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工作自查总结
中共**县委办公室党支部
按照县直机关工委《基层党组织分类定级考评办法》的通知要求，县委办支部高度重视，对照考评内容，逐项逐条进行了对照检查，现将自查总结情况总结如下：
一、加强组织建设。年初，县委办支部按照要求完成了换届选举工作，增补了宣传支委一名，进一步明确了支部书记、副书记及委员的职责。党员领导干部能够坚持以普通党员身份参加党支部各项工作。培育积极分子2名，全体党员能够按时、按比例交纳党费，没有拖欠现象。
二、狠抓制度落实。一是支部班子团结协作，各尽职责。认真贯彻上级党组织的重大决策部署，涉及党务工作方面的重要事宜，都经过支委会集体讨论，并按照少数服从多数的原则作出决定。二是严格执行“三会一课”制度。年初以来，共召开全体党员大会2次，支委会7次。召开民主生活会3次，会上各党员，特别是支委都能够坦诚地交流思想，正确开展批评与自我批评。三是完善其他相关制度。支部在坚持常规制度的基础上，创新建立健全了相关制度。如坚持党员汇报思想制度、定期召开民主生活会制度、实行谈话提醒制度、做好民主评议党员制度、实施支部目标管理及党支部负责人工作责任制，坚
持请示汇报制度等。
三、不断创新活动方式。年初，支部针对全年的活动进行了计划，并在活动中严格按照计划进行安排部署。上半年，共传达上级会议精神3次，专题会议2次，并将单位的非党员同志参加支部活动，做到了主题鲜明，参与广泛，效果明显。
四、注重实效效果明显。一是增强了服务意识。支部党员的办事效率得到了普遍提高，在处理信访、投诉等方面得到了群众的好评。二是对党员得到了加强教育。重点组织党员学习各级纪委全会精神，抓好党纪党风教育，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是支部战斗力得到了加强。支部通过定期和主动分析、了解党员、群众的思想动态，把做思想工作与解决实际问题结合起来，为管那不职工排忧解难，支部凝聚力、吸引力得到了有效加强。
五、存在的不足及下步努力方向。虽然支部按照工委的要求做了一些工作，取得了一些成绩，但是距离上级的要求还有一定的差距，在以后的工作中，我们将进一步加大党务工作力度，将基层组织建设和创先争优活动深入开展。
县委办公室党支部2006年上半年党建工作总结
2006年是“十一五”的开局之年，也是为全面完成“十一五”艰巨任务打基础的关键一年。上半年，县委办党支部在县委机关工委的领导的指导下，紧紧围绕县委的中心工作，结合社会主义新农村建设工作，组织党支部全体党员持久深入学习《党章》和“八荣八耻观”，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，大力加强党支部党员队伍建设和党支部班子建设，以此增强党支部的领导和组织能力，全面推进支部党建工作，持久深入地抓好党风廉政建设工作，结合先进性教育和廉政教育认真开展党员电教工作，有力地促进了办公室三项服务工作和部门的业务工作。现将有关工作简要总结如下：
一、认真组织开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动
今年上半年以来，县委办公室党支部按照县委、县机关工委的统一部署，统筹谋划，突出重点，着力创新，狠抓了先进性教育活动各项工作的落实，努力把党员先进性教育活动抓成群众满意工程。有力地推动了党支部党建和基层组织建设工作。主要做法是：
一是突出领导带动、示范推动，坚持领导干部“先学一步、多学一点、学深一些”。教育活动伊始，县委办公室明确提出“三个走在前列，发挥三个作用”的总体要求，即党支部班子成员走在全体党员的前列，发挥好示范带动作用；党员领导干部走在党员的前列，发挥好引领带动作用；党员干部走在党员群众的前列，发挥好模范带动作用。并要求把领导干部的教育活动联系点办成
