首页 > 人生哲理 > 人生感悟 > 因病请求调换岗位

因病请求调换岗位

时间:2014-07-18   来源:人生感悟   点击:

【www.gbppp.com--人生感悟】

因病请求调换岗位(一):因病换岗位申请书

因病换岗位申请书

因病换岗位申请书一:调换工作岗位申请书

尊敬的公司领导:

首先感谢公司领导一直以来对我的培养,还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。

由于本人的父母是 68届知青,现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁,身患大病,都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁,现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭,教养女儿,以及家务,都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间,对家庭一来特别是小孩的学习生活照顾不周,致使孩子经常生病,深感对孩子的愧疚;二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾,而现在的实际情况都没办法实现,家人颇有怨言;再就是燕园销售工作大量的压力和精力,本人深感疲惫,种种不便也不可避免地影响到工作的推进。

鉴于以上情况,请求领导考虑到我的实际困难,免除我的后顾之忧,更好地投身工作,同意调离我现在的岗位。

谢谢!

申请人:****

**年**月**日

>因病换岗位申请书二:因病工作调动申请书>>(288字)

镇中心学校:

我叫xxx,现年XX岁,大专文化程度,在XXX镇一中任初一语文教师。自参加作以来,我勤于工作、乐于奉献,坚持诚实守信做人、踏踏实实干事,在XXX镇XXX高小任教期间所代课程连年在全镇名列前予,多次被xxx镇委、镇政府和XX市委、市政府授予“优秀教师”荣誉称号。

自200X年调入XXX镇一中以来,由于在XXX镇一中任语文课有早晚自习,本人又患有贫血和低血压病,工作强度大,有几次在上课时就差点晕倒;加上家中又有一小孩,也得不到应有的照料,给工作和生活都带来了诸多困难。所以,希望能够调入XXX镇中心小学,这样也有利于把更多的精力用于工作中去。

此报告,请领导给予考虑。

>因病换岗位申请书三:因病岗位调动申请书>>(242字)

尊敬的领导:您好

首先感谢您能在百忙中审阅我的申请报告和多年来对我的关心和照顾„„

我是于20XX年10月到满世集团罐子沟煤矿参加工作,因工作的需要被分配到安检部做井下安全检查工作,几年来一直爱岗敬业工作至今。

自从20XX年9月开始,在井下着凉双脚就开始痛,反复发作病情有一年多,多次去乡镇医院看过不见疗效,20XX年6月14日去内蒙古附院经过专家诊断说是患有类风湿性关节炎和痛风病,不能在到井下工作。 因家庭经济困难,希望领导能给我安排一个地面工作,请领导给予批准!

此致

敬礼

申请人:高文义

因病请求调换岗位(二):因病岗位调动申请书

因病岗位调动申请书

申请书一:

镇中心学校:

我叫***,现年**岁,大专文化程度,在***镇一中任初一语文教师。自参加作以来,我勤于工作、乐于奉献,坚持诚实守信做人、踏踏实实干事,在***镇***高小任教期间所代课程连年在全镇名列前予,多次被***镇委、镇政府和**市委、市政府授予“优秀教师”荣誉称号。

自200*年调入***镇一中以来,由于在***镇一中任语文课有早晚自习,本人又患有贫血和低血压病,工作强度大,有几次在上课时就差点晕倒;加上家中又有一小孩,也得不到应有的照料,给工作和生活都带来了诸多困难。所以,希望能够调入***镇中心小学,这样也有利于把更多的精力用于工作中去。

此报告,请领导给予考虑。

申请书二:

尊敬的局领导:

您好!首先感谢局领导对我的信任和培养,同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里服务,再次感谢组织这几年的培养,使得我在工作上和能力上都取得一定的进步,在此深表谢意。然而,综合近来自己的家庭因素,个人能力因素,生活因素,经与家人的慎重的考虑后,特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。

2009 年11月参加工作以来,个人表现一般,没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新,都是按照工作责任来完成本质工作的,我深知这是我的工作责任的意义所在。但本人的妻子与孩子和自己三地分开,父母又年纪较大身体不好,急需人手在家照料。在这几年的工作里,与家人团聚的时间太少,对孩子来说未尽到父亲的责任,作为孩子也未尽到孝顺的责任,作为丈夫也未尽责任。同时,在县里上班,经济压力太大,每个月除了房租,吃饭,车费、一些简单的人情往来和孩子必须的奶粉、米粉和衣着钱,已经所剩无几了,在经济上没有一点抗风险能力,这使得我很恐惧,很没有安全感。加之近一年多,自己缺乏体育锻炼,我的身体也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。希望能够在不影响单位工作运转的情况下,对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的照顾到家庭及节约生活开销,提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险能力,这样也有利于为本系统多做一些贡献。

因此,请求组织酌情考虑到我的实际困难,同意我的工作调动申请,我将万分感谢!谢谢!

