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2016年民主生活会领导班子对照检查材料 按照总公司文件要求，嫩江分公司通过召开座谈会、发放征求意见表和开展谈心活动等，认真查摆了领导班子及成员在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省委省政府20条意见以及市委市政府十项规定、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题。针对查找出来的问题和不足进行了深刻剖析并提出了整改措施。下面我代表公司领导班子对照检查，不足之处请各位同事指正。
一、遵守党的政治纪律情况
嫩江分公司领导班子把遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。自觉遵守和执行党章和党的一系列路线方针政策，深入学习贯彻落实习总书记系列讲话精神。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚决维护中央权威，有令必行、有禁必止，严格落实上级各项规定。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，确保权力在阳光下运行，切实做到依法行政、清廉从政，树立嫩江分公司良好的社会形象。
二、认真学习《党章》、贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条意见、市委市政府十项规定以及转变作风方面的基本情况
一是组织专题学习。自开展“两学一做”活动以来，我公司积极行动，迅速传达贯彻，做到逐条逐句学习领会，切实落实到位。通过学习教育，班子成员将《党章》以及中央和省市规定内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，为全公司广大员工工作出表率。
二是抓好关键环节。领导带头是抓好落实的关键环节，班子成员以身作则、率先垂范，严格执行有关规定，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。按照习近平总书记关于“说了就要做到”的要求，严格落实公务接待、文件简报、公务消费、公车管理、办公用房使用等相关制度规定及其执行情况，深入查找和剖析存在的问题并进行专项督办检查。
三是严格要求，令行禁止。要求全体党员干部对照规定、严格执行，不得出现任何有违各项规定的行为和情况发生。切实做到贯彻落实不走样、不打折扣，做到传达到位、要求到位、监督到位，有效杜绝违反规定现象的发生。严肃工作纪律，切实厉行节约，实现精文简会。
由于学习和措施落实到位，我公司班子成员都能自觉遵守上级的各项规定。
三、“四风”方面存在的突出问题
经过认真对照有关规定和要求，结合征求到的意见建议，公司领导班子认真梳理了实际工作中“四风”方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义方面。1、班子学习的整体意识还不够强。虽然建立了公司党支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统，有时学习的自觉性和主动性不足，以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求稳、安于现状的思想，有时在统筹全局、分工协作、协调发展方面还不够好。3、制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。公务用车管理、办公用品采购和公务接待开支管理还有待进一步规范。
(二)官僚主义方面。1、深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作。与员工沟通思想少;听汇报的多，直接倾听意见少;了解面上情况多，发现深层次问题少。2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。
(三)享乐主义和奢靡之风方面。随着经济发展和物质条件的充裕，一些干部习惯于优越的工作和生活条件，无形中放松了对自己要求，出现了不同程度的贪图享受、铺张浪费的苗头，虽然我们班子的同志都没有这方面的问题，但也应引起足够的重视和警惕。
四、产生问题的原因分析
经过深刻剖析，嫩江分公司领导班子“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，由于忙于各自分管工作，班子成员相互交流相对较少、沟通较少，在工作中难免有不太协调的步调和不尽人意地方。从主观上看，班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。具体表现在：
一是政治理论学习抓得不紧、不实。对科学发展观等理论的学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。
二是宗旨意识、党性修养还不够强。工作中存在功利主义色彩，在工作中有怕吃亏思想，任劳任怨不够，大局意识不够强。
三是创新意识不强。工作不太主动甚至在尽职尽责方面有时出现偏差和漏洞。
五、今后的努力方向和改进措施
(一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。继续深入学习党的十八大、十八届五中全会以及习近平总书记的系列讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，要深入学习十八大以来各项政策法规知识，不断提高自己领导水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，公司集体学习每月至少2次，各部门业务学习每月至少4次。
(二)加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处。二是认真落实中央“八项规定”、省委省政府20条意见和市委市政府“十条规定”和县委进一步转变作风，努力把嫩江分公司建设成为展示龙江网络良好形象的窗口。三是加强干部队伍的培训和教育，培养和建设一支具有“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。