一流的示范点，把联系部门和单位的教育活动抓出亮点，把解决好群众反映强烈的热点、难点问题作为教育活动的出发点和落脚点。学习教育活动开展以来，办公室全体党员领导干部紧扣保持共产党员先进性这一主题，带头学习政治理论、带头组织专题辅导、带头进行讨论交流、带头深入基层单位、带头解决实际问题。 二是突出理论武装、讲求质量，坚持学习培训“内容不减，时间不少，标准不降”。县委办公室党支部紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线，把学习培训作为搞好先进性教育活动的首要任务和关键环节来抓，坚持时间服从质量，进度服从要求的原则，强化学习措施，狠抓学习任务落实。广泛征求意见、建议38条，归纳整理为5个方面、22条。
三是突出远近结合、树立典型，坚持立足岗位“学有目标，行有规范，改有方向”。县委办公室党支部认真开展学习牛玉儒、任长霞等一大批新时期优秀共产党员先进事迹的同时，坚持用身边事教育身边人。使广大党员在与先进人物的学习对比中，找出了差距，受到了教育，增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
四是突出载体创新、注重实效，坚持教育活动“上下结合，规定动作不走样，自选动作有特色”。上半年来，县委办公室在认真抓好规定动作的同时，创新教育载体，丰富教育内容，在三个方面进行了积极探索。一是展示党员风采，显现组织活力，在全区广泛实施了以“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，固为民之本，强执政之基”为主要内容的“固本强基”工程。二是分类指导，分层施教，采取党员领导重带头、班子成员重提高、优秀党员重推广、年轻党员重培养、后进党员重转化的“五重”措施，不断探索新时期党员教育管理的长效机制。三是真正把群众
是否满意作为检验教育活动成效的评判标准，坚持在理论学习上求活求深，在表率作用上求先求恒，在征求意见上求诚求广，在解决问题上求真求实，在督促检查上求严求勤，着力把先进性教育活动抓成“群众满意工程”，有效地促进了教育活动的深入开展。 五是突出边学边查、边查边改，坚持教育与工作“两手抓，两不误，两促进”。县委办公室党支部组织广大党员特别是党员领导干部立足思想和工作实际，学在深处，创在新处，干在实处，做到了学有所思，思有所悟，悟有所改，对群众反映强烈的热点、难点问题和自己查摆出来的突出问题，及早研究整改方案，及时落实整改措施，让群众切身感受到学习教育的实际成效。在边学边改中，坚持“三个结合”，即把近期打算与长远目标相结合，突出解决群众反映强烈的热点难点问题；把易于解决的问题与较难解决的问题相结合，先易后难，各个突破；把党组织整改与党员个人整改相结合，以解决共性问题为重点，促个性问题的解决。在为民服务方面积极帮助包联村协调筹备生产资金，及帮助困难群众备足了春耕生产所需农药、化肥和种子；认真开展“一助一”贫困学生救助活动，；同时，办公室还引导广大党员为加快焉耆县
二、全面推进党支部党建和基层党组织建设工作
一是在思想建设方面。根据形势的要求和上级党委指示，今年上半年办公室党支部有计划、有步骤地组织全体党员开展了政治思想学习和教育活动。根据县委的安排，县委办公室严格按发展献计出力，有力地促进了各项重点工作的全面开展。 照保持共产党员先进性教育活动工作流程，组织党员干部开展形式多样的集中学习和自学，集中学习时间达到了150小时以上，集中学习或组织自学了《党章》、党的十六大精神、十六届三中和四中全会精神和《中国共产党纪律处分条例》、《中
国共产党党内监督条例》等必读篇目59篇，安排党员干部每人撰写了20000字以上的学习笔记和4篇心得体会、2篇发言提纲。为了加深、理解学习，今年上半年党支部还先后自行组织开展了4次理论测试（党的十六大理论、两个“条例”等内容），测试成绩比较理想。同时，按时组织办公室全体人员观看了新疆党员电教统编教材中的电教片目。党员干部每人写心得体会3篇以上，组织参加党风廉政建设知识讲座1 次。通过深入开展政治思想教育和理论学习，使全体党员思想得到进一步统一，理论水平得到进一步提高，正确树立了自己的世界观、人生观、价值观，从而不断增强了党性和宗旨观念，坚定了努力实践“三个代表”的信心和决心。
