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篇一：手把手教你视频面试技巧
视频面试已日益普遍。随着人才招聘的全球化趋势，对于雇主和面试者双方而言，视频面试都是一个提高面试效率的好方法。
“hiring managers and recruiters can conduct first-round interviews more quickly, save on transportation costs, and make the process much faster by using video conferencing rather than scheduling in-person interviews,” said chen changqing, hr director at lego co ltd in shanghai.
公司各个级别的招聘——从初级员工到资深专业人员，都很喜欢采用这种新科技手段。如今，视频面试几乎已经成为网络招聘的标准步骤之一。
for job seekers, however, the experience can be a bit intimidating. “it’s hard enough
doing face-to-face interviews, let alone sitting in front of a camera and microphone,” said tang yilei, 22, a senior majoring in law at fudan university. 但对于求职者来说，这种做法可能有些令人生畏。“一对一的面试就够难的了，更何况是坐在摄像头和话筒前。”复旦大学法学系大四学生，22岁的唐一磊（音译）说。
“it’s a scary proposition, even for those of us who are familiar with online video chatting. one time i was so nervous that i didn’t know where to put my hands.” “这种面试新方法令人提心吊胆，即便是那些平时上网视频聊天的人也有同感。有一次我紧张得都不知道手该放在哪儿。”
so, how should you behave during a video interview? chen said that candidates should prepare for their video interview just like they would for any other job interview.
那么在视频面试时，你该如何表现呢？陈长青建议求职者应该像准备正常的工作面试一样，为视频面试做足准备。
有时，你可能会需要在专业化的环境里接受面试，并非在自己家里的电脑上接一个摄像头那么简单。你有可能在招聘人员的办公室，或是在一家支持视频会议的公司。
“你最好提早到达，以便有足够的时间让自己放松。如果自己不清楚如何使用相关设备，就向工作人员求助。”深圳市沃尔玛（中国）投资有限公司人力资源经理李凌（音译）建议道。 “even if you can figure it out, it’s better to ask for a quick overview.” “即使你自己可以搞定，也最好去问一下简单的使用说明。”
切记：要像参加现场面试一样着装。去年6月，26岁的邹霞飞（音译）在应聘北京一家贸易公司的销售职位时就犯了一个错。“在深圳参加视频面试时，我穿了西装上衣和正装衬衫，还打了领带，我以为只能看到上半身，”她说。
“but when i stood up, the interviewer had a full view of the jeans i was wearing. i was really embarrassed.”
“但当我站起来时，面试官看到了我的牛仔裤。当时我尴尬极了。”
besides tidying up your appearance, make sure your table is neat, too. remember that a microphone picks up all the sounds in a room, so don’t tap your pen or shuffle papers. 除了要打理仪表之外，还要确保你的桌面干净整洁。要知道话筒可以接收屋内的所有声音，所以不要玩笔，也不要乱翻文件。
“it’s better to make eye contact with the webcam. if you just look at the screen, the
“最好与摄像头保持眼神交流。如果你只是盯着屏幕，摄像头就只能拍到你的头顶，这会让你看上去很怪异。”智联招聘网资深职业顾问郝健（音译）建议道。
according to hao, everyone is nervous during a video interview. “just remember to smile, answer the questions as best you can, and be your awesome self,” he said. 郝健表示，视频面试时人人都会紧张。他说：“只要记得面带微笑，尽可能地回答好问题，展示最好的自己就好了。”
篇二：在线视频面试技巧大全
视频面试
在线视频面试定义
在视频面试是指用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。“在线视频面试”免去了求职者和企业的奔波，提高了企业hr的工作效率和面试到达率。
如何实现完美的在线视频面试
gotoms面试网目前向vip用户推出“个人认证+文字简历+视频面试+专业技能测试+视频录像”五位一体的招聘模式，突破了传统视频面试只适用于初试、无法发送直接发送offer、只可一对一面试、无法看到细节表现等遗憾。
