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山西就业信息网

时间:2018-03-13   来源:学生随笔   点击:

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山西就业信息网 第一篇_大学生就业网址大全

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1、本网站 搜集了一些就业类网站,旨在为广大毕业生找工作的时候提供方便。但本网站并不能对下列网站以及网站内招聘单位和招聘信息的真实性提供保证;尤其是大家如果去相关公司面试之前, 更应该提前多了解多询问,问清楚对方公司的详细地址以及固定电话等基本信息(如果对方不能提供公司详细地址,建议不要去面试),以免受到不必要的损失。

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山西就业信息网 第二篇_山西建筑人才网分析毕业生就业路

山西建筑人才网分析毕业生就业路

毕业季已经过去,作为就业率不错的建筑专业,一大部分毕业生已经找到工作,但根据山西建筑人才网统计,山西范围内,24%的建筑类大专以上院校毕业生仍然还处于找工作状态,40%的毕业生对现在的工作不满意,针对此种情况,山西建筑人才网做出如下分析:

1.毕业生就业要求不宜太高,建筑类就业工作的特点:工作跟着工程走,常驻工地,常年在外地,大型建企尤其这样,外地人生地不熟,施工现场还有危险,而好多同学在求职时候,往往找里家近的,不用去工地的,活轻松的,薪资待遇还不能太低的,企业需要的不是挑剔的人,而是服从企业安排的人。

2.热门岗位门槛高,工地实习生太多。根据山西建筑人才网数据显示,这个季节,85%的建筑企业需要的是工作经验比较丰富的人员,尤其像预算员,安全员,资料员这些热门岗位,招聘应届毕业生的单位几乎没有。

建筑类毕业生出路在何方?山西建筑人才网给出以下建议:

首先,这个季节没有找到工作的毕业生,切忌这山望着那山高,找工作不要太挑剔,刚步入社会,经验积累尤为重要,不要一味的挑来挑去,对于应届毕业生来说,找工作的时间拖得越长,越是没有优势。

其次,抓住一切可以学习的机会充实自己,提高自己的竞争力。学习能力也是一个企业挑选人才的重要指标之一,刚入职的新人,什么不会不可怕,什么都学不会才真正的可怕,即使是在工地上,也会学到很多在书本上找不着的东西;从事预算,资料,安全等方面工作的新人,学习显得尤为重要,迅速让自己从菜鸟蜕变成老手,才有资本去选择企业。

山西建筑人才网( )和北方建筑教育( ),联手山西四建,八建等知名企业,共同推出山西太原本土建筑企业土建装饰预算人员实操培训班,打造培训学习+就业实习的全新就业模式,课程内容涉及建筑识图构造,广联达软件应用,预决算定额,合同管理与招投标等多个方面,学习环节涉及基础课程、

现场实习、测评考试,就业推荐,帮你实现从菜鸟到老手的华丽蜕变。

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山西就业信息网 第三篇_毕业生求职常用网站

山西就业信息网 第四篇_毕业生与山西省教育人才服务中心签署档案

一.关于2012届毕业生与山西省教育人才服务中心签署档案、户口

托管协议的通知

全体毕业生:

为了方便没有落实就业单位的毕业生办理档案、户口托管手续,学校毕业生就业指导中心与山西省教育人才服务中心商定,由学校招生就业处就业办为毕业生代办档案、户口托管手续,现将有关事项通知如下:

1、需要办理档案、户口托管手续的毕业生,请于2012年6月20日前,由本人持身份证到学校招生就业处就业办填写毕业生档案、户口托管协议书(一式三份)。

2、就业办按照托管协议书,将毕业生的派遣手续落实到山西省教育人才服务中心。

3、毕业生持教育厅签发的就业报到证,办理户口迁移手续,然后携带本人档案,到山西省教育人才服务中心报到。(地址:太原市坞城路与学府街交界,山西大学北门斜对面)

4、托管期限内,毕业生落实了就业单位,可以持已经签署单位的就业协议、毕业证和托管协议书直接到山西省教育人才服务中心办理调整改派手续。

4、办理托管协议的毕业生,建议为山西省生源的非师范类未就业毕业生。

二.关于2012届毕业生签署就业协议派遣的通知

全体毕业生:

我校2012年毕业生派遣工作即将开始,凡已经签署毕业生就业协议的毕业生,请于2012年6月20日前,将已经签署的就业协议送达学校招生就业处就业办公室,这部分毕业生将参加首批派遣,6月20日以后送达的就业协议,学校将分批次予以派遣。

校毕业生就业指导中心

二0一二年六月七日

关于限期办理《高校毕业生自主创业证》的通知

2012年毕业生:

依据教育部和省教育厅通知要求,现将我校毕业生申领《高校毕业生自主创业证》的有关事项通知如下:

一、《高校毕业生自主创业证》的核发

《高校毕业生自主创业证》由教育部统一样式并印制(带防伪标志),省级教育行政部门核发。高校毕业生持《高校毕业生自主创业证》向创业地人力资源和社会保障部门提出认定申请,由创业地人力资源和社会保障部门相应核发《就业失业登记证》,作为当年及后续年度享受税收扶持政策的管理凭证。

