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纪检干部述责述廉报告

时间:2017-11-15   来源:减肥方法   点击:

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纪检干部述责述廉报告 第一篇_2014年纪检述职述廉报告

2014年纪检述职述廉报告

2014年纪检述职述廉报告

2014年,本人能紧紧围绕年度工作目标,认真履行岗位职责,讲究方法,注意协调,较好的完成了目标任务。现将一年年履职情况报告如下:

一、加强学习,不断提高思想政治素质

一年来,我始终把学习当成一种习惯来培养,把学习看作是做好本职工作必须具备的基本功。无论多忙,我始终坚持参加机关组织的政治理论学习,深入的学习了党的十八大精神,不断提高自己的理论素养和党性修养,进一步增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。工作之余,为了紧跟现代教育发展步伐,我还经常阅读《中国教育报》、《XX教育》、《中国监察》、《XX风纪》等报刊,认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《湖北省人口与计划生育条例》、《行政监察法》等执纪法规,积极参加各种纪检监察业务培训,不断更新知识,充实自己,增强了驾驭工作的能力和水平,为履行工作职责提供了有力的思想保证和智力支撑。

二、严于律己,自觉遵守廉洁自律规定

一年来,我自觉遵守廉洁自律的各项规定,能正确处理好个人与组织,家庭与工作的关系,时刻提醒自己慎权、慎微、慎欲、慎独,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义,时时处处用中央改进作风八项规定,《廉政准则》“八个严禁、52个不准”的要求规范自己的言行。做到不该去的地方不去,不该拿的不拿。能坚持民主集中原则,遵守党组议事规则、决策程序,做到大事讲原则,小事讲风格,不拉帮结派,努力维护班子的团结,为我市教育事业稳步发展作出了应有的贡献。

三、履行职责,全力做好本职工作

根据局党组分工,我主要分管纪检、监察、审计工作。主要抓了以下工作:一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。市教育局成立了党风廉政建设领导小组,按照“两个责任”的工作要求,抓住主体责任这个“牛鼻子”,把党风廉政建设与教育业务工作放在同等重要位置,一起部署,一起检查,一起落实,从局机关到学校不断完善党风廉政建设领导体制和工作机制。作为主管领导,做到重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。在全系统形成了以党组为核心,以单位负责人为主体,人人有责任,个个抓落实的反腐倡廉工作格局。二是切实加强党员干部廉洁自律教育。以开展第15个党风廉政建设宣传教育月活动为契机,组织教育系统党员干部开展“深入学习党章,严明党的纪律”知识测试活动,组织机关重点岗位的中层干部集中到孝感监狱参加了警示教育活动;扎实开展廉政文化进机关活动,局机关醒目位置设立了廉政文化进机关专栏,并做到了常更新。扎实开展廉政文化进校园活动,积极推进廉洁教育进教学计划、进课堂、进教学研究、进班团队活动、进考核标准等“五进”活动。三是充分行使监督职能。切实加强招投标等热点敏感问题的监督,对校舍基建项目、教学仪器设备采购、大宗物资及校服采购等招投标行为依法实施了过程监督,有效防范和化解了财务风险,确保教育经费安全使用。强化外部监督,积极推进党务、校务公开,把广大教职工和人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为校务公开的重点内容,让权力在阳光下运行。四是坚决治理教育乱收费。进一步完善了中小学收费管理规程,实行收费公示制度;严格按照高度自愿的原则,认真做好服务性收费和代收费。坚决纠正乱办班、乱补课和乱收费的“三乱”行为,持续开展了教师违规推销教辅资料、私自收费补课专项整治活动,加大对学校收费工作的经常性大检查,及时制止违规收费行为。五是切实【纪检干部述责述廉报告】

加强教育系统惩防体系建设。建立了廉政风险制度防范机制,制定了学校源头治腐工作意见,完善了教代会制度,大力推进学校财务公开、民主决策;局机关制定了局长办公会《议事规则》,严格执行 “三重一大”事项决策程序,对重大决策事项实行了局领导票决制;建立廉政风险排查预警机制,加强了对重点单位、重点岗位的风险排查,加大对“三重一大”事项的监督检查,实行阳光操作,有效地防范了腐败风险,保护了教育干部的政治安全。六是是高度重视信访举报、案件查处工作。一年来,共调查处理了各类信访举报件102件,做到了件件有调查和回复。始终保持惩治腐败的高压态势,从严惩处系统内各种违纪违规行为,一年来,立案10起,查处 10起,处理相关责任人 10人,在办案过程中,能全程参与,熟悉了解案情,处理中能够坚持原则,处理后能知己到位。

在总结成绩的同时,工作中还存在着一些不足,主要是由于教育教学管理业务性强,服务对象多、涉及面广,深入基层进行调查研究的少,系统内党风廉政建设,与群众对满意教育的期望值有差距。

在今后的工作中,按照“监督执纪问责”的总体要求,抓好教育系统党风廉政建设工作,为汉川教育事业发展创造良好的环境。

二○一四年十二月

纪检干部述责述廉报告 第二篇_纪检监察人事干部述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们:

