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博平镇毛庄小学校务公开工作计划
2015——2016学年第一学期
为进一步加强民主管理，提高学校校务公开的透明度，进一步提高我校全体教师的工作积极性、对教育教学的主动性，使学校全面工作进一步制度化、合理化、规范化、精细化，推进学校全面工作的健康发展，特拟定本学期我校校务公开工作计划如下：
一、工作任务与要求
1、坚持学校校长负责制，部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，健全校务公开组织机构，及时调整充实机构人员，确保领导到位、机构到位、人员到位、责任到位。
2、加大宣传教育力度。充分利用学校校务公开栏，加大对校务公开工作的宣传教育力度，引导广大教育工作者提高对开展校务公开工作重要性的认识，积极宣传典型经验和工作成效，指导和推动校务公开工作的深入开展。
3．认真落实收费公示制度，及时向社会公布收费政策，凡涉及学生的学校收费项目和标准向社会公示，切实维护群众的知情权、监督权。
4．拓宽公开内容。要不断拓宽校务公开的内容，切实做到“五个结合”。即把校务公开工作与党风廉政建设和领导班子建设结合起来，与学校中心工作结合起来，与规范教育行政和学校管理结合起来，与行风建设结合起来，与教代会、工会的作用结合起来，为办好让人民满意的教育创造有利条件。
5．创新工作方法。要创新校务公开的形式，加强校务公开的针对性和时效性，积极发挥校务公开栏“窗口”作用，提高校务公开的覆盖面，提高校务公开的效果。
6．加强监督检查。学校校务公开监督小组将加强对学校校务公开工作的监督检查和分类指导，促进校务公开工作落实到实处。要采取平时监督与重
点检查相结合、师生监督和社会监督相结合的方式，加大监督检查力度。重点检查公开内容是否真实全面、公开形式是否便捷、公开时间是否及时、公开程序是否科学。通过督查及时发现存在问题和薄弱环节，并落实整改工作，促进学校进一步规范办学行为，切实保障广大教职工和社会公众的参与权、监督权。
7．及时汇报公开材料。按时将校务公开材料整理后上交上级领导，虚心接受上级领导和群众对校务公开情况进行明查暗访和专项检查，发现问题，及时整改，提高校务公开的实际效果。
二、重点突出，提高公开的有效性
我校要紧紧抓住教育改革和发展的热点、难点和重点问题，不断完善和规范校务公开的内容，确保校务公开最大限度地发挥作用。本学期校务公开的内容主要包括以下十个方面：
1．校务公开领导小组和校务公开监督小组成员公开。
2．学校的近期、中期、远期办学目标和计划公开。
3．推行“阳光收费”。认真落实收费公示制度，真正做到零收费，接受群众的监督。
4．学校财务收支情况公开。
5．大宗物资采购、教学设备添置、基建工程、校舍维修的政府招投标和资金使用情况等方面的公开。
6．教职工绩效工资分配方案和绩效工资发放情况向全校教师公开。
7．对师生奖惩公开。各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果和对违法违纪师生的处理等情况公开。
8．职称评审公开。专业技术职务评聘，包括任职条件，学校职评领导小组成员，申报者实绩等公开。
9．招生事务公开，推行“阳光招生”。认真做好学校招生的公开工作，切实做到政策、招生计划、工作程序、咨询服务等公开。
10．凡是关系到学校发展重大决策、学校章程及重要规章制度、学校中、
长期发展规划以及与群众密切相关的重要事情，都要通过教职工大会、教代会等多种渠道向全体教职工公开。
三、校务公开的时间
对于常规性的工作要在学期初、学期末定期进行公开；对于阶段性、临时性的工作，重大事项和群众关心的热点问题要及时进行公开。
四、校务公开的程序
1．校务公开的程序原则上应遵循确定内容、审查把关、组织实施等程序，要坚持先研究、后公开的原则。
2．所有公开的事项，必须经过学校领导研究同意。
3．专人管理校务公开工作实施情况，把每次公开办事的内容、时间、地点等记录在册，并将每次公开的有关资料存档，以便接受监督检查。
2015年龙门中学校务公开工作计划
为进一步加强 民主管理，提高学校校务公开的透明度，进一步提高我校全体教 师的工作积极性、对教育教学 的主动性，使学校全面工作进一步制度化、合理化、规范化，推进龙门中学全面工作的健康发展，特拟定本学期校务公开工作计划如下：
