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佛保派出所2014年党务工作总结 2014年我所党支部在局党总支的正确领导下，贯彻落实党的十八届三中全会精神，结合我所工作实际，积极有效地开展精神文明教育建设、“抓整改、建机制、促工作”主题活动、“对标定位、晋级争星”活动、理论征文活动等，进一步密切党群关系和干群关系、推进森林工作和谐发展，现将全年党务工作总结如下：
一、开展“对标定位、晋级争星”活动
我所党支部要高度重视，精心组织实施，确定专人负责，保证有序开展。把开展“对标定位、晋级争星”活动与巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果结合起来，与学习型、服务型、创新型党组织创建结合起来，为完成年度目标任务考核提供强有力保证。
（一）严格要求，扎实开展
1、完善党支部，分工负责。2014年5月20日，局党总支来我所召开会议，会议研究决定我所党支部书记为孟鹏，党支部副书记为李延峰，组织委员为党文生，通过动员会议，进一步明确了职能责任。
2、主抓学习，提高素质。在日常工作学习中，时刻牢记党章规范，以学习促工作，以工作促落实，党支部每月召开1 次支委会，学习党章和党总支下发的文件，重大事项坚持集体讨论决定，定期召
开民主生活会，充分听取各位民警的意见，完善党支部制度，加快推进对标定位的落实情况。
3、积极动员，模范带头。在我所积极动员新民警，以党员模范带头的方式促进新民警的学习，截至目前，我所已有2人申请入党积极分子，1人已获批准，通过行之有效的模范带头作用，不仅宣传了党的优秀作风，更促进与群众的联系，在走访基层的活动中，始终将群众利益放在第一位，对基层人民群众提出的意见虚心接受，对基层人民群众的困难提供帮助，真正营造警民鱼水情的和谐氛围。
4、强化管理，认真监督。我所积极组织参加上级党组织的集中教育活动和各类培训；落实党支部和党员承诺制，严格党的组织生活。严格执行党费收缴规定，定期公布党费管理情况，接受监督。
（二）积极宣传，营造氛围
党支部根据《省直机关基层党组织“对标定位、晋级争星”活动考核评价参考标准》进行自查自评，对标定位。取长补短，在日常生活学习中以表格化管理，确保细则落实到位；以所为单位，在所务建设、基础设施方面努力加快步伐，增强竞争意识；通过学习文件精神，以所务会的形式积极宣传活动开展情况，营造良好的活动氛围。
（三）强化管理，督导检查
我所党支部要以对标定位为向导，提升荣誉感，将工作落到实处。
从上下班开始，严格守时，不允许迟到早退，警容风纪严整，内务整洁，杜绝自由涣散，在案件办理上严格按照分局下发的任务认真完成，截至目前，已全部完成案件数；在每季度考核中，对于分局各科室提出的整改意见积极采纳，加强检查力度，建立卫生制度，案件办理制度，下基层制度，以制度将强督导检查，充分调动了民警的争先创优积极性。
二、精神文明建设工作
（一）深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神 1、深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。我所党支部组织全体民警集中学习习近平总书记系列讲话提出的新思想、新观点、新论断、新要求，引导广大党员干部深刻领会思想精髓，准确把握立场、观点、方法，更好地用好讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
2、学习十八届三中全会和省委十二届四中全会精神。以中央作出的全面深化改革《决定》和省委全面推进各项改革《意见》、建设“三个陕西”《决定》为重点，通过在所内开展形势政策教育、召开所务会、组织研讨交流等形式，加大学习宣传力度，统一思想、凝聚力量。
3、持续深入地开展党的群众路线教育活动。坚持以中国梦、陕西梦引领个人梦想的实现，激发广大干部民警的内在动力，把学习理解十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神的成效转化成
推动陕西森林公安建设的新思路和新动力，持续开展党的群众路线教育活动，为维护辖区的稳定和和谐发展鼓足干劲。
（二）不断提升精神文明创建工作水平
1、提高思想认识，完善工作机制。切实加强组织领导，健全完善精神文明创建工作工作机制，我所党支部组织开展思想教育集体座谈会，认真学习分局下发的精神文明建设文件精神，在实际工作中，严格按照文件要求开展精神文明建设活动，文明执法，做到有法必依，执法必严，在基层走访过程中，文明礼貌用语，着装规范，行为适当，真正树立森林卫士的形象。
