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音乐鉴赏答案
音乐鉴赏的误区
1
音乐不能直接传达思想概念是因为音乐不具有：（）
A、视觉性
B、语义性
C、表达性
D、标准性
正确答案： B
2
下列哪一项是音乐音响的基本属性：（）
A、语义性
B、视觉性
C、非视觉性
D、美学性
正确答案： C
3
中国音乐教育和普及工作中基本以下列哪一项为核心：（）
A、音乐解说
B、音乐感知
C、音乐内化
D、音乐创作
正确答案： A
4
欣赏音乐是指能够用文学化和美术化的形式解说音乐。（） 正确答案：×
5
听不懂音乐不一定是因为我们不具备音乐细胞和音乐修养。（） 正确答案：√
音乐的艺术本质
1
《音乐通论》是下列哪一位音乐大家的著作：（）
A、廖辅叔
B、莫扎特
C、廖尚果
D、萨利埃里
正确答案： C
2
下列那哪部作品是青主先生的音乐专著：（）
A、《乐话》
B、《大江东去》
C、《我住长江头》
D、《清歌集》
正确答案： A
3
音乐主要是通过下列哪一途径与人类情感产生共鸣：（）
A、视觉
B、语言
C、听觉
D、情绪
正确答案： D
4
音乐仅仅是听觉的艺术。（）
正确答案：×
5
音乐可以细腻、微妙、直接、及时地表达人类情感。（） 正确答案：√
音乐审美的基本观念
1
体验音乐欣赏最重要的方式是：（）
A、认真聆听音乐
B、参照解说体会音乐
C、体验微妙的情绪变化
D、学好理论知识
正确答案： C
2
哪一种方式可以描摹人类情绪的变化：（）
A、文学
B、语言
C、音乐
D、美术
正确答案： C
3
《鲍列罗舞曲》是哪位作曲家的著作：（）
A、拉威尔
B、亨德尔
C、巴赫
D、莫扎特
正确答案： A
4
音乐可以表现出人类多种多样的情绪。（）
正确答案：√
5
真正听懂音乐欣赏音乐就要首先放弃理解的负担。（）
正确答案：√
声音的联觉属性
1
我们之所以能够听懂音乐是依靠下列哪种方式：（）
A、听觉
B、视觉
C、联觉通感
D、解说
正确答案： C
2
声音的哪个属性不能引起我们的联觉：（）
A、音高与音强
B、速度与节奏
C、发音速度
D、音长与音短
正确答案： D
3
以下对联觉反应的表述错误的是：（）
A、联觉是一种习惯和本能
B、联觉是一种理性行为
C、联觉无法控制
D、联觉反映无处不在
正确答案： B
4
联觉不能通过理性来控制和支配。（）
正确答案：√
5
联觉是通过后天的培养和熏陶所形成的一种能力（）
正确答案：×
联觉分析方法（一）
1
通过联觉感知，下列哪一项不是德彪西的《海》所描述的景象：（）
A、微波涟漪
B、暗流涌动
C、波涛汹涌
D、水波荡漾
正确答案： C
2
紧张度最低的乐器是下列哪一种：（）
A、长笛
B、短笛
C、小提琴
D、长号
正确答案： A
3
陕北民歌《脚夫调》表现的是哪一种情感：（）
A、欢快
B、伤感
C、奋进
D、愤懑
正确答案： D
4
易懂是知觉感受不那么复杂，容易把握乐曲。（）
正确答案：×
5
联觉反应没有时间和空间的界限。（）
正确答案：√
联觉分析方法（二）
1
下列哪一位作曲家擅长使用大量复调性的音乐：（）
A、拉威尔
B、格罗菲
C、理查·斯特劳斯
D、穆索尔斯基
正确答案： C
2
音乐能否引起明确的内容理解取决于：（）
A、良好的听觉
B、良好的理解能力
C、良好的乐感
D、持续而稳定的联觉对应关系
正确答案： D
3
一个伟大的演奏家和普通的演奏家真正的区别是在于：（）
A、技术
B、注意力专注的程度
C、音乐的感受能力
D、理解的深度
正确答案： B
4
良好的音乐修养和音乐天赋是听众理解音乐的前提条件。（） 正确答案：×
5
音乐是靠联觉来表现包括情绪、情感体验等各种内容的。（） 正确答案：√
关注自己的联觉
1
音乐实现描写复杂思想的意图的过程中不包括哪一环节：（）
A、用复杂的音符表现
B、将相关因素拆分成单个感性特征
C、听众感知单个感性特征
D、听众找寻线索串起感性特征
正确答案： A
2
西贝柳斯所著的《芬兰颂》没有表现出下列哪一项情感寓意：（）
A、抗争
B、胜利
C、黑暗
D、幸福
正确答案： D
3
斯美塔纳的《沃尔塔纳河》没有表现出下列哪一项场景：（）
A、涓涓小溪
B、小溪汇成洪流
C、一对恋人相会
D、乡村的舞蹈
正确答案： C
4
音乐所表达的思想意识的生成通常需要有一根线索来串联形成。（） 正确答案：√
5
学习音乐的理论知识是理解音乐的前提条件。（）
正确答案：×
音乐理解的困惑
4.音乐欣赏的方式与层次
4.1 1音乐审美能力中的能力要素不包括下列哪一项：（）
A、知觉能力 B、注意能力 C、记忆能力 D、直觉能力
正确答案： D 我的答案：B
得分： 0.0分
2
音乐审美能力不包括下列哪一个基本要素：（）
A、能力 B、天赋 C、习惯 D、经验
正确答案： B 我的答案：B
得分： 20.0分
3
下列哪一部作品最适合给6~10岁的孩童欣赏：（）
A、《命运交响曲》 B、《英雄交响乐》 C、《献给爱丽丝》 D、《安魂曲》
正确答案： C 我的答案：C
得分： 20.0分
4
音乐专家与普通人的声音听觉能力是没有实质性差别的。（）
正确答案：√我的答案：×
得分： 0.0分
5
感性能力的培养能够通过知识的学习获得。（）
正确答案：×我的答案：×
得分： 20.0分
4.2 1
人们在有些情况下对音乐的感知会发生困难，这些情况不包括：（）
