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校园招聘系列
500强企业校招经典面试问题汇编(含答案)
某企业校园招聘模拟面试题目附答案
1、自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？
答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。
2、如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？
答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。
3、看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司？
答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个"多面手".有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的。
4、请问你是否有男友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？
答：是的，我有一个感情很稳定的男友，并且确实我们暂时不在一个地方。从我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友之间的?系变得非常沉重。这不是我所希望看到的，也不是我男友所希望看到的。我们希望能够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方。
5.你曾经考过GRE和TOEFL，是否意味着你更愿意到国外深造学习？
答：目前国内的实际情况是，考T/G准备出国是时髦，我也确实考虑过有机会能到国外继续深造学习。不过随着我思想的逐步成熟，我目前已经彻底放弃了这个想法。由于我一直呆在校园里，我认为我急需培养实际中做事情的能力，这种能力远比书本上得来的知识更加珍贵。学历和经历比起来，我认为经历更加重要。另外，虽然我放弃了出国学习，并不意味着我放弃学习的机会，我会在工作中努力学习一切我不懂的东西，这将令的我在解决实际问题时候事半功倍。
6、你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？
答：我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有什么矛盾是无法调和地。
7、当你的客户很明显在刁难你的时候，你如何应付?
答：首先我要以公司的利益为重，尽可能让客户明白，公司的宗旨是全心全意的服务于客户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验，我一定会竭尽全力使客户相信公司，相信我。不过，如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之之，我不会妥协，我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。
8、如果上司交给你一件不属于你份内的工作，你会拒绝or接受它？
答：公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。
9、你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动，那么你如何处理这些活动与学业 之间的平衡关系？
答：作为一个学生，我能够接触的社会有限，如果每天只浸泡在课本中，我可能只是一个高分低能的人物，无法胜任贵公司的职务。我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的身心发展有很大的好处，他们在培养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。因此在学业不荒废的情况下，我尽可能多参加一些社会活动，这种经验积累带来的好处将会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。
10、如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情？
答：这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲，绝对不会看不起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好合作，为公司的发展中做出贡献。
校园招聘通用面试题
一、基本情况测试题
1、请您自我介绍一下？
考察点：考察其是否与简历所列举的内容一致，语言简练、条理清晰、层次要分明。
2、谈谈您的家庭情况？
考察点：考察其家庭情况，可以对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用。
3、请您简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？
考察点：考察应聘者的性格及爱好等，也能从侧面了解其文字方面的功底如何。
4、您认为自己最大的弱点是什么？
考察点：考察应聘者是否诚实，也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点。
5、哪位人物对你影响最大？
考察点：考察其职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对其影响大的人物的职业发展路径，通常都成为应聘者追求的目标。
6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。
考察点：考察应聘者是否对于这个问题是能如实的回答，能有效反映一个人生命历程的深度和广度。
15、为什么你是这份工作的最佳人选？
a)我干过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位.
