【www.gbppp.com--工作总结】
2013年就要过去，在过去的一年时间里，身为一名救护队员，平时严格要求自己，履行救护队员的职责，做到尊敬领导，团结同事，服从队伍管理和领导安排，认真完成各项工作任务。现结合2013年自身工作，做以下总结汇报：
一、日常值班工作。
轮到自己值班时，不迟到、不早退、不脱岗，坚持24小时值班制度，认真填写值班记录，晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁，严格履行交接班手续，做到尽职尽责。
二、体能训练。
坚持积极参加体能训练，严格要求自己，把体能练上去，通过两年的时间，在体能上得到了很大的进步;坚持每周一参加升国旗仪式，做到不缺席。
三、日常卫生工作。
平时做好卫生清洁工作，做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生;服从领导安排，认真做好卫生工作，在劳动中不怕脏不怕累。
四、积极参加集体活动。
今年，救护队举行过多次体育比赛及文体活动，九月份的“安全知识进校园暨庆祝教师节”千人活动，十月份的全县企业职工运动会等等，在各种活动中，都积极的加入其中，在活动中能上场的尽量上场，不能上场的就认真做好幕后服务工作。积极参加丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活，开阔眼界，拓展知识面，同时也提高了自己的综合素质及工作能力。
五、预防性安全检查。
在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季安全生产检查及平时的预防性安全生产检查中，随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查工作，全年共计参与烟花爆竹检查4次，参加高瓦斯矿井和低沼高管矿井预防性安全检查60余次，做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线，更重要的是学到了很多知识。
六、专业救护。
今年积极的参加了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查工作及金家冲煤矿事故救援及侦查工作。平时在学习上端正态度，努力学习好救护业务知识、技能操作知识，学习了《救护规程》、《煤矿安全规程》等理论知识，积极的参加了救护队的每一次集中学习。
七、其它方面。
参与了救护队下矿为职工培训工作，协助整理了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。对救护队的装备室进行管理，做到每月给各种电器充电，检查各种装备正常运行情况，并保持装备室的干净整洁。并且在平时的工作中，努力做好自己力所能及的事情，服从领导安排。
八、不足之处及今后努力的方向。
救护大队二月份工作总结及三月份重点工作安排
2月份重点工作完成情况
1. 继续开展“平安一季度活动”。根据“活动”节点安排，各科室做好
第二阶段工作，认真执行平安一季度文件精神，对隐患进行排查落实，确保“平安一季度”活动顺利进行。
2. 做好驾驶员和车辆管理工作。针对驾驶员人员变动，及时召开会议，细化分工，明确责任，做到人少工作不乱，各司其职，确保值班下井及日常用车。为驾驶班值班室配备了电脑、沙发，保证了驾驶员值班休息。对四辆车进行维护保养。
3. 做好后勤保障工作。更换烟巷和健身房的老化线路，加装了漏电保护装置；对2012年的工程进行申报和补报变更，检查跑冒滴漏现象，规范后勤职工的劳动纪律。
4. 新队员培训学习工作顺利开展。做好了新队员培训报到工作，为新队员配备了仪器、教材及其他学习用品。
5. 做好下井预防性检查和预案的修订及学习工作。根据四矿采煤工作面接续，做好预案的编制和修订工作，保证预案的实效可执行性，并组织小队到井下进行走位演练17队次120人次。
6. 加强“两会”期间劳动纪律。根据公司要求，结合大队实际，制定了两会期间救护大队考勤特别规定，并从27日开始执行，目前效果良好，做到了对班中人员的管控，杜绝了迟到早退现象。【救护大队队员年终总结】
7.做好选举沛县第十六届人民代表大会代表工作。根据公司选举委员会统一部署，2月3日，领取选民证并按要求填写， 24日，组织全体职工在职工之家选举沛县第十六届人民代表大会代表。我单位作为外设的四个流动票箱之一，选民总数为79人，参加投票人数为77人，参选率为97.5%；发出选票79张，收回选票77张，收回选票数等于（少于）发出选票数，选举有效，圆满地完成机关党委交办的任务。
