【www.gbppp.com--工作总结】
2016年上半年综治维稳工作总结
2016年上半年，XX项目部严格按照公司的工作部署，始终坚持“安全第一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针，积极推进平安项目部建设，完善综治维稳体系。在公司的正确领导下，在项目部全体员工的共同努力下，上半年整体工作运行平稳，无任何重大事件发生，确保了养护施工管理工作顺利实施。现将具体工作汇报如下：
1．组织领导
为了进一步加强对维稳工作的领导和管理，项目部于年初成立了以项目负责人为组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组，负责全面协调、检查、督导综治维稳工作，为项目部稳定和养护工作的开展的提供了强有力的组织保障。
2.目标责任到位
按照年初既定的《2016年社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表》，项目部建立了相关制度、预案，并及时加强了对养护基地、协作单位驻地、路面现场等区域安全检查和管理，同时积极排查不稳定因素，主动了解职民工思想动态，确保了养护工作平稳开展。
3.完善制度建设
公司坚持“安全第一、预防为主”的方针政策，全年建立健全了《消防防火管理办法》、《临时用电管理办法》及社会综合治安应急预案等相关制度，并按照综合治理目标要求定期对重点部位进行检查，及时消除安全隐患，确保安全工作万无一失。
4.加强矛盾排查
结合项目部员工人数不多，维稳领导小组积极通过谈话交流等方
式了解职民工思想，关心员工生活，积极帮助解决切身困难。发现矛盾后及时化解，在做好员工思想工作的同时在政策允许范围内尽最大努力妥善解决员工问题，职民工情绪稳定良好，上半年未发生任何重大群众事件和上访事件。
创建平安和谐公路，需要公路人积极行动起来，绝不能有麻痹大意思想，要时刻警惕，把综治维稳工作的方方面面、点点滴滴都要做到位。对工作中面临的一些问题，一定要上下同心，共同努力，开阔思维，灵活手段方法，把有限的人力、物力用好，边实践边总结，不断提高养护管理综治维稳工作水平。为建设平安与可持续发展的公路养护事业作出积极贡献。
堡口电站2016年上半年维稳工作总结
2016年上半年，我站维护社会稳定工作以科学发展观为指导，在县委，县政府和水利局的正确领导下，始终把和谐平安创建工作和维稳工作作为全站的一项重要工作来抓。由于站领导的高度重视，全站干部职工的共同努力，我站稳定和谐，确保了一方平安，现将年维稳工作情况汇报如下。
一、领导高度重视，健全了组织机构
我站一直以来将维稳工作作为各项工作顺利进展的前提，因此，站领导高度重视维稳工作，为加强维稳工作的组织领导，我站成立了以站长为组长，副站长为副组长的领导小组，各股室负责人具体分工协作。我站按照谁主管，谁负责的原则，从健全组织机构入手，扎实做好矛盾纠纷排查调处工作，分析研究单位的热点，难点问题，认真做好矛盾纠纷排查工作，为稳定工作奠定了良好的基础。
二、建立健全制度，化解了矛盾纠纷
我站切实把正确处理人民内部矛盾摆到维护稳定的突岀位置，设立了意见箱，坚持公平公正地处理关系群众切身利益的热点焦点问题，建立矛盾纠纷排查调处制庋对可能产生的矛盾纠纷，特别是引发的群体性，越级集体上访的亊件做到配合上级有关部门认真调处。【2016年平安综治维稳工作总结】
三、加大宣传力度，提高了群众意识
我站认真做好和谐平安建设，维护社会稳定的宣传工作，努力提高群众知晓率、参与率和满意率。在宣传过程中，我站利用悬挂横幅，张贴宣传画，制作宣传栏等形式把平安建设，维稳工作同“六五”普法，依法理工作有机结合起来，并开展了新又<<信访条例>>，<<治安处罚条例>>等法律法规知识的学习。
四、提供优质服务，达到了群众满意。
我站将维稳工作与当前正在开展的整顿干部作风有机地结合，突出解决宗旨意识不强，群群众观念淡薄，工作漂浮散漫不办实事，不求真务实，上班早退，不遵守工作纪律等问题，要求干部，职工从六个一点做起，要求做到，说话轻一点，行动快一点，理由少一点，做事多一点，脾气小一点，效率高一点，通过做到六个一点，真正做到矛盾不激化，不出站，不上交。
这半年来，我站紧紧围绕经济效益这个中心，发挥全体职工的主观能动性，在维稳工作中取得了一定的成绩，今后，我们继续认真按照上级综治目标考核的要求，落实综治目标责任制和各项工作，为我县的经济发展创造了良好稳定的社会环境。
堡口水利水电枢纽工程管理站 2016年6月20日
