【www.gbppp.com--工作报告】
附件3 内部使用
迎难而上 稳中有为
努力推动中煤集团可持续发展
李延江
（2015年1月11日）
各位代表、同志们：
现在，我代表集团公司向大会作工作报告，请予审议。
一、关于2014年生产经营指标完成情况，2015年主要工作思路和目标任务
2014年，国民经济增速放缓，煤炭市场供大于求，产能严重过剩，环境约束强化，煤炭价格大幅下跌，煤炭企业普遍经营困难。一年来，在集团公司董事会的正确领导下，集团上下认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照年度工作会议的决策部署，坚持稳中求进、改革创新的总要求，积极应对各种困难和挑战，扎实做好各项工作，生产经营保持总体平稳。科学组织煤炭生产，助推行业限产保价，完成全年产量计划。煤炭销售逆势进取，提高产品质量，创新营销模式，加强物流网络建设，营销能力得到提升，巩固了市场地位。化工项目高效建设，顺利试车投产，可望成为新的增长点。施工设计
企业加大市场开发力度，煤矿装备企业积极拓展专业化服务，取得新的成绩。特别是降本增效深入推进，管理费用大幅下降，原煤生产成本同比下降5%。但是由于市场下行，集团公司经营成果没有达到预期。
2014年主要生产经营指标完成情况：原煤产量1.83亿吨，同比减少780万吨。商品煤产量1.42亿吨，同比减少481万吨。煤炭销售量1.84亿吨，同比减少945万吨，其中自产煤销量1.32亿吨、同比减少1107万吨。煤化工产品产量快速增长，聚乙烯产量9.7万吨，超计划4.1万吨；聚丙烯产量7.7万吨，超计划2.1万吨；尿素产量106万吨，超计划6万吨；甲醇产量64万吨，超计划5万吨。煤矿装备工业产值55.8亿元，同比减少9.6亿元。施工产值151.1亿元，同比增加14.1亿元，创历史新高。由于煤炭产量减少、价格下跌，集团公司营业收入完成965亿元，同比减少110亿元；实现利润总额6亿元，同比减少50亿元。资本支出完成234.2亿元，同比减少87.9亿元。煤炭生产百万吨死亡率0.011，保持较好水平，但基建施工发生一起较大、一起重大事故，教训极其惨痛。
2015年是“十二五”的收官之年，也是集团公司改革发展进程中的关键一年。中央经济工作会议强调，我国经济发展进入新常态，这是中央全面总结发展经验，准确研判当前形势和未来走势，作出的重大战略判断。中央企业负责人会议指出，在经济进入新常态的背景下，国有企业也进入爬坡过坎的阶段，
发展面临不少困难和挑战。从煤炭行业看，煤炭需求增速放缓，煤炭产能长期过剩，环境制约持续增强，转方式调结构任务艰巨，煤炭脱困任重道远。从集团公司看，现有煤矿生产条件复杂，新增产能难以全部释放，高硫煤销售困难，化工产品价格受制于国际油价，合规风险、财务风险、安全风险加大，经济运行质量有待提高。在看到困难的同时，我们也要看到有利因素：平朔公司等企业的规模化优势尤在，王家岭等新建矿井竞争优势明显，煤化工项目开始投产见效，装备、矿建企业市场拓展性好，大营销网络不断加强，用工规模得到有效控制，管理创效和降本增效仍有空间，品牌效应和中央企业的影响力持续增强。经济发展进入新常态，新常态蕴含新机遇，煤炭行业步入新周期，对我们各项工作提出了新要求。一方面，我们要认清形势，坚定信心，保持定力，抓住、用好新机遇；另一方面，我们更要高度重视面临的风险和挑战，增强忧患意识、危机意识，牢固树立过“紧日子”的思想，坚持底线思维，努力趋利避害，保证企业可持续发展。
2015年，集团公司工作总的要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，按照迎难而上、稳中有为的总要求，着力加强产销组织，提高质量效益，加快结构调整，不断改革创新，强化风险管控，保障安全生产，提高队伍素质，提升党建工作，实现集团公司持续稳定健康发展。
2015年生产经营主要任务目标：
煤炭产销量：原煤产量1.84亿吨，商品煤产量1.43亿吨，煤炭销售量1.88亿吨，其中自产煤销售量1.37亿吨。
煤焦化工产品产量：焦炭190万吨，聚乙烯29.7万吨，聚丙烯35.7万吨，尿素181万吨，甲醇83万吨。
煤矿装备工业产值：56亿元。
施工产值：139亿元。
发电量：60亿度。
营业收入：1090亿元。