8. 办文办会方面，起草并制定了公章使用规定及使用登记表，规范了公章使用范围。
3月份重点工作
1. 开展“警示三月行”活动。根据中煤集团中煤集团公司《关于开展2012年“警示三月行”活动的通知》（中煤安〔2012〕92号）文和关于开展2012年“警示三月行”活动的通知（屯能司【2012】114号文）的要求制定好活动实施方案，切实把“警示三月行”工作落实到位。
2. 做好“平安一季度”收尾工作。根据“平安一季度”活动时间要求，按时间节点做好倒推工作。“平安一季度”活动办公室继续监督指导各科室，做好收尾工作。
3. 抓好队员训练，做好仪器检查工作。直属中队应根据训练内容和计划，结合救护队现状，适当调整训练内容，制定切实可行的训练项目，提高救护指战员身体素质和业务能力；战训科要增加对直属中
队仪器的抽检频率，加大抽检力度，并完善抽检制度。
4. 抓好精神文明建设。各科室着力宣传和教育职工，保持环境卫生，以三月作为“雷锋月”，促进单位的精神文明建设。
5. 做好后勤保障工作。针对队浴池外来人员洗澡的问题，门卫和浴池要制定相关规章制度，杜绝外来人员洗澡；春季是疾病高发期，抓好食堂卫生，谨防疾病入侵。
6. 继续加强劳动纪律。规范值带班制度，大队值班人员因换班或带班，必须经大队长允许后方可调班。
救护大队
2012年1月31
四中队2011年年度总结
2011年对于我们四中队是不平凡的一年。首先这一年是集团公司全面落实“十二五”规划的开局之年，是山西焦煤确定的“安全、项目、管理”年，是我集团公司的“落实考核”年。2011年以来我中队在大队党政的正确领导和各科室的大力支持下，坚持以科学法观为指导，坚持“安全第一，预防为主，积极抢救”的工作原则。认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局、山西省安全生产季度管理局、山西省煤炭工业厅、山西煤矿安全监察局、救援指挥中心、山西焦煤和汾西矿业集团公司以及救护大队的文件精神，以“加强管理、严格训练、强化培训、提高素质”为重点，围绕着打好基础、科技为先、科学决策、安全施救为主线，力求在继承的基础上发扬，全心全意依靠中队人员，充分发挥个人在中队中的作用，圆满完成了大队领导交给的各项任务，得到了上级领导的高度赞扬。为我集团公司的安全生产做出了应有的贡献，回顾使人欣慰、展望催人奋进。为了以后更好的开展工作，现将我中队工作做出总结，总结如下：
一、 充分发挥中队党委的核心带头范带头作用作用和党员
的先锋模范带头作用
中队党委在党支部书记白志勇的带领下，以迎接党的90华诞
为契机，深入开展争创“五好”中队、党员争当“六好”党员的活动。并响应上级指示开展领导干部的“争、树、增、提”等活动。进一步转变了干部工作作风、增强了干部的岗位本领、提高了干部的工作能力，大力开展“八查八整改”活动，加强了党组织的建设和党员队伍的建设，广大党员的先锋意识、模范作用进一步加强。认真落实党的十七大精神，落实科学发展观，开展作风教育整顿、党风廉政建设等教育活动，使得中队党支部和每个党员确实成了中队的核心，很好的推动了党政工作和救援工作的统一协调。我中队党支部也被大队党委评为“优秀党支部”、党支部书记白志勇同志也被评为了“优秀党支部书记”。成绩是有的，但是我们不会骄傲，以后会更加深入的开展党政工作；
二、 苦练救援技术争第一，从严从细抓细节
这一年我们前九个月都是在外驻矿，可以说条件是艰苦的，但是我们从来没有放松对中队人员的日常管理和训练。
首先在日常严格请销假制度，值备班小队车辆全部经检查合格上车，各种装备仪器保证“全、亮、准、尖、利、稳”。组织队员学习救护五百题、各种仪器的应知应会、战术分析、事故总结等。使中队人员的业务知识水平有了很大的提高；
还有就是加强了队员的体质锻炼，为保证在处理矿山灾害事故时有良好的身体素质作保证。在外克服客观不利条件的影响；
进行各种一般技术操作，在工作中一丝不苟，节省用料，争取在最短的时间，使用最少的材料，达到最好的训练效果；
在日常的训练过程中让队员学习各种仪器的操作使用，联系实际进行考评。尽量不要纸上谈兵。让每个队员确实掌握各种救援的装备和仪器操作保养。
我中队在自行组织的月考核中，抱着发现问题解决问题的态度，从严从细开展，在中队的三个小队当中形成了“比、学、赶、帮、超”的氛围。使得严肃的考核让大家有一个良好的心态去面对。在大队组织的季度考核中我中队也是成绩喜人，当然大队的考核团也给我们发现不少问题并指出了不少中肯的建议。我们一定会再接再厉，为把中队打造成我救护大队的精英之师能战之师而努力。
