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机械与动力工程学院第一届第一任研究生会工作提案
新的团队开启新的希望，新的空白承载新的梦想。作为第一届二院研究生会，我们将秉承学院团结进取，求实创新的优良传统，并在此基础上结合我院研究生的实际情况进行突破和创新。本着“服务学院、服务同学、服务成长”的宗旨，坚持“夯实基础、服务同学、树立威信、开拓创新”的目标，充分调动研究生会成员的工作积极性，密切配合，开展一系列具有青春活力和蓬勃朝气的研究生活动。
针对本年度的研究生会工作，经过认真激烈的讨论我们在制度建设、活动安排等方面提出几点总体想法：
一、自身建设方面
1.加强自身组织建设，进一步提升我院研究生会的凝聚力和战斗力。完善研究生会的例会、财务管理、物品管理、研会干部考核等制度；加强研究生会干部的选拨、任用、培养、监督、考核等方面工作；强化研究生会会议记录与档案管理工作，力求研会的工作更加科学化、民主化、规范化。
2.加强内部的团结性和协作性，提升研究生会在研究生群体中的形象。为了提高研究生会内部的团结力，决定开展一系列的集体活动。
1. 素质拓展活动（联系植心圃团队组织活动）
活动时间：2014年11月30日。
活动地点：南楼1号楼前小广场
活动目的：
具体活动：（1）急速60秒。
2. 参观枪库活动。
活动时间：12月9日。
活动目的：通过参观各个时期的枪支，一方面有助于增强研究生会成员的爱国主义情怀，激励他们的爱国主义热情，另一方面，通过这种集体活动，可以增强研究生会成员的团结性和积极性，同时，还可以在学院整个研究生中增强研究生会的影响力。
二、组织活动方面
本届研究生会活动计划主要包括文体活动、学术活动等。具体活动设想方案如下：
2.群策群力搞好学术活动，做好学术报告的各项工作。
3.加强全院同学之间的沟通交流，搞好我们院的学生文化建设。
4.勇于实践，学会创新，寻求新载体，打造特色活动，品牌活动。
1.结合学院的科协进行活动
主要方式是挑选一些研究生中具有较强科研能力的人对科协中的学生进行指导。
2.对本科学生进行毕业设计和课程设计指导。
3.就业经验交流会
活动目的：从开学到目前为止，学校已经组织了好几场双选会，针对研究生的双选会也已经圆满结束，在这个过程当中，有许多同学成功就业，因此，研究生会决定邀请成功就业的同学为广大研究生开展一场经验交流会，为大家讲一下自己成功就业的经验。
活动时间：拟定于2014年12月份。
活动形式：以经验交流会的形式举行。
4.体育文化活动周
活动目的：为丰富研究生的体育活动文化生活，进一步推动学院体育活动，营造良好的体育氛围，丰富同学们的学习生活，全面提高学生素质，增进同学们之间的友谊，培养学生的团队意识和团结协作精神，增强同学们体质，加强学院凝聚力，提高集体荣誉感，缓解同学们的学习压力，为更好的学习做基础。
活动宗旨：新生活，心激情，新运动，心快乐！
活动内容：可以有集体活动及个人活动，具体形式还需要再征求意见。
一 . 集体项目。
1.男子篮球赛
以班级为单位组队参赛。每队标准10人。各队按报名时间同时进行分组，比赛分为A、B两组，采用淘汰制。比赛规则采用2010年新规则。另比赛期间特设
技巧大赛与三分远投大赛以丰富比赛内容和互动趣味性。具体比赛规则详见篮球活动策划书。
2. 拔河比赛
以班级为单位参赛（如若报名人数不够可多班合并参赛）。每队选10人，6女4男。比赛时间不限，直至分出胜负胜负为止。比赛按淘汰赛制进行，共分A、B两组。每组根据人数划分为若干队，每队事先编号并随即抽签确定比赛双方。胜出者进入小组的下一轮，轮空者可直接进入下一轮，失利者则直接淘汰。先在各组决出冠军，之后各组的冠军在进行总冠军的争夺。比赛采取三局两胜制，第一局抽签来决定场地，第二局场地交换，第三局赢得一方优先选择场地。
二. 个人项目
1. 羽毛球
