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民主生活会发言材料
今天我们召开党组民主生活会，主要是总结每一位党组成员在上一年的学习、工作中情况，总结经验，找出差距，积极认真地开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和领导决策能力，确保完成各项工作目标，加快我市农村信用社改革和发展，更好地为我市经济的发展服务。下面，我把自己年初以来的思想工作情况作一汇报：
2004年是我收获比较大的一段时间，理论得到了提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况基本全面掌握，能够始终本着发展的思想去思考问题和开展工作，能做到理论联系实际，用科学的理论指导具体工作。这对我搞好本职工作，尤其加强宏观管理、把握大局起到了积极的作用。在开展“弘扬求真务实精神，进一步转变干部作风”活动中，通过认真学习学习邓小平、江泽民同志理论著作和胡锦涛书记在中纪委第三次全会上的讲话以及王建民书记在全市转变作风动员会上的讲话等，不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养，特别是培养求真务实精神、理论联系实践、勤政廉政等思想和工作作风等方面收获最大。
说心里话，这几年一年到头工作确实很忙、很累，但是我心情比较愉快，因为我们有一个好的党组班子，大家对我这个“班长”很尊重、很理解、很支持，党组成员围绕富民兴社这一目标，按照各自的分工和职责尽心尽力、尽职尽责地工作，配合默契，使我市农信事业年年有大发展、有新进步。我愿借此机会，向党组每一位成员表示诚
挚的感谢和敬意。
虽然党组各项工作取得很大的成绩，我自己也做出了最大的努力，但是和上级的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。 一是理论学习还不够深入，不能持之以恒。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、 认真地学习有关政策，但不够系统，缺乏全面、系统的钻研精神，在学习的自觉性方面还存在有较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思。需要在以后的工作中认真加以克服和改进。
二是深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，党组实行分工负责制，我把很多事情都推给了其他成员管理，工作过于放手；客观上讲，今年是全面深化农村信用社改革的一年，各项事务一直繁杂，没有很充裕的时间深入基层调研。上次民主生活会上，有的同志就提出这一问题。这让我深刻地认识到不管是主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题。掌握不了第一手材料就不能统领好全面的工作。今后我要进一步深刻理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多听群众意见，将一些好的意见和建议征集上来，认真加以研究讨论，形成决议后再布置下去。这样一步一个脚印，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
三是工作布置多，亲自检查少。在工作中我总觉得有许多事情要办，对下面要求多，加上自己性子急，还要求办事质量，自己往往把
工作布置下去之后，交给分管领导负责，很少亲自督促检查。现在反思起来是自己事业心强而责任心不够，在这里有必要自我批评。今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好管理，克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作的开展。
四是小节问题需要改进。比如：有时工作方法简单，情绪急躁，爱发脾气，开会接打手机等。虽然都是些看上去微不足道的小事，但仍是自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还会有许多没有觉察的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，需要大家给予中恳的批评。总之，今后我愿和大家一起，在工作中团结协作，保持积极进取的良好精神状态，发挥优势，克服困难，共同携手，积极推进农村信用社深化改革，努力开创我市农信工作新局面，同时也使自己在实际工作中进一步走向成熟。
学习**先进事迹的几点体会
按照集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。通过学习，了解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完
成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。【中铁党委民主生活会发言材料】