2016上半年综治暨平安建设工作总结
2016上半年综治暨平安建设工作总结
县委政法委：
今年以来，在县委、县政府的领导下，我街道办认真贯彻落实全县政法、综治工作会议精神。以维护辖区社会治安为主线，狠抓平安建设，为街道办社会经济发展、社会稳定创造了良好的社会环境，现将2016上半年综治暨平安建设>工作总结如下：
（一）抓实基层基础。一是重视发挥平安建设管理队伍的作用， 6个治保委员会、7个调解委员会、60名治安信息员和94个平安互助组运转良好。以民情直通车为依托的网格化管理模式正在建设之中。二是成立了治安巡逻队，现有巡逻队7个共110人，其中机关巡逻队由干部、派出所民警和重点企业保卫人员共20名组成，各村（居）巡逻队由10名普通民兵组成，巡逻队员统一配发了服装、袖标、钢盔帽、橡胶棒等基本装备，坚持做到每周巡逻两次。三是加大技防投入，投入3万多元在街办机关和石坝社区安装视频监控 13个，全域视频监控累计达到 191个。
（二）抓好宣传教育。一是开展集中宣传，三月宣传月中组织司法所、派出所、法庭、综治办等单位在街道开展了宪法宣传及平安建设宣传活动。共制作展板8面，发放平安建设宣传资料1500余份。二是利用宣传车巡回宣传，在309省道沿线和人口集中居住地区，不定期进行巡回宣传，重点宣传道路交通、森林防火、反邪教、安全知识等相关法律法规。三是开展电话抽查，对辖区内174户固话用户、“两代表一委员”进行不定期电话抽查，对平安建设知晓率低的农户及时上门宣讲，不断提高平安建设“两率一度”。
四是走访宣传，结合日常工作下乡入户宣传，做到贫困户必访，信访户必访，治安中心户长必访。五是开展“红袖章”行动。共制作下发红袖章 220个，做到机关干部、村“两委”成员、治安中心户长、卫生保洁员以及各重点单位安保人员等五类人必戴，在周二村干部集中办公日、安保维稳期间、重要敏感时段、召开重要会议举办重大活动等四个时段必戴，实现了红袖章常态化。六是开展了“6995”和“#9”平安互助联防工作，使之成为提升两率一度的有效抓手，有利于提高公众安全感，促进社会和谐稳定。
（三）抓细矛盾化解。一是坚持每月开展矛盾纠纷排查，做到底子清、情况明，落实包案领导和包抓干部责任、确保及时化解。二是将每周星期二定为村上集中办公日，对矛盾纠纷进行分析研判，会同各村两委一起化解矛盾纠纷。三是充分发挥联调中心作用，一般的矛盾纠纷直接由村上调解，复杂矛盾纷由街道办联调中心调解，确保小事不出村。截至目前共排查出各类矛盾纠纷 25起，调处 25 起。
（四）抓严专项整治。一是开展安全生产专项检查，由企业办牵头，派出所、国土
所配合参与，定期对各石场安全隐患、重点对爆炸物品进行了检查，对发现的问题限期进行整改。二是开展食品药品安全专项整治。镇食品药品监督管理站会同工商所对辖区内36家经营食药商家进行不定期检查，杜绝了制售假食药品的发生，确保了食药品的安全。三是抓好防汛、防滑、防火关键措施的落实，做好了应对突发事件的准备。
（五）抓强节点维稳。一是重视两会、对排查出的问题实行台帐式管理，落实稳控责任，做到了“四有”，即有包抓领导、有包抓干部、有稳控措施、有应急方案。二是确定专人负责信访维稳工作，实行副科级以上领导包案制、领导轮流接访制、信访问题周例会报告制等，大力实施驻点包村干部下访、约访、干部代办及群体信访问题专题接访，坚持做到与重点信访对象每天“三见面”、“零报告”。三是开展治安巡逻。加强对集镇、社区、火车站、学校等重点部位的治安巡逻和流动人口的清理清查。四是进一步完善了应急预案，提高了治安巡逻员应对和处置突发事件的能力。
（六）抓常宗教管理。一是加强对宗教场所的规范管理，定期开展联合检查，严禁违法建庙现象发生，对未经审批的宗教场所依法进行取缔。目前，辖区内有合法宗教场所一处。二是加强反邪教工作的宣传，今年以来共制作宣传标语、宣传栏5幅，发放宣传资料300余份。同时加强对反邪教工作的培训，灵通信息，发现一起，及时查处一起，确保邪教组织无所遁形。
（七）抓准社会管理。采取实质性措施，重点做好对三类人的关爱。
1、关爱留守儿童。一是开展扶贫救助。通过民政救助、爱心人士助学等方式，积极帮助留守儿童解决学习和生活上的困难，使她们增强了生活的信心。二是开展亲情关爱。在学校，开通了绿色亲情聊天室，利用课余时间让学生与家长通过网络视频、语音电话交流沟通，增进学生与家长的感情，及时掌握孩子身心方面的情况。并借传统节日、长辈生日等特殊日子给远方的家长写一封亲情书信，培养学生的表达能力，增强学生的感恩意识。三是开展健康关爱。定期组织为留守儿童进行免费健康检查，全体老师轮流承担留守儿童的“代理妈妈”，为留守儿童解决作业疑难和生活困难。同时通过学校“知心姐姐信箱”为他们答疑解惑，让他们感受到“留守儿童之家”的温暖，健康快乐的成长。