A、距音域敏感区太高、太低
B、音符差距过于微妙
C、在音域敏感区内
D、刺激过强 正确答案： C 我的答案：C
得分： 20.0分
2
一般情况下人类对哪个音域不敏感：（）
A、低音
B、中音
C、中高音
D、高音
正确答案： A 我的答案：A
得分： 20.0分
3
人们知觉能力决定其通常不喜欢下列哪一音乐：（）
A、舒缓
B、活泼
C、清新
D、紧张 正确答案： D 我的答案：D
得分： 20.0分
4
年龄越低的人通常偏好于细腻、敏感、丰富的音乐。（）
正确答案：×我的答案：×
得分： 20.0分
5
一般说来，经过音乐训练的专业人士能够欣赏低音的旋律。（）
正确答案：√我的答案：√
得分： 20.0分
4.3
1
胡志厚的管子独奏《胡笳十八拍》要求我们下列哪一项能力来更好地欣赏音乐：（）
A、注意的集中能力
B、注意的专注能力
C、注意的分配能力
D、注意的保持能力
正确答案： D 我的答案：B
得分： 0.0分
2
在音乐史上达到人类演奏技巧巅峰和极限的伟大演奏家是：（）
A、李斯特 B、莫扎特 C、巴赫 D、理查德·弗里德曼
正确答案： A 我的答案：A
得分： 20.0分
3
《G弦上的咏叹调》的作者是下面哪一位：（）
A、贝多芬 B、莫扎特 C、巴赫 D、肖邦 正确答案： C 我的答案：C
得分： 20.0分
4
注意的保持能力对理解音乐至关重要。（）
正确答案：√我的答案：√
得分： 20.0分
5
人的注意力保持的时间与年龄成反比。（）
正确答案：×我的答案：×
得分： 20.0分
4.4
1
变化再现除了有形式结构的需要，还暗示哪一方面的变化：（） A、音色
B、音量
C、音强
D、表现内容
正确答案： D 我的答案：A
得分： 0.0分
2
音乐的再现认知中不包括哪一项：（）
A、变化音色再现
B、变化主题再现
C、变化速度再现
D、变化力度再现
正确答案： B 我的答案：B
得分： 20.0分
3
复调的音乐要求更多的注意力的哪一项能力：（）
A、专注
B、保持
C、分配 D、停滞
正确答案： C 我的答案：C
得分： 20.0分
4
注意能力分配有问题可能会产生对音乐作品的误读。（）
《九型人格之职场心理》期末考试（20）
姓名：罗方利 班级：默认班级 成绩： 98.0分
一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1 九号在交际中充当的角色一般是（）。
1.0 分
A、
人群中的焦点
主动者 B、
跟随者 C、
倡导者 D、
我的答案：C
2
在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是（）。
1.0 分
A、
进行相关测试
B、
阅读相关书籍
C、
通过懂得副型理论的朋友的回应
D、
找关系亲密的人确定
我的答案：C 3
根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。 1.0 分
A、
寻求别人的帮助
B、
找到一个二号的领导
C、
树立清晰的目标
D、
建立良好的人际关系
我的答案：C 4
二号有了喜欢的人后一般会怎么做？（）
1.0 分
A、
主动吸引
直接追 B、
C、
暗示别人
D、
请别人帮忙介绍
我的答案：A
5 一号做错了事会怎么处理？（）
1.0 分
A、
不承认做错
B、
责怪他人
C、
长时期地自责
D、
尽快忘掉，重新开始
我的答案：C 6
九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。 1.0 分
A、
三个小时
B、
三天
三个月 C、
三年 D、
我的答案：B 7
八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。 1.0 分
A、
会让别人觉得害怕
B、
只对别人要求高
C、
对自己和别人要求都高
D、
只对自己要求高
2016.11尔雅创新创业考试答案
1关于新创企业获得初步成功后，选择成长还是不成长，下列描述中正确的是：（ ）（1.0分）1.0 分
A、企业必须成长
B、企业不成长一定意味着死亡
C、企业成长是利益相关人的诉求【形容很艰难的状态】
D、企业不用任何准备即可选择快速成长之路
我的答案：C
2具备吸引力的行业通常情况下是：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、早期市场
B、需求刚性
C、毛利率高
D、以上都是
我的答案：D3有人说：创业的过程是十分艰苦又富于挑战的，有关这一说法解读错误的是：（ ）。（1.0分）
A、创业成功率低
B、投入大回报低
C、创业者要承受较大压力
D、创业过程持续时间长
我的答案：B
4下列关于商业计划书撰写者描述正确的是：( )。（1.0分）1.0 分
A、由公司财务人士撰写
B、由公司销售人员撰写
C、由外聘会计师事务所撰写
D、创业者自己撰写
我的答案：D5百度搜索通常采用哪一种典型的商业模式？（ ）（1.0分）1.0 分
A、平台模式
B、反刀片刀头模式
C、版本模式
D、刀片刀头模式
我的答案：A
6下列关于撰写商业计划书的描述正确的是：( )。（1.0分）1.0 分
A、最好请会计撰写
B、计划的过程比结果重要
C、尽量争取最短时间完成减少时间成本