体会之一：我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到置业后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个
适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。
体会之二：学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入；其次分公司把各项费用分类进行详细的预测，如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目；第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，
2014年民主生活会个人对照检查材料
张世辉
2014年12月23日
根据《关于召开2014年度党员领导干部民主生活会的通知》（股司五党发【2014】80号）文件精神，我重点学习了党的十八届四中全会报告、中纪委十八届四次全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神。通过系统理论的学习，思想认识上有了进一步的提高。根据党委的统一部署和安排，现结合工作实际，就我个人在遵守整治纪律、组织纪律、廉政纪律，贯彻中央八项规定精神，贯彻执行民主集中情况，存在的主要问题，产生问题的主要根源、今后努力方向和改进措施等方面进行认真回顾、梳理、剖析和反思，并向组织汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律情况
作为一名普通的共产党员，我始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的极端重要性；始终把遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。
一是把思想和行动统一到自觉遵守党的政治纪律上来。深刻领会习近平总书记关于加强政治纪律的重要论述，充分认识政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，充分认识遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础，始终把政治纪律视为生命线，作为根基和灵魂，更加自觉地去遵守，坚决在思想上政治上 - 1 -
行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚决维护中央权威，坚决贯彻中央各项决策部署，在重大原则问题上始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
二是把思想和行动统一到自觉遵守党的组织纪律上来。深刻领会习近平总书记关于加强组织纪律的重要论述，充分认识到我们党以民主集中制为根本组织制度和领导制度，组织严密是党的光荣传统和独特优势，充分认识到一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织是不能干事、干不成事的，必须严明党的组织纪律。要切实增强党性，时刻不忘自己的党员身份，时刻站在党和人民的立场上想问题、作决策、办事情，时刻不忘自己应尽的义务和责任。切实遵守组织制度，做到个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织。自觉遵守民主集中制，凡属重大问题都充分发扬民主，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事。
三是把思想和行动统一到落实党风廉政建设主体责任上来。深刻领会习近平总书记关于落实党委的主体责任和纪委的监督责任、强化责任追究的重要论述，充分认识反腐败体制机制改革，充分认识不讲责任、不追究责任，再好的制度也是纸老虎、稻草人。结合国有大型施工企业施工的实际情况积极推进惩防体系建设，落实反腐责任。
二、贯彻落实中央八项规定情况
通过深入学习中央“八项规定”、 集团公司“32条规定”，把思想和行动统一到了中央的要求上来。从完成我们肩负的历史使命的高度认识贯彻落实八项规定的重要意义，带头落实八项规 - 2 -
定，改进调查研究，精简会议文件，增强服务意识，提高服务能力和水平，厉行勤俭节约，处处以身作则，勇于接受监督，为单位干部职工作出表率。
具体体现在：
1.深入施工一线，坚持“现场抓，抓现场”。在施工过程中，坚持重心下移，我把大部分时间、主要精力放在施工现场，督导各级管理人员盯现场，及时处理现场存在的问题。
2.从自身做到风清气正。杜绝各种讲排场、内容空洞的会议、没有实质内容的文件等华而不实的工作作风发生在自己身上。
无论是到建指开会还是下工地检查，尽量自己解决，最多和工程部门或者项目部具体办事人员一起出行；每周例会和月度生产会会议中发言基本没有空话、套话和任何口号，力求做到有的放矢；安排给项目部下发的文件，内容要做到言简意赅、清晰明了、易于理解。
3.在个人职务消费方面，没有参与对上级单位的超标准接待和项目部相应的招待。无违规领取工资以外收入等问题，与协作队伍没有利益瓜葛。