2、加强素质教育，注重办案落实。我所党支部坚持围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，加强分层管理和分类指导，推动精神文明创建工作动态化管理，积极组织民警参与分局组织的培训学习，加强民警素质的提高，充实我所办案力量，全面提升精神文明建设工作整体水平。
3、加快窗口单位建设，树立森林公安形象。我所今年在陕西佛坪熊猫谷旅游公司景区内成立龙草坪警务室，完善景区重点单位、人员档案，周边林区人口档案，治安警情档案，在警务室公示栏里将民警信息及职责进行公示，通过一系列的基础设施建设，完成窗口单位的正规化建设，树立森林公安形象，不仅联系了周边基层群众，掌握了案件线索，同时也对景区内的违法犯罪活动起到了震慑作用。
三、开展“抓整改、建机制、促工作”主题活动
我所党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习
近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和省委十二届四次全会精神，紧紧围绕建设“三个陕西”，紧密联系森林公安发展实际，着力巩固提升党的群众路线教育实践活动的成果，确保整改措施到位、工作机制到位，促进各项工作落到实处。
1、主动整改，全面落实。在每季度的考核中，针对我所存在的问题和局领导意见建议，主动进行整改，以前我所的卫生较差，通过召开所务会，制定卫生制度，落实到人，经过实践，现在我所的卫生取得了好转，通过卫生制度的建立，再到办案程序的梳理，我所有条不紊的进行工作整改，通过一系列的举措，确保整改任务全面落实。【年度党务工作总结】
2、完善机制，加强管理：我所按照提高党建工作科学化水平的要求，着眼改进作风常态化，落实机关干部日常教育管理、机关精神文明建设和直接联系服务群众的制度，建立党支部建设和党员队伍管理的工作机制，确保思想重视，组织得力。
3、夯实基础，加快实践。我所通过开展下基层走访活动，继续强化群众观点，切实增强思想自觉和行动自觉，使每位民警都熟悉村情社情，熟悉地理环境，真正践行群众路线，通过建立治安耳目，收集案件线索，完善基层档案建设，使民警在工作中更加自觉、联系群众，推动森林公安事业持续健康发展。
四、积极开展理论征文活动
我所党支部积极开展党总支下发的征文活动，以实际工作开展为指导，结合辖区工作氛围，圆满完成了“严明党的纪律，增强党性原则”理论征文活动和“走基层、查民意、转作风”调查研究活动。
2012年人事党务工作总结
一、2013年主要工作
（一）抓好党建、党务工作。
1、抓好党支部的党风廉政建设工作，建立健全各项制度。
2、抓好农业线总支及农业局支部、老干支部换届选举工作。
3、积极组织农业线支部及全体党员开展创先争优活动，并取得了一定成效。
4、抓好党员、干部、职工的培训工作。
（二）抓好下属企业职工信访问题调查、解释、答复工作。
（三）做好相关单位，如纪委、组织部、编办等各部门要求撰写的调查报告、工作计划、方案、总结报告等工作。
（四）做好干部职工的工资、各项补贴、奖金、其他福利计算及各项报表的上报工作。
二、2013年工作思路
（一）继续抓好党建党务工作。
（二）继续抓好党员、干部的培训工作，提高党员干部素质。
（四）继续做好干部职工的劳资、各项福利的计算及报表统计工作。
（五）做好有关部门的要求撰写的调查材料、方案、计划、总结等工作。
二○一三年七月十四日
2011年度党务工作总结
2011年，学校党总支在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会会议精神，以服务师生员工为宗旨，以建立学习型党组织为抓手，以加强党的执政能力建设为重点，以多种活动载体为动力，全面推动党的思想、作风、组织建设，切实发挥党总支部的战斗堡垒作用和党员的核心带头作用，为创建和谐校园氛围、稳步提高学校的教育质量、促进学校更快发展提供了精神动力和组织保障。现将一年的党总支工作总结如下：
一、以“三化”建设为抓手，加强党员学习教育，以理论学习为基础，提高党员队伍的思想素质
学校党总支牢固树立“工作学习化、学习工作化”的意识，以“一名领导一个楷模，一个党员一面旗帜，一个党支部一座战斗堡垒”为主线，积极组织开展了学习活动，把学习的过程变成党员和党总支自我完善、自我发展、自我创新的过程。
（一）日常学习与主题教育相结合，全面开展党员教育
坚持将“三会一课”作为党组织的重要工作长抓不懈。定期召开支委会、支部党员会和党总支会，利用支部会议和每周四下午第三节课的党员学习日组织党员集体学习。班子成员带头，全体党员参与，提高学习质量，深刻领会学习内容，将学习成效认真落实到本职工作中，切实提高领导干部解决问题的能力，提高党员教师教书育人的能力。此外，根据上级党委的安排，结合学校实际，先后开展了“创先争优”、 “干部作风建设年”等主题教育，紧紧围绕学校的中心工作，在学校上下形成了良好的学习氛围。
