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总经理履职待遇情况汇报

时间:2017-02-24   来源:工作计划   点击:

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总经理履职待遇情况汇报(一):总经理工作汇报材料

2013年度工作报告

尊敬的各位领导、各位同事:

光阴荏苒,时光飞逝,2013年的日历已经翻过最后一页。过去的一年,在公司的正确领导下,通过全体员工的共同努力,**公司根据年度工作计划,团结奋斗,拼搏进取,基本上达成年初制定的各项任务指标。

根据公司委托,由我向大会作2013年工作报告。

一、把握发展龙头——狠抓生产经营。

1、经营管理。

经营情况直接影响公司的生存状态。我们在经营管理上,紧抓责任目标,细化经营指标。经营部加强台帐管理,建立了合同信息、招标代理信息、投标信息,前期项目跟踪搜索等台帐。各类台帐专人负责,月底检查是否有漏项、错误,为经营决策提供参考依据。

2013年上半年武汉市水利建设项目因种种原因受到压缩,但公司经营部仍然不懈努力,对每个项目发挥契而不舍不间断的跟踪精神,完成了工程监理参与投标监理项目共计200个,其中直接委托签订合同项目共计120个,投标项目50个,外协项目29个,完成***万元。

2、工程管理。

我们通过安全和质量两个重点抓手,着力提升项目管理水平。在 工程管理方面严格遵照“三控制、三管理、一协调”的规范执行。

在质量控制方面,监理人员始终坚持百年大计质量第一的宗旨,在实际监理工作中严格按照质量管理体系运行,执行国家颁布的建设工程监理质量管理规范,确保质量分解指标落实。新洲倒水河拦河坝工程监理人员驻守工地,严把各道工序质量关,工程完工后被市政工程协会评为“市政工程金奖”。

在工程施工进度方面,合同工期就是我们对工程工期的控制目标。***工程是解决当地居民饮水的民生工程,该项目2012年6月份开始实施,业主要求当年12月底建成供水,为完成这项任务,监理人员日夜驻守工地,克服了高温难耐、蚊虫叮咬的困难,督促施工单位抓紧施工,终于按期供水,该工程通水当日,***进行了专题采访报道。

在投资控制方面,严格控制合同投资额,在工程价款支付签证单上要求附有相应工程量的验收合格证明材料,避免施工方虚报工程款。当施工工程量、工艺、方案发生变化,必须要有设计变更并经业主同意批准,我们才能作为增加支付的依据。工程量或结算支付的总价款超过10%及以上的,必须报公司复审后才能签付。严把国家资金支付这一关,避免国家资金的流失。

在整个工程施工监理过程中,实时做好工程台账记录,对每人每月监理产值进行汇总统计,建立员工动向牌,对人员调整及工作布署起到了较好的参考作用。

项目管理水平直接影响合同履约与公司品牌形像,影响着后续的经营市场竞争力。

我们意识到,每个员工都是公司品牌形象的代言人,每个员工在项目上的言行举止都代表着公司的形象。为此,公司发文要求每位员工统一佩戴胸牌、安全帽等,作为工作纪律列入考核,将企业品牌形象意识进一步深化到员工的日常工作生活中。

二、重视节能增效——力促规范管理

一年来,公司整体运行态势平稳,顶住压力,不畏困难与各种挑战,在抓品牌、外树形象、内强素质、狠练内功上下功夫,在加强内部规范管理上做文章,稳固了公司在行业内的地位和形象。

1、重视品牌维护,不断提档升级。

公司在武汉水务行业市场打拼十余年,形成了公认的品牌知名度。经营和维护自身的品牌,对企业发展具有极重要的作用。抓品牌从重视资质信誉入手,这是公司领导及**班子的共识。

品牌须用规范管理来维护,信誉更需以质量作保证。不断地加强、完善企业管理,做好扎实的基础工作。

今年以来,**认真把握招标市场需求,经营部、综合部等部门密切配合,按照资质要求和准入条件,及时拾遗补缺、精心准备,为摘掉乙级资质仅限“水利水电”单一项目,扩大招标范围实现资质增项。目前,所有材料已经提交省水利厅进行复核。