以个人方式报名参赛，比赛分为：男子单打、女子单打、男子双打、女子双打，混合双打。如果单项报名人员少于四人（对），则取消该项目比赛。赛程为：淘汰赛，对报名选手进行编号，并在比赛前进行随机抽签确定比赛双方，胜出者进入下一轮比赛，失利者直接淘汰，轮空的可直接进入下一轮比赛。比赛规则和计分方法：1.淘汰赛采取21分制，每场三局两胜；2.如果比分交替上升超过20分以后，以先达到25分的一方获胜。3.每一局胜者取得发球权。规则为国家最新羽毛球规则。
2.乒乓球
以个人方式报名参赛，比赛分为：男子单打、女子单打、男子双打、女子双打，混合双打。如果单项报名人员少于四人（对），则取消该项目比赛。赛程为：淘汰赛，对报名选手进行编号，并在比赛前进行随机抽签确定比赛对手，胜出者进入下一轮比赛，轮空的直接进入下一轮比赛。比赛规则和计分方法：1.淘汰赛采取11分制，每场三局两胜；2.如果比分交替上升超过10以后，以先达到15分者为胜；3每一局胜者取得发球权。规则为国家最新乒乓球规则。
三. 趣味项目
1. 背“球”一战
以两人（男生女生各一名）组队参赛。两人背对背，中间夹一个排球，一齐向前跑，球若落地则需重新夹起从落地处（由裁判确认）重新出发，距离30米，
按所用时间排名，时间少者胜。比赛途中，如用手及手臂扶球则算比赛失败；比赛中，不得越线影响他人行进。
2.你是我的眼
六人组队报名（男生女生各三名），男生背女生，男生当"腿"，用纱巾蒙住眼睛，女生扮"眼"，为"腿"指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。
3.跳大绳
以班级为单位报名，每队十人（包括摇绳选手）。摇绳两人对面站立,手持一条长绳同时向一个方向摇动,其他运动员排队依次连续从任意一个摇绳人边跑向摇动的绳子并跳过,再从另一个摇绳人身后绕过重复上动作,使整个跑动跳跃过程形成一个8字形.以跳跃成功次数多少排出名次,比赛时间为3分钟.如规定时间内跑跳过程中有人未能跳过,使摇绳中断,可继续比赛,但该次跳跃不计数.各队比赛时,运动员排定顺序不得更改.
4.托球接力
男女混合项目，四人组队报名（男生女生各两名）。运动员持乒乓球拍(握姿不限)托乒乓球跑30米折返（计60米）交给下一个人接力，以最后一个人到达终点（起跑处）计算成绩，用时少的队名次列前。运动员如若中途球落地，则该队员需返回落球处重新比赛。
5.齐心托横杆
每队五人。运动员均用一根手指托起横杆，然后以特殊的默契共同向下移动，中途如若有一名队员的手指离开横杆则必须返回之前犯规高度重新开始，直至最终达到指定高度，用时最短的队伍获胜。
活动地点：运动场、篮球场、校活动中心
活动时间：2015年10月28日--2015年11月03日
5.女生文化节活动
中国传媒大学2012 年全国硕士研究生入学考试
入学科研设想
考生姓名： 周文春 报考专业（领域）：中国现当代文学【研究生设想】【研究生设想】
由于职业规划课程要求，我很有幸在学校礼堂参加了三场由我国职场知名人士的讲座。讲座主要内容有职场知识、应聘礼节、面试知识、职业选择、当今职场现状等有关个人职业生涯的相关知识。在这些讲座中，我对当今职场有了进一步的了解，并且通过对我自身的能力的了解选定了今后的职业目标。更重要的是通过这次的课程我更加坚定了原先所确定的职业目标。
第一次讲座是由安博高级副总裁古一思女士带来的。在讲座的开始，古一思向大家介绍了自己的职业生涯：古一思曾在英国石油公司(BP)工作9年，担任BP中国区IT经理和项目经理。后来，她进入通用电气(GE)医疗集团后，成为管理15个国家和地区的CIO，是GE医疗集团历史上第一位身居要职的中国女士，领导并管理公司在整个亚太地区的IT基础设施和企业应用。成绩突出的她，连续在2001到2016年获得年度亚太区及全球CIO大奖，成为获此殊荣的第一位中国女性。2016年1月，她再一次以“高管层第一位女性”的身份加盟思科。