4.通过对中央“八项规定”深入学习，加强了对党风廉政建设的理解，提高了思想认识，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”相关要求落到了实处。
三、贯彻执行民主集中制情况
党内民主是党的生命，是保持党的生机和活力的关键。因此,认真贯彻落实民主集中制,对于进一步加强党的建设,提高党的战 - 3 -
斗力和凝聚力是十分必要的。党的十七大报告中就强调："严格实行民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，反对和防止个人和少数人专断。"业余时间通过对民主集中制细致深入的学习，进一步加深了对在当前形势下坚持民主集中制原则必要性的认识，对如何科学的民主和正确的集中有了深层次理解，能够从大局出发正确处理个人与组织、下级与上级、局部与全局的关系。
具体体现在：
1.强化了民主意识。
作为一个党员领导干部，不论在哪个岗位，首先是一名共产党员，是党的干部，是干党的事业，这就必须对党负责。在班子内部要自觉接受党的原则和纪律约束。民主集中制是党的组织原则，“四个服从”是党的政治纪律。作为班子成员，必须执行党的纪律，遵守党的原则，接受集体约束。
2.强化了集中意识。
坚持民主集中制，就要乐于倾听群众意见，善于集中群众的正确意见，形成正确决议。如果在充分发扬民主的基础上得不到正确的集中，这种民主作风是一点用处也没有。因此，必须在自己分管的工作中敢于集中，同时也要善于在领导班子通过集中否决自己的意见时调整心态，服从班子集体决定。
四、存在的主要问题
存在的主要问题具体表现在以下几个方面：
1.理论学习方面有待加强。
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由于自己主要分管技术方面工作，主要精力放在施工现场检查和技术管理方面，单位组织的集中学习有时不能按时参加，自学坚持得也不是太好。存在只要工作做好了，其它方面就错不了的思想。
2.工作作风和工作方法方面有待改善。
首先是在技术管理、施工工艺控制方面没有下“真”功夫；深入施工现场有针对性地进行调查、研究、论证、解决实际问题较少，与一般职工交流少；对于分管的工作，在工作落实不力时，不能逗硬，有碍于面子，存在怕影响同事关系的想法；工作中抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够硬，特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，比如有些工作布置了，没有回音，计划了，没有行动，安排了，没有落实；与班子成员谈工作多，交心少，给主管领导汇报少，由于分工不同，大部分时间忙于自身工作，主动与班子成员交流不够，谈心少，致使有时在工作上产生误会和误解，影响了班子团结和个人工作热情。
五、产生问题的主要根源
1.政治学习不够深入，导致对相关文件要求理解不够透彻 今年是西成客专建设的第二年、也是关键年，由于现场施工任务重，压力大，主要精力放在了自身业务方面，参加政治学习的机会相对较少，学习时间相对有限，没有深刻领会党中央一系列文件内涵和相关要求，导致在过程执行中出现了偏差。
2.忽略了对工作方式、方法的调整。
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2012年上半年工作汇报
昆明地铁项目部党工委
尊敬的各位领导、同事大家好！首先我代表项目部全体员工热烈欢迎公司检查组在百忙之中莅临昆明地铁项目部检查指导工作。召开这次民主生活会是一次遵循实事求是的原则，查找问题，开展批评与自我批评，深刻剖析，认真思考，总结经验的会议。现将近半年来项目部党务工作等各方面的情况向领导和同志们作一个简要的汇报：
一、基本情况
（一）工程概况
中国中铁昆明市轨道交通3号线西标段四分部，所承建的隧道工程含两个区间，分别为：眠山站~沙沟尾站区间、沙沟尾站~西苑立交站区间。
本工程盾构区间将采用2台直径为6.34米小松土压平衡式盾构机掘进施工，先后从眠山站始发掘进，沿线穿越昆石铁路、西边小河桥到达沙沟尾站，接收后转场二次始发依次穿越董家沟桥及新运粮河桥，最后盾构到达西苑立交站完成本标段的盾构施工任务。本标段盾构掘进共计2321.4米，工程总造价约1.39亿。截止到目前项目部供完成产值5401.385万元，完成工程总产值
38.9﹪。眠沙区间右线已贯通，左线剩余100环，沙西区间左右线分别预计9月1日和9月20日始发；12月31日全部完成。
（二）组织机构及人员
1、项目部设6部一室：工程部、机电部、安检部、物资部、财务部、综合办公室。
2、项目部共计65人：其中，正式员工35人、见习生4人、顶岗实习生14人、劳务派遣6人、临聘人员6人。
3、党员：项目部共计党员14人（含预备党员4人）、工青团员38人。
二、各项工作
1、学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的各项工作，重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性， 注重理论联系实际开展工作和党风建设。上半年组织共开展党建活动8次，党课教育11期，自查自纠3次，开展民主生活会1期。