2、关爱留守妇女。充分利用“农家书屋”、“妇女之家”活动场所，组织留守妇女开展读书学习活动，不断开阔视野。二是抓好由留守妇女组成的4支女子文艺队建设，平时坚持每天组织留守妇女唱歌、跳广场舞，每逢元旦、春节、五四、七一等重要节日，由社区牵头组织广大留守妇女举行文艺表演，其参演节目在全县文艺汇演中多次获奖。通过开展活动，不仅丰富了留守妇女的精神生活，而且有效地杜绝了陋习陋风，增进了家庭和睦、邻里团结，倡导了健康文明的生活方式。
3、关爱留守老人。主要以石坝村、石状沟村2所幸福院为依托，按照“村级主办、政府支持、互助服务、群众参与”的模式，由村“两委”领导，村老年协会具体管理，为老人们搭建集相互交流学习、文化娱乐为一体的公益性服务活动平台。配备了图书馆、娱乐活动室、休息室以及餐厅等，方便老人读书学习和休闲娱乐，让农村老人、特别是空巢老人能够老有所乐、安享晚年。
三、存在的问题及今后打算
半年来，我街道办平安建设工作虽然取得了一定的成绩，但这与上级要求相比仍有较大差距，工作上还有不尽人意的地方。由于我街道办地处县域工业区，企业厂矿较多，因企业改制、工业用地及环境污染等因素，矛盾时有发生，给平安建设工作提出了严峻考验；后半年，我街办将继续努力，
2016年中维稳综治总结
2016年上半年，公司以“防破坏、抓稳定、促生产”为目标，以维护“二会”、“重大不稳定问题排查化解专项行动”为工作重点，在今年产量提升，双班生产、新员工增加较多情况下，落实各项维稳综治措施，开展员工思想教育，上半年未发生维稳综治事件。为维护企业的正常生产经营次序，确保一方平安，做好了保驾护航工作。
一、 2015年终考评对应及改善情况
考评组共提出五个整改建议，已整改五个，整改完成率100%。如：维稳综治费用未与安全费用分开、安全&综治考核未分开、未见会议记录等。
二、 指标达成情况
截止2016年4月7日全部达标
三、 领导重视，责任落实
公司维稳综治第一责任人对公司的维稳综治非常重视，提出公司的维稳综治工作要以“稳定压倒一切”为原则，亲自部署和参与公司的维稳综治，积极参加“经开区”组织的维稳综治会议，
比如三月份参加经开区综治办组织的维
稳综治会议。第一时间了解当地维稳综治工作情况以及指导精神。除了日常巡查外，维稳综治第一责任人还不定期带队进行夜查。目前已发现了2个问题点，并进行了及时整改。
2016年4月6日，按照经开区维稳综治责任书要求，公司与各部门签署了责任书，制定了维稳综治年度工作计划，并严格落实。制作了年度经费预算《2016年度维稳综治费用预算》75.3万元，以保障维稳综治的工作正常开展。
四、 完善机构、明确职责
根据2015年公司维稳综治年终考评时考评组建议及公司行政架构、人员变动，在今年3月份，对公司维稳综治委员会员，维稳综治办公室人员重新进行调整，并明确了职责。维稳综治委、维稳综治办每月召开会议。
五、 维稳综治制度建设
根据公司维稳综治要求及结合公司维稳综治工作需要，2016年上半年新增制度《维护稳定和社会综合治理责任制》、《交通安全管理制度》、《维稳综治应急响应流程图》等5个制度，更新《维稳综治组织架构》、《访客来访及承包商入厂EHS管理制度》2个制度，计划2016年再新编5个制度。已持续完善维稳综治制度建设。
六、 稳定员工队伍
为稳定员工，总经理、维稳综治第一责任人、维稳综治直接责任人、矛盾纠纷，各部门维稳综治责任人，每月分别组织一次员工沟通会；公司每月开展一次全员的员工大会，分享公司的相关信息，加强与员工之间的沟通。
对与员工在沟通中提出的问题点进行百分百的回复。
对于生病，受伤的员工进行探望及定期沟通。截止目前维稳综治委及综治办共探望员工6人，14次。
维稳综治委员会持续与员工保持沟通交流，为员工提出合理的帮助。 如在生产任务紧张的情况下，考虑员工体力消耗及情况，要求食堂每天额外加餐（面包或鸡蛋），给员工提供后勤保障。
七、 开展宣传教育，提高法制和自我保护意识
针对2015年发生的维稳综治事件，如驻厂人员参与客户员工内盗事件，公司立即给予所有驻厂（包括客户驻厂和供应商驻厂）员工进行法制宣传教育。并计划每半年对驻厂人员进行一次宣传教育。
