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员工在职证明
兹证明 为我司员工（性别 ，身份证
号 ），现任我司 部门 职务。
特此证明！
本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任
何形式的担保文件！
公司全称、盖章
年 月 日
在 职 证 明【什么事需要用到在职证明】
兹证明 翟辉 先生，于2001年04月01日 在 湖南中大业翔科技有限公司 任 工程师 职务至今,月薪2000元人民币。
特此证明，湖南中大业翔科技有限公司 公司法人 李劼 。电话：
湖南中大业翔科技有限公司
2007年08月02日
0731-2790799。
对于【MBA入学】，若能找到【更适合的】数学教材与习题集，请告知！
第一阶段：
《高等数学(第4版)(上，下册) 》同济大学数学教研室 高等教育出版社
《高等数学解题方法与同步训练(第三版)》 同济大学出版社【什么事需要用到在职证明】
《线性代数（经济财会等文科类）》 王萼芳 清华大学出版社
《线性代数习题集（经济财会等文科类）》王萼芳 清华大学出版社
《概率论与数理统计(第三版)盛骤等》 高等教育出版社
《概率论与数理统计习题全解指南(浙大三版)盛骤等》高等教育出版社
第二阶段：
《数学（财经类）复习指南》凌明娟等 同济大学出版社
教课书你可以买“高等教育出版社”的，上面讲的东西很全也很细致
我自己是数学系的，上课用的就是这套。内容很全，书本例题很丰富。
你把这本上的例题都毁了，mba的难度对你就不在话下。
还有两个版本的练习册比较好
1清华大学出版社
2机械工业出版社
这两个版本的教材前者比较系统，紧扣大纲
后者成为很多mba考前辅导班（太奇、泰棋）的制定教材。
我自己两本都用。
MBA大体分三或四种，一般的入学要求是这样的（无原专业限制）：
1，EMBA，本科毕业五年以上的在职中高层管理人员，三年学费10万以上，无入学考试，只有学位；
2，春季MBA，本科毕业五年以上的在职人员，三年学费比秋季MBA低1-2万，10月考试，次年3月入学，考试要求相对秋季MBA低一些，只有学位；
3，秋季MBA，本科毕业三年，专科五年，研究生二年的在职人员，学费3-8万，1月考试，九月入学，其又分以下两种（入学考试要求相同）
在职学习：学制三年，有学历和学位
脱产学习：学制二到三年，学历和学位
入学考试是全国联考，各校的MBA考的都是一套考题，统一判卷。有两门课：英语（100分），略低于普研水平（但有提高的趋势），另要求识记几百个商务语汇；综合（200分），包括数学（70分）、逻辑（60分）、写作（70分）。估计今年的分数线是总分170—180，且单科过50%的分。
辅导教材要使用机械工业出版社的MBA辅导教材。为了充分复习，你只能去买05年版的教材。因为每年的大纲一般是在夏季以后制定，所以最新的教材也只能是那以后才可以出版。因此等着用最新教材复习，时间就来不及了。
各大学的MBA招生要求可能会略有不同，最好到想报考的学校网站上去看一下。
备考和择校还有有很多学问在里面的，但我现在只能就简单介绍这些了。
给你两个网站，上面的信息还是很丰富的。/ /
再给你传一份2003年的MBA各学校的学费表。这两年学费没有涨，就象我今年要考的学校一样，还是和03年一样。
MBA考试是选拔性考试，其考试内容应该围绕测试个人基本素质和将来学习管理课程的需要来设定，这一点是毫无疑问的。总体来说，MBA的考试内容不是非常难，各门考试课程的难度分析如下：
英语：语法难度与CET4相当；除了少量商务词汇题目外，词汇部分总体比CET4还要略微容易些；阅读部分、综合填空比CET4容易；英译汉部分如果涉及商务词汇，可能会有一定难度；写作部分基本是围绕商务展开的，只要熟悉基本语句，没有太大难度，关键是要掌握有关主题的基本词汇，比如2000年的考试，就要提到一些有关互联网的词汇，像homepage,website，e-commerce等等。
