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2010年度工作总结
市住房公积金管理中心党支部 陈书良
2010年在市直工委的正确领导和中心党组的指导支持下，中心党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动为载体，以提高党员队伍素质，服务广大缴存职工为重点，紧紧围绕实现住房公积金事业又好又快发展目标，积极开展各项党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进精细化管理、追求无瑕疵服务，为党组织建设及我市住房公积金事业发展提供了强有力的思想、组织保证。在广大党员的带领下，中心各项工作、各项事业都取得了长足的进步，受到上级主管部门，市委、市政府及广大职工的肯定与好评。连续4年在省建设厅、财政厅年度考核中评为全省优秀；在全市民主行风评议活动中评为社会服务类优秀等次；在创建文明机关活动中评为先进单位。现就2010年主要工作尤其是组织开展的创先争优活动简要汇报如下：
一、主要指标完成情况（不含分中心）
全市共归集住房公积金 92053.71 万元，累计归集 365701.94万元,归集余额249198.35 万元。
全市发放住房公积金个人购房贷款 67923万元，累计发放贷款203882万元，累计贷款余额158194.22万元，个贷
率为63.48%。
全年增值收益完成3456.23万元。
二、加强支部党建工作
支部党建工作的重点是加强党的组织建设，保持党员队伍的纯洁性和党员的先进性，树立党员的政治形象、工作形象、作风形象，不断增强党的凝聚力和思想政治工作的感染力，让广大党员在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。我们主要做了以下几项工作：
（一）坚持“三会一课”制度。坚持并活跃党小组的活动，保持一个季度对党员进行一次党课教育，组织一次有意义的党日活动。坚持一个年度开好一次支部党员大会，一个季度开好一次支部民主生活会和支部党建工作会议。每次会议要安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；使党员感到组织上的温暖，自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。
（二）认真抓好党员发展工作。严格执行新党章规定的党员标准，突出时代特征，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，提高发展党员的工作质量。加强对青年和入党积极分子的培养和教育，及时把条件成熟的优秀分子吸收到党内来。推行党员发展民主推荐制、培养联系人责任制、培训考核制、预审制、发展公示制、讨论票决制、责任追究制、跟踪教育制，确保新党员质量。
一年来，预备党员转正2名，发展预备党员2名，确定入党积极分子2名，并于4月份认真组织参加市直工委举办
的入党积极分子培训班。
（三）严格党员组织生活，加强党员的教育和管理。一年来，共召开支部党员大会4次，支委会12次，党小组会12次，组织党课学习4次，支部组织生活会4次，累计收到党员干部学习笔记及心得体会文章200多篇，丰富了党员干部的组织生活，促进了全体党员政治觉悟和理论水平不断提高。
（四）对县（市）管理部党员实行统一管理。随着管理部党员的人事、工资关系转到市中心，如何理顺党员组织关系的转移成为一个新问题，针对管理部党员少，不具备成立党支部条件的特殊情况，经同市直工委多次沟通，现形成一致意见，县（市）管理部党员组织关系统一转移到市中心，实行统一管理。截止2010年底，已经有15名县（市）管理部党员组织关系转移到中心党支部，实行统一管理。
（五）严格党费收缴管理。支部全体党员都能自觉、按时、足额主动交纳党费，支部设专人管理，每季度收缴党费并上缴市直工委一次，每年一月份根据当月工资标准调整制定新的缴纳党费基数、比例和标准，并将新标准报市直工委。专门设立党费收支台帐，做到帐目清楚，单据齐全。按照市直工委要求，2010年党费已于12月27日上缴至工委指定帐户内，没有发生拖欠情况。
（六）认真做好“七一”党员表彰工作。开展民主评议党员工作，在职40名党员参加了民主评议，没有不合格党员；评选出优秀党务工作者1名，廉政勤政先进个人1名，优秀共产党员1名，及时上报了各种材料和报表。
三、创先争优开展情况
自去年创先争优活动开展以来，我们充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体，突出工作创新，积极采取措施，在共产党员中广泛开展“创先争优”活动，为全市住房公积金事业更好更快发展增添动力。截至目前，整体活动组织严密，主题鲜明，措施有力，成效明显，各项工作扎实稳步开展。
