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it行业人员自我评价
我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。能承受压
力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。it行业是一个具有挑战性的行业，随着科技的
不断发展它也在不断更新，不仅要会工作还要会学习，我喜欢接受这种挑战，也愿意从事这
方面工作。而且我能认真执行公司决策，服从公司领导，做事能吃苦耐劳，工作积极，有良
好的团队合作精神。篇二：it员工转正自我鉴定 it员工转正自我鉴定 it员工转正>自我鉴定（一） 工作以来，经过自身的努力，完成了各项任务，现有工作鉴定如下：
一、 适时做好网站监控，观察学习同类网站，扬长补短，并不断优化我们自己的网站。
网站的日常工作：做好工作规划，分清轻重主次，细心认真地做好信息上传更新，选取更具
新闻价值的信息，力求做到我们网站更具专业化， 网站服务方面多做回访跟踪计划，多了解
读者需求和意见，为网站功能的健全、服务健全积更多信息和数据。
二、日常工作方面，坚持不迟到不早退，听从领导吩咐，学会管理自己的情绪，及时调
整自己的工作态度，及时并保质保量地完成工作任务；积极主动地协助其他部门领导及同事。
网站推广工作仍将是重点，除邮发、论坛推广、友情链接等方式以外，策划网站活动更加重
要，我计划每季度应时应景搞一到两次（或虚或实）网络活动，挑动网站人气。
三、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低
设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决
的也在最短的时间内给予了解决。对中心每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在公司局域
网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料
等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹。对系统补丁进行更
新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对ie、outlook、office等应用程
序也打上最新的补丁，另外还关闭了一些不需要的服务，关闭guset帐号等。项目机房系统
更新，系统从原有的xx更新到xp,重新安装了所有软件，解决了一部分原无法解决的问题，
并重新部署杀毒软件解决方案。 我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本
职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋；
发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。 望领导予以转正。
it员工转正自我鉴定（二） 工作以来，我本着对职业负责、对学生负责、勤勤恳恳地工作着。现有一年的工作鉴定
如下：
一、 政治思想方面：
俗话说：活到老，学到老,本人一直在各方面严格要求 己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。勇于剖析自己，正视自
己，提高自身素质。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加中心>培训，
并做了大量的政治笔记与理论学习。我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。
所以我不但注重集体的>政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新
形势下怎样做一名好教师。
二、 在个人业务方面： 在这一年中，严格要求自己，遵守单位各项>规章制度，与同事之间相处融洽；工作
上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，对中心的日常工作也有了一个全面
的认识。网络管理员主要有三项主要工作内容：第一，计算机及其网络维护管理工作；第二，
中国校外教育网及陕西省校外教育网的撰稿及编辑工作；第三，对中 心工作人员进行网络培训工作。 在工作中，为把校外教育网络建设得更快更好，以跟上时代发展和学校各项工作的进度，
对自己做出了以下具体要求：一要提高对校外教育网络工作重要性的认识；二要科学建设网
络，充分利用好网络资源，发挥好网络的各项功能；三要强化管理，确保网络安全运行；四
要落实责任制；五要加强网络工作人员队伍建设。 本年度我中心组织学员参加网上祭扫先烈活动；开展的爱家乡，爱高陵系列活动（泾渭
分明健步行和庆六一家乡文化之旅活动）；参加陕西省举办的青少年足球夏令营活动；制作新
年祝福视频参与校外同仁联欢会。这些活动的精彩瞬间都被及时的发到两网上，同全国校外
同仁分享精彩活动。参加2010全国优秀网络社区评选活动，我中心获优秀网络社区的光荣称