利润总额：10亿元。
资本支出计划：200亿元左右，其中基建投资约100亿元。 集团公司2015年总体经营目标安排，是在深刻分析宏观和微观经济形势、深入挖掘各方面潜力的情况下，本着实事求是、积极有为的原则确定的，预算安排具有扎实的基础，比较符合集团的实际。值得肯定的是，各单位在预算编制中充分体现了大局意识。欲求其上，必求其上上。请大家务必以事不避难、勇于担当的精神，牢牢把握“迎难而上、稳中有为”的总体要求，逐级分解落实责任，努力完成各项目标任务，争创新业绩、新水平。
二、几项重点工作的总结和部署
（一）关于生产运营工作
2014年，集团公司加强调度指挥，坚持以市场为导向，
合理安排生产计划，加大产销协同和客户对接，生产运营平稳有序。煤炭生产保持高产高效，露天、井工原煤工效分别达到71.3吨/工、20.4吨/工，集团公司月度产量创新高。优化煤矿排产，在发挥平朔露天矿、华晋王家岭等主力煤矿作用的同时，安排4处亏损矿井停产、2处煤质较差矿井减量。根据国家大气污染防治要求，努力适应客户煤质标准，全面加强煤质管理，平朔商品煤灰分同比降低1.2个百分点，硫分同比降低0.1个百分点，发热量同比提高96Kcal/Kg，铁路外运煤质稳定率较年初提高了20个百分点。销售公司及区域公司积极开展配煤降硫，配煤总量1580万吨，创效1.3亿元。矿建施工水平保持国内领先，再创一批行业新纪录；煤机装备制造能力大幅提升，专业化服务、设备融资租赁业务取得新进展。综合利用、开发、招标、实业、地煤公司在强管理、稳增长的同时，为集团核心业务发展作出了贡献。
2015年，集团公司煤矿生产条件更加复杂，产销任务更加艰巨，主要原因是：露天矿采剥关系持续紧张，个别矿井采掘失调；新增产能存在不确定性，有的矿井资源接近枯竭；原煤硫分上升，销售难度增加。煤化工项目由于刚刚投入生产，也面临安全稳定运行的考验。装备、矿建面临产能过剩、需求不足的困难局面。我们必须加倍努力，确保完成年度计划，为实现全年经营目标奠定坚实基础。
1.保持煤炭产量稳定增长。煤炭生产是中煤的第一主业，
加快转型 奋力跨越
全面打造安全、富足、宜居、幸福的新西山
——在中国共产党山西焦煤西山煤电（集团）公司
第八次代表大会上的报告
金智新
（2010年9月28日）
各位代表，同志们：
现在，我代表中国共产党山西焦煤西山煤电（集团）公司委员会向大会报告工作，请予审议。
大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入贯彻落实科学发展观，加快转型，奋力跨越，全面打造安全、富足、宜居、幸福的新西山。
一、过去四年的工作
第七次党代会以来，集团公司认真贯彻落实科学发展观，团结带领广大干部职工，围绕和谐西山建设，齐心协力，共克时艰，企业各项工作取得了明显进展。
党的建设扎实有效。深入开展学习实践科学发展观活动，取得显著成效。不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，到今年6月，新增基层党委4个，总数达到30个；新增党总支38个，总数达到175个；新增党支部72个，总数达到1128个；发展新党员2902名，党员总数达到21017名。严格落实“紧严细实廉”要求，干部作风明显转变；深入开展廉洁文化“五进”工作，干部廉洁自律意识明显增强。开展西山党的工作模式课题研究，提炼形成“1234”工作法，出版研究成果《和谐之路》。工青妇等群众组织和老干、退管、信访、统战、计生、武装、保卫、消防、人防等部门，在党组织的带领下，创造性地开展工作，为西山的和谐稳定做出了重要贡献。
综合实力不断增强。累计完成投资143亿元，兴县斜沟矿及选煤厂、岢瓦铁路、古交发电厂二期、京唐焦化一期等一批事关企业
长远发展的重大项目进展顺利。资源整合工作有序推进。完成重点科研攻关项目108项，获国家专利86项，达到国际领先水平8项、国际先进水平15项、国内领先水平4项，获省部级奖20余项。综采、综掘机械化程度分别达到100%和81.04%。累计生产原煤1.37亿吨、精煤0.58亿吨、焦炭347万吨，发电192亿度，实现销售收入698.19亿元，实现利润77.85亿元，上缴税费141亿元。西山煤电股份公司成功发行30亿元公司债券，2009年市值最高突破千亿元大关，连续9年进入中国上市公司价值百强。
