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保密宣传教育的形式和方法
保密宣传教育的形式和方法是指：为了达到保密宣传教育的目的所采用的手段和选择的途径。保密宣传教育是一门综合性的艺术，不仅要有好的内容，而且还要有好的表现形式，要使正确的思想观点通过恰当的载体、形式和方法表达出来。因为形式和方法总是服从于内容的，为内容服务的。保密宣传教育的内容多种多样，决定了保密宣传教育的形式和方法也必然多种多样，要不拘一格，讲究技巧，选好角度，把握时机，注重实效。从我国目前保密宣传教育的形式和方法的模式来看，大体可以分为三大类：口头形式、文字形式和音像形式。为了便于开展保密宣传教育工作，我们将这三大类进一步分解为以下几种形式：
一、召开专题会议
部门或单位定期或不定期就某些专题作报告，或进行座谈讨论，了解人们在保密方面的思想状况，交流开展保密宣传教育的情况，研究工作中所遇到的困难和问题，澄清一些思想模糊观念，排除一些思想障碍，统一思想认识。由于保密工作渗透在各行各业工作之中，因此在召开有关专业性会议时，也可以不失时机地、 见缝插针地结合进行保密宣传教育。
二、举办知识讲座
讲座可以分为专题性和综合性两种形式。专题性保密知识讲座是指针对某
一、两个方面的问题进行讲解或探讨。综合性保密知识讲座是指结合各有关方面的情况和问题进行讲解或探讨。这两种形式都是深入地、系统地进行保密宣传教育的有效方法。讲座可以一次讲完，也可以举行系列报告，这种形式可以丰富多采，灵活多样，对各种问题可作深入细致的探讨研究，其内容具有很强的系统性和理论性。
三、印发工作简报
这种以文字形式为主的宣传教育方式，可以反映工作动态、介绍经验、表彰先进、交流信息、通报泄密和保密检查情况，可以有效地扩大保密宣传教育的范围、影响和效果。
四、广播、电视与图书、报刊
新闻媒介是一种社会性强、覆盖面广、传播速度快的宣传手段，它在开展保密普法教育中发挥了很好、很大的作用。这些新闻媒介可以用于宣传保密工作方针政策和保密法规，反映保密工作动态、传授保密知识、表彰先进典型、揭露不良倾向等。利用这种形式进行保密宣传教育，需要得到新闻宣传部门的大力配合。保密工作部门在开展重大保密宣传教育活动时，应主动邀请有关部门派人参加。但是，要注意防止发生因公开宣传而造成泄密的问题。
五、运用音像制品
运用音像制品进行形象化的保密教育是一种喜闻乐见的宣传教育好形式，主要是通过一定的宣传手段，把需要进行保密宣传的主题制作成电影片、电视录像片、幻灯片、录音录像带和光盘等，这种宣传教育的特点是：生动、形象、直观、感染力强，寓教于乐，效果显著，需要大力推广。
六、墙报、板报、宣传橱窗、保密专栏
这些形式灵活多样，可以根据不同时期保密工作的不同特点和要求，因地制宜地利用以上各种形式开展保密宣传教育，只要持之以恒，长期坚持下去，能对人们的思想起到潜移默化的作用，收到意想不到的实效，有利于形成一种良好的保密环境和氛围。
七、知识测验和知识竞赛
对接受保密教育的不同对象采取一定范围的、有针对性的保密知识测验和保密知识竞赛是一种有效的激励机制，可以促使人们学习掌握保密法规基础知识，激发其学习保密知识的热情。特别是通过报纸、刊物、电视、广播等新闻媒介进行保密知识竞赛，就更能收到意想不到的社会效果。
八、举办保密教育展览
这种展览内容可以包括：图片、图表、文字、实物、多媒体及技术表演等。这种方式可以给人们以生动、直观、形象的多重视听感观效果，特别是把国际上采用的各种窃密技术设备和国内一些重大泄密案例展示出来，有利于增加人们的敌情观念、法制观念和保密观念。
九、举办学习班、培训班和理论研讨班
这些不同形式可以培训专兼职保密干部，提高他们的业务素质、实际工作能力和保密理论水平，有利于促进保密工作的业务建设和理论建设。
十、组织保密宣传教育文艺表演
把保密宣传教育的内容编成戏剧、诗歌、小品、相声、快板书、歌曲等进行表演，寓教于乐，形式生动活泼，可以使人们在艺术享受中受到保密教育。
以上这些形式仅仅是保密宣传教育的主要常用的形式，随着保密宣传教育工作的不断发展和深化，还有待于进一步开拓和创新，使之更趋规范和完善，以达到全民保密普法教育的目的，使全社会形成一个人人自觉维护党和国家秘密的良好氛围。
人员保密管理要求、保密岗位与职责，对服务人员进行保密教育与培训的计划及落实情况
人员保密管理要求
1、 适用