（一）加强组织领导。为确保创先争优活动有序推进，成立创先争优活动领导小组，党组书记张会英任组长。去年5月份，党组召开全体党员干部动员大会，对创先争优活动进行动员部署。同时，通过发放有关材料、召开座谈会等多种有效形式，深入开展宣传动员，从而形成了人人知晓活动、人人参与活动的良好氛围。
（二）制定实施方案。根据市直工委的安排部署，结合中心实际制定了《中共邢台市住房公积金管理中心党组关于深入开展创先争优活动的实施方案》，对党组织和党员参加活动提出的明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中。并按照实施方案要求，有计划、有步骤深入、持久、高效地开展活动。
（三）注重宣传，营造氛围。在大厅设立党员示范岗，在楼道悬挂警示激励标语，在宣传栏张贴创先争优领导组织机构、活动内容、流程图、心得体会，形成了创先争优活动的良好氛围。
（四）精心设计活动载体。按照市委和市直工委“创先争优”工作统一部署，结合中心工作实际，党支部在广泛征
求意见和建议基础上，组织开展以下活动。
1、创先争优，亮牌示岗，展示党员风采。在创先争优活动中，我们积极引导广大党员尽职尽责创先进，立足岗位争优秀，通过“亮牌示范”佩戴党徽、建立党员示范岗、划分党员责任区等形式亮明党员身份，使党员的先进性看得见、摸得着。在公积金业务大厅，我们设立党员示范岗1个，党员示范窗口6个，选派业务精、素质高、作风硬的党员进行亮牌服务，实行“一站式”服务，使“服务窗口亮起来”，让群众切实体会到办事省时、省心、省力，使共产党员成为服务群众、岗位奉献的鲜明旗帜。
2、开展精细化管理年活动。 为改进工作作风，切实提高管理水平，进一步优化服务环境，开展了“精细化管理，追求无瑕疵服务”活动。我们对于各项业务流程和服务细节进行了规范，制定完善了一系列制度，特别要求在窗口服务中由群众基本满意无投诉，向树立“10-1=0”无瑕疵服务转变。通过开展精细化管理无瑕疵服务活动，广大党员、干部职工为民服务观念进一步增强，工作作风明显转变，各项工作取得明显进展，基本做到了群众满意，政府放心。
3、更新观念，精细管理，打造政府服务公众的新品牌。创新服务方式，住房公积金管理服务质量进一步提高。一是创新服务方式，建立了“一号通”话务服务平台，通过“2265114”一个号码，为全市缴存职工综合提供公积金业务查询、政策咨询、网上申请、服务投诉等服务，只要涉及住房公积金的业务，拨打“2265114”服务电话均可咨询受理，拓展了服务方式，拓宽了群众参与监督、意见反馈的渠
党建述职报告
今年，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局党组的高度重视下，我院认真贯彻落实党的十八大会议精神、十八届三中全会精神，以践行党的群众路线教育实践活动为统领，以“创建廉洁诚信医院”为契机，不断完善党建工作，严格执行各项管理制度措施，现将我院年度党建工作目标任务完成情况述职如下。
一、医院基本情况
我院今年5月与XXXXX院整合后，形成了集医疗、保健、教学、康复于一体的综合性医院。医院现占地面积1.5万平方米，业务用房面积7千万平方米。定编床位120张，实际开放160张。有在岗员工126人，卫生技术人员112人，占 89%，其中高级职称7人、中级职称18人，服务人口80多万。【党总支负责人述职报告】
二、年度党建工作目标任务完成情况
（一）注重理论学习，加强领导班子建设。
医院领导班子历来注重理论学习，制定有党支部中心组年度学习计划，将学习型党组织建设纳入党支部年度工作计划。自党的群众路线教育实践活动以来，认真学习习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神，贯彻落实中央八项规定及我十项规定，以实际行动做到“六个带头”，即带头讲党课、带头下基层、带头听意见、带头查问题、带头开展批评和自我批评、带头整改。注意严格要求自己，不断加强领导班子建设。
（二）注重文明建设，加强树立典型工作。
1.开展舆论安全工作。积极开展医院内外宣教工作，2014年，对外，在县属医疗机构、乡镇卫生院、民营医院发行各种宣传资料、宣传手册2万多份；对内，定期更新led电子显示屏与流动式宣传屏宣传内容；设计和制作了各种宣传版图共50多幅，制作健康宣传小册3万张，派发健康宣传小册及处方4000万多份。至11月底共举办孕妇学校36期，其中大型孕妇学校10期，参加人数1600多人次。
2.开展全院全员募捐活动。今年，医院先后两次向全院员工发出捐款通知，号召全院职工齐出力，献爱心，捐款资助重病职工沈茂林等同志。通知一发出，全院领导、员工纷纷慷慨解囊，伸出援助之手，两次共捐款2万余元。据了解，我院目前正在起草方案，准备建立重病员工救助长效机制，成立重病专项基金，帮助医院重病员工，减轻重病治疗费用负担，助其渡过难关。
