【www.gbppp.com--工作总结】
“以人为本”开创政治思想工作的良好局面 年初，由于集团公司整体亏损，且原油价格居高不下，在这种情况下，要确保完成公司今年的各项任务目标，对我车间的生产提出了更高的要求，在这严峻的形势下，车间认真做好职工的政治思想工作，狠抓安全生产，降低成本，注重提高效益，从而圆满的完成了今年公司下达的各项任务，回顾这一年来的工作，我们主要从以下几个方面做好车间的思想政治工作： 一、统一思想，认清形势，这是一切工作的出发点 统一思想，就是要全体职工团结一心，为了一个共同的目标－－生产任务的最终完成，而努力奋斗；认清形势，就是要我们看清当前生产过程中的严峻形势，如公司加工原油成本高，设备运行时间长、问题多等情况，不要盲目乐观，注意加大力度，节能降耗，提高效益，加强安全生产意识，确保装置平稳运行。只有做好职工的思想工作，凝聚人心，才能确保今年各项任务的完成，因为思想是一切工作的源头。 为了做好这项源头的工作，我们首先分析了影响职工思想的原因，主要有两点：一是大家都希望公司有良好的效益，谁也不愿意自己所处的单位是个亏损大户，这是面子问题；二是收益问题，也就是个人问题，举个简单的例子，如果现在因公司效益不好，发不出工资奖金，职工必然有情绪，更别谈好好工作了，因此，我们针对这一原因，把统一思想与认清形势结合起来，向职工们讲明了公司的效益与我们大家息息相关，如果公司效益上不去，别谈年终兑现奖，就是每个月的工资奖金都成问题，职工生活上必然要下降，因而只有确保公司的效益，才能有我们自身的利益，所以当前我们应把重点放在搞好平稳生产上，努力降低成本，提高效益，做到了这些，就能确保公司的效益，从而确保了我们自身的利益，可以说，我们只有这条路可走，别无选择，通过思想政治工作教育，使职工明白了道理，把思想统一到认真做好工作上，搞好装置的安稳运行，于是，困扰职工的心结解开了，车间上下自然团结一致，从而为一切工作开辟了道路。路有了，就能继续往下走了。 二、把思想工作和安全生产相联系，确保安稳生产 “安全第一”，这是对所有工作的严格要求，任何事情都应该以安全为前提，特别对于我们炼油企业来讲，我们的特点就是具有危险性。所以，在做职工思想工作时，我们注意把其与安全生产紧密联系在一起。因此，车间充分利用班组的安全活动时间，在思想上极力灌输安全知识，用事故汇编中一些血淋淋的实例向他们敲响警钟，让他们明白，安全生产不仅是对国家、社会、集体的负责，同时也是对自己、对家人的负责，让他们从思想这一源头上高度重视安全，绝不能出一起安全事故，从而保证了今年车间的安全生产。在实际实施过程中，我们主要针对了装置运行时间长、设备腐蚀严重，泄漏点多等问题，着重抓紧落实巡回检查制度。 由于思想上的高度重视，一年来，我们班组操作员认真落实好巡回检查制度，避免了多起事故的发生。如在今年8月份，由于我们操作员认真巡检，及时发现反应器提升管五层平台上的一个热偶被高温催化剂磨穿，随时都可能引发特大火灾事故，就是因为操作员发现的及时，才避免了即将造成的重大损失；又如，今年装置的分离油浆系统返塔阀FI－2220的漏点及油浆泵漏点等危险情况，都是我们的操作员认真巡检才得以避免的。这是几起特别大的事故隐患处理，而另外如 Ec2301、E2310、E2301、E5002等较小的漏点，举不胜举，总而言之，通过巡检，及时发现和消除了许多不安全因素。这些情况若不发现，尚不知要造成多少装置停工的事件，也就没法保证顺利完成公司的任务，对公司效益的完成将带来巨大的冲击，因此，从这些实例中我们可以看出，由于车间重视思想与安全的有机结合，将广大职工的思想提高到一个新认识高度上来，因此，应该说这是我们政治思想工作中的一个成功典型。 三、从思想上出发，重视增强职工的效益观念 效益是衡量一个公司实力的一项重要指标，公司生产的最终目的就是要实现利润，而催化车间是公司的核心装置，在公司效益的实现过程中有着举足轻重的地位，因此，我们重视逐步增强职工的效益观念，将提高效益摆在了重要的位置上，实行高标准、严要求，一年来，我们主要做了以下几项工作： 1、在实际生产过程中，让职工亲身体验效益就在自己身边，使他们端正思想，精心调整操作，努力改善产品分布，提高效益 同样加工原油，不同的操作条件和方法，将产生不同的效果，这在实际操作过程中体现的尤为突
出，职工们天天对着操作，因此，他们是最明白这种道理的，因而，我们紧紧抓住这一最有说服力的方法，鼓励职工多为公司创造效益。同时，我们也相应的制定了一系列的奖惩办法，对于精心调整操作，努力改善产品分布，多产液化气、汽油、柴油等主要产品，也就是对提高轻质油收率有功的班组和岗位人员，通过设立轻收奖，鼓励他们再接再厉，最大力度的创造效益。一年来，通过车间上下的共同努力，取得了较好的成绩，今年轻收达 ％，比公司下达的指标超出了 ％。特别一提的是在多产液化气的过程中，我们注意跟踪市场行情，及时调整操作方案，除车间制定一系列多产液化气的调整方法外，认真做好广大职工的思想工作，因为只有通过他们的精心操作，才能实现最终的目的。为此，我们除制定严格的条例外，对于生产中完成任务好的班组和操作员，将给予一定的奖励，通过激励和要求，双管齐下，收到了良好的效果，今年，我们液化气收率创下了历史较高水平，累计达 ％，比公司目标增加了 ％，光这一项，就可为公司多创效益 万元。 2、坚定质量信念，严把质量关，奖罚分明 “质量第一”是我们福炼人的共同追求，而作为生产单位，只有出合格的产品，才能创效益。虽然这已为广大职工所认同，但我们在这方面仍不敢放松，在平常的工作中，重视教育他们坚定质量信念，为此车间还以班组为单位成立了质量攻关小组。因为质量是我们企业的命根子，来不得半点马虎，所以车间对质量的考核工作也是十分严格的，通过奖惩条例，严格规定。如分离岗位质量达98％，两脱达 ％以上，综合奖上给予一定的奖励，如低于这一指标，则相应扣综合奖，因而使得操作员克服种种困难（如E2310内漏的影响），认真调整操作，取得了明显的成效，全年质量合格率前后部分别高达 ％和 ％，确保了公司加工原油的有效率。 3、向成本要效益，我们注重抓好这方面的工作，车间上下同心协力，在降低成本中增加效益 通过努力降低成本，可以间接的提高效益，为了发动全车间职工共同完成节能降耗工作，车间制定了一系列的方案措施。首先在催化剂单耗上下功夫，因为这车间成本中占有很大的比重，我们通过技术组的分析材料，与岗位操作员一起，具体分析了几年来造成催化剂跑损的原因和实例，总结出经验：一是要稳定再生器的操作条件，因为再生器主风的波动能引起旋分器入口线速的变化，从而影响其效率，造成催化剂跑损，因而要尽量控制主风量的稳定，并且要将各料位严格控制在料腿上方，避免引起较大量的跑剂。二是严格控制各工艺参数，绝不允许超温超压操作，避免造成催化剂破损面跑剂，通过以上手段，今年我们实现了催化剂单耗仅为 的好成绩，比指标降低了 ，节约成本 元。其次，我们通过黑板报及班组付班时间，向广大职工广泛宣传节能降耗思想，要求各党员干部带头执行，从身边的小事做起，比如杜绝长流水、严密堵住泄漏点，从而确保车间的成本控制在 元／吨原料。最后，我们认真开展好合理化建议活动，集思广义，全年共收到合理化建议 份，为车间的节能降耗出了一份力，如其中的循环水再利用，胺液回收方案，一年约可为车间节约成本 元。向成本要效益，取得了一定的成绩。 4、认真做好传达工作，增强职工的效益观念 都说要提高效益，但究竟效益结果如何呢？虽然职工都很关心公司效益，但以往我们总是忽视了这项工作，只是让他们知道公司盈利了，而没有具体的数据，为了使广大职工也做到心中有数，今年，我们充分利用班组付班时间，认真向职工传达公司效益的详细情况，让他们了解公司目前效益怎样，有什么困难，什么产品更适应市场要求，使得职工明确自己今后工作中应努力加强哪方面的工作，注意多产适销对路的产品，从而，增强了职工的效益观念，确保公司效益目标的实现。 著名的手机制造商诺基亚公司的成功经验另世人瞩目，而其最主要的思想就是“科技以人为本”，作为企业，这是值得我们学习和借鉴的，所以这一年来，我们正是注重做好人的工作，充分发挥广大职工的聪明才智，同心协力，努力拼搏，从而圆满完成公司目标任务。 催化车间 2001年1月
