【www.gbppp.com--工作总结】
安全保卫工作
2015年上半年分公司认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神，紧密围绕市安委会关于推进“四化”进程、健全“三个”体系、提高“双基”水平的安全生产总体思路，以宣传新《安全生产法》为主线，以形式多样、丰富多彩的宣传教育活动为载体，面向基层、面向全员深入开展各项安全活动，提升全员安全意识，为分公司安全平稳发展保驾护航。根据公司的整体部署，结合自身实际情况，分公司以保安全保稳定为中心，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，认真落实各项安全工作规范，不断完善场站各项工作责任制，确保安全稳定发展。现就2015年上半年工作进行总结。
一、加强领导，落实责任
分公司各级领导十分重视安全工作，坚持每个月召开安全例会，由主管安全副经理牵头，各车间、部室负责人出席会议。会上首先讲评当月检查情况，并针对出现的问题进行探讨和集中解决。结合公司提出的各项工作要求，对下月安全工作进行部署，并将传达的精神进行灌输。全面落实安全责任制，深入贯彻“一岗双责、党政同责”的原则，持续做好安全监督工作，认真进行各项安全检查和隐患排查整治。要求各车间、部室负责人要统一思想、提高认识、明确各岗位责任，按照分公司整体工作部署落实好各项工作，达到安全管理目标无各类安全事故。
二、加强宣传教育，提高安全意识
1.利用板报、横幅等形式，开展各项安全宣传工作。制作宣传横幅4条，安全月期间宣传画24张，安全板报12块。使全体职工清楚认识到目前的安全形势，深刻体会到自身岗位的重要性，牢固树立安全意识。
2.为了加强员工规范作业及责任落实，分公司认真落实职工教育和责任书签订工作，结合年初安全教育工作的开展部署，分公司与各部室车间、各主管逐级签订安全目标管理责任书。年初签订安全责任书和教育人数共计175人，同时与各级主管领导签订责任书22份，明确个人安全义务和各部室车间安全管理职责。两会期间安全责任书共201份，安全月期间安全生产教育和承诺书签订200人次。
3.2015年是公司标准化制度升级的一年。结合生产需要和上级单位与国家相关机构的检查要求，分公司在本年度不断完善各项规章制度，添加和修改符合实际生产作业标准，确保更加安全有效完成工作的操作规定与管理要求，上半年维修展板10块，更换安全标识136块，增加禁止类标识20块。
4.上半年，坚持做好外协人员的入职政审和教育工作，不仅在入职教育上全面严谨，在其进入工位后提高对新入职人员安全生产的工作检查。由于外协人员管理起来更加困难，保卫管理人员每半个月对所有外协单位的人员进行一次统计，核对人员信息与实际是否相符。为方便分公司进一步统一管理，在生产技术经营部的协助下，不仅加强对新入职人员的管控，同时对其劳动保护用品的穿戴也进行了要求，并在日常安全检查中进行抽查。
三、重点时期工作
1.分公司在元旦、春节、五一等节日期间和“两会”、“六四”等重点政治时期，坚持按照公司安稳办的工作要求提前制定好分公司各种节日安全管理方案，组织开展好各项安全检查整改活动。在节日期间安全管理人员到厂做好保卫值班的巡查工作，并准时上报相应的工作报表，填写专项安全检查记录，确保厂区内不发生各类安全事故。
2.按照公司的工作要求制定了分公司安全生产月工作方案。一是进行承诺书签订和教育答卷；二是16日在分公司食堂开展了安全咨询日活动。活动宣传的重点消防安全、用电安全、反三违等知识内容进行展示，发放安全宣传画册100份。三是购买安全教育光盘4套，《新安全生产法》漫画解读，《安全生产典型事故安全解析——生命不能重来》、《黑色瞬间——安全事故警示教育剖析》、《人命关天——探寻安全事故背后的隐痛与良知》。 利用职工中午就餐的时间，连续循环滚动播放。四是在各车间、部室的支持下开展了安全主题板报评比活动，参赛作品9块、安全微小说征集2篇和安全主题漫画征集5幅。分公司通过各种形式，牢固树立职工安全生产意识，提高安全技能，努力让职工在工作中做到四不伤害，教育职工工作时要正确佩戴穿着劳动保护用品，确保分公司各项安全。
在6月26日在C区组织开展了消防演练活动。本次演练以扑救初期火灾为重点，实际检查职工的实际处置能力和消防器材使用知识的掌握，演习过程中丢放白色烟雾弹模拟着火现场，现场车间作业人员反应迅速，使用灭火器，同时连接消防水带出水扑救。参加演练的