3.开展树立典型工作。医院持续推进医德医风建设，涌现出许多好人好事，我院XXX副院长、内儿科XXX医生等不惜节假日、不辞辛苦、忘我奉献在临床第一线，今年“七〃一”荣获医院优秀共产党员称号。他们是我院广大医护人员无私奉献、爱岗敬业、珍爱生命的优秀代表，也是我院多年来注重医德医风建设的成果，我院医务人员将以此为鞭策、为激励，继续延续XX妇幼人的医疗美德，更好地为XX经济社会发展做贡献。
（三）注重党员教育，做到警钟长鸣。
1.加强教育，认真开展党员干部廉政教育。
（1）召开党风廉政建设和反腐败工作会议。我院召开党风廉政建设和反腐败工作会议，明确提出2014年党风廉政建设工作要求，并分别与各科室签订了《党风廉政建设责任书》、《计划生育责任书》，确保责任制全面落实。
（2）传达省、市、县党的群众路线教育实践活动工作会议精神。院党支部召开会议，传达了县委温桂彪书记在关于党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神。党支部要求全院党员要敢于“照镜子”、善于“正衣冠”、乐于“洗洗澡”、勇于“治治病”，要结合医院改革发展稳定实际，从现在做起，从我做起、从党员领导干部做起，通过组织党的群众路线教育实践活动，为医院党建和事业发展增添新的活力，提供新的动力。
2.加强组织，认真开展反腐倡廉教育活动。我院邀请县纪委和县反贪局的领导对我院干部职工进行了一次反腐倡廉教育讲座，生动透彻地将职务犯罪的危害、成因、类型和预防措施进行
了解读。通过教育，使医院党员干部澄清了模糊认识，规范了从医行为。
3.加强管理，开展民主评议党员活动。根据县委《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》（蓬委群组发„2014‟22号文）我院分别于8月19日、8月21日召开了专题组织生活会和开展民主评议党员工作，医院班子和全体党员参加了民主评议，经过党支部党员民主评议、组织考察、支委会审核，我院XXX、XXX、XXX、XXX等5名同志被评为“优秀党员”，其余同志被评为合格党员，无不合格党员。
（四）注重人才管理，加强干部队伍建设。
1.加强人才管理。干部任用上方面，坚持任人唯贤原则，经医院领导班子集中研究同意后任用，无违反人事纪律和干部使用制度的行为。在人员招聘、录用上，根据医院发展实际需要，集体研究讨论和确定计划，过面试、笔试、实践能力、体检四关，再进层级申报程序。坚持中层干部考核和新任干部诫勉谈话制度，时常为干部敲警钟、提个醒，预防在先。
2.加强制度建设。在干部管理方面，医院领导班子认真研究，制定了一系列管理规定。对不适应新形势新任务要求的包括《院务公开制度》、《财务管理制度》等6项制度，抓紧修订完善；另外新制定了《厉行节约反对浪费实施办法》、《公务接待管理规定》等共8项制度，进一步加强了制度建设。其中重点完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度，建立健全体现群众意愿的科学决策机制，健全干部作风状况考核评价机制，健全厉行节约、制止浪费制度，完善会议、培训、活动经费管理办法，建立健全公务支出、公款消费方面的审计制度等。医院坚持从制度建设入手，不断完善人才队伍建设。
（五）注重党建管理，发挥先锋模范作用
1.加强党费管理工作。积极按照党费收缴标准收取党费，医院党支部党员自觉缴纳党费，没有发生少交、拖交、隐瞒等现象。
同时，加强对党费管理工作的领导，严格党费使用范围和严格资金管理，并做到每年向党员公布党费收缴情况，两年来没有截留党费的情况发生。全额上缴县直机关工委。
2.加强党的后备力量的培养。随着医院办院规模的不断扩大，我院的医疗队伍也在逐步壮大，一大批优秀的卫生技术人才不断涌现。为提高我院党员队伍的战斗力，为党注入新鲜血液，保持青春活力。接收预备党员2人；预备党员转正1人。
3.力推在职党员“双报到”，搭建服务群众的新平台。为了拓宽党员服务群众渠道，创新党员管理方式，发挥党员的先锋模范作用，我院在职党员在铧厂社区实行双报到，参与该社区的建设与服务，支部党员公开领岗承诺，每季度开展一次，组织共建活动。在职党员参与志愿服务次数人均6次以上，形成了“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好局面。
（六）注重亮点建设，完善党建品牌管理
1.开展一支部一品牌活动。根据县卫生局党委《关于在基层党组织中开展一支部一品牌创建活动》的要求，我院高度重视，认真研究本支部亮点建设，决定创建：“高效管理优质服务” 党支部品牌和“宝宝安康 天使护航”党支部品牌，通过创建活动，每位党员更积极认真投入到自己的岗位工作，深入学习行业知识，不断加强党性修养，取得了良好的效果。同时，我院还开展了“书记项目”，深入加强党支部建设工作。
2.开展党员目标考核活动。为加强我院党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用，为人民群众提供优质、高效、低耗的医疗保健服务，医院制定了《党员目标管理实施办法》，每季度对党员进行考评，考核评价以100分为尺度，用打分作为考核评价党员工作的业绩，纳入党员管理实施奖惩，与责权利相结合，与劳务分配相挂钩。90分以上的为达标。60—89分为基本达标。59分以下为不及格。经过考评，全院党员深刻认识到自身的不足，纷纷表示会找准方向，认真整改。