改革改制有序进行。全面推行岗位绩效工资制度，启动无房职工住房货币化补贴工作。稳步推进企业改革改制，集团公司取得独立法人资格，与浙江中煤机械集团合作成立西山中煤机械制造公司，万隆支护公司成功改制为西山支护器材公司，西山化工厂与汾西化工厂重组挂牌。积极推动分离移交企业办社会职能工作，37所中小学校由政府全面接管，西山公安分局经费由市财政负担。有序加快后勤系统改革步伐，大物业管理格局初步形成。
安全形势低谷回升。2009年2月22日，屯兰矿发生特大瓦斯爆炸事故，使蓬勃发展中的企业遭受重创，陷入艰难境地。事故发生后，全体西山人痛定思痛，深刻反省，严格按照中央、省委省政府和山西焦煤相关规定，整饬纪律，查漏补缺，大打安全生产翻身仗。编制《瓦斯三年彻底整治规划》，提高瓦斯管理标准，通过采取专家会诊、一矿一策治理、选派干部赴淮南挂职锻炼、全面推行区域瓦斯预抽采等措施，高瓦斯矿全部抽采达标，瓦斯治理工作取得阶段性成果。逐步加大安全投入，吨煤安全费用提取标准由2006年的15元，提高到2010年的53元，截至2010年8月底，累计安全投入42.39亿元。
和谐建设稳步推进。2009年，在岗职工人均收入达到56891元，较2006年增加26925元。建立企业年金制度，实行职工带薪休假制度，提高职工大病医疗保险最高支付限额，下调职工医疗保险个人
自付比例。建成矿山急救中心综合大楼，成立尘肺病治疗中心。积极推进棚户区改造工程，开工81.6万平方米，竣工47万余平方米。造林3215亩，新增绿化面积55.3万平方米，矿区绿化覆盖率达22.1%。成立全省首家由企业发起的慈善基金会，发挥了困难职工帮扶中心和十大救助金的作用。深入开展文明和谐创建活动，精心组织“和谐之光”、“纪念新中国成立60周年”等大型主题活动，编纂出版《西山文学艺术丛书》，营造了文明祥和的矿区环境。
社会责任忠诚履行。南方冰冻灾害发生后，果断调整产销计划，重点增加电煤生产。汶川地震发生后，迅速组建救援队、医疗队奔赴灾区，奋力支援抗震救灾和灾后重建工作。王家岭煤矿透水事故发生后，西山680余名救援人员千里驰援，与其他救援队伍共同创造了115人生还的奇迹。四年累计向社会捐资1488.55万元。加强矿区生态环境恢复治理，完成矸石山治理23.4公顷。坚持以工哺农，全方位助力新农村建设，融洽了工农关系。
四年来，集团公司先后获全国煤炭工业质量管理先进单位、全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、国家职业卫生示范企业、联合国清洁煤技术示范企业、全国企业文化建设工作先进单位、全国青工技能振兴计划示范单位、全国煤矿群众文化工作先进单位、全国绿化模范单位等荣誉。
探索充满艰辛，成绩来之不易。西山的每一个发展变化，离不开党中央、国务院、省委省政府、省国资委和山西焦煤的正确领导，离不开西山历届班子的辛勤工作，离不开全体党员、职工群众的顽强拼搏。在此，我谨代表集团公司党委，向长期以来关心和支持西山发展的各级领导和各界朋友，向为企业发展倾注心血、做出贡献的老领导、老矿工，向在各自岗位上默默奉献的广大党员和职工家属，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
二、面临的形势和今后五年的任务
当前，企业发展进入了新的历史时期。“十一五”工作即将结束，“十二五”规划将要实施。站在新的发展起点上，我们必须要以“跳出西山看西山，融入世界看西山，面向未来看西山”的开放精神和战略眼光，思考和谋划西山的未来。【中煤公司党代会报告】
从外部环境看，世界经济增长格局孕育重大变革，发展模式面临重大转型，新一轮产业结构调整、升级和转移不可逆转，全球发展对能源特别是煤炭的绝对消费量逐步增加，煤炭作为主要能源的地位在相当长的时间内不会改变。我国将着力推进产业结构调整，培育和发展战略性新兴产业，加强节能减排，推进重点产业调整振兴，促进经济长期平稳较快发展。我省强力推进转型发展、赶超发展、跨越发展的浪潮势不可挡。山西焦煤确定了建设亿吨级现代型国际化能源化工大集团的战略目标，对转型发展、跨越发展进行科学布局。这些都为我们带来了难得的政策环境机遇。
