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2016年上半年工作总结暨下半年工作计划
——工程一部 杨永祥
2016年上半年，在公司各级领导的支持与帮助下，在各兄
弟部门的支持配合以及部门全体员工的努力下，工程一部比较圆满地完成了所承担辅助系统设施设备值守与维护服务，完成了上海中心园区楼宇设施的日常维护修缮任务，确保了园区各设施设备的正常运行。2016年上半年园区及周转房的零星维修总量达
1434起，比去年同期增长15%，在人员紧张的情况下，报修工作效率，工作质量都有明显提升，报修每日完成率97%，每月完成率96%，为保障生活设施设备良好运行，创造安全舒适的工作生活环境，打下了坚实的基础。现将半年来的工作总结如下，并对下半年的工作进行进一步的规划。
一、上半年工作回顾
进入2016年，为进一步提升部门的整体服务水平，我们提
出了服务技能向专业化迈进的目标，通过组织内部培训，外部交流，提升员工基本工作技能，通过网络、书报了解行业最新动态，丰富了管理知识，开阔了视野，也给上半年的工作注入活力，主要体现在：
一是设备管理持续优化，如果说2016年以前我们对基础设
备管理工作的侧重点只是让设备维持正常运行，有效使用的话，那么进入2016年，我们管理思路则是转向了如何通过优化管理让公共设备（如暖通系统，供水系统等）运行在最佳状态，发挥
最大效能。为提高园区公共区域环境温度舒适度，通过对楼宇自
控系统的持续优化改进，使暖通空调系统与楼宇自控系统完美对
接，目前已经实现了员工餐厅，健身房等室内温湿度的自动调节。
办公区、卫生间排风系统实现了定时运行；为保证园区生活供水
的安全性与稳定性，今年2月份，我们在园区各栋各楼层供水末
端选取了65个测试点，逐一进行了水压测试，随后根据测试结
果对供水系统压力进行调整，使各楼层水压最高层到最底层保持
在0.45-0.25 Mpa，保证了供水系统安全，也使得供水系统末端
水龙头出水柔和，噪声降低，还达到了节约用水的效果。针对照
明系统部分灯具，如走道筒灯，T5日光灯，射灯等普遍存在使
用寿命短，更换频繁，同时产生废弃物较多的实际情况，在今年
的维修工作中，陆续选用性价比较高的新型LED光源，取得了较
好效果。
二是转换工作思路，确保设备维保工作做严做实。 暖通空
调系统每年有2次换季停机时间，为40天左右，充分利用这段
时间做好设备保养，对空调系统安全度夏越冬显得尤为重要，从
3月份开始，就已开始了今年暖通空调系统保养前的准备工作，
包括人员调配，物料采购，4月19日，整个系统的保养工作全
面开始，保养项目包括空调热泵机组，空调箱，风机盘管保养；
空调循环水系统管道清洗，水质处理，管道保温层修复，阀门更
换等同时进行，参与保养人数最多达到每天14人，截至5月25
日，历时44天，完成全部保养工作，维护保养空调设备732台，
维护空调管道1820米，更换管道阀门374个，保养规模为部门
历年单次设备保养最大的一次。通过近期对空调设备运行状态，
运行数据的分析，整个暖通空调系统的运行效率明显提升；暖通
空调循环水系统管网与生活供水系统管网分属2个系统，但系统
结构、组件相近，在制定今年的设备保养计划时，把暖通空调水
系统管网与生活供水系统管网维护合并执行，提高了维护工作效
率，有效遏制了管网跑冒滴漏的现象，基本保证2套系统管网的
安全稳定运行。
在确保重要基础设施设备维护保养的同时，对于辅助设施设
备也尽量做到应保尽保，如门窗，公共卫生间卫生设备，公共区
域照明，热水器等都纳入每月定期检查维护，上半年，完成公共
区域门窗检查维护6次，检查维护各类门窗978扇，维修调整
46扇，更换门锁14把，更换闭门器4套，加装闭门器3套， 调
节闭门器23个； 检查维护公共卫生间门6次，累计加固维修
16扇；检查公共区域卫生设备6次，维护维修公共卫生间、C栋
宿舍卫生间等卫浴设备140次，其中维修、更换各类阀门23个，
维修、更换淋浴头36只，疏通卫生间下水堵塞7次，疏通马桶