2010年,是我负责纪检监察日常工作的第二年,也是我协助人事工作的第三年,更是我实践锻炼、完善自我的关键之年。一年来,我始终本着“把工作做得更好”这样一个目标,虚心学习,踏实工作,注重创新,较好地完成镇党委、政府交办的各项工作任务:

一、 围绕中心,认真履行纪检监察工作职责

一年来,配合镇纪委李书记围绕镇党委中心工作,认真履行纪检监察工作职责。一是开展学习贯彻《廉政准则》“三诺”活动、《廉政准则》知识答题活动、“微型勤廉党课”专题授课、“廉洁从政”专题讲座、“不光彩的谢幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣传教育活动,增强干部自律意识。二是以省级廉政文化示范点创建为标准,培育永丰、城一小、隆祥电子3个太仓市级示范点,巩固和提高电站省级示范点,西区、太丰苏州市级示范点,中区、伟阳等12个太仓市级示范点,太丰被特邀撰稿在苏州日报廉石专版宣传报道,电站被特邀制作专题片在苏州电视台宣传报道。三是在去年中区、西区、南园等六个社区试点建立勤廉建设管理小组得到各级领导肯定并在省纪委内刊上重点发表的基础上,在全镇15个社区稳步推进社区勤廉建设管理小组的建设,为社区党风廉政建设保驾护航。四是在8个村、15个城镇社区所属的38家非公企业全部建立纪律监督委员会,镇党委直属的46【纪检干部述责述廉报告】

家非公企业中选择10家企业作为试点设立纪律监督指导员,将纪律监督工作融入到企业生产经营管理全过程,防范企业经营过程中的廉政风险,促进企业健康发展。五是落实各类规章制度,查办各类违纪事件,全年登记上交礼金7人次,累计5.9万元,实物4件次,查办反映党员干部工作生活方面的情况等来信来访11件,查办酒后驾车、虚开增值税发票、私设挪用小金库等党员违纪案件8件。六是加强机关效能建设督查力度,坚持定期与不定期督查21次,全程摄影记录或刷卡记录并登记出勤情况、工作情况;依据镇党建网站制作机关效能满意度测评投票系统,邀请社区村、企业、条线部门的百家单位对各部门分别测评,并通报测评情况;在机关内部实行准假制度,每月上报病事假、外出会议考察请假等情况作为年终考核依据,并同奖金挂钩,有效加强监督管理,提高制度的执行力。此外,配合李书记做好其它项目督察、专项治理、评议座谈、汇报交流等一系列日常工作。

二、 突出重点,认真落实人才人事工作任务

一年来,配合人事科吴科长围绕我镇人才人事工作,把重点承担的工作任务落到实处落到细处。一是做好一年一度的人才年报、工资年报两套套表的数据统计表格编制工作。二是做好一年一度的全镇机关、事业单位250多人次工资考核晋升、滚动晋升、自然晋升等调资工作。三是做好事业单位岗位设置管理工作,制定各事业单位岗位设置方案,按规

定设置、核准管理岗、专技岗、工勤岗编制数和人员安排。四是做好06年工改时全镇机关事业单位321名干部人事工资信息化系统的数据录入并将工资套改结果核对准确无误后,逐年逐次逐个做好职务职级变动调资、新增人员录入、退休人员核定退休费等业务,并与现有在编384名干部情况执行工资情况核对核准。五是做好1月份、5月份金仓湖旅游公司、招商中心,两场招考会的报名审核、考前准备、考务安排、结果汇总等。六是做好人才工作目标责任制考核台账整理工作。此外,配合吴科做好其它人才招聘、干部考核考察、定级调资、健康体检、退养退休等一系列日常工作。

一年来,我始终坚持以正确的态度对待繁杂的工作任务,积极主动,尽职尽责,根据工作需要自觉加班加点,按时、保质、保量完成各项具体任务。勤学多练,厚积薄发,在实践中,不断提高自身综合素质和履职能力,对照《廉政准则》52个“不准”规范自己的行为,努力做到让领导放心,让上级部门满意。当然我也清楚地认识到自身还存在很多不足,比如很多工作没有能够深入开展,执行工作职责的力度有待进一步提高,履职能力、工作水平、个人综合素质离高标准严要求还有一定的差距等等,今后,我将努力改进,在新的起点新的挑战面前,依然保持平常心,戒骄戒躁,更加脚踏实地,一步一个脚印,不懈努力,争取开创每一个工作的新局面!谢谢!

纪检干部述责述廉报告 第三篇_2015年述责述廉报告

2015年述责述廉报告

【纪检干部述责述廉报告】

王 振

今年以来,在县纪委监察局及镇党委、政府的正确领导下,在全镇各部门和纪委班子的支持和配合下,圆满完成了年度各项工作任务,较好地履行了纪委书记职责。现将一年的工作、履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律情况述职如下:

一、加强理论学习,努力提高自身素质

一年来本人始终坚持集中学习与自学相结合,积极参加镇党委中心学习组;积极参与市县举办岗位大练兵学习活动;积极参与市县举办的各种学习培训活动。通过各种学习来不断充实自己,使自己在政治理论素质、法律法规知识和业务水平有了一定的提高。