2、工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓住机遇进行政治理论学习，通过投身一系列的学习教育活动，提高员工政策理论水平和政治思想素质。 二是通过开展活动， 加强了党性教育、宗旨教育； 通过开展批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题，促进和谐昆明地铁项目部党工委建设。三是工
委一班人能带头做到平易近人，坚持以人为本的思想；能主动深入到班组同职工谈心交心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，倾听职工的呼声，让他们感受组织的温暖和关怀，营造和谐、团结的工作、生活环境；四是搞好工地宣传，大力宣传中铁四局的光辉业绩，展示四局文化内涵；五是能及时研究解决职工的实际困难，以实际行动来调动职工的生产积极性，以此促进和激发员工保安全、保证量地完成本职工作的积极性。六是经常组织活动提高员工工作热情，组织爬西山、看红嘴鸥、游览名族村、领略当地名族风情，今年5月份组织了一场与兄弟单位的篮球友谊赛，大大促进了兄弟单位之间的沟通交流，一定程度上激发了广大员工工作热情。七是在发展党员方面工委一班人昆明地铁项目部始终本着“成熟一个，发展一个”的原则，严把“进门”关，认真审查每位预备党员的资格。过去半年里，项目部党支部共发展新党员 3 名（杨帆、资博、李旭杰），今年项目经理周家兴被局党委评为“优秀共产党员”。此外，积极开展困难员工的帮扶慰问工作，共为3名困难员工提供帮助（刘明山、许康、王玉）。八是大力支持行政工作，积极配合、当好参谋、做好助手、保好驾、护好航，营造良好的工作氛围；挥党员的先锋模范作用，充分发挥昆明地铁项目部党工委战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，全面推进局、公司的科学发展。
3、党风党纪方面：党工委一班人及领导班子成员，不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政；不参与吃请，不进入高档娱乐场所，不收受礼品，不搞特殊化，处处以身作则；不以权谋私、损公肥私、贪污受贿；重视加强廉政法规和政治理论学习，开展自查自纠，通过抓好党建工作，增强党组织的战斗堡垒作用，党员同志在各自的岗位上充分发挥作用。严格执行党风廉政制度责任制，在全项目部营造廉洁从业的氛围和环境，至今项目部无违纪违法现象发生。
4、生活作风方面：始终发扬艰苦奋斗的工作作风，生活上朴实，作风正派，坦诚待人，关心同事，关心和帮助积极分子的进步成长。
二、存在的问题和不足 1、作为一级党组织，主动给上级汇报工作情况少。
2、有时会因为生产忙为理由，各项活动开展较少。
3、主动参与对员工的理论知识、业务能力培训会因生产忙为由，不能很好坚持。
4、工作创造性、主动性不强，批评干部过于严厉。
三、下半年计划
1、抓好政治理论学习，尤其是抓好党风廉政建设和法制的宣
传教育，提高党员干部职工遵纪守法的自觉性。
2、加强党性锻炼和党性修养，时刻用党员干部的标准衡量和约束自己。
3、随着公司不断做大做强，不断出台新的更严格的管理措施，不断加强加大检查、监督、指导的力度，以及人才的引进。而制约企业发展之一的仍是人才，所以对管理人员的业务能力的提升和员工技能的提升培养仍是当前和今后一段时间比较紧迫的任务。我们将积极配合项目部，充分发挥工会、团组织的作用，继续坚持做好员工业务素质的培训，做到生产培养两不误。
4、结合项目部实际，制定和开展各项活动计划内容，丰富员工业余文化生活，使每一名领导干部常同一线群众打成一片，坚持从群众中来到群众中去。
5、主动向上级组织汇报项目具体情况、做好上传下达。
6、抓好领导班子作风建设，以身作则，严格要求，廉洁从政，以机制建设促进领导班子作风转变，带好管好队伍。 工委一班人将在今后的工作中履行好自己的职责，认真落实《廉政准则》的各项规定，克服工作中的不足和一切困难，以饱满的热情投入到项目部工作中，管好、带好、培养好队伍，以优异的成绩向公司和广大员工交上一份满意的答卷。
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
中铁隧道集团合福八标二分部党支部
(2014年5月16日)
日前,党的群众路线教育实践活动现已全面进入‚查摆问题、开展批评‛阶段。遵照通知要求，我们分部进一步扩大征集意见和建议范围，面向分部所有参建员工，及时下发了征集意见和建议通知，组织领导班子成员、部门负责人和党员进行了理论专题学习；坚持‚查实情、讲实话、干实事、出实效‛的指导方针，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务职工群众‛为重点，结合收集到的意见和建议，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的 ‚不严、不细、不实‛等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性修养的目的。下面，我代表党支部将分部领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：