堵塞12次，维修公共卫生间小便池感应器8次；检查C栋宿舍
卫生间水龙头2次，累计查出52个台盆龙头出水偏小，对此进
行了清洗处理，并更换水龙头过滤嘴11个；照明系统灯具维修
323次，更换各类灯管211只，更换各类整流器47个。
三是园区楼宇设施的零星修缮工作，园区楼宇设施的零星修
缮工作安排，以计划性维护修缮为主，并做到日常随报随修，维
修标准严格遵守公司与上海中心签订的综合服务合同的服务标
准，维修质量与维修进度都较去年有明显提升，在过去的半年里，
室内外墙面，底板，瓷砖维护数量较去年同期增加了15%。墙面
维修主要集中在C栋宿舍、公共通道、楼梯间、B栋地下室、武
警楼、周转房等处，累计维修维护墙面总面积2435平方米； 今
年1月及5月份，分别对园区公共卫生间、C栋1楼应急食品仓
库等墙面瓷砖进行检查维护，清除空鼓、松脱瓷砖，并重新粘贴，
维修瓷砖面积87平方米。木地板维修以平整无明显色差为标准，
上半年完成维修186平方米，主要集中在B栋6层办公区及C栋
宿舍。
房屋漏水维修，发现一处，维修一处，上半年完成C栋房屋
零星漏水点23处，B栋漏水点13处，A栋漏水点3处。
玻璃更换，本年度上海中心园区门窗玻璃共破损8块，周转
房门窗、阳台破损玻璃5块，已全部更换，更换玻璃面积39.79
平方米。
油漆刷新工程按照每年1次的维护标准，从1-5月份，相继
完成C栋员工餐厅顶部护栏、 C栋2-6层客房阳台栏杆、B栋内
阳台栏杆除锈刷漆维护，共计约365米。 园区道路维护整修
800米，路沿破损修复6处，更换破损雨水井盖4个；对园区人
行道积水严重的低洼路段安装了路面排水系统，安装排水管18
米，加装排水井2处。上半年共完成各类办公桌椅、文件柜、餐
厅桌椅、宿舍床柜等家具维修71次。
对于周转房的修缮服务标准，响应时间，与中心园区执行
同一标准，在应对生活影响较大的报修项目时，我们都会尽可能
在最短时间内解决问题。上半年完成周转房各类维修37次，维
修内容主要有：室内墙面维修210平方米、卫浴设备维修11次、
门窗维修3次，更换门锁2把，阳台漏水维修3次，灯具维修3【2016.7.13(修改稿)2016年上半年工作总结及下半年工作打算.doc】
次，空调设备维修2次，洗衣机维修1次，燃气灶、排油烟机维
修2次。
二、存在的问题
翻翻半年来的工作，值得欣慰的是，虽然面对部门人员紧张，
工作量大等因素，仍积极、认真、稳妥地开展各项工作，感觉是
充实的，但忙中屡有出错，工作中存在的问题必须正视，主要表
现在：
1、管理方面的问题
部门管理虽有制度有流程，但对流程管理重点环节的把控尚
不到位，对于制度执行力度不够，导致在设备值守巡视环节出现
巡视不到位，值班岗交接不认真，报修处理环节有拖沓现象，反
馈不及时等。
2、员工素质意识方面的问题
部分员工缺乏急业主所急的服务意识、工作责任意识、环境
维护意识、安全防范意识、节能意识等等，这都有待进一步加强，
工作能力的培养也是一项长期的任务。
2016年上半年工作总结及下半年工作计划
2016年上半年，全县农机化工作在上级业务主管部门的精心指导和县委、县政府正确领导下，认真落实国家购置补贴政策，大力推广先进适用的农机化新技术、新机具，加快社会化服务体系建设，加强农机安全监督管理，充分发挥农业机械在农业生产中的主力军作用，为全县农业增产增效、农村经济发展和社会主义新农村建设做出了积极的贡献。
（三）坚持巩固提升、重点突破相结合，确保了提质增效和丰产丰收。
今年三夏生产面临着小麦收获期较往年推迟3-5天左右、收获时间相对集中等新情况，我们加强科学调度和应急准备，组织小麦联合收割机1.2万多台，玉米播种机2万多台抢收抢种，小麦成熟一块、收获一块，截至6月16日，全市400万亩小麦收获全面结束，机收率达99.9%。6月24日－25日，全市普降中雨。我们及时组织抢墒播种，完成379万亩玉米播种任务，机播率近100%，三夏农机生产圆满收官。在巩固提高粮食生产机械化水平的基础上，普遍加装茎秆切器，大力推广打捆机等新型农业机械，积极探索秸秆综合利用的有效途径，促进秸秆资源化、清洁化利用，成为今年三夏农机工作的一大亮点。胶州市今年争取1000多万元，对小麦秸秆还田每亩补助15元；莱西市对秸秆打捆机实行累加补贴，使大面积秸秆收集利用成为