总体目标：进一步规范我校校务公开的制度，按上级文件要求开展的本年度校务公开工作。
1、督促好学期初书本费收支情况并公布于校各公开栏，作好笔录存档。
2、监督、审查好校务公开学校每个项目的经费使用情况及其结果。
3、监督好学校经费每月一小算、每季度经过经审组核实好学校经费使用情况。
4、监督好费用收支情况，要求按季度公布于校各公开 栏，接受全体教师监督，资料交工会存档 。
5、监督好物资购置情况，大宗物资须经行政会、教师会讨论决定。并将购置情况经费资料交工会存档 。
6、按月监督好教师考勤情况，公布于考勤考核公示栏。
7、监督好班级考核情况，按月公布结果于公示栏，作为班级、教师考核的依据之一。
8、做好学校对教师的考评、考核、评优的监督，做好教师点
答，进一步规范我校校务公开的制度。
未尽事宜，临时安排
龙门中学
2015年3月2日
万峰湖中学2016年校务公开实施方案
一、指导思想
实行校务公开是加强学校科学、民主管理的需要，是加强党风廉政和教育行风建设的需要，是调动广大教职员工积极性的需要，是学校发展的需要。为使这项工作进一步规范化、制度化，要进一步加强学习，提高认识，把此项工作做实、做好、做出成绩。进一步加强师风师德建设，党风廉政建设和社会主义民主法制建设，发挥教职工代表大会作用，加强民主管理、民主监督，实现学校决策民主化、科学化，推动学校教育的改革和发展。
二、校务公开的内容和形式
(一) 校务公开的内容
1、学校重大事项决策公开，包括学校发展规划、学校近远期目标、改革方案及规章制度修改、学校计划、干部职责分工及其责任目标。
2、学校收费依据、项目及标准公开，每学期开学初向社会公布上级文件规定的收费项目和收费标准，期末在校内向学生及家长公布代办费支出明细帐。
3、财务公开，学校财务公开包括财务年度预决算及经费收支情况，每半年清帐公布。
4、学校经费收支及管理
（1）学校工会经费的收支及管理
（2）基建、修缮的立项、预算、招投标、验收、决算、审计结果
（3）大宗物品购置，实行政府采购，有关器材、教学用具及资料的购买，要求有关部门先写申请报告，由主管领导批准后方可购买，执
行货比三家，价廉物美的原则。
（4）“两免一补”的学生姓名、人数、金额、减免的原因政策依据
（5）教职工绩效工资的考核发放
5、教师职称评审及各类评优、年度考核工作公开，包括评审指标、评审条件、程序和结果。
6、教师人事调配及聘任情况公开，包括需求信息、调配原则、工作程序、调配结果与聘任方案、原则及结果。临时人员任用的岗位数、条件、程序及结果。
7、教职工福利分配公开包括教职工的奖金、福利分配原则和课时补贴、干部职务补贴等分配依据和结果。
8、校长任期目标，领导干部民主评议及奖惩情况。
9、学生学籍管理及学生变动情况
10、校级干部考核、考察情况。
以上校务公开内容根据学校的实际情况作进一步的修改和调整。
(二) 校务公开形式
校务公开形式主要有校务会议、教职工代表大会、在校务公开栏、公示牌公布和告家长书等形式。
1、向教职工代表大会报告。学校对于重大问题的决策，教职工切身利益问题、民主评议干部及学校经费使用情况等，都应在教代会上报告，并经教代会审议，审查同意或形成审议决定。在此基础上，逐步扩大公开报告范围。
2、定点设置公开栏，对一些需要让全体教职工直接了解的内容，及时在公开栏张榜公布。
3、定期召开校务会议或党政工联会议及教代会联席会议通报，在教代会闭会期间，涉及日常性决策问题，由校长向校务会议或教代会联席会议通报，征询意见。
4、通过书面材料通报，对一些规章制度或具体事项等，可以通报下发书面材料，让教职工群众了解实情。
5、定期召开学生代表、家长代表及社会各界人士座谈会，家长会等形式通报校务公开情况。
三、公开的程序和方法：
1、定时定点公布，根据所需公开内容，采取不同形式，逐步进行报告，通报或张榜公布。
2、征询意见。校务公开以后，要及时听取教职工群众的反映意见。除每年举行一次教代会，由代表讨论审议以外，通过教工代表向群众直接收集的方式，听取群众意见。对教职工的疑问及时作出解释，对教职工群众反映较强烈的予以纠正或延期执行。
四、组织机构
校务公开领导小组成员名单
组长： 邓徽(校长）