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gotoms面试网更是为普通企业用户推出简捷版，企业只需输入邮箱，获取密码，即可快速进入面试间，邀请求职者进行一对一视频面试，帮助部分企业解决了燃眉之急。
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在线视频面试的优势
对求职者：
1、简历绘声绘色。
求职者可以通过现场做一段声情并茂的自我介绍。打破了原始纸质简历的单调、平面，用声音、表情、动作给企业留下深刻印象。
2、节省开支。
求职者通过与企业在线视频面试，极大地解决了因面试地点较远带来的开支，节省了人力、物力、财力。
3、提高面视成功率
求职者通过在线视频面试，可避免时间无法安排、路程太远，同一时段已经有其它面试等情况产生，从而提高了面试的成功率。
对企业：
1、信息量大
相比传统文字简历，企业通过在线视频面试，对求职者的谈吐、性格、基本状况都有较直观的了解。【女明星面试视频】
2、全面考核
通过在线视频面试可全面考核求职者的基本素质以及性格等特质，也可以进行一系列的在线专业技能测评
3、节约招聘成本，简化面试流程
通过视频面试筛选人才，不需要特意准备面试场所和安排接待人员，让整个招聘过程省时省力。
4、多方同时面试，缩短招聘时间
人力资源主管、部门主管、公司经理等同时面试，大大缩短了招聘时间，为企业及时输送人才。
5、实现异地招聘
异地招聘从更大范围内找寻合适人才，推动企业健康发展。
6、快速建立人才档案
视频面试的录像功能，将整个面试过程完整而又清晰的记录下来，不但可以帮助企业为所有员工建立完善的人才档案，更可以为企业储备更多人才，使企业从此不必为无人所用而烦恼。
在线视频面试技巧
求职者在进行在线视频面试时，要特别注意以下几点细节问题：
一、设备调整：
准备一个摄像头和一个耳麦；如果您使用的是麦克风和音箱，建议您在使用中，别把麦克风对着音箱，否则会产生回音，二者的距离最好稍远一点。
不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光，这样就能在使用过程中得到一个好的效果。
所有的设备，应在正式面试前进行调试。【女明星面试视频】
二、服饰准备：
虽然在线视频面试是通过视频进行的，但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁，给面试官一个良好的印象。
三、面试礼仪：
由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候你的 反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出。
四、注意细节：
虽然在在线视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下，但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑，一举一动来判断你的素质。 面试环境要安静，切不可以选择十分嘈杂之地，以免影响语音通话效果，
五、其他：
面试过程中，眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖，要注意口齿清晰，做到思维有条理。
篇三：抚州2014年事业单位面试技巧面试视频
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抚州2014年事业单位面试技巧面试视频
江西华公教育：一流的通过率源于最负责名师团队
2014年抚州事业单位考试笔试成绩即将公布，有望进入面试的考生朋友们都已经或将逐步进入面试备考的正轨。在激烈的竞争中如何才能引起考官的注意，为成功走上公务员之路迈出坚实的一步呢？
华公教研组建议考生不用打扮得花枝招展，不用礼貌得矫揉造作，恰当运用经典语句，可以为自己的面试作答画龙点睛，让考官青睐有加。在本文中结合国家政策、社会热点等从“服务”、“诚信”、“团结”、“文明”“工作”五个命题方向摘录了一些面试经典语句，以助考生备考。 服务篇
1)“民为贵，社稷次之，君为轻。”这是孟子提出的一个重要思想，意思是说，人民放在第一位，国家其次，君在最后。
2)关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。
3)身怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策——吴邦国。
4)始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发
点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
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篇四：面视网,视频面试
传统hr招聘模式即将被打破
无需为遥远的路途烦恼，也不必担心面试时服装搭配是否得当，“视频面试”作为一种新兴的面试途径，为求职者提供了相对公平、便捷的应聘平台。
视频面试拓宽了企业面试渠道，让求职者可以远距离参加面试，为企业和求职者节省成本。这种不受地域、时间限制的双向交流面试方式，并不需要过高的成本投入，双方只需配有电脑、摄像头、麦克风就可以进行远程视频交流了。
500强人力资源部张博文说，其实在美国视频面试早已被普遍运用到人们的生活当中，小到家庭保姆的筛选、咖啡师的选择，大到学校入学面试、公司人才选拔。可以说视频面试已经完美的融入到了美国人的工作生活中，并且起到至关重要的作用。
对于我们国家来说，视频面试也是一个必然趋势，它是一个时代的象征。传统的hr招聘模式即将被打破，取而代之的，是高效、精准、系统、全面的低成本面试新纪元。
