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谈谈座谈会上演讲应该注意的问题
袁 国 栋
座谈会在某些人他看来，具备随意性，无需做什么准备，可以天南地北的肆无忌惮的表述自己的观点，其实不然，每个在座谈会上一鸣惊人的发言者都是经过精心准备或者是长期的积累感悟的结果，所以，在座谈会前期做好准备、在座谈会中注重细节、在会后注意效果的评估，对于提高单位的知名度、展示个人的优点、推动本部门的工作都有很重要的意义。下面，结合自己多次参加座谈会的所见所闻所思，谈谈在座谈会上演讲应该注意的问题。
其一，演讲尽量做到直奔主题。座谈会一般是有很多部门或单位参加的会议，听众随着说者的不断更换，注意力会逐渐松懈，会变得有些“审美疲劳”，所以演讲者要尽量简化自我介绍、附和前者、恭维谦虚等这样的话，让自己的观点在最短的时间内来吸引听众的神经和眼球。例如在“如何把好人大代表的入口关”上的座谈会的开场白上，我就做过直奔主题的演讲：“我是来自某单位的某某某，今天，我站在基层的角度，来谈谈把好代表入口关的“三防”问题······”。一下子就吸引了听众的耳根，因为“三防”站的角度非常偏，对于选代表非常有适用价值，对高层有重要的借鉴意义。
其二，演讲的观点要犀利适用。每次说话，都有说话的中心思想，演讲者必须围绕会议的议题和自己选的标题来阐述自己的观点，这些观点都是为主题服务，或平行推进，或逐步展开，例如，当前党报党刊发行工作日益严峻，在一次发行座谈会上，我曾经做了“火速行动、争创一流”的演讲，突出了“用人性化的关心、用火热的工作激情、用周密的部署、用巧妙的语言、用最强的拓展力去征订“的几个观点来阐述争创一流的决心，演讲结束，提振了每个人的信心和勇气。
其三，引导听众进行“思维互动”。演讲者一定要懂得听众需要什么，当前是个什么心理状态，只有把握了听众的“胃口”，演讲才能够引起听众的共鸣获得好的效果。一般座谈会是一个人说，大多数人在听，说者要巧妙的用自己的观点或动作来引导听众进行思维互动，这里有几种方法可供一试，如引用在坐的重要领导确实讲得好的话用“权威”来引导听众的思维；又如随着内容变化用刚毅、痛苦、喜悦、愤怒、叹息等表情来和听众互动；再如用自己的肢体动作来引导别人的思维进行互动等。
其四，演讲的语调要抑扬顿挫。演讲好比是在唱一首歌，动听的旋律、美妙的歌喉会给人以美的享受或灵魂的震撼，优秀的演说者是特别注意自己的语言轻重缓急、声调的抑扬顿挫的。要注意几点：每个观点小标题的最后一个字尽量押韵，这样说出来会令听者的耳朵听起来更顺畅一些；要咬准每一个字的读音，尤其是知、吃、诗、资、此、思，了和呢，以及带后鼻音的字的读法要咬准；语调随着内容的推进，做到高低起伏，迂回前行，不张扬却又自然地表述了自己的观点。
其五，忌用口头禅或狗尾续貂。有些领导，在言之无物或不知所以然的时候，总喜欢用“这个、这个、这个···”，“是不是？是不是？”，“啊？啊？”，“尔、尔、尔”，“例如，例如”等口头禅来掩饰自己，而这些口头禅把说者的“体虚”的状态暴露无疑，直接给演讲的效果带来了麻烦。还有些领导，喜欢在座谈会上“狗尾续貂”，例如“当然，我的这个总结不是很全面····”、“刚才，某某单位的领导讲了很好的看法，我再强调三点不成熟的意见····”、“我说三个方面的内容，第一个方面包括五点·····”（可怜的天，三个方面竟然要讲半个小时），这些多余的、令听众感冒的、不自信的话题抛出来后，其演讲的效果可想而知。
其六，注意修辞手法和语言的平实性。在情到深处，我们不妨用反问来诘问听众、唤
起良知；在正气凛然之时运用排比推波助澜；在否定错误观点用对比的方式使谬论黯然退出；在估计事态的后果时候使用夸张的手法使听者不寒而栗······，这些，穿插进行会游刃有余去增强演讲的艺术魅力。演讲的过程中，语言尽量简洁平实朴素，不要说假、大、空不着边际的话，不要讲落不到实处的话，尽量不要使用“名人名言”“大道理”，因为在坐的都是高素质的人，大道理听多了，会使人反感的。
其七，注意演讲篇幅时间的控制。一般的座谈会，时间是一定的，而那些参加座谈会的人却有很多都想展示自己，大有“知无不言、言无不尽”的感觉，这就要求说者把握说话的时机，用4到5分钟来完成自己的阐述，要是能够在别人听趣最浓之时使演讲戛然而止，会给听众意犹未尽的感觉，留下了许多想象的空间，收到意想不到的演讲效果的。或者，即使演讲者说得不够精彩，4到5分钟的阐述也是听者能够接受的“心理时间”，演讲者也能够全身而退。
其八，随时应对听众的提问。这就要求演讲者在演讲之前做充分的准备，对于自己演讲稿里面可能出现的问题要逐字逐句的推敲，尽量想得周全一些，这好比下棋，走这一步要预测到下面的第三步是怎么走一般。在准备的过程中，要收集一些数据摆在桌上以供参考，数据要详细、清晰、明了，用数据来说话，使提问者无懈可击。
说话是一门艺术，这门艺术涉及到演讲者的心理素质、文化程度、临场应变等诸多能力，但是，只要舍得学习、注重专研、在实践工作中不断总结，注重以上八个方面的穿插，充满自信地去实践，即使演讲失败，相信这种失败都是为将来成功做准备。期待更多的人能够成为口的巨人，行的高标。
2011年4月22日凌晨2点书
篇一：座谈会发言稿范文
各位
领导，老师：
下午好！
作为一名带毕业班
的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能
一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。为同学们服好务，也为自己的发展奠定好
基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在工作中少一些唠叨，
多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。
感谢学校领导组织
了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情
和梦想，我们还有很长的路要走。不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责
任，不断地努力奋斗。
对于80后的我们
来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置
的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。除此以外，我认为我们还要肩负起更重要
的责任，对学生，对学校。邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，
必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。作为老师的我们，我们的责任不仅
要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、
人生观、价值观。而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、
激情和力量。所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高
度的责任感、使命感。
还记得我刚参加工
作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱
学习的学生。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简
单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。曾经幼稚
的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是
随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长
久的效果。要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样
东西，那就是我们对学生的爱心。 北师大教授于丹曾经说过：“每一个孩子
的确是这样，老师
的责任更在于要用一颗爱心，去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康
的成长和发展，最后能翱翔于天*空！所以，在近几年中，当我再次面对这样的学生的时候，
我不再会大动肝火，而是保持一颗平静的心，用一颗爱心去看待他们，包容他们，引导他们。