二、立足三转,认真抓好纪检监察工作

1、加强宣传教育,增强廉洁自律意识

一年来,不仅本人积极加强学习,还积极组织本镇纪检监察干部参加市县纪委组织的各种培训,特别是市纪委举办的岗位大练兵活动,我镇选派程俊才同志参加信访办理技能竞赛荣获二等奖;新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规出台后,本人利用周一例会组织镇村干部进行学习,并且把市县在查处发生在群众身边的“四风”和反腐败问题典型案件及时进行通报,用以警示和教育镇村干部,增强他们的廉洁自律意识。

2、加强监督检查力度,为全镇中心工作提供纪律保障

一年来,我镇纪委积极参与了镇重大项目的招投标工作,对招标过程实行全程监督,确保招标公平、公正。积极参与了镇中心工作的

监督检查,特别是在秸秆禁烧期间,严肃查处了一名普通党员和一名村干部违反禁烧行为,为禁烧工作提供坚强的组织保证。并对村财务进行监督检查,杜绝不合理支出的发生。

3、加大案件查处力度,及时纠正损害群众利益的不正之风 今年以来,镇纪委加大案件查办力度,严肃查处了发生在群众身边的“四风”和腐败案件。全年共受理反映关于党员干部违纪信访件16件,初核16件,初核转立案12件,初核了结4件。立案查处党员干部违纪案件12件,结案10件,共查处违纪党员干部10人,其中:党内警告处分4人;党内严重警告处分3人;留党察看处分二年2人开除党籍1人;收缴违规资金3万余元。镇纪委积极参与全镇惠民资金使用和低保资金发放核查,组织开展农村精准扶贫工作督查活动,尚未发现村干、镇干在相关工作中存在违纪问题。

三、廉政自律,增强拒腐防变能力

一年来,本人能严于律已,严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度,带头廉洁奉公,自觉维护镇委镇府的形象,不谋私利、不做有损党员和单位形象的事,并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁认识,也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。

2015年,在县纪委领导的关心、支持下,在各部门的帮助下,我和浍南镇纪委一班人尽心尽职做好工作,取得了一 些成绩,但与上级和群众的要求、工作的需求相比,还有一定的差距。今后我将在县纪委和镇党委的坚强领导下,进一步解放思想、加强学习、求真务实、勤思多想、廉政自律,努力开创工作新局面,为我镇的经济和社会更好更快发展作出更大贡献。

纪检干部述责述廉报告 第四篇_2015年述责述廉报告

【纪检干部述责述廉报告】

2015年述责述廉报告

xx市卫生局党委书记、局长 xxx

2015年8 月任职以来,我在市委、市纪委的正确领导下,以党的十八精神和各级纪委全会精神为指导,时刻牢记组织重托,认真履行岗位职责,把党风廉政建设和反腐败工作的重要责任记在心中、扛在肩上、抓在手上。现将有关情况汇报如下:

一、 勇于担当,扛起主体责任的重要使命

党委在党风廉政建设中的主体责任是党章赋予的重要职责。上任以来,我时刻抓住主体责任这个牛鼻子,把卫生系统这块责任田耕好。一是统筹规划,筑牢网底。年初制定年度系统党风廉政建设规划,把抓好党风廉政建设作为发展卫生事业的头等大事来抓。明确下属单位支部的主体责任,在下属单位增设纪检组长,实现关口前移,责有人扛。二是强化监督,奖罚分明。结合卫生系统特点,将新农合资金、公共卫生资金、医疗设备采购、医生收受红包等问题作为重点,进行定期监督检查、明查暗访,并将监督考核结果作为干部任用、评选评优的重要考核指标。三是加大力度,执纪问责。配强纪检干部,加强执纪监督的力度和案件查办力度,保持严惩腐败的高压态势,做到有案必查,有责必问,坚决遏制腐败蔓延的势头,尽最大努力保持卫生干部队伍的风清气正。

二、 重拳惩治,严守贪污和腐败的法律底线

党风廉政建设和反腐败工作是从严治党的必然要求,是卫生事业健康发展的重要保证。一是教育为先,思想防腐。通过全体会议、卫生大讲堂等平台,宣讲党的政策和党风廉政建设的要求,提高职工拒腐防变的能力和免疫力,引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。开展廉政警示教育和身边腐败案件剖析,给心存侥幸的人当头棒喝,警钟长鸣,使之做到心中有党、心中有民、心中有志、心中有戒。二是机制为要,预防为主。正视卫生系统去年发生的腐败案例,剖析成因,阻塞漏洞,针对卫生系统行政审批、工程建设、药品设备采购、选人用人、开药提成、收受红包等风险防控点,健全惩治和预防腐败体系建设,建立逢进必考、中层公选的用人机制,凡购必招、逐级联审的财务机制,民主决策、全程监督的用权机制,实现用制度管权不放任,作制度管人不随意,用制度管财不乱来,形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的良性从业生态。三是办案为重,利剑高悬。查处违法违纪行为是保持队伍纯洁的重要保证。配合法院判处的基础上配合市纪委对4名干部实行了“双开”处分,落实了x名干部的党政纪处分,查处x的违纪案件,并实行一案双查,做到处理一人震慑一片的效果。