D、好的商业计划书都是不需要反复修改论证的
我的答案：B
7创业与发明的区别不包括：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、创业追求经济价值和社会价值
B、创业是与人有关的事业
C、创业需要时刻考虑投入回报
D、发明成功能立刻转化成创业项目
我的答案：D
8微软的成功说明了：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、商业模式的选择至关重要
B、创始人退学是明智选择
C、卖硬件没有前途
D、技术不能天然转化为收益
我的答案：A
9新建创业团队最好在自己的社会网络中寻找成员，是因为：（ ）。
A、成本低
B、相互间更容易了解和磨合
C、价值观一致
D、性格类似
我的答案：B
10团队成员进行人身攻击一般发生在什么冲突阶段？（ ）。（1.0分）
A、认知冲突
B、利益冲突
C、情感冲突
D、以上都不是
我的答案：C
11商业机会的来源包括：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、收入结构变化
B、产业结构变化
C、技术进步
D以上都是
我的答案：D
12财务前景评估不包括：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、预计销售收入
B、现金流
C、单价涨幅
D、退出渠道
我的答案：C
13所谓的“空降兵”在企业管理中是指：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、企业从外部招聘基层员工
B、企业从外部引入高管人员
C、企业内部培养高管人员
D、管理培训生
我的答案：B
14寻找创业伙伴的过程中，下列哪一项是正确的?（ ）。（1.0分）1.0
A、先寻找伙伴再思考商业机会
B、最好是同一专业毕业
C、可以通过非正式性接触彼此相互了解沟通
D、中介介绍的优于身边的伙伴
我的答案：C
15关于市场吸引力的说法错误的是：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、市场吸引力越大越好
B、市场吸引力越小越好
C、不用评估市场吸引力
D、以上都是
我的答案：D
16公司创业相对于个人创业者在创业初期的先天优势不包括：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、获得营销网络资源
B、获得技术资源
C、获得人才资源
D、获得冒险精神
我的答案：D
17关于移动互联网的说法正确的是：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、将颠覆传统行业
B、带来了新的商业机会
C、改变了人们的生活习惯
D、以上都是
我的答案：D
18商业机会评估的主要目的在于：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、证明商业模式
B、避免资源浪费
C、证明创始人的洞察力
D、证明产品有市场
我的答案：B
19标志着80后、90后进入创业大军的是：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、第一波创业浪潮
B、第二波创业浪潮
C、第三波创业浪潮
D、第四波创业浪潮
我的答案：D
20科技起飞对于创业活动带来的效益主要为：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、产出大量提升，创新精神蔓延
B、科技能直接转化为资本
C、能带来大量热钱
D、能造就大量的高科技人才
我的答案：A
21“有条件要上，没有条件创造条件也要上”体现了创业的哪一项本质？( )（1.0分）1.0 分
A、价值创造
B、资源整合
C、创新为本
D、风险承担
我的答案：B
22以下属于企业成长的外部环境驱动因素的是：（ ）。（1.0分）1.0
A、创业者的雄心壮志
B、投资人对资本回报的需求
C、员工的需求
D、竞争的驱动
我的答案：D
23企业处于成熟期意味着：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、增长平缓
B、增长迅猛
C、生产开始流程化
D组织开始正规化【形容很艰难的状态】
我的答案：A
24关于团队中的认知冲突的说法正确的是：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、有可能是好事
B、对事不对人
C、几乎所有团队都存在认知冲突
D、以上皆是
我的答案：D
25关于企业创业的过程，下列描述正确的是：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、只要CEO支持一定能成
B、管理层支持是唯一要素
C、创业团队需要兄弟团队支持
D、创业团队不需要有独立的自主权
我的答案：C
26天使投资发源于（ ）。（1.0分）1.0 分
A、纽约百老汇
B、纽约华尔街
C、上海
D、伦敦
我的答案：A
27关于商业计划书的封面描述错误的是：( )。（1.0分）1.0 分
A、为使阅读者有兴趣应标明预计销售额
B、应载明联系人
C、应载明公司名称
D、应载明联系方式
我的答案：A