b)我干什么都很出色。
c)通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
d)你们需要可以生产出\\\"效益\\\"的人，而我的背景和经验……
答案：
A、错误。经验是好的，但\\\"很多相同职位\\\"也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
16、如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？ a)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"。
b)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"，并给出一个具体的例子。
c)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"，并做进一步的解释。
A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"的问题也需要具体的解释。
B、最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。
C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用\\\"应聘指南\\\"之类的\\\"经典\\\"套话，那会让你像个\\\"职业\\\"应聘的。
17、描述一下你自己。
a)列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。
b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
c)列举3个自己的性格与成就的具体案例。
A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
18、招聘的公司请你谈谈你对他们公司的一些看法和意见。
有的应聘者谈不出什么感想，或只讲本企业
企業面試問題及答案
问题一：你是否觉得有能力在自己职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？
正确回答：尽管我确信我还有很多东西要学，在每个新工作中都是这样，但我认为，你会发现我是一个学得很快的人，我相信自己的能力和天分可以满足你们的需要，我不认为前面的道路上会有什么克服不了的困难。
问题二：你能够在压力状态下工作得很好吗？
正确回答：在从事有价值的工作时，任何人在工作时都会不时地遇到压力。我能够应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大地压力。对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度，通过这种方式，压力就不会影响我的工作了。我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我会在压力下工作的很好。
问题三：当你确信自己是正确的，但其他人却不赞同你时，你会怎么做？
正确回答：首先，我会确保有足够的信息来支持自己，一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的反对理由，我将从他们的角度看待问题，并以此说服他们，由于互相尊重，我相信我们会最终达成协议的。
问题四：如果你在销售一种产品时，遇到了一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕时，这时你会怎么办？
正确回答：我将向客户解释，我们的企业向来以产品的质量和优质服务为荣。然后我将向客户保证，我将会尽一切努力来改善这种状况，接下来我会听他（她）抱怨，并查找问题的根源，做出必要的改进来满足客户。
问题五：你是怎样准备这次面试的？
正确回答：首先，我研究了你们的年度报告，然后，在网上了解到了贵公司的文化背景，接着我联系了一个我认识的人，询问他对贵公司的印象，我把了解到的情况都记下来了，而且还在来之前复习了这些笔记。
问题六：你认为怎样才能成为一名专业人士？
正确回答：对我来说，做一名专业人士，意味着在做任何工作时都要尽一切努力来完成预期结果，同时，也意味着要对自己的表现负责。作为一名专业人士，最重要的是要自己监督自己，也可以叫做自我质量控制。
问题七：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？
正确回答：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长，这会给我带来一种满足感，我还希望所作的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。
问题八：在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？
正确回答：这些都是紧密联系，不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。
问题九：上下级之间应该怎样交往？
正确回答：我认为，能在企业的各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认我自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的，对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
问题十：作为一名基层管理者，应该具备哪些方面的素质？
正确回答：第一、过硬的业务能力。基层管理者肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力和素质是在组织中“让人心服口服”的前提。
第二、十足的亲和力。基层管理者必须尊重自己组织中的每个员工，还要懂得关心和体恤员工。
第三、团队建设能力。基层管理者要充满激情，在适当的时候激励员工，并且善于将具有不同技能和性格的员工组合在一起。
第四、领导力。优秀领导的影响力主要来自非职位权力，依靠个人的魅力去影响他人，依靠的是远景规划、激励去实现目标。
第五、与上司相处的能力。要充分尊重领导，并且在遇到困难时要善于获得领导的支持。 问题十一：你是否願意從基層做起？
正确回答：主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。
问题十二：对未来有何打算？
正确回答：要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上，自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。
问题十三：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办? 正确回答： 作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
问题十四：请谈谈如何适应办公室工作的新环境?
正确回答：①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
问题十五：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
正确回答： 1 、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决;
2 、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
3 、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
问题十六：如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?
正确回答： ①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。
问题十七：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天却又出现在你的抽屉里。你如何处理这件事？
正确回答：首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生此类事件。但如果发生了像题目中的类似事件，我会冷静的妥善处理好：
第一、我还是会及时向领导报告，详细说明整个情况，对于自己的失职作深刻的检讨。 第二、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，防止资料内容落入别有用心的人，并及时向领导汇报有关进展情况。
第三、总结经验教训，自我反省，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，防止此类事件再次发生。
总之，作为一名公务员，面对突发事件，要时刻保持头脑清醒，科学分析，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件，尽量将损失降到最低。
问题十八：领导让你组织某次活动，你怎么做？
正确回答：领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定会按照以下几个步骤认真仔细的完成这项任务：