一、 作风建设基本情况
1、遵守党的政治纪律情况。
分部领导班子能够认真学习贯彻落实党的十八届三中全会和集团公司、路桥处、分部“两会”精神，严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和集团公司、路桥处党组织保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场坚定，旗臶鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。通过学习实践教育活动精神、参加集中教育等，使班子成员增强了党性修养，提高了思想觉悟和理论水平，建立了正确的权力观、价值观、地位观，树立了务实干事的良好氛围，增强了干工作的主动性和自觉性。
2、贯彻落实中央八项规定和股份公司、集团公司十二项措施情况。
在日常工作中，项目分部领导班子成员都能严格执行中央“八项规定”、集团公司十二项规定和处十项具体措施，带
头执行规章制度，不自制特权，带头廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。没有出现公款请客送礼、“三公”经费开支过大、收受红包、等违规现象，树立了良好的典范形象。
3、转变作风基本情况。
领导班子发扬 “追求卓越、勇于跨越”和“工程优质、干部优秀”的精神，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动分部各项事业的发展。自合福铁路开工以来，班子一班人能够严格执行民主集中制度，成员之间团结协作，在民主生活会上，都能本着求真务实，相互帮助的态度勇于开展批评与自我批评，班子的工作水平和整体合力不断提高和增强。
二、 存在的主要问题
(一)在形式主义方面
1、学习欠扎实，集体研究政策不够。一是理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，或应付差事，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；二是集体政策学习研究不够，对上级部门的
重大战略部署，以及职工群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。
2、抓工作不够扎实，推动工作不力。一是工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体、阶段性目标、时间控制、评价指标等不明确，责权不清楚、不对等，导致有时存在工作问题得不到很好的落实，干好干坏一个样的局面。没有组织建立监督长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。
3、制度执行和宣讲力度不够。一是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如临用工管理制度，要求按规定，当日逐级审批和报告后方可执行，但在实际操作过程中，往往出现上报不及时，后完善程序手续或者干脆不完善程序手续的情况，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正；二是组织制度宣讲不到位，在制度建设中缺少宣讲环节，部分制度只有制度制定处和参与者
熟悉，部分被规范对象和利益相关者还有不知晓的现象，导致职工群众对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行和职工群众的情绪。如有关职工工资和福利待遇的问题如不做耐心的解释和解读，必将引起消极情绪，不利于工作的开展。
（二） 在官僚主义方面
1、服务意识欠缺，了解职工群众需求不主动。一是在重视工作和事业发展，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识。如这次群众路线教育实践活动，职工群众提出了端正部门服务态度、工资福利等意见，说明这方面的工作存在着不足；二是与职工群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响职工思想问题的解决，对事业发展和工作不利。
2、在工作上闯劲不足。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。抓工作有时重安排，轻检查，有时候只传达精神，转发文件，做“二传手”，深入一线调查研究、抓落实不够。
3、班子及管理技术队伍工作科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。抓工作还不够科学合理，流程还不够规范。管理技术队
按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组的安排，今天我局召开民主生活会。现我就移民局领导班子的政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：