号。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的工作，积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在做好各项校外教
育工作的同时，严格遵守中心的各项规章制度。不论是分到哪一项工作，我都配合同事尽自
己的努力把工作做好。
我和同事之间，有三个共同：
1、共同感受：感受学习的过程；感受朋友间的情谊，感受生活的美好；
2、共同分享：分享学习的快乐，分享友情的快乐，分享成功的喜悦；
3、共同成长：不停的学习新的知识，更新观念，和时代同步和学生共同成长 这一年，
我成长了，我收获了，存在的缺点 也是不少的，有以下几个方面，还需今后努力改正：一是理论知识的学习还是欠缺，还
存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高；今后，我一定在中心领
导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台
阶！
it员工转正自我鉴定（三）
一、 试用期工作鉴定
尊敬的各位领导，人事部的各位同事： 时间过得飞快，从来公司上班第一天到现在不知不觉已经一个月有余，在这段时间里，
工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。在来公司的前两周周里，感谢周围同事的帮助，领
导的支持和指导，很快熟悉了自己负责的工作内容，迅速的进入了角色。工作完成的非常顺
利，和周围的同事也相处的很融洽。 在工作中，通过多看多思考多学习，不清楚的地方积极向上级领导请教，与同事们进行
沟通，全面了解公司现有it方面状况。日常为公司各部门做好it支持工作，通过自己的经
验对现有的情况提出建议和意见，得到了领导的认可，这在工作中给了我很大的动力。在公
司未来的it规划建设方面，力求做到专业化正规化，在日常工作中，让it部门成为公司各
部门的坚强后盾，积极主动地为各部门解决it方面的各种问题，为自己的部门赢得聊好的口
碑。
经过这段试用期，我认为我能够积极主动的完成自己的工作，并在工作中发现问题，积
极迅速的解决问题。全面的配合领导的要求来展开工作，与同事嫩嫩个够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如既往。对人：与人为善，对工作：力求完美。不断提高自己的业务
水平和综合素质，一起为我们公司的发展尽自己的一份力量。
二、 试用期期间工作内容
1. 来公司的第一周里，和各个部门的同事积极沟通，全面了解公司各部门的it现状和
使用需求。并针对性的提出自己的建议和意见。
2. 通过对现有网络设备和服务器的摸底，全面掌握公司it在技术方面的现状，并 提出整改意见。
3. 与配合行政部门进行固定资产的盘点。通过盘点情况，并根据职级和各部门的工作特
点，制定it采购的标准。做好日常it采购工作。
4. 根据领导的要求和制定好的it采购标准逐步更换公司现有的组装电脑。
5. 根据实际需要，为公司选型安装了新的电话交换机，并将之前采购的交换机退还给了
供应商。
6. 为公司新办公地点制定网络、弱电、安防方面的方案，并根据方案与领导和同事进行
沟通，根据预算寻找合适的供应商。
7. 根据公司实际需求，为新办公地点办理宽带接入，电话中继线安装事宜。
8. 日常电脑和网络设备的维护工作。
三、 待改进的事项
1. 工作中应更加的细心，做事三思而后行。与人沟通要讲求方式方法。
2. 站在公司的立场上思考问题，要与周围同事形成良好的配合。
3. 根据公司的需要，不断提高自己在技术方面的水平，满足公司在it方面的发展需要。
四、 对转正后近半年工作的一些计划
1. 制定it管理制度
2. 对公司网络管理进行细化，提高网络运行的安全性和稳定性。
3. 根据现状，优化公司现有的服务器系统，是服务器运行更加高效稳定。从新规划、实
施服务器配置。
4. 规划选型文件存储系统
5. 为公司选型一套文件加密系统
6. 公司oa系统的规划和实施，不断学习这方面的相关知识。
7. 不断提高自己和下属的工作效率，优化工作的效果。篇三：it行业求职者的自我评
价范文
it行业求职者的自我评价范文 三年it行业工作经验，熟悉主机板的生产流程、结构功能，对工程表单、bom等工程文
件的制作发行都有全面细致的了解，熟悉各种不同的芯片组与motherboard各部件的功能，
熟悉各种测试软件，有较强的bug分析与追踪能力，同时对cpu、bios、memory、显卡、网
卡、storage等都有比较深刻的认识。 性格活泼大方，工作务实认真，诚实守信，有较强的自学与创新能力，有良好的语言表
达能力和极强的团队合作精神。此外还具有良好的写作能力，曾多次发表文章并多次参加征
文比赛并获奖。篇四：it职位面试自我评价 it职位面试自我评价 考官好，我是计算机专业的面试者xxx，我此次应聘的职位是it行业的软件工程师，这
份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍
自己：
