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党员管理学习制度
为确保我对党务工作的顺利开展，按照党要管党、从严治党的方针政策，特制订如下管理制度：
1、党小组要对本单位所有党员、预备党员各相关资料存档管理。认真贯彻从严治党方针，做好后进党员的帮助工作、不合格党员的处置工作。同时做好入党积极分之和预备党员的考察和培养工作。
2、每年年终时召开党员民主评议，对本年度内党员的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行全面评价，民主评议按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰处理的程序进行，特别优秀的党员要向上级党组织推荐表彰；
3、结合本单位工作实际，开展党员目标管理，将党员权利、义务以及应做的工作以“帮、包班组”形式，增强党员自觉发挥先锋模范作用；
4、坚持党员联系群众，深入工作现场，并能够及时反映职工思想动态，使党组织能够及时掌握职工思想动态，协调职工与干部、职工与企业之间的矛盾，使每个党员都能有相应的分工；
5、党员每个季度至少要以口头或书面形式向组织汇报一次思想、工作情况，以便党组织对其进行考察和监督。
6、党小组长每季度至少向党员谈话一次，通过谈话了解党员思想、学习和生活情况，了解党员本人或通过他们了解党内外群众对党组织和其他党员的意见，做好深入细致的思想政治工作；
7、党员按时交纳党费，不得无故拖欠，因外因导致未能及时上交党费的，事后必须及时补交；
8、按时接转组织关系。党员工作单位发生变化时，要及时将党组织关系转到新的工作单位党支部，没有正当理由长期不转移组织关系，遗失组织关系介绍信的党员，要追究原因，进行教育。
9、每年7月1日召开党组织学习及党的活动，重温一次入党誓词，对党员进行教育，或开展相关专题研讨会，对党现阶段政策、方针进行学习。
10、认真组织全体党员和入党积极分子学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习法律、法规，学习党的重大决策和党的教育方针。
11、集中学习和分散学习相结合，专题调研与理论研讨相结合。
12、端正学风，坚持理论联系实际，在提高思想认识上下功夫，在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。
13、党员要认真做好学习笔记，每月要根据学习情况做好相应笔记，同时要积极参加党组织的各项活动，对无辜不【党员管理制度】
做笔记和不参加党组织活动的党员要和个人的工资绩效挂钩，进行相应的处罚。
14、严格考勤制度，因故耽误学习的，要及时补课。
15、年底做好检查评比工作，奖励学习积极分子。
16、加强理论学习，定期培训全体党员和入党积极分子， 教育党员充分发挥先锋模范作用。
17、严把“入口”关，积极吸纳符合条件的新党员。
18、定期召开专题组织生活会和民主生活会，剖析自己，纠正错误。
供电队党小组
2015/1/13
党员管理制度
一、对党员的管理，做到“十坚持”：坚持党性原则、坚持民主管理的原则、坚持按级分层次管理的原则、坚持平等一致的原则、坚持统筹管理的原则、坚持为党的基本路线服务的指导思想、坚持规范性原则、坚持激励性原则、坚持效益原则、坚持开拓创新原则）。
二、及时掌握党员的基本情况，做好统计调查工作：及时了解党员的思想动态，做好政治思想工作。
三、进行争先创优活动。在本组织内开展争创先进党组织、优秀共产党，定期考核及评比表彰。
四、民主评议党员和妥善处理不合格党员工作。【党员管理制度】
五、多进行党委、党支部组织生活。
六、加强宣传，多进行党的先进性及廉政教育，创办党刊，鼓励党员踊跃投稿。
七、接转好“出”“进”党员的组织关系。凡是在本公司工作三个月的党员，要转来临时组织关系；工作半年以上的要把党组织关系转到支部。
八、掌握党费的标准，明确党费上缴的规定并做好党费的收缴工作，按时上缴到上级党组织。 党员发展制度
一、为满足社会优秀份子在政治上求得进步的要求，吸纳优秀员工加入党的组织，壮大党的队伍，保证入党程序合乎组织规定，依据《中国共产党党章》，特制定本制度。
二、发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，成熟一个，发展一个。
三、对入党积极份子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线、基本知识教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、目标、任务、组织原则和纪律等，帮助他们端正入党动机。
