【www.gbppp.com--生活常识】
2013年精神文明创建重点工作
一、大力推进“讲文明树新风”公益广告宣传。充分发挥公益广告在学习宣传贯彻十八大精神，加强精神文明建设，传播文明、引领风尚中的重要作用，着重围绕积极培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设和与人民群众生活关系密切的交通、食品安全等主题，做好公益广告制作刊播工作。要保版面时段，保作品质量，逐渐形成长效机制。要在全社会大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风，继续开展文明交通、文明引导、文明餐桌和文明传播四项行动，推动良好社会风尚形成。
二、深入开展道德领域突出问题专项教育和治理。认真总结去年在50个全国文明城市（区）先行试点的经验，今年在全国范围推开。着力解决诚信缺失、公德失范，梳理出具体表现，拿出具体措施，切实加以改变。着力在与人民群众生活关系密切的食品行业、窗口行业和公共场所三个领域下功夫、花力气，把工作做到每个单位、每个环节，扎实具体，不走过场。着力做实道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传五件事情。
三、精心组织第四届全国道德模范评选表彰学习宣传。做好推荐，优先考虑历届提名奖获得者、身边好人、时代楷模、“最美中国人”以及群众举荐、新涌现出来的先进人物；公正评选，群众投票、公众代表和评委会投票相结合，既要广泛发动，又不弄虚作假；隆重表彰，举行颁奖典礼；大力宣传，正式候选人事迹在中央主要媒体集中宣传，当选的道德模范，运用媒体报道、文艺作品、组织报告会、道德模范与身边好人交流等多种形式大力宣传；扩大效应，继续开展我推荐、我评议身边好人活动，各级都开展，一直到基层，在道德模范评选年把“做好人”叫得更响，把引人进入道德状态做得更实；进行帮扶，落实《帮扶生活困难道德模范实施办法》，探索建立道德基金，为全社会关爱好人、奉献爱心搭建平台，对生活困难的道德模范、身边好人给予切实帮扶，体现好人好报价值导向。
四、大力推进志愿服务工作。把握一个定位，定位在大规模道德实践活动，要用这个载体引人在做好事过程中长好心、当好人；普及一个理念，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的理念，在全社会叫响做志愿者、积德行善；做亮一个品牌，扎实开展关爱他人、关爱社会、关爱自然“三关爱”志愿服务活动，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现生态文明的关爱山川河流两大志愿服务行动；抓住两个重点，抓住重点时段，组织好春节、五一、国庆等重要节日期间和大型活动的志愿服务，抓住重点场所，组织好车站、机场、主要交通路口和重点风景旅游区的志愿服务；抓好三支队伍，依托各级党组织成立党员学雷锋志愿服务队，依托各级文明单位成立学雷锋志愿服务队，依托物业公司成立社区学雷锋志愿服务队，支持帮助各类社会志愿组织开展活动；实现三个转变，参与人员由青年人为主向全社会共同参与转变，活动时间由阶段性为主向经常性转变，管理方式由松散型为主向规范化转变；形成四个机制，形成各级文明办牵头、有关部门和社会各方参与的组织领导机制，纳入文明城市和文明单位测评的考核推动机制，社区登记注册、组织培训、对接需求的管理运行机制，活动记录、星级认定、评选先进的表彰激励机制。