通过她的讲述，我对BP以及通用科等国际知名集团的管理层结构以及用人标准有了初步的了解，并且第一次对于首席信息官这个职业有所认识。通过她的讲述，我也被她求职的执着和自信所打动：她曾经在公司招聘的最后一天参加了面试而且取得了理想的职位。讲座中古一思在讲到公司的用人标准时借用了一位美国心理学家的模型：把一个人的各个方面比作了一座漂浮在海面上的冰山，由上到下从逐步深化，分别是知识、技能、自我概念、特质、动机等。不同层次的素质在个体身上的表现形式是不同的。可以把“能力素质”形象地比喻成为漂浮在洋面上的冰山，“知识”和“技能”是属于裸露在外的表层部分的素质;而“价值观”、“自我概念”、“特质”和“动机”部分是属于潜藏于水下的深层部分的素质。“能力素质”是直接与一个人的工作绩效表现紧密联系的，因而是预测个体的工作绩效最为有效的指标体系，也是选人用人必须要考察的内容。从上面的“冰山”模型与“行为动力系统”图可以看出：影响一个人行为的最为稳定、持久和无需刻意追求的基本动力来自“冰山”底层的那些素质要素，因此在选人用人过程中，应该把考察的重点放在对于人格类型、动机结构、潜质等要素上面。通过她的模型我得出了以下结论：在拥有了你所追求的职务所需求的技能或要求的同时，个人对于该职业的看法以及自身对于该工作的向往将很大程度上对本人在这个工作上的表现起到很大部分的影响。
在这堂讲座的最后，当被问到“在大学期间如果能力允许，是选择继续学习还是走向工作岗位”时，古一思女士的回答大致如下：在个人的精力允许的情况下，尽可能多的利用学校的资源提升自己在社会上的竞争力。这个回答在给很多同学指明了大学的方向的同时也使我坚定了先前对于在大学之后继续学习的追求。
在三堂讲座中给我印象最深的是最后一场中教师带来的电影：教师通过阿凡达、功夫熊猫等5部经典电影讲述了电影中角色的求职生涯并映射到实际生活中来并以此向我们展开了“平台”的概念。我对此的理解是：选择一个合适的平台是我们通向成功职业生涯的基础。
另外，在这次讲座的最后在老师的指导下，几位同学进行了一次模拟团体面试，题目是用给定的几样材料做出一架“飞行器”比较哪支队伍的鸡蛋可以飞得更远。虽然是一次模拟面试，但是其中的过程使我们对于面试的过程、面试的分类以及一些面试的技巧有了进一步的了解。
通过这几次讲座，我总结了在今后的学习过程中需要做的一些对于今后的职业生涯的准备：首先，为了达到“折纸”而不是简单的叠加的效果，我会在这一年中对于当今职场前沿对于自动化的要求进行深入了解，也就是对于自动化的任职资格进行了解。除此之外我会更加关注相关领域的实习机会并且选择适当的时机加入其中以取得一些相关经验。另外，更多的关注各公司的招聘计划也会给自己带来更多的机会。但最重要的基础还是对于相关专业知识的积累，也就是说我们现在应当把握住一切可利用的学习资源以提升自身的竞争力。对于我本人来说就是在本科的过程中把目标放在学习上并争取考取研究生。总之能够将一切的设想付诸于行动才能实现一个理想的职业目标。
讲座心得体会范文：听专家讲座心得体会20**年5月31日，我非常荣幸的在贺州学院聆听了来自广西师范初等教育学院的蓝卫红老师，以及来自广西师院外国语学院院长陆云教授的精彩讲座，她们的讲课条理清晰、生动有序，时常举一些事例，使道理深入浅出，渗透人心，我被深深的吸引了，长达两个小时的讲座，听起来一点累的感觉都没有，反而觉得是一种享受。通过学习，我领悟了一些有助于教育教学工作的方法与技巧，理论水平得到了一定的提升,更使我感受颇多。
一、英语课堂要善于激发学生的学习兴趣。
兴趣是影响人本身获得知识、发展能力的一个重要因素。孔子早在两千多年前就说过“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”只有对英语产生学习兴趣，才能在轻松、愉快中学好英语。在课堂教学中，教师应根据学生的兴趣特点，合理组织课堂教学，激发学生的学习兴趣，使他们真正在快乐中学习英语。我认为首先老师要有良好的情绪。课堂上，教师的情绪对学生的学习热情和兴趣有很大的影响。教师良好的情绪能够感染和引导学生。这不仅有利于激发学生的学习热情和自信心，有利于建立民主、平等、友好的师生关系;更有利于营造愉悦、和谐的学习氛围。其次，老师要组织丰富多彩的课堂活动，活跃课堂气氛，寓知识于娱乐中，进行愉快教学。