(三)加强公司效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚
关于开好集团领导班子和党员领导干部“三严
三实”专题民主生活会实施方案
根据省委《关于开好“三严三实”专题民主生活会实施方案》（鄂组通〔2015〕72号）、市委《关于开好全市市管领导班子党员领导干部“三严三实”专题民主生活会实施方案的通知》（武组通〔2015〕54号）和《关于在全市处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》（武办发〔2015〕10号）精神，为高质量开好2015年度集团领导班子和党员领导干部“三严三实”专题民主生活会，现制定如下实施方案。
一、明确专题民主生活会主题
2015年度专题民主生活会的主题是：践行“三严三实”。重点是认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“三个见实效”的目标要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，不断提高领导班子落实“五大发展理念”的能力，扎实推进企业改革发展。
二、认真做好准备工作
（一）精心组织学习
围绕民主生活会的主题和内容，采取个人自学、中心组学习等方式，深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。把学习贯彻习近平总书记关于“三严三实”的重要论述精神作为会前集中学习的重要内容，会前一周内安排1天时间集中学习讨论。
通过深入学习，使集团领导班子和党员领导干部领会把握“三严三实”的核心要义，深刻认识不严不实的严重危害，强化从严从实的行为规范，查缺补漏、巩固成果，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的部署要求上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础。
（二）广泛征求意见
1、紧扣民主生活会的主题和内容，结合集团工作实际，精心组织好征求意见工作。采取座谈走访、个别访谈、发放征求意见表等多种形式，广泛征求基层党组织、党员群众、职工代表等各方面的意见建议。集团党委主要负责同志和其他班子成员要到权属企业和项目中去，认真听取分管部室、权属企业和党员群众的意见建议。要注重从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。
2、认真做好征求意见的梳理和反馈工作，找出领导班子和领导干部在践行“三严三实”方面的突出问题和具体表现。涉及领导班子的问题和意见建议，形成问题清单，提交集团党委会专题会议研究，班子成员要把自己摆进去，主动认领，归口担责；涉及班子成员个人的问题和意见建议，由集团党委主要负责同志以个别沟通的形式，原汁原味向本人反馈。
（三）深入开展谈心谈话
1、深入开展谈心谈话，做到“三必谈”，即集团主要领导与班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部室主要负责人之间必谈，确保把问题谈开、把意见谈透、把道理谈明、把思想谈通。
2、谈心谈话要紧扣主题，重点谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，真正把本人问题、对方问题、产生问题的原因及改进措施等谈透，做到“点对点”到事到班子到成员，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
3、班子成员要向党委主要负责同志报告谈心谈话情况。党委主要负责同志要向市委巡回督查组报告谈心谈话情况，并在民主生活会上作出说明。
（四）认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲
×××市医院2014年度党政领导班子民主生活会实施方案
根据《关于召开2014年度党政领导班子民主生活会的通知》（×××[2014] ×号）精神和要求，为确保医院党政领导民主生活会各项工作顺利进行，促使领导班子和领导 干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，结合医院工作实际，制定2014年度党政领导班子民主生活会实施方案如下：
一、民主生活会主题
深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设，促进单位发展”为主题。
二、会议召开时间和地点
医院党政领导班子民主生活会定于2015年1月10日（周三）下午1∶30，在医院办公楼会议室进行。
三、参加民主生活会的对象
本次民主生活会参加人员为院党政领导班子成员，办公室主任列席会议。上级党委领导提出要求。
领导班子民主生活会期间，领导班子成员不得请假。
四、认真做好会前各项准备工作
为了开好高质量的领导班子民主生活会，医院党支部按照×××党委的要求，把此次民主生活会的主要学习内容，提高思想认识，凝聚思想共识摆在突出位置，采取召开群众座谈会、个别访谈、书面征询等多种形式，征求干部和群众意见建议，为开好这次民主生活会做
好前期准备。
（一）精心组织深入学习。
在前段学习基础上，从2014年12月中旬开始，医院党政领导班子采取集中与分散、自学相结合的形式，认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神；《习近平总书记系列重要讲话读本》，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会的重要讲话；《党章》和中央关于严格党内生活的有关规定；《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《上海市贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强干事创业的责任心和推动改革发展的自觉性，切实把思想统一到中央部署和要求上来，为开好民主生活会打牢思想基础。
（二）广泛听取意见。
为充分了解民意，听取各方面意见，紧扣民主生活会主题，党支部采取召开群众座谈会、个别访谈、书面征询等多种形式，征求干部和群众意见建议，着重党政领导班子及其成员在教育实践活动整改方案落实和深化作风建设方面的情况征求意见和建议。领导班子要认真梳理意见建议，并确保征求到的意见原汁原味地反馈给领导班子及其班子成员本人。