五、着力提升文明城市创建水平。把文明城市创建做成民生工程，变成便民、助民、乐民、化民的具体事情，分解到各部门各方面。重点抓好两项任务。一是塑造好形象。应对工业化进程，建设优美环境，引导人们崇尚自然，善待生态，平衡心理；应对城市化进程，建设优良秩序，引导人们明礼守法，谦恭友善，和谐相处；应对市场经济进程，强化优质服务，引导人们以义为先，诚信做人，礼貌待人。二是塑造好品质。在深化内涵上下功夫，建设德城市，引人勤劳善良。用典型示范，引人见贤思齐；用实践养成，引人择善而处；用修身律己，引人正心诚意。三是不断完善工作机制。进一步落实全国文明城市和提名资格城市动态管理实施意见，继续开展城市文明程度指数测评，逐步形成常态化机制；研究制定文明城市带动所属县级市共同创建办法，让更多城市通过努力进入文明城市行列，逐步形成内动力机
制；制定完善省级文明城市创建实施办法，把地级市、县级市和县城纳入创建范围。
六、扎实做好农村精神文明建设。抓住一个根本。农村精神文明建设以提高农民素质为根本任务，基本做法是城里办，往下送，能人带。由城市负责抓好农民工培训，把城里的科技文化、医疗卫生送到农村，发挥农村各类能人带动引领作用。办好两件事情。抓环境改善，抓乡风文明，建设“美丽乡村”，花大力气，有新突破。运用三种力量。城乡共建、部门联动、依靠农民。用城乡一体化的思路、举措推进农村精神文明，涉农部门统筹安排、协同动作推进农村精神文明，依靠农民自强不息、艰苦奋斗建设农村精神文明。抓好四个载体。抓好文明户、文明村镇、农村文化广场、农村集贸市场四项创建。要着力用好《全国文明村镇测评体系》，推动工作。
七、深入开展文明单位创建。突出重点。重点抓好“五个一”：一堂、一队、一牌、一桌、一传播。建好用好道德讲堂，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的遵德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。形成机制。各地各部门要根据《全国文明单位测评体系》，在年内组织一次测评，实行动态管理，有进有出。按照道德领域突出问题专项教育治理活动的要求，拟选择全国文明单位中的部分窗口单位进行测评，促进与人民群众关系密切的窗口服务水平提高。落实责任。强调发挥行业系统作用，交通运输、公安、卫生、食品、银行、旅游等行业、系统要对文明单位创建作出年度安排，提出工作措施，督促检查落实，提升创建水平。
八、继续搞旺“我们的节日”。突出文化内涵。节日期间开展多种形式的文化活动，把传统经典送到人的心里，把“我们的节日”过成文化节。突出民俗活动。用丰富多彩、喜闻乐见的民俗活动，在人们心里刻上民族印记，把“我们的节日”过成爱国节。突出人文关怀。节日期间广泛开展敬老、爱幼、助残、帮困等志愿服务，把“我们的节日”过成仁爱节。突出未成年人。用孩子们乐于接受、便于参与的方式，引导他们参与节日活动，把“我们的节日”过成传承节。突出营造氛围。各类媒体要充分报道节日活动，宣扬节日文化，营造浓郁氛围。
九、持之以恒抓好未成年人思想道德建设。加大领导工作力度。中央文明委年初召开全国视讯会议，对未成年人思想道德建设工作作出部署。加大活动组织力度。以引导未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”为目标，深入开展“做一个有道德的人”主题活动，着力抓好三项经常活动和四项集中活动。三项经常活动是：洒扫应对，教孩子待人接物；认星争优，引导孩子自我提升；日行一善，用实践养成长道德心。四项集中活动是：清明节期间组织“网上祭英烈”，“六一”期间组织“做一个有道德的人”网上签名寄语，“七一”期间组织童心向党歌咏活动，“十一”期间组织网上向国旗敬礼。加大环境阵地建设力度。贯彻落实中办国办2009年6号文件，坚持不懈抓好网络、手机、荧屏、声频净化和网吧、校园周边环境整治，为孩子们健康成长创造良好社会文化环境。乡村学校少年宫要建好，还要管好用好，发挥少年宫以乐促智、以技促能、以读养德的功能。城市学校少年宫要在试点基础上逐步推开。
加强精神文明建设 构建富裕和谐三水
XX市XX区三水镇委、镇政府