二、营造“真实的”、“生活化”的言语环境，让学生有话可说。
在这次讲座中，两位专家都提到英语课堂要贴近学生的生活，既要在英语课堂中设法营造“真实的”、“生活化”的言语环境。所谓“生活化”，不是要把英语课堂搬到社会，而是把生活中的某些要素“引入”课堂，从而实现课堂内与课堂外的沟通，变课堂为言语交际的场景和处所。“生活化”的实践活动有购物、采访、自我介绍、游戏(如猜谜、竞赛)、问路、新闻广播等等。 “生活化”的教学环境设计，使英语课堂教学具有了真实的言语交际性质，其效果不仅是激发学生的学习兴趣，活跃教学气氛，更主要的是它能够使学生产生真实的“言语体验”，这种“言语体验”是培养学生英语能力、塑造学生整体人格的切实途径。
三、英语教师要努力提高自身英语水平。
“要给学生一滴水，我们就要有一桶水。”这也是对教师的基本要求。作为一名小学英语教师，小学生刚刚开始学英语，所以教师英语的水平是非常关键的。如果自己的语音语调都说不好，那岂不是误人子弟?所以我必须努力提高自身的英语专业水平，坚持每天说英语，做到多读、多听、多写、多练。
听完讲座，收获很多，感悟也很多，但我们要做的更多，那些渴望求知的孜孜学子们都在等待着我们给他们注入新鲜的血液，所以，我们要把学到的东西附注于行动，不断探索，刻苦钻研，在深刻理解教材的基础上，把教材教好，培养出适应改革开放，会使用英语的各种人材。
一、提高网络通信可靠性的措施
（1）提高相关技术水平
要提高网络通信的可靠性，首先要选择科学正确的技术，利用技术支持来保证网络通信的正常运行。一般情况下，首先会采用余度设计、容错技术，就是将整个网络系统中的所有计算机设为彼此的后备机，这样以来，如果其中一台计算机发生故障，那么该台计算机的任务便可以交由后备机代理，从而减少了网络系统瘫痪的问题，进一步提高了网络通信的可靠性。除此之外，我们还需要加强研究新技术，全面考虑网络技术的发展情况、网络设备的使用等因素，提高网络的适应能力，使其能够在较长的时间段内保持正常运转，从而满足业务需求。
（2）改善网络结构体系
网络结构选择对保证网络通信可靠性来说尤为重要，选择网络多层结构体系不仅能够隔离故障，还能够实现负荷分段并支持一般网路协议。多层结构由接入层、核心层、分布层组成，在网络系统中，运用多层结构能够简化网络运行，提高网络通信的可靠性，下面分别了解一下这三层结构。①接入层。接入层为网络提供了宽带，给用户提供了接入端口，是被允许接入网络系统的起点，它能够对网络流量进行有效控制。在网络系统中，接入层具有成本低、功能强等特点，对实现网络结构的安全性来说尤为重要。②核心层。核心层是网络结构中最重要的一部分，它不仅能够对网络进行划分，使不同的交换区块能够进行连接，还能为交换区块提供数据包，迅速的完成数据交换工作。需要注意的是：在网络应用中，核心层在对网络进行划分时，不能够对列表进行控制，也不能够顾虑数据包。③分布层。在网络中，分布层是用来计算接入层与核心层界点的，它既能划分核心层，也能提供相应的数据处理。在网络系统中，分布层的功能较多，它不仅能够确定网络中心联网，还能够实现工作组接入网络中。
（3）加强设备的可靠性
要提高网络通信的可靠性，一定要保证相关设备的安全性。首先在购买网络设备时，既要确保设备质量能够符合相关要求，又要保证购买的网络设备具有较高的性价比。再就是做好设备的维护工作，在网络系统的运行过程中，要定期对网络设备进行检查或者进行自动检查，以便于提前发现设备故障，并及时给予维修，避免网络系统因设备故障而发生瘫痪现象。
二、结束语
当今时代，信息技术的应用越来越广泛，网络通信的安全性越来越备受关注。在目前的网络通信中存在着一定的安全隐患，它们给人们的生活造成了一定的困扰。为此，需要我们依据网络可靠性设计原则，不断加强相关技术的研究，保证网络拓扑结构的合理性，做好设备维护工作，进一步提高网络通信的可靠性。
第2篇：码头标准化建造工作意见各镇人民政府，各街道办事处，开发区管委会、临港新城管委会、靖江园区管委会，市有关办局，有关驻澄单位，有关企业：