三、抓早抓小,把纪律和规矩挺在法律前面

纪律和规矩是衡量干部的行为尺子,是管党治党的重要依据,也是干部不可逾越的红线。把纪律和规矩挺在法律前面,

防止党员干部由“小错”酿成“大祸”,用纪律和规矩管住大多数,反从严治党的要求落到实处。一是动辄则咎,守住铁纪。中央的各项纪律时刻挂在嘴上常宣讲,贯彻在行动中重落实,监督在常态上求实效。从中央八项规定、反“四风”到我市的“六不准、八严禁”等各项纪律,要求干部滥熟于心,用铁的纪律打造铁的作风。二是打造铁军,严管严惩。严格落实中央“三转”的要求,建立专职纪检干部队伍,让位主责主业,转变方式方法,全身心投入执纪监督中。对局机关和27个下属单位作风纪律执行情况,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,轮流巡迴明查暗访,发现违规违纪问题120余件,逐一进行整改问责,按照三个一律的要求处理相关责任人的分管领导。刚性的要求和强硬的措施造就了过硬的作风。对公款隐匿性消费、离退休人员清退办公用品用房、公车私用进行严格管理和监督,抓早抓小,铲除腐败滋生的温床。三是持之以恒,适应常态。纪律是保证工作高效运行助推剂,是干保证部健康发展的守护神。作风纪律我们坚持每周必查,周周通报。在持之以恒的执纪中逐步完善各项机制,在动辄则咎的问责中树立党纪国法的威严。

以上述责不妥之处,敬请各位领导、各位委员批评指正。

纪检干部述责述廉报告 第五篇_2016纪委监察局主任述职述廉报告

纪委监察局主任述职述廉报告

一、领导干部基本情况

xxx,男,汉族,1965年8月出生,1986年7月参加工作,1993年4月入党,东北农业大学农经专业毕业,大专学历,先后担任市纪委监察局xx室副主任,xx室主任,2016年1月任现职。

二、主要特点

政治立场坚定。是改革开放的受益者,也是改革开放的扶持者,坚决拥护四项基本原则。

组织原则性比较强。能认真地贯彻落实党的方针政策,贯彻落实市委、市纪委的决议,不折不扣地执行市纪委常委会的决策和战线领导的工作部署。

工作勤恳。省纪委对地市级xx工作考核七大项39小项,量比较大,对分管工作既当主任又兵,常常加班,赶写材料。全年大大小小文字稿件30多篇。全年出勤率满勤。

性格耿直。把工作放在第一。在判断是非的标准上,以是否有利于工作,是否有利于团结,是否有悖法纪作为衡量大事小情的尺度。不以利已为友,不以不利为敌来观人察事。

二、述述廉职情况

(一)履职情况

作为主任,主要职责是承担全市反腐倡廉宣传、教育、廉政文化、纪检监察干部培训、网络宣传、电化教育和报刊征订等七项工作任务的分解推进、贯彻和落实。

一年来,我认为自己能够认真贯彻落实党的第十七届中央纪委五次全会、省、市纪委全会和市纪委常委会精神,在市纪委常委会和战线领导的正确领导下,组织xx室的同志,坚持以科学发展观为指导,积极深入地开展了反腐倡廉分层分岗系列教育,真抓实干,勇于进取,努力完成省市纪委和领导部署的各项工作任务,较好地履行了自己的职责。通过各项宣传教育工作,(

(二)主要工作

认真地开展了反腐倡廉系列教育活动,努力完成了各项工作任务,一是抓好反腐倡廉教育工作,起草了《市反腐倡廉系列教育活动方案》,并抓好贯彻落实。制定了《关于在全市党员领导干部中分层分岗开展反腐倡廉教育活动的意见》、《市县处级领导班子廉政教育制度(试行)》。下发了"廉洁从政、执政为民"主题教育活动方案和观看《廉政准则》短剧和网上答题活动通知,重点强化了《廉政准则》学习教育。二是充分利用各种教育形式开展教育。开展了"每季一案"活动,选取4例违纪案例开展开展教育。县处领导干部撰写心得体会1620多篇。三是加强对工程人员和抓好新提职领导干部的廉政教育。一是召开廉政教育会议,为工程建设人员上廉政课,打预防针。坚持新提职领导干部任职廉政考试逢任必考、逢提职必培训、逢提职必谈话。四是加强对反腐倡廉制度的宣传和廉政典型的宣传。开展了观看《廉政准则》52集情景短剧播放活动。每周一条廉政短信,向全市县处领导干部发送廉政短信50000余条。二是开展了廉政文化创建示范工程活动,创建市级以上示范点22个,并通过联检互学推进活动。举办了第五届廉政杯廉政文化节优秀作品展,向省廉政文化基地推荐优秀作品52件,其中获一等奖1件(全省共评出10件),市获组织奖(全省共评出6名)。开展了全国廉政公益广告展播活动。三是开展反腐倡廉宣传工作。在日报开设反腐倡廉教育专栏,刊发条规解读廉文荐读等10个板块。中国纪检监察报发稿2篇,省级以上新闻媒体发稿21篇。五是开展廉政文化精品工程建设。以外环路路灯杆廉政公益广告一条街为载体的"十里清风路",其长度在全省尚属之最。六是反腐倡廉网络舆情。制定了《关于加强反腐倡廉网络舆情信息和网络评论工作实施办法》,建立了舆情24小时监看,定期报送制度,网络评论发稿150多篇。

