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人事科工作总结和下一步打算
之前一直在办公室工作，到人事岗位工作时间不长，人事科的各项工作如档案整理、工资套改、统计报表、信息报送、人员信息维护等工作 都已经提前全部完成，各项业务管理也很规范。我从事人事工作这一个月来主要是尽快熟悉各项业务的操作办理，及时做好年终扫尾工作。
总结这段时间的人事工作，自己也感受到人事工作是个细功夫，退休、转正、调入等业务办理必须按照规定程序步骤进行，不能急于求成；统计报表、工资套改、编制信息等业务涉及到的数据必须保证真实准确，不能弄虚作假；取暖费、遗属补助等人员信息的报送的必须做到一丝不漏，不能丢三落四。同时人事工作也要讲原则，人事工作涉及到单位的干部职工个人信息、档案的管理，一定要本着对单位负责、对领导和职工负责的态度，坚持原则，按规定办事、按程序办事，做到不该说的不说，不能办的不办。
下一步，人事科将继续围绕局党组的安排部署，做好明年的工作，主要有以下四个方面：
一是做好业务的沟通协调。在熟练掌握人事各项业务办理操作的同时积极与组织部、人社局、编办、统计局、财政局、农业局等业务往来单位沟通联系，畅通各项业务的办理和审批渠道。积极与市局相关科室对接，获取每个季度各县区最新的农机统计数据，为领导提供第一手信息。
二是做好人事服务性工作。进一步梳理干部职工人事信息，认真做好干部职工的人事档案管理工作，及时将全局在职人员和离退休人员及老拖拉机站人员的档案材料细化、分类、整理归档。认真整理全局一年来收发的各类文件材料，规范纸质档案管理的同时建立电子档案信息库，将纸质材料分类扫描，在电脑上建立档案室，为领导的决策提供更快、更准确的资料。
三是继续做好各项常态化工作。顺利完成2014年度机关和事业单位工作人员年度考核工作；按照上级文件和局党组要求做好绩效考核工资亮化；根据区里要求认真开展机构编制核查和“吃空饷”问题自查工作；认真执行工资政策，及时办理职工职务变动、晋升薪级工资等工作；进一步规范干部职工带薪休假制度
四是主动配合其他科室工作，完成领导交办的任务。
个人工作总结
2010年，个人在局党委和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，“以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将2010年的工作总结如下：
一、加强政治业务学习，提高政治业务素质
结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的十七大、十七届三中全会、四中全会精神的学习，深刻领会党对人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实践行“三个代表”和科学发展观的重要性。坚持把学习邓小平理论努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识，廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
积极参加单位组织的各项政治活动，以党的十七大精神作为行动指导方针，学习与贯彻执行党的各项方针政策，与党中央保持高度一致，用各项政策和理论严格要求自己，规范自己的一言一行。努力学习法律法规，模范遵守单位的各项规章制度，严格要求自己，在政治上积极要求进步，为做
好自己本职工作，打下坚实的理论基础。
在工作上，围绕单位的中心工作，对照相关标准，严以律已，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。在工作作风上，能够遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上讲，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
二、认真扎实做好本职工作，强化服务意识
做为一名机关工作人员，在工作中我时时刻刻都深刻注意自己的工作态度和工作形象，对自己的本职工作抱着任劳任怨、认真负责的态度，根据我们卫生工作实际，无论是工资调整、职称考评及评先树优等工作都与每个人的切身利益息息相关，所以就要求我们对每项工作的开展，都要高度认真，首先要认真组织学习领会上级文件精神，做到真正掌握工作要点，在具体工作中不怕麻烦、严格审查、认真把关，坚持以事实为依据，以上级文件精神为准绳，以公开、公正、公平的原则开展工作。对一些来咨询情况的人员，认真做到耐心讲解，力争将问题处理在我们基层科室。
强化服务意识，坚持爱岗敬业。由于我们科室工作的性质和特点，决定了很多工作都时间紧，任务重，工作量大。因此我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉
献、诚实敬业。近年来，为保证按时保质完成工作任务，经常加班加点，坚持做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
三、存在的不足与今后的努力方向
近年来在工作中虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是处理工作急于求成，有时反而影响了工作的进度和质量；二是学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）面对繁杂的事务性工作，不怕吃苦，勇挑重担，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在向书本学习的同时注意广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。