一、思想高度重视。为开展好这次民主生活会，我局在会前确定了会议主题，制定了民主生活会方案，按要求进行了相关篇目的学习，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。在此之前，我局通过召开座谈会、发放《征求意见表》、广泛开展谈心活动等形式，征求各方意见，班子成员对群众意见进行了深入的分析和研究，使班子和个人找到了存在的不足，形成了移民局今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会打好基础。
二、程序完整到位。根据县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的有关安排，我局党员就召开民主生活会，专题召开了党员组织生活会，对这次民主生活会进行了充分的准备。
三、认识问题深刻。通过征求意见和召开党员组织生活会，总结我局班子存在问题主要是：
1、创新破难的意识还有待于进一步加强。包括我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。因此存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。
2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。趟在移民局这个旧思维中，缺乏跨越式发展的意识和决心，对"发展"缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。
3、工作理念认识层次还需进一步提升。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新。表现在：我们设定的目标上是常规目标，工作的方法上是常规方法。
4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。这里我也特别强调一下工作主动性问题，工作主动性不足是影响我局今年工程项目进展缓慢的主要因素；另外是廉政问题，这方面出事情，对不起组织，对不起家庭，希望大家洁身自好，虽然目前没有发现，但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质干部队伍，首先要打造一手过硬的领导班子。
5、学习的自觉性还需进一步加大。前面谈的几个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上来源于学习，而我们班子包括我本人，自觉学习的氛围是不够的。
四、解决问题方法可行
1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，把科学执政、合理执政作为班子思想建设的主要内容。
2、改进学风。想方设法挤时间，深入系统地学习有关科学发展观等政治理论知识和作风建设的相关文件精神，学习我县善于科学发展的具体要求和部署，坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开辟科学发展新境界的本领和能力。从而真正把移民的事办好办实，做到领导满意、移民满意，干部满意。同时想方设法拓宽全局干部的学习渠道，提高学习水平，提升干部的整体素质和服务质量。
3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感，身体力行、把工作重点落在执行上，带头抓好落实，做好监督，而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。对于重点工作，加强调研分析，增强创新意识，拓展工作思路。同时，履行职责带好队伍，加大对各机关干部的管理力度，切实为群众服务好，坚决杜绝"吃、拿、卡、要"现象，从而带出一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。尤其是在移民直补方面，继续加大政策宣传力度，提高移民政策水平，规范乡镇及移民村后扶管理。
4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组织制度。作为一把手，我将严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，充分发挥民主，在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定，防止个人说了算，维护班子团结，努力在形成合力上作出表率。
5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信。为此，我局班子成员将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，牢记"两个务必"，落实廉政承诺，抓好廉政教育，端正廉洁行为，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，实实在在干事，堂堂正正为官，按照xx提出的作风建设的八个方面严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。