为进一步提速增效优化服务港口码头企业，提升港口口岸的综合竞争力，决定结合边检部门开展的“爱民固边模范码头”创建活动，在口岸开展模范码头创建活动，现提出如下意见：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以建设“安全、高效、廉洁、和谐”口岸和全国文明口岸为目标，以模范码头创建活动为抓手和重要载体，发挥口岸查验单位合力，指导和帮助码头企业加强自身建设，促进码头企业有序高效、安全畅通运行，维护国家主权安全和口岸秩序，为实施以企业守法管理为核心、提高通关效率为目的的差别化作业通关管理模式服务，展示口岸新形象，提高口岸综合竞争力，为建设幸福做出新贡献。
二、基本原则
政府主导，口岸牵头，部门联动。模范码头创建活动与边检部门开展的“爱民固边模范码头”创建活动相结合，由市口岸办统一牵头，由海事局、海关、边检站、国检局和长江引航中心引航站及对外开放码头企业共同参与，形成合力。
全面推进，典型示范，力求实效。模范码头创建活动在口岸开放码头中全面推进，鼓励和引导码头企业积极参与，发挥先进典型示范带头作用，实现共同提高，切实提高创建工作成效。
以人为本，优化服务，提高效率。以模范码头创建活动为契机，口岸有关单位努力改善服务，加强指导，改革创新口岸通关模式，优化口岸通关流程，用足用好各项优惠政策，为口岸服务对象提供优质服务，提高口岸通关效率，降低口岸通关成本。
三、创建活动的组织领导
成立口岸模范码头创建活动领导小组，市委常委、副市长计军任组长，市口岸办邱伟杰、政府办江城任副组长，海事局张士元、海关王荣军、边检站赵虎、国检局徐洪刚、长江引航中心汪吉发为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市口岸办，市口岸邱伟杰主任兼任办公室主任，市口岸办、各口岸查验单位分管领导、长江引航中心引航站主要领导为成员。领导小组负责模范码头的审核、命名和综合协调工作，办公室负责模范码头创建活动的日常工作和组织考评。
四、模范码头创建标准
口岸模范码头创建标准见附件。
五、模范码头可享受的优惠政策和服务举措
凡获模范码头称号的码头企业，可享受以下优惠政策和服务举措：
（一）海事方面
1、集装箱绿色通道。
2、载运紧缺物资船舶、关系民生物资船舶进出口岸，在规定期限内优先、提前办理相关手续。
3、优先安排待泊锚地。
（二）海关方面
1、优先办理停靠船舶的进出境申报手续。
2、提前签发《进口货物卸货通知》，使进境船舶停靠码头后即可直接卸货作业。
3、遇特殊情况，允许在码头监管场所之外、经海关批准的场所暂时存放海关未放行的进出境货物。
4、在海关工作日之外，同意事先预约加班办理通关放行手续。
5、支持和推荐企业参评海关A类、AA类管理企业和红名单企业，从中选择部分企业与其签订关企诚信合作备忘录。
6、通过现场办公、座谈对话、调研走访、签订MOU、寄送载体刊物等形式，积极向企业宣传海关法律法规，帮助企业规范管理，解决实际困难。
（三）边检方面
1、享受“三个优先”优惠。警力保障优先、出入境手续办理优先、人员培训优先。
2、享受证件办理优惠。单位所属人员年度《长期登轮许可证》办理人数从规定的30%，放宽到80%；证件有效期从规定的3个月，放宽到半年至1年。
3、享受“三送”优惠。主动提供“送法上门”、“送证上门”、“送训上门”。
（四）检验检疫方面
1、提供非工作时间检验检疫人员预约加班服务，加快进出境交通工具和货物的流转速度。
2、根据企业申请，免费提供检验检疫法律法规培训、咨询，必要时可组织相关业务部门现场办公解决疑难问题。
3、邀请企业参加检验检疫机关举办的突发事件应急处置演练，提高企业处突能力和水平。
（五）引航方面
1、引航申请受理率达100%，按时开航率达98%。免费
本文来源：http://www.gbppp.com/mswh/170814/
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