从企业自身看，我们拥有党组织广泛覆盖、党员队伍坚强有力、职工队伍敬业奉献的政治优势，拥有炼焦煤稀缺宝贵、储量丰富的资源优势，拥有地处省城、资讯发达的区位优势，拥有上市公司资信良好、市值稳定的融资优势，拥有质量稳定、信誉度高的品牌优势，拥有底蕴深厚、特色鲜明的文化优势。这些都是我们的宝贵财富，是我们推进转型发展、跨越发展的重要基础。
但我们必须清醒地认识到，集团公司富余人员多、办社会负担重的状况仍未彻底改变，涉及民生改善的突出问题亟待解决，企业转型发展的任务十分艰巨。当前，企业发展面临的严峻挑战主要是：
加快发展刻不容缓。近年来，集团公司的发展速度纵向比成绩不小，但与省内其他大型煤炭企业相比，存在明显差距。在原煤产量增幅、精煤产量增幅、销售收入总额等方面，我们落后于省内大部分大型煤炭企业。因此，我们必须正视差距，奋起直追，加快发展速度。
强基保安不容松懈。在安全方面欠账较多，投入不足。设备更新慢，新度系数低于省内其他大型煤炭企业。监测监控系统不完善，配套设施不健全，安全基础比较薄弱。因此，我们必须加大安全投入，加快设备设施更新，建设“安全第一”的管理体制，筑牢安全发展基础。【中煤公司党代会报告】
结构调整迫在眉睫。与省内其他大型煤炭企业相比，我们的非煤产业比重偏低，厂点分散，规模过小，产品缺乏主导品牌，科技含量低，市场竞争力差，多元发展后劲不足。万元产值综合能耗高于省内其他大型煤炭企业。因此，我们必须紧紧抓住全省转型发展、跨越发展的机遇，加快结构调整，转变发展方式，发展循环经济，壮大非煤产业。
改善民生任重道远。与职工群众日益增长的生活期望相比，矿区的住房建设、道路交通、后勤服务、文体场所等方面仍然存在较大差距。特别是还有相当一部分职工群众居住在危旧房中，旧区改造任务艰巨。因此，我们必须坚持以人为本，正确处理生产与生活、当前与长远的关系，不断加大民生建设力度，持续提高职工生活质量。
风气建设亟需加强。个别干部缺乏学习自觉、理想信念淡薄、工作不在状态、执行能力较差，生活情趣不高，一些机关部门的服务意识、服务能力有待增强。选人用人机制仍需进一步完善。因此，我们必须深入持久地抓好干部风气建设，抓党风、带矿风，努力形成风清气正、干事创业的良好局面。
问题不容回避，差距显而易见；转型压力空前，发展时不我待。我们必须增强忧患意识、发展意识、责任意识，更加积极周密地做好应对转型发展、跨越发展的思想和工作准备，牢牢把握工作的主动权，团结带领干部职工，解放思想、开拓创新，奋力进取、拼搏争先，在全省煤炭企业新一轮竞相发展的格局中谱写西山发展新篇章。
文章标题：公司党代会工作报告××公司第一次党代会工作报告各位领导、各位代表：大家好！
八月的长沙，秋高气爽，丹桂飘香。今天，我们欢聚一堂，召开××××公司第一次党代会，这是××巴士公司和××巴士公司377名党员、3000多名职工政治生活中的一件大事，意义重大。这次大会的主要任务是：严格按照党章规定，民主选举产生××巴士公共交通有限公司第一届党的委员会和第一届纪律检查委员会，建立健全各级基层党组织，明确今后一段时期党委工作的指导思想和主要任务，团结、求实，开拓、创新，推动××巴士和谐、持续发展。[范文搜网文章-http://
文章标题：2015年党代会纪委换届工作报告中国共产党＿＿＿市纪律检查委员会向市第十二次党的代表大会的工作报告
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各位代表、同志们：
现在，我代表中国共产党＿＿＿市纪律检查委员会，向市第十二次党的代表大会报告工作，请予审议。一、过去四年工作的回顾四年来，全市各级纪检监察组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以先进性教育为动力，以构建惩防体系为主线，围绕中心、服务大局，全面履行党章赋予的职责，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，较好地完成了市第十一次党的代表大会确定的党风廉政建设和反腐败工作任务。
（一）认真落实党风廉政建设责任制，全面构建具有＿＿＿特色的惩治和预防腐败体系
坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，认真履行工作职责，各负其责地抓好党风廉政建设责任制的落实和惩防体系构建。