本规定适用于本公司的正式员工、任职期间及离职的安全考察与保密控制以及其他相关人员的安全考察与控制。
2、 目的
为防止本品质不良或不具备一定技能的人员进入本公司，或不具备一定资格条件的员工被安排在关键或重要岗位，降临低员工所带来人为差错、盗窃、欺诈及滥用设施的风险，防止人员对于信息安全保密性、完整性、可用性的影响，特制定本程序。
3、 职责
3.1行政部负责员工聘用、任职期间及离职的安全考察管理及保密协议的签订及其他相关人员的安全考察与控制。
3.2各部门负责本部门员工的日常考察管理工作。
4、员工录用
4.1人员考察策略
4.1.1所有员工在正式录用前应进行以下方面考察
A良好的性格特征，如诚实、守信等；
B应聘者学历、个人简历的检查
C学术或专业资格的确认
D身份的查验
4.1.2员工从一般岗位转到信息安全重要岗位，应当对其进行信用及能力考察。
4.2对录用人员的考察
4.2.1行政部对拟录用人员重点进行以下方面考察
A根据应聘资料及面试情况初判应聘者的职业素质
B根据应聘者人事经历的记载，了解是否有重大惩戒及犯罪记录
C通过与应聘者沟通，并了解其应聘动机
D了解其从事的专业和具备的技术水准，是否符合该岗位的岗位说明书
4.2.2考察的结果应记入《应聘申请表》
4.2.3在考察中发现应聘者存在不良倾向的，将不予录用
5、离职措施
5.1员工离职涉及《秘密管理规程》的保密事项，应按要求采取相应的保密措施
5.2部门要加强员工离职时的涉密资料、口令等的交接工作。
5.3部门在员工离职后要采取相应的技术防范措施，必要时应与信息科技部协调。
5.4公司和部门要做好员工离职的教育工作，告知其离职后，不得向第三方泄露其在任职期内所获得的公司的商业和技术秘密。【部队保密板报】
6、离职程序
6.1员工必须在离职日前30天向本部门部长提出书面离职报告。
6.2部门长接到员工离职报告后，填写《员工特别事项处理意见表》，签署意见后送行政部。
6.3行政部在《员工特别事项处理意见表》上签署意见后，报行政部部长、分管副总和总经理审批。
6.4员工离职得到批准，由部门通知离职员工来人事科办理离职手续。离职员工在离职日前必须把担当的部门工作移交完毕。
6.5办理离职手续
6.5.1离职员工到行政部索取《员工离公司手续单》
6.5.2离职员工按《员工离公司手续单》的内容至公司各部门办理移交手续，各相关部门负责按照《用户访问控制程序》取消离职员工的访问权限
6.5.3离职员工移交完毕后，由行政部将《市职工退工通知单》和员工的《劳动手册》交于离职者。
6.5.4技术部门员工离职必须签订《双边保密协定》
6.5.5员工离职后如发生泄密情况，应承担由此涉及的法律责任
保密岗位与职责
保密岗位：研发岗位、客服岗位、档案管理员
一、研发岗位职责【部队保密板报】
1、 参与公司经营战略规划制定；
2、 负责为公司产品技术走向提供依据和技术分析；
3、 负责对公司研发立项提供技术评审和可行性分析；
4、 按照公司战略规划和研发规划逐步实施并最终完成产品研发工作；
5、 为现有产品升级换代提供研发规划和技术支持；
6、 为研发项目预算提供需求和预测；
7、将研发项目技术形成技术文档并列为机密文件，由质控内勤人员进行整理，并交由机密档案室归档；
8、按时提交部门工作报告并对存在的问题和困难提出解决方案。
9、根据产品需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制； 10 负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等；
11、负责对公司研发阶段中的产品/半成品，执行功能测试，验证该阶段产品是否符合产品功能设计需求，并出具《功能测试报告》，为产品开发提供依据；
12、负责对公司新开发出的产品执行设计验证，验证该设计阶段的输出是否满足设计输入要求，并出具测试报告，为产品开发和评审提供依据；
13、已有产品的重大更改和改进进行验证，并出具《验证报告》,为修改评审/批准提供依据；
14、 及时反映测试中的问题，并提交项目进展报告；
15、严格执行相关的企业标准和行业/国家标准和规范,对研发阶段的产品实现的验证结果负责；
16、严格执行公司的各项测试规章制度；
17、参与总体设计，合理控制、调配资源，使资源发挥最大作用；
18、负责顾客满意度测量， 配合项目支持部实施软件的交付及对顾客进行技术培训。
二、客服岗位职责
1、 根据公司下达的年度目标，制定、实施并完成本部门的年度服务计划和目标
