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基层党建工作调度会汇报材料
今年以来，xxx乡党委始终把基层党建工作做为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来抓。进一步探索新形势下基层组织建设工作的新思路、新方法。使基层组织建设水平明显提高。促进了全乡各项事业稳定发展。现将前期工作汇报如下：
一、落实管党责任制情况
1、党委书记作为党建“第一责任人”，我带领一班人经常深入各自的联系点，为老百姓办实事，并不断改进方法，形成了党委书记履职亲自抓，副书记搞好协调具体抓，党委委员结合业务分片抓，支部书记集中精力深入抓的齐抓共管的良好工作局面。
2、乡村创建“五个好”党组织工作进展情况稳定推进，截止目前，全乡17个农村支部中有7个达标（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx），占40%。
3、今年焦家庄被列入后进支部，在县乡帮扶部门的大力支持下，经过全体乡干部群众的共同努力，现已高标准如期转化。
二、加强农村干部管理
1、按照市委组织部“一定三有”机制落实要求，规范了农村干部任期工作目标，乡党委书记与村书记、主任签定了年度工作目标责任状，年终按责任状完成情况兑现。农村
干部工资通过信用社按月足额发放。农村支部书记、主任全部办理了养老保险（6个下派干部除外），其它“两委”干部有3名已办理养老保险，其余同志正在办理当中。
2、今年1月“两委”换届后到现在，调整书记1名，即籍箕滩原村书记（李兆锡）又被重新调整为村书记。
3、为连续任正职10年，累计任职15年的农村干部每年每人补贴200元，共计 元。
4、今年以来，结合开展学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动，对农村“两委”干部培训5期，内容包括种植业、养殖业。
5、认真完成党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。廉洁自律，警钟常鸣。截止目前全乡17个书记无一人受到处分，无集体越级上访事件。
6、全乡17个行政村，从今年一月份开始全部实行了轮流值制度。
7、目前我乡已分配大学生村官6名，乡党委对他们进行结队教导，使他们在各自的岗位发挥积极的作用。
三、基层党建工作扎实推进
1、1-11月共发展党员35名，占全年74.4%，35岁以下26名，商中以上文化程度、共青团推优62名。认真开展党员主题实践活动，使他们发挥模范带头作用。
2、对流动党员实行跟踪管理，鼓励他们回乡创业，为家乡建设做出贡献。
3、村级组织活动场所逐步完善，推选样本村3个（xxx、籍箕滩、榆条沟）
4、现代远程教育站点已建13个，未建4个，临时站点5个，设备未安装1个。
5、在开展“双结对、双服务”活动中，县农行为xxx配备桌椅3套，党员活动桌椅25套，制度展牌13块；县质监局准备为贺家砦村解决人畜水工程；县财保公司准备为该村配备办公桌椅3套，电脑一台。
S256闻集至六十铺段改建工程01标监理办
2016年6月份生产调度会
汇
报 材 料
江苏纬信工程咨询有限公司
S256闻集至六十铺段改建工程01标监理办
二零一六年六月七日
一、01标段五月份工程完成情况(截止5月25日）
路基工程：本月完成3%灰土854m³，6%灰土13758m³，台背回填1211.11m³，完成产值52.34万元。路基填筑全部完成。
路面工程：本月完成水泥稳定底基层98917㎡；水泥稳定基层38885㎡；沥青下面层78544㎡；透、封层81940㎡；排水管2891米；集水井12座；中央分隔带回填土4909m³；路缘石预制及安装400m³。完成产值1520.42万元。
桥涵工程：本月完成混凝土护栏3030米；搭板完成9个。完成产值194.12万元。
2016年5月份施工计划与实际完成对比表
二、工程质量、进度管理及存在问题与整改要求：
1、桥梁施工方面：