【因病请求调换岗位】

申请人:

*年5月7日

申请书三:

院人事处:

我于 1983 年从武汉大学毕业后分配来本院,现在经济系管理教研室 工作。 因我父亲年老多病, 需要人照顾, 以及我与爱人长期两地生活等实际困难, 特向领导提出申请,调回家乡工作。 我的家乡在*省**县。父亲现年 75 岁,1988 年患半身不遂病, 生活不能自理。我于 1984 年结婚,爱人在家务农,现有一个儿子。由于我在外 地工作,这样,照顾老人、教养儿子以及家内外劳动,都由我爱人独力承担。因 长期操劳,她罹患重病,实在难以支撑。为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好地投身 工作,我希望调回家乡,就近解决工作问题。请领导批准。

此致

敬礼

申请人:***

因病请求调换岗位(三):2014因病调动申请报告范文

第1篇:因病调动申请报告范文

尊敬的各位领导:

我叫石芳侠,女,1972年10月出生在涡阳单集林场。1991年参加工作,党员,本科学历,中学高级教师。现在标里镇中心中学任教,家住雉河楼南头老计生服务站家属院。自从参加工作以来,热爱教育事业,勤勤恳恳,兢兢业业。认真做好各项教育教学工作,如期完成学校布置的各项教学任务,教学效果较好。多次被乡镇县市被为“先进教师”“先进教育工作者”“优秀班主任”等光荣称号。期间XX年-XX年本人在原单位同意的情况下由标里新德中学借用到师范学校(即现在实验中学)从事初中语文教学。后返回,一如既往,无怨无悔。平日除完成教育教学工作外,坚持写作。偶有诗歌散文教学随笔论文等以“石芳霞”或“霞光依依”笔名散见报刊,部分作品获奖或入选诗文集。年由中国戏剧出版社出版个人诗集《绿叶人生》。同时,辅导学生作文数篇,在国家级报刊杂志刊发。爱人工作繁忙,女儿县城读书,未满周岁时便托付给我父母照管。父母现年均八十高龄,体弱多病,生活不暇,急需照顾。人至中年,常感力不从心。上有老人需要赡养,下有女儿需要呵护。因常年往返乡镇,风雨来雨里去,奔波车站和学校之间积劳成疾,我先后手术二次。实感生活颇为不便。特申请调到县城中学。在此,特恳请县领导和学校,谅解本人实际困难,同意调动申请,减轻生活的后顾之忧!本人深表感激!!此致敬礼

第2篇:

院人事处:我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院,现在经济系管理教研室工作。因我父亲年老多病,需要人照顾,以及我与爱人长期两地生活等实际困难,特向领导提出申请,调回家乡工作。我的家乡在湖南省××县。父亲现年75岁,1988年患半身不遂病,生活不能自理。我于1984年结婚,爱人在家务农,现有一个儿子。由于我在外地工作,这样,照顾老人、教养儿子以及家内外劳动,都由我爱人独力承担。因长期操劳,她罹患重病,实在难以支撑。为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作,我希望调回家乡,就近解决工作问题。请领导批准。此致敬礼

申请人:×××

第3篇:因病调动申请报告

年1月,我与爱人结婚.年我们按揭在佛冈县城康乐街5巷购置了房屋.我的父亲在年因病去世,母亲年事已高,患有高血压,行动不便,与我们一起居住,不能给我们提供任何帮助.我们的儿子今年3岁多,现在县机关幼儿园读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送.因为爱人是多年担任初三毕业班教学工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担.长期以来,我们一直在学校与家庭间奔波,疲倦之极,身患高血压、冠心病、心悸缺血、糖尿病等,实在难以支撑.因此,请求领导考虑到我的实际困难,同意我的工作调动.谢谢此致敬礼!申请人:蓝兴惠年6月5日

第4篇:

冈县教育局:

我于1999年从韶关学院毕业后,分配在民安中学从事教育工作,在民安中学工作12年.本人于年1月,取得韶关学院体育教育本科,并已取得中学一级教师资格等职业证书.自年以来,曾连续担任初三级组长,现任总务处副主任,一直从事体育教学和学校师生德育及内宿生管理工作.7年来,尽职尽责完成本职工作且取得一定的成绩.

