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后期剪辑公司

时间:2018-07-11   来源:行业知识   点击:

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后期剪辑公司 第一篇_影视公司后期剪辑人的要求

影视公司后期剪辑人的要求

通过和这些剪辑人聊天感觉到,其实对人才的要求,说高也高,说不高也不高。

1、热爱本行业,能吃苦,(影视公司活一来,基本就是没日没夜的忙,熬不了夜,吃不了苦的,赶紧闪)

2、有一定的灵性,软件、硬件的使用,很简单,不难,一天就可以上手,熟练就得靠自己钻研了。

对一个新人来说,公司最希望的是,除了以上的基础外,人来了之后,卡卡卡,自己就能把公司的硬件连接起来,

光纤盘阵(正常的连接,设置、使用、维护)

主机(苹果系统的正常操作、基本磁盘清理、维护、系统玩不转,还搞什么软件操作啊) 注:确实苹果系统第一次操作起来和PC完全不同,觉得别扭。但也不那么难,用一用,短时间内就能

熟练了

驱动:(常用的软件、显卡、采集卡的安装驱动,调试等等)

接线:(对各种外接线的连接都要数量掌握,音频、视频、遥控线、什么复合信号、分量信号、模拟信

号、数字信号、SDI分量、复合,卡农头{公头、目头}。接音箱、接调音台、接录放机、接监视器、

接数字BETA机还是接模拟BETA机。等等)

软件使用:(对影视公司长用软件必须熟练掌握,要做到操作快,熟练)

剪辑技巧:(对影视语言,剪辑技巧的基础要有了解)

采集:(对制作的各种设置和带子的种类,批采的要求都要有了解,可以独立操作) 吐带子:(和采集的要求一样)

沟通:(对一些工作中的术语要明白,和剪辑师能良好沟通,能和导演)

达到以上的标准的人,来公司马上就可以从简单活开始干起了,不用在做什么培训了,现在一般毕业生,即使重点大学影视专业的学生来公司对以上这些也要进行培训,一到两个月才能独立工作。

后期剪辑公司 第二篇_影视后期有前途吗

影视后期有前途吗

影视后期有前途吗,好就业吗?影视后期作为很受欢迎的职业,技能娴熟的从业人员年薪高达十万。国内无论从技术还是艺术性和国际一流水平还有较大的差距,而人才的培养是影视后期行业发展需要解决的首先问题。

中国影视行业近年迅猛发展,国内不少著名导演的影片纷纷重金谋求好莱坞等国外团队的技术支持。而一些资金不足的剧组却只能回避特效,使其视觉效果大打折扣。无论是关于历史的《辛亥革命》,还是东方魔幻大片《画壁》,又或是特效镜头超过1500个的《白蛇传说》,都足以展示影视特效技术在这个视觉时代的潜力。

当特效技术席卷荧幕,为观众带来巨大的视觉享受之时,电影相关人士也进行着思考与探讨。在分析国内外视觉特效制作现状时,相关专家表示中国其实已具备制作大片的基础,电影投资在制作预算上已逐年增加,而与好莱坞技术差距则是逐年缩小,“虽然短期达不到好莱坞的量度,但可以接近其精度”。好莱坞影 视觉特效制作经历了几十年的技术沉淀与经验积累,国内的同行们无需操之过急,应抓住发展契机,培养人才。如果你真心想学后期, 打造自己牛掰的实力,可以来这个群:521496564,这里有最新最实用的教程,要么不学,要么就学出个样 来。机会属于有准备的人。自己不优秀,靠谁都没用

影视后期专业就业:

【后期剪辑公司】

目前国内影视后期专业分两个方向,一个是影视特效的栏目包装方向,一种是影视后期的特效方向。栏目包装方向广泛的运用到电视台、电台等等领域,发展的时间比较长,而且比较成熟。而影视特效只是近些年来才开始大量的使用。随着好莱坞动画片的全球热播和高额回报,各国政府把大力发展数字娱乐产业作为 经济复苏的重要增长点,中国政府也把发展文化创意产业列入了国家“十二五”发展规划,并相继出台大量扶持、优惠政策。有关专家分析,影视后期特效合成涉及面广,国内才开始发展,未来几年影视后期特效合成人才将呈现严重不足的局面。预计未来5年内,影视后期人才将存在至少16万人的缺口。所以特效制作的发展 前景是比较不错的。 影视后期专业就业方向:

影视后期专业涉及的就业方向比较广泛,涵盖了和电影、电视剧有关的各方面的公司,还有游戏动漫公司都有影视特效相关的岗位。大致可以分为以下几类:

(1)广告公司、影视公司、电视台、影视后期公司、各类制造业、服务业等各类企业从事影视特效工作。

(2)制片厂、电视剧制作中心等各类事业单位从事影片特效、影片剪辑等工作。

(3)影视公司,电视台,动画制作公司从事二维动画,三维动画制作等工作。

(4)电视台栏目制作人员。

(5)游戏公司、次时代游戏工作室等工作。

后期剪辑公司 第三篇_影视后期制作岗位职责

1.影视策划 兼制作总监工作职责: 1、负责部门岗位任务的总体协调和安排,负责影视项目的题材选取,分析可行性的实施方案; 2、负责影视项目的创意策划及提案; 3、负责选取题材、项目,作为公司的储备资源; 4、负责公司影视剧项目宣传方案的具体执行; 5、负责市场推广所需的宣传品和广告策划; 6、负责公司重大宣传活动的组织、安排,公司新闻策划与传播; 8、媒体、合作伙伴的沟通与协作。

【后期剪辑公司】

2.编导兼摄像师 岗位职责;

1、每期节目确定选题,制定采编计划

2、编写文字稿本和分镜头稿本

3、根据字稿本和分镜头稿本组织摄像师和拍摄和采访

4、领导后期制作完成【后期剪辑公司】

3.电视栏目包装 岗位职责:

1、负责电视栏目、宣传片 、专题片、.广告、网络视频的后期包装。

任职资格:

1、相关专业及专科以上学历或者在专业数字培训机构(水晶石 、5DS 、环球数码)培训过;

2、熟悉非线性编辑系统,熟练掌握AE合成软件、MAYA或3DMAX三维软件的其中一款、Premiere\Edius等后期制作软件;

3、能够独立剪辑合成,并与编导很好的沟通;

4、视觉效果表达能力强,具有良好的审美和创新能力;【后期剪辑公司】

5、可独立完成栏目包装、三维片头动画、宣传片、等的设计及制作;

6、思路开阔,善于学习和分析。责任心强。能承受较大工作压力。

4、后期制作:

(1)负责相关影音项目的剪接和图象处理;

(2)理解影视语言,根据创意、脚本或文案进行二次创作和编排;

(3)完成相关节目宣传、活动宣传等在播部分的合成制作;

(4)在剪辑中配合编导实现节目构思并提供合理化建议,提升节目质量;

(5)协助影音资料整理归档。

后期剪辑公司 第四篇_影视后期制作解决方案

【引言】

影视后期制作对存储的需求:

高带宽、低延时;异构平台能数据共享;高可靠性

影视后期制作存储解决方案

一、背景

电影后期制作即是对拍摄完成的影片进行后期的处理,使其成为最终成品影片的过程。早期的电影后期制作直接通过处理电影胶片完成剪辑与编辑,近年来,数字非线性编辑在国内外的电影制作中已逐步取代传统方式,成为电影剪辑的标准方法。通常来说,电影的后期制作包含了电影的数字化收录,视频编辑剪辑,特效制作,字幕制作、音效,合成等多项工序。

电影全数字化、高清和3D制作的发展势不可挡。数字化电影后期制作流程需要专业图形工作站、图像处理软件以及存储等软硬件设施协同工作,其中存储作为支撑制作编辑数据存放及读取的系统,扮演着重要角色。电影后期制作过程要求多个不同操作平台的工作站,及每个工作站的多个数据流同时对影片源进行访问编辑,这就对存储系统提出了高稳定带宽,低存取时延及数据在不同平台可共享的要求。

二、挑战

1. 高带宽、低延时

带宽要求:以同时处理10路数据流为例,HD、2K码率的视频制作需要系统分别能提供2.5GB/s、3GB/s的稳定带宽。

时延要求:编辑过程杜绝丢帧和画质下降现象,要求最大时延不超过100ms。 满足时延要求的存储系统能提供的稳定带宽越高,可以支持的并发数据量处理能力就越强,对应支持工作站梳理就越多,对客户建设成本要求就越低。

2. 异构平台数据共享

电影后期制作过程包括剪辑、调色、特效、编码、转码、渲染和合成等多项制作业务,各业务通常运行在Mac、Windows、Linux等不同的OS平台,编辑过程要求存储的影片源数据能在各个异构平台间共享访问,以提升影片制作效率。

3. 高可靠性

电影后期存储的影视源文件及过程文件都是企业最珍贵的影视资产,很多是不可再生资源,因此存储系统的可靠性要求非常高。

三、华存解决方案

在广电新媒体领域,华存H系列存储在通用的MAC、Windows、Linux工作站环境中专门为广电领域的流式访问做了深入优化,可以在各种编辑环境下进行文件的共享。

华存集群存储平台采用元数据和数据流隔离的架构可以充分发挥H系列存储高带宽和低时延的优势。HuaStore构建一个文件共享资源池,让制作各个流程(剪辑、调色、特效合成等)的设计师可以同时访问源媒体文件,无需在各个工作站间进行数据传输和转换。各个工作站访问HuaStore中的共享文件就如同访问计算机上的数据一样方便。由此可见,从HuaStore的H系列中得到数据的方式消除了系统之间的数据重复问题,同时减少了对存储量的需求。

四、方案特点【后期剪辑公司】

1. 高稳定带宽,低时延

HuaStore存储系统单套系统可支持超过10GB/s的稳定码流带宽,可同时支持70路

2. 兼容广泛,简单易用

【后期剪辑公司】

将所有磁盘组成一个虚拟化的、共享的大规模存储池,不同操作系统、工作站之间的文件数据得以完全共享。HuaStore与MAC、Windows、Linux主流工作站均通过了兼容性测试。能够满足客户在应用和平台多样性需求。