（1）截止目前，桥梁工程已近尾声，剩余的主要工程量是混凝土护栏、波形护栏底座、锥、护坡等。存在的主要问题是：泉河特大桥护栏钢筋浮锈严重；护栏模板拆除后混凝土表面气泡明显；护栏养生不及时。要求项目部在施工前，对护栏钢筋表面进行除锈处理，混凝土表面应按规范要求进行技术性修饰，对7天内浇筑的混凝土要加强洒水养生，确保混凝土强度符合设计要求。
（2）今年入汛偏早，在汛期来临前，应尽快组织桥梁工程的锥、护坡作业，防止受雨水冲刷，增加施工难度，延误工期目标。
2、路基、路面施工方面：
(1）路基工程已于5月13日全部完成，与目标计划相比，推迟了13天，给后续施工计划的制定造成不利影响。
（2）一工区的水稳底基层摊铺，厚度控制不稳定，特别是在质监局组织检查时间段，出现了取芯厚度偏低、芯样不完整等质量缺陷。除按要求整改外，施工技术人员应大力加强现场质量控制，确保后续基层施工质量。
（3）透、封层作业，局部沥青撒布不到位，基层局部离析现象处理不及时（已签发书面通知进行处理）。
（4）路缘石安装，局部有线性不顺直及错台现象，必须要按整改要求进行调整，确保路缘石外观质量和线性美观。
从以上表格可以看出，未完成项目主要是水稳基层、沥青中、下面层等方面，期望在6月份施工计划制定当中，进行重点考虑，采取有效措施快速向前推进，以弥补延误时间。
三、试验检测方面
本月监理办试验室共抽检水泥6批次；细集料15批次；碎石料18批次；混凝土试块抽检58组，到期强度31组。
混凝土试块28天抗压强度检测全部合格，各类进场原材料检测均合格。
水稳基层及底基层现场抽检：标准击实23 组；无侧限抗压强度23组；现场混合料筛分试验22组；水泥剂量 25 段81个点；压实度 25段60个点。一次性检测合格率达到90%。
路基工程检测弯沉段落4段；压实度抽检合格段落55段；灰剂量52段； 路基压实度检测一次性通过率90%，灰剂量达到95%。 沥青原材，抽检4批次；沥青混合料试验各类指标检测4组。
沥青路面下面层现场抽检：压实度6段20个点；油石比6次；马歇尔6组；混合料筛分6组；检测一次性通过率100%，压实度100%。 四、安全、环保方面
在5月份的施工过程中，桥梁护栏施工、水泥稳定底基层摊铺及沥青下面层作业方面，安全生产形势继续保持稳定，没有出现各种伤害事故，安全生产可控。为继续保证建设任务顺利推进，避免意外事故的发生，现提出如下管理要求：
1、好的方面：G105、S102平交路口、泉河特大桥等主要路段，已按要求增设了警示牌、警示柱，并按要求进行了封闭管理，S102平交路口有专人指挥交通，极大的减少了意外情况发生概率。
2、不足之处：部分桥面垃圾成堆；水稳摊铺现场，作业人员未穿反光背心；护栏振捣人员站立模板上作业，无安全防护措施；2#拌合站场内地面坑洼不平等。
3、管理要求：目前，正是小麦收割季节，在道路、桥面上晾晒粮食行为较为普遍，为确保施工安全，安全人员每天必须沿线巡视，检查各作业段是否存在不安全因素，排查道路隐患，各交叉路口、平交路口在施工阶段要继续保持专人指挥交通，确保施工车辆安全通行，防止交通意外事故的发生。【2016村9月份党建工作调度会汇报材料】
由于2#拌合站进出车辆较多，要求在站门口设置安全员，指挥进出车辆安全通行，安全管理人员要每天进行巡视检查，确保安全生产处于受控状态。
五、六月份主要施工计划目标
桥梁工程：计划完成护栏882米，搭板1个。计划完成产值47.59万元。
路面工程：计划完成水稳基层137674㎡，沥青下面层187797㎡，沥青中面层215839㎡，透封层192597㎡，黏层216452㎡，集水槽75m³。完成产值2997.65万元。
六月份计划完成产值3976.09万元。 六、六月份主要节点目标
1、全线桥梁工程施工于6月上旬完成。 2、全线水稳结构层施工于6月15日完成。 3、全线沥青混凝土面层施工于8月15日全部完成。 4、交安绿化施工于9月底完成。 七、对下阶段工作的建议和要求
1、继续做好沥青路面的备料工作，同时严格把控各原材料进场质量关。
2、近期准备的沥青中面层施工，受小麦收割影响，沿线道路晾