(三)廉洁自律

能够严于律己,按照党员领导干部廉洁从政准则要求自己,遵守法纪条规,正确对待权力,地位、荣誉,不跑官不要官,注意纪检监察干部的形象。工作能从大局着想,不拨弄是非,不拉帮结伙,不结交不该交的朋友。能坚持原则,秉公办事。

四、存在的问题

一是下基层工作次数少,与基层同志交流不多。 二是需要增强工作灵活性。

五、改进措施

一是克服给基层增加麻烦的思想,做出全年下基层调研工作安排,增加与基层同志交流的机会,增长实践经验。二是向领导学习工作方法,向老同志学习工作经验,不断提高自己工作水平。

纪检干部述责述廉报告 第六篇_2016纪检监察干部个人述职述廉报告

纪检监察干部个人述职述廉报告

2016年以来,派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关心及大家的支持下,紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的工作要求,以抓好“两个责任”为重点,以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为目标,开展了一系列工作,现将履行岗位职责及执行党风廉政建设责任制等情况报告如下:

一、履职情况

(一)着力抓好主业突重点。一是严格履行监督检查职责。监督、检查驻在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行政府决策情况,监督驻在单位党组及其成员。二是履行组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作,纠正部门不正之风,对党员、干部进行党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章立制,研究和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位干部、党员和下属单位领导班子成员的廉政情况。三是履行受理群众举报和查办案件职责。

(二)着力抓好谋划明思路,抓好调研明情况。一是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建设工作,先后制定了《2016年党风廉政建设工作要点》、《市城乡建设委员会落实主体责任实施意见》、《2016-2017年预防腐败惩防体系方案》等文件,明确了党风廉政建设的主体责任。深入谋划监督检查工作,确定了“严督实导”的监督工作总体思路,突出监督的独立性和权威性。二是将调研作为强化监督的一项基础性工作来抓,针对派驻单位所属二级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素,通过学习业务相关法律法规、走访服务对象、调阅过往案例、个别谈话等方式多方了解情况,制定了调研方案,组成调研小组,对党风廉政建设情况开展专题调研,及时掌握、发现和分析党风廉政建设的热点难点问题,对历史遗留的问题梳理分类,深入分析找准问题症结及形成问题的深层次原因,为监督驻在部门党组履行主体责任、履职尽责解决问题奠定基础。

(三)着力抓好责任体系建设。着力构建和实施“履行三大职责、抓实七大任务、健全十大制度、活用四大载体”主体责任体系。一是监督党组履行好党组集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任三大职责。纪检组紧紧抓住“一把手”第一责任人这个核心,充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用;督促班子成员切实承担起主动研判、承接任务、细化措施、监督管理和及时汇报等职责,做到党组积极负责不松手、党组书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手,基本形成落实主体责任的整体合力。二是明确党组要切实履行的七大任务。即严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、着力深化改革、做到表率引领等七个方面的重点工作。三是协助党组建立健全十项工作机制。协助党组印发了《推行十项制度

促进党风廉政建设主体责任落实的实施意见》,进一步建立和落实责任报告、责任传导、述职述廉、绩效考评、“签字背书”、警示谈话、纪委约谈、风险点防控、重大事项报告、问责和责任追究十大制度。紧紧围绕主体责任的全面落实,抓好党风廉政建设责任制和风险惩治任务的责任分解、党风廉政建设现状的分析研判、领导干部的谈话提醒、纪检监察监督职能的延伸整合联动、选人用人防止带“病”提拔的把关、廉政风险点的排查管控、重大腐败线索的核实查处、案件查处的跟踪督办以及执行“一岗双责”问题倒查等重点工作。四是充分利用四大载体。加大对行风热线、电视问政、新闻媒体和信访平台的运用,对其反映、曝露的情况和苗头性问题积极应对,加大力度治理庸懒散慢、不作为乱作为等现象,严肃查处利用职权索贿受贿、吃拿卡要、优亲厚友等问题。

