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2015年村医培训计划
一、培训目标
通过培训,使各村村医能配合搞好公共卫生及村卫生室的各项工作。熟练掌握资料的收集及管理,处理应急性工作。村级资料的收集,0-7岁儿童健康体检,孕产妇产前检查,产后访视及高危筛查叶酸宣传等知识,做好0—7岁儿童、孕产妇及待孕妇女的摸底工作。
二、培训内容:
1新农合相关知识
2 预防保健、传染病
3妇幼保健
4基本药物
5公共卫生
三、培训方法
根据上级会议精神,就村医知识层次不齐的特点,采取讨论、讲课、考试等方式,使村医掌握基本知识,配合好工作。
四、培训时间安排:
村医培训一年十二次,按一月培训一次安排。具体时间根据医院工作需要每月做具体安排。
五、
按时参加县以及乡镇卫生院组织的业务培训。不按时参加培训口1分/次,无笔记扣1分,笔记不去扣0.5分。
XX卫生院
2015年1月20日
:乡村医生培训计划
为贯彻落实国务院《乡村医生从业管理条例》精神,落实医改中提出的“政府重点加强对农村卫生室和村医的技术支持”的工作任务,切实提高乡村医生队伍的业务水平和工作能力。根据卫生局关于印发《2015年乡村医生在岗培训计划及大纲》通知要求,现结合我市实际,特制定《依乡2015年乡村医生在岗培训计划》。
一、培训目标
(一)掌握基本药物使用管理有关要求,规范抗菌药物、激素的使用办法,纠正药物的不合理使用行为,培养临床合理用药习惯,同时按照《医疗机构从业人员行为规范》(的要求,规范乡村医生的从业行为。
(二)了解和掌握重性精神病防治相关知识。
(三)提高乡村医生参加农村全科执业助理医师考试的应试能力。
二、培训对象
全市经注册在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。
三、培训内容、形式及学时安排
乡村医生培训为三个项目12项内容(详见下表)。培训总学时为80学时,分为集中培训和临床培训两种形式,集中培训72学时采取理论授课或视频学习,临床培训8学时。实践技能项目由县级培训基地分批组织安排到县级医疗卫生机构和乡镇卫生院进行。
四、培训考试考核与登记
乡村医生在岗培训参照继续医学教育规定,实行学分制管理。培训对象每年参加在岗教育培训活动,所获得的总学分为25学分。完成培训80学时并考试合格者,授予25学分,县级卫生行政部门负责登记培训的内容、形式、学时、考试成绩,培训结果记入本人业务技术档案,作为其年度业务考核、执业注册与再注册的必备条件之一。并且,根据《江西省乡村医生考核办法实施细则(试行)》(赣卫农卫发[20XX]5号)文件精神,培训情况作为乡村医生考核的重要组成部分,其考核结果作为乡村医生公共卫生服务补助的发放依据。
五、培训管理
市卫生局负责对全市乡村医生培训工作进行管理、指导和监督,各县、区卫生主管部门要加强对本辖区内培训基地的管理,负责乡医培训集中授课、安排实践技能和考试考核工作。
重性精神病防治课件请在江西省卫生厅网站下载。
新余市20XX年乡村医生在岗培训大纲
一、合理用药:(40学时)
(一)总论:(8学时)
1.掌握常用抗生素、激素、解热止痛药物、中成药的合理使用知识。
2.熟悉合理用药、药物相互作用的相关基础知识。
3.熟悉药物不良反应类型及监测上报系统流程。
4.了解注射剂、特殊剂型药物安全使用知识。
5.了解常见不合理用药现象。
6.掌握村卫生室人员的从业规范。
(二)内科合理用药(20学时)
1.掌握内科疾病、神经内科疾病、急性中毒、急诊急救用药、急性传染病等各个系统疾病用药的药物的分类、药理作用、适应症、用法用量、禁忌症、常见的毒副作用及处理。