1)学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行windowsxx和linux操作，并能使用
vb，delphi等语言编程。能运用网页三剑客photoshop软件进行相关工作。
2)实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过
多个系统，如人事档案管理系统,工资管理系统等等。
3)交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对it行业的工作，具有非常好的适应能力，而
且为人谦和，具有很强的组织和协调能力 ，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和
挑战。【感谢it部门的同事】
从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以
致用，同时我也很欣赏xx公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展
贡献自己的一份力量。 我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。篇
在过去的五个月中，在联通网建领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己
的积极努力，做了以下工作。
一． 工作态度，思想工作。 我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作
态度,谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最
好。
二． 指导安装工作。 在传输设备atn950b安装实战的工作中，通过对设备接口、龙门架柜接线放线的安装，
加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。也培养了我看懂设计图能力。同时也学习到
了设备认知的技巧。安装过程的每个环节都做到了仔细认真。发现安装错误及时提出并正确
安装。虽然指导工作顺利的完成，但是通过工作发现了在龙门架的设备型号配置和配件详细
名称、功能作用的理解不够深刻。今后重点看些技术图纸，工作时间之余认知配件。不懂的
问题及时向同事和领导请教。
三、设备试验调试工作。 在设备试验调试时，对atn950b开机顺序，参数设定，都有了一定的了解。同时也对整
流的工作原理由浅入深的理解。指示灯故障时有发生，应根据实际情况正确地排查。
四、今后的工作方向。 下月重点放在调试阶段的学习。培养自己查找故障的能力。将现场发现的问题反馈给领
导，多请教。在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。
it基础服务工作总结 转眼间，加入xxxx这个大家庭已经两个多月的时间，在此期间体会颇多，因为公司的快
速发展，多业务与多产品形式，可接触与学习的面非常广，也能够体会到公司的发展的快速，
以及方向。对于每个公司都会存在发展协调的问题，那么就会有各种要求与挑战。下面就对
于我目前工作以及工作中的体会详作描述：
一． 主要工作如下：
1. it代维。电脑硬件、软件、病毒、外设、网络等的维护。
2. 装维工作。宽带新装、迁移，故障排查解决。
3. 配合工作经验查找资料并根据公司具体情况协助于经理、张经理，并与谭志勇分工配
合进行工作流程指引的制定、培训文档的制作，整理代维客户并与客户联系，安排客户节前
拜访。
4. 新进员工的带动指导。
5. 上级安排的其它少量事务。
二． 对于目前的工作及公司的体会。 公司有强烈的发展版图，拥有强大的力量与众多的资源，领导有长远的发展目标计划，
下面有有力的技术支撑，并且有宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化等，这些都是作
为能够加入清华天安的新员工的幸运，因为能够有机会接触学习比较全面的技术并取得经验，
完善自己的技术能力，可学习了解到多业务类型，多种技术应用，以及对于人才需求、培养、
调配、工作流程、规范、制度、执行、监督等等的思考！机会很多、空间很大，但同时又提
出了各种挑战，不能好高骛远，要踏踏实实，并从各方面提升自己的综合能力素质，处处留
神皆学问，这就要求员工在任何时候都要不断学习向上提升！
三． 对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议（因所在的角度层次不一 样可能看问题的广度与深度会不一样，因此仅仅是本人的一种体会建议而已） 总公司快速扩充发展，我们需要跟上相应的后续服务支持工作，以及驻地网运营部门的
业务类型扩展与多种产品的推出，需要多种不同的人才，与相应的人才要求，合理调配，人
员的培训、储备，符合市场需求的产品的合理性可用性，服务工作流程的合理分析与实践、
监督执行等问题。市场上有各种it服务性质的公司，但大部分都难以打造出属于自己的品牌
而做大做强做出影响力。
下面是各个it服务公司的共同存在的几个重要问题：
（一）人才的问题
公司技术人员技术不足，技术参差不齐，后续支持不能够做到位。技术人员没有客户服