(四)着力抓好监督检查。一是立足制度保障,完善监督的制度建设。协助党组对现有的30余项机关制度进行“废立改”,先后制定完善了《委机关作风和效能问责暂行办法》、《委机关绩效考核办法》、《委重点工作督办管理办法》、《委议事规则》、《委财务管理制度》和《委公务车辆管理制度》等制度。为履行监督职责奠定良好基础。二是找准权力要害部位,熟悉业务流程。派驻纪检组长、监察室主任共同列席参加党组会、主任办公会等重要会议,将监督的重点放在驻在单位领导班子及其成员,监督的重点环节、部位是对执行“三重一大”情况开展有效监督,监督的重点内容包括驻在部门重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金支出是否经班子集体研究决定、审批程序是否符合规定、财务支出报销凭证是否由分管副职审核签字、财务收支情况是否定期公布等。在干部选拔任用工作中纪检组坚决行使一票否决权,防止出现“带病提拔”及“懒政庸政”不作为仍被提拔重用的问题。三是将监督工作常态化。每月至少开展一次的明查暗访,并将检查结果同绩效考核挂钩,重点对派驻单位和所属二级单位的工作纪律、作风、效能作为监督检查目标,做好台账纪录,每月印发一期作风情况通报。并将检查结果运用到年终绩效考核中去;通过列席驻在部门重大事项的党组会、主任办公会等相关会议,定期或不定期对驻在单位巡查,查阅重要会议记录、管理制度、财务收支、工作信息等文件资料,规范驻在单位相关管理工作。四是加大对重大改革事项的监督检查。加大对行政审批“三集中”改革和联合执法的监督督查力度,对行政审批改革提出的“人员、地点、权限”三集中的落实情况进行监督,确保对外承诺办结时间、程序流程、权限下放等都合法合规。对联合执法改革提出的执法内容、方式等进行监督检查,确保改革能取得实效。五是抓住关键时间节点开展督查。盯紧重要节点开展纪律作风明察暗访。每逢节日前夕,印发《严禁党和国家工作人员大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财暂行规定》、《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》、《关于严禁清明节期间公车私用的通知》、《关于“五一”节期间严禁公款吃请娱乐、公款旅游、公车私用等行为的通知》、《关于严禁中秋节期间用公款购买赠送月饼等礼物的通知》,同时,在元旦、春节、元宵节、清明节、五一、端午期间,对各单位车辆入库封存情况,以及酒店、茶楼、商场等场所公车使用情况进行暗访,发现和查处公车私用行为。等文件,重点对元旦、春节、“五一”、中秋、“十一”等重要节点开展检查、抽查,发现违纪问题严肃处理。六是运用市纪委、审计、财政等部门的监督成果。七是运用新闻、报纸、网络等媒体的监督成果。八是运用群众监督、信访、举报等。

(五)着力抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。对单位遗留多年的信访问题,梳理分析甄别问题性质,坚持以人为本、化解矛盾、彻底解决问题的原则,跟踪督办限时解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理,再约谈,防患未然。对匿名举报但线索清晰的,列为重点排查内容。线索不清晰、不具体、缺乏可查性的,采取警示谈话的方法,尽早对被反映人进行预警提示,做到抓早抓小。

(六)着力抓好严格执纪问责。严把法纪规“高压线”,坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败。截止目前,共廉政谈话54人次,任前谈话9人次,开展明查暗访8次,印发情况通报8次,给予党内严重警告1人次,诫勉谈话2人次,通报批评5人次,上缴市财政各类违规资金共计 93万元。

二、廉洁自律情况

作为一名纪检组长、专职纪检干部,我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中,注重学习党的有关纪律和廉政规定,自觉加强思想道德修养,常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己,用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,逐条对照认真自查,没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定,注重党性修养,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己,不用公款大吃大喝和高消费,没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度,注意管住自己的手,做到不该拿的不拿,不该要的不要;管住自己的嘴,做到不该吃的不吃,不该说的不说;管住自己的腿,做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流,开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。

三、存在的不足和下一步打算

回顾今年的工作,虽然取得不了一些成绩,但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面,缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是深入基层调查研究少;三是工作方法有待改进,工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。

以上缺点和不足,我将在今后的工作中及时改进,牢固树立服务意识,廉洁意识,大局意识,时时处处严格要求,努力工作,忠于职守,争取做一名合格的纪检监察干部。

(编辑:圆圆)

纪检干部述责述廉报告 第七篇_2016城管局长年度述责述廉报告

城管局长2016年度述责述廉报告

按照区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》要求,现将2016年度落实党风廉政建设“主体责任”有关情况,向区纪委全会报告如下:

一、本部门履行主体责任情况

(一)统筹谋划部署

将党风廉政建设和预防腐败建设当作中心工作来抓。根据中央和省市区委、纪委部署,认真贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律有关规定。全年多次专题研究反腐倡廉工作,对发现的苗头性问题进行了重点调度。

(二)健全工作机制

完善党风廉政建设责任制领导小组职能,督促各部门充分履职、各负其责,形成强大合力。以“党风廉政建设”和“党的群众路线教育实践活动”为契机,建立健全各项制度,汇编成册发给干部职工,做到人手一册。

(三)严格干部任用

严格执行干部任用相关规定,不断完善选人用人机制,加强对干部选拔任用工作的监督。开展“严肃查处党员干部送钱收钱、跑官要官等违纪违法问题”自查自纠活动,坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风。

(四)深化作风建设【纪检干部述责述廉报告】

深入落实中央八项规定精神,持之以恒反对和纠正“四风”问题。健全作风建设常态化机制,坚决杜绝乱罚款、乱收费、办人情案、吃拿卡要等行为。全面压缩“三公”经费开支,着重开展公务用车专项治理,进一步强化了公务用车管理。

(五)维护群众利益

不断畅通群众诉求渠道,充分重视群众意见,及时处理群众来电、来信、来访。想方设法解决城市管理中的热点、难点问题,积极化解管理与执法中的矛盾,坚决纠正损害群众利益的不正之风,以实际成效取信于民。

(六)强化教育引导

组织党员干部深入学习各项党内纪律,分批参观山海关甲申史鉴馆。局领导班子和局属各部门、科室开展集中专题学习6次,其中,一把手亲自上党风廉政专题党课2次。举办“道德讲堂”,宣传廉政文化,帮助党员干部筑牢思想道德防线。