为了扩大影响力,彰显品牌声望,公司积极参与行业的各项活动及各级的评先创优活动……

2013年1月,被中国工程质量监督管理协会、中国发展企业质量信用认证中心确认为“全国建设监理行业AAA级资信示范单位”及

“全国工程质量监理机构政府放心单位”;4月,被中国建设监理行业协会评为“2013全国监理行业重合同守信用企业”、被武汉市工商行政管理局、武汉市合同信用促进会认定为2012年度“守合同重信用企业”;5月,被中国质量信用评价中心、中质信(北京)信用评价中心评定为“中国AAA级质量信用企业”、武汉市监理协会“四星级监理单位”;9月参与市监理协会”优秀总监理工程师”的评选活动和中国水利工程协会;

今年6月完成了ISO9001-2008管理体系认证的评审工作,并顺利通过审核,进一步提升了公司的管理水平。公司拟在近期增加环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。

2、强化制度建设,狠抓内业管理

在公司内业管理上,着重突出制度建设,以制度来规范职业行为。 在行政管理上,加强与部门、基层间的沟通与协调。一是完善了规章制度,如《工作纪律》、《请假制度》等,并建立了车辆管理、固定资产台帐。二是完善了公司对外经营管理,落实证照借阅、物资采购等流程。证照借阅实行登记制,避免了证照丢失后责任不明现象。物资采购实行计划审批制度,批量购买、货比三家,有效地降低了办公成本。

在账务管理上,加强了年度财务预算分析,编制季报,及时为决策层提供准确的财务数据,实现资金良性循环。严格执行财务审批、报销制度,严肃财务纪律。加大历年补收账款的清收力度,联合各项

部总监对应收账款进行梳理,不放弃呆账、坏账。在收回的监理费中有的项目时间跨度长达9年。对新签项目监理费的收取,则及时与总监、各监理站反馈信息,对回款不及时的项目与业主反复沟通、跟踪付款审批流程,加快资金回笼。对原不合理的长期股权投资,依据合同,收集证据,寻求法律援助,据理力争,经过近4个月的不懈努力,终将投资收回,扫除了投资风险,保证了公司资金安全。

三、巩固发展根基——强化团队建设。

企业发展,以人为本,团结高效,战斗力强的团队是企业发展壮大的根基所在,我们十分重视江河的团队建设。从公司面临的机遇和挑战看,实施人才战略已成为当务之急。根据公司总体发展目标,人才状况,专业结构,按照“一稳定、二培养、三引进、四使用”的思路来制订人才战略规划。

1、抓源头,做好人才招聘引进。

人才是公司最重要的资源,高素质的人才是公司的宝贵财富,是企业创造价值,持续发展、长盛不衰的力量源泉。

公司通过校园招聘、网络招聘、现场招聘、内部推荐等多渠道进行招聘,面试人员达100余人次,引进各类优秀人才37人,实现了人才充实、更替。并与长江工程职业技术学院、湖北水利水电技术学院等多所高校和前程无忧、智联招聘多家网络招聘公司建立良好的合作关系。

2、重培训,提升员工履职水平。

公司十分注重员工的能力提升,积极组织在岗再教育等活动,着

总经理履职待遇情况汇报(二):规范履职待遇、业务支出的报告

关于XXXX规范履职待遇、业务支出推进工作的报告

XXXX国际办公室:

为贯彻中央八项规定精神,集团、股份公司、XXXX国际先后布置了相关工作要求,现将近阶段学习、整改等相关情况进行报告: 一、文件知晓情况

注:请在框内填“是”或“否”即可

二、近一个多月来公务机动用车和接待用车调整情况

三、办公用房调整情况

注:1、职能部门负责人27平方米;子公司总经理36平方米,其他班子成员27平方米(如超过标准面积,建议合署办公,4 月底前必须全部调整到位);2、严格控制单独办公室设立,原则上只保留一处办公用房,异地办公需要设置办公室的,于4 月底前向XXXX国际办公室备案。