近年来，三水镇根据市、区文明办的工作部署，认真实践科学发展观，全面深入领会党的十六大精神，充分认识党中央在新的历史起点上对“十一五”时期经济社会发展的新部署，在坚持以经济建设为中心的同时，坚持统筹协调，切实加强精神文明建设，扎实有效地推进我镇群众性精神文明创建活动，作为努力构建和谐三水的政治基础和精神支撑，取得了一定的成效。2005年，我镇荣获广东省文明镇、广东省教育强镇、全国卫生镇和全国文明村镇创建工作先进村镇光荣称号。
一、切实加强文化阵地的建设。近年来，我镇把文化设施建设列为城镇规划的一个重要组成部分，“高投入、高标准、高档次”建成了一批现代化水平较高的文化设施，满足了三水人民群众对精神粮食的需求。一是投资440万元建成了目前我市乡镇最大的文化广场伟民纪念广场,金海岸城区的美都广场经过重新改造后,各种文娱体育设施齐全,吸引了不少群众到那里参与各种各样的文化活动。我镇以这两个文化广场为主阵地，开展了形式多样的文化活动，广场文化活动成了最受三水人民群众欢迎、参与人数最多的一种活动。二是投资600多万元建成了功能齐全、配套完善的三水镇文化中心大楼。镇文化中心每年都开展乒乓球比赛，群众参加的积极性很高，乒乓球国手刘国梁、孔令辉都曾经莅临中心挥拍传艺，带来(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)了名人效应，三水广大青少年学乒乓、打乒乓的热情空前高涨。前年，三水镇文化中心被评为省特级文化站，2004年镇文化中心作为我市基层文化站的唯一代表，被评为“广东省基层文化工作先进集体”。今天的三水镇，天天有舞会、周周有电影晚会、月月有大型文艺表演，极大地丰富了广大群众的精神文化生活，对推动我镇精神文明的建设，提高群众整体素质起着十分重要的作用。
二、突出公民的思想道德内涵。我镇始终把抓好十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想以及中央领导同志讲话的学习，特别是把学习《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》及全国加强和改进未成年人思想道德建设工作会议精神与我镇精神文明创建实践作为一项重要的工作来抓，做到分阶段、有重点，按计划抓好学习、宣传和贯彻落实；二是结合精神文明建设需要，加强了各单位干部的理论学习，以点带面提高各单位领导干部的理论水平，进一步增强干部的改革开放意识和创新创业意识。今年，镇委在树立和落实科学发展观的学习中明确提出，要在发展经济的基础上，推动社会全面进步和人的全面发展，促进全镇物质文明、政治文明、精神文明协调发展。按照建立“学习型政党、学习型社会”的要求，从建立“学习型的领导班子”抓起，全面实施领导干部培训工程，定期不定期组织镇府机关公务员、事业单位领导干部进行培训学习。
三、创建活动主题更加集中。一是启动了“教育强镇”创建工程。我镇始终把教育摆在优先发展的位置，在财政压力较大的情况下，镇政府每年在财政预算中安排助学基金10万元，用于扶持困难群众解决子女读书难问题。近四年投入了近4000万元，兴建教学大楼和完善教学配套设施，不断改善办学条件，确保了每位适龄青少年都能享受优质教育。去年，全面启动了创建“广东省教育强镇”工作，并以此为契机，加大对教育的投入，促进等级学校的创建，总投入资金达2600多万元，其中三水中心小学扩建工程投资约1600万元。全镇9所中小学、幼儿园全部上等级，其中有省一级学校（幼儿园）2家。2005年6月，省政府教育督导室对我镇创建教育强镇工作进行评估验收，我镇以高分通过考核，成功创建成为“广【继续抓好精神文明单位建设】
东省教育强镇”。