28成功团队的成员的内在特征包括：（ ）。（1.0分）1.0 分
A志同道合
B、优势相似
C、价值观不同
D、以自我为中心
我的答案：A
29属于企业成长机理的是：( )。（1.0分）
A、范围经济
B、区域经济
C、一体化经济
D、全球化经济
我的答案：A
30通常情况一份认真思考撰写的商业计划书需花费( )。（1.0分）1.0 分
A、1－2小时
B、30－40小时
C、200－300小时
D、500－600小时
我的答案：C
31估值时用户价值系数是指：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、市值＼利润
B、市值＼用户数
C、市值＼销售收入
D、市值＼成本
我的答案：B
32关于商业计划书的内容，下列说法中错误的是：( )。（1.0分）1.0 分
A、需要陈述团队及重要人才信息
B、为了避免投资人的负面评价，商业计划书中不应该陈述风险内容
C、可以分阶段描述融资计划
D、应做3－5年财务预测
我的答案：B
33施乐打印机大获成功的关键在：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、价格的优惠
B、团队协作能力
C资金实力
D、商业模式的创新
我的答案：D
34具有前期创业经历的创业者，拥有的优势在于：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、收获了经验
B、丢失了人脉
C、获得了资金积累
D、获得了关键员工
我的答案：A
35新创企业中股权分配的实质是：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、成员获得更多物质利益
B、将团队与企业共呼吸共命运
C、体现创始人的慷慨
D、以上都是
我的答案：B
36甲翻译公司在业务的发展过程中越来越多的客户要求提供会展策划服务 ，于是甲公司决定拓展业务范围。甲公司的成长属于典型的：（ ）。（1.0分）1.0 分
A、客户需求驱动
B、竞争环境驱动
C、员工需求驱动
D、投资人需求驱动
我的答案：A
37团队建设的手段包括：（ ）。（1.0分）1.0 分
通用管理能力测试题
一、单项选择题（1～50题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）
1、小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（ ）。
（A）通过观察反思自己的行为 （B）通过阅读反思自己的行为
（C）只进行大量细致的观察 （D）通过讨论反思自己的行为
2、小张和小王在同一个部门工作，但两人对工作计划的看法很不相同：小张认为“计划是没有用的，因为计划赶不上变化”；小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是（ ）。
（A）小张的观点是对的 （B）两人的看法都是片面的，都有一定的问题
（C）两人的看法都是正确的 （D）小王的观点是对的
3、人们在沟通或交流时，彼此间总会保持一定的距离，关系不同，距离也不一样，通常的社交距离是（ ）。
（A）0-0.5米 （B）1.25-3.5米 （C）0.5-1.25米 （D）3.5-7.5米
4、白总打算召开一次公司高层座谈会，讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通的关键点中的（ ）。
（A）目的意图 （B）沟通对象 （C）方式方法 （D）时间安排
5、小倪所在的团队要举行一个会议，但是会议主持人并没有将会议的目的告诉大家，大家认为应该讨论一下该次会议的目的。你认为团队成员这样的做法是为了（ ）。
（A）决定会议的时间 （B）决定会议有没有必要开
（C）决定会议的效果 （D）决定会议的方式
6、会议过程经常会出现一些意外状况和困难局面，这不包括（ ）。
（A）偏离主题 （B）独霸会场 （C）私下开小会 （D）讨论过于热烈积极
7、小阮是个思考型的人，下面最符合他的特征的选项是（ ）。
（A）逻辑思维、坚韧不拔、学识渊博 （B）认真负责、小心谨慎、经济头脑
（C）逻辑思维、不动感情、注重细节 （D）激情奔放、发号施令、形象思维
8、孙经理在谈判中遇到一个怀疑型的对手，你认为面对这种类型的谈判对手，他采取哪种说服手段最有效（ ）。
（A）注重结果、形象生动、聚集重点 （B）证据有力、规划周到、叙述全面
（C）恪守信用、得到有威望和有影响的人的支持 （D）经过验证、方法有效、有成功先例
9、小陈是某一制造企业的市场部经理，在和竞争对手竞争的过程中，小张认识到确保自己提供的产品和服务与众不同是非常重要的。下面是他建议公司采取的策略，其中对实现这一目标用处不大的是（ ）。
（A）获取信息 （B）标新立异 （C）成本领先 （D）目标聚集
10、下面关于团队发展阶段对应正确的是（ ）。
（A）规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低
（B）形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低
（C）成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