（三）开展交流谈心。【2016年领导班子民主生活会方案】
在深入学习和广泛征求意见基础上，院党政主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展互相谈心活动，充分交流思想，达到促进团结、共同提高的目的。谈心
谈话既要肯定成绩，又要指出问题与不足，要敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在民主生活会前，确保民主生活会取得实效。
（四）深刻撰写对照材料。
党政领导班子成员要紧紧围绕民主生活会的主题，在广泛征求意见的基础上，联系自身思想和工作实际，着重按照上级党委要求的四个方面认真开展对照检查，找准主要问题，分析产生原因、制定整改措施，认真撰写民主生活会发言材料。
五、召开民主生活会
党政领导班子民主生活会由党支部书记×××召集并主持。 民主生活会主要有以下三项议程：
一是由党支部书记×××同志通报本次民主生活会会前准备的具体情况，就开好民主生活会提出具体要求，代表党政领导班子根据今年民主生活会主题，对照四方面主要问题汇报对照检查情况，并由全体班子成员进行集体讨论深刻剖析、提出意见建议；二是全体领导班子成员根据今年民主生活会主题，对照四方面主要问题，联系个人思想、工作实际和征求到的意见建议，认真开展批评与自我批评。三是由上级党委领导对民主生活会尤其是开展批评和自我批评情况作出评价，并对进一步加强领导班子思想政治等方面建设提出要求。【2016年领导班子民主生活会方案】
六、部署整改工作
民主生活会后，医院领导班子对干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，进行认真分析，制定整改针对性的整改措施，明确具体责任人和整改期限，切实进行整改。领导班子成员制定和落实个人
的整改措施。
七、民主生活会情况通报
民主生活会召开后，在一定范围内向党员和干部群众通报党政领导班子民主生活会召开的情况和领导班子的整改措施，进一步加强党务公开透明，接受党员和群众的监督。
八、工作要求
（一）聚焦作风建设，贯彻整风精神。做到敢于开展批评，敢于直面较真，敢于思想交锋，敢于暴光亮丑，切实提高民主生活会的质量，真正使领导班子每个成员接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。
（二）高度重视，坚持“一把手”负责。支部书记要切实履行第一责任人职责，组织开好专题民主生活会，带头开展谈心，带头对照检查开展批评与自我批评，带头进行整改，严格规范程序、内容和标准。
（三）医院办公室做好民主生活会的会议记录，并将相关材料在规定时间内上报×××党委。
二〇一四年十二月二十五日
领导班子成员调研听取意见工作方案
总会计师 史奔经
根据《乌鲁木齐铁路局党员领导人员民主生活会实施细则》规定，结合路局党委和段党委对召开“三严三实”专题民主生活会的安排部署，现拟定本人民主生活会前调研听取意见方案如下：
一、调研时间（12月8日—12月17日）
2015年12月9日—12月11日
其中12月9日到10日到段集经党总支（支部）调研。
二、调研组成员
1.财务副科长芦艳、劳人科副科长温海江。
三、调研单位
1.段集经党总支（支部），福利修造厂党支部。
四、调研内容
以践行“三严三实”为主题，紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，深入到段集经及所属班组进行调研，着重听取干部职工对领导班子及成员、本人在践行“三严三实”、遵守党的政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制、以严实精神和作风推进段党的建设、高铁动车、客车安全、设备质量、成本控制、职工教育、反恐维稳等方面存在突出问题的反映。同时，对段集经安全生产、设备
质量、队伍稳定等重点工作进行调研。
1.与段集经干部个别谈心，就领导班子及成员、本人贯彻落实在践行“三严三实”、遵守党的政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制、以严实精神和作风推进段党的建设、高铁动车、客车安全、设备质量、成本控制、职工教育、反恐维稳等方面进行面对面谈心征求意见。
2.在段经济召开座谈会，与干部职工进行座谈，听取对领导班子及成员、本人在践行“三严三实”、遵守党的政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制、以严实精神和作风推进段党的建设、高铁动车、客车安全、设备质量、成本控制、职工教育、反恐维稳等方面的意见和建议。
3. 到福利修造厂党支部进行实地走访，与党支部书记、党员、群众面对面谈心或召开座谈会的形式，听取职工群众对生产生活方面的需求，对领导班子及成员、本人提出意见和建议。
五、调研日程
1.第一天
上午(9:30至12:30)
与段集经管理人员一对一谈心，听取对段领导班子及成员、本人在践行“三严三实”、遵守党的政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制、以严实精神和作风推进段党的建设、高铁动车、客车安全、设备质量、成本控制、职工教育、反恐维稳等方面的意见和建议。
地点：段集经会议室。
谈心人员：集经经理单志元，党总支书记陈伟，副主任马永强、姚铁普，技术员赵永江，定额员陈英等。
下午（15:30至18:00）
召开由车间全体管理人员、所有工班长、5名党员和5名群众参加的座谈会，听取对段领导班子及成员、本人在践行“三严三实”、遵守党的政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制、以严实精神和作风推进段党的建设、高铁动车、客车安全、设备质量、成本控制、职工教育、反恐维稳等方面的意见和建议。
地点：段集经会议室。参加人员：单志元、陈伟、马永强、姚铁普、赵永江、陈英、李自新、李忠行、王明鼎、李殿军、贡斌、沈海山、赵一丁、周永红、佟丽娟等人。
2.第二天
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