(一)、申领程序

1、毕业生注册登录教育部大学生创业服务网(网址:

2、学校校登陆“全国大学生就业信息服务一体化系统”(

3、高校所在地省级教育行政部门依据学生学籍学历电子注册数据库对高校毕业生信息进行复核,并予以确认。税务部门、人力资源社会保障部门、高校和学生本人可通过教育部大学生创业服务网进行查询。

4、发放《高校毕业生自主创业证》

二)创业税收优惠政策享受流程

1、毕业年度内高校毕业生在校期间创业的,可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人力资源和社会保障部门提出认定申请,由创业地人力资源和社会保障部门核发《就业失业登记证》,并注明“自主创业税收政策”;离校后创业的,可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出《就业失业登记证》核发申请。

2、对持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)毕业生从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的,在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

(三)、申领时间:2012年1月-----2012年7月

二、《高校毕业生自主创业证》申领流程

学生网上申请

注册登录教育部大学生创业服务网(按要求在网上

提交《高校毕业生自主创业证》申请。【山西就业信息网】

高校网上初审

所在高校对毕业生提交的相关信息进行审核,通过后注明已审核,并在网上提交

学校所在地省级教育行政部门。

省级教育行政部门复核

省级教育行政部门对毕业生提交的相关信息进行复核并确认。

【山西就业信息网】

发放《高校毕业生自主创业证》

复核通过后,打印并发放《高校毕业生自主创业证》,相关部门和学生本人都可

随时查询。

学生申领《就业失业登记证》

毕业生持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人力资源社会保障部门提出《就业失业登记证》认定申请,由创业地人力资源社会保障部门核发《就业失业

登记证》,一并作为当年及后续年度享受税收扶持政策的管理凭证。

学生享受创业税收优惠政策

毕业生持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附《高校毕业生自主创业证》)、减免税申请及税务机关所需提供的其他相关材料,向创业所在地县以上主管税务机关申请减免税,通过审核后,享受相关创业税收优惠政策。 2012届毕业生办理自主创业证的时间截至为2012年6月30日,逾期不再 办理。

山西就业信息网 第五篇_2017年国家电网山西省电力公司高校毕业生校园招聘安排

2017年国家电网山西省电力公司高校毕业生校园招聘安排

根据国网山西省电力公司2017年招聘工作安排,我公司将开展校园招聘,具体安排如下: 一、招聘范围

本次校园招聘优先招聘博士研究生、985、211工程院校和原电力部属院校(含上海电力学院、南京工程学院、三峡大学、长沙理工大学、沈阳工程学院、东北电力大学)电工类(含电力系统及其自动化、电气工程、高电压与绝缘技术、继电保护、电力电子与电力传动等)硕士研究生,985工程院校计算机科学与技术、信息与通信工程专业硕士研究生。

对于不属于校园招聘范围的毕业生,我公司将于网上报名时间截止后,统一组织简历筛选和资格审查,合格者将通知参加国家电网公司统一考试,请应聘毕业生及时关注招聘平台信息。

二、行程安排

各站点笔试及面试的详细地点,公司正在与各校沟通,请及时关注相关院校的校园网信息。 三、校园招聘流程

宣讲会->简历筛选->资格审查->自主笔试->面试->接收就业协议。

校园招聘结束后,公司将对收取就业协议的毕业生进行拟录取申报,待国网公司审批核准后,通知毕业生体检、签订就业协议书等事宜。

四、注意事项【山西就业信息网】

应聘毕业生请登录国家电网公司人力资源招聘平台填写个人信息完成报名。参加各站点校园招聘的毕业生请携带以下资料的原件和复印件于宣讲会开始前到达招聘现场。

1.应聘登记表(登录招聘平台下载打印); 2.学校盖章的就业推荐表; 3.学校盖章的成绩单; 4.就业协议书;

5.学籍验证报告(登录中国高等教育学历信息网下载打印); 6.计算机等级证书; 7.外语等级证书; 8.身份证和学生证。 五、联系方式 电话:0351-4266423

山西就业信息网 第六篇_山西省见习办法

山西省关于做好普通高校毕业生就业见习工作实

施办法

为做好今年我省高校毕业生就业见习工作,帮助离校尚未就业的高校毕业生提升就业能力,增强实际工作经验,促进其尽快就业,根据人力资源和社会保障部等七部门联合下发的《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》(人社部发[2009]38号)和《山西省人民政府办公厅关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(晋政办发[2009]64号)精神,制定本实施办法。

一、目标任务

2009年全省组织10000名离校未就业高校毕业生参加就业见习;进一步拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生就业见习单位;进一步完善未就业高校毕业生见习制度;

二、就业见习人员范围

离校未就业的山西籍生源全日制普通高校毕业生。有条件的市可探索开展非本地户籍离校未就业普通高校毕业生和在校生的就业见习活动。

三、工作步骤

离校未就业的高校毕业生就业见习工作由省人力资源和社会保障厅负责,协调省教育厅、省国资委、省工商联、团省委等部门共同组织实施。各市人事、劳动保障部门(机构改革前,由人事部门牵头负责,劳动保障部门配合,以下