总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，磨练自己的意志，挥洒自己的汗水，
我们要和学生一起成长，要在08年的高考中和学生一起实现人生的辉煌！
谢谢大家！
尊敬的校长，各位老师同学们，大家下午好。我是来自机电信息工程学院自动化073班的xx，
很荣幸能够来参加这次座谈会。刚才听了各位老师和同学的感想，使我深受感动与鼓舞。在
这里我也想浅谈一下自己的感悟：
五四运动是中国人民彻底反对帝国主义封建主义的爱国运动。作为青年学生在这场
运动中起到了不可
估量的作用.青年学生对运动的准备、组织、发动、领导都做出了极为重大的贡献. 在五四运
动中，广大学生的爱国行动之所以能得到各界知名人士和广大群众的支持，就是由于爱国主
义的有力号召和感染。作为一名青年学生，我希望结合自己的体会来谈一谈我对当今的青年
学生的看法：
我曾看过凤凰网的
一项调查：关于对80后90后的看法，大部分的人们对我们这一代人的态度是消极的他们认
为“我们是幸福的一代，但是我行我素另类与叛逆，更是颓废的一代，招致诸多争议！” 我
认为社会上对我们的看法存在这很大的偏差。通过汶川地震和奥运会可以看出我们大多数人
是积极向上，乐观开朗，热爱祖国的。只是平时没有被激发出来。我们同样具有时代性和先
进性。我们
是勇于担当的一代，青年学生是社会主义事业的建设者和接班人。我们肩负着伟大的历史
重任。把前辈人开
创的事业继续推向前进，实现中华
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080fb&sign=2bdc874630&zoom=&png=304-&jpg=0-0" target="_blank">点此查看 四要有强健的体魄。大学生的我们要注意锻炼身体，增强体质，保持旺盛的精力，
以适应完成学习任
务和将来担负繁重工作的要求。
五要培养良好的心
理素质和态度。不怕挫折，始终保持进步的、积极的，乐观进取的精神状态，做任何事情都
要端正态度，认证对待，为迎接将来可能遇到的各种挑战做好心理准备
今天，更要大力宏
扬五四青年学生的爱国主义精神。作为青年学生的我们要担负起国家和社会的责任，为中华
民族的伟大复兴作出应有的贡献。
以上是我的一些感
想，希望老师同学们给予批评指正！
篇二：公司座谈会发言稿
各位
领导.同事：
大家下午好！在这
中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的
荣幸！
我叫杨建国，从事
的职业是井下维修工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这
将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断
的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月
异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘
汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！
在近10年的工作【如何在座谈会上发言】
里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习
到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工
作岗位。
今天有不少新的同
事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：
（一）“敏而好学，·
不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，因为三人行，
必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验.而且那是在
提升自己技能和知识，有什么不好意思的。
（二）·宝剑峰从磨
砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你
想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我
们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，
我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的
体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的
融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领
下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人
生价值。
谢谢
篇三：座谈会发言稿
座谈
发言稿
我从事的是会计工
作，财务作为一个重要的后勤支撑，除了要增强内控管理，优化资金使用，还应该以服务内
部、外部为宗旨，全心全意做好气象服务保障工作。作为财务工作者只有主动思考、开拓创
新，才能破僵化，把工作做活、做细、做全。对内，要加强同部门的沟通交流，通俗化财务
工作实质和工作流程，便于高效开展日常财务活动。对外，面对前来办事的人民群众，多一
点真诚，多一些主动，多一份微笑，做到真心、热心、耐心。
正衣冠、找差距、
不管完善自我。讲正气是做人之本，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从
工作的出发点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自
我净化、自我提高的过程。
廉洁自律是财会人
员的必备品质，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要从思想上牢固树立财经法律意识，
严肃财经纪律，增强廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解
决问题结合起来，把群众路线活动落实到实处。
工作中，要统一思
想、切实提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，深入领会党的群众路线教育实
践活动的内涵和实质，增强参与活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务工作，自觉强
化发展意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识。
在今后的工作中，
作为财务工作者，要不断的改进学习方法，
加强业务学习，提高自身素质。同时，要树立新观念、强化新意识。
篇四：发言稿：公司员工座谈会发言稿
今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1， 关键在沟通 介绍公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境，熟悉公司的文化，事 该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。 2， 产品培训 我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。
我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。 培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。【如何在座谈会上发言】
如果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sql server的基本操作和故障排除。
经过这个阶段的培训，才能对产品深入掌握。
这个阶段，要带领用户去范文预览：尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们： 大家好!首先，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这
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