2.熟悉内科疾病、神经内科疾病、急性中毒、急诊急救用药、急性传染病等各种疾病常见的不合理用药的表现及后果,各个系统疾病药物使用的注意事项和不良反应。
(三)儿科合理用药(4学时)
1.掌握为达到儿童常见疾病初级诊治而涉及到的药物使用基本原则。
2.熟悉儿童各个系统疾病常用药物的用法、剂量,熟悉药物作用和副作用,了解其作用机制、药物相互作用和配伍禁忌;了解儿童病情变化时药物加减量、换药、停药的指征。【衡阳市村医培训】
3.了解儿童药物代谢特点和剂量换算原则。
(四)外科合理用药(4学时)
1.掌握各种类型外伤的用药原则和方法。
2.熟悉常见外科感染(浅表感染、深部感染)的用药原则和方法;掌握常见外科特殊感染的用药原则和方法;掌握外科围手术期抗生素的的使用原则和方法。
3.了解各种营养制剂、特殊疾病用药的使用指征和方法。
(五)妇产科和合理用药(4学时)
1.熟悉妊娠期、哺乳期药物代谢动力学特点和药物治疗总体原则;熟悉孕妇用药分级,妊娠期及哺乳期禁用和慎用的药物。
2.掌握妊娠期常见疾病常用药物的用法、剂量,熟悉药物作用和副作用,了解其作用机制、药物相互作用和配伍禁忌。
3.掌握妇科感染性疾病、避孕与终止妊娠等常用药物是用法、剂量,熟悉药物作用和副作用,了解其作用机制、药物相互作用和配伍禁忌。
二、重性精神病防治(4学时)
(一)熟悉农村精神病患者防治和管理的相关知识和技能(2学时)
(二)掌握重性精神病患者管理服务规范(2学时)
三、农村全科执业助理医师考试复习(36学时)
(一)全科医学知识(2学时)
1.掌握全科医学概念
2.掌握全科医学原则与方法
(二)医学人文(2学时)
1.熟悉医学伦理
2.熟悉农村卫生中常见的行为与心理问题
3.掌握农村卫生涉及的法律法规及相关政策
(三)基本公共卫生(8学时)
1.掌握农村初级卫生保健
2.熟悉基层常用卫生统计学知识
3.掌握常用流行病学方法
4.熟悉农村居民健康教育、健康管理与健康促进【衡阳市村医培训】【衡阳市村医培训】
5.掌握疾病预防与控制
6.熟悉农村环境卫生、职业卫生与食品安全
7.熟悉妇幼保健内容
(四)基本医疗(16学时)
1.熟悉和掌握农村常见症状的鉴别诊断
2.熟悉和掌握农村常见病、多发病的诊疗(按系统)和转诊
3.熟悉常见危重症的识别与处理
(五)实践技能(8学时)
1.常见症状的鉴别能力
2.体格检查能力
3.辅助检查判断能力
4.医疗文书书写能力
5.基本医疗操作能力
6.常见疾病的诊断和处理能力
7.急诊急救和转诊能力
8.慢性病管理与健康宣教能力
9.现场流行病学调查和突发公共卫生事件处理能力
10.人文精神及沟通交流能力
篇四:乡村医生培训计划
为贯彻落实国务院《乡村医生从业管理条例》、卫生部、发改委等六部委《关于加强卫生人才队伍建设的意见》(卫人发〔20XX〕131号)和省卫生厅关于印发《江西省20XX年乡村医生在岗培训计划》(赣卫科教字[20XX]2号)文件精神,落实医改中提出的“政府重点加强对村卫生室和村医的技术支持”的工作任务,进一步提高乡村医生队伍的业务水平和工作能力。现结合我市实际,特制定新余市20XX年乡村医生在岗培训计划:
荐全科医学培训计划
为了持续有效推进执法规范化建设的各项工作,以争创“省级规范化执法示范市”为目标,力争使我队民警的执法能力和水平有明显提高,执法公信力和群众满意度有明显提升,全面提高我队民警执法规范化水平,结合我区工作实际,制定本实施方案。
一、组织领导
大队成立创“省级规范执法示范市”领导小组,李永忠大队长任组长,其他班子成员任副组长,各股室队负责人为成员,领导小组下设办公室,由副大队长唐洪伟兼任办公室主任,法制专干杨李辉任办公室副主任,具体负责各项工作措施的具体落实。
