能监察项目前，要进行监察项目程序、相关专业知识、法律法规和企业管理制度的培训。
今年，是公司基建转生产的关键一年，燃料管理监督更是效能监察很重要一部分，我们将制定工作方案，明确工作重点、工作程序、工作要求和完成时间，设置采制化廉政监控区域，燃煤采制化全过程、全覆盖摄像头在线监控，抓好过程监督，把握重点环节，从燃料的采购、采制、计量、化验分析、费用结算等各个环节入手，查找分析危险源点，强化全程监控措施，针对检查中发现的问题，检查组将综合分析问题原因并提出监察建议，确保燃料效能监察工作取得实效，使公司投产后的燃料创效得到有效保障。
六、深化“三转”职能，打造“自身硬”的纪检监察队伍。
公司纪委要继续深化“转职能、转方式、转作风”的职能要求，加强纪检监察队伍建设，提升自身的专业水平和业务素质。一是要加强党的方针政策、党纪党章和国家法律法
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XXX党委2016年落实党风廉政建设主体责任和
推动廉洁XX建设情况汇报
2016年，XXX党委在区委区政府的正确领导和区纪委的精心指导下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围绕XXX中心工作，以服务保障XXX“促进城乡一体协调发展、打造先进制造产业基地、建设美丽生态宜居乡镇”为目标任务，全面贯彻落实党风廉政建设主体责任，扎实推进廉洁XX建设工作。现将主要情况汇报如下：
一、切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，全面落实党风廉政建设主体责任
XXX党委紧紧围绕区纪委第十三届五次全会精神和工作部署，组织传达学习了习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败系列讲话精神及中央、省、市、区纪委全会精神，扎实推进2016年XXX党风廉政建设和反腐败工作。结合我镇实际和新的形势要求，按照区委、区纪委要求，研究制定并印发了《XXX关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任纪委监督责任的实施细则》，成立了以党委书记为组长、党委副书记（镇长和专职副书记）为副组长 1
的党风廉政建设工作领导小组，并在党政办设立镇党风廉政建设领导小组办公室，由党委副书记兼任办公室主任，纪委书记、党政办兼任办公室副主任，具体负责党风廉政建设统筹协调工作，不断强化镇党委在党风廉政建设中的主体责任和纪委监督责任，加强对党风廉政建设的统一领导；镇党委班子定期听取镇纪委党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，专题分析研究反腐败工作形势，部署全镇党风廉政建设和反腐败工作，不断完善党委落实“一岗双责”工作机制；修订完善了 坚持用制度管人、管财，切实把权力关进制度的笼子里。
年初组织各村（居）党支部与镇党委签定了《廉政责任书》，并落实对党风廉政建设工作进行检查考核和责任追究，有效落实了党风廉政建设责任制。【2016党委书记听取纪委信访专题汇报】
二、加强党的纪律建设，严明政治纪律和政治规矩
一是认真抓好纪律建设。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。召开镇“两委”会议和“工作例会”、“支部会”等讨论和传达学习《XXX同志与新提任省管厅级领导干部集体廉政谈话时的讲话摘要》、《关于严禁党和国家工作人员违规打高尔夫球的通知》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉政自律准则》等文件规定，进一步树牢了党员领导干部纪律意识。
二是持之以恒抓好违反“八项规定”精神和“四风”突出问题整治工作。按照区纪委要求制定下发了《2016年XXX坚决防止 2
2016年10月9日，我调任镇担任党委书记。任职以来，在上级党组织的正确领导下，我认真履行党委书记职责，积极推进开展基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、党建工作履职情况
1、履行党建职责，统筹工作全局。每周一、三、五定期组织召开党政班子联席会议，将党建工作作为首要任务进行谋划部署，确定了“夯实党建基础，推动工作进展”的总体工作思路，积极推进群众路线教育实践活动和村级组织换届选举工作，亲自走访党员群众30余人，过问处理群众反映问题2起，圆满完成了25个村级支部和21个村民委员会换届选举工作任务。
2、发挥党代表作用，推进后进村整顿。以试行乡镇党代会年会制为契机，进一步创新后进村整顿工作思路，充分发挥党代表熟悉农村工作优势，先后选派8名优秀镇党代表组成3个工作组，分别入驻大林、宣阳驿西街、南官滩三个后进村，积极参与后进村整顿。党代表工作组通过走访党员群众，迅速摸清后进原因，及时化解处理土地承包、邻里纠纷等群众反映热点问题5起，增加集体收益10余万元，有效扭转了工作被动局面。