近年来，社区党委以服务居民群众为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕“打造温馨家园、创建和谐社区”的奋斗目标，着力打造了党员“三带”（“一人带一家”、“一家带一片”、“一片带一区”）、社区“好八联”、公园文化、“三会平台”（商家调委会、物业联系会、代表点评会）等一批社区党建亮点品牌。大力开展智慧型社区建设、和谐邻里建设、未成年思想道德建设、创文明社区建设和平安家庭建设。积极以党建为龙头，扎实做好辖区综治维稳、文化体育、纠纷调解等工作。先后获得全国“志愿者优秀服务项目”、省级“科普示范社区”、市级“市创先争优先进基层党组织”、“文明社区”、“基层文化活动中心建设先进单位”等40多项荣誉，并成功申报省级“文明社区”。现将主要工作汇报如下：
一、围绕强基工程抓党建，发挥党建龙头作用。
我们坚持党的领导核心作用，着力加强社区党的建设，扎实推进党员活动的开展，发挥党建龙头作用，推进社区各项工作的落实。
（一）团结协作，提升队伍的整体合力。社区两委在换届选举中进行了全新的调整，中青合理搭配，在工作中社区干部积极配合协调，分工不分家。社区坚持利用“两委例会”、“工作例会”等方式增加交流、沟通，重大事项两委讨论决定，促进了班子成员之间的团结，XX现在的干部队伍团结向上、积极协作，是一个有力量的团队。
（二）分类定级，夯实党建工作基础。社区党委对照定级标准，结合党员群众测评会，对各支部进行分类定级工作，各支部对照标准改进自身不足，做到让社区党员群众满意。社区党建以创建“五好”党支部为目标，严格落实党建工作责任制，健全“三会一课”制度。
（三）多措并举，扎实推进基层党风廉政建设。为了进一步推进社区党风廉政建设示范点创建，进一步探索党风廉政建设工作新路子、新方法。社区党委着力打造廉政文化“五进”活动，即廉政文化进社区、廉政文化进公园、廉政文化进小区、廉政文化进学校、廉政文化进家庭。
（四）传党声、听民意、筑和谐、促发展——大力开展社区党代表社区服务站工作。社区党委积极安排、组织社区党代表参与社区走访、调研活动，每周六安排党代表到社区党代表服务站轮值接待群众和党员，截止9月份，共受理、解决群众来访21件，有力地化解了民忧，促进了社区的美丽建设。
（五）党建联席，促进群团组织建设。以党建促进群团组织建设，今年共青团组建了7家非公企业团支部，多次带领辖区共青团员参与社区文明创建、关爱空巢老人活动等。妇联在妇女维权及关爱贫困妇女儿童工作中开展得有声有色。企业工会积极参与爱心捐款和关爱空巢老人等活动。
（六）大力开展社会组织，非公企业党组织的覆盖工作。深入开展社会组织、非公有制企业党组织覆盖“百日攻坚行动”，充分发挥社区党建的引领示范作用，今年，共完成非公联合支部和独立支部各2家的组建工作，圆满完成上级布置的任务。
二、围绕党建品牌抓亮点，创新思维促发展
在今年社区党建工作中，我们不断创新思维，抓特色，出亮点。社区党委在区域性大党建新格局基础上，在原“党员三带”、“三会平台”等党建品牌的工作基础上，结合社区资源优势多的特点，提出了“XX好八联’”的工作新思路。“XX好八联’”着力调动社区单位、居民共同参与的积极性。借助社区党建工作协调各个平台，通过完善资源共享、工作协同、项目运作三大机制，主动上门联系社区单位，鼓励其开放资源、联建互动。
（一）支部联建：社区党委着重从贴近实际、贴近群众、贴近生活方面入手，发挥党员先锋模范作用，促进党员整体素质提高，推动党和社会和谐，促进社会生产力发展，扩大支部联建的影响力。如老党员居多支部与年轻党员支部、社区在职党员支部与企业党员支部的联建。
（二）文明联创：以社区为平台，联合社区学校、大型国企、政府职能部门等单位，形成合力，共同推进社区文明创建；在居民群众中培育志愿者队伍，开展“学雷锋、树新风”活动。
（三）网格联办：以网格为单位，以信息为依托，把人、地、物、事、组织等社会管理要素纳入其中，通过划分网格，格格相通，互邻网格之间活动联办，保障联筹等，最大程度的发挥“1+1>2”的叠加效用，
（四）纠纷联调：在社区推行多元纠纷调解机制，积极发挥社区居民调解小组长、党员、物业主任的矛盾调处作用。加强和辖区派出所的协作，开展“警民联调”。在社区设立“社区法官工作点”和“巡回审判点”等，推动“无讼社区”建设。在大型建材城、购物商场等建立行业性调委会，发挥行业性调委会的作用。
