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汉川市2014年中小学中层干部
培 训 方 案
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以提高中小学校中层干部适应新形势、应对新局面、解决新问题的能力为目的，努力培养一支具有较高政治理论素养和教育理论知识、作风优良善于管理、素质全面执行能力强的中坚力量，为提高我市基础教育的质量提供坚实的人才保证。
二、培训目标
通过培训，使参训中层干部的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力得到进一步提升，树立与新课程标准相适应的办学理念。
1、提高政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，提高依法治教的能力。树立为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的教育。
2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法，提高组织实施素质教育的能力和水平。
3、掌握现代学校各层面管理的理论和方法，明确学校各处室职能，提高履职能力和水平。
4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展能力。
三、培训对象及选拔条件
全市选派中小学中层干部30人参训。各单位按照《汉川市2014年中小学教师集中培训计划》的要求遴选并上报参训人员信息。选拔条件：
1、思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱教育事业，教育思想端正。
2、有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，实绩较突出，在教职工中有较高的认可度。有发展潜力，能够作为后备干部培养。
3、年龄在42周岁以下，身心健康，近三年年度考核等级称职以上。
四、培训时间及地点
培训时间： 2014年4月7日至4月30日，4月7日上午8:00报到。
培训地点： 汉川市教师进修学校多媒体教室（一） 五、培训内容
1、理论研修。时间8天，在市教师进修学校进行教育法规、教育管理等方面的培训。
2、挂职实训。时间7天，组织参训学员到城区实验中学、官备塘中学、城关中学、实验小学、仙女山一小、仙女山二小等校挂职实训，学习借鉴先进管理经验。
3、参观考察。时间1天，分小学组和初中组组织学员分别到武汉市示范性学校参观考察。
4、撰写研修报告。时间2天，学员结合培训实际，撰写研修报告。市教师进修学校评选出优秀论文，开展交流、
研讨活动。并根据出勤、实训、论文完成等情况，对学员进行综合考核，全面总结，对每个学员进行综合评价，评选优秀学员。
六、培训日程安排
七、培训要求
1、各单位必须严格按要求遴选学员，加强跟踪培养。 2、学员必须按时参加培训，培训期间不得参与任何娱乐活动。有食宿要求的事先联系市教师进修学校。
3、培训结束后，由进修学校发放学分卡。学员研修报
告由市进修学校汇总后编辑成册发布到汉川教育信息网。
职成教科
2014年2月18日
2014年干部教育培训计划
为深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动，更好地践行全市国税“让学习成为一种需要、责任、习惯”的学习理念，实施人才兴税理念，不断提升国税干部素质和能力，根据《2013－2017年全国干部教育培训规划》有关干部教育培训工作要求，按照以需求为导向、按需施教的培训原则，围绕2014年全县国税工作中心和各项税收业务重点， 2014年干部教育培训计划如下： 一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的群众路线教育实践活动，大力实施人才强税战略，结合德清国税工作实际，以深化税收专业化管理团队建设为主线，按照层级分类培训格局，以践行国税愿景、增强综合素质为重点，突出高素质专业化骨干培训，加大急需人才培训力度，有序推进学习型机关建设，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍，为服务科学发展、共建和谐税收提供思想政治保证、人才保障和智力支持。 二、基本原则
（一）分级分类，按需施教。以专业化管理团队建设为主线，以培训“精英人才、业务骨干、专业化人才”为目标，以“请进来走出去”的教学模式，采取集中培训和在岗自学等方式，认真做好专业化人才团队培养行动，努力打造专业化管理团队，重点做好中层（含助理）以上干部培训班、专业化团队人才培训班、营改增相关业务知识等培训，提高岗位工作胜任能力。采取集中辅导、分类选拔等措施，抓好省、市局人才库建设相关工作。