（七）注重重点工作建设，做好教育实践活动前期工作。
党的群众路线教育实践活动开展以来，医院坚持不等不靠，认真贯彻落实中央八项规定和省委“九项规定”、市委“十项规定”，为开展教育实践活动认真做好各项准备工作，坚持学在前、查在前、改在前，从严从紧抓好活动各项准备工作，认真按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好第二批党的群众路线教育实践活动筹备工作的通知》精神，撰写相关材料，以饱满热情和实际行动迎接第二批教育实践活动。
（八）注重行风建设，实施“正风”行动。
1.加强重点环节建设。
（1）设备采购方面，成立由医院党政领导班子成员、医学专家、职能科负责人组成的设备管理委员会。设备管理委员会进行深入论证，经委员会论证、筛选、确定年度购置计划，再上报县卫生局和财政局审批，由政府招标采购办委托有资质的招标代理机构进行公开招标。
（2）药品采购及药品使用管理方面，实施药事管理与药事委员会→药剂科→药房三级管理链逐级把关的做法，全院所有中标药品100% 实行全省网上招标采购。强化药品使用管理；建立医药代表接待日制度。制定药品收入占科室业务收入比例目标，并列入科室和主任绩效考评。有效促进合理用药、使用便价药。实行药品二次报价摇珠遴选制度。
（3）耗材及物资采购方面，一把手不直接分管财务，成立医院物资采购管理小组，所有耗材采购需报采购小组审批后，报县政府采购办进行采购。低值卫生材料实行竞争竞质采购，降低医院经营成本。进一步规范、完善供应品购、管、用制约机制。
（4）资金分配方面，坚持原则，规范行为。实施绩效工资分配制，院科两级核算两级分配，绩效分配以医疗质量和服务质量为中心，以工作效率为主导，以成本控制为重点，分为岗位技能工资和效率质量工资，因技术、责任、风险、素质、强度；以及医护质量、服务质量、工作效率、技术创新、经营效果等不同而有所差别。
述职人：刘保明
2014年1月16日
各位领导、各位同事：
大家好！
按照联社年度履职考评工作要求，现在由我进行工作述职，请各位领导和同志们评议。
2013年，在联社党委的正确领导下，在各位领导的关心和支持下，在机关各部门和各信用社的密切配合下，党群工部围绕中心，服务大局，全面抓好党建与党风廉政建设工作，较为圆满地完成了各项工作任务。
一、勤于学习，做到与时俱进
为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，一方面我认真系统地学习了十八大精神、党的方针政策、领导讲话、时事政治、上级文件、法律法规、制度办法、党报党刊等，做到在思想上政治上始终与党中央保持高度一致。另一方面，我作为单位政治学习活动的主要组织者和承办人，勇于创新，不断丰富理论学习内容，精心设计学习活动载体，大力拓展理论宣传阵地，扎实开展了学习型行业创建活动，并建立健全了相应的学习管理制度，有效地推动了基层党组
织的学习活动。
二、努力工作，做到恪尽职守
（一）根据党委安排，精心组织和筹划召开了包括联社党委会议、中心组会议、庆七一大会、警示教育大会、党员干部评议大会、党课教育大会、风清气正、学党章守纪律、党的群众路线等教育实践活动动员大会、永宁联社推选出席中国共产党宁夏黄河农村商业银行第一次代表大会、工会委员会、职代会、举办党章知识演讲比赛等在内的各项会议40多次。
（二）全年起草了包括联社党建工作安排、党的群众路线教育实践活动安排及各阶段活动安排、风清气正活动安排、工会工作计划、党委与支部、支部与党员目标责任书、党风廉政责任书、部门工作职责、部门工作总结、联社党建工作总结、党的群众路线教育实践活动总结、党务公开工作总结、工会工作总结、“民族团结月”活动总结、领导讲话、工作汇报材料以及各种会议主持词、会议议程等大大小小50多份材料，约20万字。
（三）按照中央、自治区和黄河银行党委、纪委以及联社党委的决策部署，结合实际，制定了《党委会议事规则》、《党委落实“三重一大”决策制度实施办法》、《永宁联社创先争优长效机制建设实施方案》、《永宁联社关于改进工作作风、提升服务质量的实施细则》、《开展营造灵活便捷、服务发展的金融环境活动公开承诺书》、《永宁县农村信用合作联
社员工关怀管理办法》等相关制度办法。
（四）全年共起草发出各类文件87个，其中：党委发文76个，工会发文11个，约25万字左右。
（五）抓好组织发展工作。其中考核预备党员转正7人，发展新党员2人，确定入党积极分子21人，为党组织注入了新的活力。
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/361124/
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