二、工作目标
以全警参与,协调配合,责权明确,夯实基础,做强基层为基本原则,以建设“法治交警”为载体,以推进我队民警执法规范化建设普遍、持续、均衡、协调发展和让社会和谐。
三、具体措施及分工
1、深化执法理念教育。负责组织开展以“平和、理性、文明执法,建法制警队”为主题的执法理念教育,主要学习与道路交通安全相关的法律法规、公安部制定《公安机关执法细则》和总队下发的《湖南省公安交警部门规范执法指南》并对媒体曝光的违规执法事件进行剖析并作为典型案例在全队开展警示教育。
2、强化实战技能培训。进一步推进随岗培训教育活动,具体组织以下内容的技能培训:
(1)开展岗位大练兵活动。按照“战训合一、轮训轮值”的模式和“干什么、练什么,缺什么、补什么”的要求,大队将制定岗位练兵计划和工作方案,以提高执法技能、改善执法方式。并通过岗位练兵,使全队涌现一批岗位能手。
(2)结合检查与个案审核进行培训。根据日常检查和个案审核发现的问题,及时进行讲评,以案释法,同时积极畅谈自己的执法得失和执法难题,对于一般性问题,可以当场予以解答的,立即解答,而对于重大疑难问题,通过集体讨论,或向上级请市或向法律专家咨询,形成共识后再予答复,以切实解决民警的日常执法难题,提高民警的执法办案水平及能力。
(3)组织民警参加庭审旁听。要积极组织相关民警到区人民法院参加行政诉讼案件和交通事故法庭摸拟庭审及旁听活动。特别是事故处理民警,年内组织参加3次以上交通事故案件庭审旁听。
(4)下派服务队,面对面进行培训。法制科要组成基层执法工作服务队,分期下到科室和基层大队,开展基层执法工作服务活动。按照“深入实际、服务基层、锻炼自己”的原则,服务队民警与基层民警共同执法办案,在参与基层执法活动中,了解他们工作的规律、特点和现状,掌握执法情况及存在的问题,收集民警在执法方面的意见和建议,提出解决执法问题的对策。
3、实行执法资格管理。积极组织民警参加省总队、市支队组织的事故处理资格培训,考试员、查验员资格考试。
4、完善执法制度规范。法制专干负责组织全队民警对总队编制的《湖南省公安交警规范执法指南》等的学习和考试,并针对我队执法工作的具体情况,抓好相关规范执法文件的贯彻和落实。
5、规范执法办案场所。办公室负责指导和督促,严格按照《公安机关执法办案场所设置规范》和《湖南省公安交警部门规范执法办案场所设置方案》的要求,完善大队的接待、办案、办公、生活等功能区域,规范岗位设置,明确工作标准并设警务栏,公开办事程序和各种规章制度。
6、加强执法装备建设。进一步落实执法记录仪的列装及规范使用,确保年内路面民警执法记录仪列装率达到100%。同时按要求设置专门的装备室,加大测速仪、酒精检测仪、警务通的配备和使用,切实用好已有的执法装备,特别是民警执勤时必须配戴单警装备。
7、加强日常勤务检查。加强日常暗访检查,并结合全年工作的部署,对重点工作落实情况开展专项检查,及时发现督促整改勤务不到位、执法不规范等问题,确保全年暗访督查活动不少于8次。
8、改进违法处理工作。加强处罚窗口的省内异地处理交通违法和缴纳罚款工作的硬件建设,推进违法处罚更加便民利民。
9、推行人民调解制度。事故处理中队负责建立和推行四位一体”交通事故处理模式制度,确保年内实现事故案件调处满意率比上年提高10%,
10、发挥典型示范作用。根据总队制定的公安交警典型示范标准和“最净、最亮窗口”创建活动,在全大队范围内开展争创最净最亮窗口单位活动。