（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
总之，通过近年来的工作，一些工作时间紧、任务重，通过这一客观实际情况，也对我们平时的基础性工作提出了更高的要求，就是平时的工作必须要扎实，不然就会对以后
的工作带来被动局面，所以我们以后要认真扎实做好各项基础性工作，并根据每年例行的一些工作，做好预见性前期准备工作，以避免在今后的工作中处在被动地位。总之，在今后的工作中一定要扬长避短，力争取得更好成绩。
局组织人事科
二〇一一年一月五日
人社局人事科科长工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成人社局人事科科长岗位所在的单位）人社局人事科科长工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人社局人事科科长岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人社局人事科科长工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人社局人事科科长所有工作任务，履行好×××（改成人社局人事科科长岗位所在的单位）人社局人事科科长工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成人社局人事科科长岗位所在的单位）人社局人事科科长工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成人社局人事科科长岗位所在的单位）人社局人
民政局人事科科长工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成民政局人事科科长岗位所在的单位）民政局人事科科长工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好民政局人事科科长岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在民政局人事科科长工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的民政局人事科科长所有工作任务，履行好×××（改成民政局人事科科长岗位所在的单位）民政局人事科科长工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成民政局人事科科长岗位所在的单位）民政局人事科科长工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成民政局人事科科长岗位所在的单位）民政局人
20XX年，是十一五规划的最后一年，同时也是十二五规划的即将起步之年，XX市国土资源局在市委、市政府和州国土资源局的正确领导下，以深入学习实践科学发展观，按照解放思想、锐意创新、统筹兼顾、突出重点和“保增长、保红线”行动的总体要求，主动服务，规范管理，为全市经济平稳较快发展做出了积极贡献。2016年是XX市国土资源局信息化建设的关键之年，我局信息化工作在市政府信息中心、州国土资源局、省国土资源厅信息中心的正确指导下，在局党组的高度重视和全体干部职工的努力下，认真落实省厅信息化工作要求，各项工作目标按省厅信息化建设要求努力完成，现将我一年来的工作情况总结如下：
一、加强学习，增强素质，提高做好本职工作的能力
20XX年，我自从东华国土资源所被局党组考核到局办公室工作以来，积极参加局各种学习活动。同时，按照局党委安排，积极参加科学发展观教育活动，不断端正思想，锤炼作风，塑造形象，增强本领，努力做一名合格的机关工作者。通过学习和领会，自己进一步树立“大办公室”观念，时刻牢记局领导对办公室工作的要求，摆正位置，当好配角，增强奉献意识、大局意识、精品意识和服务意识；进一步增强了自己的政治信念、责任意识，提高了科学判断能力、依法行政能力和优质高效服务的水平，为完成各项工作任务奠定了基础。
二、突出重点，提高标准，努力完成各项工作任务
（一）协助做好办公室和机关日常管理工作。协助办公室主任做好值班、卫生、纪律、学习等有关工作，对内部人员工作进行了分工后，使我明确了工作职责，提高了工作效率，各项工作有条不紊。同时，还协助班子领导做好机关管理有关工作，认真落实机关集中学习制度、卫生、机关后勤安全等规章制度，维护了局机关良好的工作秩序。
（二）协助做好各科室之间协调以及后勤保障工作。及时维修全局办公器材和办公日常用品采购保障各项工作顺利进行。
三、主要工作和成效
（一）落实省厅会议精神，全面部署信息化工作，按局领导要求参加8月10日的XX省国土资源厅网站群系统工作培训会，及时向领导传达了省厅信息化工作会议精神。我作为办公室的一名信息人员，我认真分析了当前我市国土资源信息化建设中存在的问题，并为自己安排部署了我局的信息化工作任务，来促进信息化工作的顺利开展。
（二）强化管理，统筹安排，加强信息化建设。明确了职能定位，根据职能分工，由我在信息中心负责计算机信息技术服务、数据监控、网络、机关后勤安全工作，确定了2016年信息化工作思路；强化目标管理，制定了各科（室）所目标考核标准，将工作管理直接纳入科室、个人年终目标考核。
