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某某公司党支部2015年工作总结 2015年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治
工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品
质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2015年支部工
作总结如下：
一、党务工作：
1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实
好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会
8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论学习7次，从党员到员
工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围
绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘
扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开
展做到过硬、取得实效。
2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅
读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流2次，专题培训1次。在举办的“以 奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了
深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为导向”
的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划25份，
通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。
3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动
员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，
提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对一、多对一”等形
式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实
际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝
聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革
发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作
用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。
4. 完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺
支部工作流程，建立党支部 工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，
根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群2015年工作任务分解表。通过责任到人、接
受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。 二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和
加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和
党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子1人，
递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。 三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、
材料等工作；严把稿件质量关，2015年上报通讯报道29篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并
公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党
员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。
5. 重点加强学习型党组织建设 根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，
将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的 决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施
教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设，
通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面，引导
树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增
长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让
有经验有能力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、
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提高了业务技能。2015年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项，
素质类培训2项，共440人次参加，平均完成年度培训计划率107%。 作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习
教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍，
既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求；组织阅读《平凡的世界》，感悟书中平
凡的力量和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工
把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。
二、工会、团青工作：
以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企 业、和谐文化。
在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增强员工认同
感。关心员工身体健康，及时组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；
坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工
综合补充医疗保障计划。
在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划
组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传
统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论；“五
四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动；组织