统称人力资源和社会保障部门)要按照全省统一部署,与相关部门协同做好本地区高校毕业生就业见习工作。

(一)宣传发动

积极通过各类媒体发布信息,广泛宣传发动,使广大企事业单位和未就业的高校毕业生充分了解就业见习的意义、内容和要求。人力资源和社会保障部门主动与教育部门联系、沟通,进行校园内就业见习政策宣传工作,指导高校将就业见习作为就业指导的重要内容。

(二)组织见习单位

人力资源和社会保障部门要积极协调教育、国资、工商联、共青团等部门及组织的支持和配合,共同选择一批高校毕业生就业见习单位。

1、见习单位基本条件

(1)具有较强的社会责任感,管理规范、规模较大并有一定社会影响力的企事业单位,能够持续提供一定数量的见习岗位;

(2)行业布局能够体现当地重点发展的优势产业,吸纳不同行业的企事业单位参加;

(3)能够为参加见习的离校未就业高校毕业生提供部分基本生活补助,并办理人身意外伤害保险。

2、目标任务分解

(1)省直部门组织3000名离校未就业高校毕业生就业见习。其中:省人力资源和社会保障厅组织800名离校未就

业高校毕业生就业见习;省国有资产监督管理委员会组织800名离校未就业高校毕业生就业见习;省工商联组织500名离校未就业高校毕业生就业见习;团省委组织900名离校未就业高校毕业生就业见习。

(2)各市人力资源和社会保障部门协调相关部门共同完成7000名离校未就业高校毕业生就业见习。见习单位数量由各市根据省下达的见习任务,自行确定。

3、见习单位评估确认

省直有关部门和各市确定见习单位后,填写《山西省高校毕业生就业见习单位申报表》和《山西省高校毕业生就业见习单位申请表》,并于7月20日报省人力资源和社会保障厅汇总。见习单位经省人力资源和社会保障厅与有关部门评估合格的,确定为"山西省高校毕业生就业见习基地"; 见习单位运行一段时间后,评估优秀的,报请人力资源和社会保障部确定为"高校毕业生就业见习国家级示范基地"。

(三)开展见习服务

鼓励和支持离校未就业高校毕业生在入学前户籍所在地参加就业见习。对符合"低保"家庭、"零就业"家庭和就业困难人员条件的离校未就业高校毕业生,优先安排就业见习活动。

1、信息发布

省人力资源和社会保障厅在厅属网站上统一发布全省见习单位岗位需求信息。各市也要通过人力资源和社会保障

部门所属网站向社会发布本地区见习单位岗位需求信息。内容包括:见习单位名称、见习岗位、数量和要求以及见习期限、条件等。

2、报名组织

离校未就业高校毕业生申请就业见习,实行自愿报名。同时应符合见习岗位条件和相关专业要求。

省人才中心负责省直组织的就业见习单位就业见习报名;各市人力资源和社会保障部门负责本市组织的就业见习单位就业见习的报名。报名时,离校未就业高校毕业生填写《山西省高校毕业生就业见习申请登记表》,并持下列有效证件:

(1)身份证或户口簿;

(2)报到证(高校毕业生就业推荐表、就业协议书);

(3)学历证书;

(4)符合"低保"家庭、"零就业"家庭和就业困难人员条件的高校毕业生,还应出具相关证明。其中,"低保"家庭提供民政部门核发的"低保证"。"零就业"家庭、就业困难人员提供劳动保障部门核发的加注相应标志的《再就业优惠证》或《就业失业证》;

3、供需对接

省直单位由省人才中心通过网上或现场双向选择的形式,实现对接。各市人力资源和社会保障部门有条件的建立见习岗位需求信息和毕业生申请参加就业见习报名信息的

供需信息库,搭建服务平台,通过网上双向选择或依托当地人力资源和社会保障部门所属的相关服务机构供需直接见面等形式,帮助见习毕业生和见习单位实现供需对接。

4、签订协议

离校未就业高校毕业生与见习单位达成就业见习意向后,双方签订《山西省高校毕业生就业见习计划协议书》,并报人力资源和社会保障厅备案。

四、见习管理服务

(一)离校未就业的高校毕业生在见习期满后,见习单位为离校未就业高校毕业生填写就业见习证明。见习期间或期满后被见习单位聘用的,见习时间可作为工龄计算。

(二)见习双方应自觉遵守协议约定,履行各自义务。见习单位不得随意解除与见习毕业生的见习关系;见习毕业生无正当理由不得提前终止见习活动。因特殊原因中止见习的,见习单位应及时报省人力资源和社会保障部门备案。

(三)各级人力资源和社会保障部门负责对见习工作的政策制定、组织指导、督促检查等工作。各级人才中心负责就业见习单位组织、日常管理、委托代办与跟踪服务等工作。各见习单位要指定专人加强对见习毕业生的工作指导和日常管理,帮助解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题,努力提高见习质量。

(四)见习期间,各级人才服务机构对见习毕业生免费提供人事档案托管服务。

山西就业信息网 第七篇_太原十二中招聘教师报名表 - 山西大学就业网

太原十二中招聘教师报名表

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