（三）加强基础设施建设，完善政务内网、省国土资源厅网站群、市政府门户网建设和政府横向网络建设。今年，完善了用地科、矿管科、地质环境科、地籍科、办公室、交易中心政务信息网上公开，为建设用地和矿产资源管理的行政审批网上报件、省厅和市政府的网上发文一体化系统的运行奠定了基础。
（四）做好网络和计算机的日常管理与维护，保证网络的安全与畅通。今年共排除电脑网络故障近71余次，平均每两天1次，保证了机关局域网网络24小时不间断正常运行。
（五）稳步推进新办公楼综合布线、中心机房、视频会议中心基础设施建设工作。完成了新办公楼《信息化建设系统集成方案》和《信息化安全保密系统建设方案》及《XX市国土资源局网络配套设施建设方案》。
（六）积极开展国土资源网站的宣传报道。积极接受全局整体工作调度，较好的配合各科室完成了国土资源管理各项宣传报道工作。
（七）加强网站建设，推进政务公开力度。20XX年，我局紧紧围绕市委、市政府和州国土资源局各项目标和工作管理要求，加大对XX市国土资源系统信息报送工作力度，积极、及时报送国土资源动态信息，为市委、市政府和州国土资源局领导决策提供准确及时的国土资源信息，为稳步推进滇中特色城市化建设提供科学合理的信息数据。我局领导班子非常重视市委、市政府的信息报送工作，局长、书记亲自抓宣传，带头写稿件，带头报送市委、市政府信息，信息报送工作始终做到以下五点：1是信息报送工作及时、准确、有效。2是积极、及时更新市政府门户网站XX市国土资源局网站群系统，提供了网民的浏览量和点击率（2016年，共更新市政府门户XX市国土资源局网站群847条、其中工作动态688条、政务公开56条、其他103条）。3是及时更新XX省国土资源厅网站群系统信息750条、其中，国土快讯500条，通知通告100条，其他150条，提供网民的浏览量和点击率，增强了网民对当前国土资源政策的了解。4是认真贯彻执行《国家保密法》，对上传的国土资源信息严格把关，做到涉密信息不上网，上网信息不涉密。5是积极做好对外宣传工作，2016年，我局被国土资源部、国土资源报采纳信息共12篇（其中调研文章1篇），其中，我亲自撰写的调研文章、国土资源信息还分别被国土资源部、国土资源报、XX日报、XX国土杂志、XX国土资源通讯、XX广播电视报、楚雄日报、市委、市政府办公室采纳等相关部门68条，内部编发《XX市国土资源通讯》19期，分发到市委五大班子、州局、开发区分局、机关各科室、各乡镇国土资源所，扩大了内部交流，同时，我局还被省级以上相关新闻媒体采纳信息22条，省国土资源厅采纳127条，州国土资源局采纳信息55条，全面超额完成省州下达的信息考核任务，省、州、市政府办公厅（室）采纳18条，中共XX市委办公室采纳17条，楚雄日报采纳6条，XX市纪委办公室采纳7条，全面完成市人民政府与州人民政府签订的2016年楚雄州国土资源管理目标责任书的信息考核任务。一年来，市政府门户网站共采集发布各类国土资源政务信息876条，XX省国土资源网站群更新信息900条，其中被省厅采纳信息128条，较好的完成了网站信息考核任务。
（八）加强沟通，强化学习，我积极到州国土资源局、省厅参加了信息化建设的学习和调研工作，为电子政务系统的建设有了深刻的了解，还参加了XX省国土资源厅信息中心数据库等相关系统的培训和学习，进一步提高了我在实际工作中的业务素质和工作水平。
（九）通过开展网上报件、网上发文等，我积极做好了相关科室的配合和技术服务工作。
四、存在的问题：
（一）办公室人员整体素质还有待进一步提升；
（二）工作效率还有待进一步提高；
（三）服务水平、创新力度还有待加强。
在下一年工作中，我将和办公室全体工作人员一起紧紧围绕局里制定的全年各项目标任务，力争实现“四个转变”、实施“五化管理”，努力开创办公室管理工作新局面。四个转变：1、办公室工作要从过去偏重办文办事转变为既办文办事，又出谋献策；2、从以往简单收发传递信息转变为全方位、多角度地搜集并综合处理信息；3、从单凭老框框管理转变为规范有序的科学管理；4、从被动转变为有创新思维的主动服务。在此基础上，努力实现办公室“五化”管理：一是服务工作精细化。从细划分任务，通过对细节的控制，促进服务质量的提高。二是来访接待人性化。在服务接待中做到热情周到，简朴节约，不讲排场、比阔气、杜绝铺张浪费等现象。三是会议管理标准化。对于各种会议会务做到提前介入，主动服务。四是工作任务流程化。规范办公室工作流程，做到有规可依、有章可循，提高工作效率和质量。五是岗位管理责任化。严格落实岗位责任制，做到责任分工明确，从而使办公室工作再上一个新台阶。
五、下步的工作计划
（一）在省国土资源厅、州国土资源局、市国土资源局联网的基础上，实现省、州、市三级国土资源主干网的互联互通。
（二）加强新办公楼信息化配套设施建设。继续完善新办公楼综合布线、中心机房、视频会议中心基础设施建设工作。
（三）积极完成电子政务系统的部署和运行。根据省厅的统一部署，结合工作实际情况，全力做好电子政务系统的部署，保障电子政务平台的正常、平稳运行。
（四）进一步完善门户网站功能。按照“公开是原则，不公开是特例”的要求，总结经验，发扬成绩，找出不足，解决问题，对网站加强管理，结合电子政务系统的运行，加快推进国土资源政务信息公开，为社会公众提供信息资讯，网上申报、电子信访、受理状态查询等形式多样式服务，逐步形成集各类政务管理与服务信息为一体的公众服务体系，满足社会对国土资源信息多样化的需求。
第1篇：人事科工作总结