四、支部要指定一至二名正式党员作为积极分子的培养联系人，并吸收积极分子听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，采取定期培训的方法对他们进行培养和教育。
五、入党积极分子经过一年以上的教育，才能列为发展对象，支部要严格填写《积极分子考察登记表》。
六、接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。发展对象填写《入党志愿书》需经上级党组织同意、支委会要对发展对象填写《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
七、支部发展预备党员，采取举手或无记名投票表决。赞成人数应超过到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。
八、预备党员预备期过后，支部应按时讨论其能否转为正式党员。 民主评议党员制度
一、为加强对基层党组织和党员个人的管理，树立党的优良形象，，根据党的组织工作原则，特制定本制度。
二、每年度在上级组织部门和党委的领导下，以支部为单位组织开展好民主评议党员的活动。
三、全体党员在民主评议党员的过程中，要对照党员标准和评议内容，自觉理清思想、检查言行、找准问题，要是非分明，敢于触及矛盾，勇于剖析自己，并写出书面材料。
四、采取互评，召开座谈会，民主测验等方法，广泛听取党内外群众对党委、党支部和党员的意见。
五、支委会对党内外的评议意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向党委会报告。
六、对民主评议的优秀党员，由组织通过口头或书面形式进行表扬；对模范作用突出的党员，经过党委会议讨论通过，报上级组织批准，授予“优秀共产党员”等光荣称号。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
七、经民主评议不合格的党员，支部应区别对待，提出妥善处理意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决，并报党委批准。
八、党委、支部要切实加强对本项工作的领导，认真落实责任，详细制定计划，积极稳妥地组织实施。
九、民主评议分评议党委、支部及党员三个层次进行。
十、民主评议在党员自我总结的基础上，召集全体党员和群众代表，分别评议，听取意见。党委、支部对党员和群众提出的意见及建议，要认真研究，做出答复。
十一、民主评议党员可与年终评优结合起来，按照新时期党员的标准，分优秀、合格、不合格三个档次来评议，对评为不合格的党员按照上级有关规定进行妥善处理。 党员学习制度
一、为不断提高党员的政治素质和业务能力，形成浓厚的学习氛围，提升党员为企业服务的水平，按照党的“三讲”要求，特制定本制度。【党员管理制度】
二、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的方针政策、党的十六大会议精神、反腐倡廉教育、科学文化知识及与公司经营相关的业务知识。
三、政治理论学习坚持定期集中举行，每两月必须一次以上。
四、其他学习采取集体学习和个人自学相结合、定期学习与不定期相结合的方法。
五、学习活动要有组织、有计划、有安排、有主题、有笔记、有记录、有心得。
六、凡党员学习日不准请假，更不准无故不参加。 “三会一课”制度
一、党委会议每季度举行一次，传达贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和决定党委的其他重大事项。
二、支部大会每两月举行一次，研究贯彻执行上级党组织和党委会议的决定，安排支部的工作。
三、党小组会每月至少一次，贯彻党的十六大精神，学习党的路线、方针和政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党
员的先锋模范作用。
四、各支部每季度举办一次党课，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论 、江泽明同志的“三个代表”精神、《中国共产党党章》以及党的基本知识，进行时事、政策教育。
党委工作制度
一、为了更好地发挥党委在社会和民营企业中的作用，切实加强和改善党对民营企业中党员的领导，保证党在新的历史时期的路线方针和各项政策落到实处，特依照《党章》制定本制度。