2、 处理客户投诉
3、 负责解决客户遇到的各种问题和困难
4、 组织公司产品的售后服务和维护管理
5、 进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划
6、 负责收集客户产品使用情况和客户反馈意见
7、 负责指导客户产品的安装、使用、保养
8、 负责客户产品故障提供技术支持，必要时上门进行故障排除和维修
9、 端正服务态度，提高服务质量，一切工作以客户满意为标准
10、建立客户服务团队以及对客服代表进行技术培训和新产品培训以及客户服务礼仪培训，打造高品质客服团队，并对相关人员进行激励、评价和考核。
11、向上级领导和质量部门提供数据、产品质量信息，为解决问题提供建议
12、对客户反馈的产品质量问题进行追踪并及时将处理情况反馈给客户。
13、遵守公司规章制度并参与编制客户服务规程。
14、建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）
15、按时上报部门工作报告并对存在的问题提出解决方案
16、对客户的所有信息进行保密管理，遵守保密制度。
三、档案管理员的岗位职责
1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。
2、负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。
3、负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。
4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。
5、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
6、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。
7、制作电子编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。
对服务人员进行保密教育与培训的计划及落实情况
1、人力资源部负责保密法规知识的宣传教育工作。充分利用公司月报、板报宣传保密法规普及保密知识，提高全体职工的保密意识。
2、新调入或新任用涉及公司机密或客户信息岗位的职工，必须先进行保密教育后方可上岗工作。各部门领导有责任教育保密岗位员工自觉遵守保密纪律，承担保密义务，不泄露国家秘密。
3、人力资源部、保密岗位管理部门、各级领导对涉密人员进行每月一次的保密教育。使涉密人员熟悉基本的保密法规，知悉其必须承担的保密责任和义务及应当享有的权利。
4、保密培训工作由人力资源部拟定月度、年度培训计划，由各部门经理监督、考核。
落实情况
1、 人力资源部每月坚持对涉密人员进行保密教育、培训，做出培训计划，记录培训过程。
2、 定期对服务人员进行考核，计入员工绩效考核，考核结果表明，员工对于保密制度掌握
良好，平均成绩达到91.5分。
3、 员工无违反保密纪律的行为，无泄密行为。
部队保密宣传标语
1、不泄露自己知悉的党和国家秘密！
2、严格做到“涉密不上网，上网不涉密”！
3、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。
4、不在普通电话、手机通话中涉及秘密。
5、保守党和国家秘密，是每个公民的法定义务！
6、保守国家秘密慎之又慎！
7、不使用无保密保障的有线、无线通信和普通邮政传递党和国家秘密！
8、领导干部必须模范遵守保密法律法规！
9、不带涉密文件资料出入公共场所和探亲、访友。
10、严肃法纪，严厉打击泄露国家秘密的违法行为！
11、必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非得十分不可！
12、党员领导干部必须模范地遵守保密法律、法规！
13、不将涉密移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机及互联网上交叉使用。
14、不该问的秘密，绝对不问。
15、不在私人通信中涉及秘密。
16、和平建设时期，保密就是“保安全、保发展！
17、不在不利于保密的场所存放涉密文件资料。
18、不携带秘密文件资料进入公共场所或社交活动！
19、不该记录的秘密，绝对不记录。