务的意识而不能与客户快速熟悉得到认可，没有团队合作的意识，主动积极性不强等问题。
公司为节约成本不肯花时间精力去培养相应所需人才。那么结合我司的具体情况提出相应解
决意见：
1. 通过人才招聘，选择相应人才。对于it服务基础运营的要求， 最好是从事过相应it服务方面工作经验1 年以上的为首选，it 基础知识了解比较全面，取得网络工程师、ccna/np/ie相应证 书的，并且能够精通一个方面技术的为最好。并强调服务的相关 意识；
2. 人才的培养、储备。
a) 对于进入的人员，有经验的员工去带动指导，并指导查 阅公司的it服务文档，熟悉业务流程、规范、产品、公 司资源状况，对于有经验的新员工也能尽快独立分担工 作；
b) 员工工作外的自觉学习。无相应工作任务时，多在网上 了解各种it技术及软件硬件设备的最近情况动态，加深 对于it的全面了解程度。鼓励报考相应的it技术培训； c) 老员工对于业务、产品、相应技术的熟悉，做出相应清 华天安的详细的资源设备分布配置文档、各个代维客户 的具体不同it资源、人员特点等的详细文档(这一点可以 作为新员工进入公司熟悉客户、业务、以及工作注意等 有相当强的指导作用，也方便老员工离职的工作交接用， 对于新员工也可不用花大量时间手把手的带动)； d) 技术经验的知识库的累积与分享。在系统建立知识库， 并将每次工作的问题处理情况录入，以便查阅分享，每 周未it基础服务部门进行一次工作技术交流讨论，主要 目的是分享一周工作心得经验，以及探讨疑难问题的解 决方法，加强技术经验等； e) 公司组织技能学习。
一 是公司老员工、有经验的员工或技术较强的员工对其 它人员作相关的技术培训，或出题检查考察员工能力又 可以提高其能力。
二 是公司根据观察考核员工，对于上进的、主动积极的、 沟通合作能力强的、表现好的员工进行免费或双方分担 式报班培训。对于能力强的给予更好的发展空间或福利 以鼓励人才。
f) 任何时候都强调服务的重要，懂得微笑服务、主动积极、 沟通、teamwork的精神面貌，并计入绩效考核当中。
3. 通过所知的或认识的其它公司的、或外部的人才进行招募。
(二) 没有良好的合理的可执行工作流程、规范制度
1. 根据公司具体情况制定良好合理的可执行的工作流程、工 作指导、培训文档、工作规范制度；
2. 相应的员工查看，再通过会议讨论意见，做出修改完善；
3. 强行推行实践该流程、规范制度；
4. 再回头进行讨论实践情况，做出修改完善后再调整实践；
5. 最后作出讨论收集意见，做出修改完善，公司领导批准， 作为it运营服务的标准执行。
(三) 执行力及监督考核机制不强
1. 对于工作单，在系统上操作每一个流程，对于逾期、超时没完成 的系统自动发邮件至监督人或领导与相应责任人；
2. 对于服务规范，诸如着装、表情、语言等，领导注意检查提醒， 并记入年终或月绩效考核当中；（良好的、规范的服务是每一个 客户所要求的，微笑会使每一个人舒心，这也是品牌特点之一）
3. 对于出外工作的基础服务员工，以后如有笔记本的要带上笔记本 电脑，并且laptop能连接公司ocs，oa管理系统，并在系统中 能反应员工当前工作状态，如是否在去现场路上、、是否到达在 客户现场、是否正在处理问题、是否处理完，当前是否空闭可派 （可做到随时知道员工动态，更加灵活安排事务，对于客户反应
更灵活快速，并避免员工在外以公办私的现象发生） 下面对于我司的几点建议 由于进入公司不是很长时间，对于一些具体的业务、产品、流程、资源等细节与历史情
况不是很了解，再者是本人知识面与技术面的局限性与所站的角度与层面不一样，或者不符
合公司的实际，可能不会有特别多的一些个人看法与体会。下面是几点建议：
1. 注重人才的考核培养，提供具有竞争力、发展力的空间平台或福利制度，建立人才鼓
励制度，。
2. 鼓励一线技术人员涉及市场，挖掘客户需求；
3. 主动接近、服务客户；
4. 对于有的条件、规范制度、服务标准先执行实践去验证，再作改善，以符合市场的需
求，再作为各个地方的标准来做；
5. 技术部人员的沟通交流。技术经验的分享，做法是由强带动弱，主动带支被动，积极
带动消极，乐观带动悲观，上级带动下级，下级配合上级，同事相互配合，组建一个有活力
有全面技术能力的teamwork团队；
6. 基于公司目标是把it基础服务配合园区而像kfc等一样做到连锁服务机构，就可能
要将上述当企业文化来经营，以使xxxx每一个服务点的公司形象、技术能力、服务水平质量
等都是一样的，如同kfc的每一个点的装修、环境、产品、服务等都是一样的，来打造属于
自己特色的服务品牌。篇二：it转正述职报告 从入职至今已过去几个月了，通过这几个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，
我对工作有了一定的了解，个人综合素质有了新的提高，回顾这几个月来的工作历程，总结
如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、努力学习相关知识，初到公司时，我对智能家居系统行业了解并不多，通过一些基本
工作（查看公司简介，公司产品和网络行业解析，还有和同事之间交流实际操作等）我对智
能家居有了一定的了解与认识。