二是做好实施村（居）文明创建示范点的准备工作。为培育、引导，发掘出一批具有三水特色、特点的先进模范典型和榜样，镇政府部署各村（居）中要突出抓好一个文明示范点，以带动全镇文明村（居）的创建活动。在市、区文明办具体指导下，我镇相关部门携手推进，广大群众积极参与，通过“五进社区”活动，宣传科学思想，传播先进文化，普及法律知识，完善卫生服务，发展群众体育，提高居民素质和群众生活质量，是实践“三个代表”重要思想、服务人民群众的具体举措和实践“三贴近”的重要方式。2005年9月14日，市委宣传部和市文明办确定了13个单位为“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育示范点，我镇三水社区榜上有名,为全市现代公民教育活动提供了好经验新借鉴。三是实施创建“国家卫生镇”工程。2005年初，我镇正式申报国家卫生镇。受国家爱卫会委托，省爱卫会组成创建国家卫生镇考核鉴定委员会，于9月6日至7日，对我镇创建“国家卫生镇”工作进行了考核鉴定。鉴定委员会(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)经过综合评议和考核鉴定，一致认为我镇领导班子高度重视，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》，全镇在健康教育、环境卫生、环境保护、除“四害”工作、食品卫生、公共场所及生活饮用水卫生、疾病预防与控制、社区卫生、镇辖村卫生等方面成绩显著，各项指标符合“国家卫生镇”的标准和要求，鉴定委员会建议省爱卫会向国家爱卫会推荐批准我镇为“国家卫生镇”。
四、主动服务基层、服务群众。我镇在开展群众性精神文明创建活动中，特别注重强化品牌意识，继续深化打造以“广场文化”为品牌的群众文化活动，使其内涵更丰富，形式更多样，覆盖更广泛。仅去年在伟民文化广场共组织演出50多场，平均每周一场；参演人员达3000多人，共演出节目600多个，观众达40多万人次。各村（居）、中小学、工厂企业等也充分挖掘本单位的资源，组织各种主题鲜明的文艺演出，成效显著。每年春节期间，我镇均组织“醒狮比赛”、“拔河比赛”、“篮球比赛”等等，大大丰富了人民群众的文娱生活，使群众获益良多。
五、扎实开展未成年人思想道德建设工作。一是基础工作扎实。我镇根据市委市政府下发的贯彻落实中央加强和改进未成年人思想道德建设的《实施意见》，部署了我镇加强和改进未成年人思想道德建设工作，结合实际，我镇明确了工作任务和目标；二是工作稳步推进。在市、区文明办的具体协调督办下，有关部门纷纷行动起来，采取措施，积极推进我市未成年人思想道德建设工作。镇政府组织协调镇团委、镇妇联和镇关工委做好我市开展未成年人思想道德建设工作。聘请离退休法律专家和老教育工作者，通过协助学校及社区对学生和社区青少年义务开展法制宣传教育等活动，加强法制教育和维护青少年的合法权益。三是镇综治办充分发挥协调作用，组织文化、公安、工商等执法部门，加强对学校周边日常监管力度，查封“黑网吧”，全面查禁各类非法出版物，开展专项整治等。
以上是我镇近两年来在群众性精神文明创建活动中的一些做法和取得的成效。今年3月10日，在市及区的关心支持下，我镇召开了创建全国文明村镇动员大会，正式铺开全国文明村镇的创建活动。会议提出，要用两年时间，把三水镇创建成适宜人居的生态型滨海城镇、适宜创业的现代化工业城镇，力争在2008年跨进全国文明村镇行列。“百尺竿头，再进一步”，表明了三水镇委、镇政府创建全国文明村镇的雄心和决心；“自加压力、开拓奋进”，是三水广大干部群众在精神文明创建活动中的不懈追求。如今的三水，已经从昔日落后偏僻海岛渔村逐步变成初具规模的现代化工业城镇，并向着全国文明村镇的目标一步步迈进。
落实科学发展观 增强核心竞争力 打造和谐企业 提升品牌形象