笔者自学过一些原版的管理学教材，感觉到掌握英语词汇的重要性，考试的要求相比之下不为高，否则将来如果真的有个别课程采用原版教材教学的话，可能会感到吃力。
数学：数学的难度与考研数学4的难度相当或略低，但考试范围要小一些。每年都有许多人因数学没考好而遗憾。其实，MBA数学考试从内容来讲，是基本符合将来学习有关管理课程的需要的，问题是看题目怎么出。就目前的出题方式而言，主要有两大流派。一派是以1999年数学试题为代表的抽象派，强调对基本概念和定理的深度理解；另一派是以2000年数学试题为代表的实用派，强调通过具体问题考察计算和推理能力。抽象派的出题特点是题目看起来不直观，做起来有时不易下手；实用派的出题特点是题目比较具体，容易理解，但要想得到完全正确的结果并不容易。此外，实用派的出题量较大，2000年数学考试未做完的人较多。这两派显然都不好对付，尤其是对于文科背景的考生，数学让人发怵。我的观点是数学应尽量少出拐弯较多或难度较大的题目，关键要考用基本概念、定理和方法解决实际问题的的能力。因此，我基本同意实用派的方针，但出题风格应是难度中等但知识点覆盖面较广。大家看看GMAT的考试就知道国外管理类研究生的入学数学测试难度如何了。不过，国外有些MBA教程用到的数学知识还是挺深的。
管理：2000年的管理考试在命题上是一次革命，可喜可贺。虽然我下大工夫将教材的每一句话都刻在了脑子里，我并不觉得后悔。因为只有熟悉管理的基本概念和原理，才能做到在分析问题时有条不紊。庖丁解牛就是这个道理。管理学经过发展，有些基本原理是相对稳定的，熟练掌握是有好处的，不啻是为了考试。估计今后管理的命题会沿着这条路走下去。难度主要体现在将现实问题与理论结合分析的水平，因此光背书是万万不够的。如果你平时能遇到一些实际问题，你的理解一定会深刻的。
语文逻辑：语文考试比高考的难度低，逻辑的难度看个人的思维能力而定。为了复习语文，我买了高考的语文复习资料和中学生作文集，感觉非常对路，只是让家人觉得蹊跷：怎么MBA的考试这么简单？我一向厌恶语文考试中的现代文阅读和写作，因为我反感按照别人的思路考虑问题，讨厌必须揣摩别人的意思写文章。自由自在，有感而发是我的特点。只可惜在人屋檐下，不得不低头。结果是语文考砸了，作文“翻题”了——你让我写成功是失败之母，我偏说成功也很重要：谁愿意光失败而没有成功呢？幸亏逻辑发挥正常，要不然我这次可能真的成功不了。不禁想起考语文那天早上遇到一位已经考了3次的老考生，当问及他考得如何时，他得回答是“重在参与”——我的天，我可不想只是为了参与考试而折腾——成功太重要了。
我对逻辑题目的评价不高，这种题目有些纯粹是为了考试而考试，没有现实意义，一句话翻过来倒过去地变着花样说，做多了会使人的智力水平下降。
政治：只要将报考学校政治辅导班上的考试内容弄到手，就没有什么问题。因此，要想尽一切办法，最好能参加政治辅导班。但不少学校是必须5门课一起报名，这恐怕是tie-in-sale的典型案例，实在不行就偷着旁听吧。
通过上面的分析，我们看到MBA的门槛确实不高，因此，MBA和准MBA们没有必要沾沾自喜。MBA的真正意义在于解决实际问题，创造价值，获得社会认可，而不是在一个圈子里相互吹捧，或者如BBS上看到的那样不同学校的MBA们争相贬低别的学校的MBA教学水平。MBA当自强！
兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。 我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称(盖章)
工作单位证明范本
姓名：
性别：
户籍地：
身份证号：
工作单位：
自 年 月 日至今，在本单位工作，情况属实。工作单位证明范本
特此证明!