（二）全面发展，注重能力。把提高素质和能力落实到各级各类培训、各个培训项目和培训的各个环节上，通过集中脱产培训、在岗自学、网络学习、岗位练兵等多种形式开展全方位培训，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质、健康素质和实际工作能力。
（三）联系实际，学以致用。围绕税收工作宗旨，紧扣税收工作主题，结合岗位工作实际，贴近岗位需求，有的放矢地开展培训，增强培训的及时性、针对性和实效性。 三、培训内容
（一）参加总局、省局、市局组织的培训
根据省市局下达的培训计划，及时安排参加总局和省市局统一组织的各类培训。
（二）县局统一组织的培训
根据国税工作需要和省市局教育培训工作要求，以提高业务素质、岗位技能为重点，县局统一组织的培训以专业化知识和知识更新培训为主，采取分级分类集中培训方式，由县局人事教育科牵头统筹，会同有关科室负责具体实施。全年计划举办各类培训班33期（详见附表）。 （三）各科室自行组织的各类培训
建立健全日常学习培训机制，做到干什么学什么，缺什么补什么，实现“工作学习化，学习工作化”，由各科室根据日常工作需要自行组织实施相关业务培训，并报县局人事教育科备案。 四、实施要求
（一）提高认识，加强领导。各科室单位要高度重视干部教育培训工作，切实把干部教育培训工作作为一项战略性、基础性工作来抓，统筹安排，整体部署。要从思想上、制度上、措施上高度重视国税干部教育培训工作，切实加强组织领导，互相协作配合，共同完成全年的各项教育培训工作。对省市局和县局统一组织的培训班，各科室单位要高度重视，根据下达的培训对象、名额，安排人员及时参加，不得无故缺员或中途随意请假。
（二）严格要求，落实制度。严格贯彻落实《德清县国家税务局干部教育培训学习积分制考核与奖惩办法（修订）》和《德清县国家税务局干部职工学习奖励办法（试行）》。各科室单位举办的各个培训班应按照计划严格执行。做好学习培训的动态管理，将干部教育培训档案的培训记录和学分制考核相挂钩，作为干部考核的内容和任用、晋升的重要依据之一。
（三）明确责任，各施其职。牵头科室要按照制定的教育培训计划，切实负起责任，认真组织和安排好学习、培训、辅导、交流、剖析、考试、竞赛等工作，提高培训效果。办公室负责培训的会务安排，监察室负责培训的纪律检查工作，人教科负责培训、竞赛的组织和督查工作。各科室单位如新增、变更培训内容、时间或培训结束后，要及时将培训情况和结果向人教科备案。
附件
2014年度干部教育培训项目计划表
号 培训内容
总局、省局、市局组织的各类培训
时间安排 培训对象 培训时长 培训方式 牵头单位按通知规定 县局相关人员 按上级规定 按通知规定 相关科室
税收票证模块上线培训 十八届三中全会精神专题讲座 隐性税源管理研讨 诚信度监控软件操作培训 虚开专用发票案件取证 窗口人员业务操作及礼仪培训 党组书记上党课 习近平总书记在兰考的讲话精神 营改增业务培训 所得税业务培训 纳税评估业务操作培训 十八届三中全会后中国改革发展趋势；中层干部培训班（价值观教育等） 纳税服务工作规范和服务标准培训 信息报道、舆情应对培训 基层党组织书记专题培训班 公务员的政务礼仪 农产品核定扣除业务培训 税收分析与纳税评估 风险监控分析培训 公务卡使用培训 税收专业管理出口退税管理业务培训 电子税务稽查取证 税收执法风险防范培训 征管数据清理培训 1月 3月 3月 3月 一季度4-6月 4月 4月 4月 4月 4月 5月 5月 5月 5月 5-6月 6月 6月 6月 6月 6月 二季度二季度8月 8月 全局税收票证用票
人员【2014年,干部培训计划】
全体干部职工 政策法规科、各税源
管理科
征收管理科、各税源
管理科
税务稽查部分团队
人员
纳税服务团队 全体干部职工 全体党员 企业财务人员，县局
各业务团队人员 县局各业务类团队
人员
纳税评估团队 全体干部职工 县局中层及以上领
导干部
纳税服务团队 信息员、舆情微博团
队
各支部书记 全体干部职工 企业财务人员，县局
各业务团队人员
纳税评估团队 风险监控分析团队 各科室主要负责人 管理一、二、四科出
口退税管理员 税务稽查部分团队
人员
全体干部职工 征收管理科、各税源1天 集中培训 收入核算科
半天 专题讲座 人教科
半天 培训和研讨 政策法规科
半天 专题培训 征收管理科
半天 专题培训 稽查局
半天 专题培训 纳税服务科 半天 集中教育 监察室 半天 分组学习讨论 党办
半天 专题培训 政策法规科
半天 专题培训 政策法规科
半天 专题培训 纳税评估科 半天 专题讲座 人教科
3天 集中培训 人教科
半天 专题培训 纳税服务科
半天 集中培训 办公室
2天 集中培训 党办 半天 专题讲座 人教科