6、改进工作方法。工作方法的正确与否，直接关系到工作效果。在工作方法上，今后进一步加大政务公开力度，把好事办好，把实事办实。今后要继续加大与乡镇及移民村的沟通，融洽干群关系，强化指导，提升工作质量。
以上汇报有不妥之处，欢迎大家指正，我们将以积极的态度，虚心接受并认真整改。
范文二：领导班子民主生活会汇报材料同志们：
按照市纪委、市委组织部《关于开好20XX年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，今天市供销社召开党员领导干部民主生活会，市社机关科室负责人列席本次会议。市直机关工委x书记、x主任亲自莅会指导，让我们向他们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。下面，我将相关情况汇报如下。
一、民主生活会准备情况
为了保证今年民主生活会的质量和效果，市社党组会前进行了周密计划和细致准备。
一是确定主题。紧密联系市社领导班子和领导干部思想、作风建设实际，根据市委的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，确定了以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面找差距、摆不足，在工作创新、工作求实效方面添措施，明确努力方向，不断开拓全市供销合作事业新局面。
二是交心谈心。领导班子成员之间开展多形式、深层次的谈心活动，充分交流思想、交换意见，充分沟通情况、帮助提醒，达到了促进团结，共同提高的目的。
三是征求意见。通过信函、网上征求意见等方式向服务对象及市直有关部门、社属企业、专业合作社和基层社广泛征求对市社领导班子的意见、建议，其中下发意见反馈表38份，收回35份，并由纪检组将收集、整理后的意见和建议原原本本地反馈给了班子成员。
四是撰写材料。每位班子成员在深刻领会这次民主生活会主题、主要内容和要求的基础上，结合征求到的意见建议和个人工作实际认真撰写了民主生活会剖析总结材料，按照“五个对照检查”的要求，进一步找差距、摆不足、明确努力方向，提高群众工作本领，进一步增进共识、凝聚能量，形成推动全系统改革发展的强大动力。
五是开展学习。认真组织学习了党章、党的十八大报告、十八届三中全会、习近平同志系列重要讲话、省委十届三次全会和市委市政府重大决策部署精神；学习了中央、省委和总社、省社关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件、会议精神；学习了中央“八项规定”和省市“十项规定”精神；深入学习了《廉政准则》等党纪条规；进一步学习了马克思主义群众观点和党的群众工作路线及工作方法；全面开展了向兰辉同志先进事迹的学习。
六是报告方案。会前向市纪委、市委组织部、市直机关工委上报了民主生活会方案，协调好上级部门派人参加会议的有关工作。因此，我们市社党组一班人对领导班子年度民主生活会高度重视、严肃认真、准备充分。
下面，我代表市供销社领导班子，并就个人职责履行情况、存在问题和整改措施汇报如下。
二、20XX年民主生活会所提出意见的整改落实情况
按照市纪委、市委组织部民主生活会要求，我们对去年班子民主生活会所提出的有关开拓精神、作风建设、工作水平等方面的问题进行了认真地落实整改。
1、针对开拓精神有待进一步增强的问题，我们认真按照新形势的要求，切实做到“三个创新”。领导班子成员带头增强信心，自加压力，认真研究、积极应对工作中发现的新问题，努力做到了理念创新、机制创新、工作目标创新。在工作中，坚持把服务“三农”作为了我们工作的立足点和落脚点，牢固树立了科学发展观和助农增收观念，大力倡导做老实人、说老实话、干实在事，在工作决策上，坚持了公开、公正、透明，自觉接受了群众参与监督。
2、针对工作作风有待进一步转变的问题，我们加强了对机关干部的教育管理。不断增强领导与干部职工之间的沟通与交流，增进友谊，增进了解，增强了机关活力，不断加强了机关干部队伍思想、作风建设，加强了政治、业务培训，提高了政治、业务素质，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性，提高了干部职工自觉执行规章制度，着力解决了干部职工找不准位置，找不准工作立足点、切入点、着力点的问题。真正做到了用纪律约束干部，用制度规范办事程序，建立起了奖惩分明的工作机制，确保了市供销社机关工作有序、高效运转。
3、针对服务基层有待进一步加强的问题，我们按照供销社的职能职责，坚持以建设社会主义新农村统揽全局，以促进农村经济社会和谐发展为目标，坚持为“三农”服务的宗旨，大力培植农业产业化龙头企业，不断加强农民专业合作组织建设，着力完善农村社会化服务体系，努力构建农村现代流通网络体系，积极推进鲜活农产品产销对接，主动参与城乡环境综合整治，倾力打造再生资源回收处理网络体系，充分利用供销社的网络优势、资源优势和人才优势，巩固和扩大农村的服务阵地，在社会主义新农村建设中主动作为、奋发有为。
三、履行职责情况
（一）加强理论学习，提高班子素质