（五）计生联抓：通过社区各物业单位、辖区企业、计生小组长开展计生联建工作，各物业单位作为社区人口信息员，企业与企业之间开展互动互帮互助活动，计生小组长互相学习、宣传，扩大计生服务网络，更有效地对社区计生户进行联系帮助。【2016村9月份党建工作调度会汇报材料】
（六）物业联动：充分发挥社区物业单位多的特点，以社区为平台，成立由街道办、社区、司法所、城管、派出所和物业管理处组成的社区“平安创建”理事会，定期举行“平安联建”联系会，制订对物业单位的考评奖惩机制，充分发挥物业单位在社区建设中的作用。
（七）安全联防：在社区内形成“安全生产齐抓共管”的良好氛围，编织社区安全生产防护网络，加强对辖区物业单位从业人员的安全生产培训，提高社区应对突发事件的处置能力。
（八）居民联助：加强社区居民代表、社区慈善人士、社区企业家、党员等进行结对联建，开展对包括在生活、就业、心理等问题上有需要帮助的人群进行居民与居民之间的联建帮扶活动，“居民物品置换”、“慈善捐助”。
三、围绕满意工程抓服务，提升社区服务水平。
我们根据社区的实际情况，量体裁衣，通过四项举措，为居民提供服务。
（一）创新社会管理，打造“平安”XX
开展“平安联建”工作是我社区针对辖区“五多”（即大型商场多、金融机构多、物业单位多、教育机构多和大型企事业单位多）的特点，克服社区自身人力物力相对缺乏的困难，努力挖掘和整合辖区单位资源优势，协调相关部门加强对社区平安建设的领导与协调，强化单位共建，形成合力，充分调动辖区各单位开展平安建设的积极性。我社区在以往工作的基础上，今年继续深化“平安联建”工作，主要有继续挖掘相关社区资源，我社区针对社区诈骗案件高发的特点，今年重点开展了辖区金融机构的反诈骗活动，主要举措有：1、定期举行金融机构的反诈骗专项部署会，通报社区诈骗类犯罪案件的特点，部署开展相关活动；2、督促金融单位开展技术升级和改造，如安装语音提醒设备、ATM机安装取款防护门、ATM机软件升级等；3、开展金融单位保卫工作人员的培训，通过请社区民警授课、培训等方式提高金融单位保卫人员的反诈骗业务技能；4、招募社区反诈骗志愿者活动，在社区主要银行门口举行反诈骗宣传活动，防止社区居民被骗。区单位的安保人员纳入社区防控网络，扩大社区防控范围和力量。
为进一步深化社会管理创新工作，切实维护广大人民群众最根本利益，从源头上发现、预防、化解社会矛盾、推动我辖区社会治安综合治理和法治建设工作顺利开展，社区围绕‘“网格化管理，精细化服务”思路，构建起横到边，纵到底，职能到位，责任到人的全覆盖管理服务网格，完善“1+5+N”网格化管理的数字管理平台，实现社区居民基本信息数字化覆盖。（“1”即指建立一个社区居民综合信息平台；“5”是指人、房、事、组织、物品等五类基本信息；“N”是指拓展信息源和应用系统，包括公安机关重点人员监控、违法犯罪信息等）。通过一系列制度的架构，使社区工作进一步标准化，规范化，网格化，精细化和科学化，以适应现代社区建设和发展的需要。
（二）互助互爱，打造“大爱”XX
今年社区共开展创业培训1期21人，领取结业证书16人，带动96人实现再就业，援助就业困难对象63人，保持社区零就业家庭0户的历史记录，发布用工信息112条，树立创业典型2人，新增城乡居民养老保险48人，领取待遇33人，辖区城乡居民养老保险参保率达到100%，办理灵活就业63人，新增城镇居民医疗保险286人，慰问80岁以上老人，共发放9800元。为3位90岁以上的高龄老人发放固定生活补贴3600元。
（三）宣传教育，打造“高质”XX
社区加大了对计划生育知识、优生优育知识的宣传力度，使育龄妇女了解计生政策，生殖健康知识，自觉遵守有关规定。同时加大对流动人口的计生宣传管理力度，免费为育龄人群提供药具、孕检。对避孕药具实行“一卡通”服务，主动为不能按时领药具的育龄夫妇送药具上门。社区努力提升计生服务内容与质量，推进“阳光计生”工程。