二是在组织建设方面。上半年，支部班子按照民主集中制原则，定期召开支委会，研究支部重大事情，做到群策群力，协调配合。今年党支部计划发展党员1 名，现已经党支部讨论初步确定为对象；培养2名预备党员按期转正，其中1名已按规定程度转为正式党员，有关档案基本齐备。年初，支部结合本单位工作实际，制定并与支部每个党员了党建、党风廉政建设和党员电化教育工作目标管理责任书，充分调动了党员的积极性，稳步推进各项工作计划的落实，结合每周三、周五的党支部政治学习，认真落实“三会一课”制度，并按要求填写好支部工作手册和党员电教活动手册。2005年第一季度结合保持党员先进性教育活动，召开组织生活会和党支部班子专题民主生活会各1 次，开展党员先进性标准大讨论活动专题讨论会2次；召开党支部委员会3次；全体党员按规定按时交纳了党费，上半年共向上级党委交纳党费3315元，做到了足额、及时，明细表和工行收款收据按时上交到机关工委。上半年支部进行了一次自
查，发现问题及时纠正，由于组织工作抓得紧，使我们在党组织活动方面向前迈出了步伐。年初以来，支部党员中没有出现“三不”、“四无”党员现象。
三是在作风建设方面。办公室党支部进一步健全了党内监督制度，结合目前仍在全县上下深入开展的保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段有关工作要求，以召开组织生活会、领导干部专题民主生活会等主要形式大力开展作风建设，努力发扬党的批评与自我批评的优良作风。领导经常向党员征求意见，党员之间也在民主生活会和平日的工作中相互批评帮助，以此增进团结，活跃工作气氛，增强了支部的凝聚力和战斗力。办公室管理县委机关的财务，定期将财务、政务张榜公布。加强机关作风建设，认真执行党员干部佩证上岗和服务承诺等制度。为了使基层干部群众看到机关作风的转变，今年2月份办公室党支部带头实施了县委发出的关于支持农村开展备耕生产活动；3月份，办公室按照县委要求，与所包联的桑巴瓦克次村党支部召开联系会并认真开展了以升国旗进行爱国主义教育、重温入党誓词强化党性观念等为主要内容的“党日活动”；在先进性教育分析评议阶段活动中，发送各类征求意见表50余份，普遍征求了群众意见，进一步明确了党支部工作中存在的问题，改变了机关作风，密切了党群干群关系。
四是在三个文明建设方面。认真开展文明单位创建活动，积极参加县委机关组织的迎新春联谊会，组织党员干部积极参加了为期近10天的自治县农田水利建设大会战和春季植树造林劳动，支部党员的作用得到充分发挥。积极组织开展扶贫帮困实践活动。上半年以来，党支部组织开展了形式多样的扶贫帮困活动，在帮助困难群众解决生产、生活中的困难的同时，提高了党员为民服
县委办党支部二OO六年度工作总结
县委办党支部工作在县委的正确领导下，在县直机关工委的悉心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕落实科学发展观，深入贯彻学习《党章》，牢固树立和践行社会主义荣辱观，积极探索保持共产党员先进性教育活动的长效机制，以贯彻落实党支部工作目标管理责任制为主线，坚持党要管党、从严治党的方针，大力推进支部的思想、组织和作风建设，为做好各项工作和当好参谋助手提供了坚强有力的思想和政治保障。
一、基本情况
县委办党支部共有党员名，其中：男名，女名；汉族名，少数民族名；大专以上文化程度名，大专以下文化程度名；35岁以上名，35岁以下名；在职党员名，退休党员名。
二、着眼于党员教育的制度化，力求“高”字
今年以来，我们按照县委和县直机关工委的部署和要求，紧紧围绕加强思想建设，提高干部队伍素质这一主题，坚持和发扬了先进性教育活动中建立健全的学习制度和学习方法，组织开展形式多样的学习教育活动。在学习中，不断创新学习的方式方法，先后制定了党支部学习考勤和党员自学、领导签阅读书笔记等制度，在党支部学习中做到专人【县委办党建工作总结】