第一，制定计划方案。“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上有针对性地拟定一个详细的计划方案，根据活动的主题、性质，对活动的内容、方式、时间、地点、参加人员、经费预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。 第二，实施计划方案。计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，切实将责任落实到人。活动开始后，总体把握好活动，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。 第三，及时总结。活动结束后，首先做好善后事宜。及时对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，向领导汇报。此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加
事业单位
招聘面试试题及答案
目 录
1、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博，对于官员开微博，你的看法是什么? .................. 4
2、当前我市处于大发展、大建设时期，对生态环境的保护有待进一步加强，但有人说生态文明
建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看? ................................................................................ 4
3、家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象? .................................. 5
4、拆迁并镇，无数农民正在“被上楼”。而此举的背后，是政府将农民的宅基地复垦，用增加的耕地换取城镇建设用地的指标。其政策依据是城乡建设用地增减挂钩。此报道在网民中引起巨大反响，纷纷对各地从农民手中“抢土地”的做法表示极大不满。谈谈你对上述材料的看法，并对
如何进行新农村建设提出你的建议。 ..................................................................................................... 6
5、如果你被录用，你将如何开展工作？ ................................................................................................ 8
6、有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的
事儿，你认为，哪一种更能成功？ ......................................................................................................... 9
7、国家实施禁烟令，采取了一些具体措施，但是禁烟效果不明显，请你谈谈你的看法。 .......... 10
8、一位著名的成功企业家有很多朋友，也有很多敌人，你怎么看待这个现象？ .......................... 11
9、一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。你怎么看待这个故事？ ...................... 12
10、校车安全演习，车上的小孩子以为真的出了安全事故，不停的哭喊，还用逃生锤弄碎了玻璃，
围观的群众也以为发生了安全事故，纷纷议论，你是这次演习的负责人，该如何处理？ ............ 13
11、当今社会食品安全问题日益凸显。毒大米、毒奶粉等现象屡见不鲜，你怎么看待这一现象？
................................................................................................................................................................... 14
三、公务员和事业招聘面试题和答案 ................................ 14
1、面试题 “谦虚使人进步，骄傲使人落后。”但在现代社会又强调表现自我，你怎么看? ........ 14
2、面试题 现在关于文理是否要分科讨论热烈，对是否要文理分科你怎么看? .............................. 15
3、面试题 65．有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”又有人说：“一个和尚挑水吃，
两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”.................................................................................................. 16
4、面试题 有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的? .......... 16
5、面试题 有人说“有为才有位”，又有人说“有位才有为”，你是怎么看的? .............................. 17
6、面试题 关于权力的产生有两种观点，一种认为权力体现上级对下级的控制，另一种认为权力
体现下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。 ........................................................................ 17
7、面试题 时下年轻人追求“快乐原则”，有人说，过分追求快乐原则，会让年轻人丧失进取奋
斗之志，请问你怎么看? .......................................................................................................................... 17
8、面试题 有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点
儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。 .............................................................................................. 18
9、面试题 有人说“别人对我多好，我就对别人多好”：有人说“我对别人多好，别人就该对我
多好”。人们以此作为人际关系法则，你怎么看? ................................................................................ 19
10、面试题 在领导工作中，有的说“不谋全局，不足以谋-域”，也有的说“一着不慎，全盘皆输”。
请谈谈看法。 ........................................................................................................................................... 19
11、面试题 现在很多农民工很难得到薪金报酬，有些政府就用税收的资金代付农民工的工资。有的人认为这是政府关心民生的表现，有的人却认为税收是人民交的，不应用来代那些不良企业
受过。对此你怎么看? .............................................................................................................................. 19
12、面试题 “南海一号”于2007年打捞上来，但还有许多海底文物，有些人认为应该尽快打捞
上来。有些人认为应该慢一些打捞，你怎么看? .................................................................................. 20
13、面试题 在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己。你有何看法? 20
14、面试题 有人说管理是一种引导，有人说管理是一种服务，你的看法呢? ................................ 21
15、面试题 【面试题有人说要做正确的事，有人说要正确地做事，你怎么看? ............................ 22
16、面试题 俗话说：“没有规矩，不成方圆。”可是又有人说：“要创新就不能守规矩。”你怎么