副组长：杨林（党支部书记） 黄剑(工会主席）
成员：罗瑜、吴仕平、罗仕坤、王振、胡胜祥、王利
王万弟、王文习、王振、 韦山、彭顺发、李淑荣
校务公开监督电话：0859-5330046
万峰湖镇初级中学
2016年3月6日
榆中县兰山初级中学
2014-2015学年度校务公开计划
一、指导思想
实行校务公开，有利于促进我校干部的勤政廉洁，密切党群关系，保持学校的稳定；有利于加强我校教师队伍的凝聚力；有利于构建校内外对我校工作的监督机制，促进社会各界对我校工作的关心和支持。
为此，学校将深入贯彻落实“党的十八大精神”，进一步巩固和深化校务公开工作，规范办学行为，坚持民主管理、依法治校原则，把广大教职员工和社会大众的知情权、参与权、监督权真正落到实处，确保我校教育教学工作健康、稳定、快速发展，特制定本学期校务公开计划。
二、实施原则
合法性原则。校务公开必须以国家的方针、政策、法律、法规为依据和标准，处理好校务公开与实行校长负责制的关系，在实践中不断充实和完善校务公开的制度。
真实性原则。在公布、反馈、整改等校务公开的各个环节中，必须始终坚持实事求是，要客观地反映学校管理的真实情况，对重点问题要详细说明。
时效性原则。对涉及教职工切身利益、学生利益和社会各界普遍关注的问题要及时公开或解释，对反馈的群众意见和合理建议要及时处理和采纳。
规范性原则。校务公开的内容必须完整、真实，校务公开的方式、程序要依据既定方案、规范实施。避免盲目性和随意性。
三、工作目标
根据上级文件相关要求，结合学校实际情况，本学年突出抓好以下几个方面的工作：
1.抓巩固：通过实施校务公开工作实施意见，进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果。
2.抓重点：即围绕学校的中心工作，有针对性地解决教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题，虚心听取群众意见，及时处理反馈。
3.抓深化：针对校务公开检查中发现的薄弱环节，抓好整改，推动校务公开实现点上深化，把校务公开工作上升为学校管理的基本制度和工作方式。
4.抓实效：切实把校务公开工作与党风廉政建设、规范学校管理、行风建设结合起来，与治理教育乱收费工作结合起来。
四、组织领导
在教育工作实践中，我们逐步认识到推行校务公开，强化民主管理，既是实现中国梦的要求，也是教育自身发展的内在要求。教育系统知识分子密集，他们民主意识强烈，不患贫，唯患不公。只有坚持公平、公正、公开的原则，教育才能取信于民，才能激发广大教育工作者的积极性。
基于上述认识，为了保证这项工作的健康开展，我们要健全校务公开的组织领导。由校长担任组长，副校长担任副组长，教导处、教研组负责人和教师代表为小组成员，为我校全面推行校务公开提供可靠的组织保证。
五、公开内容
我们要紧紧抓住教育改革和发展的热点、难点和重点问题，不断完善和规范校务公开的内容，确保校务公开最大限度地发挥作用。校务公开的内容主要包括以下几个方面：
1.校长及中层干部分工、职责与岗位责任制公开。
2.学校的近期、中期、远期办学目标和计划公开。
3.推行“阳光收费”。认真落实收费公示制度，大力推行“阳光收费”，凡涉及学生的学校收费项目和标准及时向社会公示，公开收费批准文号、项目、标准、范围，实行亮证收费，切实维护群众的知情权、监督权。
4.财务管理公开。学校财务预结算，财务收入，资金财产管理，财务支出等情况公开。
5.对师生奖惩公开。各级各类先进评选奖励范围、对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果，对违法违纪师生的处理等情况公开。
6、职称评审公开。专业技术职务评聘，包括任职条件，
学校职评领导小组成员，申报者实绩等公开。
7.凡是关系到学校发展重大决策、学校章程及重要规章制度、学校中、长期发展规划以及与群众密切相关的重要事情，都要通过校委会、教职工大会等多种渠道向全体教职工公开。
六、主要途径和形式
1.教职工代表大会是校务公开最基本、最重要的形式。学校每年至少召开一次教代会，学校的重大事项都要在教代会上公开，接受教代会的审议或表决。
2.通过教职工大会及时向全校教职工公布教代会通过的有关决议和对重大问题的处理意见。