3、在日常工作中，必须踏实、认真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，
只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水
平。
2、虽然有了一定的进步，但还存在着很大不足，因此，今后还要客观地面对自己的不足
之处。克服年轻气躁，做到脚踏实地，不怕多做事，不怕做小事，弥补不足，不断提升自己
的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。篇三：2012it行业员工试用
期工作总结
工作总结 从12月初到现在，我已经在公司工作近1个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学
生到一个职业人的转变具有重要意义。 作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因
为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这一个
月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目经理和同事的悉心关怀和耐心指导，我很
快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项
目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予
的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工
作中加以改进，以提高自己的工作水平。 在这一个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽
力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一
定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；
对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高
自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进
一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上
不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和
提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同
事对我多提要求，多 提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。 这里我要特别感谢部门经理xxx对我的入职指引和帮助，感谢他对我工作中出现的失误
进行提醒和指正。作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和
监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老
员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教
学习，以不断充实自己。 同时感谢xx对我们的业务指导以及xxx的每一次技术培训。由于我们是个it公司，我
清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。 在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深
地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同
成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一
起展望美好的未来！ xx
2012-1-9篇四：it工作总结报告 软件工程师工作总结报告 加入公司快半年了，我的主要工作是负责网络维护、、监控管理等工作。现将工作情况作
如下汇报：
一、 网络方面工作内容如下：
（1）网络方面硬件的维护，保证网络的正常运行。电脑软件的安装、维护，以及解决在
使用过程中出现的问题。防止电脑及整个网络被病毒攻击。资源共享设置等。
（2）电脑系统及软件的维护：日常维护的电脑为36台左右。日常出现故障的情况较为
常见，主要有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存
有大量垃圾文件，影响电脑的正常运行，严重的导致系统文件的损坏。从而导致系统崩溃，
重装系统。另外有一些属于网络故障、线路故障。其他软件问题主要是office办公软件的使
用。安全方面：我们公司的网络是接入同辉的机房，并且同辉机房安全防护等级比较高，所
以我们公司的机房现阶段没有必要再安装硬件防火墙、软件防火墙和杀毒软件。但是，应特
别注意电脑之间通过u盘传染病毒，特别是生产车间应做到“专盘专用”。