看? ............................................................................................................................................................. 22
17、面试题 有人说，领导干部抓工作要“举重若轻”，也有人说要“举轻若重”。你怎么看? .... 23【企业招聘面试题及答案】
18、面试题 以前学习雷锋，但雷锋精神已经过时了，现在要学习比尔·盖茨，你怎么看? ........ 23
19、面试题 有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈看法。 .............. 24
20、面试题 一个渔夫有一个渔竿和一筐鱼，在路上遇到两个人，一个人要了一筐鱼，很快，他就把鱼吃光了，后来就饿死了；另一个人要了渔竿到海边钓鱼，但是他没有到海边就饿死了。请
你谈谈对这个故事的看法。 ................................................................................................................... 25
21、面试题 无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新。请你谈谈规矩和创新二者之间
的辩证关系。 ........................................................................................................................................... 26
22、面试题 领导行为就其风格而言，主要有两种倾向：高度工作取向的领导总是强调工作目标
的实现：注重人际关系的领导则着力于满足下属的福利需求。你如何看? ...................................... 26
23、面试题 针对现在社会上的博物馆。有人认为它是非营利性的组织。应该由政府来拨款维护，
而有人则不这么认为，谈谈你的看法。................................................................................................ 26
24、面试题 请问你对“有些人看起来像朋友但做不了朋友，有些人看起来不像朋友但却是真正
的朋友”这句话怎么看? .......................................................................................................................... 27
25、面试题 有人说：“当领导犹如烧开水，必须做好两件事：第一，要不断加柴，努力不息；第二，不要频繁揭盖，不要急于表现自己。如果做到这两条，水总会开，最终还会顶开锅盖。”请
你结合自己的领导工作经验谈谈看法。................................................................................................ 27
26、面试题 作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈
谈你的认识。 ........................................................................................................................................... 27
27、面试题 “班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价“弄斧须到班门”? ................................ 28
27、面试题 试论“领导干部要强化‘公仆’意识，当好人民公仆”。 ............................................ 28
28、面试题 谈谈你对“三百六十行，行行出状元”的理解。 .......................................................... 28
28、面试题 领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”。你是怎样理
解的?在实际工作中。你如何针对这种现象开展工作? ........................................................................ 29
29、面试题 古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”请谈谈看法。 ...................... 30
30、面试题 你对“不在其位，不谋其政”有何看法? ........................................................................ 30
31、面试题 有人认为：干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。你
怎么看? ..................................................................................................................................................... 31
32、面试题 一个渔夫有一根鱼竿和一筐鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼竿。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼竿的路人向大海走去，可是还没到
海边他也饿死了。你是怎么理解的? ...................................................................................................... 31
33、面试题 有两个旧钟和一个新钟，其中一个旧钟对新钟说，我们一年要走××秒。新钟一听，面露难色，不走了。另一个旧钟对新钟说，我们一次只需走一秒。新钟听后高高兴兴地走起来了。
请问你如何理解上述故事？结合实际工作回答。 ................................................................................ 32
34、面试题 科学家在研究A物质时无意中发现了B物质。对此，你有什么看法? ....................... 32
35、面试题 有人说：一旦当上领导就像一个陀螺。有人在不停地抽，自己在不停地转。请你结
合自己的工作实际谈谈体会。 ............................................................................................................... 33
36、面试题 你怎样看待“数字出官，官出数字”的政绩现象? ........................................................ 33
37、面试题 邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分
做好事，甚至走向反面。”谈谈你对这句话的理解。 .......................................................................... 34
38、面试题 有人说朋友是“信用无则交易断”。又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，
你怎么看? ................................................................................................................................................. 35
39、面试题 谈谈你对“多个朋友。多条路”的理解。 ...................................................................... 35
40、面试题 请联系实际，评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，造福一方”。 ................ 36
41、面试题 作为领导，说说你对“枕头风”的看法。 ...................................................................... 36
42、面试题 齐白石说：“学我者生，似我者死。”谈谈你对这句话的看法。 .................................. 37
43、面试题 袁隆平不懂电脑，却取得重大发明成就，说电脑上种不出水稻，你对此有什么看法?