单位公章
年 月 日
工作单位证明
同志，身份证号 ，现就任于本公司 职位，工作年限已达 年。【什么事需要用到在职证明】
特此证明
(签盖单位公章)
单位证明
XXXXXXXX：
兹证明，本单位XXX同志自XXXX年—XXXX年期间，在本单位从事XXXXXXXXXXX工作。 特此证明。
领导签字：XXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
单位公章：
任职证明
兹证明，X先生/小姐
身份证字号: XXXXXXXX
出生年月日: YYYY.MM.DD.
手机号码: XXXXXXXXXXXXX
于XXXX年XX月XX日起任职XXXXXX公司，担任XXXXX一职。
每月薪资: XXXX元
单位主管姓名: XXX
特此证明
公司(盖公司章)
负责人签名(手签) :
XXXX年XX月XX日
【扩展阅读篇】
用文字记载一个星期来的自己的思想、学习、生活情况的文字记录。
它有别于“流水账”，日记，在于流水账是有什么就记录什么，不需要作任何修饰和认识的升华，而且内容不限，一周之内可以记录您每一天的任何事情。而周记就是：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华。 周记是对个人和某个团体一周的所见、所闻、所思、所感、所惑、所获的记录。还可以写一件在这一周里让你有所感触的事。 编辑本段作用
从学生角度来说，周记用来了解学生的思想动态，学习情况，答疑解惑，并通过周记的形式而置一些跟教育主题有关的主题作文，提高学生的认识，从而在全班范围内形成正确、积极、健康的舆论环境，并为主题班会准备材料，提高同学们参与的积极性。
从老师的角度来说，周记用来回顾一周的得失，提出经验教训，让班主任对班上情况有一个更加详细和全面的了解，提高工作的针对性和准确性。老师除了用来了解同学一周发生的事情外，还用来锻炼同学的文章水平，使同学文章水平得以提高。
编辑本段格式
周记的题目(写作范围：读后感;见闻;趣事;数学周记......)
1.记事
2.自评(优，缺)
3.解决措施
4.下周计划
5.自己的所见所闻所感
其实周记并没有一种标准的格式，只需要同学们每周把自己的所看到的、听到的、想到的、经历的东西记下来，形成的文字片断或一篇文章，一周写一则就可以了。
编辑本段怎么写周记
不少同学又开始问了，周记怎么写?小学初中周记开头怎么写?
如果是一个片断，将事情写清、将要表达的意思表达完整就行了，当然，时间充裕，你可以将前因后果，你的想法补充完整，形成一篇文章。不论无论，周记没有什么特殊规定的格式，跟我们平时说话写文章一样，要求就是条理清楚地说清一件事、一个想法。
周记的关键是要真，真事、真情、真想，不要虚构。用力表达你正经历的、正思考的事，对提高你的写作能力是有帮助的，不要当作负担，也不要觉得有任何压力，因为真的，只要排列一下就行了。
同时，周记交给老师后，也可让老师来了解你的生活、你的想法，或许对你有帮助。 去年也谈过周记怎么写，转到下面，大家再看看。
老师布置了周记作业，怎么写呢?许多同学发了愁。
其实周记也好，日记也好，都是要写一段时间内印象最深的事。周记就是本星期内的事。 回想一下这个星期发生了什么，在学习上有什么问题，班级里有什么新鲜事，和朋友老师间关系如何，这些都可以写，和日记相比周记可以写的内容更多了，需要突出一两个重点。 如果大脑里立刻就想起一二件事情，记忆深刻，那么恭喜，你就有材料了，将它们的前因后果，事情经过，个人感想写清楚吧。
有人会问：不好意思，一想到过去的几天，我印象里只记得吃了一次大餐，或者只记得被老师骂了一顿，或者跟同学闹别扭心里不爽，这些都没有重要意义，怎么能写呢?告诉你，既然你想到了，就说明是值得写的。有意义的事情，不一定非得是意义重大，思想崇高，自己的生活琐事，也是值得一写的，只要你写出你的感受。我们每天的日子不都是这些细小的沙子一样的事情组成的吗?这些沙子，串起了我们的欢笑，串起了我们的忧愁，串起了我们的无聊，引领着我们一天天，不知不觉地在长大。
更有一些同学说，这个周最无味，什么也没有发生，没什么可写的。再想想，再想想，多个心眼，仔细观察，你会找到的。
[篇一:单位在职证明范本]
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
______年______月______日
[篇二:在职证明书范本]
兹证明________，出生日期________年________月________日，姓别________
在________________公司________部门任________职务
自xxxx年x月x日至今，迄今已满xx年。
月薪xxxx元人民币。
单位地址:________________________
本人电话:________________(能联系到本人之正确电话)
公司联系人:________联系人手写签名
联系人电话:________
特此证明
公司名称:________________
公司电话:________________
公司印章:________________