3、推行任职承诺，强化主体责任。在村级支部换届选举工作结束后，及时组织各村新当选党支部书记赴党建工作示范基地村开展任职培训，重温入党誓词，递交任职责任书，明确今后三年工作重点，谋划了任期内预办实事，将党建主体责任具体量化为各项工作任务。
4、丰富活动载体，发挥模范作用。针对基层党员党性意识不强，作用发挥不够问题，结合各项重点工作开展，进一步丰富活动载体，通过引导党员积极参与，将先锋模范作用发挥外化于工作推进之中。今年以来，结合社区建设和人居环境整治，村级支部积极组织广大党员开展了社区建设义务宣传和垃圾清扫义务劳动两项活动，受到群众好评。
二、存在的主要问题
1、对党建工作投入精力较少。工作中，更多的是关注招商引资、项目建设、社区建设等有硬性指标的重点工作，而对弹性空间相对较大的党建工作考虑谋划的较少，只是等到问题出现时才去考虑解决。如此次村级基层组织换届，由于后期关注不够，致使目前4个村首次村委换届选举未能成功。
2、对党员日常培训教育不够。每年镇党委尽管都要召开多次各村支部书记会议，但在会议上安排的具体工作较多，而对党员干部的党性、党风、党纪教育相对较少，对一般党员的镇级培训也只是在“七一”时开展一次活动，平时几乎没有。同样各村召开党员会大多也是为了评议某项工作，集中学习相对较少。
3、村级活动场所条件较差。目前，全镇25个村级支部无固定活动场所的有2个，村级活动场所条件较差的有9个，严重制约了各项基层党建工作的开展。
4、非公有制企业和社会组织党建工作力度不够。目前，全镇仍有1个符合条件的非公制企业和1个合作社未建立支部，已建立的3个企业党支部和合作社党支部作用发挥不够明显。
5、党员干部......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201603/592693.html
第2篇:乡党委书记党建述职报告一、强化一种意识，用明确的思路落实党建工作责任
作为党委书记，抓好党建工作始终是责无旁贷的职责。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，凡是涉及党建工作的重要会议和重大活动我都亲自参加，并提出具体要求，切实履行党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，充分发挥了第一责任人的作用。
（一）不断优化工作思路。我立足农村工作、班子和队伍建设实际，秉承党建与业务工作互促共进的理念，注重从宏观上把握方向，从细微之处抓好落实，着眼于发展大局和中心工作，把加快枣碧社会事业发展、保障和改善民生作为党建工作的出发点和落脚点，提出了“围绕中心、服务大局、凝心聚力、互促共进”的党建工作思路，确立了“做一流业绩、建一流队伍、使乡党委成为龙头、乡机关党员成为排头兵、在服务中心、服务‘三农’中走前头、做表率”，建立了以我为第一责任人、乡党委副书记为直接责任人、党支部书记为具体责任人的党建工作领导机制和乡党委负总责、党支部书记具体抓的责任体系，形成了“领导高度重视、各支部大力支持、党务工作者扎实工作、广大党员积极参与”的工作格局。
（二）科学谋划党建工作。在认真传达贯彻上级要求的同时，我紧密结合枣碧的年度目标任务、工作重点、狠抓党建工作的安排部署，努力做到统筹兼顾，科学安排。同时，要求各支部从2016年开始向乡党委专题汇报党建工作不少于3次，要求其他班子成员按照“一岗双责”的要求带头履行党建工作责任，主动抓好分管业务范围内的党建工作，确保党建和业务工作两结合、互促进、同发展。2016年召开了近10次党委会，专题研究年度党建工作要点、党风廉政建设、党的群众路线教育实践活动等，及时研究决定党建工作中的重大问题，及时解决党员干部思想作风等方面的突出问题，确保了党建工作的正确方向和有效开展。
二、突出两大重点，用有力的抓手夯实党建工作基础
我坚持抓重点、重点抓，狠抓基层组织建设和党员干部队伍建设，着力发挥党组织的战斗堡垒作用、党员干部队伍的先锋模范作用，不断夯实党建工作基础。
（一）切实加强基层组织建设。始终坚持把基层组织建设作为保持党的先进性和纯洁性、提高党的执政能力的基础工作来抓。一是加强村级党组织领导班子建设。一年来，四位村官全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，配优配强了村级组织领导班子；按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制；努力推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201602/591105.html