一,在体育教学教研方面:1)注重学生身体全面发展,认真上好每节课,让绝大多数学生能够掌握技术技能和体育基本理论知识.2)在学校或本科组多次承担公开课,利用课余时间撰写论文在本县和本校教育教学年会发表交流,不断提高自身教学水平,3)带领校运动队取得辉煌成绩.年佛冈县中学生田径运动会获得总分第五名,本人负责训练的学生运动员胡小燕同学参加女子跳远和跳高项目均取得第一名;朱冠英同学参加女子三级跳远取得第一名,且打破本届大会女子三级跳远纪录.年佛冈县中学生田径运动会获得总分第三名,本人负责训练的学生运动员龚金妹同学参加女子跳远和三级跳远项目均取得第一名,且打破本届大会女子三级跳远纪录.

二,在学校师生德育和内宿生管理工作方面:1)任初三级组长和总务副主任,注重同事之间交流沟通,发挥团结合作和积极性.2)培养教师对学生"严字当头,爱在其中",做学生的良师益友.3)培优转差工作成绩显著,学生在品德修养方面表现出良好行为习惯,尊师守纪,每年的待进生转化率达85%以上.

三,个人成绩方面:1)在多次民主评议得到上级和学校领导教师充分肯定.在—的年终考核多次被评为优秀.20022)3)年,年,年均被评为"县优秀教师";年,年,年均被评为龙山镇"优秀共产党员"等称号.因本人长期超负荷工作,身体患有多种慢性疾病,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的佛冈中学工作。

第5篇:

尊敬ⅩⅩ县人民政府领导:

申请人:ⅩⅩⅩ,ⅩⅩ省ⅩⅩ县人,大专毕业,本科在读,于年3月通过事业单位招聘考试,被分配在ⅩⅩ县ⅩⅩ镇ⅩⅩ小学从事教育工作至今。自参加工作以来,本人服从学校领导安排,连续三年半担任班主任及校远程教育管理员工作,并先后从事三至五年级数学、全校英语等教学工作。工作兢兢业业,与同事和睦相处,并积极参加各类活动。在工作中学到了很多知识,在教学上取得了优异成绩,自身也得到较好发展。在领导的关怀下,我非常热爱教育工作,严格要求自己,对学校和学生产生了感情。

因病请求调换岗位(四):2015工作申请书范文

第1篇:工作岗位调动申请书

尊敬的领导:

您好!

我是XXX。于200X年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。

现申请调到XXXX管业分公司工作。

在加入XX这三年,我由一名普通的新员工,成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里,通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到最好,兢兢业业,吃苦耐劳,用心做事。带领组里员工积极配合车间领导的各项工作,及时完成调度下达的生产任务订单,为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。在此期间,我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。自己虚心求学,踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自己的工作成果得到领导的认可!

感谢领导对我的信任和培养;感谢工友对我的关心和帮助!

由于个人家庭原因,现在自己不能继续担任此项工作,自己的家人一直都在天津工作生活,而自己只身一人在临海,家人牵挂,自己倍感孤独!最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力。必须全方面考虑,前往天津,集全家之力还贷!为解决自己实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作。我希望调到天津工作。

恳请上级领导考虑本人的实际情况,解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请,请给予批准,谢谢!

此致

申请人:XXX

201X年X月XX日

第2篇:工作转正申请书范文

尊敬的公司领导:

您好!

我于20xx年3月22日成为公司的试用员工,3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

初来公司,曾经很担心不知该如何做好工作,不知该怎么与人共处,但是公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了角色的转变。

通过在江苏分公司学习工作期间,在各位领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。积极学习专业知识,技能,注重自身发展和进步。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初到一个陌生的环境,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月,我现在已经能够独立进行楼宇的现场勘测和设计,安排工程主要材料的进场时间,配合施工队长进行材料出库,监督施工队长严格按照施工设计保质保量的完成工作。当然我还有很多不足,处理工程问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的工作能力。

看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己,实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

第3篇:调换工作岗位的申请书

尊敬的单位领导:

我自20XX年X月X日进入公司担任销售业务员一名,至今已经有2年多5个月的工作时间。这期间本人工作兢兢业业,无不良工作记录,自己始终本分、努力的工作。

在今年的工作当中,在领导、同事的关怀和指导下,我认真研究了基本工作知识的标准,已经从各项工作环节当中学到了一系列工作发展知识。在此,我向公司领导表达我深深的谢意。

但是如今本人因为个人原因,不得不向领导提出调离岗位申请。希望领导予以批准,本人于今年3月结婚。即将远嫁广东,因此希望领导批准将我调往广东分公司工作。

我知道公司最近有几个调往广东分公司的名额,所以恳请领导能够考虑我。

关于我的调离职位,我已经考虑得很清楚了。我愿意接受公司对于职位调遣的一系列考核,我也将努力达到公司的调遣条件。希望我的调换岗位申请得到批准

此致

【因病请求调换岗位】

申请人:XXX

第4篇:调换工作岗位申请书

尊敬的公司领导:

首先感谢公司领导一直以来对我的培养,还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。

由于本人的父母是68届知青,现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁,身患大病,都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁,现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭,教养女儿,以及家务,都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间,对家庭一来特别是小孩的学习生活照顾不周,致使孩子经常生病,深感对孩子的愧疚;二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾,而现在的实际情况都没办法实现,家人颇有怨言;再就是燕园销售工作大量的压力和精力,本人深感疲惫,种种不便也不可避免地影响到工作的推进。

鉴于以上情况,请求领导考虑到我的实际困难,免除我的后顾之忧,更好地投身工作。同意调离我现在的岗位。

第5篇:调换工作岗位申请书

尊敬的公司领导:

您好!

时光匆匆,转眼间,3个月的试用期马上过去了,在工作的日子里,我一直很努力的做好自己的本职工作,并不断地努力学习新的知识充实自己。希望在以后的日子里我能和公司共同发展,能为公司的发展做更多的贡献。

试用期期间,本人担任市场部助理职务。由于工作性质,决定了工作内容的繁杂,需要有耐心和细心来处理好日常事务。工作中,我始终积极配合领导和部门同事的工作,一丝不苟、任劳任怨。完成撰写各类办公文件,规范市场部管理制度;按时完成部门周、月工作总结及计划汇总;参加部门及公司各种会议,认真按时完成会议纪要撰写;部门人员招聘;完成合同及其他文件归档整理(

这段时间,我的工作得到了领导的认可、同事的信任,同时自己也获得了很大的收获,所有这些都是和领导的鼓励、同事的帮助分不开的。我将更加积极发挥个人优势、勤学多问,也希望今后能更多涉入策划工作。

因此,我申请加入策划工作组,希望领导批准。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到策划的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

此致

敬礼!

申请人:XXX

因病请求调换岗位(五):2015人事管理制度

第1篇:公司企业人事管理制度

人事制度(一)

第一节总则

一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。

二、公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。

三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同。

四、公司劳动人事部,负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施,并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。

第二节一编制及定编

五、公司各职能部门、下属公司、企业,用人实行定员、定岗。

六、公司职能及部门及下属公司、企业的设置、编制、调整或撤销,由总经理提出方案,报董事会批准后实施。

七、下属公司、企业属下机构的设置、编制、调整或撤销,由经理提出方案,报总经理批准后实施。

八、因工作及生产,业务发展需要、各部门、下属公司、企业需要增加用工的,必须按第一百零七条、第一百零八条之规定,履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的,一律报总经理审批。

九、下属公司、企业需雇用临时工人的,必须提前2个月作出计划报劳动人事部审批,批准后由劳动人事部统一向劳动管理部门申请指标,按核准的指标及指定的地点雇用临时工。严禁无指标雇用临时工。

十、劳动人事部负责编制年度用工计划及方案,供总经理参考。

第三节员工的聘(雇)用

十一、各部门、下属公司、企业对聘(雇)用员工应本着精简原则,可聘可不聘的坚决不聘,无才无德的坚决不聘,有才无德的坚决不聘,真正做到按需录用,择才录用,任人唯贤。

十二、公司聘用的员工,一律与公司签订聘用合同。

十三、公司聘用的员工,一律脱离原级职别,由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。

十四、各级员工的聘任程序如下:

1、总经理,由董事长提名董事会聘任;

2、副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员,部门主任(部长)及下属公司、企业经理,由总经理提请董事会聘任;

3、部门副主任(副部长)、下属公司、企业副经理及会计人员,由总经理聘任;

4、其他员工,经总经理批准后,由人事部及下属公司、企业经理聘任。

上述程序也适用于各级员工的解聘及续聘。

十五、各部门、下属公司、企业确需增加员工的,按如下原则办理。

1、先在本部门、本公司、企业内部调整;

2、内部无法调整的,报请劳动人事部在公司系统内调配。

3、本系统内无法调配的,由用人单位提出计划,报总经理批准后,由劳动人事部进行招聘。

十六、新聘(雇)员工,用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”,由用人单位签署意见,拟定工作岗位,经劳动人事部审查考核,符合聘雇条件者,先签试用合同,经培训后试用半年至1年。

十七、新员工正式上岗前,必须先接受培训。

培训内容包括学习公司章程及规章制度,了解公司情况,学习岗位业务知识等

培训由劳动人事部和用人单位共同负责。

本文来源:http://www.gbppp.com/rszl/42813/

推荐访问:

热门文章