3. 高安全可靠、易扩容

存储系统的所有部件都做全局HA或冗余配置,消除单点故障(SPOF),可靠性达99.999%;存储系统的扩展能够在业务运行时进行,无需停止业务提升容量和性能,保障了业务连续性。

五、典型客户介绍

中国最大的影视后期制作公司,于2008年开始应用HuaStore,替换到原有高端的磁盘阵列厂家,一期上线200TB的统一文件共享存储池。应用效果突出,至今经过三期扩容到了500TB。

后期剪辑公司 第五篇_剪辑师简历样本

周燕

两年以上工作经验 | 女| 25岁(1986年3月11日)

居住地:北京

电 话:138********(手机)

E-mail:zhouyan@51job.com

最近工作 [1年2个月]

公 司:XX影视有限公司

行 业:影视/媒体/艺术/文化传播

职 位:首席剪辑师

最高学历

学 历:本科

专 业:艺术设计

学 校:韶关学院

自我评价

文字功底扎实、又较强的创新思维能力,在新品开发和市场策划、文案工作方面有丰富的经验;想象力丰富,善于思考,有较强的学习能力和逻辑思维能力;性格开朗,工作认真,责任心强,抗压能力强,具有较强的团队精神,敢于接受挑战。

求职意向

到岗时间: 一周内

工作性质: 全职

希望行业: 影视/媒体/艺术/文化传播

目标地点: 北京

期望月薪: 面议/月

目标职能: 首席剪辑师

工作经验

2010 /5—至今:XX影视有限公司[ 1年2个月]

所属行业: 影视/媒体/艺术/文化传播

影视后期 首席剪辑师

主要专注于TVC和专题片的后期制作,并逐步向前期拓展,熟悉前后期操作流程逐,能带领团队完成各类影片、广告篇的制作;在将近两年的时间内,作为主剪辑师,制作了将近200多条不同风格,不同类型的影片。

--------------------------------------------------------------------- 2009 /5--2010 /4:XX广告设计有限公司[ 1年]

所属行业: 影视/媒体/艺术/文化传播

剪辑师 剪辑师

负责从事专题和广告的制作,熟悉苹果finalcut以及Premiere和AE的操作,想客户所想,制作了许多令客户和自己都满意的作品,广受客户和领导好评。 ---------------------------------------------------------------------

2008 /7--2009 /4:XX电台中心[ 10个月]

所属行业: 影视/媒体/艺术/文化传播

影视部 影视策划/制作人员

负责影视广告、宣传片、专题片的剪辑制作;担任剪辑师和后期导演,对片子的风格进行整体把控;从进公司至今已为公司创造了近百万的效益 。

教育经历

2004 /9--2008 /7 韶关学院 艺术设计 本科

证 书

2006 /12 大学英语六级

2005 /12 大学英语四级

语言能力

英语(熟练) 听说(熟练),读写(熟练)

后期剪辑公司 第六篇_视频剪辑岗位职责

一、职位 :视频传媒(影视前后期拍摄编辑)(实习生) 视频传媒影视制作组具体负责的工作范围

1. 协助策划部门,进行日常工作安排,协调控制策划工作进度;

2. 学习影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写,负责影视项目的制作和培训工作;

3. 协助主持召开创意策划的部门会议,统筹主题,引导并激发各人员创意,控制主题谈论方向并最终确定采用方案;

4. 学习策划方案的撰写,把握主题和协调性,控制进度按时完成,保证方案的质量;

5. 从影视广告专业角度上,根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意;

6. 学习策划人员的提案演说能力,参加重要提案会并进行现场的提案演说;

7. 根据公司要求学习制定节目计划,按照计划带领部门成员按时完成,并与其他部门紧密配合及时调整节目方向;

8. 学习负责本部门人员的指导,培训,管理制作部门的制作、策划、客服相关业务;

二、职位:营销策划部视频传媒影视制作组人员的任职要求:

1、20岁以上,影视相关专业大专以上学历;有相关工作经验者优先;

2、对影视制作行业,了解影视市场发展趋势,并具有浓厚的职业兴

趣;

3、对相关制作处理软件:Adobe Premiere和MS OFFICE

等办公自动化软件;

4、对影视脚本撰写,有扎实的文案功底和策划能力,并有良好的社会交往能力;

5、有一定的英文听说读写能力;

6、具有较强的事业心和责任心,富有团队精神。 营销策划部视频传

三、职位:媒影视制作组具体岗位职责:

1、学习视频影视制作组相关项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、协助对本部门相关人员属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、能独立做出相关视频媒体概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理

念,并让客户信服;

4、学习建立设计部门相关客户视频规划文档及部门开发过程中的各种规定;

5、协助考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、协助部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、学习管理影视制作组,学习领导视频传媒影视制作团队。

本文来源:http://www.gbppp.com/sh/461631/

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