(七)深入推进源头治理

组织全体党员干部参加“优化发展环境”、“群众路线”、“廉政准则”知识答题活动,召开机关效能警示教育大会、“吃空饷”专项治理大会等会议,推行廉政文化及诚信体系建设,从源头防治腐败。

【纪检干部述责述廉报告】

(八)强化权力制约监督

坚持用制度管人、管权、管事,配套完善问责机制。推动权力阳光运行,通过多种形式,全面公开城管工作职责、决策程序、办事规则、办事结果。设立举报邮箱、举报电话,强化权力运行全过程监督。

(九)加强党内监督

加强对党内监督工作的领导,认真执行党

内监督制度,落实好民主生活会、谈话和诫勉等重要制度,及时研究解决工作中的重要问题。加强对本级领导班子成员的监督,加强对各党支部主要负责人的监督。

二、本人履行“第一责任人”责任和廉洁自律情况

(一)履行领导责任

主动听取党风廉政建设和反腐败工作汇报,研究解决问题,推动任务落实。做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办。

(二)强化组织推动

及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,根据我局实际,专题研究并安排部署,加强督导检查考核,推动党风廉政建设有关任务的落实。

(三)加强教育监管

注重对领导班子成员及各党支部主要负责人的教育监管,力求管好班子、带好队伍。要求领导班子成员和各党支部主要负责人廉洁从政,履行好“一岗双责”。

(四)坚持廉洁自律

不断强化廉洁自律意识,践行“三严三实”行为准则,强化自我约束,坚决抵制休闲文化的思想侵蚀,严格按照党纪国法办事,按照规章制度执行。坚持管好自己的同时,严格要求身边的工作人员及亲属,从未以权谋私、假公济私。

三、本部门2016年度违法违纪违规行为的自查自纠情况

我局对单位全体人员2016年度违法违纪违规行为进行了全方位的自查自纠,未发现干部职工存在相关情况。我局承诺,2016年将紧扣形势任务、突出工作重点、着力巩固提高、推进改革创新、强化统筹协调,认真履行党风廉政建设主体责任,支持纪检监察组织履行监督责任,全面推进党风廉政和预防腐败建设各项工作,为打造一流城市管理队伍而努力奋斗!

(编辑:圆圆)

纪检干部述责述廉报告 第八篇_2015党委委员、纪委书记年度述职述廉报告

2015年度述职述廉报告

党委委员、纪委书记 朱德顺

(2015年5月15日)根据省委的安排,本人于2015年8月由宿州学院到淮北煤炭师范学院任党委委员、纪委书记职务。转瞬已三个年头,回顾几年来学习、工作、生活的历程,十分感谢煤师院各级领导、同志们及广大煤师院人给予我的厚爱、关心、支持和帮助,使我很快适应和融入煤师院这个大家庭里,并扎根于这片人杰地灵的沃土之中。现将2015年的学习工作等情况简要汇报,不足之处恳请学校领导和广大教职员工批评指正。

一、学习情况

按照上级党组织和学校党委的要求,通过党委中心组、基层党组织、自学、调学等形式认真学习贯彻党的十七大会议精神,学习党章,学习胡锦涛总书记在中纪委二、三次会议上的讲话,学习省纪委、教育系统纪检监察会议精神,学习实践科学发展观,学习党的路线方针和政策及省委的工作部署。在学习过程中,力求做到学习与思想实际相结合,学习与工作实际相结合,真正通过学习提高自己的思想觉悟、理论水平、政治素质、党性修养,提高执政能力与水平。特别是在深入学习实践科学发展观活动中,能边学习边思考边调研,密切联系自己的思想工作实际,按照科学发展观的要求提出做好我校纪监审工作的建议。

二、工作情况

根据学校党委的意见,本人协助学校党政领导分管保卫处、国有资产管理处和实验于设备管理处,联系生命科学和经济管理两个学院。在校党政的领导关心支持,在职能部门积极工作、密切配合下,较为圆满地完成校党政交办的各项工作任务。

1、维护校园安全稳定工作取得显著成效

2015年是高校维稳工作的特殊年份,时间紧、任务重、要求高。作为学位维稳工作领导小组成员之一,认真贯彻上级党组织关于维稳工作的政策、部署和工作要求,按照“谁主管、谁负责”的原则,建立严格的包保责任制,积极协调有关部门和单位做好维稳的各项基础性工作,为学校的维稳工作提供了强有力的保障。

第一,全面排查校园安全隐患。协助相关部门排查学生宿舍安全、个别危房、食堂饭菜价格、食品安全、水电通讯、化学药品、图书馆、实验室等重点部位,配合市综治部门对校园周边环境进行综合治理,消除安全隐患。

第二,贯彻预防为主的原则,加强安全稳定的宣传教育工作。重点抓好新生入学的安全教育,毕业生实习安全教育及就业安全教育,增强大学生的安全意识和自我防范意识。

第三,建立健全安全应急机制。进一步修订完善《淮北煤炭师范学院突发公共事件应急预案》,成立突发公共事件应急处置工作领导小组和办公室,建立了应急保障体系,提高学校应对各类突发公共事件的快速反应和应急处置能力,确保师生员工的生命和财产安全,保障学校正常的教育、教学和生活秩序。