中国银行玉环支行成立于1990年3月，现有员工138人，其中党员39人。2006年来，玉环支行在上级行党委的领导下，紧紧围绕精神文明创建活动的这一中心，突出文明行业创建工作的重点，大力弘扬以“追求卓越”和“诚信、责任、绩效、创新、和谐”为核心价值观的企业文化，推进依法合规经营，提升优质文明服务水平，促进各项改革发展的顺利进行。2006年以来，先后被评为“市级文明单位”、“省级先进基层党组织”、“省级精神文明建设先进单位”、“浙江省文明单位”、“浙江省女职工维权工作先进单位”、“浙江省分行防范案件先进单位”、“台州市综合治理先进单位”和“台州市劳动关系和谐企业”等荣誉称号。2007年、2006年在全辖年度经营绩效考核中分别获得第一名和第二名。
一、领导重视抓创建。近年来，支行党组织高度重视精神文明建设工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在抓业务发展的同时，将精神文明建设活动纳入重要议事日程。一是建立机构，常抓不懈。专门成立精神文明建设领导小组和办公室，具体负责创建工作，组织开展各项活动，落实精神文明建设工作要求。二是制定工作规划，明确方向。将坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会，紧紧围绕我行中心工作，积极开展理想信念、形势任务、职业道德以及科学文化、业务知识等多种形式的主题教育活动，树立社会主义荣辱观，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，确立“追求卓越”和“诚信、绩效、责任、创新、和谐”为核心价值观的企业文化，推进依法合规经营，提升优质文明服务水平，促进各项改革发展的顺利进行。三是开展形式多样，内容丰富的“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、《公民道德建设纲要》、《中国银行员工守则》、《中国银行员工违规违纪处理办法》；开展“学习、思考、创新”有奖征文活动；开展“积极适应上市新变化发挥共产党员先进性”主题学习讨论活动；开展“弘扬中国银行企业文化核心价值观”演讲竞赛；“送金融知识下乡”、开展党建扶贫、建设新农村，为贫困山区办实事、办好事；参加各种社会公益活动，为弱势群体捐款捐物。组织员工赴革命圣地参观学习，接受光荣传统教育等一系列主题教育等活动，收到明显效果。
二、强化合规经营操作。依法合规经营是业务健康、持续发展的前提和保障，几年来，我行在员工中牢固树立“合规提升形象，合规创造价值，合规就是效益”的经营理念，严格落实、自觉遵守营业机构负责人和营业柜员“双十禁”的各项规定。采取有利措施做好重点部位、重点环节、重点时间的制度落实和监督检查，切实防范案件风险。按照防范操作风险十三条原则，对操作风险情况进行了全面自查，主要做到了四个结合。一是结合本岗位的工作特点、性质、要求等，深入浅出地进行自查，进一步明确责任，使广大员工知道应该做什么，不该做什么，如何确保合规，尽职尽责。使自查活动更加贴近本职，贴近实际。二是结合以往的典型案例进行了学习，如“邯郸农行的金库大案”、“三门浬浦信用社主办会计郑旭东携款潜逃案件”和“XX支行遗失“中国银行结算章”事件”进行了案例剖析，认真分析案件形成的原因、特点及后果，从中吸取教训，查找工作中的薄弱环节，收到了较好效果。三是结合实际开展内控评价工作。对全行30多个业务条线、100多个内控环节进行了自我测试。通过测试，各业务人员对各自所从事的业务环节的风险点及风险控制措施也有了更进一步的认识。四是经常开展警示教育，组织员工到监狱参观，聆听服刑人员现身说法，不断增强员工的法律意识。几年来，由于管理严格，措施得力，我行员工自觉遵纪守法，无违规违纪案件，无重大责任事故，无经济刑事案件，无邪教封建迷信活动，无群体性事件及“黄赌毒”等现象发生，实现社会治安综合治理“五无”目标。支行保卫部历年均获县公安局先进集体，支行也多次荣获县、市综治委评为“治安安全单位”。