（D）波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
11、张强所在的团队经过长时期的磨合与发展，已经进入成熟阶段，这个阶段的特点是（ ）。
（A）时有冲突发生 （B）充满焦虑、局促不安
（C）相互考验 （D）公开、信任、具有灵活性
12、创美公司成立了一个新的团队，但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（ ）。
（A）领导 （B）谋士 （C）实施人员 （D）协调人员
13、下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（ ）。
（A）组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
（B）团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
（C）个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
（D）团队目标一般处于组织的最高层
14、小文的工作能力不是很强，工作的态度也不是很积极，那么他的上级应该对他采用（ ）的领导方式。
（A）低指令低支持 （B）高指令高支持（C）低指令高支持 （D）高指令低支持
15、周总想激励团队成员发展，但他不知道该怎样确定发展需求，下面有助于确定发展需求的是（ ）。
（A）当前团队成员在做什么 （B）工作需要具备哪些知识和技能
（C）什么样的机会可以使团队成员获得发展 （D）以上都是
16、关于制订工作计划，说法不正确的是（C ）。
(A)计划可以帮助人们控制工作进度 (B)计划对所有管理工作都奏效
(C)计划限制了行动的自由度 (D)计划可以是详尽的，也可以是松散的，只要奏效就行
17、利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯，填写活动跟踪表的最后一步是（C）。
(A)把一天的工作活动详细地记录下来 (B)分析工作活动是否有效，并区分工作种类
(C)按照优先级别对一天的活动进行分析 (D)把每个活动的起止时间记录下来
18、人们的行为通常反映出他们的性格，属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是（D）。
(A)清楚表明自己的需求 (B)不惜一切代价想赢 (C)威胁、攻击别人 (D)无条件地自我牺牲
19、演讲台上，小薛的音调富有变化，抑扬顿挫，给他人以自信、坚定的感觉，传达此信息的沟通方式属于（B）。
(A)道具沟通 (B)副语言沟通 (C)身体语言沟通 (D)一对一沟通
20、在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（C）。
(A)批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受 (B)轻蔑——针锋相对予以质问
(C)大声斥责——不问原因就道歉 (D)耍弄职权——就事论事
21、关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（D）。
(A)尽可能地多提一些想法 (B)不要判断、批评或思考
(C)简要记下这些想法 (D)谨慎思考，避免出现荒谬想法
22、沟通的要素包括（A）和时间安排五个方面。
(A)目的意图，沟通对象，信息内容，方式方法
(B)方式方法，察言观色，目的意图，信息内容
(C)目的意图，双向沟通，沟通对象，方式方法
(D)信息内容，沟通对象，双向沟通，察言观色
23、在会议协调阶段中，关于各个阶段的协调，描述和做法相对应的是（B）。
(A)“简要总结达成一致的内容”阶段：组织大家对意见进行分析、整理、归纳
(B)“协商问题和希望获得的结果”阶段：重新陈述议程中的内容
(C)“协助全组作出决定”阶段：通过提问、邀请发言等形式鼓励大家发表意见
(D)“确定一套协调的方法”阶段：为全体与会人员服务，不是包揽会议
24、谈判是一个双向的过程，除了作出合理反应的能力外，个人的（A）决定了谈判能否成功。
(A)洞察局面的能力 (B)领导能力 (C)组织能力 (D)时间管理的能力
25、与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（B）。
(A)协作 (B)能灵活地适应环境的变化 (C)加强工作的整体协调性 (D)提高效率
26、关于管理者，说法不正确的是（C）。
(A)管理者的主要职责是完成工作任务 (B)管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
(C)管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制 (D)管理者有发号施令的权力
27、常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（B）标准。
(A)成果 (B)学习 (C)综合 (D)凝聚力
28、在公司，小李具有明确的工作范围，对于工作范围以外的任务，小李有权拒绝。这体现了组织文化中的（B）。
(A)组织成员穿着打扮的方式 (B)工作角色之间的界限