11、深化警民关系建设。要在衡阳主流媒体搭建宣传平台,开展对外宣传和互动;并尽快建立和完善“交警队长信箱”、“交警微博”等制度。同时,各股室队要确保民警在执勤执法中始终做到“三不放过”(即不放过任何一个释放善意的机会,不放过任何一个为民服务的机会,不放过任何一个与社会和公众沟通合作的机会),切实做到从管理型向服务型过渡,努力打造服务型交警队伍。具体要求是:克服特权思想;正确处理教育与处罚的关系,落实宽严相济措施;强化窗口单位建设,提高办事效率。
12、严管交通协管员队伍。城区中队、半山亭中队要加强对交通协管员的教育培训、日常管理和监督,并落实带班民警及其所在单位的监管责任。进一步严明纪律,杜绝交通协管员从事交通违法处罚、开具法律文书和扣留车辆、证件、收缴物品等路面执法工作的现象。
四、工作要求
一是提高认识。各股室队要根据工作部署,抓住执法规范化建设的关键所在,一定要统一思想,提高认识,认真抓好落实。加强对日常工作情况的检查监督,保障工作到位、管理到位。
二是明确职责。各股室队要按照工作方案要求,切实落实工作责任,分管领导亲自抓,各股室队负责人具体抓,按分工按职责有序推进。
三是严格考核。各股室队要严格按照要求逐项落实工作措施,将责任落实到人,实行责任倒查制度。大队将进行精细化考核。各股室队在每月二十日前将本月执法规范化建设情况报大队办公室。
四是实现目标。各股室队要按照方案的要求,努力实现“七个进一步”的目标,即执法制度进一步健全;执法管理进一步到位;服务群众的网络进一步完善;队伍战斗力进一步提升;交警的执法形象进一步改善;群众的满意率进一步提升;良好的交通法治环境进一步形成。
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第1篇:学生顶岗实习申请书范文
我叫_________,是_____________系___________专业_______班学生,我应聘于________________公司实习。实习期从_______年___月___日到_____年____月___日,经家长同意,特向学校申请从______年____月___日离校前往该公司实习,在实习期间并保证做到以下几点:
1、保证实习期间遵守单位规章制度,信守合同;
2、保证实习期间遵纪守法,维护学校形象;
3、保证实习期间注意人身安全,如出现安全事故,后果自负;
4、如果毕业前中止实习保证及时返校就读,完成学业。
请学校审核批准
第2篇:顶岗实习申请书姓名性别出生年月
籍贯民族视力
家庭住址
身份证号
家长姓名家长联系电话
本人联系方法电话:QQ:其它:
实习说明:
1、要求年满16周岁,身体健康,能适应站立上班,能适应两班制;
2、准备一寸照片4张,身份证原件和复印件,必须经家长同意方可参加实习;
3、进厂时自备零花钱;
4、实习时间:_______年____月____日至_______年____月____日;
5、中途无故自离的学生,学校不予毕业,一切后果自负;
6、实习工资待遇:与正式员工同工同酬;
7、实习期间仍需交纳学费:1600元/年。
申请书
申请人签名:___________
_______年____月____日
第3篇:教师顶岗实习申请书尊敬的领导、老师:
我是07级地理科学专业***。我自愿申请2015年下学期的顶岗实习工作,我已详细阅读了学院顶岗实习相关材料,并已征得家长同意。特此提出申请,理由如下:
1.热爱教育事业,决心投身教育。作为一名定向生,明年毕业,后即奔赴家乡从教,因在校期间基本没有得到教学上的锻炼,恳求领导、老师厚爱给予此次机会;
2.有计划,重落实,。打算在暑假期间,备好初中和高一的课,勤练教师基本功,并认真学习班主任管理知识和专业技能;
3.有较强的组织和交际能力,顾大局,纪律观念强。2015—2015年度,担任资
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