（二）多种学习形式相结合，创新开展党员教育
除了集中学习和自学之外，今年的党员教育在形式上更加新颖。例如运用多媒体课件来讲课、学完后组织知识测试进行复习、到教育基地参观学习、在校园网开通了党建专栏学习平台、通过各项主题活动加强党员的宗旨意识等，使党员提高了学习兴趣，激发了学习动力，保证了学习成效。
（三）多方面学习内容相结合，深入开展党员教育
从政治理论、理想信念、党风廉政等方面，丰富党员教育内容，力求形成教育内容的系列化，使党员能够学深学透。
1.抓政治理论教育的系列化。组织党员系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是组织党员学习党的十六届四中、五中全会精神，使每个党员始终同党中央在思想上和行动上保持一致。
2.抓理想信念教育系列化。理想信念教育是党员教育的核心内容。去年联系党员和群众思想现状，特别是针对少数党员一心向钱看，党的宗旨观念淡薄等问题，我们用一年的时间，分十二个专题，安排了五个党课时间进行了共产主义理想信念系列教育，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观。
3.抓反腐倡廉教育系列化。按照学校总支的统一部署，支部定期组织中层干部，党员和身处重要岗位的同志学习中纪委有关文件和中央领导同志的重要讲话精神，剖析有关案例，接受现实、具体的警示教育，使大家时刻绷紧拒腐防变这根弦。
4.抓党员素质教育系列化。党员教育，不仅仅是党员的政治理论方面的学习。我们还把提高党员的综合素质，作为加强党员教育的延伸来抓。坚持党员集中学习和自学相结合，党支部每月制定学习计划，落实学习内容，确保党员自学制度化、使党员教育工作做到长流水、不断线。
（四）学习形式多样化，创新开展党员教育
坚持全员学习、经常学习相结合。二是丰富学习形式。采用学习文件材料、领导上党课、参观教育基地，邀请退休老党员开讲座、专题宣讲、组织座谈讨论、知识测试和撰写读书笔记等多种形式进行学习。今年学校领导共给党员上党课4次，邀请退休老党员开讲座1次，举办专题宣讲报告会1次，组织参观廉政教育基地1次，并参加了党史知识竞赛。
二、以主题活动为载体，扎实有效地推动组织建设水平。
今年，校党总支在市教育局党委的部署和安排下，认真组织开展了创先争优活动、领导干部作风建设年活动和庆祝建党90周年系列文化活动等。 我们的主要做法有：
一是高度重视，加强组织领导。为了开展好各项活动和工作，校党总支专门召开会议，成立领导小组，制定实施方案，分阶段召开总结性会议
并对下一阶段的工作作出指导性安排。活动过程中注重统筹兼顾，把学习活动同推动中心工作紧密结合起来，统筹规划好活动开展与实际工作的关系，确保了中心工作和主题活动开展“两不误”。
二是深入基层，密切党群联系。开展“知民情、送服务、解难题”活动，学校中层以上领导干部全部重心下移，深入基层，分别在学校处室、专业组和教学班级设立联系点，围绕学校的管理、教学工作开展调研，通过与教职员工、学生交流谈心，查找工作管理、思想建设等方面存在的问题，提出建议或解决办法，并制定整改措施，切实帮助解决存在的难题。校领导每月确定一个“接待日”，接待校内师生以及外来人员，广泛听取群众心声，有效帮助群众解决一些实实在在的难题。开展了“走进学生心里送温暖”活动，党员带头，全体教职工深入到各个班级，每人分配3个关爱学生，从生活、学习上对他们进行帮助和引导，使他们树立自信，改正不良的日常行为习惯。此外，对每项活动进行大力宣传，扩大活动覆盖面，使全校师生员工都参与其中。
三是注重实效，确保群众满意。学校所有党员针对自己的工作作出公开承诺，并由支部书记进行点评，确保承诺事项合理有可行性。然后对党组织和党员的承诺事项进行全方位公开，接受全校师生监督，让每个党员头上有“紧箍咒”，群众评议有“对账单”，年底结合群众评议进行整改。学校制定了七项优化服务的措施，有效树立了对外的良好形象。学校党总支坚持以人为本，把群众是否满意、是否得实惠作为评价、衡量和检验各项主题活动的最终标准。坚持边学、边查、边改，努力做到查找问题更加贴近群众实际，整改措施更加符合群众愿望，使主题活动成为基层党支部为教职工办实事、解决难题的满意工程和加强领导班子自身建设、活跃党建工作的基础工程。11月，学校的创先争优和干部作风建设年活动分别在全校范围内发放了群众评议表，总体评价满意率达990%。
四是建章立制，形成长效机制。一是通过活动中的查找出的问题，进一步查缺补漏，及时完善了各部门的管理制度和干部岗位职责。二是建立完善了“六项制度”，即学习制度、群众评议制度、联系点制度、公开承诺制度、导向激励制和追究问责制，把加强组织建设、提高党员素质提高到了一个新水平。
我们取得的成效有：