第3篇:党委书记党建述职报告根据安排，现将本人2016年抓党建工作情况报告如下，请各位领导及与会同志评议。
一、履职情况
一年来，按照中央、省委、市委和县委各级党建工作部署，我作为镇党委书记，始终牢记党建“第一责任人”使命，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严管党、从严治党，把党建工作放在全局工作首位，带头抓党建，较好地完成了党建工作各项任务
（一）主动作为，带头落实责任。一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业，带头落实党建工作第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作，带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定全年党建工作计划，带头深入村（社）开展党建调研；坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署，身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中，努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实，由我牵头负总责，各党委成员分片联系指导基层党支部，组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设责任书，加大党支部书记专题培训力度，今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次，对先进组织表彰鼓励，对后进支部负责人约谈问责。三是加强调研指导。带头示范，定期或不定期深入村（社区）、企事业单位党组织开展党建调研，重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导，今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次，走访慰问党员群众约310户，统筹协调解决了高义村创建“妇女儿童之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作，积极争取联系县领导支持，帮助解决了复兴村阵地装修；引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织，以“支部+协会”模式促进党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动，着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作，有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。
（二）示范引领，狠抓队伍建设。一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神，坚持“五好”干部标准，遵循“三严三实”要求，带头落实各项工作部署，把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向，深入持续推进作风建设，及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神，确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则，从严抓实党委班子队伍整改建设。重新修订完善《镇党委会议事规则》，分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度，进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委会会前学法学纪活动，每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容，持续强化班子教育管理，提升班子队伍综合能力，落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制，强化党建工作“一岗双责”，执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤，有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话，强调个人事项及时报告，实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制，班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养，支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职，今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。