二、公司党委是带领企业中的党员维护企业健康发展的指挥中心、运筹中心和总体协调中心，是企业党组织密切联系职工群众的桥梁和纽带。
三、党委工作的开展遵循自觉、共建、互补和服务的原则。
四、党委工作的指导思想是：以十六大会议精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以《党章》为依据，以加强党的基层组织建设为重点，从巩固党的执政基础和基层政权建设的战略高度出发，加强民营企业中党员与非党员的联系，提升全体党员的整体素质，扩大党在企业工作中的覆盖面，发挥企业党组织在工作中的导向作用、决策参谋作用、组织保证作用，增强党组织的凝聚力、战斗力和企业内党的工作的影响力、渗透力，为社会的稳定和民营企业的发展服务。
五、党委的工作任务是：紧紧围绕上级党组织的工作部署和街道工委的中心任务，围绕企业员工在工作和生活、物质和精神方面的需求，针对企业党委内部工作中存在的问题进行的研究和协调，发现新情况、解决新问题，创造新经验。
六、党委的工作目的是：贯彻落实党的路线方针、政策，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，实事办好，真正把党的温暖送到党员和员工的心坎上。
七、党委的工作目标是：经过不断努力，按照“强化纵向，拓展横向，整体提升，全面发展”的要求，形成党建工作的新格局，不断取得党建工作的新成绩。
八、党员的重点发展对象是：企业中、高层管理人员、专业技术人员和优秀员工。
九、党委成员在讨论、研究工作时，享有平等的权力，没有
职位高低和社会地位的差别，共同议事，平等协商。
十、党委的议事活动一般为每个季度举行一次，并逐渐形成例会的形式，也可因工作需要适时举行。
十一、本制度如与上级党组织的有关规定不一致时，以上级党组织的规定为准。
十二、本制度自党委第二次全体会议通过之日起生效。本制度的修改权属于党委会全体会议。
党委工作职责
一、宣传贯彻党的路线，方针政策和国家法律法规，执行上级党组织的决议、决定。
二、团结、组织党员员工完成在企业中所担负的各项工作任务。
三、加强党组织自身建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
四、加强党员的教育、管理和监督，做好党员发展工作，发挥党员在企业中的先锋模范作用。
五、集体讨论决定党建工作的重大事项。
六、依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能，支持和引导企业发展。
七、按照法定程序提出撤换或补选党委成员的建议。
八、加强对支部选举工作的领导，充分发挥企业党支部的自治作用。 党支部工作职责
一、积极宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻党的路线、方针政策以及国家的法律法规，提高党员员工贯彻执行党的路线、方针政策和国家法律法规的自觉性。
二、抓好党员的思想、组织、作风建设，加强党员的教育、管理和监督，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
三、关心支持企业的生产经营，为企业发展排忧解难，引导和监督企业依法经营，照章纳税。发动党员，依靠全体员工，为企业经营目标的实现、保持正确的发展方向提供有效的服务。
四、领导子公司的思想政治工作和精神文明建设，培养和造
党员教育管理制度
一、党员教育
1、党员教育的指导思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，用党的基本理论、基本路线和基本纲领教育、引导广大党员。使党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党的观念，不断提高党员的政治素质、思想觉悟、政策水平、党性修养和活动能力。
2、党员教育的主要内容：①马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育；②党的基本路线教育；③党的基本知识教育；④党的优良传统和作风教育；⑤党的方针政策和形势任务教育。⑥科学文化和业务知识方面教育。
3、党员教育的形式和方法：①系统性教育。就是集中一定的时间，选择一定的内容，对党员进行系统的政治理论教育培训，以达到提高党员素质的目的，“业余党校”就是一种系统教育形式。②经常性教育。就是结合实际形势、任务和党员的思想、工作，用马列主义立场、观点、方法，在日常工作中所进行的一种思想教育活动，上党课就是一种基本形式。③电化教育。就是采用电化教育手段对党员进行形象、直观、生动活泼的一种有效的教育形式。④多样化活动。就是开展丰富多彩的党内活动，以达到教育党员的目的。