20、不将涉密计算机与互联网及其它公共信息网络连接。
21、不该说的秘密，绝对不说。
22、不在非保密本上记录秘密。
23、谈话有一种魅力，就像爱情和醇酒，神不知鬼不觉地就能诱使我们说出自己的秘密。
24、认真实施《保密法》，做好高新技术条件下的保密工作！
25、贯彻《保密法》，做好高新技术条件下的保密工作！
26、保守国家秘密是每个公民应尽的义务！
27、增强保密意识，强化敌情观念，确保国家核心秘密的安全！
28、突出重点，加强防范，确保国家秘密安全！
29、认真落实科学发展观，全面推进保密管理规划化、法制化！
30、不在非涉密计算机和互联网上处理、传输、储存秘密。
31、增强保密意识，强化敌情观念！
32、不该看的秘密，绝对不看。
33、不在私人通信、公开发表的文章、著述、讲演及互联网上涉及党和国家秘密！
34、国家利益高于一切，保密责任重于泰山！
35、不通过明码电报、普通邮局传递秘密。
36、保密就是保安全、保发展！
37、不在无保密保障的场所阅办秘密文件资料！
38、越是改革开放，越是发展经济，越要加强保密工作！
39、严格执行保密法规，加大保密执法力度！
40、业务工作开展到哪里，保密工作就管到哪里！
41、不在家属、亲友、熟人及其他无关人员面前谈论党和国家秘密！
42、一个最公开的行动也有秘密的一面！
43、不私自销毁、处理涉密文件资料。
时光荏苒，一学年的工作即将结束，在上级主管部门和学下领导的指导下，我校安全工作成效显著，一学年以来，由于我们认真准备，防微杜渐，学校没有安全事故，成绩可喜可贺，为了给今后而工作留下宝贵的经验，特别对本学年学校安全工作总结如下：
一、坚持学习安全知识工作常抓不懈
1、我校认真结合《中小学安全教育读本》，开办专门的讲座，组织学生深入、透彻地进行学习、领悟，使他们真正地认识到安全的重要性。
2、利用班会、学校版面、黑板报、校内宣传栏等“阵地”让学生详细了解各种交通、防毒、防火、防人身意外等安全科学知识，树立安全防范意识，确保个人和校园安全。
①在安全用电方面严格要求学生，并有专人管理，做到防范工作。
②交通安全在每周升旗、学校全体教师会、学生班会、课堂上课中时时强调，常抓不懈。
③我们加强了安全防火意识，严禁易燃易爆物进入学校，并且不定时进行突击检查，消除隐患。
④学校要求在体育课和体育锻炼中，注意防范学生跌扭、坠、撞事故的发生。
二、在安全工作中理论与实践相结合
让理论与实践活动有机地结合起来，强化学生的实践经验。
1、我校在活动组织中，对相关活动流程进行统一安排，有组织、有分工，按纪律规定执行，避免无序工作带来安全事故。
2、我校组织学生观看交通安全宣传片与交通安全画报及影视资料，增强学生交通安全意识，并认真组织学生学习各种交通规则，确保学生的人身安全。
3、本学期学校布置召开两次以“安全”“生命”为主题题的班会，展开讨论，增长知识。
4、本学期举行一次安全报告会，聘请校外辅导员参加，会后要求学生写出感想。
5、我校不仅重视对对学生进行安全教育，而且还把安全知识教给家长，让家长也受到安全教育，为创和谐社会做贡献，我们印制了《告家长书》，让家中也参与到学校安全工作中，也提高安全观念，增强安全知识，根据各班的表现，我们学校期末评选出班级安全卫士和班级安全宣传员。
结尾：总之，我们本着“安全重于泰山”的工作理念，处处做好防范工作，使学生能够有一个安全的学习生活环境，让每一个家长放心，让每一位学生都能健康的成长，我们将为实伟大的“中国梦”而不懈努力。
##第2篇：秋季学校安全工作总结结尾学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素，安全工作是关系到人民生命财产的大事。学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，我校认真贯彻上级领导关于各项安全工作要求，将创建平安和谐校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，制定了重大安全事故应急预案、消防应急预案、防震逃生预案、消防卫生事故应急预案、防火防灾减灾应急预案、食品中毒应急预案交通安全应急预案等，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。
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