通过民主推选和组织审核，集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名，发展入党积极分子78名，新发展党9名，转正6名，共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次，作党委书记上党课1次，镇、村党员干部实现递进培养、健康发展，村级干部后备人才储备进一步夯实，党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离，彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象；落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩；完善机关干部信息公示、去向登记；面向社会公开作风投诉电话、群众信箱，落实首问责任制和服务绩效评价机制，对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话，督促整改；改进工作目标考核，优化绩效考评奖惩机制，将各条线、各版块工作分解量化、具体到人，实行台账管理，年终交账，与年终干部个人目标考核直接挂勾，兑现奖惩，确保了各项工作推进和完成。
（三）服务为先，夯实基层党建。一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动，公开承诺事项共计162项，实行限期兑现交账，惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面，营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动，组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村（社区）结对帮扶13对......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201602/590994.html
第4篇:气矿党委书记述职报告一、加强领导，大力推进党的建设
按照气矿党委党委部署和要求，在党的建设上，抓队伍，提高党员队伍的整体形象，进一步拓宽视野，增强大局观念、服务意识和总揽全局、统筹兼顾。
一是抓学习。结合实际，采取了多种行之有效的学习方法。明确学习重点，强化学习安排，制定学习计划，确定学习主题，明确目的要求。丰富学习形式，采取文件学习和视频学习相结合、集中学习和参与活动相结合等方式，促进“四好”领导班子建设。2016年，作业区领导班子带头读《不抱怨的世界》一书，并撰写读书心得4篇；带队安全联系12次，带队巡管6次，驻守大修改造现场10余次，深入一线班组开展“三进三同”活动4次。
二是抓教育。作业区党委狠抓党风廉政建设，通过加强教育，建立有效的自律机制；通过关口前移，建立有效的监管机制，使党风廉政建设工作真正融入生产经营管理之中，为作业区各项KpI指标的实现提供了坚强的纪律保证。5月份，组织作业区机关后勤重点岗位人员签订《重庆气矿万州采输气作业区管理人员廉洁自律承诺书》，进一步巩固“忠诚事业承担责任艰苦奋斗清廉奉献”主题教育活动成效。8月份，作业区党委对股级干部开展了集体廉政谈话，通过谈话，进一步了解了作业区股级干部的思想工作情况，提高了股级干部对做好党风廉政建设和反腐败工作重要性认识，增强廉政勤政意识和防腐拒变的能力。作业区党委全年共10次组织党员干部和有关人员集中进行学习教育，260人次参加，内容涵盖了胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全会上的重要讲话、集团公司“5条禁令、20个不准”、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等，组织观看了《失衡的秤.王昭耀腐败案例》等警示教育片。10月，作业区党委组织开展了以“蚁贪”为主题教育内容警示教育活动。通过集中学习《蚁贪：权利末端的偷噬裙》等6篇警示教育文章，并组织全体党员群众结合自身岗位认真剖析“蚁贪”的特点、危害，畅谈学习心得和防范措施，使党员群众深刻认识到“把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事”的重要性，锻炼了党性，净化了心灵，提高了作业区党员群众的警惕性，增强了拒腐防变能力，坚定了廉政从业的决心。