四、信守业务招待规则情况

五、信守会议安排标准情况

六、信守费用报支和台账建立规则承诺情况

湖南XXXX车轮有限公司

2015 年4 月29日

总经理履职待遇情况汇报(三):2016公司工作总结报告

范文一:公司预算部工作总结报告

我于XX年4月底应聘进入公司预算经营部,在将近一年的时间中,新的工作给我带来了很多的欢乐,使我收获了更多的知识,获取了更加丰富的经验。XX年将要过去,XX年既将到来,在这一年中有进步亦有不足,为了更好的干好明年的工作,使明年的工作更上一层楼,现将过去一年的工作总结和回顾如下,并找出自己不足,加以改正。

一、工作纪律方面:

作为一名预算人员,我能按照公司及项目部的各项规章制度,认真地完成公司及项目部的各项工作。服从领导的安排,对工作认真负责,按时上下班,做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉,在内团结公司同事,互相帮助。

二、目标责任方面及预算工作方面:

本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区·三和竹园14#、19#楼,牟庄社区14#、17#楼,平原军仓名邸b1-b4#楼,景慧佳园1#-7#楼,根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算,结算误差均控制在规定范围内。

今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置项目楼第二标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海石油2#车间工程、德州市第二实验小学大门操场等附属工程、德州市运河开发区古运新城安置项目室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。

对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区·三和竹园14#、19#楼工程结算正在准备中。

本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有于赵社区·三和竹园14#、19#楼装修工程工程量,牟庄社区主体材料计划及现场施工材料用量核实,平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量,公司自己开发的景慧佳园项目材料计划工程量及现场工程量核实。

本年度中能够利用间隙时间加强学习,今年9月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训,及时掌握了定额及预决算方面的新规定。

在今年的工作中,本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动,通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等内容,使我对自己的工作有了更深的认识,工作也更加认真细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道,所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候,就应做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情况。在核对过程中,严格按照公司的规定,本着实事求是的原则,对每一笔工程量都进行仔细的对比,做到“二无”,一无重复,二无漏项。在审核施工单位的现场签证时,更要细致认真,严格把关,要做到这一点首先,要了解签证发生的原因;其次,要审查签证的内容与实际是否相符,是否是在定额包含的范围内,是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次,对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之,我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。

三、工作不足方面:【总经理履职待遇情况汇报】

今年的工作虽然都能按要求完成,没有影响到其它科室的正常工作,但还是存在着不足。

1、计划做得不是很到位,使我们的工作有不少都比较被动。

2、学习的内容还不够全面,通过对外审计工作我发现自己掌握的东西仍然不够全面。

3、与同事之间的交流还不够深,业务能力还不够强。今后,我会提前做好工作计划,变被动为主动,将各项工作做得更好。

四、工作打算方面:

1、积极遵守公司的各项管理制度,进一步加强工作责任感,更严格的要求自己。

2、做好每个月的工作计划安排,加强对在建工程的人工及材料的监控力度,提前分析出其定额用量。

3、利用工作之余认真学习相关的专业知识,使自己的工作能力不断提高,针对自己的不足,多向同事请教,对于工程中存在的一些重要问题,及时地向领导汇报,使问题能够及时有效的解决。平时多收集有关现行的定额资料文件,加强学习工程量计算的技巧、软件的使用等业务知识。

回顾过去,是不平凡一年,展望未来,任重而道远。在以后的工作中,继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力。我深知:我的经验及实践水平还不够,还需要继续投入到公司这个大熔炉中去磨炼,还需要继续投身社会实践,不断的提高自己、强化内在素质,积极进取,以适应公司的发展。积极学习各种规范、规程、标准,高标准、严要求。认真领会学习公司的各种规章制度,争做一名“合格的企业员工”,端正自己的思想认识。在以后的工作中,继续发挥自己的所长,克己所短,不断总结自己的工作经验,找出得失提高自己的专业技术,使自己能够更加胜任预算工作,更好的为公司贡献自己的力量。

范文二:供电公司经理工作总结报告

XX年,在公司经营班子的正确领导下,在各位班子成员的信任和支持下,我紧紧围绕公司年初工作会议部署,认真履行岗位职责,不断加强自身建设,积极主动地抓好分管的电网规划、建设工作及多经工作,圆满完成了XX年的各项工作任务。根据曲靖供电局干部管理的有关要求,现就XX年1月—12月的学习情况、履职情况及廉洁自律情况总结汇报如下:

一、加强学习,为提高工作效率打基础。

XX年,我积极参加了公司党委中心组组织的学习、实践科学发展观活动,深入学习领会xx届三中、四中全会精神等党的大政、方针、策略;认真研读了南网方略、云南电网公司、曲靖供电局XX年工作会议精神及云南电网公司的发展战略;系统学习了《云南电网公司深入学习实践科学发展观活动党员干部学习材料汇编》及科学发展观重要理论;学习了企业管理、安全生产管理、工程建设管理等多种与业务相关的法律法规以及行业规程、规定的知识。

在自我学习的同时,还参加南网方略与企业文化电子课件学习、安全工作规程考试、县级供电企业基础管理达标优秀企业标准宣贯培训、中国南方电网员工手册培训、特种作业操作证复训、安全生产风险管理系统培训、管理能力提升培训、交通安全学习培训等。

学有所得,认真做好学习心得笔记,撰写了个人学习心得体会,结合分管工作,实践并运用。进一步创新工作思路,调动起各部门员工各方面的工作积极性,提高了工作效率和执行力。

二、履职情况

我具体分管计划发展部和工程建设部,联系多经工作。回忆一年来,具体工作如下:

(一)电网规划有了新突破。组织、督促计划发展部完成了《xx县xx节能减排规划》、《xx县农村电网升级改造规划》,编制了《xx县xx电网发展规划》并上报曲靖供电局评审。完成35千伏马路变电站新建和35千伏驾车变电站改造工程选址,编制上报了可研报告。对未办理土地使用证、房屋产权证的35千伏变电站“两证”进行清理,并逐步完善和办理“两证”。完成110千伏马武变电站及35千伏马路、驾车变电站共19条10千伏负荷转移线的勘测设计,完成总投资7000万元的10千伏及以下农网升级改造储备项目勘测设计任务。完成35千伏龙潭—五星输电线路大修工程(冰灾加固段)可行性研究报告。圆满完成XX年无电地区电力建设项目、XX年中西部农网完善项目、XX年农网升级改造项目设计及上报审查工作。

(二)电网建设快速推进。

认真开展“工程投资管理年”活动,积极协助总经理及时召开XX年电网建设工作会,做好调研、协调工作,取得各级、各部门的极大支持。指导成立工程项目部及五个专业组,明确了相应的工作职责。与公司各相关部门、各供电所签订了10千伏及以下农网工程建设目标责任书。落实施工计划和管理责任,进一步优化和完善管理流程。

XX年,我县10kv及以下电网工程,分别为:XX年无电地区电力建设项目(投资3852万元)、XX年中西部农网完善项目(投资819万元)、XX年农网升级改造项目(投资1998万元)。

以上三批项目总投资累计投资6669万元,工程共涉及全县20个乡镇、119个行政村、222个自然村,共计307个工程项目,工程计划建设10kv线路274、45km,400v/220v线路329、69km,变压器274台,容量27785kva,“一户一表”6892户。

在工程实施前期,为创造良好的施工环境和氛围,奔赴金钟、大海、矿山、雨碌、鲁纳、驾车等乡镇各乡镇调研、协调。工程实施中,组织召开了农网改造现场安全工作会,着力抓好工程安全管理,成立农网工程安全督导工作组进行现场督导,确保按时、按质、按量完成了电网建设改造任务。

经过三个月的连续奋战,于XX年11月29日提前完成了xx县XX年无电地区电力建设工程,新建10千伏线路177、29千米,400伏/220伏线路245、28千米,安装变压器162台,改造“一户一表”5081户,全面实现了全县“户户通电”的目标,也宣告了曲靖市无电地区电力建设工程项目全部结束。截止XX年12月15日,完成了xx县XX年中西部农网完善工程的36%。

(三)全力做好了工程竣工资料档案的管理工作。按局里‘农网工作会议’要求,于XX年初,督促工程建设部完成了XX年实施的4批农网工程、XX年实施的4批农网工程和范家村变电站技改工程审计工作,使得xx县自实施农网改造以来的所有工程项目审结率达到100%。完成了以前实施的30万无电人口通电、县城电网改造、完善西部农网及XX年、XX年实施的农网工程竣工资料梳理、归档工作,至此,xx县自实施农网改造以来的所有工程竣工资料归档率达到100%。