制作学习计划、专人负责考勤、专人总结通报学习情况、专人负责检查考核、建立个人学习档案等。我们围绕提高办公室干部的综合素质，采取干部轮流主持、干部点评收获、干部小结本周办公室工作等方法创新日常学习内容，特别是党员干部轮流主持学习，每周办公室工作小结制度实施后，不断增强全体党员干部的责任感，实现了党员、干部、职工的学习教育有序化、制度化和经常化。
一是加强对党章学习。今年是党章学习年，我们按照胡锦涛同志“要把党章学习好、实现好、维护好”的重要指示，县委办党支部定期组织全体党员干部职工学习党章。在学习中，坚持理论联系实际，树立马克思主义学风，从实践工作中提高全体党员按党章办事的自觉性。年初以来，党支部共组织党员干部参加各部门单位组织的项活动，在参加“学党章、亿党史、增党性、抒党情”知识竞赛中，荣获第三名的好成绩。在纪念建党85周年书法比赛中，县委办党支部代表分别荣获二等奖和三等奖。
二是开展树立和践行社会主义荣辱观心得公开交流活动。为切实改变党员干部应付心得体会一抄完事状况，党支部要求党员干部的个人心得体会要结合自己的本职工作撰写，并规定上课时间必须达到30分钟以上，班子成员授课在90分钟以上。在支部学习日，以上党课的形式，公开交
流，干部互相点评。
三是注重开展寓教于乐的教育活动。县委办党支部为丰富党员、干部、职工的文体生活，积极参加全县举办的知识竞赛、观看电教片、形势报告会、党校培训等各种活动，组织举办了办公室全体干部职工参加的乒乓球、篮球比赛，与县中队、大学生志愿者进行了两场篮球友谊赛。在全县乒乓球比赛中荣获团体第二名，在纪念总书记复信一周年板报比赛中荣获第一名。
三、着眼于党建管理的规范化，力求“严”字
一是调优调强班子成员，提高班子整体素质。年初，根据办公室领导的调整，党支部及时改选班子成员，选出大家信得过、工作能力强的书记和委员，并按时参加县直机关工委组织的党务培训班，提高了党务干部的理论水平和业务素质。充分发挥支部一班人的主观能动性，在开展党课、党小组活动中出新意、创实招、求实效，提升党建工作水平，增强党支部的战斗力和凝聚力。
二是落实组织生活制度，规范支部组织建设。县委办党支部以“政治强、业务精、风气正、纪律严、团结好、基础牢”为目标，认真落实“三会一课”、“党员参加党内活动登记”、发展党员等制度，坚持周三、周五学习制度，认真执行民主生活会制度，明确党支部、支委的主要任务和职责，
完善党支部规范管理制度，保证党组织生活正常有序开展。通过建立健全办公室人员岗位目标责任制、工作考勤制度、财务管理制度、车辆管理规定、考核评比办法等各项规章制度，在政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律等方面认真开展批评与自我批评，使党员、干部素质得到了有效提高，工作水平有了进一步的升级。
三是注重党员发展质量，严格党员发展程序。县委办党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，特别注重新党员的优秀性，本着成熟一个、发展一个的原则，做好党员发展工作，不断增强支部活力。全面落实积极分子联系人制度和积极分子汇报制度，把符合标准的优秀积极分子吸收到党的组织中来。并定期分析积极分子队伍状况，定期检查党员对积极分子帮助指导情况，同时对积极分子队伍进行考察排序，根据实际情况实行动态调整，有针对性的进行培养。联系人定期与联系对象进行思想沟通，讲解党的知识，进行宗旨教育，了解本人对党的认识，及时向支部反馈，并要求积极分子每年不少于两次书面向组织进行思想汇报。
四是做好党费收缴工作，严格党费收支管理。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和县委组织部的要求，针对今年工资调整的情况，我们对所有党员
缴纳党费的基数进行了核对，制定了严格的党费收支管理制度，使党支部党费的收缴、使用逐步走向制度化、规范化。
四、着眼于作风监督的公开化，力求“优”字