半天 专题培训 政策法规科
1天 专题培训 纳税评估科 半天 专题培训 征收管理科 半天 集中培训 办公室
半天 培训与演示 税源管理三科
半天 专题培训 稽查局
半天 专题讲座 人教科 半天 集中培训 征收管理科
管理科
基层税务局内部绩效考核与激励机制 三季度 全体干部职工 音乐欣赏与人文修养 三季度 全体干部职工 纳税服务绩效评价培训 10月 纳税服务团队 网络安全 11月 全体干部职工 出口退税预警监控与评估指标的分析及管理一、二、三、四 四季度 纳税评估实务 科出口退税管理员
每季最后1
参加市局网上考试 全体干部职工
半天
半天 半天 半天 半天
专题讲座 专题讲座 专题培训 操作演练 培训与咨询
人教科 人教科
纳税服务科 信息中心
税源管理三科
2小时 电子考试 人教科学业务知识考试1次
个月
四季度 抽全体干部职工
2小时
人教科
第1篇：“两新”组织党务干部培训方案
一、指导思想：
以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。
二、培训对象：
民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。
三、培训地点：
1、国防教育基地（与武装部协调）；2、市委党校；3、区委党校。
四、培训时间及内容：（培训时间初定为十月底）
（一）培训内容选择
1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。
2、请学者就现在的经济形势进行分析，帮助企业度过难关。
3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。
4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。
5、赴国防教育基地进行国防教育训练。
6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。
（二）根据内容可形成几种培训形式：
1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。
2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。可以安排4个讲座内容。
3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系情况）。
五、经费预算
第2篇：市安监局党务干部培训方案根据《大冶市党的基层组织建设三年行动计划（20XX-20XX）》要求，经局党组研究，决定举办市安监局党务干部培训班。现将有关事宜安排如下：
一、培训的目的和意义
为提高市安监局党务工作者的综合素质和业务能力，使党务干部知识不断得到更新，以适应新时期党务工作的需要，推动党建工作再上新的台阶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进我市城乡统筹发展提供坚强的政治和组织保障。
二、培训的内容
1.党务工作的基本知识。
2.大冶市委“五个基本”建设知识。
3.大冶市委有关文件精神。
三、培训的时间
初步定于10月中旬，具体时间另行通知。
四、培训的地点
市安监局五楼党员活动室。
五、参训的对象
支部书记、副书记、委员和党办主任。
六、培训的要求
1.培训结束后，党务干部要结合工作实际，认真学习消化培训的内容，进一步拓宽工作思路，明确工作目标和职责，创新工作方法和形式，加强自我学习，做好本单位的党务工作。
2.参训人员不得无故不到、迟到、早退，的确不能参加应提前请假，上课时应严格遵守课堂纪律，认真做好课堂笔记，遇到不了解的问题应举手提问。
第3篇：党务干部培训方案为了全面更好地落实20XX年全区组织工作会议精神，提高全区组织工作的水平，针对当前基层党务干部变动大、新人多，业务不熟的情况，按照全年干部教育的整体安排，经研究，决定举办全区党务干部培训班。现将有关事宜安排如下：
一、培训对象
区属各党委（党工委、党组）专职副书记、党办主任、组织委员，拟培训人数在40人左右。
二、培训时间和地点
培训时间从3月24日至3月28日，共计5天。
集中培训点在省委党校。
三、培训内容和形式
（一）培训内容：
1、开班动员讲话。（王德宇书记主讲）
2、党的十六大报告辅导。（金映红）
3、领导科学：重点讲领导方法、领导艺术以及如何当好副职等内容。（从高校聘请专家讲课）
4、新党章的辅导、发展党员的程序和相关要求、党的基层组织设置和组织制度等相关知识。（请组织员办公室和组织科准备材料，由主管部长进行辅导。）
5、干部选拔任用条例、干部监督等业务知识。（请干部科、干部监督科准备材料，由主管部长进行辅导。）
6、和纪检委、宣传部、政法委、两委办等相关部门沟通，请几个部门领导做专题辅导。