职工能对事故现场做到反应做到迅速、处置得当。车间上报程序准确，主管领导第一时间到达现场。此次安全月还进行了单兵演练口测活动。人力行保部针对实习生和外协人员抽查了灭火器的使用方法和着火后如何处置等内容的单兵演练活动，被抽测的职工能够回答出灭火器的正确使用方法和检查灭火器的方法。
四、实施物物定位，完善安全检查
1.上半年为认真贯彻与落实企业各项安全生产工作的精神与要求，全面推动企业持续改善安全生产条件，进一步规范职工安全生产作业，健全企业基层安全管理体制，提高分公司整体安全管理水平，现结合分公司实际生产特点与日常安全隐患排查重点内容，分公司出台了《安全管理考核办法（试行）》文件，每月安全主管部门按照文件考核表中的内容逐项进行检查，考核表包括“安全组织管理评价”、“安全基础台账评价”、“现场作业安全管理评价”的三部分内容，月考核结果95分（含）以上为优秀，90分（含）以上为良好，85分（含）以上为合格，85分（不含）以下不合格；年度考核结果以月度考核成绩累加得出。
2.由班子成员带队组织专项检查小组，对全厂进行了安全综合大检查，检查主要内容为：各生产车间及重点部位防火、用气安全、用电安全、违章作业等，确保分公司各项安全。
3.每月定期对全厂消防器材进行维护检查，并且在每周对重点部位、各生产车间的消防设施进行检查，发现问题及时更换，确保灵敏有效。上半年，对消防栓、灭火器进行检查6次，对正常使用及掉压【2015年保卫科工作总结】
进行更换的灭火器共9具，添加灭火器6具。
4.继续完善物物定位工作，进一步加强生产作业现场的管理，明确设施设备、工具车、零件车及物料等物品的码放位置，有标识标线，有定位示意图，作业人员也能按照位置进行码放，进一步确保了生产现场的安全。
5.上半年，分公司重点加强了对于作业后的巡视检查工作，设计了作业后巡视检查表，对于检查项目进行明确，要求各个部位在中午、下午作业完毕后安排专人逐项进行例检，避免遗留安全隐患。
工作设想
一、增强全员安全意识，要教育全体员工充分认识安全工作的重要性，不断强化全员的安全意识，真正树立起抓安全工作人人有责的安全观，营造齐抓共管的安全氛围。
二、加强对实习生与外协人员的作业安全管理，由于实习生刚入职，对于车间现场作业情况不是十分熟悉，本岗位作业存在的危险并不了解，容易出现事故问题。下半年针对实习生作业要多进行监督检查，出现问题及时纠正，避免出现各类安全生产事故的发生。
三、加强安全基础台账管理工作，进一步规范各项基础台账记录。
四、继续做好重大节日或政治敏感期的安全保卫工作，做好人员排查和各类入职人员的身份政审与教育，确保职工队伍稳定，企业内部安全平稳。
五、加强对场站秩序的管理和检查，做好现场安全生产的检查工作，督促及时细致地完成问题整改，更多地发现隐患，消除隐患。
xxx2015年治安、保卫、消防
工作总结及2016年工作安排
2015年以来，***认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神，在炼化公司保卫部和xxx党政的正确领导下，及全厂各部门的大力支持配合下，以党的群众路线教育实践活动为载体，面向基层，密切联系群众，发扬“埋头苦干、抢抓实干”的工作作风和顾全大局、爱岗敬业的思想作风。立足防范，强化监管，定期排查内保工作的薄弱环节和不稳定因素，严厉打击各类违法犯罪活动，防范和惩治交通违规违法行为，并持续推进我厂消防工作与安全生产平稳运行，有效保障全厂及广大职工生命财产安全，出色的完成了各项任务。通过部门全体同志的共同努力，圆满的完成了上级布臵的各项工作任务，为了进一步发扬成绩，总结反思，促进工作再上新台阶，现就2015年工作总结如下：
一、不断完善治安网络、夯实治安保卫、消防管理基础 ***成立以来，在去年工作的基础上，我们以基层治保组织为依托，建立健全和严格执行各项安全防范制度，完善治保、义务消防、帮教及治安巡逻等群众性防范网络组织，点面结合，在全厂范围内形成了厂区外围为点，厂内生产装臵为线，保卫人员覆盖全面的治保网络体系，及时预防和打
击各类违法犯罪和侵权事件，消除各种不安全因素，推进了治安、保卫、消防各项工作措施的落实。
二、加强队伍建设、提高管理水平
1、我厂点多面广，线长量大，新项目的建设、装臵的维修，给治安、保卫、消防工作带来较大的难度。结合全厂治安、保卫、消防工作的需要，今年新增专职保卫人员14名，专职消防人员19名。经过短期的思想教育和业务培训，都能胜任各自的岗位。部门今年在1月极开展了“五型”班组建设工作，实现“本质化安全、程序化管理、标准化班组、规范化作业”四个目标，不走形式，不走过场，持之以恒开展班组建设工作，激发职工开展自我素质全面提升的积极性。