一是领导干部思想认识进一步提高，工作作风切实得到改善。通过活动，领导干部宗旨意识进一步增强，大局为重、以人为本，将广大师生根本利益放在首位的工作思想得到体现；责任意识和服务意识进一步增强，在工作中形成认真履行工作职责、多为师生办实事、办好事的良好风气；争先创优意识进一步增强，体现出了工作标准高、争先进位意识强的精神风貌。
二是服务群众的针对性和实效性显著提高。学校党总支始终坚持群众路线，通过广泛征求意见和建议，经过梳理，着重从群众关心的热点、难点问题入手，群众办实事、好事，进一步改善了教职工的工作环境，提高了生活待遇，真正把服务宗旨落到实处。
三是学校班子领导科学发展的能力进一步提高。完善了领导接待日制度和领导班子议事规则和决策程序，提高了班子的议事质量和水平，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定。坚持民主集中制原则，班子召开了一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉做到了相互尊重、相互信任、相互支持、相互补台，共同创造团结和谐的工作氛围。
三、以领导班子建设为核心，形成促进发展的整体合力。
一是注重发挥政治核心作用，加强维护团结的能力。党总支做到坚持贯彻执行民主集中制原则，不断完善党总支内部议事和决策机制。党政“一把手”带头，班子成员做表率，珍惜团结，维护团结。本着分工不分家的原则，大事讲原则、小事讲风格，密切配合、协调联动、相互补台地解决突出问题，确保领导班子的整体合力的发挥，班子的责任感与凝聚力进一步加强。
二是班子成员坚持值周制度，能经常深入教学、学生管理一线解决突出问题，根据分工抓好各项重点工作，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
三是坚持好“三重一大”议事程序，集体讨论。重大工作安排、干部任免、重要项目、大额资金使用等严格按总支议事程序进行，并加强决策前的调查、协商和交流，确保了决策的科学性及实效性。
四、以组织建设为保证，提高党组织凝聚力和战斗力。
（一）强化责任落实，健全总支工作责任制
校总支认真贯彻执行党的路线、方针、政策，和上级党委的决定、指
示，把加强党的建设作为总支的主要职责，列入重要议事日程，并作为考核的主要依据，树立了不抓党建工作失职、抓不好党建工作不称职的思想。一是制定了年度党建工作计划，并将工作任务落实到班子成员中，形成了党建工作书记亲自抓、分管总支成员专门管、各支部书记具体负责落实的工作格局。二是建立每周一例会制度，明确党建工作的重点。校党办室积极协调各方面力量，检查督促各支部工作的落实情况。三是班子成员把履行抓好党建工作情况作为述职述廉的重要内容，认真做好此项述职。
（二）切实加强对四个基层支部的领导和管理，不断增强支部的活力 党办室及时督促检查支部活动开展情况，各支部有计划地组织好支部生活，坚持好“三会一课”制度，健全党内生活。同时,针对离退休支部人员较分散等困难，总支确定由一位退休教师任支部书记,学校一名中层干部任副书记,以督促、协调、促进离退休支部学习活动的有效开展。
（三）坚持抓好党员发展工作
注重培养工作在一线的青年骨干、妇女同志入党，建立培养联系人制度。学校组织的党课、知识竞赛等活动让积极要求上进的青年同志参加，在青年教师中播下党的理想信念种子，提高青年教师思想政治觉悟，确保党员发展工作的质量。今年，校总支培养发展了2名骨干教师由预备党员转正、2人为入党积极分子、2人递交入党申请书。
（四）做好党费收缴工作
今年严格按新的党费收缴标准重新核对党费收缴比例，党办室把收费标准及时下发到各支部，以支部为单位，按年度把党费上交到党办室。年底，能按市委组织部的标准上缴党费。
五、以“抓党风、树正气、守纪律”为目标，加强党的作风建设。 一是加强对领导干部的廉政警示教育，以“立足防范、教育为本、规范制度、强化监督”为手段，使领导干部加强党性修养，自觉构筑拒腐防变的思想防线。使领导干部树立了正确的权力观、地位观和利益观。 二是认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度，并积极推进党风廉政建设责任制的落实，要求中层以上领导干部严格遵守廉洁从政的各项规定。重大物品采购严格按《物资采购办法》执行。用制度规范权力行为，用监督约束干部从政。
三是完善和推进基层民主法制建设。学校年初召开了中层干部述职述
公司2014年党群工作总结及下半年工作计划
上半年，公司党委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、
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