________年________月________日
[篇三:在职证明范本]
________有限公司(单位名称)
兹证明________，性别____，________年____月____日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。在职证明范本。他(她)将于________年____月____日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称:____________
负责人或主管人员签名:____________
公司章
负责人或主管人员电话:____________
公司地址并加盖公司章:____________
开具日期:____________
[篇四:单位在职证明范本]
日本驻广州总领事馆:
兹有我单位____________(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。______为我单位______(职务)，
[篇一:人事档案管理办法]
第一章基本原则
第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局发布的<干部档案工作条例>(组通字［1991］13号)，特制定本办法。
第二条人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。
第三条人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。人事档案管理制度。
第四条在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。
第二章体制、任务和人事档案干部
第五条人事档案是企业档案的一个组成部分，，如未商调成功有关部门应在一个月以内追回档案，最多不超过三个月。
第二十四条公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等，在没收到人力资源处转来的转递档案通知单前，其档案仍由人事档案室保管；但要从处理决定下达之日算起，按有关部门的收费规定收取档案保管费。
第二十五条公司各单位、部门应积极配合档案室做好员工档案的转递工作，学生分配单位有变化时应及时通知档案室，以使档案能正确投递。
附件
人事档案材料收集归档范围
1、员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表(如职工履历表、登记表)，任免呈报表(包括上报的考察材料)，鉴定、民主评议和组织考核形成的综合材料，离退休审批表，军队转业部门审批表等。
2、录用和聘用工作中形成的录用和聘用审批表，政审材料，续聘审批表，退职材料。
3、出国出镜人员审批表、登记表及在外表现情况的鉴定材料。
4、党代会、人代会、政协会议的工、青、妇等群众团体代表会以及民主党派代表会的代表登记表和委员的简历表、政绩材料。
5、办理工资、待遇工作中形成的审批表和解决待遇问题和审批材料。
6、评聘专业技术职务(职称)工作中形成的专业技术人员任职资格申报表，专业技术职务考绩材料以及聘任专业技术职务的审批表。
7、员工更改姓名、民族、年龄、入党入团时参加革命工作时间等过程中形成的个人申请表，组织审查报告，上级批复以及所依据的证明材料。
8、党团组织建设中形成的入党志愿书(1-2份系统的)和转正申请书、自传、政审材料、党员登记表、不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料，民主评议党员工作中形成的组织意见。民主评议党员登记表，优秀党员事迹及审批材料。认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和审批材料，退党材料，取消预备党员资格的组织意见；入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料；加入民主党派的材料。
9、干部审查工作中形成的调查报告、结论、上级批复、个人结论的意见、检查交待、旁证材料；甄别复查结论、调查报告、批复及有关的主要依据材料。
10、表彰奖励活动中形成的各种先进人物登记表、审批表、先进模范事迹。
11、各种处分决定、调查报告、上级批复、本人交待及旁证材料、刑事判决书。
12、员工的创造发明、科研成果、著作、译著和有重大影响的论文等目录。
13、体格检查中确诊有残疾的体检表及工伤致残确定残废等级的材料。
14、办理丧事活动中形成的悼词、讣告；非正常死亡的调查报告。
15、高等教育、国民教育、成人教育和干部进修、培训工作中形成的学生(学员)登记表、学习成绩登记表、毕业登记表，授于学位的材料，学历证明书，学习鉴定材料。
16、学生学籍变动记录材料。
17、学生在校期间每学年的思想品德评定表。
18、毕业学生体检表。
19、其他可供组织参考有保存价值的材料。
[篇二:干部人事档案管理制度]
一、干部人事档案查(借)阅制度
1、查(借)阅
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