三是抓活动。为了提高党员队伍文明素质、活跃党员队伍文化生活，增进干部职工之间的友谊，促进作业区精神文明建设，开展形式丰富多彩的活动。如：进一步围绕应急攻坚开展“带头冲锋争标兵”活动、围绕便民利民开展“立足小区做奉献”活动、围绕扶弱济困开展走访慰问暖民心活动、围绕和谐稳定开展“化解矛盾促和谐”活动，共产党员在志愿服务活动中彰显新活力。今年万州作业区党委再次与作业区领导班子成员、党支部书记签订《“创先争优”活动承诺书》，完成了领导点评和表彰优秀党员工作，开展了“实现三大目标、党员争先锋”、“追寻红色记忆•体验红色之旅”等主题实践活动，掀起了以“我的岗位我负责，尽职尽心保安全”演讲比赛、“学党史、知党情、感党恩”等系列迎接建党90周年活动热潮，形成了推动作业区持续发展的强大合力。
四是抓建设。为......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201601/589355.html
第5篇:镇党委书记述职报告一、勤奋务实，全面完成各项工作任务
在全年工作中能认真贯彻落实县委、县政府和镇党委、政府的决议、决定，做到超前谋划、理清思路、突出重点、狠抓落实。根据工作需要，及时组织召开工作布暑会、交帐会和分析会，安排布置工作，听取干部意见，研究解决问题，推动工作落实。在实际工作中做到多调查分析，多深入基层，多掌握情况，多听取意见，多采纳建议，使工作决策更加科学合理，更加切合实际，更加有利推动。在工作作风上做到勤思考、早安排、抓主动、重创新，着力推动各项落实，保证了全年分管工作任务的园满完成。
1、烤烟生产；认真贯彻落实县镇两级关于烤烟产业发展的政策措施，着力抓好宣传动员、面积落实、科学种植、基础建设、防灾减灾、烟叶收购等各个生产环节的具体工作，全面完成了2016年烤烟生产各项目标任务。全镇种烟面积3560亩，完成县上下达3500亩任务的101％，在遭受严重自然灾害的情况下，实现收购干烟787380斤，完成县上下达787500斤任务的99.98％。全镇共新建水池11口，容积1200立方米，架设管网25200米，新建渠道4800米，新建密集式烤房28座，配套烘烤设备61套，新建平走式烤房18座，改造烟区高低压供电线路4600米，新增扩容变压器3台150千伏安，更换烟农电表36个，配备汽油发电机组15台，完成村2.7公里42.5万元烟区公路改造建设，维修烟区公路8.2公里。及时组织开展防灾减灾和查灾报灾工作，协调财保公司赔付烟农灾害损失，积极组织兑现有关补助政策，加强对烟叶收购工作的组织协调，保证了烟叶收购的顺利进行，园满完成了全年烤烟生产的各项工作任务。
2、人口和计划生育工作；认真宣传贯彻落实中央《决定》精神和《省计划生育条例》，坚持以控制人口增长，提高人口素质，推动优生优育，促进人的全面发展为根本目标，着力强化宣传教育，促进群众婚育观念转变；着力落实计生惠民政策，充分调动人民群众履行计划生育的自觉性；着力加强行政执法，确保计划生育政策法规贯彻执行；着力坚持以人为本，不断提升服务质量；着力扩展基层民主，推动计划生育村民自治落实；着力打牢基层基础，不断加强镇村计生队伍和阵地建设；着力加强流动人口管理，促进计划生育工作全面落实；着力强化人口计划管理；保证全年人口计划指标全面完成。2016年度全镇符合政策生育率90.9％，人口自然增长率4.4‰，出生婴儿性别比100：109，较好地完成了县上下达的人口主要控制指标。征收社会抚养费18万元，完成了县上下达12万元任务的150％，落实男、女扎绝育手术38例，完成了县上下达30例任务的126.7％。张帖固定性宣传标语12幅，印发宣传资料2500余份。各村（社区）均建立了计划生育村（居）民自治协会，完善了计划生育村（居）民自治章程，签定了计划生育村（居）民自治协议。全年共开展了4次计划生育集中性服务活动，4次流出人口和6次流入人口清理，计划生育“三结合”工作顺利推进，奖励扶助政策得到落实，奖励扶助误差率为零，奖励扶助、社会救助、独生子女父母奖励和手术困难补助资金全额及时发放。计生阵地建设、队伍建设、资料建设和常规管理工作得到加强，无违纪违法和集体上访、恶性案件发生，年度人口计划生育目标任务全面完成。
3、城乡环境综合治理工作：城乡环境综合治理工作涉及面宽、工作量大、任务艰巨，面对基础薄弱、条件较差等困难，采取积极有效措施，始终把城乡环境综合治理工作作为“民生工程”和“发展工程”来抓，作为贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展的政治任务来落实。在具体工作中着力抓好宣传动员，营造社会氛围；加强组织领导，落实工作责任；明确主体责任，搞好协调配合；强化检查督导，及时整改问题；加大经费投入，完善设备设施；细化工作方案，推动工作落实，有力的推进了城乡环境综合治理工作向纵深开展，并取得了明显实效。按照县上的安排布暑，集中开展了集镇环境专项治理、市场环境专项治理、社区环境专项治理......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201612/587168.html