我中队三小队副小队长路亮同志作为我中队的精英，代表我救护大队参加了山西省煤炭系统的第一次比武，在救护工的个人比武中勇夺第一，为集团公司、救护大队争得了荣誉。他就是我中队人员学习的楷模，也是我中队优秀队员的代表。
三、 加大预防检查力度，做好安全技术工作，开展应急预
案演练，应急能力强化综合应急能力，开展培训工作
今年我中队分别在左权、沁源、离石、富家滩基地驻扎。面对着各地的气候、煤矿情况的不同，我中队每到达一个新的地点，
就主动联系服务矿井要求熟悉巷道并进行预防性检查出动43次小队次，402人次，将事故隐患消除在萌芽状态；
面对资源整合矿井基础建设差、巷道混乱、通风系统初步形成等等不利情况，我中队敢于迎难而上，参加安全技术工作16次，出动16队次192人次，其中排放瓦斯10次出动12队次144人次，启封火区闭墙8次出动11队次132人次，【注启封火区后一般都进行排放瓦斯】。
主动协助集团公司所属生产矿井和资源整合矿井进行应急预案演练，出动5个小队52人次，通过演练强化了煤矿企业处置突发事故的综合应急能力，进一步提高了广大职工防灾抗害的意识，达到了完善机制，锻炼队伍，教育公众的目的。
在富家滩基地培训了新上岗员工323人次，在孝义大队参与培训“三违”人员培训163人【进行中】。
四、 打造和谐中队，丰富职工生活
为了在中队里营造团结和谐的气氛，我中队积极参加集团公司组织的各项活动，在大队组织的春节文艺汇演中，三小队的集团舞蹈获得第三名获得了领导的一直好评；我中队还自行在春节期间组织了扑克、乒乓球、台球、拔河等多种多样的文体活动，活跃了中队人员的气氛，在“迎七一”大队党委组织的“学理论、读党史”纪念建党90周年党史知识竞赛中获得第三名。还参加了大队团委组织的“青春、梦想、成长”演讲赛，赵志刚同志获
得第二名的好成绩，八月份我中队也有两名队员参加了大队组建的排球队，首次代表救护队出战就获得了团青排球赛和工会排球赛的双料冠军，为我队争得了荣誉。
以上就是我四中队的年终总结。我们圆满完成了上级领导分配的各项任务，受到了大队领导的一直好评和高度赞扬。为把我救护大队建设成我集团公司的钢铁之师而奋斗，真正成为矿山的守护神。
当然在完成工作和取得一些成绩的同时我们还是存在一些问题的，例如部分队员救护理论知识基础薄弱，新老比例失调，缺乏实战经验等等。面对问题我们不会逃避，我中队有信心对待存在的问题进行针对性的解决和处理。
以上是四中队2011年年终总结，希望领导批评指正：
此致
敬礼
汾西矿山救护大队四中队 2011.12.12
宁东救护队二00九年工作总结
2009年宁东救护中队全体指战员众志成城在总队党政的正确领导下、在总队各部门大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,进一步贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕救护消防中心工作，带领全队指战员全面落实集团公司“三会”精神和总队工作会议精神，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、技术一流的救援队伍为目标，按照“加强战备、严格训练、主动预防”的原则，辛勤工作、努力学习，全面完成了全年抢险救灾、入井预检、质量达标、学习训练等年初制定的各项工作目标和任务。为集团公司又好又快发展及救护总队建设西北一流救援队伍做出了不懈努力。 为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好2010年工作安排。现对一年来的工作完成情况进行总结及对2010年的工作进行安排。
一、广大指战员团结拼搏，共同奋斗，全面完成全年抢险救灾及各项安全技术工作任务
2月2 日－3月3日对冯记沟煤矿1415工作面的密闭进行了启封，对工作面进行监测、监护，启封密闭5道，锁风探查1队次6人次，工作面检测监护23班次68人次，建造板闭5道。
3月7日至8日，随同煤监局参加宁夏中卫常乐煤矿十一号井瓦斯爆炸事故探查工作，对该矿进行两次探查，寻找遇险遇难人员和爆
炸源，探查巷道350米，出动3队次16人次。
11月12日处理羊场湾三矿Y323（3）工作面火灾，建造密闭3道，检测、监护。出动4队次，31人次。
2月5日对任家庄煤矿11302回风顺槽石门绕道密闭进行启封，排放瓦斯，解放巷道80m，排放瓦斯量为720m³。参加10人次，1队次。
2月20日对清水营煤矿110201综放工作面进行启封，解放工作面120米，出动1队次16人次。