以“青春故事会”为主题的演讲活动等。 组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文化手册，规范员
工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有
自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄
影比赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热情，
展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认同感。 除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见篇二：2016公司党委党建工作述
职报告
2016公司党委党建工作述职报告 一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教【公司党委书记2016年党建工作述职】
育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工作示
范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实
加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建
经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来
公司党建工作述职报告如下：
一、党建工作主要特点及成效
（一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。
1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履
行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产
秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委
书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落
实的合力。
2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项
生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员
签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的
能力。
3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议
事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，
确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。
4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时，党委抽调两名党
性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固
了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进
行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保
了党建工作有效的全覆盖。
（二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。
1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制，
完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。
2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全
惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工
作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控
制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。
3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年
在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益
专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到
责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实
施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度，
按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会
上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实
现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规
范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等
考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立
了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行
通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道
德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格
者实施末尾淘汰制。
（三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。
2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全
宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便
民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，
共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人
民群众“满意工程”。
3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的
问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城
215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们
排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结
束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。
4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全
体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有
的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有
关活动，发挥其应有作用。
5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、
亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。
二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形
象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托，鼓励
党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社
会、服务群众的实际行动，树立党员的先进形象。
（四）实施了三大工程，夯实党组织战斗力。
1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处，今年我们群教活动
中，开展了七大专题讨论，分别上党课两次，开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业
务。组织实施了“劳动服务群众，技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动，通过
活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范，
开展了文明礼仪培训，塑造了员工的良好形象。
2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工
人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党，积极推进“把骨干培养成党员，把党员培
养成骨干”的“双培”工程，使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先 争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结
构，慎重发展”十六字方针，坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推
一审”办法，把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来，
我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契
机，开展了民主评议党员工作，经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。
明确各党支部支委职责，建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三
册、党费收缴等制度，做到有章可循，违章必究，有令必行，有禁必止。
3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋
岗，实行了共产党员一律佩戴党员胸牌，接受群众监督。今年以来，承诺办实事一百多人次，
受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优，培育典型标杆活动。我们以“外树形象，
内强素质”为目标，打造了机关党支部为“四强”党支部，创建培育了省2016年五星级综合
服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。2016年我司党员李富唐同志被全国总工会授
予“2016年五一劳动奖章获得者”，有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的
良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体，对先进典型事
迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年，公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制
报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道，提升了公司典型示范引领的影响力。
（四）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推行“五零一满意”工作法。
1、以教育实践活动总要求为主线，查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问
题”。为保证镜子能照到实处，照到深处，照到细处，党委坚持“三管齐下”：首先走出去，
走进乡镇、走进社区，听取一线诉求，共收集意见建议26条；其次请进来，邀请“两代表一
委员”、群众、社区等代表，开门纳谏，倾听群众呼声，共收集意见建议42条；最后真诚沟
通，依托座谈交流，问卷了解、网络平台等形式，查找热点、焦点问题，班子成员相互提意
见建议114条。总公司党委三管齐下，共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问
题14条，关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条，为原因剖析，务实整改提供了依据。
二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键，着力塑造“三个形象”：
一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层，深入群众，体察群众的冷暖疾苦，为民谋利
办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发，说实话、办
实事、求实效，靠实招展示能力，靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。在民主测评中，党委
群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己，廉洁奉公，
严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求；自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观，保持
清正廉洁的本色；自觉按制度办事，按程序办事，主动把自己置于党组织和群众的监督之下，
经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范，公司职工杜绝了“吃拿卡
要”和“扰民”行为，公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动【公司党委书记2016年党建工作述职】
中，总公司党委坚持批评和自我批评原则，开展健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理，
改正缺点，修正错误。在内容上定位“洗三垢”，即：洗“个人主义”之垢，做到正确对待组
织，正确对待他人，正确对待自己；洗“好人主义”之垢，做到坚持党性原则，坚持发扬民
主，坚持优方良法；洗“自由主义”之垢，严守政治纪律，严把监督机制，严格正风肃纪。
在方法上定位“两敢两不”，即：开展批评敢于揭短，不留情面；自我批评敢于亮丑，不留死
角。在目标上定位“四谈”，即：把问题谈透，把分歧谈拢，把作风谈实，把心力谈合。党委
班子成员通过批评和自我批评，共提出114条意见和建议，保证了意见正确，建议可行。四
是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中， 党委把贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢
靡之风，作为治病的突破口。
2、以整改落实为落脚点，积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、
上级点、互相帮方式，共梳理出关系群众切身利益问题5条，而这些问题成为联系服务群众，
走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题，总公司党委知引合一，立行立改，凸显了“五零一
满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅，安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点，
服务“零距离”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，运输“零