忠于企业为根 关爱员工为本
在一个快速发展时期，随着经营模式的改变，经济成分格局 的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和
挑战，我们感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新思想政治工作提出来的更
高要求，结合实际工作情况，浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。
一、立足企业自身特点，不断探索创新 煤炭形势急剧严峻，我们针对企业思想政治工作出现的普遍问题，公司在企业发展中始
终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活
动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想政治工作的“硬件”建设，
每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想政治工作规
划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益
的探索和创新，总结出了具有我公司特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。
二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。 作为企业管理人员及党务工作者，相对福利待遇比普通员工高。在这种情况下，更需要
我们管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损
害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。凡是要求
员工做到的，自己首先做到；凡是要求员工不做的，自己坚决不做。要坚持做到自警自律，
做到工作向我看齐、 自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长
同命运。只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在作风方面，遵纪守法，
做到抵得住诱惑，管得住小节，自觉遵守公司各项规章制度，一切以企业利益为重。时刻保
持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修养。作为企业管理人员及党
务工作者，树立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才能更好地
做好群众思想政治工作。
三、思想政治工作与企业生产经营相结合，牢固树立企业经营理念和企业宗旨。 思想政治工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中
起到至关重要的作用。因此，思想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工
作，才能最大限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。注意避免思
想政治工作的空洞说教形式，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去，
把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原
因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企
业做强、员工富裕”。
四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。 一个适宜、安全、和谐、
愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为
员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作， 因此坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展
的美好远景，对企业的发展有强大的信心，从而最大程度的发挥和调动员工的积极性和主观
能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关心”， 帮助员工
解决所遇到的困难和问题，坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、
感情、人格和生命，发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。 坚持加强员工的思想政治教育和培训力度，在企业中大力提倡奉献精神，培养员工的职
业道德、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点，
以实际工作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，
以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。
思想政治工作与企业文化建设相结合，利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉
献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企业精
神培育人，用企业形象凝聚人，大力宣传优秀职工的优秀事迹，激励职工学赶先进，全方面
提升职工综合素质。
总之，在公司发展的新时期，保持一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保
证。因此，思想政治工作必须跟上时代的发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化
对员工队伍进行正确的思想引导，把员工的思想引导到与企业同生存、共发展的意识上来，
最终在企业实现社会价值的过程中员工同步实 现自我价值，真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航，为企业发展营造一个健康和谐