市社把党建理论与学习型党组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境和学习氛围。引导广大党员牢固树立“学以强能、学以促修”的学习理念，鼓励市社全体干部职工结合自身岗位，树立正确的学习目标，制定合理的学习计划，布置适量的学习任务，呈现一定的学习效果，增强了干部职工学习的主观能动性。创新学习载体，确保学习质量，学习的成效最终体现在工作实践上，通过集体交流、讨论等多种方式，将学习成果切实运用到实际工作中，改善工作方法、提高工作效率。
（二）坚定理想信念，加强党性锻炼
采取多种形式组织党员干部认真学习党章，引导党员干部自觉遵守党章、严格贯彻党章，坚决拥护党章的权威性和严肃性，进一步强化全体党员的党章意识和党员意识，把党的先进性要求提升为自身的品质和能力。引导全系统党员干部增强纪律观念，强化纪律约束。严明政治纪律，坚持民主集中制，自觉遵守党的组织原则，做到党章规定的“四个服从”。健全完善民主决策机制，重新制发了“三重一大”决策议事规则，明确议事内容，规范议事程序，强化决策监督，坚持对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用实行集体决策、专家咨询、社会公示与听证、决策评估、合法性审查等制度，加强制衡监督，全面推进决策民主化、科学化，切实防止暗箱操作、权力滥用和“个人说了算”等行为，确保民主决策、公开透明。建立健全党务政务公开制度、党内情况通报制度，涉及群众切身利益的重大决策通过公示栏、市社网站等形式向社会公开等办法，保障党员群众的知情权、参与权、监督权。
（三）严格落实规定，培育优良作风
一是深入贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规定”，结合实际制定了市供销社关于转变工作作风、密切联系群众“十二项规定”，对改进调查研究、联系服务群众、厉行勤俭节约等进行细化，从制度上有效解决干部作风建设中存在的突出问题。今年市社节约“三公”经费5万元，下降35%；文件简报下降30%；公务接待下降60%；公车运行费用5、5万元，下降15%。
二是扎实开展“中国梦”主题教育实践活动，深入学习兰辉同志先进事迹，牢固树立宗旨意识、自觉做到为民务实清廉，各科室在市社专刊就改进作风、廉洁自律等方面进行公开承诺，自觉接受社会监督，努力营造“聚精会神抓工作，用心用情办实事”的良好风气。
三是大力发展“产销对接”、“新网工程”、“农产品服务网络”、专业合作社、行业协会等公益性服务，强化行业自律，坚决抵制假冒伪劣商品进入农资市场，不坑农、害农，践行全心全意为“三农”服务的立社宗旨，充分发挥自身独特优势，提升服务质量，树立行业新风尚，引领全系统行风建设工作向纵深发展。
（四）加强廉政建设，发挥表率作用
一是落实责任，健全责任体系。将反腐倡廉工作纳入了总体工作布局，切实做到“两手抓、两手硬”，使反腐倡廉工作始终保持最强的力度，促进供销合作事业整体推进。将目标任务细化到了每一个班子成员和责任科室，层层签订了《党风廉政建设责任书》，切实履行“一岗双责”。召开了全市供销社系统党风廉政建设工作会，分析形势，交流经验，部署任务，确保全市供销系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，形成了上下齐抓共管的大好局面。
二是加强党性党风党纪教育。引导党员干部自觉讲党性、守党纪、重品行、作表率。坚持班子成员每季度开展廉政党课教育，警示教育，树立正确的人生观，珍惜岗位，廉洁自律；扎实开展了“三项建设”活动，努力提高纪检监察干部素质。大力开展廉政文化建设，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，进一步增强了党员干部的廉洁从政修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是建章立制，推进源头治理。紧密结合供销社工作实际，从制权、管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能。坚持定期检查和公布各项经费使用情况，实行民主监督，从源头上堵塞了漏洞，杜绝了“小金库”、“账外账”的问题，严格落实了领导干部离任审计制度。
四是狠抓廉洁自律。市社班子严格执行《廉政准则》，认真落实民主生活会、个别座谈、年终述职述廉评廉等制度。今年先后采取召开座谈会、发放民意测评表、领导干部互相交心谈心等方式，对领导干部廉洁自律情况进行了检查。对区县供销社一把手履行职责情况进行了检查指导，建立了科级以上干部廉政档案，加强了对干部的管理监督。
（五）做好本职工作，完善服务功能
一是经济指标显著提升。市社班子团结带领全体干部职工，攻坚克难、开拓创新，夯实基础，增强实力，实现了为农服务质量和经济运行质量双提升。2016年，全系统实现销售总额35、35亿元，同比增长36、2%；行业汇总利润实现3800万元，同比增长55、5%。全系统业务经营经济指标的显著提升带动了为农服务能力的明显提高。今年，市社还向中、省供销社争取成扶持项目8个，扶持资金610万元。完成招商引资3亿元。
二是服务功能日益增强。2016年，全系统共新建生活资料便民店64个、生产资料便民店53个、农产品专卖店46个、改造再生资源回收网点102个，新建农村社区综
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