收费”。五是城乡公交一体化，出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设，努力打造人民满
意工程。【公司党委书记2016年党建工作述职】
总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效，得到了省委副书记柯尊平的高度肯
定。截止目前，群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外，已全部整改完毕。关于冬季
供气的情况，目前，我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线，预计2016年1月
通气，今冬，我市供气压力将得到缓解。
二、存在的问题
抛开成绩，冷静反思，我们党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不
足，如个别支部软弱涣散，男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。
浙江东源控股集团×××公司党建工作总结及计划
最新原创总结，简单更改即可
在上级党委的正确领导下，我浙江东源控股集团×××公司党支部认真学习习总书记系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中（注意更改成最新）全会及省市县党代会最新精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强浙江东源控股集团×××公司党支部组织建设，为我浙江东源控股集团×××公司事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：
一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质
一年来，浙江东源控股集团×××公司党委把推进学习型党组织建设作为浙江东源控股集团×××公司党支部党建的一项重要任务，认真贯彻落实上级党委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型党组织建设。
（一）加强学习制度建设。一是浙江东源控股集团×××公司党支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了浙江东源控股集团×××公司所有党员的思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使浙江东源控股集团×××公司所有党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建浙江东源控股集团×××公司党支部学习平台。利用浙江东源控股集团×××公司每个月学习时间，安排学习了最新全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》
2016年度党总支书记党建述职报告
摘 要
按照市委基层组织建设工作的安排部署，市委办公室党总支围绕中心，服务大局，以严明政治纪律和政治规矩为主线,通过强化理论学习，不断提升政治素养和业务能力；持续抓好载体，着力夯实基层党建工作；突出抓好选人用人，切实加强干部队伍建设;履行岗位职责，落实党风廉政建设责任制,全面加强市委办领导班子和党员干部队伍建设，为全市经济社会持续健康快速发展贡献新力量。
2016年以来，市委办公室党总支在市委的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，在各方面的大力协助和支持下，围绕市委中心工作和办公室工作职能，狠抓党组织和党员干部队伍建设，不断强化制度建设和作风建设，圆满完成了各项目标任务。现将工作开展情况总结如下：
一、强化理论学习，不断提升政治素养和业务能力。面对新形势、新任务，市委办全体人员在繁杂的工作业务中静下心来，通过学习，提升理论素养，砥砺道德品质，增强党性修养。一是加强政治理论学习，提高自身政治素质。认真组织开展“两学一做”专题学习教育，围绕习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》和党规党纪、党的十八届六中全会、省市党代会等内容，通过记学习笔记、撰写心得体会和学习文章等强化学习。积极探索推进学习型党组织建设的新方式、新途径，如参加集体学习研讨、专题报告、专题培训等活动，做到集中学习与个人自学相结合、专家讲座与同事相互探讨相结合，不断更新理念，优化知识结构，提升办公室整体素质。二是注重廉洁从政教育，筑牢思想道德防线。坚持把学习党风廉政建设有关规定作为日常工作的重要内容，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及中央八项规定、省委若干意见、市委机关作风“十不准”规定等一系列规定和要求，做到经常学、反复学，以身作则、严格要求。三是强化业务知识学习，提升驾驭工作能力。通过市委办公室集
中学习与科室分散学习相结合的形式，强化业务交流，以新知识、新理论为指导，提升办文、办会能力，搞好协调服务，抓好督查落实，强化保障水平。
二、持续抓好载体，着力夯实基层党建工作 。一是严格落实党建政策。严格按照《市委落实基层党建工作责任制实施办法》，进一步明确了基层党建工作的内容、措施、责任和目标，并把抓基层党建工作责任制的落实情况，作为党政领导班子和领导干部考核的重要内容；按照《基层组织建设考核评价办法》，严格落实考评结果与党组织及其负责人的评优评先、提拔重用挂钩制度，实现党建工作制度和活动开展常态化；坚持党建联席会制度，制定党建工作联席会议事规则，市委办党总支组成人员定期参加党建联席会，集中研究解决党建工作中的各项重大事宜，做好党建落实工作。二是着力提升党建领导能力。作为市委办党建工作第一责任人，我严格按照上级党委要求，把“三严三实”专题教育作为重中之重，先后组织办公室班子成员开展集中学习5次、专题交流讨论3次，组织全体人员集中学习20次，为办公室做了“两学一做”学习教育专题党课，进一步规范了党内政治生活，推动了市委办组织建设水平的提升，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是切实抓好协调服务工作。在市委重大决策和交办任务之后，迅速通过各种方式向有关领导传达转达，及时召集相关人员研究和部署落实措施；充分发挥上级党委与基层组织之间的纽带作用，加强与上级党委机关的联系，积极争取上级的指导和帮助，对下密切与各乡镇、街
2016年度领导班子述职报告
（2015年10月30日）
各位领导、同志们：
我叫，现年周岁，大学文化，高级工程师，2015年3月担任党委书记、副总经理，负责公司党委全面工作，分管……工作。
下面，我将一年来的主要工作和履职情况向各位领导进行汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、履职情况
作为党委书记、副总经理，我深知自身责任重大、任务艰巨。任职以来，我始终把班子团结、企业稳定、职工满意作为个人追求的工作目标，作为检验自己工作的重要标准。一年来，我努力践行科学发展观，认真学习党的十七大、十八大精神，紧密围绕中心工作，加强思想建设、文化建设、队伍建设、标准化党支部建设、党管安全等工作，确保各项工作有序开展。
1、加强宣传思想政治工作。不断健全完善学习组织制度、学习管理制度、调查研究制度，坚持隔周五政治理论学习制度。组织广大党员观看十八大开幕实况，组织学习十八大精神，坚持正确的舆论导向，弘扬企业精神，围绕中心开展宣传教育工作。
2、加强企业文化建设。启动了《企业文化手册》编制工作，规范了企业文化形象识别系统。结合“……”、“……”、廉政建设等特色活动，积极推进安全文化、廉洁文化等专项文化建设。借助质量标准化现场会的良好契机，推动了企业文化建设的发展。
3、加强作风建设。实践使我认知，领导干部的思想作风和
工作作风，在干部职工中有着无形的力量，对职工有着潜移默化的影响作用。因此，在工作中，严格要求自己的言行，按程序办事，按规矩办事，带头深入实际解决问题，讲求工作实效。