第6篇:城投局党委书记述职报告2016年，是城投局成立党委的第一年，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的指导下，局党委紧紧围绕城投中心工作，切实加强党委自身建设和基层党建工作，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，为城投加快发展注入了活力，促使党建工作和城投事业同步推进，取得了较好成效。
一、主要工作
1、围绕发展重点抓党建。城投工作的发展重点是围绕市委、市政府“同城化发展”这条主线，充分发挥城投融资功能性平台和重点项目建设基地的作用，不断推进城市化进程。我们把党建工作融入城投中心工作同研究、同安排、同落实。在发展举措上列入党建工作要点；在考绩办法上列入党建工作目标；在关键岗位上发挥党员领军作用。按照依靠党组织力量助推城投中心工作发展的思路抓落实，起到了强有力的推进作用。2016年，城投克服调控收紧，投入增大等困难，积极搞活融资，实际融入资金7亿元，尤其在发行城投债券项目上取得了历史性突破，保障了我市城市建设和发展的需要。
2、围绕防控难点抓党建。城投工作的防控难点是防治投资和建筑领域的不正之风。局党委在严格自律的基础上，注重严把决策关、制度关、监督关。局党委建立了重大事项决策制度，凡涉及影响全局的重大事项都按制度规定执行，提高决策的科学性和透明度，对最易出问题的资金投入、工程建设等管理环节，加强制度约束和规范，用制度管事，用规范管人。对重点部室、重点岗位、重点工作环节，都安排责任心强、工作能力强的党员干部把关，并建立党委成员联系点，分别挂点负责，坚持事前预防性监管、事中跟踪性监管，事后改进性监管。由于决策民主，管理规范、监管严格，党员自律，全局大资金投入、大项目建设都沿着健康轨道运行，做到了项目保质保量，党员清廉清正。
3、围绕固本要点抓党建。城投党建的固本要点是不断提升党员的政治素质和业务素质。局党委在党建工作中，坚持以教育为本，以典型导向，以机制规范，通过集中学习、输送培训、岗位实践、先锋创绩、宣传长廊等多种形式，从思想素质、业务能力、工作作风、实干业绩、个人形象五个方面抓细党员干部能力素质培养，促使党员干部能力素质符合时代需要和工作要求，尤其注重城投发展后备人才培养，局党委重点培养的3名年青中层干部，现都提拔为副科级干部，成为城投发展的骨干力量。局党委还建立了党员教育创先争优、廉政勤政、挂点基层、联系群众等一系列党建制度，使党建工作规范化、长效化。
二、存在问题
由于我局刚成立党委，党委抓党建工作在探索中起步，制度建设不够完善，学习教育不够经常，创新不够明显，有时因中心工作繁忙，抓党建工作力度不够大，有些活动浮于表面，流于形式，在廉政建设方面还存在一些薄弱环节，有......本文来自:/Article/zhongjibaogao/szbg/201608/578346.html
第7篇:镇党委书记专项述职报告一、打造基层组织“战斗堡垒”，找准“落脚点”
一是自身带头。作为“班长”，我深知抓好党建、夯实基础的重要性，重点做到了“三个带头”：带头履行党建工作书记抓、抓书记职责。在工作、学习和思想上，时时处处注意树形象作表率，对党委研究形成的决策决定，自始至终坚持以身示范、身先士卒。在日常工作中，我坚持利用一切可利用的时间，深入基层调查研究，与基层干部座谈首先询问的总是班子建设情况、书记管党情况和对党委的意见建议；带头为干部群众排忧解难。我把解决干部群众的困难或问题视为己任，坚持每周一到信访办接访，悉心听取群众的反映，及时帮助解决一些困难或问题。今年以来，共为15名党支部书记、60多名党员、100多名群众解决160多个困难或问题；带头坚持高标准、严要求。我们设立了目标责任制，对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部，我及时找他们谈心谈话，帮助他们分析原因、研讨方法，督办整改提高。
二是党委垂范。通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内民主集中制的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。进一步规范了民主集中制。镇党委严格执行民主集中制，作为“班长”，发挥班子成员的主动性，每次党委重大决策都事先通报，先民主后集中；每次党委会我们都有针对性的邀请部分党代表列席参加，充分听取意见，突出了党委班子的集体领导地位；狠抓班子作风
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