................................................................................................................................................................... 37
44、面试题 中国京剧艺术团去拉美国家访问表演，受到热烈的欢迎，载誉而归，再次体现了“只
有民族的，才是世界的”这句名言。请谈谈你对这句话的理解和看法。 ........................................ 38
45、面试题 谈谈对“天道酬勤不酬怨”的看法。 .............................................................................. 38
46、面试题 你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法? .................................................................... 39
47、面试题 工作时“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。 ................................................................ 40
48、面试题 谈谈你对“己所不欲，勿施于人”的看法。 .................................................................. 41
49、面试题 古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成
最美的和谐”。请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。 .............................................. 41
50、面试题 如何理解“多个朋友多条路”? ........................................................................................ 42
51、面试题 如何理解领导者要合理授权?请结合实际谈一谈。 ........................................................ 42
52、面试题 一只狮子率领一群绵羊的队伍，可以打败一只绵羊带领一群狮子的队伍。请谈谈你
的看法。 ................................................................................................................................................... 43
53、面试题 梅花和桃花同样香、同样艳。对此你是怎么理解的? .................................................... 43
54、面试题 有人说优点的边缘是缺点，你怎么理解? ........................................................................ 44
55、面试题 谈谈你对“国家的事再小也是大的，个人的事再大也是小的”的理解。 .................. 44
56、面试题 萧伯纳说：“人生有两大冰川：一是心灰意冷，一是踌躇满志。”对此你怎么看? .... 45
57、面试题 名言“智者受到赞扬时，常常反思；愚者受到批评时，旬句反驳”，请谈感想。 .... 46
58、面试题 党的十七大报告提出：“实践永无止境、创新永无止境”，你怎么理解? .................... 46
59、面试题 古人云：“疑人不用，用人不疑。”你在使用下属时，是否采用“用人不疑”的观点?
................................................................................................................................................................... 47
60、面试题 请结合实际进行阐述，领导干部首先要“堂堂正正做人”。 ........................................ 48
61、面试题 有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子。你对这个问题有什么看法?【企业招聘面试题及答案】
................................................................................................................................................................... 48
62、面试题 生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺，对此你有
什么感想? ................................................................................................................................................. 48
63.面试题 有人说，腐败是经济的润滑剂。你怎么看? ....................................................................... 49
64、面试题 列夫·托尔斯泰说：“人的生命价值不是看时间而是看深度。”这句话对你有什么启
示? ............................................................................................................................................................. 49
65、面试题 你是如何看待“知无不言，言无不尽”这句话的? ........................................................ 50
66、面试题 大雁成“人”字形飞，相同的能量下，群飞能够比单独飞多飞70％的路程，对此你
怎么看? ..................................................................................................................................................... 51
67、面试题 领导者在借助“外脑”时应防止什么问题? .................................................................... 51
68、面试题 知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。 .......... 52
69、面试题 谈谈你对“学问勤中得。富裕俭中来”的理解。 .......................................................... 52
70、面试题 37．古人云：“君子和而不同，小人同而不和。”请谈谈你对这句话的理解，并结合
实际谈谈你对“和谐社会”的看法。 ................................................................................................... 53
71、面试题 谈谈你对“火车跑得快，全靠车头带”的理解。 .......................................................... 53
72、面试题 诸葛亮由布衣一跃而为政要，且政绩卓著，请从领导学角度评析这类现象。 .......... 54
73、面试题 你是如何理解“言者无罪，闻者足戒”这句话的? ........................................................ 54
74、面试题 数学上1+1=2，现实中大于或小于2，结合你的经历，谈谈你是怎样理解的? .......... 55
75、面试题 在市场经济条件下，如何对待重义轻利的传统? ............................................................ 56
76、面试题 抓住中心，带动全盘，这是一种基本领导方法，也是一门常用的领导艺术。请你谈
谈在工作中，作为领导者怎样才能做到抓住中心? .............................................................................. 56
77、面试题 俗话说：“为官—任，造福一方。”你如何理解这句话?“福”字意味着什么? .......... 57
78、面试题 培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。”你怎么看? ................................ 57
79、面试题 嫦娥卫星发射圆满成功，但记者向工程师祝贺成功的时候，工程师说：“别人感冒我
吃药”。对此谈谈你的看法。 ................................................................................................................. 58
80、面试题 有人说：“一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理。”你对这句话
怎么理解? .........................................................
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