的好环境。篇二：企业思想政治工作总结 忠于企业为根 关爱员工为本 2011年，是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍 增发展规划实施的开局之年，预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期，随着企业性质
的改变、经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治
工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文
化，创新思想政治工作提出来的更高要求，本人结合实际工作情况，浅谈新时期做好企业思
想政治工作几点方法。
一、立足企业自身特点，不断探索创新 改制以来，集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题，我集团在企业发展中始终
坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动
经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想政治工作的“硬件”建设，
每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想政治工作规
划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益
的探索和创新，总结出了具有我集团特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。成为我们
基层单位做好思想政治工作的重要教材。
二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。 作为企业中层管理人员及党务工作者，持有集团股份，享受企业经营者年薪制，相对福
利待遇比普通员工高。在这种情况下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一心为企，
把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理
正气，坚持原则，严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的，自己首先做到；凡是要求员
工不做的，自己坚决不做。要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督
从我开始，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长同命运。我认为只有忠诚
于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在个人作风方面，遵纪守法，做到抵得住
诱惑，管得住小节，自觉遵守集团各项规章制度，严格按集团中层管理人员廉洁从业承诺书
要求自己，时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，远离“六大陷阱”，一
切以企业利益为重。时刻保持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修
养。作为企业中层管理人员及党务工作者，树立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，
打铁还得自身硬，才能更好地做好群众思想政治工作。
三、思想政治工作与企业生产经营相结合，牢固树立企业经营理念和企业宗旨。 思想政治工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中
起到至关重要的作用。因此，思想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工
作，才能最大限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保 证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实
践的各个环节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点，【单位思想政治工作总结】
挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真
正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。
四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。 一个适宜、安全、和谐、
愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为
员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作，因此坚持“以人为
本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的美好远景，对企业的
发展有强大的信心，从而最大程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性。同时对员工做
到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关心”， 帮助员工解决医疗、子女教育、
社会保障等方面遇到的困难和问题，坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工
的理想、感情、人格和生命，发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。集
团2010年推出的《完善员工晋升通道实施方案》及《员工晋升办法》，这一制度很好地为员
工提供了一套清晰的目标指向系统，在今后的工作中希望制定更多的发现人才、提拔人才、
使用人才的制度。
坚持加强员工的思想政治教育和培训力度，在企业中大力提倡奉献精神，培养员工的职
业道德、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点，
以实际工 作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，以
做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。加强岗位工作知识教育培训，
这几年我公司一直坚持岗位内培、参加省、市组织的岗位培训及设备厂家组织的业务培训，
作为汽车检测单位的目的就是提高业务知识服务于生产经营，服务于车户。在今后我公司还
会坚持这一制度。
思想政治工作与企业文化建设相结合，利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉
献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企业精
神培育人
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