7、公文写作。
8、结业式。
（二）培训形式：此次党务干部培训班采取集中培训的方式进行。
集中培训结束后，广大党务干部要结合实际，对照分管的工作，认真消化理解学习的内容，进一步拓宽思路，明确工作目标，尽快适应本岗位工作，为抓好新时期的党务工作奠定理论基础。
第4篇：党务干部培训方案为进一步学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深入推进学习型党组织建设，不断提高党务干部的政治理论水平和工作能力，经院党委研究，决定举办20XX年度党务干部培训班，具体安排如下：
一、指导思想
以党的XX大和XX届X中、X中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕增强党组织的执政力，增强党组织的凝聚力，增强党组织的创新力，提高党务干部的政治理论水平，提高党务干部的改革实践能力，提高党务干部的执行管理能力，进一步为创建“国内知名，省内领先的精品妇幼保健院”目标，努力推动医院党建工作再上新台阶，再获新成绩作出新的更大贡献。
二、培训形式与对象
培训形式：集中培训、讨论、专题调研
培训对象：党支部书记、支部委员
三、具体安排（略）
四、学习要求
1、认真学习，统一思想。各学员要严明学习纪律，积极参加培训班学习，进一步明确培训班的目的、意义，理清思路，明确目标，坚定信心，统一思想，努力营造良好的发展氛围。
2、联系实际，贯彻落实。结合所学内容，紧紧围绕我院20XX年下半年工作重点，不断摸实情、出实招、创实效，切实做好XXX总书记七一重要讲话精神的学习宣传贯彻 ，全面推进下半年度各项工作的科学发展。
3、创新发展，开拓进取。通过学习，不断提高认识，理论联系实际，勇于实践，敢于创新，积极探索医院党建工作新机制，加强党组织自身建设，加强党员管理，提高党员干部队伍整体素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
第5篇：护理学院党总支部党务干部培训方案为全面提高护理学院党总支部组织工作的水平，针对当前基层党务干部变动大、新人多，业务不熟的情况，经护理学院党总支部研究，决定举办一期党务干部培训班。现将有关事宜安排如下：
一、培训对象
护理学院党总支部委员及所属第一、二党支部委员，拟培训人数在12人左右。
二、培训时间和地点
培训时间从6月19日至6月20日，共计2天。
集中培训点在酒埠江镇。
三、培训内容和形式
（一）培训内容：
1、开班动员讲话。（护理学院吴元清总书记）
2、当前形势下学院党务干部的自身素质修养。（院组织部唐丰伟部长）
3、党的机构、党的组织生活、党员发展工作、党支部的基本任务（院党校易自成校长）
（二）培训形式：此次党务干部培训班采取集中培训的方式进行。
四、经费预算
会务组织费用预算经费2000元。
集中培训结束后，广大党务干部要结合实际，对照分管的工作，认真消化理解学习的内容，进一步拓宽思路，明确工作目标，尽快适应本岗位工作，为抓好新时期的党务工作奠定理论基础。
第1篇：妇女干部培训方案
20XX年村“两委”换届已圆满完成，为进一步提高村一级基层妇女干部的综合素质，提高她们参与村级事务管理的能力，根据自治区党委组织部《关于印发〈关于开展20XX年农村党员大培训的意见〉》（桂组通字[20XX]197号）精神和自治区妇联有关文件的要求，南宁市妇联决定继续在全市开展基层妇女干部大培训工作。现将有关事项通知如下：
一、培训的组织
基层妇女干部大培训以县区为单位分级开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺利实施，各县区要建立完善的师资库，并充分利用基层女干部培训师资队伍的作用，量身定做基层妇女干部课程，积极开展村级妇女干部（含村“两委”女干部、村妇代会主任、妇女后备干部）培训工作。各县区妇联要高度重视，要当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，周密组织，争取在20XX年9月中旬前将村级妇女干部轮训一遍。
二、培训内容
自治区妇联将组织有关人员编写培训提纲和培训教材，为培训者提供参考。各县区举办培训班时要求重点讲授男女平等基本国策，先进性别文化与农村基层文化建设，女性主体意识与群体意识，基层妇联组织与妇女之家建设，妇女儿童权益保障，如何参与村级事务管理等方面知识。各县区妇联根据实际灵活选择培训内容，要求通俗易懂，实用性和可操作性强，对村妇女干部实际工作和生活有指导作用。
三、培训经费的管理和下拨
按照自治区党委组织部、自治区财政厅《关于拨付20XX-20XX年全区村“两委”干部大培训项目资金
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