社区与仁德医院共建，每月出一期社区小报，并在小区设立了宣传小站，宣传健康知识、优生知识、文明知识等，并将社区动态传递给居民。在创建文明城市工作中，社区加大宣传教育力度，开展“从我做起，从本职工作做起，为创建文明城市加分”知识宣传，营造浓厚的创建文明城市氛围，我们组织各支部书记、积极分子通过学习座谈会，深刻理解“十八大”精神，制定宏伟目标和我们每个党员肩负的历史责任，亲身感悟作为一个公民，一名社区党员、干部应具备的良好思想品质和政治修养，分清是非，明确责任，从自身做起，不让不良行为和言论左右自己的思想。在职党员立足本职岗位，退休党员认真充当邻里纠纷调解员、方针政策宣传员、计生信息反馈员，切实发挥党员先锋模范作用。社区同时以科技宣传周、禁毒月等为活动主题，组织开展图片展，外出参观科普教育基地，寓教于乐，强化对居民的文化教育，提高居民文明素质，努力打造高质量文明社区。
（四）活动经常，打造“文化”XX
社区大力倡导“文化立社区温馨在XX”，运用公园得天独厚的优势，培育文艺骨干，组建扶持文艺队伍，有剑舞、扇舞、秧歌，夕阳红合唱团等十六个项目，共计几百人的队伍，通过文艺内化，凝聚人心，做好创建国家公共文化服务体系各项工作，增强对社区的认同感与归属感。
社区利用各节日也开展了丰富的活动：2月5日，在江宁里小区开展“义务写春联新春送祝福”；2月22日社区携手邮政储蓄银行举办的“贯彻十八大，欢乐闹元宵”元宵文艺汇演；3月5日，组织社区居民参观“雷锋精神在福建”图片展，3月6日，组织社区文化志愿者参加湖里区“竞展巾帼健康风采共建和谐幸福湖里”广播体操展示；3月8日，组织社区居民参加纪念“3、8”趣味运动会。5月10日，社区组织居民、辖区单位进行地震应急疏散演练；5月15日，组织居民参加湖里区“科技活动周”科普知识竞赛；6月7日，组织社区居民及其小区物业负责人开展水上救援知识讲座，7月23日，组织社区中小学生开展“凹凸曼”保驾护航夏令营之参观古龙酱文化园；8月5日，组织社区中小学生参加趣味运动会；8月9日，组织社区中小学生参加《德润人生——孝道同行，福满人间》道德讲堂。通过一系列多样化的活动，促进居民之间的交流，丰富居民的文化生活。
今后，社区党委将认真贯彻党的十八大精神，从不断满足居民服务需求及提升社区文明程度出发，不断更新理念，围绕“树品牌、出亮点，创新管理促和谐”的工作新思路，扎实推进社区各项建设的全面发展。
范文二：社区党建工作汇报材料潇浦镇辖全镇辖16个行政村，1个综合场，4个社区。设党委1个，党总支1个，党支部30个，现有党员765人，其中，村级党员437名，离退休党员7人。近年来，镇党委时时把基层党建工作作为全镇头等大事来抓，立足全镇大局，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的路子，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，以基层组织建设年为契机，紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。
一、夯基础，强队伍，强基固本促规范
加强制度与机制建设，建立了一套民主法治、公平有序的规范化管理体制，全面落实党建工作责任制，确保党建工作落实有效。主要做法及成效：切实履行党建工作职责。今年镇党委会专题研究党建工作12次，先后召开全镇党建工作会8次，落实了工作责任人。实行半月学习制度，每月10日、20日、30日上午集中学习，提高了班子成员的政治素质和理论水平。建立健全党建工作责任制。完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制。完善目标考核体系，镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》，严肃了工作职责。加大机关管理力度，制定完善了《2016年潇浦镇考核制度》、《请销假制度》等制度，干部作风得到明显转变。扎实推进村级党建工作。组建了陈家街村换届选举工作小组，明细了选举章程，严格按
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