现实。省委常委、市委李群书记，王伟副书记、黄龙华副市长分别调研三夏农机工作，对发挥农业机械的主力军作用、完成三夏抢收抢种任务给予好评。
一、2014年上半年农机化发展情况
截至6月底，补贴各类农机具195台(套)，受益农户78户，共补贴各级资金135.169万元（其中中央资金124.264万元，市级资金10.905万元，县级资金10.905万元）。办理各类行政许可事项及服务事项560件次，开办各类培训班22期，组织各类培训800余人次。预计第一批政策性保险补贴93620元，其中纯农田拖拉机投保402辆，涉及保险补贴资金39280元，收割机投保209辆，涉及保险补贴资金54340元。
二、主要工作做法
1、加强组织领导，确保农机购置补贴工作落到实处。 4月份市局召开农机购置补贴工作会议之后，我局成立了由局长任组长、分管局长任副组长、具体科室负责人及经办人员等为成员的农业机械购置补贴工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责农机购置补贴日常工作。根据市农机局、财政局联合印发的《关于印发宁波市2015-2017年农业机械购置补贴实施意见》文件精神，制定《象山2015-2017年农业机械购置补贴实施意见》。同时，加强对经销商和补贴农户的监管，采取全面检查和重点抽查、专项检查和随机检查
相结合的办法，加大农机购置补贴政策实施情况的检查力度，推动农机购置补贴政策落到实处。对于各镇、乡（街道）也下达了机具核查任务，要求他们将机具核查工作作为购机补贴工作的重要环节来抓。
2、全力保障春耕生产，发挥农业机械主力军作用。
全县组织近千台（套）投入保障春耕生产，组建农机维修服务队2个，出动农机技术人员200余人次，深入农村田头开展各类服务；加强规模化育秧、基质育秧等新技术培训，举办各类培训班和现场会20多期，培训人数800多人次；与中石化象山分公司积极协调，确保农机作业用油（柴油）优惠供应、优先加油、优质服务、免费办理的“三优一免”惠农便民措施发挥作用，落实农用柴油指标300吨，为保障粮食增产增收做出了突出贡献。发放跨区作业证39本，为机手及时提供作业信息、天气信息、油料供应协调、机械维修等方面的服务。
3、重视自主创新，加大新技术、新机具推广、应用力度。 自今年3月份以来，我局大力推广无人植保飞机的应用。3月6日，由我局扶持成立的全省首家无人植保机服务公司正式挂牌成立，为无人植保飞机的应用提供技术支持和保障。该公司使用多旋翼无人电动植保飞机，在贤庠、西周、泗洲头等乡镇为油菜花、小麦等作物施药，施药作业面积已达1500余亩，其中包括油菜花800余亩，小麦700余亩。同时开办了首届无人植保机培训班，共有来自13家农机专业合作社的18名学员参加，通过理论、模拟机操作训练、真机田间作业实习训练和测试，切实增强参训学员实地操作能力。
4、加强农机安全生产监督管理，努力创建平安农机。 目前我县拥有拖拉机驾驶员3523人，上道路拖拉机2996台，联合收割机174台，联合收割机驾驶员124人，纯农田拖拉机206台，插秧机192台，烘干机71台。为确保农机安全生产，我们从抓安全宣教做起，特别是“安全生产月”活动期间，采取多种形式进行宣传，共悬挂横幅19幅，展览农机安全知识宣传板画30块，发放资料2500余份，受教人数达1000余人，进一步强化农机手安全意识。同时开展了农机安全生产专项整治行动，加强执法检查，充分利用公安驻农机警务室这一平台，深入到各镇(乡)街道、辖区道路，共检查拖拉机800余辆次，共检处违法拖拉机70辆次，其它2辆次，查处脱检脱保车辆3余辆均先后来农机局办理续保手续。全县农机安全形势良好，无重特大农机事故发生，人民的生命财产安全得到了保障。