三、强素质，重培养。我行员工队伍整体素质较高，爱岗敬业责任心较强，业务能力精湛，从业行为规范。员工精神面貌蓬勃向上，积极参加政治理论学习和业务技能培训，追求健康、文明生活方式，知荣明耻，在职业道德、社会公德、家庭美德方面表现突出，主要抓以下工作：一是引导员工在政治上追求进步。二是引导员工在业务技能上争当“尖子”，经常组织开展技能比武竞赛活动。如：手工点钞、微机中文录入、微机传票录入、计算器、外币兑换等项目。制定各类技术能手奖励办法，评选星级柜员活动等，充分调动员工的练兵热情，近二年来共产生三级以上能手182人，业务技能综合能手率为100%，一级能手率52%。三是加大打造“学习型”组织的力度，除坚持日常学习、40小时培训外，还开办了一期“职业经理人强化培训班”，利用双休日和晚上的业余时间上课，旨在短时间内集中强化综合素养、业务能力和风险控制水平，使中层骨干力量实现从一般干部向银行职业经理人的初始化过渡。自2006年以来，先后有35人参加成人自考和各种函授学习，有23人取得了本科文凭，12人取得了大专文凭，7人取得了中级职称，19人取得了初级职称。四是文体活动开展有声有色，职工凝聚力进一步加强。结合全行开展的“作风建设年”、“追求卓越企业文化”以及“我与中行一起成长”等主题教育活动，先后开展了如跳绳、拔河、
猜谜语、寻宝等有趣味性的比赛和“魅力中行—我型我秀”、“我爱记歌词”等员工SHOW活动，既丰富了员工的业余生活，也有效地增强了全体员工的凝聚力。此外积极发动员工开展扶贫帮困送温暖活动，06年至今，全行共参加慈善总会捐款人数达215人次，占职工的98%，捐款金额2.5万元；同时与联系村——大麦屿下青塘村开展“双百结对”活动，定期到该村了解情况，解决实际问题，帮助其新农村建设。【继续抓好精神文明单位建设】
四、抓文明优质服务。一是建立健全文明优质服务制度，努力创新服务方式，不断提高服务功能，服务手段先进，服务质量优质，客户满意度高，社会信誉良好，是银行的一项重要工作。二是狠抓服务设施、服务环境的改变。抓规范化建设，对所属网点的标识牌、一米线、宣传栏、意见簿等进行统一规范，对员工的服装、仪表、举止、用语等作了统一要求。三是把文明优质服务工作纳入年度绩效考核项目，直接与经济利益挂沟，建立了定期检查通报制度，坚持每月检查通报一次，按检查得分高低顺序定期公布。四是进一步完善了客户评价系统，使用率达到100%。五是加大学习培训力度，组织相关人员到外省考察参观、学习取经，进一步建立了后线为一线服务的具体办法和措施，掀起群众性文明优质服务热潮。六是通过抓试点、召开现场交流会，总结推广经验。七是党总支书记与各部门负责人签订服务承诺书，并派出检查组，定期不定期进行检查，对存在问题督促整改。通过上述努力，全辖有七个网点中有六个网点被评为县级文明单位；有40多名员工荣获县级以上各项先进个人称号。
五、狠抓业务发展。积极落实科学发展观，增强发展意识，不断提高竞争力。近几年来，在支行领导班子的正确领导下，全行员工努力拼搏，业务经营得到快速发展，一年上一个新的台阶。2006年，全行本外币存款近16.6亿元，贷款16.2亿元，贷款不良率2.71%，当年叙做国际结算业务总量72708万美元，全年实现本外币税后净利润3426.36万元。2006年支行经营管理目标考核获市分行第二名；截至2007年末，该行本外币存款余额达19.9亿元，各项贷款余额27.7亿元，办理国际结算业务总量10.03亿美元，全年实现本外币税后净利润6894.05万元，人均净利润48.89万元，实现中间业务净收入3249.98万元。2007年，实现经营管理目标综合考核排名全市第一。
精神文明重在建设，我们将按照上级党委和当地政府的要求，以“三个代表”思想为指导，认真贯彻
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/315892/
推荐访问:如何抓好精神文明建设 精神文明建设的重要性