一、加强劳动纪律，建立良好工作氛围。年初以来，按照分管领导的安排部署，严格了教职工请销假制度，加大了对劳动纪律的督导检查。对迟到、旷工的教职工严格实行经济处罚，并先后4次对违反劳动纪律的7位同志进行了全校通报。通过整顿，我校教职工遵守劳动纪律的意识明显增强，请销假制度得到严格执行，向学生、向社会展示了我校教师的良好风貌。
二、抓好队伍建设，促进素质提升。一是做好职称评审推荐工作。在学校主要领导的帮助下，克服困难，申请了2个高级讲师、10个中级讲师的指标，并向省人才交流中心推荐3名同志参加讲师评审，为符合条件的专业技术人员创造了提升素质、提升能力的条件。同时，完成了初级职称的评审。二是做好各类评选表彰的推荐工作。向省教育厅推荐了1名学科带头人、1名优秀教育管理人才，向省人社厅推荐了1名学术技术带头人，向省供销社推荐了6名优秀教师、3名优秀教育工作者。三是做好专业技术人才的上报。向省教育厅统计上报了全校专业技术人才的详细资料，向金水区人才办统计上报了中级以上职称人才的资料，向省人社厅统计上报了参加继续教育培训的专业技术人员的详细名单。
三、强化大局意识，做好服务工作。积极协调，为新到校工作的XX名同志办理了医疗保险，解除了他们的后顾之忧。
为13名专业技术人员办理了岗位晋级工作，为1名正高、2名副高、7名中级和1名高级工办理了入岗定资工作，提高了工资待遇。做好教职工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性。
四、做好日常工作，确保正常运转。做好了事业单位法人年检、失业保险基金年检、医疗保险年审、劳动和社会保障年检和残疾人就业保障年审等工作，仅残疾人年审一项，就为学校节省了8万多元的残疾人就业保障金。按时保质地完成了省人社厅、省教育厅等部门10余次各类人事、工资报表的统计和上报工作。完成了20XX年度教职工的考核工作，配合省社考核组做好了校级领导干部的年度考核工作。
2015年，人事处的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如，对教职工劳动纪律监管还存在不到位、不严格的情况；个别同志虽然已经入编，但由于政策的原因还没有入岗定资；部分同志转岗工作还没有完成等，下一步，我们争取加大协调力度，在学校领导的大力支持下，切实做好有关工作。
第2篇：人事科工作总结20XX年人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下：
一、人事工作方面
1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。
2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。我科做到了人事档案及时整理、及时归档；圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作；有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档，建立建全全院医护人员的技术档案。
3、依据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地及时完成，保证广大职工的切身利益，维护医院的良好形象；依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，及时做好全院职工（专业技术临时工）的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作；按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作；根据相关人事政策，及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。
4、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作。及时办理达到退休年龄职工的退休手续。根据院领导敬老爱老的光荣传统，根据市卫生局《关于20XX年开展“敬老月”活动的通知》（粤老龄办［20XX］21号）文件精神，我院为全院退休干部职工免费做一次健康检查，由我科组织实施，深受广大离退休职工的一致好评。
二、党务工作方面
1、根据党的路线、方针、政策和上级的建议，在院党总支的领导下，切实贯彻执行计划、措施、总结或报告工作。
2、20XX年组织全院党员落实科学发展观教育，使全院党员干部的思想有了进一步的洗礼，达到了教育的目的；党费管理做到帐目清楚，缴费及时，根据党员收入变化及时调整党费数额，及时按局党委精神上缴党费。
3、积极组织在职党员干部加强政治学习。
4、加强党的组织建设，平时注意收集入党申请书，培养入党积极分子，收集党员有关信息，做好思想汇报。
5、认真做好党员统计年报工作。
人事科工作虽取得一定成效，但仍有许多不足之处：
一是对已建立的规章制度落实不够。
二是工作思路不够开阔，对工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。
三、20XX年工作计划
1、继续抓好干部教育工作。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。
2、认真做好各种
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