为加强党员的作风建设，县委办党支部与全体党员签订《党风廉政建设责任书》，层层分解，落实到人。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合办公室的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。县委办党支部以深入开展党风廉政建设宣传教育月活动为核心内容，抓好党风廉政教育，重点解决个别党员同志认为在办公室工作不存在腐败环境的模糊认识，让他们从历史的高度认识反腐倡廉是一个长期的过程，增强自觉性和主动性。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，从一点一滴的小事做起，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规。结合典型案例来教育广大党员干部，特别是领导干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。
中共XX县委办公室总支部委员会
2012年上半年工作总结
今年上半年，县委办党总支牢牢把握“服务中心，建设队伍”两大根本任务，不断深化创先争优活动，全面落实“三分类三升级”工作任务，积极开展班子“创四好”活动，着力完善制度建设，扎实推进党风廉政建设，为全县奋力实施“以路兴县、以水兴县、以城兴县、以业兴县”发展战略做出了积极的贡献。
一、抓创新，党建工作亮点纷呈
（一）积极完善“督诺”机制。在深化“创先争优”活动中，县委办党总支以党员承诺、党群督诺和组织评诺为重点，创造性建立了“同室督诺”制度。“同室督诺”制度规定同一股室的同志间、班子成员间通过自愿的方式结成“督诺”对子，监督履行承诺的情况。“督诺”对子采取单向结对的方式，即“督诺”人不能被监督对象所监督。“督诺”人定期向支部书记汇报监督对象履诺情况。同时“同室督诺”制度还规定了“连带”责任，即：“督诺”人未尽到督诺职责，对监督对象履诺时存在的问题未及时反映汇报，监督对象无特殊原因未能按期兑现承诺的，“督诺”人与监督对象负同等责任。通过“同室督诺”制度，进一步增强了党员干部履行承诺的积极性和自觉性，积极地促进了党员干部的各
项承诺落到实处。
（二）创新举措巩固先进党组织。在开展“三分类三升级”活动中，县委办党总支经过民主测评和组织评议，确定为“先进”基层党组织。为切实巩固先进的称号，争创市级先进基层党组织，县委办党总支组织实施了“好、快、强”的工作模式。
一是推进措施好。实行了工作进度完成率量化计分制度，对各支部的工作完成情况按照“０、1、3”三个等次计分，即单项工作完成率未达到100%的0分，达到100%的1分，有创新特色的3分，并将计分作为各党支部年终考核评优的重要参考依据。通过这项措施，有力地推动了创建工作的落实。
二是交流总结快。每月利用月学会、党组织生活对工作进行交流总结，总结经验，推广创新做法，并汇编各支部开展创建活动的经验，印制成创建活动工作小册子，促进了各支部间互动借鉴，实现了共同推进，整体创优。
三是跟踪监督强。建立了“党总支书记+各支部书记+群众”的联合督导组，采取总支书记抽查、支部书记常规检查、群众暗查的方式开展督导工作，并不定期召开座谈会，搜集和反馈群众的建议和意见，不断推动创建工作向深入发展。
二、抓学习，促进党员干部能力提升
县委办党总支按照学习型机关创建活动的要求，结合县
委办的工作实际，不断增强学习活动的针对性、灵活性和实效性，有效地促进了党员干部综合素质的进一步提升。
一是保障中心组学习时间。县委办党总支将中心组学习作为提升党员干部政治理论水平的重要载体，确实保障党员领导干部参与中心组学习的时间。通过中心组学习，进一步提升了县委办党员领导干部的政治理论水平。
二是坚持“月学会”制度。坚持每月选定一个主题开展“月学会”活动。今年上半年以来，先后组织开展“月学会”6次，重点学习了党的十七届六中全会、省第十次党代会、市第四次党代会、县第十二次党代会等会议精神，以及县委、县政府的重大决策和工作部
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