2、积极开展企业安全生产过程控制推进精细化管理工作。部门在制定过程控制方面分了以下七大项：安全教育培训管控、班组建设管控、安全风险评估管控、外来施工队伍管控、危险作业安全管控、应急管理和安全检查；在精细化管理方面分了六大项：管理制度精细化、现场管理精细化、流程管理精细化、岗位管理精细化、装备管理精细化、标准管理精细化。并完善了《xxx门卫管理制度》、《百分制管理条例》、《xxx交通管理制度》、《xxx消防器材管理办法》、《xxx消防器材管理办法》等相关管理制度，规范了保卫、消防人员的义务和责任。为了发挥比、学、赶、帮、超的优良传统，
在部门内部组织开展了班组竞赛活动，各班之间从小、从细比起，班与班之间形成了相互监督，相互帮助、共同进步的良好竞赛氛围，使部门的管理工作步入了一个新的台阶。
三、大力开展灭火及社会抢险救援工作
一是我厂消防队今年始终严格管理，强化训练，如期完成各项防火、灭火社会救援工作任务。今年曾先后参与“1.18油煤共炼装臵泄漏事故”，“2.12油品车间油罐爆裂事故”，“3.5城失火事故，“3.5彩钢房着火事故”,“5.22管道公司彩钢房起火事故”,“6.17废旧市场火灾”等扑救、搜救战斗，为保障广大人民群众生命财产和挽回经济损失做出了突出贡献。二是据统计，2015年截至10月份共接警出动10次（外出救援），出动车辆20辆次，出动消防战斗员120人次，消防演练10次，执勤保卫任务6起。
四、强化门卫管理、做好治安联防工作
门卫管理是我部门做好安全保卫工作的重中之重，也是我厂展示形象的第一道窗口。今年来我部门在门卫管理当中，做了很多工作。一是部门为适应我厂快速发展和厂前区改造的现实情况，有针对性的重新制定《xxx门卫管理办法》，《***文明用语规范》等规章制度，规范了部门职工在执勤过程当中的行为准则和礼貌用语，有效减少了各种矛盾的产生，提高了企业的对外形象。二是我厂外来施工人员较多，给我厂的治安保卫管理工作带来了很大的挑战，为加强外来
人员的管理和督促检查工作，部门与各施工工队、来访人员、实习单位进厂之前与其签订《xxx外来人员管理协议》，明确了双方的责任和任务，并有针对性的制定了《xxx外来人员管理办法》，有效的约束了施工、来访、实习人员，对外管理工作得到了明显加强。三是对于入厂施工、装卸油车辆的管理，部门参照对外人员管理的模式及以往事件案例，重新修改了《xxx交通管理办法》。该办法在修改以后不仅加强了对外车辆的管理和检查，同时对于我厂公务用车也起到了管理督促作用。根据上述制度，每天不定时的进入厂区，对工队车辆、装卸油、厂公务用车等车辆进行安全检查，对于发现的问题和安全隐患，及时对相关个人或部门进行处罚和下发整改通报，有效预防了安全保卫事故的发生。
为有效发挥联治联防作用，部门和各生产车间，机关单位签订《xxx治安保卫、消防、交通管理目标责任书》，切实把治安保卫工作责任落实到各车间和个人。并不定期对各部门的安全保卫、消防工作开展情况进行检查，结果与各部门的经济目标责任考核挂钩，对各车间和机关单位参与治安保卫工作起到了很大的促进作用。为加强全厂职工的安全防范意识，预防各类安全事故的发生，部门结合“三排查、三政治”专项行动工作，在全厂范围内开展治安隐患排查活动，共查找整改安全隐患50余项，在各车间和机关党支部编制成立了治安维稳员和治安联防应急小分队，为提高我厂的治安保
卫环境发挥了很大的保障作用。
今年以来随着国际国内环境深刻变化，非传统安全风险日趋增大，恐怖活动已成为影响国家安全、公共安全和社会稳定的重大威胁，反恐斗争已进入常态化阶段。我厂属于易燃、易爆、易中毒、高温、高压、高危险性的国家一级防火单位，反恐任务更加艰巨。为进一步提高xxx对突发性暴力恐怖犯罪事件的预防、处理能力，确保xxx的安全生产和职工生命财产安全，部门按照集团公司、炼化公司今年一系列反恐维稳工作文件精神要求，成立了xxx防范打击暴力恐怖犯罪活动领导小组，由***、新装派出所及车间治安联防员联合组成巡逻队，实行四班三倒，徒步对生产厂区、重点部位、重点装臵、生活区域进行全天不间断巡逻，有效预防了各类违法犯罪事件的发生，为职工和家属提供了一个安全、稳定、和谐的生活休闲环境，受到了广大职工的一致肯定。
五、积极开展消防安全活动
（一）开展消防事故演练