（3）打印机的维护：经常出现的问题有：打印机与电脑的链接，网络打印机的链接。
（4）电话线路的维护、变更。
二、管理方面工作内容如下：
（1）整理it相关方面的资料和制定相关备案
（2）交换机的管理：对交换机的日常维护，使交换机达到最佳运行状态。对交换机内部
配置的进行备份，防止配置丢失导致断网。
（3）权限的管理：按照领导的要求对电脑进行相应权限的变更，以及门禁卡权限的变更。
（4）视频监控的维护：视频监控的主要问题有：个别摄像头图像跳动，安装方已经答应
给调换。设备的定期检查。篇五：it员工转正申请书范文 it员工转正申请书范文 公司it技术人员转正申请书范文 尊敬的领导： 我于2010年11月5号成为公司的试用员工，到下月5号试用期已满，根据公司的规章
制度，现申请转为公司正式员工。 本人在试用期间，作为公司的一名it技术人员，工作认真，按时完成分配任务，工作技
能和技术不算很优秀，但也非常努力的学习，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和
睦。并积极学习一些在工作中用到的内容，并很好的运用到实际开发中去。 在这里作为it部的一员，提出一些看法和想法，从进公司到现在已经2个多月的时间，
当我从踏进公司面试开始，我相信公司是一个能让人发挥聪明和才智的地方，在我以前的公
司和工作，我有过一段时间的迷茫期，感觉直接在技术上很难有突破，感觉干一些技术比较
吃力，可能应该是我自己的原因，来这公司后，在我工作的期间，刚开始有一段时间的新鲜
期，后面越来越感觉好像又回到以前的时期。我进公司前的想法是努力的去学习新的知识，
并且运用到实际开发中来，而这种情况只出现在我第一次刚刚开发的时候，才需要找资料而
去学习技术解决问题，当问题解决后，并且在后续的开发中都一直用一种技术开发，并且重
复的运用一种东西，任务逐渐增多，也就没有了去学习的知识。现在就是这种情况。 给公司的建议，是应该安排或者指定我们去学习知识，然后运用到实际开发中来，而不
是等需要用到的时候来去学习而耽误了开发时间。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 此致 敬礼> 申请人： it公司新员工转正申请书 尊敬的领导： 我于2014年5月1日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章
制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团
队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习， 以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在
规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在
6-7月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题
都教给新人。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工
作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协
调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己
的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
众志成城，再创嘉绩
演讲稿 尊敬的各位同仁，大家下午好。借此机会，我向在各自岗位上默默付出的兄弟姐妹们，
表示衷心的感谢。 我们技术部目前在公司的主要职责就是为各个部门提供技术上的支持，像现在的goa系
统、国外销售网站、外挂、游戏麦网站、各收货商网站等等都是我们的职能范围。2010年上
半年技术部的主要绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等一系列自动化
软件的开发工作以及一些管理系统的维护工作上，借助这些软件，公司的营运及管理效率得
到了提升，为公司带来了效益！但是我们还有非常大的提升空间，需要大家共同努力去突破。 我们现在还存在以下几个需要解决的问题： 第一点：部门人力配置不足，分工无法细化。一些岗位有经验的技术人员难招聘，是导
致这个问题的主要原因。由于公司所在的地区为县级市，导致很多大城市有经验的技术人员
不愿意来这边。我们以后可以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员招聘这块，也希望
在座的兄弟姐妹们一起帮帮忙，挖掘身边的合适资源。 第二点：部分同事在处理一些相对繁琐的工作任务地时候，主动性和积极性方面有所欠
缺，工作效率比较低。对于这点，接下来我们会借助绩效考核等管理工具，让那些能够为公
司创造价值，付诸自身努力的同事，无论从物质上还是精神上都能够获取更大的利益。更重
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