2009年，我队在排放瓦斯（或氮气）、反风演习、井下火区监护、等各项安全技术工作中，共出动人员96 人次，车辆 12台次，共解放巷道 1000多米，排放瓦斯（或氮气）2600多立方米。
在全面完成抢险救灾及安全技术工作任务的同时，我队紧紧围绕 “加强战备、严格训练、主动预防”的原则，转变思想观念，在主动预防上下功夫。对灵武矿区在建及筹建的各类矿井的具体位置、距本单位的距离、行车时间建立档案、绘制行车路线图，同时对矿井开展了认真仔细的预防检查、熟悉巷道、查找安全隐患等工作，从 1至11月进行预检154小队次，1608人次，查除各类安全隐患112条次，并及时与矿方安监、通风、现场跟班领导等沟通，及时解决了问题，排除了安全隐患，为生产矿井全年安全生产增添了一道新的安全屏障，收到良好的效果。
2009年，我队的地面消防灭火工作正常﹑安全﹑有序开展。 1月至11月份共出动12小队次，车辆12台次，共有96人次分别参加
了灵新矿市场内汽车火灾、灵新矿煤场汽车火灾、磁窑堡煤矿烧烤店火灾、中心区庙等各类大灾事故的紧急扑救工作，最大限度地减少了受灾方损失，为矿区人民的生命和财产安全做出了极大的贡献。
二、全力配合宁煤基建公司及救护总对国家救援基地宁东救护队宿舍楼及车库工程建设工作。
该工程于2009年6月21日第一次开工会议在我队进行，当时会议决定工期为60天，工期非常的紧。为了积极配合这次工程顺利开工，我队专门抽出一名队干、一名后勤人员对建设楼地基周围的树木，积极同灵武林业部门进行协商移植树木，并对施工方用水、用电及施工人员的住宿等一起提供有利的条件，为这次工程建设工期赢得了宝贵的时间。
为了保证在施工期间的施工单位人员安全工作和不影响我队的日常战备工作，我队先后同施工单位先后签订了安全用电责任书，文明施工责任书等。同时，我队为了保证全体指战员的人身安全，制定了相应的安全制度，任何指战员不得随意进入施工现场，影响施工方正常施工。
三、全面修订补充和完善了中队的各岗各项规章制度及绩效考核办法，使全队的管理工作日趋成熟。
实现军事化矿山救援队伍的管理，必须建立严谨的组织管理和科学细致的管理制度是一项基本保障。同时，持之以恒的落实和监督又是必不可少的手段。
宁东救护中队在每年年初都要根据上一年的执行情况对各项规
章制度及绩效考核办法进行一次修改。在今年元月份，我队召开“年度管理制度及绩效考核办法总结、修改大会”，大会由副总队长兼宁东救护大队长陈超主持，参加人员分别由中队指挥员、小队长、小队推选的民管员，首先对08年的绩效考核进行了总结，在原规章制度及绩效考核办法的基础上，全面考虑到工作的原则性、合理性、实用性，并结合本单位的实际情况和特点。对上一年管理制度及绩效考核办法进行进的补充、完善、修改。在修订过程中，我们始终坚持了公平、公正、公开、客观、实用、以人为本、双向沟通的原则。在全队形成逐级管理，逐级负责的高效系统管理体制，从而使全队各项工作更加规范、有序开展，为全队高效和谐运转创造了有利条件，
通过每年一次对各项规章制度及绩效考核办法进行修改，使广大指战员在工作中即感觉不到压抑和逆反心里，又有约束性，让大家对此有统一的认识，增强了责任感。同时，通过每年的修改，还使队委会对全队工作具有前瞻性，为全队的科学有效管理奠定了良好的基础。
四、全队上下努力学习，刻苦训练，达标验收成绩不断攀升
2009年，我队在继续学习和巩固生产矿井“灾害预防和处理计划”、“救护理论100题”、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《神华质量标准化标准》《煤矿救护规程》等业务理论的基础上，又于10月中旬我队对神华宁煤救护总队编写的《矿山救护安全技术操作规程》下发全队人手一册。并以此为新的重点知识，进行了系统地学习，使全队指战员的业务知识面不断得以扩展。
在狠抓理论知识学习的同时，我队按照年初的战训安排，将体质训练项目作为每天下午的必修课目，通过长期持续高标准、超标准的严格训练，使全队指战员的身体素质不断得到提升。
在今年前两个季度的达标验收中，我队在全总队六支专业受检队伍中，救护和消防两项成绩始终名列第一，并在国家应急救援中心组织的达标验收中以卓越的组织和素质获得检查组的高度评价，取得区内达标检查最高得分。并在11月份神华集团进行的验收考核中继续达到了特级救护队的水平和标准。
五、积极参加国家矿山救援宁夏基地的挂牌及宁夏第三届矿山救援技术竞赛工作。
国家矿山救援宁夏基地揭牌庆典暨宁夏第三届矿山救援技术竞赛是展示国家宁夏基地的风采，提高宁夏矿山救援技术水平和促进宁夏
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