2月28日，500万吨常压法兰泄漏着火无准备事故消防演练；3月25日，油品储运车间新罐区举行消防事故演练；4月21日，柴油加氢降凝装臵换热器法兰泄漏着火事故演练；5月15日，榆炼幼儿园天然气泄漏疏散应急演练；6月10日，6#门液化气装车区无准备消防演练；7月2日，12号楼电梯困人应急救援演练；8月1日，G324进油阀门泄漏着火
进入2015年以来,ＸＸ矿保卫科在集团公司保卫处及矿党委、行政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观；坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以“建设和谐矿区”为工作中心，以开展“创建平安企业”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿治安综合防控能力，实现了全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标，矿区治安状况取得较好效果，为我矿实现第四个安全年、构建和谐矿区和各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。
回顾一年来，我们主要做了以下几项工作：
一、健全综合治理网络、完善各项规章制度
根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，年初在06年的基础上完善了《ＸＸ煤矿治安综合治理工作意见》，健全了治安综合治理领导机构，详细制定了全年治安保卫工作计划、治安防范措施，明确了各级治安责任制，加大了治安奖罚力度。和全矿20个“治保会”分别签定了《治安责任状》，各“治保会”以班组为单位建立了治保小组，各“治保会”都能及时排除本单位存在的治安问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。
同时矿加强了与新城派出所的联系，成立了“沛县公安局新城派出所ＸＸ煤矿警务区”；矿给警务室配备了办公桌椅、文件橱，安装了电话，制作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名协警常驻矿区，平时协助矿保卫科做好矿区周围的治安巡逻工作，每周一、三、五接待群众咨询。
保卫科对科里《内部百分考核管理办法》和各项规章制度，进行重新修订完善，使治安保卫工作更加规范化，形成了矿区上下、矿社内外，联防互动网络，做到奖罚分明，责任明确到人。促进了治安保卫工作的顺利开展。
二、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍素质。
我们利用每天工前会和“周五”学习日学习传达上级文件、会议精神，组织广大保卫人员认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观；认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣、八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；学习十六届六中全会精神；原原本本地学习党的十七大报告；全面准确领会报告精神实质；引导广大保卫人员明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行；使广大保卫人员在工作岗位、在矿区、在社会形成知荣辱、守法纪、促和谐的文明风尚。同时我们还认真组织学习《企业事业单位内部治安保卫工作条例》、学习与工作相关的法律法规，及时传达上级文件和会议精神；对所学内容每月出试卷考试一次；通过学习使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。
三、认真开展职工岗位安全行为教育
为贯彻落实党的安全生产方针，保持我矿安全生产的平稳态势，根据矿党委要求，在全科范围内认真“开展职工岗位安全行为教育活动”。组织广大职工认真学习《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿职工安全手册》、以及集团公司、矿安全工作会议精神；还结合保卫工作实际学习《企业、事业单位内部治安保卫工作条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等内容。我们保证“学习内容、学习时间、学习方式、学习效果”的落实。每个职工认真做好不少于1000字的学习笔记；认真开展自查自纠。通过学习，广大保卫人员安全意识、规范化工作能力不断得到提高，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。