第四,加强消防安全工作,组织应急演练。08年为新生和附小举办两次消防、地震知识讲座,组织近千名学生参加灭火演练和应急疏散工作,努力提高师生员工的安全意识和应急逃生能力。加强重点部位的消防检查和制度建设,确保校园平安。

第五,加强综合治理,确保校园长治久安。重点加强对学生宿舍区,节假日关键环节和部位的管理,完善校园安全巡逻和快速应急处置机制,与市有关部门配合,对校园周边网吧、出租房进行综合治理。配合市综治委成功地取缔了几次有我校学生参与的非法宗教集会活动,并对学生进行深入的思想教育和正面引导工作,取得了比较好的效果。

2、反腐倡廉和制度建设取得新进展

在学校党委的正确领导下,纪检部门积极发挥组织协调作用,强化监督检查,认真履行职责,各项工作都取得了新的进展。

第一,深化反腐倡廉学习教育活动。把上级党组织和学校制定的各项制度和法律法规纳入到校、院两级党员领导干部政治理论学习之中,深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育,努力营造自觉学习、掌握法律法规、坚持和维护法规制度的良好氛围,着力构建抵御腐朽思想侵蚀的思想道德和党纪国法两道防线。并对党员干部进行了《建立健全惩治和预防腐败体系2015—2015年工作规划》知识的学习测试工作。

第二,深入落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求,对党风廉政责任制进行分解。落实到单位、部门和具体责任人,各负其责,齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实,把反腐倡廉要求同行政工作一起部署,一起检查、一起考核,协调和督促行政职能部门切实履行反腐倡廉工作职责。

第三,加强制度建设。2015年度省委在全省开展了反腐倡廉制度建设推进年活动。纪委按照省委、省教育工委和学校党委的要求,结合学校反腐倡廉的工作实际,制定了淮北煤炭师范学院反腐倡廉制度建设推进年活动的实施方案,活动分为宣传发动,制度建设立、改、废和检查总结三个阶段,成立了反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组和办公室,确立了领导小组和办公室的工作职责。在宣传发动,统一思想,提高认识的基础上,明确工作重点,开展调查研究,进行分类指导。领导小组及办公室多次召开会议,了解宣传发动,调查研究,制度清理等阶段的工作开展情况,对重点单位、部门与反腐倡廉密切相关制度进行了清理,计达50多项,经过分类、整理,继续执行的36项,充实完善的10项,废止4项,新出台5项。如《关于进一步加强党风廉政教育工作的意见》等,并在去年底顺利通过省教育工委的检查验收。

第四,加强监督监察工作。一是加强对干部任用、教师聘任、职称评定、基建工程项目招投标、仪器设备、教材图书采购等项工作进行全程监督。二是加强对各种招生、录取、考试、考风考纪的监督。三是加强审计的监督功能。

第五,认真做好信访和案件查处工作。08年共接到各类举报9件次,3件转有关部门处理,自办6件。如查处了久而未决的假学生事件。在工作过程中,严把政策,事实清楚,处理恰当,手续完备。

3、国有资产和实验仪器设备管理工作取得好成绩

第一,强化国有资产产权管理。08年度完成物资设备入帐921台件,金额539万元,房屋登记验收3140万元;申请办理报废设备39台件。清退不合格产品LED彩屏,为学校挽回损失59万元,索赔2.9万元,追回南京某公司欠款50万元。完成16#、18#学生公寓等工程结算审核53项,施工单位申报结算金额3852.7万元,核定金额3236.5万元,核减616.2万元。

第二,依法把计划采购纳入政府采购。全年完成采购额2455万元,其中省部共建1400万元,纳入省教育厅政府采购935万元。我校被省教育厅评为08年度政府采购先进单位。

第三,加强职工住房管理。协调有关部门做好引进人才的住房安置工作,同时做好校内职工住房的调整工作。

三、勤政廉政,服务大局

作为一名纪检干部,能认真学习中纪委二次、三次和省纪委、教育系统纪检监察会议精神,带头落实廉洁从政的各项规定和党风廉政建设责任制,严格要求自己,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,努力做到用言正聚人,用心正服人,用身正带人,用行正感人。在学习工作中具有大局意识,以身作则贯彻实行民主集中制,积极维护党委的形象和威望,支持主要领导和班子其它成员的工作,与诸位团结协作、和谐共事,贯彻党委的决议和部署。对负责的几个部门,工作中充分发扬民主,通过民主和协商解决工作中的矛盾和问题,充分发挥部门领导和群众的工作积极性和主动性。

四、存在的不足

一、学习不够深入、细致。今后要进一步端正学习态度,探索好的学习方式与方法,勤于学习,勤于思考,勤于实践,以适应新形势对领导干部综合素质的要求。

二、调查研究不够。今后要加强调查研究,多分析研判,多听群众的意见和呼声,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需。

三、工作创新意识不强。今后要克服因循守旧思想,勤于思考,善于分析,创新工作,努力提高工作能力和水平。

谢谢大家!

本文来源:http://www.gbppp.com/sh/393106/

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