(四)多经公司得到较快发展。

协助班子其他领导完成了集能公司业务重组工作。指导完成了集能公司增资扩股工作,增加了注册资本金1200万元,变更了法人营业执照。

严格执行物资管理制度,完成了集能公司综合仓库和7个分库的物资盘点,做好各项工程物资采购、仓储、发放、运输、配送工作。

组织完成了跃进公司经营管理及业务拓展工作,并取得较好成绩,完成增资扩股1500万元;完成跃进三级电站扩建工程,建成装机3200千瓦发电机组,跃进公司发电装机容量达10200千瓦,全年完成发电量3722、7万千瓦时,实现销售收入930万元,实现净利润172、88万元。

三、廉洁自律情况

按照公司党委的要求,我认真学习了中纪委全会精神,学习了党风廉政的规定和依法经营案例。在平时的工作和生活中,认真遵守各项规章制度,严格按照党风廉政建设的要求来规范自己的思想、言行,做到廉洁自律。在工作中以身作则、坚持原则、顾全大局、团结同志,对重大事项及时请示、汇报,虚心听取不同意见。做到不越权,不推脱责任。特别是能贯彻落实好南网公司依法经营二号令,在工程建设中,切实抓好废旧物资管理,认真进行清理并登记造册管理。在材料采购中,严格按中标价签订采购合同、廉政责任书。工程施工中与施工队签订了施工承包合同、安全协议、廉政责任书,完备了合同手续并严格履行合同,确保了整个工程期间合同管理的合法性和有效性。通过认真对照领导干部“七个不准”的要求来看,自己没有违反廉洁自律各项规定的行为。

四、存在的不足及改进措施

虽然自己在工作中尽职尽责,分管的工作完成较好,但与上级的要求相比,仍然存在着较大的差距:

一是理论学习抓得不够。由于经常陷于事务堆中,学习的自觉性、积极性和主动性不强。有时把大多时间花在业务学习上,一定程度上放松了理论学习。

二是工作方法比较单一。从实际工作中看,自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法,但工作方式方法还比较单一,工作抓得还不够细致、不够深入,对分管工作的指导、督促还要加强,对外部工作的协调还要加强。

三是人本管理还要加强。与分管部门的员工沟通不够多,对分管部门的员工要求不严,关心帮助也不够,同与人为本的管理要求还有很大的差距。

针对存在的差距和不足,我决心在下步工作中进一步加强学习,狠抓落实,不断改进。

一是加强学习,增强工作系统性。改进学习方法,注重学习各类新知识,提高学习的实效性和针对性。通过学习,吃透上级精神,指导各项工作。

二是改进作风,提高工作实效。积极主动抽时间,加强与分管部门及一线员工的沟通,通过调研、跟班等形式,提炼有效方法,尽心竭力地履行自己的职责,提高工作成效。

三是转变工作方式,抓好分管工作。不断总结和完善已有的经验,进一步理清工作思路,创新工作方法,改进工作措施。同时加大制度执行和落实力度,提高工作水平。

五、下一步工作打算

进一步抓好分管工作。加快推进电网建设,优化强化电网结构,完善电网规划及项目前期工作。开展“配网管理提升年”活动,提升配网规划、建设水平。坚持电网、电源和负荷统筹规划、合理布局、协调发展的原则,滚动优化和完善“xx”电网建设规划的修编工作;力争完成35千伏乐业、火红变电站新建及35千伏龙潭变电站升压为110千伏项目的立项上报、审批工作;积极做好“7000万农网升级改造”等电网建设项目前期准备工作;确保35千伏马路、驾车变电站项目按期建成;全面规范农网物资管理,计划投资215万元,在通宝路纸箱厂租用空地3300平方米,建成农网物资临时仓库,目前已完成招标等前期准备工作,该项目正在实施中。

加快电网建设改造步伐。严格落实工程建设计划,完善工程建设机构、制度和管理流程,着力提升电网建设管理水平,强化工程安全、进度与质量管控。大力推进农网改造升级,加强工程项目全过程管理,争取在今年3月底,完成xx县XX年农网升级改

本文来源:http://www.gbppp.com/fw/317122/

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