为了把维稳综治工作开展的更有成效，结合经开区维稳综治形势和公司实际情况，利用员工入职培训、电子邮件、板报宣传、班组看板、维稳综治例会、食堂电视等载体，组织员工对《近期治安形势通传及突发事件自救知识教育》、《恐吓诈骗电话常用手法和防范》等进行宣传教育。针对今年客户交通事故的通报，公司加强交通安全的培训和管理，如编制《交通安全管理制度》命令要求员工电动车、摩托车上下班必须佩戴头盔；给保安人员配置相机一台，要求保安对员工进出公司进行检查，对于违反公司《交通安全管理制度》的员工进行拍照处罚。
结合各重大节假日的节前员工安全、综治知识宣导，组织员工进行治安防范知识以及维稳综治相关的法律、法规学习，使员工领会做好维稳综治工作的重要性和必要性，有效的提高全员治安防范知识。
八、 强化安保措施，保障公司稳定
公司重视在人防，技防方面落实。工作今年已增加8个高清摄像头，目前公司摄像头共20个。计划今年再增加4-7个摄像头，并将关键位置如员工通道、公司大门调整为高清摄像头。
另外，公司与保安公司签订服务合同，在公司设立二个固定岗位，定时巡查，落实24小时值班制度，对办公楼，各部门办公室，厂界外围进行巡查。公司定期对保安开展相关培训。在今年春节，公司在对节假日坚守在岗的内保人员进行节日前的慰问。
去年年底至今年年初，发生一次外来人员冒充供应商进入车间进行拍照的行为；针对这个事件，综治委立即更新入场要求，要求所有进入公司车间人员签订《入场告知书》、必须由公司人员接待登记后才可以进入公司。
九、 对应双班安全、维稳综治值班
公司目前进行双班生产模式，为进一步加强公司双班安全、综治管理各项应急对应工作，保障公司安全和生产正常进行，人事行政部编制《夜班负责人手册》，明确职责范围、明确相关流程、明确夜班信息传递机制、明确可调用资源。对解决夜班生产过程中安全。后勤服务等难点问题进行改善。目前，公司夜班未发生综治事件，生产工作体制正常运行。
十、 落实假期维稳综治工作
在今年“春节”、“清明”节前及期间，根据上级要求及公司实际情况，对公司节假日期间的值班工作进行统筹安排，综治委都对放假前及期间的维稳综治工作部位，均安排了部级以上领导进行在岗值班。通过组织各部门落实员工假期安全常识宣导，值班应对和检查。长假前，公司综
治办进行排查，由各部门维稳综治责任人亲自对员工进行治安防范知识的教育。计划在今年五一、端午、高温假、中秋、国庆节前组织安全生产&维稳综治联合检查。截止今天，2016上半年在节日期间，公司及员工未发生综治事件。
十一、 加强与上级单位信息沟通，及时掌握最新动态
公司维稳综治主管部门不定时期与经开区综治办及园区企业进行信息沟通交流，对周边信息进行收集和整理，并通过邮件发至各部门，要求各部门组织员工学习。如3月份园区XX公司分享园区内有暴露狂出没事件、4月份在经开区综治办领取2015经开区综治工作情况汇报、2015维稳形势分析、2016年1月份维稳形势研判、2015经开区维稳工作总结资料。 十二、 2016年上半年维稳综治工作不足之处
1. 今年入职新员工较多，员工法制意识需要进一步强化。
2. 双班生产，夜班员工下班时在交通、治安方面存在一定隐忧。 十三、 2016维稳综治重点工作计划
1. 开展全员普法教育。
2. 落实双班生产部门经理在岗值班对应。
3. 落实“五一”、“国庆”等重大节日的值班、维稳措施落实。
4. 落实每月维稳综治第一责任人夜间巡查
5. 组织维稳综治突发事件专项演练。
抄 报：XX汽车集团零部件有限公司安委办
发 至：无
签 发： 审 核： 编 制：
2016年04月06日
“学校安全重于泰山”，校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。本学期，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大精神和科学发展观，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，紧紧围绕教育教学中心工作，以创建安全、文明、和谐校园为载体，严格落实维护社会稳定工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，创建和谐稳定的教育环境。现将我校综治维稳工作汇报如下：
一、加强对维稳工作的领导，建立维稳工作的长效机制学校成立了安全
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/345288/
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