(C)政策和程序 (D)组织成员被提拔的条件
29、团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（A)。
(A)成员知道犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
(B)成员之间互相珍惜，互相尊重
(C)成员之间开诚布公，没有秘密，没有背地里的议论
(D)领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策
30、为了使团队之间融洽相处，团队之间要分享彼此的目标和计划，对此做法不正确的是（A）
(A)确保各方的人员配置相同 (B)确保各方的目标相互协调
(C)确保各方计划相互协调 (D)充分理解对方的观点
31、控制过程的步骤包括：①与标准相比较；②纠正偏差；③衡量实际绩效。正确的步骤是
（B）
(A)③②① (B)③①② (C)①②③ (D)②③①
32、“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（D）的方法。
(A)开诚布公 (B)勇敢承认错误和过失 (C)给予反馈和赞扬 (D)客观并一视同仁
33、授权主要有四个步骤，在下达指令后，领导接下来的主要工作是（B）。
(A)制订授权计划 (B)检查进展情况 (C)评估授权效果 (D)汇报授权情况
34、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是（ D）。
1、多说俏皮话 2、用尊称，不用忌语
3、语速要快，节省客人时间 4、不乱幽默，以免客人误解
（A）（1）（2） （B）（1）（3） （C）（3）（4） （D）（2）（4）
35、只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中，才能保证组织目标的圆满 实现，不过管理人员和作业人员是有区别的，管理人员与作业人员的不同主 要有： (D)
（A） 管理人员是指从事管理工作的人员
（B） 从事作业工作的人员不参与管理工作
（C） 管理人员要对作业人员的最终结果负责
（D） 管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标
36、中国古代著名的军事家孙武在孙子兵法《计篇》曾指出，战争的成败取决 于“五事”即一曰道二曰天，三曰地四曰将，五曰法。近代不少学者认为， 孙武的观点完全可以运用于
现代企业的竞争领域，台湾企业家将“五事”对 照企业竞争的成败，作了形象的比喻，请你指出哪项描述最为确切： (B)
（A）1.计划 2.环境 3.市场 4.领导 5.法规
（B）1.经营目标 2.机会 3.市场 4.人才 5.组织与编制
（C）1.决策 2.机会 3.市场 4.领导 5.制度
（D）1.经营目标 2.环境 3.市场 4.人才 5.管理
37、与变革型的领导相比，事务型的领导具有自身的特点，请问 下列哪一项因素不是事务型领导所具备的特征。 (B)
(A)重视专业化分工。 (B)重视组织文化的作用。
(C)强调对人的行为的抑制，控制和预见性。 (D)重视短期计划，回避风险，拘于理性。
38、信息是每个组织的生命线，管理者应当学会提取“优质”信息，不属于优质信息特点的是（B）。
(A)正确的内容和形式 (B)丰富详细的内容 (C)恰当的时间 (D)合适的人员和适度的费用
39、小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（C）。
(A)权力文化 (B)角色文化 (C)任务文化 (D)个人文化
40、在敦煌文化公司的一个工作小组中，四个人关于确定事务优先级的看法不一样，正确的是（A）。
(A)小孟认为应该根据事务的轻重缓急制定 (B)小陈认为应该根据组织的需要制定
(C)小翟认为应该根据顾客的需要制定 (D)小吕认为应该根据个人的喜好制定
41、决策需要在创造性和理性之间达到一定的平衡，属于理性决策的是（B）。
(A)冲破壁垒和阻碍 (B)按照标准分析解决方案
(C)思考不可思议的问题 (D)提出不寻常的想法和解决方案
42、凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是（D）。
(A)在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快 (B)团队成员之间的矛盾主要在哪些方面
(C)团队成员是如何去适应成员结构的变化的 (D)组织的目标是否达成
43、商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（C）。
(A)500金的效价太低 (B)居民对完成要求的期望很低
(C)居民对得到报酬的期望很低 (D)枪打出头鸟，大家都不敢尝试
44、发展循环周期包括：①同意发展目标②明确发展要求③计划学习和支持④选择发展方法⑤实施和支持学习⑥检查目标⑦评估学习和方法的有效性七个步骤，关于前四个步骤的排列顺序正确的是（A）。
(A)②①④③ (B)①④③② (C)④③②① (D)④③②①
45、领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（A）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