四、存在不足
1、县级配套资金有限。对于部分机具如喷洒农药的小型飞机、粮食烘干机的补贴有限，不能完全满足一部分切实有需求的农户，使得农户放弃或是延迟购机，在一定程度上对我县农业生产产生影响。
2、乡镇农机队伍不稳定。目前，乡镇农机员主要分为两类，一类是属于老农机员，另一类主要是各乡镇新招收的在编人员。老农机员难以适应现代高科技网络办公需求，新农机员往往调动比较频繁，一定程度上制约了农机工作的顺利实施。
3、售后维修服务水平不高，价格偏贵。部分补贴机具质量较差，加上购机户维护保养手段有限，容易出现故障，特别是农忙时，维修
人员有限，机械不能及时修理影响作业，致使农户的经济收入受到损失，甚至有些农户会迁怒于农机部门。
4、补贴机具使用范围存在一定政策模糊性。享受宁波市农机购置补贴政策的农机具是否能由购机户带至外地使用，因之前政策未明确规定，给工作带来一定被动。
四、2015年下半年全县农业化工作打算
（一）目标任务：
积极争取落实各级强农惠农政策，推进农机社会化服务发展，主攻薄弱环节，搞好示范创新，加快新技术推广，强化公共服务，全面提高农机装备水平、作业水平、服务水平、科技水平和安全水平，促进全县农业机械化事业又好又快发展。
（二）工作重点：
1、继续实施好农机购置补贴政策。加大农机购置补贴资金争取力度，狠抓农机购置补贴政策的落实。把先进适用的大中型农机具作为购机补贴的重点，不断提高农机装备水平，把新型农机具作为购机补贴的延伸，不断提高农机和科技化水平。在补贴对象上要尽量向农机大户、种粮大户和农机专业合作社倾斜，做到应补尽补。在具体操作中，要创新宣传形式，加大宣传力度，争取全县农民对农机购置补贴政策知晓率达到百分之百。
2、以“机器换人”为导向，加大特色产业机械化推广力度。根据市局的特色农业机械补贴扶持政策，重点研究对高效旋翼施药机（无人植保小飞机）进行补贴，争取县级财政支持，并继续在具有一
2016年半年工作总结
一、教学管理
（一）院内培训
1.县级继教项目培训
（1）2016年1月至7月，我院开展县级Ⅱ类继续医学培训项目13个，培训学时134个，授予县级Ⅱ类学分17分，参训人员2655人次，初级职称2147人次，中级职称417人次，高级职称91人次，本院职工1697人次，外院职工958人次。
（2）培训内容集中于医务科、院感科、检验科、药剂科、信息等基本的法律法规和相关规定要求，临床科室业务水平和临床实践培训内容偏少，且技术含量不高。
（3）宜宾市第二人民医院专家蔡苗、陈忠华、雷强、魏红等专家来院开展县级Ⅱ类继续医学培训项目4个，分别为医务科、药剂科、康复科衔接及二医院专家主动提出，其余科室邀请专家全院性授课主动性与2015年同期相比有所下降，年初蔡苗院长提出拟定的选派专家来院开展周期培训方案进展缓慢。
2. 市级继教项目培训
2016年申报市级继教项目8个，全部申报项目均顺利通过宜宾市卫计委项目评审，获准市级Ⅱ类学分4分授予权限，项目培训活动拟于近期陆续开展。
3.中医药适宜技术平台培训
本年度中医药适宜技术平台管理维护和培训工作几乎没开展，主
要原因有（1）人员积极性不高；（2）与院内或科内业务培训项目时间重叠；（3）每周二、四培训，时间频繁，与工作时间冲突等。如何利用并高效利用该平台，是目前一大难题。
4.好医生网络学习
2016年上半年新办继教IC卡5张，补办继教IC6张，集中代理购买I类学分卡5张，Ⅱ类学分卡22张，除张发明同志因病未领取学分卡外，其余卡片均已发放，其中25名同志已参加好医生网络培训学习。
（二）科内学习
二院指导科室内业务学习次数较往年有所增加，科室内业务学习较为积极，内一科、内二科、内三科、骨伤科、外一科、药剂科、麻醉科、门诊部等科室学习已上传图片资料至微信或QQ群。目前主要存在问题：个别科室业务学习走马观花，内容单一，形式呆板，缺乏考核和跟进，院部将进行不定期抽查，督促整改和落实。
（三）外出
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