积极协助市委、市政府做好全市的党风廉政建设和反腐败工作。及时制定《＿＿＿市党风廉政建设责任制实施意见》、《＿＿＿市党风廉政建设责任追究办法》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，落实责任领导和责任部门。各乡镇（街道）、市级机关都成立由党政“一把手”任组长的党风廉政建设领导小组，每年对党风廉政建设责任制进行修订完善。制定纪检监察工作目标责任制考核办法，把党风廉政建设责任制纳入乡镇和部门年度目标责任制考核。加强党风廉政建设责任制落实情况监督检查，每年年中由市纪委常委带队、年终由市委常委带队组成联合督查组，通过班子成员述职述廉、民主测评、个别谈话、召开座谈会、走访行政村或下属单位、提出整改意见等形式，有效促进了各单位党风廉政建设责任制工作的落实。建立责任追究的协调机制和工作机制，2015年以来，先后有6名党员领导干部因违反党风廉政建设责任制有关规定而受到责任追究。
大力推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。在2015年制定《＿＿＿市构建反腐保廉体系实施意见》的基础上，根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的新要求，2015年8月制定《＿＿＿市构建惩治和预防腐败体系工作意见》，及时制定分工方案，将各项构建工作任务分解到市级机关职能部门，并具体确定2015年、2015年全市构建惩防体系工作100余项，重点工作30余项，采取全面构建和重点构建相结合、专项构建和行业构建相结合的方式，使惩防体系建设有计划、有重点、有步骤地整体推进，为构建惩防体系框架打下了坚实的基础，有效地推动了我市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
（二）加强教育监督，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识
围绕改革、发展、稳定大局，以改革的精神、创新的理念构筑党风廉政“大宣教”格局。紧紧抓住村支两委主要干部、重点部门中层干部和市管领导干部队伍建设，通过组织开展党员先进性教育、“立党为公、执政为民”、“狠刹三风、把好三关”、“学党章、保先进、促发展”等主题教育和警示教育活动，进一步引导广大党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观和地位观、权力观、金钱观，坚定理想信念，牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的观念。创新教育载体，健全反腐倡廉宣传教育网络，在＿＿＿日报、＿＿＿广播电视台开设《廉政之窗》、《廉政视角》、《廉政之声》专题专栏。在社区、农村、学校等设立“廉政公益广告”1500余幅，不断完善《富春廉政网》建设，至今网站浏览人数已达51万余人。把党风廉政宣传教育纳入各级党委（党组）中心组理论学习计划，纳入党校培训党员领导干部的必备内容。举办新提拔任用市管领导干部集体廉政谈话和家属“廉内助”培训班5期，有290名新提拔任用市管领导干部及其家属接受了廉政专题教育。
深入开展廉政文化进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭“六进”工作，着力营造全社会崇廉尊廉的氛围。进一步推进廉政文化进企业工作，积极整合资源，服务发展，抓好结合，创造特色，非公有制企业廉洁文化建设稳步推进。进一步加强了非公有制企业纪检组织建设,制定《关于进一步加强非公有制企业纪检工作的意见》和《民营企业管理人员廉洁从业守则》，全市有284家非公有制企业建立纪检组织，并在市纪委的指导下，切合实际，全面开展各项工作。
认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，进一步加大对党员干部行为规范的监督力度。大力开展“行
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各位代表、同志们：
我受中国共产党XX镇第
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