(A)为团队成员制订计划 (B)重视团队成员
(C)为团队成员提供必要的工具 (D)营造相互信任、开诚布公的气氛
46、农夫在耕地的时候农具坏了，计划借用邻居的农具，再去邻居家的路上，他一直在想“邻居一定也要用农具，他一定不会借我”、“他一定不会帮我的，他为什么要帮我”、“也许他根本不喜欢我”，最后他决定放弃向邻居借农具。这个故事说明农夫（ ）
（A）不能主动说出自己的需求 （B）采用了一种积极的自我暗示
（C）假设一切应该顺其自然 （D）事先估计到了存在的困难
47、李华是研发团队的成员，他非常善于核查工作细节，保证不出现人核差错。他在团队中
的角色可以称为（ ）
（A）推动者 (B)支持者 (C)总结者 (D)评估者
48、企业变革需要时间，在这个过程中，必须(D)。
（A）等待时间，坐观其变 （B）发展自己的核心竞争力
（C）跟着政府的政策走 （D）审视企业的外部因素，抓住机遇
49、企业家倾向于采取较为集权的组织结构。从理论上说，你认为支持采取集权组织结构的最为合适的理由是什么？ （A）
（A）维护政策统一性与提高行政效率 （B）最大限度地提高组织的决策水平
（C）提高整个组织的市场应急反应能力 （D）激发整个组织内部员工的工作热情 50、 在当前飞速变化的市场环境中，人人常常会感到“计划赶不上变化”，有人甚 至怀疑制定计划是否还有必需，对此，应当采取的正确措施是：(D)
（A）坚持计划工作的必需性，批判怀疑论者。
（B）“计划赶不上变化”不以人的意志为转移，应当经常修改计划。
（C）如果形势变化快，可仅仅制定短期计划。
（D）变化的环境，更倾向于指导性计划和短期计划。
二、案例分析题（第51～65题，每题3分，共45分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）
案例（一）：
徐先生2003年4月加盟东信公司担任软件实施顾问。他工作认真负责，服务态度极佳，辅导客户上线成功率达100%，从未被客户投诉过。2006年1月他调入业务部从事业务工作，从1月份至9月份，徐先生独立做单20件，成交额达400万元人民币，是东信公司最优秀的业务员之一。2006年10月，公司正值用人之际，徐先生因业绩突出被任命为一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长，负责管理5名老师、8名业务员。
因为当时情况较为紧急，徐先生未经过任何培训就走马上任了。上任后，徐先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他以前并没有管理经验，在成为经理不到三个月就表现出与所在的团队格格不入。员工的反馈显示，徐先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理，这使得他所领导的老师及业务人员显得极为清闲，工作热情极为低下，也找不到成就感，导致新到任的2位老师及2名业务人员突然离职，其余成员士气也十分低落。徐的下属抱怨说，他每次开会都像个农村的长舌妇一样对大家喋喋不休，同样的问题重复多次，对下属未做好的工作，除了批评抱怨还是抱怨，从来不会表扬下属的优点、成绩与进步，在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。
徐先生本人也感觉在分公司工作非常的疲惫，找不到做一个团队主管的乐趣，失去了其以往作为一个业务员的单纯与快乐，为此他感到非常痛苦
根据以上案例，回答61~65题。
51、案例中，徐先生曾经是一名很优秀的员工，但升为管理人员后，却遇到了很多麻烦，造成徐先生目前局面的最大原因在于（ ）。
（A）他没有实现好角色的转变 （B）他个人能力不强
（C）他的员工们不配合他的工作 （D）他的工作任务太艰难
《逻辑和批判性思维》期末考试（1）
一、单选题（题数：50，共 50.0 分）
1反驳一个论证最重要是（）
A、
B、
C、
D、
正确答案： A 我的答案：A
2“不同假，可同真”是什么关系？
A、
B、
C、
D、
正确答案： C 我的答案：C
3论证方式是论据和论题之间的联系方式，就是证明过程中所使用的什么？
A、
B、
C、
D、
正确答案： D 我的答案：D
4下列哪个不是必要条件假言命题
A、
B、
C、
D、
正确答案： C 我的答案：C
5排序法的题干中元素一般（）类
A、
B、
C、
D、
正确答案： C 我的答案：C
6假言命题表达的是
A、
B、
C、
D、
正确答案： C 我的答案：C
7“不该走的走了”换质位：
A、
B、
C、
D、
正确答案： A 我的答案：A
8充分条件：
A、
B、
C、
D、
正确答案： D 我的答案：D
9房价上涨0.5%是根据（)得出的
A、
B、
C、
D、
正确答案： D 我的答案：D
10使“有些导演留大胡子，因此有些留大胡子的人是大嗓门”成立的前提是哪个？
A、
B、
C、
正确答案： A 我的答案：A
11“只有p，才Q，非p单Q”是什么条件的矛盾？
A、
B、
C、
D、
正确答案： D 我的答案：D
12所有的S是P换质：
A、
B、
C、
D、
正确答案： C 我的答案：C
13充要条件假言命题在什么情况下是真的？
A、
B、
C、
D、
正确答案： D 我的答案：D