3.建立校务公开专栏，定期公布学校工作中的重要情况。
4.利用校会、班会、家长会及时公布师生、家长关心的的问题。
5.继续探索建立民主管理、民主监督的新渠道，保证广大教职工民主权利的落实。
二○一四年八月二十六日
第1篇：大学校务公开实施方案
根据内蒙古自治区党委、政府办公厅厅发 [ 20XX] 72 号《内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于深入开展政务公开工作的通知》和自治区教育厅内教纪发[ 20XX] 1号《关于在全区教育系统推行政务公开和校务公开制度的通知》的精神。为全面推进我校的民主与法制建设，提高学校的办学水平和效益，特制定我校校务公开的 实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的思想为指导，紧紧围绕学校改革与发展，认真贯彻落实 党的XX大提出的实行民主管理和民主监督的要求，坚持党的民主集中制，坚持建立并完善以教代会为基本形式的校务公开、民主参与、民主管理、民主监督制度， 加大社会监督力度，坚持分步实施、逐步推开、注重实效的原则，全面加强依法治校和依法治教，推动我校党风廉政建设，促进学校改革、发展和稳定。
二、校务公开的组织领导
校 务公开工作在学校党委领导下，成立以校长任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，教代会常设委员会成员和代表、党办、组织部、宣传部、纪委（监审处）、校 工会、校办、人事处、总务处、学生处、教务处、科技处、研究生处、计财处等单位参加的农业大学校务公开工作领导小组，全面负责学校校务公开工作的组织和实 施。领导小组下设办公室，办公室设在纪委。
三、校务公开的内容
凡是与学校管理、教育改革密切相关的事项和涉及教职工、学生切身利益的事项，除党和国家规定的保密事项以外，原则上都要在一定范围内采取适当方式和程序予以公开。主要内容有：
1、收费公开。包括：收费项目、批准文号、依据、标准、范围，代收、代办的收费项目、标准等。
2、招生事务公开。包括：招生计划、生源、政策、录取分数线、录取结果（学生名单）。
3、学生管理制度、办法公开。包括：学生奖评定，助学贷款发放办法，评优、综合测评、奖惩条例等。
4、学校的重大决策、发展规划和改革方案公开。
5、涉及教职工切身利益的工作事项公开。包括：职工工资调整，奖金、福利分配方案，住房建造、调整、分配、销售方案，购建房资金、住房公积金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳、管理情况，职工家属、子女招聘录用情况等。
6、财务公开。包括：财务年度预决算、财政拨款、正常收费、社会捐赠、校办产业上交与投资效益等，以及财务支出，专项资金补助、教学经费、科研经费、奖学奖教基金使用和管理情况。
7、工程建设项目公开。包括：工程建设项目依据，工程建设项目的审批过程，招标投标的情况，资金来源，勘察、设计、施工、监理单位的选择，工程总造价，竣工验收结果及预决算等。
8、大宗物品采购公开。包括：大宗办公用品、教学仪器、设备的采购等实行招投标或议标。
9、干部人事工作公开。包括：干部选聘任免、职称评聘、晋级晋职、考核评优、公派出国留学访问、奖惩等方面的政策依据、工作纪律、操作程序及结果。
10、领导干部重要事项公开。包括：个人收入（工资、奖金、其他）、住房、出国（境）费用和公务接待费、公车使用、通讯工具配备及使用情况，每年度述职报告和教代会民主评议情况，党风廉政建设责任制执行情况。
四、校务公开的形式
根据公开的内容，分别采取如下公开形式：
1、以教职工代表大会的形式通报情况。
2、采取党政联席会议、校长办公会扩大会议、校务委员会、教职工座谈会及民主议事等形式，及时交流和通报情况。
3、设立校务公开栏，并通过广播、有线电视等媒体及时发布校务大事、要事及群众关心的热点问题。
4、以《内蒙古农业大学报》、《内蒙古农业大学教工》、《内蒙古农业大学信息》等信息媒体公开校务。
5、在内蒙古农业大学网站主页上设置校务公开栏，向社会各界公布有关校务公开的信息。
五、校
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