二、党员管理
1、“三会一课”制度。“三会一课”是党总支、党支部管理教育监督党员的基本形式，在一般情况下，党支部会、党支部委员会每月至少召开一次，党课每季度至少一次。要求党员必须积极参加党内组
织生活，接受党组织的教育和管理。
2、民主生活会制度。党总支民主生活会一般每半年召开一次，党支部民主生活会一般每季度召开一次。每个党员要积极参加民主生活会，运用批评与自我批评的武器，加强党性修养和锻炼。
3、党员汇报制度。党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，是党员接受党组织教育和监督的一种形式，也是了解掌握党员思想和工作情况的一种途径。汇报内容主要有执行党委决议和完成党组织给予任务情况；自身思想工作、学习情况、反映好人好事、不良倾向和群众呼声；对党组织或党员提出批评和建议。
4、民主评议制度。党员的民主评议就是按照党章规定的党员标准，定期对党员评定的一项制度，它把教育管理、考核、监督融为一体，是提高党员素质的一项重要措施。按照学校党委安排，每年进行一次民主评议党员工作，对党员进行全面的教育。
5、交纳党费制度，每个党员必须按照规定标准，每月按时交纳党费。不可以少交，无正当理由连续六个月不交党费，就被认为自行脱党，各党支部每月按时收齐党费后，及时上交党委组织部。
6、接转组织关系。党员因工作调动及它原因，变换工作单位，必须办理党组织关系转移手续，党员临时外出工作、开会、学习等，只需要持学员证明信，其组织关系仍在原单位。
7、流动党员管理办法
（1）请假报告制度 党员到外省、市、读研、进修，要将所去的学校或临时居住地的详细名称、地点、联系办法、电话等向党(总)
支部逐项登记，填写流动党员表。外出三至六个月的，应转出临时组织关系；外出超过六个月的应转出正式组织关系。
（2）书信联系制度
对长期在外不能参加组织生活的党员，要建立书信联系制度，党(总)支部要定期给他们写信，党员也要定期回信，回报自己的思想、工作、学习、生活情况。党(委)支部每半年要对流动党员的管理工作进行自查，发现问题及时解决。
（3）登门走访制度 在外出党员回家团聚期间，党(总)支部要到党员家中走访，做一次认真谈话，交流思想，沟通情况，力所能及地帮助他们解决实际问题，提要求、交任务，发挥流动党员的作用。
（4）定期汇报制度 转出临时组织关系的党员，每季度要向原所在党(总)支部口头或书面汇报一次思想、工作、学习、生活等情况。
8、在职党员管理办法
（1）建立在职党员花名册，对于变化情况及时更新，半年向党委通报一次；（2）在职党员要积极参加支部建设，定期参加党员示范岗活动，一年自我评估一次；（3）对于在职党员表现情况，党支部负责向党总支反馈，一年一次。（4）对于有思想情绪或表现较差的在职党员，党(总)支部要进行家访，并进行帮助教育。
化生学院党总支
2007-5-30
[篇一:党员教育管理制度]
1、坚持党支部学习制度，每月集中学习一次，重点学习中特理论、党章、党的基本知识，党在农村现行政策法规及科技知识。
2、坚持开展党员争先创优、“双学”和“三比三争”活动，牢固树立改革开放的发展观、求真务实的人生观，乐于奉献的价值观，维护大局的世界观。
3、坚持从严治党方针，严格按党章和党的规定办事，严格执行党的纪律和民主监督，党员必须严格履行党员权利和义务。
4、坚持党的组织生活制度，党支部组织生活每季度召开一次，必须重实效，党员半年以上不过组织生活或不缴党费视为自行脱党，党的组织生活必须讲政治、讲党性讲原则。党员管理制度。
5、坚持民主评议党员制度，民主评议党员每年进行一次，除名，并报上级党组织批准。
3、对没有正当理由，6个月以内不转移组织关系，不按指定单位去报到的党员，要给予严肃批评教育，并限期报到。经批评教育仍继续把组织关系介绍信留在自己手中、不交给转往单位的党组织、不参加党组织生活的党员，视情节轻重，给予党纪处分，或根据党章规定，按自行脱党处理。
4、党员擅自离职，党组织应给予批评教育；本人坚持不改的，可区别不同情况作必要的处理。
[篇三:社区党员管理制度]
1、社区党员应当接受社区党组织的领导和管理，按照社区党组织的部署要求，积极认真地做好社区的各项工作。
2、党员应该参加支部组织开展的各项活动，按时参加“三会一课”，过好组织生活，因事不能参加的党员，事先必须请假。党员必须履行党章规定的义务，在各项工作中起先锋模范作用。
3、社区党组织要有计划
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