14若“如果赛场失意，那么情场得意。”这句话真，那么下列那句话假？
A、
B、
C、
D、
正确答案： B 我的答案：B
15只有P才Q，和非P但Q是（）矛盾？
A、
B、
D、
正确答案： C 我的答案：C
16SIP和SOP主项
A、
B、
C、
D、
正确答案： C 我的答案：C
17“一涨一退山溪水,一反一复小人心”包含着（）推理
A、
B、
C、
D、
正确答案： B 我的答案：B
18IO推不出结论是犯了什么错误？
A、
B、
C、
D、
正确答案： D 我的答案：D
19科学研究的关键是什么？
A、
B、
C、
D、
正确答案： C 我的答案：C
20以下哪个不是逻辑的发源地
A、
C、
D、
正确答案： B 我的答案：B
21蔡世忠眼里下面哪个是经不住时间考验的？
A、
B、
C、
D、
正确答案： B 我的答案：B
22充分条件推理有（）个推理规则。
A、
B、
C、
D、
正确答案： B 我的答案：B【形容很艰难的状态】
23A国人口一百万，B国人口一千万，A国B国部分地区爆发非典疫情
A、
B、
C、
D、
正确答案： D 我的答案：D
24很有道理的语言，非常合理的一些论断，我们称之为（）
A、
B、
C、
D、
正确答案： C 我的答案：C
25排中律的根本作用是什么？
一、单选题（题数：50，共 50.0 分）
1审美标准是存在于主体心中的理想模式和内在标准，一般来讲美学家研究的是（）的标准。1.0 分
A、
具体个人
B、
具体民族
C、
具体群体
D、
人类群体
我的答案：D
2生活世界是谁最先提出的？（）1.0 分
A、
列维纳斯
B、
海德格尔
C、
胡塞尔
D、
萨特
我的答案：C
3被誉为“现代新儒家”的是（）。1.0 分
A、
胡适
B、
冯友兰
C、
牟宗三
D、
成中英
我的答案：B
4曹雪芹美学思想的核心是（）。1.0 分
A、
美
B、
理
C、
法
D、
情
我的答案：D
5广义的自然人化是指整个社会发展到一定的阶段（）发生了根本的改变。1.0 分
A、
自然的面貌
B、
人对自然的改造程度
C、
人对自然的心理状态
D、
人和自然的关系
我的答案：D
6不属于《红楼梦》的诗词是（）。1.0 分
A、
《红豆曲》
B、
《枉凝眉》
C、
《怅诗》
D、
《葬花词》
我的答案：C
7青少年的美育需要注意（）。1.0 分
A、
要使青少年自由、活泼地成长，充满快乐，蓬勃向上。
B、
要注重对青少年进行审美趣味、审美格调、审美理想的教育。
C、
要对青少年加强艺术经典的教育。
D、
以上说法都正确
我的答案：D
8王夫之从哪里引入“现量”的概念？（）1.0 分
A、
道家学说
B、
逻辑学
C、
唯识论
D、
因明学
我的答案：D
9“乐”可以使人心气平和，这是（）的观点。1.0 分
A、
荀子
B、
老子
C、
庄子
D、
孟子
我的答案：A
10以下说法中不正确的是（）。1.0 分
A、
自然美的性质实质上是“美是什么”的问题。
B、
自然美是情景交融，物我同一而产生的审美意象，是人与世界的沟通和契合。
C、
存在着纯审美的眼光。
D、
自然物的审美价值不能脱离人的生活世界及人的审美意识。
我的答案：C
11被苏联美学家卢那察尔斯基称为“俄国的春天”的是（）。1.0 分
A、
托尔斯泰
B、
屠格涅夫
C、
普希金
D、
契诃夫
我的答案：C
12主张自然美高于艺术美的是（）。1.0 分
A、
宗白华
B、
黑格尔
C、
车尔尼雪夫斯基
D、
郑板桥
我的答案：C
13把一切强壮有力的东西、力量认为是丑陋的是（）。1.0 分
A、
文艺复兴时期
B、
启蒙运动时期
C、
中世纪
D、
君主专制时代
我的答案：D
14杜夫海纳的灿烂的感性是指（）。1.0 分
A、
物理的实在
B、
抽象的理念概念
C、
情景交融
D、
主客分离
我的答案：C
15冯友兰先生认为（）是中国传统哲学中最有价值的内容。1.0 分
A、
阴阳五行
B、
人生境界
C、
天人合一
D、
中庸
我的答案：B
16对休闲描述不恰当的是（）。1.0 分
A、
是一种生命状态
B、
以文化创造和文化享受为内容
C、
是一种行为方式
D、
侧重于人们精神生活的方面
我的答案：D
17“大”与“崇高”的差异有提到（）个。1.0 分
A、
二
B、
三
C、
五
D、
六
我的答案：D
18以下对波普艺术的说法错误的是（）。1.0 分
A、
它20世纪50年代萌发于英国。
B、
杜尚是观念艺术的发起者。
C、
它指的是流行艺术、通俗艺术。
D、
它否定了艺术和非艺术的界限。
我的答案：B
19写意是中国绘画美学的概念，它与哪一家的美学有密切联系？（）1.0 分
A、
儒家
B、
道家
C、
佛家
D、
阴阳家
我的答案：B
20《奇特的一生》作者是（）。1.0 分
A、
柳比歇夫
B、
朱光潜
C、
汤因比
D、
格拉宁
我的答案：D
21“观念比通过观念制造出来的东西要有意思的多”是谁说的？（）
A、
安迪·沃霍尔
B、
杜尚
C、
福南多斯·阿尔曼
D、
欧登伯格
我的答案：B
22以下说法中正确的是（）。1.0 分
A、
感性冲动的对象是最广义的生活。
B、
游戏冲动的对象是活的对象。
C、
只有游戏冲动才能实现人格的完美，使人成为自由的人。
D、 1.0 分
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