四、加强基础防范，确保矿财产安全和矿区治安稳定。
确保企业和广大职工的财产安全，是我们保卫科的重要职责，为此，我们从“三防”入手，严格落实各项管理制度。
一是加强了门卫管理，对外来人员及车辆严格登记；对出矿物资严格收取《出门证》并认真查验；对出矿的电缆、设备等重要物资，《出门证》必须有矿领导签字批准，方可出矿。
二是矿加大了对矿区治安投入。新建物资仓库400余M2；新砌筑、加高了供应科、食堂和矿区周围等多处围墙200余米，加固了物资仓库的门窗，增强了防盗安全可靠性。
三是保卫科加强了值班、巡逻管理。每天有一干部坚持24小时值班，指定专人看管电视监控画面，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角。2015年9月，保卫人员发现矿男浴室房顶瓦面有行人迹象，便怀疑有人爬墙入矿，盗窃矿内物资；于是，在科长苏振海同志的带领下，周密安排，埋伏守候多日，终在9月4日下午将两名爬上屋顶，正准备实施盗窃的人员当场抓获并及时扭送公安机关。经公安机关审理查实，这是一个6人盗窃团伙，曾多次盗窃矿内物资。6人受到公安机关拘留三天（因是在校学生，不予执行）的处理。
四是加强了对煤场的管理，为防止个别运煤人员卸煤、掺杂施假，每天发煤，都由一名科干部和一名巡逻人员在煤场监督司磅；特别是煤场管理员曹继行、马元祥同志，对工作积极负责，大胆管理、任劳任怨、为工作不怕得罪人，并多次放弃休息日，只要是发煤他们就不离煤场，多次查获弄虚作假行为。维护了我矿销煤形象和客户利益，规范了运煤秩序，受到了矿领导表扬。
由于广大保卫人员有强烈的事业心和责任感，克服种种困难，严格落实各项保卫工作措施，使矿区秩序明显好转，为确保矿区长治久安，打下坚实基础。
五、认真开展反盗窃电缆线专项治理活动，维护企业利益。
根据公司《关于开展反盗窃电缆线专项治理活动的意见》,结合我矿实际情况，我们专门制定下发了《关于开展反盗窃电缆线专项治理活动的意见》，从06年12月1日开始—07年2月28日止，在全矿范围内开展“反盗窃电缆线专项治理活动”。为使《反盗窃电缆线专项治理活动》有序开展，矿成立了“反盗窃专项治理”活动领导小组，明确工作目标和工作措施。自《关于开展反盗窃电缆线专项治理活动》文件下发后，矿各单位“治保会”十分重视，利用广播、版报、“周二、周五”学习日进行大力宣传“开展反盗窃电缆线活动”的目的意义，动员广大职工树立企业主人翁意识，积极参与反盗窃专项治理活动；保卫科在矿工人村、生产区井口等地点悬挂横幅标语；设立“反盗窃举报箱”；动员广大职工及家属积极举报、检举揭发盗窃行为。在全矿营造出“开展反盗窃活动”的浓厚氛围；给盗窃分子以强大的舆论压力，使盗窃分子成为过街老鼠，人人喊打。保卫科组织人员对矿机电科安装车间、职工更衣室和工人村单职工宿舍进行多次检查；发现许多问题并进行了严肃处理，在《开展反盗窃电缆线专项治理活动》期间，《通报》批评7人，给予行政处分2人，被公安机关依法拘留2人，落实罚款7800元。有力地打击、震慑了不法分子。通过“反盗窃电缆线专项治理活动”的开展，促进矿健全了电缆管理、安全使用的长效机制，井下盗剥电缆现象得到了有效控制。
六、开展创建“平安矿区”活动，努力打造和谐矿区。
为全面贯彻落实苏天能（2015）136号文件精神，积极参与公司“平安企业”创建活动，努力打造和谐矿区；按照公司的统一部署，矿成立创建“平安矿区”领导小组，负责整个创建活动的领导、协调工作，并对创建活动进行检查、督促、指导和考评。开展创建“平安矿区”活动，从2015年6月起至12月底止，分三个阶段进行：
在宣传发动阶段，保卫科在矿工人村、生产区等地点悬挂横幅标语；利用广播、板报、“周五”学习日大力宣传创建“平安矿区”活动的目的意义，全员发动，大造声势，营造出创建“平安矿区”活动的浓厚氛围；动员广大职工积极参与创建“平安矿区”活动；并紧密结合单位实际，制定切实可行的创建“平安矿区”活动意见，进一步完善制度，明确目标，责任到人，促进全矿平安创建工作上台阶。
在组织实施阶段根据公司创建标准和要求，矿创建
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