国内已有几家公司着手研发这方面的技术，但如何缩短延时？如何保证画面与声音的质量仍是亟待克服的难关。
面视网究竟又有哪几大制胜法宝呢？
1、视频面试：为了给用户带来更多便捷，面视网特别为首次使用网站的用户开通了绿色通道，无需注册，只需要填写面试企业提供的十四位的唯一码，即可参加面试。
3、专业报告：视频面试过程录制与专业维度分析的二合一模式，将形成一份完整的专业测评报告，助于企业面试结果的决策。
4、立体简历：求职者可通过平台在普通的文字简历中植入1分钟视频秀，用不可复制的高清晰立体简历，更好的建立和展示求职者立体的形象，从而拥有更多更及时的工作选择。
5、云端储存：每一次视频面试过程都会记录，同时根据评价生成专业报告存储至云端。决策层可随时查看，并根据专业报告，精准、快速的做出决定。
面视网先进的视频应用技术与系统的面试评估体系得到了许多企业的认可，并与厦外包 服务(大连)股份有限公司和软银芘爱思(大连)科技有限公司等多家知名企业建立了合作关系。下一步面视网将会把目标辐射区域扩散至全国的中小型企业，并帮助国内各类型的企业hr开创高效、精准、系统、全面的低成本面试新模式。
篇一：面试时精彩自我介绍
面试时要有自信心，不要紧张。首先介绍自己的自然情况：姓名、年龄、学历、学习或工作经历等；第二、介绍一下自己有何特长和爱好，取得了哪些成绩和证书（按招聘单位的要求突出重点，不要罗列）；第三、对应聘单位和应聘职位的一些了解和认识（比如，该公司是在某某领域处在领先地位啦、能提供好的工作环境啦、发展空间大啦、你非常感兴趣啦等等；第四、你的工作目标和打算。总之，先要对用人单位有深入的了解，做到知己知彼、百战不殆。祝你面试成功！
有礼貌，有条理，不卑不亢。把考官当作和自己一样的人。不要紧张，自如发挥。落落大方。
首先要有自信，把自己的能力说明一下，然后感谢并希望招聘方给一个机会， 能在学习中不断发展自己，让人觉得你有发倔的潜力！！有些单位很在意你的工作经历，怕你是跳槽族，一定要说明一下，你可以很稳定的在一个地方工作下去
微笑很重要，仪容不要太随便，也不用太夸张，只要干净整齐就行！
简历已经交过了,不必琐碎地介绍自己.需要展示的是谈吐的风采,如逻辑性、幽默感、理解力等等，要做到思路清晰，处变不惊。切忌口是心非、高谈阔论、卖弄聪明。 我应聘时，几乎百发九十中，我是这样自我介绍的：
我叫唐飞，湖南人，今年22岁，我是2004年来深圳的，先在一家快速消费品公司做分销业务，后又转到一家化工公司做销售代表。因为我非常的看好互联网行业，所以我决定改做网络，希望公司能够给我一次机会。谢谢！
自我介绍最根本就是：一要简单，二要口齿清楚，三要充满自信。
要自我介绍时，看着主考官的鼻子。（切记切记）
祝你好运！
我是谁
自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。
例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。
我做过什么
做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践
经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。
我做成过什么【女明星面试视频】
做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——
（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；
（2）介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”；
（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；
（4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；
（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。
我想做什么
想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。
你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。
自我介绍的时间要恰到好处
1. 三分钟自我介绍
如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。你可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等；第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。
通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。
一分钟自我介绍
有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢？ 面试官规定的自我介绍时间缩短，2.
如“做一个1分钟的自我介绍
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”。遇到这种情况，你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。
一分钟自我介绍时间表：
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1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定
就越成功。
随后，着手回答第二个问题：
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