4、加强队伍建设。以“四型”干部队伍建设为重点，实施了动态激励机制，有效地发挥了领导干部带头示范作用。以建设党性强、作风硬、能力强的党员队伍为目标，强化积极分子培训、考核，严把新党员入口关，通过党员评议，党员技能大赛、挖潜增效等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。大力开展“学习型”、“主动型”、“创新型”职工队伍建设，全面提高职工的综合素质。
5、加强标准化党支部建设。探索并建立了创先争优活动长效机制。制定下发了《标准化党支部建设实施方案和考核细则》，确定了……等12个标准化党支部示范单位。设计制作了《党务工作者日志》，修订下发了《党建工作手册》，统一了内业档案，规范了工作行为，提升了党支部建设水平。
6、加强党管安全工作。制定下发了《党管安全工作职责》和《党管安全工作规划》，划分了543个党员安全责任区，制定细化了责任区考核细则和考核方法，坚持了自下而上的月月考评制度。确定了8个党管安全示范单位，有针对性地开展督导检查。 “……等特色活动，成为党管安全工作的亮点。
7、加强纪检监察工作。大力加强反腐倡廉教育，签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，开展了效能监察，推进廉洁文化建设，不断增强了领导干部的责任意识、廉洁意识和风险意识。
8、加强综治维稳工作。制定下发综治维稳工作方案；修订突发事件应预案和《综治维稳工作手册》；签订综治维稳责任状；严格执行重大节日、重要时段“零报告”制度；加大信访、“法
轮功”习练者教育转化等工作力度；制定了《关于加强矿山物资管理的实施办法》和《关于进一步加强护矿保煤工作的通知》，组织划分了护矿责任区，明确了责任单位，加强了重点部位的巡防检查，确定了制约保障机制，严厉打击了偷盗矿山物资的不法行为，确保了矿区稳定。
9、加强群团工作。完善了厂务公开、民主管理制度；强化了班组管理，努力打造“……”；开展了球赛、晚会等文体活动；成立了帮扶基金会；开展了扶贫助学活动；推进了“……”等“青”字号工程。
10、深入开展……活动。按照公司党委要求，开展了党员活动，公司副总以上领导、机关各部室共与29户困难职工家庭结成帮扶对子，共送去款物价值40000元。基层单位每名党员也建立了帮扶对象，帮助困难职工排忧解难。开展了全员行动，全公司共征集合理化建议467条，采用154条，广大职工做好事122件，调动了广大职工参与企业管理的积极性。
二、存在的不足及改进措施
回顾一年来的工作，虽有成绩，但也有不足。
1、深入基层的时间较少。
2、党务工作融入中心工作有待加强。
3、创新意识有待提高。
今后的工作中，我要经常深入基层、深入一线，调查研究，了解掌握情况，更好地融入中心工作。加强综合理论学习，努力提高自身素质，不断加强政治工作与中心工作的融合度，找准工作切入点，不断提高履职能力，发挥好党务工作“围绕中心、服务大局”的作用。
2015年即将过去，在新的一年里，我将认真全面地总结工作经验，努力克服不足，与班子成员精诚团结，和衷共济，不断创新工作思路和工作方法，不断加强党建工作，以更加务实的工作作风，勤勉敬业的工作态度，崭新的精神风貌，为再创佳绩做出新的更大的贡献。
谢谢！
下面，我就2016年履行书记抓党建工作情况述职如下，请各位领导、同志们予以评议。
一、抓基层党建履职情况一是认真落实党建责任制。明确党工委书记为履行抓党建“第一责任人”，社区(村)党组织书记为“具体责任人”，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。2016年，聚焦街道重点难点工作，分别3次对15个社区和2个村的党建工作展开调研，共组织召开7次加强基层党建工作的专题研究会，提高基层党建工作的针对性和有效性。注重整改落实和制度执行，针对党的群众路线教育实践活动中查找的20个问题，带领班子成员深入各社区开展蹲点走访调研，针对基层党组织如何围绕社会稳定和长治久安发挥作用，摸情况、找问题、定措施，进一步巩固和拓展了教育实践活动成果，全年共建立健全完善了《党组织及党员遵守政治纪律的监督检查办法》、《干部理论学习制度》等17项制度。
二是抓整顿管理，不断夯实基层基础。通过实地调研、入户走访等方式摸清了1个后进基层党组织的底数，分别召开2次专题会议制定整顿转化工作方案，并建立整改公示、台帐销号、群众评议等制度，目前1个后进党组织已整顿完毕。进一步落实“四议两公开”等民主管理制度，组织老党员、老干部、“四老人员”、楼栋长等召开座谈会、研讨会，逐步完善“居民议事会”自治制度，从而能够更好的调动居民自我教育、服务、管理、监督的积极性。以“四强干部”为标准，选好并用好基层组织带头人，研究讨论推荐干部3次，调整干部6名，其中交流、轮岗8名。
三是加强服务型党组织建设，助推社区建设特色发展。针对 “集中开会难、活动开展难、学习培训难”问题，探索打造党建品牌“家庭党校”，“家庭党校”在落实社区服务居民的“七个第一”方面发挥了重要作用，密切了党员与群众的感情联系。截至目前，共成立72所“家庭党校”，开展了学习培训260场(次)，参学党员2550余名。以人为本，在各社区发展特色服务。如：在青年南路打造了德行教育一条街;在广场南社区创建红色教育基地;在青年南路社区八一小区楼栋打造德行楼宇文化;在向阳路社区打造了民族团结文化长廊;在青年路东社区打造流动人口“爱心之家”等，从不同角度、不同需求为居民提供不同服务。
四是严格党员教育管理，发挥模范带头作用。坚持自己带头抓、带着班子抓、督促基层抓，采取集中学与自学相结合、日常教育与专题教育相结合，学习贯彻中央、自治区、地市等重要会议精神及形势政策、法律法规、反腐倡廉等，切实打牢政治根基，增强政治坚定性。大力开展党员干部培育选拔工作，壮大党员队伍，全年累计培训党员干部1000人次，发展党员15人。全年主动约谈干部85人，对3名干部进行了诫勉谈话。
五是发挥现代文化引领的作用，凝心聚力。通过争取资金和项目，在部分社区新建或租用文化活动室，为文化建设提供硬件保证，社区陆续成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戏曲、健身操等36支队伍，成员约2000余人。我们在两个村组建了由40多名少数民村民组成的红歌合唱团，其中包括4名教育转化人员。胡杨艺术团还多次荣获国家级和地区级奖项，该艺术团已成为地区群众文化品牌。
六是抓党建投入，始终坚持基层重要。从人力、财力、物力方面加大对党建工作的投入。通过努力，从地区、市上争取资金累计投入近百万元用于党建工作。对上级划拨基层的各项党建经费，亲自安排，做到专款专用，足额保障发放到位。始终把“访惠聚”和在职党员进社区工作做为抓党建工作的强有力平台，全年“访惠聚”工作组成员和在职党员入户走访人数达6万余人次，解决问题676个，化解矛盾纠纷90件，累计慰问贫困户200余户，慰问资金达7万余元。2016年，通过发放居民满意度测评表反馈，辖区居民对街道的满意率达到95%。
二、存在的主要问题及原因一是党建主体责任落实不够。注重对党建工作从政策机制方面研究，实地去社区(村)督促落实，调研指导做的还是不够，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和针对性不强，平时对班子成员是否真正履行了分管领域从严治党责任过问的不多，不能够经常督促班子成员深入各社区(村)开展蹲点走访调研，在针对基层党组织如何围绕管理和服务发挥作用，摸情况、找问题、定措施等方面做的还不到位。
二是整顿软弱涣散发力不够。对整顿软弱涣散党组织的长期性认识不足，日常管理有所松懈，认为只要跟社区(村)书记签订了《党建目标责任书》，要求每2个月上报1次工作小结，在年中和年底督查检查一下就可以了，放松了平日的督查，对常态化整改提高机制的研究还不够。
三是区域联动抓党建不够。作为党工委书记，主动与兵团、住辖区单位对接的较少，就加强区域化党建工作沟通协调不够，在构建大党建工作格局方面研究制定措施不够多，效果不明显。
四是选树典型，总结推广做得不够。在深入宣传基层党组织和党员干部中的先进典型，增强广大基层党员干部的光荣感、责任感，为推进基层党建工作营造良好的舆论氛围方面重视不够，未能及时总结、推广基层党建工作的好经验好做法，典型的辐射带动作用发挥不充分。
五是提升基层党组织的服务能力做得不够。在抓思想建设和工作能力方面满足于培训、学习等老办法，在结合辖区实际，丰富工作方法上出实招不够，导致有的党员干部服务群众的能力得不到提高。
从自身出发查找原因，主要有以下三个方面：一是树立严的标准不够。群众路线教育实践
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